Anda di halaman 1dari 3

RENCANA KERJA BIDANG KEPERAWATAN

I.

PEDAHULUAN
Pelayanan keperawatan merupakan bagian integral dari pelayanan
kesehatan di rumah sakit, apabila pelayanan keperawatan baik maka
pelayanan kesehatan dirumah sakit juga baik karena mayoritas
pemberi pelayanan di RS adalah perawat.
Pelayanan keperawatan dapat berjalan dengan baik apabila di dukung
dengan tersedianya sarana dan prasarana yang memadai serta adanya
sumber

daya

manusia

keperawatan

yang

profesional,

dimana

pelayanan keperawatan yang diberikan harus mencermin falsafah


pelayanan keperawatan yang profesional dan paripurna.
Untuk itu diperlukan Rencana Kerja Bidang Keperawatan yang
mendukung kearah pencapaian falsafah keperawatan.
II.

TUJUAN
Tujuan penyusunan Rencana Kerja Bidang Keperawatan adalah untuk
memberi arah terhadap jalannya pelayanan keperawatan tahun 2014
sehingga dapat terarah dan terukur

III.

SASARAN
Sasaran Rencana Bidang Keperawatan adalah seluruh jajaran tenaga
Bidang Keperawatan RSUD dr.fauziah Bireuen.

IV.

RENCANA KERJA
1. SISTEM
a. Penerapan
system
menggunakan

Metode

penugasan
Manajemen

dirawat
Asuhan

inap

dengan

Keperawatan

Profesional ( MAKP ) dengan penerapan Model penugasan Tim


dalam memberikan Asuhan Keperawatan
b. Pembentukan penanggung jawab ( TJ ) pada setiap shif jaga,
guna memudahkan kontroling dan bimbingan
c. Mengatur
jadwal
manko
(Mantri
Koordinator

Untuk

melaksanakan supervisi diluar jam dinas dan hari libur sebagai


perpanjangan kepala bidang keperawatan)
d. Melaksanakan pertemuan berkala kepala bidang, kasie dan staf
ruang keperawatan
e. Melaksanakan pertemuan rutin bidang keperawatan dengan
Ka.ruangan dan Ka.instalasi dibawah bidang keperawatan
f. Melaksakan program PMK ( Pengembangan manajemen kinerja)
dan menyusun jadwal DRK ruangan, poliklinik dan instalasi

g. Melaksanakan program PI

2. KETENAGAAN
a. Pembuatan system perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan
sesuai

dengan

pedoman

penghitungan

keperawatan Depkes 2005


b. Membuat usulan kebutuhan

tenaga

kebutuhan

sesuai

tenaga

dengan

hasil

perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan Depkes 2005


c. Mengkoordinir pembuatan SIP/STR perawat dan bidan
d. Mengkoordinir pembuatan SIK perawat
e. Melakukan rotasi/mutasi dan promosi tenaga keperawatan
untuk memenuhi kebutuhan tenaga disetiap unit, dan untuk
penyegaran
f. Melakukan penilaian kinerja dari staf melalui DP3
g. Melakukan pembinaan staf terutama yang menyangkut dengan
kedisiplinan dan etika
h. Melakukan penerimaan dan seleksi tenaga keperawatan sesusai
kebutuhan rumah sakit.
i. Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan yang
baru.
3. PROGRAM LOGISTIK KEPERAWATAN
a. Merekap kembali logistik ruangan dan mengajukan kembali
kebidang perencanaan
b. Kontrol pengelolaan alat tenun
c. Pengadaan hak-hak pasien diruangan
d. kontroling inventaris fasilitas di unit keperawatan
4. PENDIDIKAN/DIKLAT KEPERAWATAN
a. Peningkatan pendidikan bagi tenaga keperawatan baik formal
maupun informal
b. Mengirim tenaga

keperawatan

untuk

mengikuti

pelatihan

bidang keperawatan
c. Melaksanakan pelatihan KPRS (keselamatan pasien rumah sakit
untuk tenaga keperawatan
d. Melaksanakan bimbingan

terhadap

mahasiswa/siswa

yang

melakukan praktek di rumah sakit bersama Diklat rumah sakit


5. MUTU/AUDIT KEPERAWATAN
a. Mengupdate Standar Asuhan

Keperawatan

sesuai

dengan

kebutuhan dan perkembangan iptek


b. Mengupdate Standar Operasional Prosedur sesuai dengan
kebutuhan perkembangan iptek
c. Melaksanakan ronde keperawatan
d. Melaksanakan pengawasan terhadap asuhan keperawatan

e. melasanakan

bimbingan

terhadap

pelaksanaan

asuhan

keperawatan
f. Mengevaluasi pelaksanaan sistem pendokumentasian asuhan
keperawatan
g. mengevaluasi pelaksanaan MAKP,PMK dan PI
V.

SUMBER DANA
Sumber dana untuk pelaksanaan Rencana Kerja Bidang Keperawatan
tahun 2014 bersumber dari APBD RSUD dr. Fauziah Bireuen tahun
2014 dan dari jasa layanan Badan Layanan Umum Rumah Sakit
dr.Fauziah Bireuen tahun 2014

VI.

WAKTU PELAKSANAAN
Pelaksanaan Rencana Kerja Bidang Keperawatan tahun 2014 di mulai
sejak januari 2014 sampai dengan desember 2014

VII.

EVALUASI
Evaluasi Rencana Kerja dilakukan perkegiatan dan dilaksanakan pada
akhir tahun

VIII.

PENUTUP
Demikianlah Rencana Kerja Keperawatan tahun 2014 ini disusun
sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan bidang Keperawatan
tahun 2014.

Mengetahui,
KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

TI AMINAH, SKM
Nip. 19690715 199503 2 002