Informalidad :

La informalidad es un fenmeno complejo que conduce a un equilibrio social no

ptimo en el que los actores sociales participantes (trabajadores, empresas y
microempresas) quedan desprotegidos en trminos de salud y empleo. A su
vez, el estudio seala que la informalidad se incrementa a causa de tres
factores principales: impuestos laborales y mala legislacin en seguridad
social, polticas macroeconmicas que afectan a los sectores ms propensos a
optar por la informalidad, y reformas comerciales sin anlisis de impacto en los
sectores de menor productividad.Si se utiliza la no inscripcin en seguridad
social, uno de los criterios esbozados en el reporte para medir el nivel de
informalidad, el Per ostenta ms del 35% de informales independientes y ms
del 40% de informales asalariados; sean stos informales por exclusin (los que
no tienen posibilidad de insercin en el mercado) o informales por escape (los
que deciden que ser informales es ms beneficioso).Estas cifras generan
implicancias tanto a nivel microeconmico como a nivel macroeconmico. A
nivel microeconmico, la informalidad reduce el bienestar de los agentes
econmicos involucrados. En el caso de los trabajadores, los salarios se
reducen y se crea un subempleo que no puede ser controlado por el Estado. En
el caso de las firmas, se genera dificultades y restricciones en el acceso al
crdito que normalmente son mayores a las ganancias obtenidas por evasin
fiscal. A nivel macroeconmico, los efectos se perciben en la menor
recaudacin fiscal y en la menor gobernabilidad.Esto conlleva a entender la
informalidad como un fenmeno complejo que, en pases como el Per, acta
como colchn social ante la pobreza y la desigualdad en el ingreso. Por ende,
debe ser prioridad del gobierno el establecer polticas pblicas en el mercado
laboral que generen incentivos para el traslado hacia el sector formal, las
cuales permitan que el sector informal sea incorporado paulatinamente al
mercado.
Microempresa :
En el Per la microempresa es una unidad econmica constituida por una
persona natural o persona jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o
gestin empresarial contemplada en la legislacin vigente, que tiene como
objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin,
comercializacin de bienes o prestacin de servicio, cumpliendo los siguientes
requisitos: El nmero total de trabajadores debe ser de 10, el niveles de venta
anuales debe ser de 150 UIT.
Definicin de Microempresa Informal:
Son de pequea escala, demandan un uso de tecnologas simples, a causa de
su espacio laboral y de la poca divisin del trabajo y de la propiedad de los
medios de produccin necesitan de un escaso requerimiento de capital, estas
operar al margen del marco institucional, sin permiso y sin proteccin legal de
los trabajadores. Adems tienen la ventaja de tener un fcil acceso a mercados
competitivos.

 Tipos de microempresa informal:

Los tipos de microempresas informales giran principalmente en torno a cuatro
factores: acceso a capital, uso de redes sociales, formalizacin del negocio y
nivel de educacin y profesionalizacin del empresario:Las "microempresas
familiares informales" que abarcan aproximadamente a la mitad de las
empresas- funcionan en un solo local con una inversin en maquinaria y
perciben ingresos
Ilegalidad
Definicin de Ilegalidad

El trmino ilegalidad se utiliza para hacer referencia a cualquier acto o accin

que no entre dentro del espectro de la ley, es decir que sea un delito de algn
tipo y que pueda, en algunos casos, representar un peligro o dao para la
sociedad.

Para entender el concepto de ilegalidad, debemos partir de la idea de que cada

sociedad se da a s misma un conjunto de normativas, leyes y reglas a cumplir
que tienen como objetivo principal ordenar la convivencia y permitir que todos
sus ciudadanos vivan de la manera ms armoniosa posible de acuerdo a lo que
para esa sociedad y esa poca determinada se entienda por armona y
convivencia. Todas las sociedades en mayor o menor medida presentan esta
caracterstica bsicamente porque es slo a travs de este tipo de reglas,
normativas y leyes que se puede subsistir y as perpetuar la raza humana.

Sin embargo, en todas las sociedades hay fallas que permiten a algunos
individuos cometer actos o acciones que son considerados ilegales
principalmente paara obtener algn beneficio o rdito personal. Estas acciones
ilegales estn fuera del espectro de la ley, lo que significa que la persona no
est respetando una ley o norma que debera ser respetada por todos. En
todas las sociedades existen mtodos para evitar que esto suceda, en algunos
casos son mtodos represivos y en otros ms tolerantes, pero de cualquier
manera se busca impedir que la ilegalidad ocurra.

El concepto de ilegalidad es muy particular y hasta casi subjetivo ya que

depende de la nocin de ley o de regla que cada sociedad y que cada individuo
tenga. En este sentido, las leyes a veces tienen vacos respecto de cierto tipo
de delitos muy sofisticados y difciles de comprobar mientras se fijan
detenidamente en delitos que son menores, como algunos tipos de hurto o
robo. La ilegalidad suele penarse con diferentes tipos de sanciones que van
desde multas y fianzas hasta prisin de diferentes tipos de aos de acuerdo al

crimen o delito cometido. En algunas sociedades, la ilegalidad puede ser

penada con la muerte o con diferentes formas de violencia fsica que se
justifica como castigo ejemplificador para el resto de los ciudadanos.

Definicin de trabajo en la economa informal

Antecedentes
1. Desde hace treinta aos, la OIT comenz a incorporar a sus estudios de
diagnstico sobre el mundo laboral el concepto de "sector informal" (o "sector
no estructurado").

Asimismo, lo incluy en normas internacionales de trabajo, siendo la primera la

Recomendacin 169 sobre poltica de empleo (complementaria del Convenio
122 sobre ese mismo tema), de 1984.

2. En 1993, la CIET (Conferencia Internacional de Estadgrafos del Trabajo)

adopt una Resolucin sobre las Estadsticas del Empleo en el Sector Informal,
que proporcionaba una definicin de "sector informal" con un nfasis en la
descripcin de las caractersticas de la unidad de produccin y cmo estas son
administradas.

3. En 2002, la OIT aprob la Resolucin sobre Trabajo Decente y Economa

Informal, que ampliaba la definicin anterior de informalidad para dar lugar a
los empleos asalariados en el sector formal.

El trmino "economa informal" engloba entonces a aquellos dos conjuntos,

definidos como "todas las actividades desarrolladas por trabajadores y
unidades econmicos que estn en la ley o en la prctica no cubiertos o
insuficientemente cubiertos por acuerdos formales".

4. En 2003, la CIET adopt una Directriz sobre la Medicin Estadstica del

Empleo Informal, que ahora integraba la anterior definicin a la nueva, aunque
no utilizaba el trmino economa informal sino directamente empleo informal.

Tambin se considera el no cumplimiento de otras regulaciones en el campo

impositivo y de operacin de los negocios.

As, se especific que el trmino "empleo informal" incluye al empleo en el

sector informal (definido por las caractersticas de las unidades de produccin)
y al empleo informal fuera del sector informal (definido por las caractersticas
de los puestos de trabajo).

A partir de esta resolucin, el trmino "sector informal" qued asociado a la

forma (organizativa, administrativa, tecnolgica, etc.) en que operan dichas
unidades de produccin para la generacin de bienes y servicios orientados al
mercado. Estas presentan los rasgos caractersticos de las empresas de los
hogares, es decir, no tienen una personera jurdica, no llevan una contabilidad
auditable, ni estn registradas conforme a la legislacin nacional.

5. En 2015 se aprob la Recomendacin 204 Trnsito de la Economa Informal a

la Formal, que retoma la definicin anterior, aunque haciendo algunos ajustes a
los grupos especficos de trabajadores que lo integran.

Definicin de informalidad
1. Hace referencia a todas las actividades econmicas desarrolladas por los
trabajadores y las unidades econmicas que en la legislacin o en la prctica
estn insuficientemente cubiertos por sistemas formales o no lo estn en
absoluto, y

2. No abarca las actividades ilcitas, en particular la prestacin de servicios y la

produccin, venta o posesin de bienes prohibidos por la legislacin,
incluyendo la produccin y el trfico ilcitos de estupefacientes y de armas de
fuego, la trata de personas y el blanqueo de dinero, tal como se define en los
tratados internacionales pertinentes.

3. Las unidades econmicas de la economa informal son:

a) las unidades que emplean mano de obra (asalariada);
b) las unidades que pertenecen a personas que trabajan por cuenta propia, ya
sea en solitario o con la ayuda de miembros de sus familias no remunerados o
insuficientemente remunerados, y
c) las cooperativas y las unidades de la economa social y solidaria.
4. El empleo informal incluye:
a)quienes poseen y explotan unidades econmicas en la economa informal,
como:
a.1. los trabajadores por cuenta propia;
a.2. los empleadores, y
a.3. los miembros de cooperativas y de entidades de la economa social y
solidaria;
b) los trabajadores familiares auxiliares, independientemente de si trabajan en
unidades econmicas de la economa formal o de la economa informal;
c) los trabajadores asalariados con empleos informales que trabajan en
empresas formales o en unidades econmicas de la economa informal, o bien
para ellas o en hogares como trabajadores domsticos remunerados,
d) los trabajadores cuyas relaciones de trabajo no estn reconocidas o
reguladas.
5. El trabajo informal puede realizarse en todos los sectores de la economa,
tanto en espacios pblicos como en espacios privados.
Relacin con el trabajo precarizado
De la definicin anterior, surge que en lo que respecta a los trabajadores
asalariados en situacin de informalidad, existe una superposicin con el
concepto de empleo precarizado, en la medida que ste rene aquellos
requisitos.
Es decir, habr un trabajo precarizado no informalizado y otro informalizado,
con el hecho de que est registrado o no lo est como elemento de corte.

En la prctica, el indicador habitual para medir la informalidad es el no

descuento jubilatorio (que va junto con el no aporte por el empleador), por lo
que en algunos casos pudiera estar sobreestimando la informalidad, si existen
formas precarizadas en que se autoriza el no descuento.