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JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO

SEOR JUEZ DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO


DE GUATEMALA--------------------------------------------------------------------------RENATO ALFONSO GORDIANO MONTEPEQUE, de treinta y cinco aos de
edad, casado, guatemalteco, Perito Contador, con Vecindad en el Municipio de
Guatemala,

con

Domicilio

en

el

Departamento

de

Guatemala,

respetuosamente comparezco ante usted y al efecto:


EXPONGO
I.

DE LA CALIDAD CON QUE ACTO:

A ttulo personal y en calidad de ex trabajador de la entidad BANCO


INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANONIMA.
II. DE LA ASESORA, PROCURACIN Y AUXILIO PROFESIONAL:
Acto bajo la asesora, procuracin y auxilio profesional del Abogado HORACIO
JOEL AVENDAO MADRID.
III. DE

LA

DIRECCIN

PARA

RECIBIR

NOTIFICACIONES

Y/O

CITACIONES:
sealo como lugar para recibir notificaciones la oficina profesional del Abogado
Horacio Joel Avendao Madrid, ubicada en la oficina numero mil ochocientos dos
(1802) del nivel dieciocho (18) de la torre norte edificio Gminis Diez (10) en la
doce (12) calle uno guin veinticinco (1-25) de la Zona diez (10) del municipio de
Guatemala, departamento de Guatemala.
IV. DE LA RAZN DE MI COMPARECENCIA:
Respetuosamente comparezco a promover JUICIO ORDINARIO LABORAL
POR DESPIDO DIRECTO INJUSTIFICADO en contra de la entidad BANCO
INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANONIMA, a travs de su representante legal, de
quien desconozco su residencia, pero puede ser notificada en la Sptima
Avenida )(7 Av.) Cinco guin Diez (5-10) de la Zona Cuatro (4), del municipio de
Guatemala, departamento de Guatemala, en base a los siguiente:
HECHOS
I.

DEL INICIO Y TERMINACIN DE LA RELACIN LABORAL CON LAS


ENTIDADES DEMANDADAS: Inicie mi relacin laboral con

la entidad

demandada el ocho de septiembre del ao dos mil tres, y finaliz la misma con
fecha dieciocho de noviembre del ao dos mil quince, ya que fui despedido por
escrito de forma directa e injustificada.
II.

DEL LTIMO CARGO DESEMPEADO: El ltimo cargo que desempee para


la entidad demandada fue el de Subjefe de Agencia (UFM).

III.

DEL LUGAR DE EJECUCIN DEL TRABAJO: El lugar de ejecucin de las


labores fue en el departamento de Guatemala, especficamente en la sede de la
Agencia Francisco Marroqun en la Universidad Francisco Marroqun, ubicada en
1

la Calle Manuel F. Ayau (sexta calle final) de la zona diez (10) del municipio de
Guatemala, del departamento de Guatemala.
IV.

DE LA JORNADA LABORAL: Durante la relacin de trabajo con la entidad


demandada, labor en una Jornada Ordinaria Diurna y Continua de lunes a
viernes de ocho a diecisiete horas.

V.

DEL PROMEDIO DEL SALARIO DEVENGADO DURANTE LOS ULTIMOS


SEIS MESES: El promedio del salario devengado durante los ltimos seis meses
de mi relacin laboral con la entidad demandada es de

SIETE MIL

QUINIENTOS QUETZALES (Q 7,500.00), mismo que sirve de base para el


clculo de la indemnizacin por despido directo injustificado, en base a lo
regulado en Artculo 1 del Convenio 95 de la Organizacin Internacional de
Trabajo, ratificado por el Estado de Guatemala. Dicho salario era depositado a
mi cuenta bancaria personal; por lo que para el caso de la indemnizacin, se
tomar como base este salario, aumentando la parte proporcional del
aguinaldo y la bonificacin anual para los trabajadores del sector privado
y pblico, monto

que indicar ms adelante. El salario y las dems

bonificaciones que se me pagaba, se acredita con los informes de los estados de


cuenta, de mi cuenta bancaria, emitidos por el Banco Industrial, S.A.
correspondiente a los meses de mayo a noviembre del ao dos mil quince.
VI.

DE LA TERMINACIN DE LA RELACIN LABORAL POR DESPIDO


DIRECTO INJUSTIFICADO:
1. Es el caso Honorable Juez, que el da dieciocho de noviembre del ao
dos mil quince, me presente a mis labores como normalmente lo haca, sin
embargo ese da fui notificado por medio de una carta de fecha dieciocho de
noviembre del ao dos mil quince, firmada por el Ingeniero Juan Pablo Aguilar
Lpez, que la

entidad demandada, haban decidido dar por terminado mi

contrato y relacin de trabajo, en el puesto que vena ocupando, decisin que


se fundament en supuestas faltas administrativas supuestamente cometidas
por mi persona, circunstancia que no tiene ningn fundamento factico y tampoco
legal, es decir; Honorable Juez, fui objeto de un DESPIDO DIRECTO E
INJUSTIFICADO.
2. Derivado de lo anterior, pregunt a Recursos Humanos, qu da se me
hara efectivo el pago de la indemnizacin, por el despido injustificado del cual
haba sido objeto, pero se me indic que no se me pagara indemnizacin
alguna, aduciendo que la terminacin de mi contrato y relacin laboral
haba sido en forma justificada.
3. Por lo antes expuesto, trate de diferentes maneras que la entidad
demandada, me hicieran efectivo el pago de la indemnizacin por el despido
injustificado del cual haba sido objeto, pero lamentablemente no fue posible
2

obtener el pago, por lo que acudo ante el seor Juez a efecto se me haga
efectivo el pago de la indemnizacin por el tiempo de servicios prestados.
VII.

DE LA RECLAMACION LABORAL QUE SE HACE A LA ENTIDAD


DEMANDADA: A la presente fecha las entidad demandada, me adeuda la
siguiente prestacin laboral:
A. Indemnizacin por Despido Directo Injustificado por Tiempo de Servicios
Prestados:
Del periodo comprendido del ocho de septiembre del ao dos mil tres al
dieciocho de noviembre del ao dos mil quince, tomando en cuenta un salario
siete mil quinientos Quetzales (Q. 7,500.00). Por un monto que asciende a la
cantidad de CIENTO SEIS MIL SETECIENTOS DOS QUETZALES CON CINCO
CENTAVOS (Q. 106,702.05).
B. Daos y Perjuicios y Costas Judiciales:
Correspondientes a los salarios que he dejado de percibir desde el momento de
la respectiva terminacin de contrato y la relacin laboral hasta el pago de la
indemnizacin por tiempo de servicio prestado, hasta un mximo de doce meses
de salario ms las costas procesales y judiciales, en base a lo que establece el
Artculo 78 del Cdigo de Trabajo.

VIII.

DE LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS PARA GARANTIZAR LAS RESULTAS


DEL PRESENTE PROCESO Y DE LA ACREDITACIN DE LA NECESIDAD DE
LAS MISMAS:
1. El Artculo 332 del Cdigo de Trabajo, regula lo relativo a las medidas
precautorias para garantizar las resultas del proceso, indicando que para su
otorgamiento basta con acreditar la necesidad de la medida. Lo anterior se
lee en el ltimo prrafo de la normativa precitada que establece: ()En la
demanda pueden solicitarse las medidas precautorias, bastando para el efecto
acreditar la necesidad de la medida. El arraigo debe decretarse en todo caso
con la sola solicitud y ste no debe levantarse si no se acredita suficientemente
a juicio del tribunal, que el mandatario que ha de apersonarse se encuentre
debidamente expensado para responder de las resultas del juicio.
2. La Doctrina Legal asentada por la Honorable Corte de Constitucionalidad
estipula: lo que precepta el articulo trescientos treinta y dos del Cdigo de
Trabajo que en la demanda pueden solicitarse la Medidas Precautorias bastando
para el efecto acreditar la necesidad de la medida; el exigirle al trabajador que
acredite la necesidad de la medida limita el derecho de los trabajadores a
un recuso judicial efectivo, violando los derechos de libertad e igualdad,
libre acceso a los tribunales, tutelaridad de la ley de trabajo e
irrenunciabilidad a los derechos laborales; el proceso laboral se
caracteriza por sencillez antiformalismo se requiere solo acreditar la
necesidad de la medida sin que sea necesario presentar otros requisitos
3

como lo son de fianza o de garanta; adems de acreditar la necesidad de la


medida debe entenderse en una acepcin acorde a los principios rectores
del Derecho Laboral, es decir sencilla y antiformalista, bastando que se
exponga de forma razonada el por qu de la necesidad de la medida.
3. De

acuerdo

lo

establecido

por

la

Honorable

Corte

de

Constitucionalidad, que por ser doctrina legal asentada es de cumplimiento y


aplicacin obligatoria para los rganos de Jurisdiccin privativa de trabajo, el
termino que refiere

acreditar la necesidad de la medida significa que:

acreditar la necesidad de medida debe entenderse en una acepcin acorde a


los principios rectores del Derecho Laboral, es decir sencilla y antiformalista,
bastando que se exponga de forma razonada el por qu de la necesidad de
la medida.
4. De lo anterior se desprende que para obtener una verdadera TUTELA
JUDICIAL EFECTIVA, basta que se exponga de forma sencilla y
antiformalista el por qu de la necesidad de la medida y no de forma
fehaciente, como errneamente se ha interpretado el Artculo 332 del Cdigo de
Trabajo en varias ocasiones.
5. Por lo anterior y en el pleno ejercicio del derecho constitucional que me
asiste para acceder y obtener una TUTELA JUDICIAL EFECTIVA, a continuacin
realizo la exposicin razonada de los motivos que sustentan la necesidad y la
solicitud de las medidas precautorias.
6. Tal y como lo ha sostenido la Honorable Corte de Constitucionalidad para
acreditar la necesidad de una o varias medidas precautorias dentro de un
proceso laboral, basta con que se exponga de forma razonada el por qu de la
necesidad de la medida que se necesita, por lo que a continuacin me permito
hacer dicha exposicin razonada:
6.1.

Es el caso Honorable Juzgador, que lamentablemente hasta la

presente fecha la entidad demandada no ha querido cancelarme la


indemnizacin por servicios prestados que en derecho me corresponde.
6.2.

Que no existe ninguna falta administrativa cometida por mi

persona, y a pesar de eso la entidad demandada no ha querido pagarme la


indemnizacin por servicios prestados por el despido directo e injustificado
del cual objeto, lo que me hace pensar que en la actualidad me encuentro
en un estado de inminente violacin a mis derechos laborales y que si no se
garantizan de forma inmediata las resultas del presente proceso corro con el
riego de que no me paguen.
6.3.

A pesar de haberme despedido de forma directa e injustificada, la

entidad demandada, se niega rotundamente a pagarme la indemnizacin


por servicios prestados por el despido directo e injustificado del cual fui
objeto, y que en derecho corresponden, y como podr ver la Honorable
4

Judicatura, desde que fui objeto del despido injustificado hasta la presente
fecha, lo que representa un esfuerzo que ya realice y por lo tanto un
derecho adquirido.
6.4.

No est de ms, manifestarle a la Honorable Judicatura que la

condicin de desempleo en la cual me dej el despido directo injustificado


del cual fui objeto, ha comenzado a deteriorar mi economa familiar, no
pudiendo cubrir ni siquiera las necesidades ms bsicas de mi familia, por lo
que no me queda otro medio legal que solicitar el pago efectivo de la
indemnizacin en la va judicial y solicitar respetuosamente que mi
pretensin sea garantizada de conformidad con la ley.
6.5.

La estrategia evasiva asumida por la entidad demandada, que

pretende sustraerse de su obligacin laboral y la NEGATIVA TOTAL para


realizarme el pago de la indemnizacin que me adeuda y que por esta
demanda reclamo, me hace pensar que corro un inminente riesgo de que la
indemnizacin que se me adeuda no sea pagada.
6.6.

Aunado a esto, que es de urgencia para mi persona asegurar,

resguardar y garantizar los derechos laborales que me asisten, as como su


debido cumplimiento, por tener stos carcter constitucional y por el monto
adeudado representa el nico sustento econmico de mi familia.
6.7.

En conclusin y derivado de lo anteriormente expuesto es

totalmente necesario contar con las medidas precautorias que puedan


asegurar las resultas del proceso, y el cumplimiento del pago de la
indemnizacin que en derecho me corresponde.
7. Espero Honorable Juzgador, que la exposicin de motivos legales y
facticos sea segn su criterio RAZONABLE y que en el presente proceso pueda
OBTENER UNA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA, ya que de su gestin y
aplicacin correcta de la legislacin laboral depende que pueda garantizar y
obtener los derechos laborales que me asisten y corresponden; ya que como es
evidente, la entidad demandada no est en disposicin de reconocerme ningn
solo derecho, ni de pagarme las prestaciones laborales que me asisten, tratando
a todas luces de evadir su responsabilidad laboral.
8. Por todo lo expuesto, se hace totalmente necesario contar con las
medidas precautorias que puedan asegurar las resultas del proceso, y el
cumplimiento de pago de la indemnizacin que en derecho me corresponde.
DEJANDO TOTALMENTE DE MANIFIESTO, EL ACREDITAMIENTO DE LA
NECESIDAD DE DECLARARSE LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS, ya que el
monto de la reclamacin que hago de la indemnizacin por servicios prestados,
que jams me fue pagada y tampoco existe ninguna intencin por parte de la
entidad demandada de pagarla. Por lo que es evidente que la entidad
demandada no estar en disposicin de reconocerme la indemnizacin por
5

servicios prestados, tratando a todas luces de evadir su responsabilidad como lo


ha hecho hasta ahora.
9. En virtud de lo expuesto, solicito respetuosamente que inaudita parte y
de urgencia se decrete la siguiente medida precautoria:
A. EMBARGO DE LAS CUENTAS BANCARIAS Que se ordene el embargo de las
cuentas de depsitos monetarios, depsitos de ahorro, inversiones a plazo fijo o
cualquier otro tipo de inversin monetaria, en dlares, quetzales o euros que
posea la entidad BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANNIMA, en los distintos
bancos del sistema, hasta por el monto que se reclama de indemnizacin por el
despido directo e injustificado, el cual asciende a CIENTO SEIS MIL
SETECIENTOS DOS QUETZALES CON CINCO CENTAVOS (Q. 106,702.05).,
monto que comprende el pago de indemnizacin por despido directo e
injustificado, y se toma en base al clculo de prestaciones que adjunto al
presente memorial de demanda como prueba, hasta el monto que se reclama de
prestaciones laborales ms los daos y perjuicios y las costas judiciales. Y en
consecuencia se ordenen los oficios y/o despachos para que sean remitidos a
donde corresponda.
10. Que el da veinticinco de febrero del ao dos mil diecisis se celebro junta
conciliatoria ante la inspectora de trabajo Aura Marlene Morales Ipia, de la
Delegacin del Departamento de Guatemala de la Inspeccin General de Trabajo,
en donde no se pudo llegar a ningn acuerdo con la entidad demandada y se dio
por agotada la va administrativa.
OFRECIMIENTO DE MEDIOS DE PRUEBA:
A. CONFESIN JUDICIAL: Que debern prestar la entidad demandada
BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANNIMA a travs del representante legal
que designe, en la primera audiencia, de conformidad con el pliego de
posiciones que oportunamente presentar, bajo el apercibimiento de que si no
compareciere, se le declarar confesa en su rebelda.
B. DOCUMENTAL:
DOCUMENTOS QUE ADJUNTO AL PRESENTE MEMORIAL:
1.

Copia simple del clculo de la indemnizacin que a la presente

fecha me adeuda la entidad BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANNIMA


como consecuencia del despido directo injustificado del cual fui objeto.
2.

Copia simple de carta emitida por la entidad demandada dirigida

mi persona, de fecha dieciocho de noviembre del ao dos mil quince en


donde se me hace de conocimiento la decisin unilateral de la entidad
demandada de dar por terminado mi contrato y relacin de trabajo, aduciendo
supuestas faltas administrativas.
3.

Copia simple de Constancia Laboral emitida por la entidad

demandada fechada ocho de diciembre del ao dos mil quince, en donde se


6

hace constar mi fecha de inicio y finalizacin de labores, mi ultimo cargo


desempeado y el lugar de ejecucin de labores.
4.

Copia simple del acta de fecha veinticinco de febrero del ao dos

mil diecisis de la junta conciliatoria ante la inspectora de trabajo Aura


Marlene Morales Ipia, de la Delegacin del Departamento de Guatemala de
la Inspeccin General de Trabajo, en donde se comprueba que no se pudo
llegar a ningn acuerdo con la entidad demandada y se dio por agotada la va
administrativa.
DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTRAN EN PODER DE LA ENTIDAD
DEMANDADA Y QUE DEBERA EXHIBIR LA ENTIDAD DEMANDADA:
a)

Copia simple de la Patente de Comercio de la SOCIEDAD

BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANNIMA.


b)

Exhibicin del original del contrato individual de trabajo suscrito

entre el seor RENATO ALFONSO GORDIANO MONTEPEQUE y la entidad


BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANNIMA debidamente registrado por la
Direccin General de Trabajo, que deber presentar en la primera audiencia,
con apercibimiento de que si no lo hacen se presumirn ciertas las
condiciones de trabajo que se expresan en la presente demanda;
c)

Exhibicin de los libros de salarios debidamente autorizados por

la autoridad de trabajo correspondiente de la entidad demandada,


correspondientes a todo el perodo de la relacin laboral; con apercibimiento
de que si no lo hacen se presumirn ciertas las condiciones de trabajo que se
expresan en la presente demanda;
d)

Exhibicin de los libros de contabilidad de la entidad demandada

BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANNIMA: De primera entrada o Diario,


Mayor o Centralizador, a efecto de determinar los montos pagados en
concepto de servicios a la seorita RENATO ALFONSO GORDIANO
MONTEPEQUE, por lo que debe presentarse los libros en que se encuentren
comprendidos las operaciones contables entre el ocho de septiembre del
ao dos mil tres al dieciocho de noviembre del ao dos mil quince; con
apercibimiento de que si no lo hace se presumirn ciertas las condiciones de
trabajo que se expresan en la presente demanda;
e)

Exhibicin de los libros de compras y ventas de la entidad

BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANNIMA, , a efecto de determinar los


montos pagados en concepto de servicios al seor RENATO ALFONSO
GORDIANO MONTEPEQUE, por lo que debe presentarse los libros en que
se encuentren comprendidos las operaciones contables entre el ocho de
septiembre del ao dos mil tres al dieciocho de noviembre del ao dos
mil quince; con apercibimiento de que si no lo hacen se presumirn ciertas
las condiciones de trabajo que se expresan en la presente demanda
7

f)Exhibicin del duplicado de las planillas de salarios que por imperativo


legal debe llevar la entidad BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANNIMA,
conforme los modelos del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social de todo
el perodo laborado por el demandante, seor RENATO ALFONSO
GORDIANO MONTEPEQUE por lo que debe presentarse las que se
encuentren comprendidas entre el ocho de septiembre del ao dos mil tres
al dieciocho de noviembre del ao dos mil quince. Con apercibimiento de
que si no lo hacen se presumirn ciertas las condiciones de trabajo que se
expresan en la presente demanda;
g)

Exhibicin del informe anual de salarios a que se refiere al artculo

61 inciso a) del Cdigo de Trabajo, de todo el perodo laborado por la


demandante seor RENATO ALFONSO GORDIANO MONTEPEQUE, por lo
que debe presentarse los que se encuentren comprendidos entre el ocho de
septiembre del ao dos mil tres al dieciocho de noviembre del ao dos mil
quince. Con apercibimiento de que si no lo hacen se presumirn ciertas las
condiciones de trabajo que se expresan en la presente demanda;
h)

Exhibicin del Reglamento Interior de Trabajo de la entidad

BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANNIMA debidamente aprobado por la


Inspeccin General de Trabajo. Con apercibimiento de que si no lo hacen se
presumirn ciertas las condiciones de trabajo que se expresan en la presente
demanda;
i) Exhibicin de todas las liquidaciones laborales que se hubieren
practicado y pagado a sus trabajadores por la entidad demandada, en el
ltimo ao anterior a la terminacin de mi relacin laboral, incluyendo el
finiquito laboral, cartas de renuncia o despido, vouchers firmados por los
trabajadores y el documento donde conste el procedimiento para el clculo de
las prestaciones laborales e indemnizacin por tiempo de servicio, con la
finalidad de hacer constar la costumbre de la entidad demandada de
evadir el pago de las prestaciones laborales. Con apercibimiento de que si
no lo hacen se presumirn ciertas las condiciones de trabajo que se expresan
en la presente demanda;
j) Exhibicin de las BOLETAS DE PAGO firmadas por el seor RENATO
ALFONSO GORDIANO MONTEPEQUE, en los que conste el pago de las
prestaciones que se demandan, los que de no presentar la entidad
demandada en la audiencia correspondiente, establecern la falta de pago de
dichas prestaciones. Con apercibimiento de que si no lo hacen se presumirn
ciertas las condiciones de trabajo que se expresan en la presente demanda.
INFORMES:
1.

Informe que deber de pedirse al BANCO INDUSTRIAL,

SOCIEDAD ANONIMA, en relacin a los Estados de Cuenta de mi cuenta


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bancaria en el Banco Industrial, SOCIEDAD Annima, identificada con el


nmero 014-020619-3, correspondientes a los meses de mayo, junio, julio,
agosto, septiembre, octubre y noviembre del ao dos mil quince, con los
cuales se prueba que la entidad demandada me depositaba el salario en mi
cuenta bancaria personal y se prueba el salario de los ltimos seis meses.
2.

Informe que deber pedirse al Instituto Guatemalteco de

Seguridad Social sobre los siguientes puntos:1) Si la entidad BANCO


INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANNIMA, se encuentra inscrita como patrono en
el Rgimen de Seguridad Social; 2) En caso afirmativo al punto anterior, si el
demandante, seor RENATO ALFONSO GORDIANO MONTEPEQUE, figura
inscrito como trabajador de la citada entidad; 3) El salario con el que fue
reportado y desde que fecha y hasta que fecha fue reportado como
trabajador; 4) Si la entidad BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANNIMA, se
encuentran al da del pago tanto de las cuotas patronales, tanto del trabajador
como la que le corresponde de conformidad con la ley.
3.

Informe que deber solicitarse a la Direccin General de Trabajo

en el cual se indique si la entidad demandada BANCO INDUSTRIAL,


SOCIEDAD ANNIMA, remiti para el registro respectivo el contrato
individual de trabajo suscrito oportunamente con el demandante.
4.

Informe que deber solicitarse al Instituto Guatemalteco de

Seguridad Social, de todo el perodo de la relacin laboral del demandado, en


el que se indique lo siguiente: 1) Los nombres y apellidos completos de los
trabajadores dados de alta por la entidad demandada; 2) Los nombres y
apellidos completos de los trabajadores dados de baja por la entidad
demandada; 3) El motivo de la terminacin de la relacin laboral de los
trabajadores que concluyeron su relacin laboral con la entidad demandada;
4) Si aparece reportado o no el monto de la indemnizacin por tiempo de
servicio pagado a cada trabajador que concluy su relacin laboral en el
perodo relacionado; y 5) Cualquier otra informacin que a juicio del seor
Juez sea oportuno solicitar.
5.

Informe que deber solicitarse al Registro General de la

Propiedad, acerca de: a) Si la entidad BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD


ANNIMA tiene registrada o ha tenido registrado a su nombre algn bien
inmueble y en esa consecuencia que indiquen el nmero de finca, folio y libro
en que se encuentren inscritas. Lo anterior para que el Honorable Juzgador
tenga conocimiento de los bienes inmuebles que posee la entidad
demandada y que eventualmente puedan ser alzados por la entidad
demandada, con el nico objeto de sustraerse de sus obligaciones laborales,
y para determinar que si ello sucediere durante dure el presente proceso, se
configure el delito de alzamiento de bienes.
9

C. PRESUNCIONES:

Legales y humanas que de lo actuado se

desprendan.
FUNDAMENTO DE DERECHO
Artculo 106 de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala: Sern
nulas ipso jure y no obligarn a los trabajadores, aunque se expresen en un
contrato colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en otro documento,
las estipulaciones que impliquen renuncia, disminucin, tergiversacin o
limitaciones de los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la
Constitucin, en la ley, en los tratados internacionales ratificados por Guatemala,
en los reglamentos y otras disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda
sobre la interpretacin o alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o
contractuales en materia laboral, se interpretarn en el sentido ms favorable
para los trabajadores.
Artculo 4 de la Ley del Organismo Judicial: Los actos contrarios a las normas
imperativas y a las prohibitivas expresas, son nulos de pleno derecho, salvo que
en ellas se establezca un efecto distinto para el caso de contravencin
Los actos realizados al aparo de un testo de una norma que persigan un
resultado prohibido por el ordenamiento jurdico, o contrario a l, se
considerarn ejecutadas en fraude de ley y no impedirn la debida aplicacin de
la norma que se hubiere tratado eludir.
El Artculo 1 del Convenio 95 de la Organizacin Internacional del Trabajo -OITSobre Proteccin al Salario regula: A los efectos del presente Convenio, el
trmino [salario] significa la remuneracin o ganancia, sea cual fuere su
denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en
efectivo.
Artculo 78 del decreto mil cuatrocientos cuarenta y uno del Congreso de la
Repblica, Cdigo de Trabajo: el trabajador goza del derecho de emplazar al
patrono ante los Tribunales de Trabajo y Previsin Social, antes de que
transcurra el trmino de prescripcin, con el objeto de que pruebe la causa en
que se fund el despido. Si el patrono no prueba dicha causa debe pagar al
trabajador: a) Las indemnizaciones que segn este cdigo le puedan
corresponder; y b) A ttulo de daos y perjuicios, los salarios que el trabajador ha
dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de su
indemnizacin hasta un mximo de doce meses de salario y las costas
judiciales.
Artculo 82 del decreto mil cuatrocientos cuarenta y uno del Congreso de la
Repblica, Cdigo de Trabajo: () el patrono debe pagar a ste una
indemnizacin por tiempo servido equivalente a un mes de salario por cada ao
e servicios continuos y si los servicios no alcanzan a un ao, en forma
proporcional al plazo trabajado..
10

El Artculo 332 del decreto mil cuatrocientos cuarenta y uno del Congreso de la
Repblica, Cdigo de Trabajo establece: (..)En la demanda pueden solicitarse
las medidas precautorias, bastando para el efecto acreditar la necesidad de la
medida. En base lo antes expuesto y de todo lo relacionado, respetuosamente
formulo la siguiente:
PETICIN
DE TRMITE:
a. Que con la presente demanda y documentos adjuntos, se inicie el expediente
respectivo;
b. Que se tome nota del lugar que sealo para recibir notificaciones y/o citaciones.
c. Que se tome nota, de la Asesora, Procuracin y Auxilio profesional, bajo el cual
actu.
d. Que se tenga por presentada y se admita para su trmite la presente demanda
en JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO INJUSTIFICADO
en contra de la entidad BANCO INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANONIMA.
e. Que se seale da y hora, para la comparecencia de las partes a juicio oral,
previnindoles que se presenten con sus respectivas pruebas, para rendirlas en
dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebelda de la parte
que no compareciere en tiempo, sin ms citarle ni orle, salvo causa justa.
f.

Tener por ofrecidos los medios de prueba individualizados en el apartado


respectivo.

g. Que con la debida anticipacin, se cite a la entidad BANCO INDUSTRIAL,


SOCIEDAD ANNIMA, para que en la primera audiencia y a travs del
representante legal que designe, preste CONFESIN JUDICIAL, en la primera
audiencia, de conformidad con el pliego de posiciones que oportunamente
presentar, bajo el apercibimiento de que si no compareciere, se le declarar
confesa en su rebelda.
h. Que con la debida anticipacin, se cite a la entidad BANCO INDUSTRIAL,
SOCIEDAD ANNIMA para que en la primera audiencia exhiba los documentos
ofrecidos como prueba en el sub apartado correspondiente.
i.

Oficiar a donde corresponda para que remitan inmediatamente los informes


ofrecidos como prueba.

j.

Que como medida precautoria se decrete: EMBARGO DE LAS CUENTAS


BANCARIAS: Que se ordene el embargo de las cuentas de depsitos
monetarios, depsitos de ahorro, inversiones a plazo fijo o cualquier otro tipo de
inversin monetaria, en dlares, quetzales o euros que posea la entidad BANCO
INDUSTRIAL, SOCIEDAD ANNIMA, en los distintos bancos del sistema, hasta
por el monto que se reclama por concepto de indemnizacin por servicios
prestados

que

asciende

CIENTO

SEIS

MIL

SETECIENTOS

DOS

QUETZALES CON CINCO CENTAVOS (Q. 106,702.05), monto que comprende


11

el pago de indemnizacin por despido injustificado, y se toma en base al clculo


de prestaciones que adjunto al presente memorial de demanda como prueba,
hasta el monto que se reclama de prestaciones laborales ms las costas
judiciales. Y en consecuencia se emitan los oficios respectivos para que sean
remitidos a donde corresponda.
DE FONDO:
a.

Oportunamente dictar la sentencia que en derecho corresponde

declarando CON LUGAR la demanda en JUICIO ORDINARIO LABORAL POR


DESPIDO DIRECTO INJUSTIFICADO, promovida por RENATO ALFONSO
GORDIANO MONTEPEQUE

en contra la entidad BANCO INDUSTRIAL,

SOCIEDAD ANNIMA a travs de su representante legal y en consecuencia SE


CONDENE A LA ENTIDAD DEMANDADA, al pago de las siguientes
prestaciones:
A. Indemnizacin por Despido Directo Injustificado por Tiempo de
Servicios Prestados: Del periodo comprendido del ocho de septiembre
del ao dos mil tres al dieciocho de septiembre del ao dos mil quince,
tomando en cuenta un salario de siete mil quinientos quetzales (Q.
7,500.00). Por un monto que asciende a la cantidad de CIENTO SEIS
MIL SETECIENTOS DOS QUETZALES CON CINCO CENTAVOS (Q.
106,702.05), que debern hacer efectivas dentro del tercer da de quedar
firme el auto de liquidacin.
c. Que se condene al pago de DAOS Y PERJUICIOS, por todos salarios que ha
dejado de percibir el trabajador desde el momento de la respectiva terminacin
de la relacin laboral hasta el pago de la indemnizacin por tiempo de servicio,
hasta un mximo de doce meses de salario ms las costas procesales y
judiciales, en base a lo que establece el Artculo 78 del Cdigo de Trabajo.
d. Se condena a la entidad demandada al pago de las costas procesales.
e. Que en caso la entidad demandada desobedezca la orden de pago de la
condena, se certifique lo conducente a un rgano Jurisdiccional en materia
penal por el delito de desobediencia y otros a los que haya lugar.
CITA DE LEYES: Artculos 2, 12, 28, 29, 44, 46, 101, 102, 103,106, 119, 203,
204, 205, 211, 212, 265 y 275 de la Constitucin Poltica de la Repblica de
Guatemala. Artculo 1 del Convenio 95 de la Organizacin Internacional del
Trabajo Artculos 1, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 25, 26, 30, 61, 62, 76, 78, 79, 80,
81, 82, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 96, 97, 98, 99, 100, 102, 103, 104, 115,
116, 117, 118, 119, 121, 122, 123, 124, 126, 127, 128, 130, 131, 132, 136, 137,
138, del 258 al 269, 271, 272, 278, 279, 281, 282, 283, 285, 288, 292, del 314 al
321, 322, 323 al 329, 332 al 366 del Decreto 1441 del Congreso de la Repblica,
Cdigo de Trabajo. Artculos 61, 106, 107 y 128 del Decreto Ley 107 Cdigo
Procesal Civil y Mercantil. Artculo 1 al 13, 15 al 18, 23, 45 al 66, 71, 94 al 112,

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113 al 125, 135, 141, 142, 142 Bis, 143, 147, 161, 170, 178, 190, 197 del decreto
2-89 del Congreso de la Repblica, Ley del Organismo Judicial.
Acompao DUPLICADO Y DOS copias del presente memorial y documentos
adjuntos. Guatemala, 05 de abril del ao 2,016.
A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN S PUEDE FIRMAR, PERO DE
MOMENTO NO PUEDE HACERLO Y EN SU AUXILIO PROFESIONAL.

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