Hoja de Ruta 6865 de 27.11.2006, Direccin de Disposicin de Bienes y
Recuperacin de Activos Exigibles.
Hoja de Ruta 6812 de 24.11.2006, Unidad de Auditoria Interna.
Hoja de Ruta 6838 de 24.11.2006, Direccin de Registro y Promocin.
Hoja de Ruta 6973 de 30.11.2006, Oficina Distrital de Santa Cruz.
Informe SNPE/DAF/UF 058 PLAN 18/06, Direccin Administrativa y Financiera
Consulta va telfono a las oficinas distritales de Cochabamba, Sucre, Oruro
y Trinidad.
Proyecciones de personal para las nuevas oficinas distritales de Potos, Tarija
y Pando.
ANALISIS
La nueva gestin del SENAPE, emprendida en junio del presente, se ha
propuesto emprender todo un proceso de reorganizacin institucional, proceso que se profundizar a partir de enero de 2007.
La nueva estructura de organizacin requerir aplicar mayores y mejores
esfuerzos y recursos humanos, financieros y materiales.
Para un efectivo trabajo, el personal del SENAPE contar con el respaldo de
la normatividad administrativa actualizada como ser los reglamentos especficos de los sistemas de la Ley 1178, el Manual de Organizacin y Funciones (MOF), el Reglamento Interno de Personal, etc.
La creacin de las oficinas distritales de Potos, Tarija y Pando, permitir
desconcentrar las actividades sobrecargadas de las oficinas de Sucre y Oruro.
Se ha elaborado el cuadro de REQUERIMIENTO DE PERSONAL 2007
identificando las direcciones, unidades, tipo de cargo, cantidad y, el haber bsico propuesto de acuerdo a la escala salarial vigente.
Complementariamente, la Unidad Financiera ha elaborado cuadros
detallados del costo de requerimientos de personal (haber bsico mas cargas sociales).
La incidencia presupuestaria de los nuevos requerimientos, en relacin al
presupuesto de la partida 10000 Servicios Personales de 2006, es del 52,34%.
La incidencia de los nuevos requerimientos, en relacin al presupuesto total
de 2006 es del 43,07%
CONCLUSIONES
Era necesario consolidar una nueva estructura de organizacin del SENAPE,
que pueda apoyar con mayor eficiencia el logro de los objetivos establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo (PND) del Supremo Gobierno.
En este proceso la participacin de los recursos humanos es vital, por lo que
su reclutamiento y seleccin debe enmarcarse en lo previsto en las Normas Bsicas del Sistema de Administracin de Personal (NB-SAP) y el Reglamento Especfico del Sistema de Administracin de Personal (RE-SAP).
RECOMENDACIONES
En razn a que cada direccin y oficina distrital han realizado un anlisis
interno de sus requerimientos de personal, es pertinente tomar en cuenta estos requerimientos para facilitar la ejecucin de las operaciones programadas para la gestin 2007.
El refuerzo presupuestario es imprescindible consolidarlo, para efectivizar la
contratacin de nuevo personal.
Formalizar la creacin de las oficinas distritales de Potos, Tarija y Pando.
La Unidad Financiera deber completar el presupuesto detallado de los
haberes del nuevo personal a ser contratado.
Se adjuntan los documentos sealados.
Es cunto elevo a su consideracin para los fines consiguientes. 2