Ministerio de Agricultura
y Riego
Oficina de Administracin
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de DOS (02) TCNICOS DE COBRANZA DE RETRIBUCIN ECONMICA,
con la finalidad de realizar las actividades detalladas en el punto III.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Unidad de Cobranza de Retribucin Econmica Oficina de Administracin
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin.
4. Base legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.
DETALLE
Experiencia (1)
Competencias (2)
Nota:
1. Para la Calificacin Curricular los requisitos (1) y (3), sern considerados requisitos mnimos indispensables, los postulantes
que no cumplan con estos requisitos, sern considerados NO APTOS.
PER
2.
3.
III.
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Oficina de Administracin
Las bonificaciones por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas y por Discapacidad se darn conforme a lo sealado en el
numeral de IX de la presente base.
Para la calificacin curricular se considerar toda informacin adicional (experiencia laboral, formacin acadmica, cursos y/o
estudios de especializacin en relacin al puesto) siempre y cuando se hayan registrado correctamente en la ficha de Inscripcin
al proceso de seleccin CAS.
IV.
DETALLE
Remuneracin mensual
(No precisa)
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria
15 de abril 2016
Jefatura
08 de julio 2016
Unidad de Recursos
Humanos
22 de julio 2016
Unidad de Recursos
Humanos
CONVOCATORIA
1
PER
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CRONOGRAMA
02 de agosto
2016
Oficina de Administracin
REA RESPONSABLE
Unidad de Recursos
Humanos/OSNIRH
SELECCIN
3
4
03 de agosto
2016
04 de agosto
2016
Comisin de Seleccin
Unidad de Recursos
Humanos
05 de agosto
2016
Comisin de Seleccin
08 de agosto
2016
Unidad de Recursos
Humanos
09 al 15 de
agosto 2016
16 de agosto
2016
Unidad de
Humanos
Recursos
Unidad de
Humanos
Recursos
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
TABLA DE PESOS PORCENTUALES
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN
PESO
Mximo
CAS
PORCENTUAL
aprobatorio
Mnimo
aprobatorio
Formacin Acadmica
b.
c.
Experiencia especfica
(relacionada a las funciones del puesto)
30 o 60%
(*)
100
50
30%
100
50
40%
100
50
PER
a.
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Evaluacin de Competencias
PUNTAJE FINAL (PF)
100%
100
50
(*) De no considerarse la etapa de conocimientos dentro del proceso de seleccin, la calificacin curricular tendr un peso de
30%, de lo contrario su peso porcentual ser 60%.
Frmula para el clculo del puntaje final considerando 2 etapas en el Proceso de Seleccin (CC + EP)
PF = (Ptje. Directo de CC*60%)+(Ptje. Directo de EP*40%)
Frmula para el clculo del puntaje final considerando 3 etapas en el Proceso de Seleccin (CC + EC +
EP)
PF = (Ptje. Directo de CC*30%)+(Ptje. Directo de EC*30%)+(Ptje.Directo de EP*40%)
VII.
REGISTRO DE POSTULANTES
1. Registro de ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS va portal institucional (web)
Los postulantes deben registrarse en el vnculo ficha de Inscripcin al proceso de seleccin
CAS del portal Institucional de la ANA habilitado para tal fin, en la(s) fecha(s) sealada(s) en el
cronograma que forma parte de las bases del proceso. El registro, incluye datos del puesto, datos
personales, formacin acadmica, especializacin / diplomados, otras capacitaciones en relacin al
puesto y experiencia laboral a modo de declaracin jurada.1 El registro debe ser correctamente
completado y guardado para considerar la inscripcin como vlida para los efectos del proceso.
VIII.
PER
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4. El postulante tiene una tolerancia mxima de 15 minutos de la hora citada para presentarse a la
entrevista. De no presentarse a la hora o dentro de la tolerancia, queda automticamente eliminado
del proceso.
IX.
BONIFICACIONES ESPECIALES
1. Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista Personal, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante lo haya declarado en la
Ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS y lo acredite al momento de la presentacin de su
curriculum vitae, con la copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
2. Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final al
postulante que lo haya declarado en la Ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS y que lo
acredite al momento de la presentacin de su curriculum vitae, con la copia simple del documento
oficial emitido por el CONADIS.
X.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
Toda cancelacin del proceso de seleccin deber ser pblica y justificada, siendo responsabilidad
de la Unidad de Recursos Humanos efectuar la publicacin respectiva. Solo procede hasta antes de
la etapa de entrevista.
2.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso.
d) Cuando el postulante declarado ganador no se presente a la suscripcin del contrato se
proceder conforme lo sealado en el numeral 6.6.1. de la Directiva General N 005-2015-ANAJ-OA.
PER
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____________________________________________________
(Firma del postulante)
NOMBRE Y APELLIDOS:.
DNI: ..
Lima, de ..de 20.
Huella Digital
(*) Para ser adjuntada a la presentacin del curriculum documentado, previa a la Etapa de Entrevista.
www.ana.gob.pe
Calle Diecisiete N 355
Urb. El Palomar, San Isidro
Telfono (51 1) 513-7130
Fax (51 1) 224-3298
Lima-Per