PT.

ANGKASA PURA II
Alamat Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta Gedung 600,Tangerang 19120
Phone: (021) 50355777

Nomor
Perihal
Lampiran

: 007/HRD/ANGKASA PURA2/BPN/VI/2016
: Undangan Tes Interview Calon Karyawan PT Angkasa Pura II (Persero)
: V (lima) Lembar
Kepada Yth : Peserta Tes Seleksi
Di,Tempat.
Dengan Hormat,Sehubungan dengan Rekruitmen calon karyawan pada
perusahaan PT. Angkasa Pura II yang dilaksanakan di Departement of Human
Resources Development PT. Angkasa Pura II Indonesia yang bertujuan untuk
menentukan individu - individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan
tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang
kami tawarkan guna
mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT.
Angkasa Pura II.
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department
of Human Resources Development terhadap lamaran pekerjaan saudara(i)
dengan ini kami menyatakan telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan
Kualifikasi dan saudara(i) berhak untuk mengikuti tahapan seleksi Total Job
Fair BPS & BPA yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
Hari/Tanggal
Waktu/Jam
Tempat

: Senin 17,Oktober s/d Selasa 18,Oktober 2016

: Perhatikan table
: Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta Gedung

600
Tangerang 19120
Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara(i) diwajibkan membawa :
Surat Panggilan Tes yang sudah dikirim via E-mail ke masing-masing
peserta (Surat Mohon di Print).
KTP/SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
Diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan
(apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri).
Kandidat tidak diperkenankan untuk meminta perubahan jadwal dan
tempat.
Kandidat wajib membawa pakaian olahraga.
Demikian untuk diketahui dan atas perhatian Saudara diucapkan terima
kasih.
Jakarta 15,Oktober 2016
Hormat Kami
Division Of Human Development &
Recruitment

TRI S. SUNOKO
GM Perencanaan dan Pengembangan
Tembusan :
1. Departemen Tenaga Kerja
2. Angkasa Pura2 Job Fair.
PT. Angkasa Pura II Indonesia Corporation

PT. ANGKASA PURA II

Alamat Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta Gedung 600,Tangerang 19120
Phone: (021) 50355777

BERIKUT INI PENGUMUMAN DAFTAR PESERTA YANG BERHAK MENGIKUTI TES SELEKSI
NO

NOMOR PESERTA

NAMA PESERTA

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

PS-HRD/0167/2016
PS-HRD/0168/2016
PS-HRD/0149/2016
PS-HRD/0150/2016
PS-HRD/0151/2016
PS-HRD/0152/2016
PS-HRD/0153/2016
PS-HRD/0154/2016
PS-HRD/0155/2016
PS-HRD/0156/2016
PS-HRD/0157/2016
PS-HRD/0158/2016
PS-HRD/0159/2016
PS-HRD/0160/2016
PS-HRD/0161/2016
PS-HRD/0162/2016
PS-HRD/0163/2016
PS-HRD/0164/2016
PS-HRD/0165/2016
PS-HRD/0166/2016

MUHAMMAD ZAINUDDIN
M. IRHAMSYAH
IRSYA MAULANA
LUSIANA OKTAVIA
TIEN SRI NURJANAH
MEY DIANA N. MS
USMAN AFFANDI BATUBARA, S.KOM
EKA WARIH ASTININGSIH
UMMIAUFI
GILANG NOERHIDAYAT
ANGGORO DWI WICAKSONO
AHMAD HUSIN
NANDA PUTRA
WAHYUNI
REVITA FEBRIDA NINGSIH
MILFAYENI, S.PD
SITI FATIMAH
CHINTIA DEWITA, S.PD.
MOHAMMAD ZAKARIA
RINDA SAVIRA

RUANG dan WAKTU

TES

RUANG I
Pukul 09:00 WIB
Sampai Selesai

RUANG II
Pukul 13:15 WIB
Sampai Selesai

KETENTUAN PESERTA
1. Peserta Tes diwajibkan untuk melakukan sms konfirmasi kehadiran ke Division Of
Human Development & Recruitment TRI S. SUNOKO dengan Format/sms :
ANGKASAPURA2#NAMA#HADIR/TIDAK
ke : 085 299 917 479
2. Peserta diwajibkan melakukan Reservasi ticket dan mobilisasi (penjemputan di bandara
ke tempat pelaksanaan kegiatan) peserta seleksi diharapkan menghubungi agen travel
yang kami percayakan, (Reservasi E-tiket/Hotel & penjemputan mobilisasi harus di
Travel yg kami percayakan). Untuk efisiensi, efektifitas dan untuk meminimalisir segala
masalah dan kendala yang kami alami dalam proses penerimaan/recruitment karyawan
sebelumnya,
PT. Angkasa Pura II Indonesia kerjasama dengan salah satu biro
perjalanan ANGKASA Tour & Travel yang bertugas dan bertanggung jawab terhadap :
Reservasi tiket tranfortasi/pesawat seluruh calon peserta seleksi
Menjemput peserta seleksi dari bandara(airport) ke tempat pelaksanaan kegiatan
Mengantar peserta setelah kegiatan berakhir dari tempat pelaksanaan kegiatan seleksi
ke bandara (airport)
ANGKASA TOUR & TRAVEL
Penanggung Jawab : Arya Pranata, S.Kom. (BagianTicketin)
Contact Person
: 085 222 999 642
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak
pidana kejahatan.

PT. Angkasa Pura II Indonesia Corporation

PT. ANGKASA PURA II

Alamat Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta Gedung 600,Tangerang 19120
Phone: (021) 50355777

4. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak
dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak
dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di
tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
6. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
7. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan
Hak dan Kewajiban.
AKOMODASI DAN TRANSPORTASI
Biaya Akomodasi dan Transportasi Setiap peserta sebesar Rp. 3.357.000 ditanggung oleh
PESERTA (untuk sementara) dengan ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan
biaya penginapan (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh PT. Angkasa
Pura II Indonesia setelah tahapan seleksi selesai, Selanjutnya bukti ticket Airport Tax,
Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus diserahkan ke Panitia Tes Seleksi
KETERANGAN
1. Peserta yang dinyatakan lulus berkas akan mendapat balasan dari email utama PT
ANGKASA PURA II
2. Rekruitmen Karyawan pada perusahaan kami PT. Angkasa Pura II Indonesia untuk
periode tahun 2016 meliputi wilayah kerja Region Jawa, Region Sumatera, Region
Kalimantan dan Region Indonesia Timur dilaksanakan berdasarkan Peraturan
Perusahaan Nomor : 22 Tahun 2007 dan Standar Operation Procedure (SOP)
Department of Human Resources Development dengan membuka kesempatan bagi
anda untuk turut bergabung bersama tenaga-tenaga profesional di bidangnya dan
bersama-sama mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan.
3. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi berbasis
kompetensi dan transparansi sehingga untuk tahapan seleksi yang menjadi tugas
dan tanggung jawab Department of Human Resources Development sehingga
pelaksanaannya dilaksanakan di Jakarta dengan tujuan untuk menentukan individuindividu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari
setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dari kegiatan operasi
PT. Angkasa Pura II Indonesia di setiap wilayah kerja.
4. Tahapan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri
atas 3 (tiga)tahapan yakni :
a. Tahapan Seleksi
b. Penanda tangan Perjanjian Kerja
c. On the Job Training di lokasi penempatan masing-masing
5. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi
adalah :
a. Kart u Tes
b. Daftar Riwayat Hidup
c. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang berlegalisir asli (cap basah)
d. Fotokopi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)
e. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar.
KUALIFIKASI
1. Memiliki pengalaman Bisnis.
2. Memiliki Keterampilan Proyek yang baik.
3. Memiliki ketajaman Bisnis.
4. Memiliki semangat Teamwork, pekerja
menyelesaikan tugas yang didelegasikan.

keras,

mampu

memotivasi

SYARAT UMUM
PT. Angkasa Pura II Indonesia Corporation

diri

untuk

PT. ANGKASA PURA II

Alamat Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta Gedung 600,Tangerang 19120
Phone: (021) 50355777

1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT. Angkasa Pura II Indonesia Seluruh

Indonesia
2. Penggunaan Komputer (Min. word).
3. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan,
berpikir analitis,keselamatan kerja & lingkungan,serta kepekaan budaya &
kepemimpinan.
TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi
akademik terdiri dari materi :
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ;
3. Tes Karasteristik Pribadi ;

b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan
tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat
Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan
meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;
LAIN_LAIN
1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang
akan kami hubungi (Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir
untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6
sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan
seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan
tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.
KEBIJAKAN PT. ANGKASA PURA II INDONESIA
PT. Angkasa Pura II Indonesia menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat
berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan Serikat Pekerja PT. Angkasa Pura II
Indonesia, Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru Sebesar Rp. 5,5 juta/bulan. Bagi
karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT. Angkasa Pura II Indonesia akan
menetapkan gaji Rp.15 juta/bulan.
KARIR
Kesempatan untuk berkembang di PT. Angkasa Pura II Indonesia sangat terbuka luas
karena kami memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir,mulai dari Eksplorasi&
Produksi,Pengolahan,Distribusi hingga Pemasaran produk-produknya.
Sebagai investasi kami di masa depan, kami menyediakan dana yang sangat besar untuk
menciptakan pekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan
yang tangguh,yang mampu membawa PT. Angkasa Pura II Indonesia menghadapi
PT. Angkasa Pura II Indonesia Corporation

PT. ANGKASA PURA II

Alamat Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta Gedung 600,Tangerang 19120
Phone: (021) 50355777

berbagai tantangan di masa yang akan datang. Kami juga berkomitmen untuk memajukan
riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi terkini.
Salah satu elemen vital dalam transformasi PT. Angkasa Pura II Indonesia adalah
perubahan budaya. Kami berupaya secara terus menerus membangun budaya yang
berorientasi kinerja. Kinerja anda akan berkontribusi terhadap program transformasi dan
pencapaian target perusahaan. Kami memberikan kesempatan yang sama kepada semua
pekerja untuk mengembangkan ide, kreativitas dan berinovasi. Kami memberikan
kesempatan yang sangat luas bagi anda untuk mengembangkan seluruh potensi dan
kemampuan diri. Kami yakin Anda mampu menunjukkan kinerja terbaik.
KAMI MEREKRUT PEKERJA-PEKERJA HANDAL DARI :
Tenaga Fresh graduate: Program untuk fresh graduate terdiri dari Bimbingan Profesi
Sarjana (BPS), Bimbingan Profesi Sarjana Teknik (BPST), Bimbingan Praktis Ahli (BPA),
Bimbingan Praktis Ahli Teknik (BPAT). Program ini mencakup class room dan on-the-job
training. Kami menyiapkan lingkungan yang kondusif untuk mengenal perusahaan, semua
bisnis dan nilai-nilai kami. Tenaga berpengalaman Untuk memenuhi kebutuhan kami akan
keahlian dan pengalaman tertentu.

PENGEMBANGAN PEKERJA
Program pengembangan pekerja di PT. Angkasa Pura II Indonesia dimulai saat Anda
bergabung bersama kami dan berlangsung terus menerus sepanjang karir Anda di
perusahaan. Program pengembangan kami antara lain:
1.
Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi secara
selektif di dalam/luar negeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk
membangun profesionalisme pekerja.
2.
Pelatihan, seminar, workshop di PT. Angkasa Pura II Indonesia Learning Centre
maupun institusi-institusi ternama di dalam/luar negeri di bidang Manajerial, Spesialis,
Teknis, Leadership dan Budaya.
3.

Sertifikasi profesional.

4.

Coaching & mentoring.

5.
6.

People Review yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja di Petronas, untuk

menilai kinerja dan sebagai dasar untuk program pengembangan pekerja.
Jalur karir Manajerial dan Spesialis.

7.

Internal job posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan

PT. Angkasa Pura II Indonesia

8.

Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian

pengembangan pekerja yang dilakukan secara terencana.

dari

pembinaan

dan

Demikian penjelasan singkat yang dapat kami sampaikan, dan kami selaku panitia
seleksi recruitment PT. Angkasa Pura II Indonesia menyampaikan terima kasih kepada
semua pihak atas atensi dan partisipasinya dari proses Rekrutan sampai seleksi, dan
apabila dalam proses seleksi ada hal yang tidak berkenang di hati pada peserta Kami
selaku panitia meminta maaf yang sebesar-besarnya.

PT. Angkasa Pura II Indonesia Corporation

PT. ANGKASA PURA II

Alamat Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta Gedung 600,Tangerang 19120
Phone: (021) 50355777

Societ. per Azioni

Capital Stock O441,410,900 fully paid
Tax identification number and Milan Companies
Register No. 008257O12
Angkasa Pura II is a subsidiary of Eni

PT. Angkasa Pura II Indonesia Corporation