Anda di halaman 1dari 2

PENINGKATAN KOMPETENSI,

PEMETAAN KOMPETENSI, DAN


RENCANA PENINGKATAN
KOMPETENSI
No Dokumen
:
8.7.1.3/343/PKM
SOP Sukamara/2016
No Revisi
:
Tanggalterbit
2016
Halaman
UPTD
PUSKESMAS
SUKAMARA
1. Pengertian

: 8 September
: 1/2

DARMADI
NIP. 19721202
199303 1 011
1. Kompetensi
adalah
Seperangkat
pengetahuan,
keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati,
dikuasai, dan diaktualisasikan dalam melaksanakan
tugas keprofesionalan.
2. Peningkatan kompetensi adalah Suatu kegiatan yang
bertujuan untuk meningkatkan kompetensi yang sudah
ada di Puskesmas Karangtengah
3. Pemetaan Kompetensi adalah Pengelompokan tenaga
pelayanan klinis sesuai dengan bidang masing-masing
petugas pelayanan klinis.
4. 4. Rencana Peningkatan Kompetensi adalah suatu
rencana yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi
dengan cara mengikuti pelatihan-pelatihan tambahan.

2. Tujuan
3. Kebijakan

Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan dan


manajemen di Puskesmas Karangtengah
Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Sukamara T tentang
peningkatan kompetensi, pemetaan kompetensi, rencana
peningkatan kompetensi, bukti pelaksanaan

4. Referensi
5. Langkahlangkah

1. Bagian Tata Usaha menganalisa kebutuhan pelatihan


tiap-tiap personil untuk meningkatkan kompetensi
dengan menyebarkan form Kebutuhan Pelatihan
2. Berdasarkan hasil analisa tersebut, Bagian Tata Usaha
membuat rekapitulasi kebutuhan pelatihan
3. klinik menghadirkan narasumber untuk melakukan
pelatihan
4. Narasumber dapat berasal dari klinik itu sendiri
5. Jika ada informasi pelatihan yang diadakan oleh pihak
Pemerintah, maka Bagian Tata Usaha memberikan
rekomendasi kepada Kepala Puskesmas untuk
mengirimkan personil yang benar-benar membutuhkan

pelatihan, agar peningkatan kompetensi tepat sasaran.


6. Pelaksanaan Pelatihan secara internal harus dilengkapi
dengan, pengumuman adanya pelatihan, daftar hadir
pelatihan.
7. Pelaksanaan Pelatihan yang diadakan secara eksternal
(Pemerintah ataupun Lembaga lainnya) harus dilengkapi
dengan adanya sertifikat, adanya surat tugas mengikuti
pelatihan
8. Sertifikat yang didapat dari pelatihan eksternal harus di
fotocopy oleh personil yang mengikuti dan diserahkan
kepada Bagian Tata Usaha.

6. Hal hal
yang perlu
di
perhatikan
7. Unit terkait
8. Dokumen
terkait
9. Rekaman
Historis

9. Kepala Puskesmas mengevaluasi setiap personil yang


mengikuti pelatihan.
Setiap petugas yang melaksanakan kegiatan hendaknya selalu
memperhatikan langkah langkah yang telah dibuat.
Seluruh petugas yang terkait di Puskemas Sukamara

No

Yang diubah

Isi
Perubahan

Tanggal
mulai di
berlakukan