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~ i COMPROBANTE DE PAGO
PODER JUDICIAL
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-'OTEGraS.PEL'ODiR JUDICIAL
5O55T0: D.N.I.
NRO: 19833078
DEPEN.JUD: 300120101
JUZGADO LABORAL DIST.JUD. JUNIN
N.EXPDTE.: 0
MONTO S/. *******18.50

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BANCO DE LA NACIN
COMPROBANTE DE PAGO
PODER JUDICIAL
CDIGO : 09970
DERECHO DE NOTIFICACIN JUDICIAL
DOCUMENTO: D.N.I.
NRO: 19833078
DEPEN.JUD: 390120101
JUZGADO LABORAL DIST.JUD/ JUNIN
CANT.DOC: 0001
MONTO S/. ********3.80;

343913-1 08MAR2013 9680 5256


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SEOR

Epx. N
Sec.
Esc. N01
Sumilla: Demanda de Indemnizacin por daos
y perjuicios
GUNDO JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL

DE HUANCAYO:

FLIX RIVERA MORAN, identificado con D.N.I. N 19838078,


con domicilio real en le Jr. Manuel Scorza N 654 OcopillaHuancayo, sealando domicilio procesal en el Jr. Parra del Riego N
466 Of. N 103 El Tambo-Huancayo y Casilla Electrnica N 5466, a
Ud. atentamente digo:

I.- PETITORIO:

Que, al amparo de lo dispuesto por el Art. 16 de la Ley N 29497 Ley Procesal de Trabajo e
invocando tutela jurisdiccional efectiva, interpongo demanda de indemnizacin por daos y
perjuicios por responsabilidad contractual, que comprende Lucro Cesante, que involucra
los derechos laborales dejadas de percibir como son: 1.- El pago de Compensacin por
Tiempo de Servicios; pago de Remuneraciones Devengadas; pago de Gratificaciones; pago
de Derecho Vacacional e indemnizacin por vacaciones no gozadas. 2.- La indemnizacin
por dao moral y Asignacin Escolar, derechos laborales que he perdido como
consecuencia del despido sin causa cometido por la demandada en mi contra luego por
mandato judicial repuesto a mi centro de labor; la presente accin la dirijo contra mi
empleadora SEDAM HUANCAYO S.A., a quin se le deber notificar debidamente con la
demanda sus recaudos y el auto admisorio de la demanda, en su domicilio fiscal ubicado en
el Jr. Junin N 987 Huancayo, a fin de que cumpla con pagarme el Lucro Cesante por la
suma de S/. 21,264.47 nuevos soles, dejadas de percibir derechos laborales durante el
proceso de amparo y por indemnizacin de dao moral la suma de S/. 25.000.00 nuevos
soles, que sumados hacen un total de S/. 46,264.47 nuevos soles ms los intereses legales,

51

costas y costos procesales que se liquidarn en ejecucin de sentencia, por los fundamentos
de hecho y de derecho que expongo:

II.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO.- El suscrito ingres a laborar para la demandada el 04 de Abril del 2007 hasta
el 28 de Febrero del 2011; fecha en que fui objeto del despojo de mi derecho al trabajo, con
el supuesto vencimiento del contrato de trabajo, de esta manera producindose un despido
incuasado contra mi persona, cuando ocupaba el cargo de Operador de Redes y perciba
una remuneracin mensual de S/. 717.52 nuevos soles.

SEGUNDO.- El suscrito con fecha 01 de Octubre del 2012 he sido reincorporado por
mandato judicial va proceso de amparo tramitado con el Exp. N 00421-2011 ante el
Sexto Juzgado Civil de Huancayo, que falla declarando fundada la demanda, el cual fue
apelada por la demandada, siendo confirmada por la Primera Sala Mixta, la sentencia que
ordena a la demandada SEDAM HUANCAYO S.A., cumpla con reponer al demandante en
su mismo puesto de trabajo o en otro de igual o similar nivel, de conformidad al mandato
descrito he retornado a laborar para la demandada el da sealado lneas arriba como se
acredita con la copia del Acta de Reposicin adjunta al presente.

TERCERO.- Como ha establecido la Sala Transitoria Constitucional y Social de la Corte


Suprema en su Casacin N 044-2002-LIMA publicada con fecha 25-04-2002, en el Diario
Oficial "El Peruano", que seala: "..., si a travs de una accin de amparo se ordena la
reposicin laboral, tal declaracin supone la generacin de efectos jurdicos sobre el
periodo transcurrido desde que se produce la violacin del derecho hasta su restitucin
por mandato judicial, ..., por cuanto el efecto de esta Garanta Constitucional guarda
relacin con una nulidad de despido, ya que la reposicin al empleo no se logra slo por
la actividad material del empresario dirigida a permitir el acceso del trabajador a la
empresa; sino que es necesario que la reincorporacin sea una restitucin completa al
estado anterior sin alteraciones unilaterales establecidas por la empresa, en relacin al
contrato que una a las partes, la reposicin debe respetar tambin, igualmente todas las

situaciones, obligaciones y derechos subjetivos pertenecientes al trabajador antes de la


terminacin contractual ilegtimo. (....)", el mismo que ha sido recogido por las Salas
Mixtas de la Corte Superior de Justicia de Junn, por lo que, durante el periodo que dur el
proceso judicial de amparo la demandada debe pagarme va indemnizacin por daos y
perjuicios, los beneficios laborales que por Ley me corresponde que comprende el periodo
de 01 aos 07 meses y 04 das es decir desde el 28 de Febrero del 2011 hasta el 01 de
Octubre del 2012, fecha efectiva de mi reposicin.

CUARTO.-

Conforme a lo glosado, la demandada me ha causado un enorme dao

irreparable al haberme cesado unilateral e injustamente afectando mis derechos econmicos


provenientes de la relacin laboral y por el tiempo que ha durado el procesos judicial el
cual debe ser resarcido con la indemnizacin establecido en nuestro ordenamiento jurdico
que establece el nexo causal o relacin de causalidad conforme est establecido o regulado
por el Art. 1321 segundo prrafo del Cdigo Civil, siendo as est demostrado la relacin
de causa efecto entre el cese irregular sufrido y el dao producido a mi patrimonio toda vez
que mi empleadora incumpli con sus obligaciones laborales contenidos en el respectivo
contrato de trabajo al haberme cesado en forma unilateral e irregular situacin que
determina el cumplimiento de este elemento de la responsabilidad en tal sentido resulta
manifiesto que el hecho de haberme despojado mi derecho al trabajo en forma irregular ha
originado implicancias y repercusiones en mi persona, en el entorno familiar as como en
las relaciones en la sociedad ocasionndome daos y perjuicios entre ello el lucro cesante
que se entiende como la ganancia patrimonial, meta dejadas de percibir por el dao
ocasionado, es ms el lucro cesante afecta un bien o un inters que todava no es de la
persona siendo as la demandada debe resarcirme por lucro cesante el equivalente de los
siguientes conceptos laborales protegido por nuestra legislacin laboral dejadas de percibir:
a).- Pago de compensacin por tiempo de servicios, desde el 28 de Febrero 2011 hasta el 01
de Octubre del 2012, fecha efectiva de mi reposicin, cuyos montos se encuentra amparado
por el Art. I o , 2 o , 4 o y 21 del D.S. N 001-97-TR. b).- Pago de remuneraciones que
debera haber percibido tambin desde el 28 de Febrero 2011 hasta el 01 de Octubre del
2012, conforme a los fundamentos esgrimido precedentemente, c).- Pago de gratificaciones,
desde el 28 de Febrero 2011 hasta el 01 de Octubre del 2012 de conformidad al Art. I o y 2 o

de la Ley N 27735., d).- Pago de derecho vacacional del periodo 28 de Febrero 2011 al 01
de Octubre del 2012, y derechos vacacionales del 28 de Febrero del 2011 al 01 de Octubre
del 2012, finalmente por Asignacin Escolar de conformidad a los convenios colectivos
corresponde percibir un sueldo y medio por cada ao escolar en el presente caso he dejado
de percibir en el mes de marzo 2011 y en el mes de Marzo del 2012, conforme a la
propuesta de liquidacin siguiente:

QUINTO.- DE LA INDEMNIZACIN POR DAO MORAL.- El dao moral es la


afectacin de los derechos de la personalidad o valores que pertenecen mas al campo de la
afectividad que al de la realidad econmica y/o material pueden causarse por dolo o
malicia, por culpa o por caso fortuito, en el presente caso, la demandada al haberme cesado
irregularmente me ha causado un enorme dao moral, no solo contra mi persona esto
tambin repercutiendo en el entorno familiar como consecuencia de haber sufrido el cese
irregular por parte de la demandada en forma intempestiva abusiva y selectiva, cuyo dao
sicosomtico de afliccin al resquebrajamiento familiar truncando de esta manera el
proyecto de vida planificado no solo del actor tambin afectando al entorno familiar,
inclusive en mi condicin de Profesional ha truncado mis aspiraciones de especializacin.
lo que ha repercutido tanto en la vida social el cual no tiene un valor nominal siendo
incalculable la afectacin daosa, sin embargo para efectos del pago indemnizatorio que
podra resarcir de alguna manera el dao moral sufrido durante el tiempo que ha durado el
proceso judicial de amparo, se estima la suma de S/. 30,000.00 nuevos soles, que deber
ordenar el pago a la demandada.

Propuesta de Liquidacin de los daos y perjuicios que comprende el lucro cesante y dao
moral, lo que en buen cuenta significa los derechos laborales dejados de percibir durante el
tiempo que ha durado el proceso judicial, siendo los siguientes:

a).- Compensacin por Tiempo de Servicios por 01 ao 07 meses y 04 das:

Remuneracin Computable:

Rem Bsico.

S/. 717.52

116 de Gratif.

S/. 119.58
S/. 837.10

Del 01-03-2011 al 30-04-2011 son 01 meses


S/. 837.10/12x01

S/. 69.75

Del 01-05-2011 al 30-10-2011 son 06 meses


S/. 837.10/12x06

S/. 418.55

Del 01-11-2011 al 30-04-2012 son 06 meses


S/. 837.10/12x06

S/. 418.55

Del 01-05-2012 al 30-09-2012 son 05 meses


S/. 837.10/12x05
Total CTS

S/. 348.79
=

S/. 1,255.64

b) Remuneraciones dejadas de percibir el siguiente periodo:

Del 01-03-2011 al 30-09-2012 por un 01 aos, 07 meses y 04 das a razn de S/.717.52 por
mes
Rem mensual S/. 717.52

SI. 717.52 por 19 meses

S/. 717.52/30x04

S/. 13,632.88
S/.

Total remuneraciones dejadas percibir

95.66

S/. 13,728.54

c) Gratificaciones dejadas de percibir:

Del 01-03-2011 al 30-09-2012 por 01 ao 07 meses y 04 das


Gratificacin Julio 2011-4 meses

= S/. 478.34

Gratificacin Diciembre 2011

= S/. 717.52

Gratificacin Julio 2012

= S/. 717.52

Grati. Diciembre 2012-3meses

= SA 358.76
SA 2,272.14

D) Derecho Vacacional dejadas de percibir 2011- 2012


Periodo

Vacaciones no gozadas mas indemnizacin

01-03-2011 al 28-02-2012

S/. 717.52 + 717.52

= SA 1,435.04

Truncas del 01-03-2013 al 31-09-12 SA 717/12 x 07

=SA

418.55

Total derecho vacacional dejadas de percibir

= SA 1,853.59

E) Asignacin Escolar Marzo 2011 y Marzo 2012


Remuneracin SA 717.52 + 358.76 x 2 periodo

= SA 2,152.56

RESUMEN:
a).-

Compensacin por tiempo de servicios

SA

1,255.64

b).-

Remuneraciones devengadas

SA

13,728.54

c).-

Gratificaciones

SA

2,272.14

d).-

Derecho Vacacional

SA

1,853,59

e).-

Asignacin Escolar

SA

2.152.56

Total Parcial

SA

21,264.47

Indemnizacin por Dao Moral

SA

25.000.00

Total General de indemnizacin por daos y perjuicios

SA

46,264.47

Conforme a la propuesta de la liquidacin indemnizatorio que la demandada deber


pagarme es por la suma de SA 46,264.47 nuevos soles, por concepto de daos y perjuicios
generadas como consecuencia del despido incausado cometido por la demandada contra mi
persona, el mismo que deber ser con expresa condena de costos y cotas procesales, as
como los intereses legales que se liquidarn en ejecucin de sentencia.

III.- FUNDAMENTOS DE DERECHO:

La presente pretensin se sustenta en las siguientes normas legales:

Arts. 1, 23, 24, 26 numeral 2) y Art. 27 de la Constitucin Poltica del Per; Art. 1321
segundo prrafo, Art. 1322, 1331. 1332. 1333, 1334 y el Art. 1985 del Cdigo Civil, Art.
Art. I y VII del Ttulo Preliminar del CPC; Art. 2, y 16 de la Ley N 29497, lo dejado de
percibir como son los derechos laborales protegidos por nuestra legislacin laboral
conforme al Art. 1 y 2 de la Ley N 25139; Art. 23 del D. Leg. N 713; Art. 2 y 4 del D.
Leg. N 856; Art. 1 y 18 del D. Leg. N 650; Art. 79 del D.S. N 003-97-TR, Texto nico
Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en el caso no se hubiera
llegado al extremo del despido, son los beneficios que me corresponda en va laboral.

IV.- MONTO DEL PETITORIO:

El monto del petitorio indemnizatorio por daos y perjuicios que deber pagarme la
demandada es por la suma de S/. 44,111.91 nuevos soles, mas intereses legales, costas y
costos procesales, que se liquidaran en ejecucin de sentencia.

V.- VIA PROCEDIMENTAL:

La presente demanda corresponde tramitar en la va ordinaria laboral de acuerdo a Ley N


29497 Ley Procesal Laboral.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:

1.-

ANEXO 1-A Copia simple legible de mi D.N.I.

2.-

ANEXO 1-B Fotocopia simple del Acta de Reposicin, con el cual se acredito que

he sido repuesto en mi cargo con fecha, 01 de Octubre del 2012, va proceso de amparo
tramitado con el Exp. N 00421-2011.
3.-

ANEXO 1-C Fotocopia simple de la Resolucin N 06 que contiene la Sentencia

S/N, de Primera Instancia tramitado con el Exp. N 00421-2011, Sexto Juzgado Civil de
Huancayo, que declara fundada mi demanda y ordena a la demandada reincorporarme, as
como copia de la Resolucin N 12 que contiene la Sentencia de Segunda Instancia N 725-

2012, que confirma la sentencia de primera Instancia, con el cual se acredita el derecho que
me asiste lo peticionado, en fojas 19.
4.-

ANEXO 1-D Fotocopia simple de mi boleta de remuneraciones del mes de Febrero

del ao 2011, con el cual se acredita mi remuneracin percibida antes de cese, en fojas 01.
5.-

ANEXO 1-E Original de la Constancia de matrcula de mi menor hijo Elvis Rivera

Quispe, con el acredito que me corresponde la asignacin escolar, fojas 01.


6.-

ANEXO 1-F Copia simple de los Laudos Arbitrales de los aos 1993, 2000 y 2010,

cuyos documentos acreditan el derecho a percibir la Asignacin Escolar y estando


demostrado con la constancia de matrcula de mi menor hijo corresponde el beneficio de
Asignacin Escolar, en fojas 15.
1.-

EXHIBICIONAL, que deber hacer la demandada del libro de planillas de

remuneraciones del suscrito de los periodos 01 de Marzo 2011 al 30 de Setiembre del 2012.
con el cual se acreditar que no he percibido remuneracin alguna durante el periodo en
que dur el proceso judicial.

Se cumple con adjuntar la tasa judicial y las cdulas de notificacin de Ley.


Se adjunta copia simple de la Constancia de habilitado del letrado patrocinante.
POR TANTO:
A Ud. seor Juez, pido tener por interpuesta la presente demanda, la misma que
oportunamente deber declararse FUNDADA EN TODO SUS EXTREMOS, ordenando a
mi empleadora SEDAM HUANCAYO S.A., cumpla con abonarme la suma antes indicada
mas los intereses legales que se liquidarn en ejecucin de sentencia as como las costas y
costos procesales que resulten de la presente demanda.
PRIMER OTROS DIGO.- Que, al amparo de lo dispuesto por el Art. 80 del C.P.C,
otorgo representacin Judicial a favor del letrado que autoriza el presente escrito, con las
facultades previstas en los Art. 74 y 75 del C.P.C, para cuyo efecto seala sus domicilios
indicados en el exordio, a la vez declaro haber sido instruido respecto a los alcances de la
presente delegacin.
Huancayo, 05 de Marzo del 2013

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SUFRAGIO
Departamento
JUNIN

Ofcsorvaconos
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CONSTAfW.A
OE
SUFflAG

CONSTANCIA
DE
SUFRAGIO

Provincia
HUANCAYO

CONSTANCIA
OE
SUFRAGIO

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ACTA

DE REPOSICIN

A- B

DEFINITIVA

En la ciudad de Huancayo, el uno de octubre del ao dos mil doce


, siendo las diez y treinta horas , en la Oficina del rea de Recursos Humanos y
Relaciones Industriales de la Empresa SEDAM HUANCAYO S.A.; sito en el Jr. Junn N? 987,
Huancayo; estuvieron presente el Jefe de la Oficina de Asesora legal Abog. Edgar Vidal
Hinostroza con DNI. N910051070, Registro CAJ N?2272, el CPC Carlos Saez Nez, Jefe
del rea de Recursos Humanos y Relaciones Industriales, con DNI N^ 20026261, todos en
representacin de la empresa; por otra parte el Sr. RIVERA
MORAN,
Flix,
con
DNI 19833078 , con domicilio en Jr. Manuel Scorsa No 654 , El Tambo, Huancayo, para
implementar el mandato del 6 9 Juzgado Civil- Sede Central de Huancayo, mediante la
Resolucin N^ Catorce de fecha diecisiete de setiembre del ao dos mil doce,/ecada
en el Expediente No 00421-2011-0-1501-JR-CI-06, donclfi_s ordena a la Empresa la
Reposicin
DEFINITIVA
que se hace efectiva a partir de la fecha, del/trabajador
en la Gerencia Tcnica, rea Operaciones, en el cargo de Operador de Redes de Agua,
a fin que se le asigne funciones y responsabilidades de acuerdo a los instrumentos de
gestin institucional.
En seal de conformidad, suscriben la presente acta:

: Carlo/aezNuez

RIVERA
DNI No 19833078

i.S-. DE RECURSOS HUMANOS


nifes INDUSTRIALES
VC.AYOS.A

^ S 5 ? A L ^ S T A , .AL QUE ME.REMITO


CONFRONTACIN DE- LEY;..
^n rTT ,
f.-t
*'""
.
VICTOR ROJAS POZO
V

NOTARIO ABOGADO
T A M B O HUANCAYO

rI

PODER JUDICIAL DEL PER

06/10/2011 11:03:39

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA


JUNIN
SEDE CENTRAL (Jr. Parra del Riego 400)

420

III

11085790201100421150113200040G
NOTIFICACIN N 85790-2011-JR-CI

00421 -2011 -0-1501 -JR-CI-06

JUZGADO

6o JUZGADO CIVIL - Sede Central

JUEZ

FERNANDO SALVATIERRA LAURA

ESPECIALISTA LEGAL

BRIGUITHE JACKELINE SANTANA PORRA

MATERIA

ACCIN DE AMPARO

EXPEDIENTE

DEMANDANTE

: RIVERA MORAN. FLIX

DEMANDADO

: SEDAM HYO SA .

DESTINATARIO

RIVERA MORAN FLIX

DIRECCIN LEGAL : JR. PARRA DEL RIEGO N 466 OFICINA N 103 EL


EL TAMBO

TAMBO - JUNIN / HUANCAYO /


\ <

Se adjunta Resolucin SEIS

de fecha 04/10/2011 a Fjs : 16

ANEXANDO LO SIGUIENTE:
RS. 05 Y RES. 06(SENTENCIA)

6 DE OCTUBRE DE 2011

::<;.v'

< :

cr

Jhnetv \^(-

6 o JUZGADO CIVIL
EXPEDIENTE
MATERIA
ESPECIALISTA
DEMANDADO
DEMANDANTE

- Sede Central
00421-2011-0-1501-JR-CI-06
ACCIN DE AMPARO
BRIGUITHE JACKELINE SANTANA PORRAS
SEDAM HYO SA ,
RIVERA MORAN, FLIX

SENTENCIA

RESOLUCIN NUMERO SEIS


Huancayo, veintinueve de setiembre
del ao dos mil once.-

EXPOSICION DEL CASO


ASUNTO
Se trata de una demanda de Amparo interpuesta por don Flix Rivera
Moran, contra la Empresa de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado
Municipal Sociedad Annima SEDAM Huancayo S.A.
PETITORIO
El actor solicita se ordene su reposicin en su habitual puesto de trabajo
que vena desempeando hasta antes de la vulneracin de sus derechos
constitucionales, y se disponga el pago de costos del proceso.
HECHOS
El actor en su demanda de fojas cincuenta y dos a fojas cincuenta y siete,
alega sustancialmente lo siguiente: i) Que, ingres a laborar para la
demandada desde el cuatro de abril del dos mil siete mediante supuestos
contratos de trabajo sujetos a modalidad hasta la fecha de su despido el
veintiocho de febrero del dos mil once, cuando ocupaba el cargo de
Operador de Redes siendo su ltima remuneracin la suma de S/. 717.52
nuevos soles, y que los cargos que ocup durante su relacin laboral para
las reas de operaciones y mantenimiento estn considerados en el
Cuadro de Asignacin de Personal, siendo dichas labores de naturaleza
permanente. i) Que, a partir del res de enero al veintiocho de febrero del
dos mil once, firm un contrato individual de trabajo sujeto a^modajidad,

sz*'

.,--.\'.yv'

Arc>*o 4~C

/ / ^ { f e l que se puede apreciar que en su segunda clusula se le contrata para

*y

el rea de operaciones, y sin embargo ha laborado para el rea de


mantenimiento conforme al documento memorando de fecha veinticuatro
de enero del dos mil once, en el que se puede apreciar el rol de turno de
emergencia del personal de Mantenimiento de Redes y Alcantarillado,
correspondiente al mes de febrero del dos mil once, lo que desnaturaliz
su contratacin.
DEL AUTO ADMISORIO
La demanda de Accin de Amparo interpuesta por don Flilx Rivera
Moran, contra la Empresa de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado
Municipal Sociedad Annima SEDAM Huancayo S.A., es admitida a
trmite mediante resolucin nmero uno de fecha ocho de abril del dos
mil once, obrante de fojas cincuenta y ocho a fojas cincuenta y nueve.
CONTESTACIN A LA DEMANDA
Freddy Samuel Fernndez

Huauya en su condicin de Jefe de la Oficina

General de Asesora Legal de la empresa SEDAM HUANCAYO S.A.


absuelve la demanda mediante escrito de fojas ciento diecisiete a fojas
ciento veintisiete, sealando: i) Que, de los hechos narrados por el
accionante no se configuran como despido incausado, ya que para que tal
fin no mediar expresin de causa, es decir que no exista imputacin de
causa alguna para el despido, entonces segn el criterio del demandante
se produjo una arbitrariedad al no permitirle el ingreso para laborar, sin
embargo la extincin de la relacin laboral se produjo por terminacin de
contrato de fecha veintiocho de febrero del dos mil once, ejerciendo el
pleno ejercicio de las clusulas de contratacin y en virtud del trabajo
temporal para el que haba sido contratado, ii) Que, el demandante indica
que las labores para el cual fue contratado son de carcter permanente
por cuanto se encuentran como cargo puntuales en el cuadro de
asignacin de personal de la empresa, aprobada mediante resolucin de
Directorio N 35-2006-SEDAM-HYO.S.A./DP de fecha siete d e j u l i o del
dos mil seis, apreciacin errada, ya que el CAP slo e s ^ ^ i n s t r u m e n t o de
gestin de la empresa y que de ninguna maner^puede acreditar la

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Jkciwv
.

existencias

de plazas permanentes, como lo pretende aseverar

demandante, en tal virtud de ninguna forma se ha producido

el
los

presupuesto de la desnaturalizacin de contratos, ni la simulacin o


fraude que refiere el accionante.
DEL TRMITE
Mediante escrito de fojas ciento diecisiete a fojas ciento veintids la
empresa

SEDAM

HUANCAYO

S.A.

deduce

la

excepcin

de

Incompetencia y Falta de Agotamiento de la Va Administrativa, las


mismas que mediante la resolucin nmero cuatro de fecha veintisis de
agosto del dos mil once de fojas ciento cincuenta a fojas ciento cincuenta
y tres son declaradas infundadas, y el presente proceso es declarado
saneado por existir una relacin jurdica vlida. Y mediante resolucin
nmero cinco, de fecha diecinueve de setiembre del dos mil once se
dispone que los autos ingresen a despacho para dictar sentencia.

ANLISIS DEL CASO


Del petitorio y la delimitacin de la controversia
PRIMERO: De la demanda constitucional de amparo de fojas cincuenta y
dos a fojas cincuenta y siete, incoada por don Flix Rivera Moran, se
aprecia que solicita en rigor al rgano jurisdiccional que:
Se reponga al estado anterior a la violacin de sus derechos
constitucionales vulnerados, ordenando la reposicin a su
centro de trabajo en el cargo que vena desempeando, esto
es, como Operador de Redes de Agua Potable, y se disponga
el pago de costos del proceso.
De los fundamentos de hecho desarrollados en la demanda as como de
la absolucin de la demandada, se advierte que la controversia medular
gira en torno a determinar si se ha producido la desnaturalizacin de la
relacin laboral que exista entre las partes, y si por ende el contrato
modal para servicio especfico a plazo fijo se ha conyertdae uno a plazo
indeterminado.

i-C

/^ne/cO

Respecto

de

la

desnaturalizacin

de

contrato

para

servicio

especfico
SEGUNDO: Corresponde ahora establecer si se ha producido la alegada
desnaturalizacin de la relacin laboral que exista entre las partes. Sobre
el particular, de lo actuado en el proceso se ha constatado lo siguiente:
2.1. En principio conforme al artculo 4 o del TUO del Decreto Legislativo
728 se establece como regla general la presuncin a favor de la
duracin indeterminada del contrato de trabajo 1 , por lo que se entiende
que

los

contratos

de

trabajo

deben

ser

celebrados

plazo

indeterminado, siendo por tanto la excepcionalidad el que se celebren


contratos modales, por tanto estos ltimos resultan de naturaleza
C

temporal. Y es por ello que justamente el artculo 77 del TUO del


Decreto Legislativo 728, hace la precisin de aquellos supuestos en
los

cuales

los

contratos

modales

se

consideran

de

duracin

indeterminada 2 .
2.2. Conforme lo han establecido uniformes y abundantes Sentencias del
Tribunal Constitucional (en adelante TC) 3 el referido contrato modal para servicio especifico- requiere que se exprese la motivacin,

esto

es, la causa o razn en mrito del cual se va a prestar el servicio u


obra determinada; adems de precisar las labores encomendadas,
en el caso de autos de los contratos que obran de fojas cinco a fojas
quince y en copias legalizadas de fojas ciento treinta y cinco a fojas
ciento cuarenta y ocho, no se aprecia que se haya cumplido con
dichas exigencias, puesto que slo se ha sealado en forma genrica
Artculo 4.- lin toda prestacin personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un
contrato de trabajo a plazo indeterminado.
Artculo 77.- Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarn como de duracin indeterminada:
a) Si el trabajador continua laborando despus de la fecha de vencimiento del pla/o estipulado, o despus de las prrrogas
pactadas, si estas exceden del lmite mximo permitido:
b) Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio especifico, si el trabajador contina prestando
servicios efectivos, luego de concluida la obra materia de contrato, sin haberse operado renovacin;
c) Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el trmino legal o convencional y el trabajador contratado
continuare laborando:
d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las normas establecidas en la presente ley.
3

STC Exp. Nro. 017-2008-PA/TC: Exp. Nro. 9988-2006-1A/TC: Exp. Nro. 05253-2009-PA/TC:
Exp. Nro. 6044-2009-PA/TC fundamento 4

.x"

"Respecto a la aducida desnaturalizacin del contrato de trabajo debe tenerse presente que. como scapfcia del tenor de los
mencionados contratos, no se ha consignado el objeto de los mismos, dado que se ha omk4fj\l*ftmitar con precisin cual
es el servicio especifico, esto es. concreto o determinado, que debia prestar el J^lfa^rdor. a fin de.-satisfaccr una
determinada necesidad del empleador."

.,-V-

V!

f^

(~^

/w 1~C

que la contratacin es por necesidad o por requerimiento del rea de


Operaciones, y en uno que otro contrato por haber aprobado una
nueva

estructura

orgnica,

lo

que

significara

implementacin de nuevos puestos de trabajo,

ms

bien

la

es decir, no existe

ninguna explicacin y motivacin concreta de la causa u objetivo que


da lugar a la contratacin temporal va la figura jurdica del contrato
modal.
2.3. Adems debe tenerse en cuenta que en algunos contratos se
especificaba el cargo que ocupaba en demandante sealando que se
encontraba en el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP), como se

advierte de los contratos de fojas cinco, seis, siete, ocho, y en otros


no se especificaba el cargo, sino nicamente la condicin de obrero
sin funciones como en el contrato de fojas diez, y de obrero con
funciones como en los contratos de fojas once y fojas doce, y
finalmente contratos con especificacin slo de funciones como se
advierte de los de fojas trece a fojas quince, las mismas que son
reiterativas en diversos contratos " Organizar, dirigir, desarrollare informar
actividades operativas en redes, z'lvulas, grifos y micro medidores. Detectar e
informar fallas, desperfectos y fugas, en las redes, grifos y vlvulas.";

lo que

denota que en realidad el demandante ha venido desarrollando todas


sus actividades en el rea de Operaciones, con el cargo de
"Operador de Redes de Agua", que se encuentra considerado en el
Cuadro de Asignacin de Personal de SEDAM Huancayo S.A. tal
como ya se ha sealado lo reconoce la demandada al celebrar sus
contratos, documento que no puede ser considerado slo como un
instrumento de gestin de la empresa.
De las interrupciones de los contratos y pago de los beneficios
sociales
TERCERO: Al respecto el TC ha sealado que tales interrupciones son
consideradas meros formulismos con la finalidad de impedir que el
trabajador logre, como se advierte en el caso de autos, la^ontinuidad en

/X

OPX

la prestacin de servicios 4 ., y en el caso de autos si bien se aprecia


interrupciones, se debe considerar que a partir del dos de noviembre del
ao dos mil diez, estas interrupciones fueron de uno a dos das y
generalmente coincidan con das feriados o fines de semana como en el
ltimo contrato, el primero de enero del dos mil once era feriado y el dos
de enero era domingo, lo cual no justifica en la realidad de los hechos que
propiamente

se

haya

presentado

interrupciones,

subsiguiente contrato el demandante

dado

que

realizo las mismas

en

el

labores y

funciones. Y en esa medida, con el propsito deliberado de hacer que no


se desnaturalice el contrato de trabajo sujeto a modalidad de servicio
especfico celebrado entre las partes, la demandada ha procedido para
que en apariencia se viera que existiesen periodos no comprendidos entre
la celebracin de uno y el subsiguiente contrato. Y respecto a la
liquidacin y cancelacin de beneficios sociales a la culminacin de cada
contrato

sujeto

modalidad

de

servicio

especifico,

el

Tribunal

Constitucional ha emitido pronunciamiento vinculante en la Sentencia


recada

en

el

Expediente

03052-2009-PA/TC

fundamento

36,

sealando que el cobro de los beneficios sociales por parte del trabajador,
no supone el consentimiento del despido arbitrario, por cuanto la finalidad
previsional en el caso de la compensacin por tiempo de servicios como
beneficio social, se cumple justamente en el momento en que el trabajador
r

se queda sin trabajo 5 ; por lo que dicha alegacin carece de asidero legal
CUARTO: Bajo ese contexto se advierte que se ha producido un notorio
fraude

a las normas

laborales, fraude

entendido

como

engao

maquinacin de la que uno se sirve hablando u obrando con mentira o

STC 03508-2004-AA/TC fundamento 5

* STC 03052-2009-l'A/TC Fundamento 36


Precedente Vinculante
36. Por las consideraciones expuestas, y de conformidad con lo dispuesto en el articulo V i l del Titulo Preliminar del
Cdigo Procesal Constitucional, y teniendo en cuenta que los distintos operadores jurisdiccionales han venido aplicando
el criterio jurisprudencial sealado por este Colegiado en anterior jurisprudencia respecto a la declaratoria de
improcedencia del amparo cuando el trabajador cobraba sus beneficios sociales o su compensacin por tiempo de
servicios, este Tribunal debe pasar a definir el cambio de criterio desarrollado en esta sentencia como precedente
vinculante, a efectos de generar predictibilidad en los operadores jurdicos. Asi las reglas en materia de procedencia del
amparo restitutorio del trabajo, son las siguientes.
a) l i l cobro de los beneficios sociales (Compensacin por tiempo de servicios. vacacionesjHicas. utilidades u otro
concepto remunerativo) por parte del trabajador, no supone el consentimiento del^esprdo arbitrario y. por ende, no
debe considerarse como causal de improcedencia del amparo.

(...)

' ~C

-fiocyo -I -C

artificio, para frustrar la ley o los derechos que ella nos da6; dado que ni
siquiera se ha consignado cargo alguno en los ltimos contratos
celebrados entre las partes, nicamente el rea, esto es, "Operaciones";
y el periodo laborado desde el dos de enero del dos mil once al veintiocho
de febrero del dos mil once, lo que demuestra que la intencin de la
emplazada era dar apariencia en el sentido que la labor no tena
naturaleza

permanente,

dadas

las

repetidas

interrupciones

en la

celebracin de los contratos, lo cual resulta contradictorio a la luz de los


hechos, y al tiempo laborado por el demandante; habindose configurado
el supuesto contenido en el artculo 77 literal d) del Texto nico
Ordenado del Decreto Legislativo 7287, lo que nos permite concluir
inequvocamente que el contrato de trabajo celebrado entre las partes se
ha desnaturalizado, y por ende, convertido en uno de duracin
indeterminada.
La simulacin o fraude en trminos del Tribunal Constitucional se aprecia
en la Sentencia emitida en el Expediente nmero 01793-2008-PA/TC
fundamento 8, bajo los siguientes argumentos:
"...$e verifica cuando los servicios que se requieren contratar
corresponden a actividades permanentes o prestaciones cuya
naturaleza sea permanente, y cuando, para eludir el
cumplimiento de la normativa laboral que obligara a la
contratacin de un trabajador a plazo indeterminado, el
empleador aparenta o simula observar las condiciones que exige
la ley para la suscripcin de contratos de trabajo sujetos a
modalidad, cuya principal caracterstica, es su carcter
temporal."

Del despido incausado


QUINTO: Ahora corresponde determinar si el acto lesivo consistente en el
cese de las labores habituales del actor, con fecha primero de marzo del
dos mil once, da posterior al de la culminacin de la ltima renovacin de
contrato para servicio especfico -sujeto a modalidad- que obra a fojas

CABANEELAS, Guillermo. "Diccionario Enciclopdico de Derecho Usual " TomoJX^diefl lleliasla 29 Edicin.
Pg. 108.
.- Desnaturalizacin de contratos bajo modalidad
/*/
. ^ " ' .i-''-*
i'.^
Artculo 77.yy..<,',,
1
Los contratos
/ /
-\W
(...) d) Cuando>)s de trabajo sujetos a modalidad se considerarn como de duracJ^inclctcrminuJa:-\ ,.-.1'el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las norjjjas'staftleeldas'n,l presente ley

Ao^xc 4-C

quince, resulta inconstitucional y por ende se ha configurado el despido


incausado. Veamos:
5.1. Conforme al criterio establecido por el TC en la Sentencia Vinculante
emitida en el Expediente nmero 206-2005-AA/TA en su fundamento
7o, citando la Sentencia nmero 976-2001-AA/TC8, precisa que el
despido incausado se configura cuando el empleador unilateralmente
despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante
comunicacin escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la
conducta o la labor que la justifique. Y en el caso de autos se aprecia
que el demandante haba adquirido el derecho a contar con una
relacin laboral indeterminada por la desnaturalizacin del contrato
de trabajo sujeto a modalidad, lo que implicaba que slo poda ser
despedido por causas relacionadas con su conducta o con su
capacidad laboral conforme al artculo 23 y 24 del TUO del Decreto
Legislativo 7289, - y no por la causal de culminacin de contrato como
refiere la demandada en su contestacin a fojas ciento veinticinco -,
lo cual no se ha producido, y por ende al no haberse expresado
ninguna causa se ha configurado el despido incausado alegado y la
consiguiente afectacin de los derechos constitucionales invocados
en la demanda.
5.2. A mayor abundamiento el TC en reiteradas y uniformes sentencias
como las dictadas en los Expedientes nmeros 1229-2009-PA/TC;
3846-2009-PA7TC; 6044-2009-PA/TC y 5097-2009-PA/TC se ha

15. De ah que el Tribunal Constitucional, a lo largo de su abundante jurisprudencia, haya establecido que tales efectos
rcslilulorios (readmisin en el empleo) derivados de despidos arbitrarios o con infraccin de determinados derechos
fundamentales reconocidos en la Constitucin o los tratados relativos a derechos humanos, se generan en los (res casos
siguientes:
(...) b) Despido incausado. Se produce el denominado despido incausado. cuando:
Se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicacin escrita, sin expresarle causa alguna derivada de
la conduca o la labor que la justifique.
9
.
A r t c u l o 23.- Son causas justas de despido relacionadas con la capacidad del trabajador:
a) I:l detrimento de la facultad fsica 0 mental o la ineptitud sobrevenida, determinante para el desempello de sus tareas;
b) i l rendimiento deficiente en relacin con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores y bajo
condiciones similares;
c) La negativa injustificada del trabajador a someterse a examen mdico previamente convenido o establecido por Ley.
determinantes de la relacin laboral, o a cumplir las medidas profilcticas o curativas prescritas por cLmcdico para evilar
enfermedades o accidentes.
x
..'flV
A r t c u l o 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta cW-frabajaclor:
..-''<:^\
,v
vt
a) i,a
La comisin
^ x //
.."'"/o
sP\
rt< a;
comisin de
ae falta
rana grave;
grave;
s>^/
"
<p
" .<<
b) La condena penal por delito doloso;
c) La inhabilitacin del trabajador.

^ x y ^
.'.'
/ s
''\-'

- . o N,
",'"'

/ \ WO A - L

pronunciado

por

amparar

la

demanda

similar

la

de

autos

disponiendo la reposicin del trabajador a su centro laboral:


Expediente N 6044-2009-PA/TC parte resolutiva
"(...) 2. Reponindose las cosas al estado anterior a In vulneracin de
los derechos al trabajo y al debido proceso, se ordena (...) que reponga
a don Adolfo ao Callo en sn mismo puesto de trabajo o en otro de
igual o similar nivel (...)"

Expediente N 5097-2009-PA/TC parte resolutiva


"(...) 2. Reponindose las cosas al estado anterior a la vulneracin de
los derechos al trabajo y al debido proceso, se ordena a la emplazada
que, en el trmino de dos das hbiles reponga a la recurrente en su
mismo puesto de trabajo o en otro de igual o similar nivel; con el abono
de los costos del proceso."

5.3. Y en cuanto al pago de costos del proceso corresponde condenar a la


demandada al su pago, conforme lo dispone el artculo 56 del Cdigo
Procesal Constitucional.

DECISIN
1) FUNDADA la demanda de amparo de fojas cincuenta y dos a fojas
cincuenta y siete, interpuesta por don Flix Rivera Moran, contra la
Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado Municipal
S.A. (SEDAM Huancayo S.A.)
2) SE DISPONE que la demandada Empresa de Servicio de Agua
Potable y Alcantarillado Municipal S.A. (SEDAM Huancayo S.A.),
REPONGA al demandante don Flix Rivera Moran como trabajador
contratado

desempeando

plazo

indeterminado

al momento

de

en

el

producirse

cargo

que

la violacin

vena
de

sus

derechos constitucionales, esto es, como Operador de Redes de Agua


Potable, del rea de Operaciones, y si no existiera dicha plaza en otra
de igual nivel y condicin.
3) CONDENAR a la parte demandada al pago de costas y costos del
proceso, conforme al artculo 56 del Cdigo Procesal Constitucional.
Interviene la secretaria que suscribe por licencia de la titular.-

:'
; X

. :;-

' '

&\<&>

' ' ' '

A ^oxv -I -C
junio del dos mil once, corregida mediante resolucin nmero ciento treinta y
cuatro de fecha veinticuatro de junio del dos mil once, de conformidad con el
artculo 741 del Cdigo Adjetivo; por lo que, bajo ese contexto carece de objeto
emitir pronunciamiento sobre la nulidad formulada por don Amador Vicua
Hinostroza, mediante escrito de fojas mil trescientos a fojas mil trescientos
diecisis
SE RESUELVE
1)

NULO DE OFICIO el acto de remate obrante de fojas mil doscientos


cincuenta y nueve a fojas mil doscientos sesenta y uno, corregida
mediante resolucin nmero ciento treinta y cuatro de fecha veinticuatro
de junio del dos mil once, respecto del bien inmueble ubicado en el jirn
Piura N 562 - 564 del distrito y provincia de Huancayo, e inscrito en la
Ficha N 38508 y continuada en la Partida Electrnica N 02024193 de los
Registros de Propiedad Inmueble de Huancayo.

2)

CARECE DE OBJETO emitir pronunciamiento sobre la nulidad formulada


por don Amador Vicua

Hinostroza, mediante escrito de fojas

trescientos a fojas mil trescientos diecisis. HGASE SABER.-

y"
. y ,

mil

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA

Pag 1 de 1

Aacyc \~C

JUNIN
SEDE CENTRAL (Jr. Parra del Riego 400)

4 2 0 1 2 0 1 4 8 9 9 2 0 1 1 0 0 4 2 1 1 5 0 1 1 3 2 0 0 0 8 0 1
NOTIFICACIN N 14899-2012-SP-CI
EXPEDIENTE

00421-2011-0-1501-JR-CI-06

SALA

RELATOR

EDITH PREZ JUZCAMAITA

SECRETARIO DE SALA ALEJANDRO CARHUAMACA ADAUTO

MATERIA

ACCIN DE AMPARO

DEMANDANTE

: RIVERA MORAN, FLIX

DEMANDADO

: SEDAMHYOSA,

DESTINATARIO

1 SALA MIXTA - Sede Central

RIVERA MORAN FLIX

DIRECCIN LEGAL : JR. PARRA DEL RIEGO N 466 OFICINA N 103 EL


EL TAMBO
Se adjunta Resolucin DOCE

de fecha

Eliana T. Huerta Mwtn


PtUOENCIAWiA
* * " Sala Mtat

TAMBO - JUNIN / HUANCAYO /

14/06/2012 a Fjs : 9

ANEXANDO LO SIGUIENTE:
ADJ. COP. DE LA SENTENCIA DE VISTA N 725-2012

31 DE JULIO DE 2012

/ ;

A w o -C
>

l*OIH ItJUDK IAI I.'i i l'i |i i

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNN


Primera Sala Mixta de Huancayo
Jr, Parra del Riego N." 400 El Tambo-Huancayo
Telfono (064) 4 8 1 4 9 0

E x p e d i e n t e N 0 4 2 1 - 2 0 1 1 - 0 - 1 5 0 1 - J R - C I - 0 6
PROCEDENCIA : SEXTO JUZGADO CIVIL DE HUANCAYO
DEMANDANTE : FLIX RIVERA MORAN
DEMANDADO
: SEDAM HUANCAYO S.A.
MATERIA
: ACCIN DE AMPARO

L.

SENTENCIA DE VISTA N. ~ ' > - 2 0 1 2

L,

R e s o l u c i n N. D o c e :
H u a n c a y o , c a t o r c e de j u n i o
Del ao dos mil doce

VISTOS;
y CONSIDERANDO

PRIMERO: Sobre las Resoluciones


Apeladas.Que, es materia
V. del g r a d o la Sentencia
c o n t e n i d a en la resolucin n m e r o s e i s , de
V " fecha v e i n t i n u e v e de s e t i e m b r e del dos mil o n c e , d e folios ciento
vj^'i/
\ s e s e n t i t r s y s i g u i e n t e s , q u e d e c l a r a FUNDADA la d e m a n d a de
fg'
' \ A m p a r o "de folios c i e n c u e n t i d s a folios c i n c u e n t i s i e t e , i n t e r p u e s i a
^ , ' p o r Flix Rivera M o r a n , c o n t r a la E m p r e s a de Servicio d e Agua
Portable y Alcantarillado Municipal S.A. (Sedam H u a n c a y o S.A.}; Se
d i s p o n e q u e la d e m a n d a d ? E m p r e s a ' d e Servicio de Agua Potable y
A l c a n t a r i l l a d o M u n i c i p a l S.A. ( S e d a m H u a n c a y o S.A.); R e p o n g a al
d e m a n d a n t e Flix Rivera Moran, como t r a b a j a d o r c o n t r a t a d o a
plazo i n d e t e r m i n a d o e n el c a r g o q u e venia d e s e m p e a n d o al
momento
de
producirse
la
violacin
de
sus
derechos
c o n s t i t u c i o n a l e s ; e s t o e s , c o m o O p e r a d o r de R e d e s de Agua Potable
rea de O p e r a c i o n e s , y si n o existiera d i c h a plaza en o t r a de
/igx&i nivel y c o n d i c i n . C o n d e n a r a la p a r t e d e m a n d a d a al pago de
/
/costas y c o s t o s del p r o c e s o conforme al a r t i c u l o 56 del Cdigo
X^--- Procesal C o n s t i t u c i o n a l ; a s i m i s m o , es m a t e r i a del g r a d o y con la

r^__

1 W 1

A ^ / o -l-C
y

calidad de diferida el auto contenido en la resolucin nmero


^cuatro, de lecha veintisis de agosto del dos mil once, de folios
ciento cincuenta, en el extremo que declara INKiNOADAS las
excepciones de Incompetencia por razn de la materia y Falta de
Agotamiento de la va administrativa, deducidas por la entidad

demandada.SEGUNDO.- Sobre los Fundamentos


de las Apelaciones:
Sobre
la Apelacin
de la sentencia;
es apelada por la parte
demandada;
con escrito de foJios ciento setentitrs, realizada por
el representante legal de Sedam Huancayo S.A.; en el cual seala
como agravios:
2.1) La sentencia prolada conculca el principio de congruencia
procesal y expresamente vulnera los derechos de la d e m a n d a d a a
la libertad de empresa y de contratacin;
2.2) No se ha considerado que el accionante d u r a n t e su trayectoria
laboral, trabajo en diferentes reas laborales; adems, que existe
interrupcin en su record laboral;

O'

Asimismo, sobre la Apelacin del auto; es apelado por la parte


demandada;
con escrito de folios ciento catorce, realizada por el
representante legal de Sedam Huancayo S.A.; en el cual seala
como agravios:
a) La va procesal que se viene aplicando al caso de autos no
resulta satisfactoria ni eficaz al proceso, conforme se puede
acreditar del petitorio de la demanda;
b) No se ha considerado la inexistencia del peligro irreparable
alegado. -

n
/ o

wtrr
\

*$!
;r-2 ?

/ e o !

inmicnte realizacin.-

TERCERO: Sobre Naturaleza


del Proceso
de Amparo:
E\
Proceso de Amparo "... tiene como finalidad
proteger
los
derechos
constitucionales,
reponiendo
las cosas al
estado
anterior a la violacin o amenaza de violacin de un derecho
constitucional,..."
conforme lo seala el articulo l c de la Ley N'"'
2 8 2 3 7 , que sanciona el Cdigo Procesal Constitucional y c u a n d o
se invoque la amenaza de violacin, esta debe ser cierta y de
/

ARTO: Sobre la Demanda: Que, conforme aparece del petitorio

/ d Ja d e m a n d a el recurrente solicita que;

/A ney V

4.1) Se ordene la reposicin a su puesto habitual de trabajo


(Operador de Redes) de la empresa demandada;
4.2) Se les abone el pago de los costos del proceso. QUINTO: Anlisis
de los Actuados
y Normas Invocadas:
En
cuanto a la apelacin diferida, la excepcin de incompetencia
comprende:

u I!ir ~'s

t!
o!

i oo
: c

1.2

5.1} El estudio de criterios que sirven para determinarla,


como la materia, cuanta, territorio y grado. En caso de
incompetencia,
el juez de oficio sin necesidad
de pedido
de parte puede rechazar la demanda cuando se vulnera
la materia y la cuanta; dejndose el cuestionamiento
a
la parte
en lo relacionado
con el territorio,
al no
someterse a la prrroga de la
competencia;
5.2) La razn radica en que la competencia del J u e z es un
presupuesto procesal, siendo su presencia y exigibilidad
deberes del juez. En el supuesto que pasara inadvertida esta
contingencia, el demandado se encuentra facultado para
denunciar la omisin de este presupuesto a travs de la
excepcin de incompetencia 1 ;
5.3) En tal sentido, el demandante aJ postular su d e m a n d a ,
olios cincuentids, interpone accin de amparo por despido
incausado a fin de que se restituya el derecho del actor y
s e ordene la reposicin a su centro laboral, manifestando
haber sido victima de despido incausado ya que. segn los
fundamentos de su demanda, no se ha tenido en cuenta que
se habra desnaturalizado s u s contratos; asimismo, se debe
t-,
tener en cuenta que el caso de aufos trata sobre una
pretensin en la que se encuentra en juego el derecho al
trabajo; por lo que, dada la necesidad de proteccin urgente
la va constitucional del amparo resulta procedente a efectos
de analizar la vulneracin de su derecho al trabajo de la que
dice haber sido victima el accionante;
5.4) En cuanto a la excepcin de falta de agotamiento
de
la va administrativa,
debe indicarse que atendiendo a la
naturaleza de la pretensin el articulo 46 del Cdigo Procesal
Constitucional, seala: Excepciones al agotamiento de las
/ v a s previas, no sera exigible el agotamiento de Jas vas
L&DESMA NARVAEZ. Marianclla. "Comemuriu* al CtHgit i'rn.i-yjl
iriul Gaceta urklic.% l.inw, 2D8. l'-ll p. 450-451.

(?:rif

IViuicra t'iliotiYn

uc

/^VOP/ O

4-C

previas si: "..,2) Por el agotamiento de la va previa la


agresin pudiera convertirse en irreparable;..." dada la
urgente proteccin que requiere el derecho al trabajo alegado
por el demandante, no es necesario el agotamiento de la va
administrativa para interponer su demanda; por lo que, debe
confirmarse el auto apelado.-

SEXTO: En cuanto a la sentencia, estando a los agravios


expuestos por Ja entidad recurrente, este Colegiado debe tener en
cuenta que en todo proceso constitucional resulta plenamente
procedente que el Juez analice si existi o no desnaturalizacin de
los contratos suscritos por el demandante para que, previa a dicha
comprobacin, determine o no la vulneracin del derecho al
trabajo, lo cual no es slo una labor que puede realizar el Juez
Ordinario, sino tambin el Constitucional; razn por Ja cual, se
procede al anlisis de los contratos suscritos entre las partes
procesales y Jas condiciones sobre las cuales se ha prestado los
servicios a fin de establecer si se ha vulnerado el derecho al
trabajo y correlativo despido incausado que alega en su demanda. -

/ ^ci*
/ .$ i
Lo
/
/Si?

\
i

SPTIMO: 1 articulo 4 del Decreto Supremo N%> 003 97-TR (Texto


nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728), seala; uEn toda
prestacin
personal
de
servicios
remunerados
y
subordinados, se presume la existencia de un contrato de
trabajo a plazo indeterminado.
El contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente
por tiempo indeterminado o sujeto a modalidad. Bl primero
podr celebrarse en forma verbal o escrita y el segundo en los
casos y con los requisitos que la presente ley establece (...f\
cri

tel sentido, se puede sostener que la regla general en materia


' labora] es que la contratacin debe ser a plazo indeterminado.
siendo que los contratos a plazo fijo son una excepcin a la regla de
' contratacin general y se rigen por el criterio de temporalidad en la
medida en que para la vlida celebracin del contrato se exige
estricta correspondencia entre la duracin del contrato y la
naturaleza del trabajo2.-

i'MAtN VALVfcRDI:. Antonio, cilidnpof TOYAMA VfIYACUSUKU. Jorge '7rn ctunnttat ,/


Tratyijoy otrus tT.vj'inctomf.i tft'l tfetcvfM laborar Primera edicin, tiliiorsil Gacela Jui Uica. Lima. -008.
py66.

JS<\Q/v ^~t-

OCTAVO: Respecto
a los contratos
modales
y, por ende,
temporales o a plazo fijo, el articulo 53 del Decreto Supremo N"
003-97 TR, indica: wLos contratos de trabajo sujetos a
modalidad pueden celebrarse cuando as lo requiera las
necesidades del mercado o mayor produccin de la empresa,
as como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental
del servicio que se va a prestar o de la obra que se va a
ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitentes o de
temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes/' De
la disposicin normativa citada se puede colegir una caracterstica
fundamental de estos tipos de contratos se nota en el hecho de que
la contratacin temporal debiera corresponder a una necesidad
transitoria; es decir, que la razn de la contratacin temporal
reside en el hecho de que el empleador requiere la prestacin deservicios de terceros para servicios dentro de su empresa o
institucin cuya labor o funcin a desarrollar tiene el carcter de
momentneo o transitorio, salvo el caso de los contratos
intermitentes o de temporada en el cual In labor a desarrollar
puede ser permanente.-

i'

r*

r
S i
: x. <
*" i r *

jlf

65

NOVENO: Una modalidad


de contrato temporal lo
constituye
el contrato para obra o servicio regulado en el articulo 6 3 del
citado Decreto Supremo N" 003-97-TR, el cual seala: "Los
contratos para obra determinada o servicio especfico, son
aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con
objeto previamente establecido y de duracin determinada. Su
duracin ser la que resulte necesaria (...)" (el subrayado y
resaltado es nuestro), al respecto es importante tener en cuenta lo
desarrollado por el Tribunal Constitucional en la sentencia, emitida
en el Expediente N 01397-2001-AA/TC en cuyo F u n d a m e n t o
Jurdico 3 , menciona: uEl rgimen laboral peruano se sustenta.,
entre otros criterios, en el llamado principio de causalidad, cu. virtud
del cual la duracin del vnculo laboral debe ser
garantizada
mientras subsista la fuente que le dio origen. En tal sentido, hay
una preferencia por la contratacin laboral por tiempo
indefinido
respecto de aquella que pueda tener una duracin
determinada.
Dentro de dicho contexto, los contratos sujetos a un plazo tienen, por
su propia
naturaleza,
un carcter excepcional,
y
proceden
jiicaihente cuando su objeto lo constituye ei desarrollo de labores
con. un alcance limitado en el tiempo, sea por la concurrencia de
determinadas
circunstancias
o por la naturaleza
tmpora! o

/\0oy.o \~(~

/;

accidental del servicio que se va a prestar. Como resultado de ese


carcter excepcional, la ley leu establece formalidades, requisitos,
condiciones, plazos especiales e, incluso, sanciones, cuando, q.
travs de ellos, utilizando la simulado?! o el fraude, se pretende
evadir la contratacin por tiempo indeterminado. Dentro de estos
contratos, a los que el TUO del Decreto legislativo N 728 denomina
Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad, se encuentra el contrato
temporal y el contrato accidental-ocasional. Mientras que el primevo
corresponde cuando deben realizarse actividades que no pueden ser
satisfechas por el personal permanente de una entidad, el segundo
se utiliza cuando se requiere la. atencin para necesidades
transitorias, distintas a las actividades habituales de una empresa.
Para ambos supuestos la ley establece plazos mximos de duracin,
asi como la exigencia de que las causas objetivas determinantes de
la contratacin consten debidamente por escrito".

DCIMO: Anlisis del caso en concreto; estando a lo expuesto


en el caso de autos puede verse que de los contratos de folios cinco
a quince, ambas partes procesales suscribieron
contratos
individuales de trabajo sujetos a modalidad, de modo que, se
encuentra acreditado que el demandante ingreso a laborar para la
Empresa Sedam Huancayo SAC desde el cuatro de abril del dos
mil siete hasta el veintiocho de febrero del dos mil once.
habiendo acumulado un Lotal de 3 aos y 10 meses de servicios
ininterrumpidos; es ms, respecto a la supuesta interrupcin por
~s
no mediar contrato que acredite el periodo de labor de enero a
i
junio del dos mil diez, ello se encuentra corroborado con la copia
y-~-\
de la liquidacin de folios sesentitrs; asimismo, es importante
i L
\ destacar que el actor fue contratado para prestar servicio
:|
' especfico como OPERADOR DE LAGUNAS IV en el REA DE
f^<. OPERACIONES - PLANTA DE TRATAMIENTO; luego como
l
TCNICO EN MANTENIMIENTO DE REDES DE AGUA III dei
MiS
REA DE OPERACIONES, luego como OBRERO en el REA DE
Sfl
OPERACIONES, luego en el REA DE MANTENIMIENTO; luego
c5f
e n el REA DE OPERACIONES, siendo este el ltimo cargo
}gt
desempeado por el actor y habiendo sido su ltima remuneracin
/^|
la cantidad de S/. 624.74 Nuevos Soles mensuales./

.PfeCIMO PRIMERO: Por otro Jado, de conformidad con lo


/ establecido en el articulo 74 literal d) del Decreto Supremo N 003
#7-TR que indica: "Los contratos de trabajo sujetos a modalidad

y' y

/^OP/O

se considerarn como de duracin indeterminada: (...) d)


Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o
fraude en las normas establecidas en la presente Ley", este
Colegiado debe manifestar que los contratos suscritos por el
accionante se h a n desnaturalizado. Oficio, Repones de Trabajo,,
folios diecisis a treintinueve, se encuentra probado que el
d e m a n d a n t e realiz funciones de Obrero de dichas dependencias,
conforme a los documentos que hacen mencin a su cargo.

DCIMO SEGUNDO: En igual sentido, se debe tener en cuenta


que de los documentos mencionados en el considerando anterior,
se advierte que el demandante realiz funciones especificas
correspondientes del rea que se le asignaba, lo cual corrobora la
desnaturalizacin de los contratos suscritos por el d e m a n d a n t e ;
por estas consideraciones y tomando en cuenta que en los
referidos contratos no se ha cumplido con indicar las c a u s a s
objetivas determinantes de la contratacin, segn lo establece el
articulo 72 del Decreto Supremo N 003-97 TR se concluye que se
ha producido la desnaturalizacin de los contratos en virtud de
que la d e m a n d a d a ha procedido con fraude y simulacin a las
n o r m a s laborales para eludir una contratacin indeterminada,
aparentado u n a contratacin temporal cuando por la naturaleza
de las labores desempeadas por el accionante puede verse
claramente que dichas funciones eran permanentes y no.
transitorias; por lo que, le corresponde la estabilidad laboral en
razn de la desnaturalizacin advertida.DCIMO TERCERO: De acuerdo a lo anterior, debe tenerse en
cuenta;
11.1) Que, al haberse desnaturalizado la contratacin
temporal del demandante, debiendo entenderse ahora su
contratacin
como
contrato
de
trabajo
a
plazo
indeterminado; entonces, el despido de tacto, es nulo porque
al haber alcanzado la estabilidad laboral slo proceda
despedirse al actor siguiendo el procedimiento de despido v
bajo c a u s a s j u s t a s de despido relacionadas a su conducta o
capacidad, segn lo establecen los artculos 2 3 , 24 y 31 de
Decreto Supremo N" 003-y7-TR;
i-1.2) Mxime, si con este proceder ia demandada ha
'vulnerado el principio de continuidad laboral establecido a
fpvor del trabajador, el mismo que considera al contrato de

-/-C

^Y>X0

trabajo como uno de duracin indefinida, hacindolo


resistente
a las circunstancias que en ese proceso pueden alterar este
carcter, de tal manera que el trabajador pueda
trabajar
mientras quiera, mientras pueda y mientras exista la. fuente
de trabajo, salvo las excepciones
que puedan
limitar
legtimamente la duracin del empleo o su terminaran por
causas espectJicas-\ lo cual hace prever la concurrencia (je
un despido inconstitucional en la modaidad de despido
ineausado, pues no puede alegarse el vencimiento del
contrato para despedir legalmentc a un trabajador c u a n d o la
modalidad contractual por la cual prestaba servicios se haba
desnaturalizado. -

DECISIN:
Por estos fundamentos:

1-2*1
." S o 3

JcQ

. v

1- CONFIRMARON Rl auto contenido en la resolucin nmero


cuatro, de fecha veintisis de agosto del dos mil once, de
folios ciento cincuenta, en el extremo que declara
INFUNDADAS las excepciones de Incompetencia por razn de
la materia y Falta de Agotamiento de la va administrativa,
deducidas por la entidad demandada; y
2. CONFIRMARON La Sentencia contenida en la resolucin
nmero seis, de fecha veintinueve de setiembre del dos mil
once, de folios ciento sesentitrs y siguientes, que declara
FUNDADA la d e m a n d a de Amparo de folios cincuontidos a
folios cincuentisiete, interpuesta por Flix Rivera Moran.
concra la Empresa de Servicio de Agua Potable y
Alcantarillado Municipal S.A. (Sedam Huancayo S.A.j; vSe
dispone que la demandad? Empresa de Sen-icio de Agua
Potable y Alcantarillado Municipal S.A. |Sedam Huancayo
S.A.}; Reponga al demandante Flix Rivera Moran, como
trabajador contratado a plazo indeterminado en el cargo que
vena desempeando al momento de producirse la violacin
de sus derechos constitucionales; esto es, como Operador de
Redes de Agua Potable del rea de Operaciones, y si no
ful. LQSf HEROS PREZ ALBELA. Alfonso, "ai < onmuoA de Trukaju <k Duracin DctcrntitMiiti
/ (fU'glii-u Excepcin?". En* Los Principios ilcl X-rtcho :il l'fabajo en el Dercchu IVm.nni. Primera LJOIUI.
tidckfrial GRUliSY. Una. 2009. p. 283.

1-

A w o -l-C
V

existiera dicha plaza en otra de igual nivel y condicin.


Condenar a la parte demandada al pago de costas y costos
del proceso conforme al articulo 56 del Cdigo Procesal
Constitucional;
i
3. NOTIFIQUESE. Y los devolvieron.Ss.
PROAO C U V A

LUJAN ZUASNABAR

OR H U R L A A B R E G U

>

VraY
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/s OPXO ^ ~ O

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FERBANK
0. JUD.

748
ELIDAD

:
J.VAC.

M.PRESI

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l.D.L:

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13.LAUDO 2006

0.00

0.00

37, CG?:":

D.A.

...
. ;

. . .

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0,00

"

44.DCT0. 2

fEG.

46.DCT0. 4

0.00

54.DCT. 6
TOTAL RE

717.52
tHETO A PAGAR S / .

TOTAL DESC.
624.74

DSCTO NS 02 SEO.

. : RAPIOS

I.E.S.

; '

i
fil

ebrio

o.oo

- y

.H.F.

A.F.P,

RIES.T.

TOTAL
73=48

GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIN JUNIN


UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL HUANCAYO

AOQfiO

-/-E

INSTITUCIN EDUCATIVA EMBLEMTICA "SANTA ISABEL"-HYO


FUNDADO: D S del 23 noviembre de 1802
Emblemtica y Centenaria P D N"002589-2010-DUGEL-HYO
J i . Santa Isabel N" i O / - Teletono Obi-000070sant a i sa be I. a ip
MINlSTI PI 01 EDUCACIN

" A O D E LA I N V E R S I N P A R A EL D E S A R R O L L O R U R A L Y
SEGURIDAD ALIMENTARIA"

EL COORDINADOR DEL REA DE MATRICULAS Y ESTADSTICA DE LA I.E.E.


"SANTA ISABEL" HUANCAYO, OTORGA LA PRESENTE:

CONSTANCIA

Al alumno: RIVERA QUISPE Elvis, quien se encuentra matriculado en el Cuarto


Grado de Educacin Secundaria, 2013.
Se expide la presente a solicitud del interesado y para los fines que estime
conveniente.

I luancayo, 05 de febrero del 2013.

MARIO
COO
lO

ons;ibledelSIAGIE-IEE-SI

SESw'STC
AOPXO

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IA^S.:^!.',;'
E^f?r^S':fe^---v>:'r-vE^n
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d e - u n a ' d a l a s p a r t e a ,J_ dgbe'r'hVpir.e.c.laarac an e l Laiid un qu4


..consisten
d i c h a s mbd'f 'cacions's o ' s u p r e s i o n e s ,
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t e I o n e s v de -Trabajo

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: ^ . . ; . . . . - ! . ; ; ' : ; ^ ; ^ h ; ' 3 u n i a d 3 / s / > ; 0 0 / , p o r ' i d r . a : ^ f s c t iva da t r a b a j o . .


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9

sr

m . .

- P - '

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/^no/co -^~i

I J C O AJFC3 LTRAL

n la ciudad ce fcrancayo, a los r.\.e-a d a s dai tres ce


dar solucin 3 la Sec,cciacicn Colectiva, correspondiente a i periodo del 1 da
er.ero de 19S9 a i 31 a dicierrore ce-19S9, ccn ia E.Tprssa SDAM r.UAiCAYO 3..-..
7 ai S i n d i c a t o nico ds Traoajadoces d e l S e r / i c i o nacional da Agua Pecara y.
Mean car i l i a d o ^ n i c i c a i ^ f e o a j o

la presidencia d e l Dr, J u l i o Calvan Valencia

l a s facud.cadas cu-e i a lev e s ccr.d.LeC2f v;


Que, a fojas

<l, .5 y 6., cera en autos e l Pliego da

0
I

l
9
\ r u 3 . j3_i' oa
I r- - - - - )

V\

iraca soca

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\ s N^\ ^"^,^_T^"^l-.n~--" ^ /
a convoca
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. ^

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ii.ra.anco ca ' cncj L'acicn>

solucin

alruna,

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seuermr. J-:

as

ce

a r a r a n ^a cus
ver de las

acras

:rrienc.es a c e a s
en cuyo . r e n t o

_as parras

1 ce

dicierrcr^

d"

1 a

9 ?

en

le

cue

se

a i De. F i d e l Srro Cndor, s^Gn s-*

r"

res r a e d v ar^si* =

a arrieraje

.-5 *

la solucin del

enero de 1593 a l

31 ce

Lnc esroen

i de- l o s e s c r i e c s de fr^as o y J J

Aoe*0 J-P
Que, a conformidad con el A r t . 57 del Cecrece Ley 25593 e
inc)

b)

d e l Art.

52 de' su Regla-tento,

aprobado per D.S. 011-32-TR,

la

Autoridad Administrativa de Trebeje, designe un t e r c e r A r b i t r o a i Dr. J u l i o


Calvan Valencia cara que se deserr.per.e cerro Presidente del Tribunal. A r b i t r a l
alaciante Resolucin D i r e c t o r a l Regional N- 011-99-CIAR-J'JNIN/DRTFS que cora
e

fc^as

83/

cara

cue

resolviera

la

negociacin Colectiva

referida

ai

Expdiente Nfl 242-S8-SCNCRCP/EY.O.


Que,- con fecha 30 de s e t i e r r e de 1399, se dio i n i c i o ai
etapa

aroi

ai,

con la acecatcion de l o s a r b i t r o s para su integracin a i

sumir l a resccr.sabiiidad de solucionar l e negociacin colectiva


aerretrda a

i c r a ^ e , segn ecarece de l e r e s r e c t i v a Acta de I n s t a l a c i n C^J.^

cera a r o j a s 97
Que* l e p a r t e 'erznresariai, lasdiante : e s c r i t o da .fojas 93 y
'j

99, .aduciendo que per mandato -iiroerativo de .as nerras .legales que .ricen l a
1 as

craiidades cue creer, e i Art. 54 del Reclamento de la

s i n d i c a l entrego corre su propuesta f i n a l e l becurenco cr^.e cera a fojas 102,


i*3 y 104.
Que, e l Tribunal A r b i t r a l cusi en* eeocci-^ience de arcas
p a r t e s l a s prepuestas presentadas per <zad3. una ce e l l a s a que se r e f i e r e ei
errefe anterior,

oresentado su ccssrvacicn slo la reorasentacin i a b e r a i ,

adjuntando una ltima prepuesta f i n a l , cer.frree cera a fo jas 1CS, 107, 105
v 109 de a u t o s .
ue
e. Trrcura
/ Autoridad de Trabajo, observ

cual

segn

Resolucin

N2

C3

retaco' erar

el. exrx2cier.ee t e

i.a

Hitaba con e i i r t e e ca la situacin

se

dispuso

solicitar

la

Autoridad

Actin i s curativa de Trabajo para que encare ara a la Oficina de Economa del
ele t e r ac ion.
Que, a r r i t e del acuerde de l a s partes ca.r2i suspender el
niazo pera laudar que c o r r e a fojas 225 y 227, e i Tribunal dispuso mediante
Resolucin

N5 C4 l a

susp&nsicn c a l

proceso a r t i t r a i ,

f i n ce que e l

r e f i e r e e i prrafo ocecedente.
Que, per causas ajera.- a l Tribunal, la Oficina ce Sconcma
d e l Trabajo y Productividad del M i n i s t e r i o del Raro, recin con fe-era 17 de
enero del 2000, retrate a e s t a Triburaal Dieta-reo Eccncniico Laboral N~ 003-

A ooyo - - P

2C0C-TP./OET?,

rf,,u

que

cuesco

?/CCinusr.t

cernes

Ley 25533, habiendo r e c i b i d o o b s e r v a c i n p e r p a r t e de SEDA**. KUASCAXO 3 . A - ,


c o n t o r n e s e a p r e c i a en a u t o s a f o j a s
.
prrafo

Que,

anterior,

Ministerio

de

3 5 9 , 35G y 3 5 1 .

a mrito- ce

el

tribunal

las

observaciones

dispuso

solicitar

T r a c e j o y Prortocior. S o c i a l ,

el

a que s e

una

nuevo

que a

RISCO

refiere

ei

informe

al

travs

-=

3U

. i . - a ~<=ii T r a b a j o y P r o d u c t i v i d a d , evaca e i s e c u n d e y u l t i m o
Oficina ce
Dictaiten E^cnctaico L a b o r a l W2 001-2000-TR/OETP, que fue r e c e p c i o n a d o por e l

T r i b u n a l A r b i t r a l el 2 de f e b r e r o e l 2Q0C.
Qy&, r e c i b i d o

ei

segundo

lrj-^o

Dictasen

Eoonnico

L a b o r a l , e l T r i b u n a l cLisouso mediante R e s o l u c i n N'2 C5 que o b r a a f o j a s 2 5 3 ,


sxer

"tes l o b o rdc

las

en.

suspensin

no il e v a n t a r

ata,

ncluXdo l a

d i s p u e s t a '-en s u Resolucin lis 04, y

la

etaca

do; p r o c a s o a que s e r e f i e r e e i A r t , 55 e l D.S* un


.

4& x .

Que,
serecicas

ei

exarnen c e l a s

a esre Tribunal

Arbitral,

procuescas

se advierte

f i n a l es de l a s

que l a

LTcresa no

parces
ofrece

1
ir.cr er^enco a l c u c o , con e l a r g u m e n t o c e que per randa t o i m p e r a t i v o de Las
*. \ normas l e g a l e s que r i g e n p a r a s c a , y que por ::ecrecc de U r g e n c i a d e 0 1 1 '99,

colicica

remunerativa,

s e r a t r a v s e ur.

a c L en une ca. ce r
:nU
\ ' ' c r c c u c t i v i c a d s i n c a r c t e r r e m u n e r a t i v o ; l o cue L o c c r t a l a no o r e s e n t a c i o n
i"

.
',' de p r o c u e s c a a l g u n a , pues e l l a d<QQ c o n t e n e r ciar, c a a c i en eos que v i a b i i i e e n

v*
\
> '\

la

para negociar o d e c i d i r .
Qije/
s

pcr

las

parces

d e l a n l i s i s d e l e actuadev ele l a s p r u e b a s

y ce

los

dictmenes

ecorexcioos

iaoorales

de

aporcadas
la

Oficina

G e n e r a l d e Lccrcn-la d e l T r a b a j o y P r o d u c t i v i d a d e i M i n i s t e r i o de T r a b a j e y
Prenocin

Social

le

ser^Lada

en

las

ccnsicerscior.es

precedentes,

el

l a nisnva q u e por razonas de e q u i d a d e s c o n v e n i e n t e a t e n u a r l a a l arreare de i c


d i s p u e s t o por e l A r t . 65 c e l a
Cue,

ley.

en c u a n t o

a la

asignacin

r e p r e s e n t a c i n la c o r a l , c e e s c e s ^ t i m a r s e ,

familiar

prepuesta

t o c a vez qu-e e s t a n c o -

por

la

-<u

= u
1

paco p o r caandato e x p r e s e de l a Ley 25129, s e c e j a a s a l v o e l d e r e c h o c e J


a c c i c n a n t s s a f i n de l^acer v a l e r c^r. a r r e g l e a l e y , p o r i c q u e no e s
da un. f a l l e

_ _

-atera

arcitral.

c c c c u e s r o per l a O r g a n i z a c i n s i n d i c a l , r e s u l t a i c u a l x e r . e e L c r e c c e c e n c e ,
cuanto

el

cecitocic

es

ccorqado

por

acuerde

de

partes

a l t r c r l n o d e ur.

p r o c e s o r e - s u e l t e s p e r s c o s , n o s i e n d o c a t a r l a de un f a l l o a r b i t r a - i .

-1

por

)-..-

A o/9

Cue,

las c l a u s u l a s

referente

a asignacin cor gastos

es

s e p e l i r , canasta navidea .y b e n e f i c i o nico per productividad, e s t a Tribunal


no o b s t a n t e reconocer

su irncoctancia er. l a negociacin, i o s considera no

TR, a l atenuar algn aspecec de l a propuesta f i n a l ce una ce las p a r t e s ,


cerera

precisarse

cules

son esas

reedificaciones

c supresiones;

en

tal

sentido resulr:\ e x t r e r o e l incrersento ce reicur.eracicr.es prepuestas por la


Organizacin S i n d i c a l , a s i -coro er. cuanto a l a s condiciones ce trabajo que
contiene

su propuesta

dictmenes l a c r a l e s ,
eccncaico

^1

31 ce

final,

teniendo en cuenta l a s conclusiones de i o s

c e i que s e

i n f i e r e zu& el

ce cuete de 1553, a r r o j a

r e s u l t a d o (*-&} e j e r c i c i o

ut_LLLcad y cue l a

exyr^sa

avide.crd.a raecr-adies niveles' de capacidad de paco para nacer f r e n t e a sus

\
"X^

' ,

recociendo

la

crecuesta

final

presentada

i \ ladcr=_i, atenuando ccsicicnes excrerras ccnce^'cas

por

la

representacin

= n

^ a c u e l l a s c e '"^"'""nss C

hs-uicac.
'

?cr escs c o n s i d e r a c i o n e s y en uso ce las a t r i b u c i o n e s que

V
\ \

'

les confiere el Art.


a'jc-ia.
92-TR,

,\

55 c e i [Decreto lev 23335 y e l Are. 57 d e l D.5. G i l -

SZ R3L ELVS:
\\

r-SEDAJ"! nAuSCAYC 3 . A

aviene

en

-*-*

drcierecre

ce

1593,

siendo

S " ^

c c c r c a r a sus oradajadeces cereros


'"itaecs un incremento general ce 5 / .

independiente

de

cualquier

aimento

otorgado

.vier.e en incrementar l a s s i g u i e n t e s concicicnei

c) Asignacin .por eocclaricac' para d i j e s de traoa jaccres 'en edad escolar-y-,percibiendo al 31 de de dicisrr.br a de 1993;/ q; e ser?, e n t r e - e c o la presera
serena d e l mes ce -arco ce cada ao. f
t""lu

ur-avy-rv
J. -'

i - .-*..

iC$_ uno_d*L, |c_cj.-n;,^5-OSo cercados


ast^rHr ^ cuSbi.
ura<

i l C . C i . 5

rca

i Sindical y loa leLsdos a r d e r a l e s .

'-C

:es er. t e La '-c; a s ini

sra

AOQ^O

b) Declarar L-ncrccsdenta l e s p u n a s t e r c e r o , s e x t o , o c t a v o , noveno y cccL-no


p r i i ^ r o de la p r o c u e s t a f i n a l c e l a Organizacin S i n d i c a l .
CUARTO.- CLAUSULA CELL/ITACCSA.Los acuerdes v b e n e f i c i o s e s c i p u l a d o s en e l p r e s e n t e Laudo r i g e n par-a t e c o s
v cada uno c e l e s t r a r a j a c c r e s s i n d i c a l 2 a d o s y r.c s i n d i c a l i zades y cue a l a
cecna ce i n i c i o ce v i g e n c i a d e l p r e s e n t e Lauco, cuenten con rras ce t r e s (3)
meses ce s e r v i c i o s .
Lo d i s o u e s t o en e l

presan,te Laudo A r b i t r a l , no alcanza a l e s

trabajadores

c o n t r a t o a c l a r o c a t a r e d n a d e o f i j o , , d i s c u e s t o cor e l Cacreco L e g i s l a t i v o N2
723 y su r e g i a m e n t e .
Icualnsnte

el

cresenca
\ ~ i = c.

:2.z?c.2i c e
l^LCLU1 m

V ' ' r - J- A

\ J" ' .

^.'j.cs^,

es

r.

aplicable

t r a c a jac

i-r\>!-*'*

acuerdo con i o escao:

la

vicencia cal

cresen.ee

ir

ai

i-'-; .

i'
r a

oc

ir.

C/ - ^

Deccetc Ley 25593,

tr e un ^; ano,

presante
.Tencicnac
c a r c t e r i d e a r a t i vo para evesoas c a r t a s .
ce_

los

TJ*

3e

JO

JL C . " 3

Lauco es i n a c a l a d l a

tiene

SSXT^.- GlSrCSICIC^ FI.NAL:


- s a curo i Lni anco = l a C l a u s u l a Secunda del Cuca- a g e s t e

ce

1395,

relativo

al

pago

ca

honorarios

y de

:i

u
:

f;/Z(xS

./'''
Gurli'arra
/

)
Ascat

i3anm:

las

cestas

-i-1-

Aoeycp.-/-F
TRIBUNAL ARBITRAL E.P.S. SEDAM HUANCAYO S. A.
EXP. N Q27-2G09-SDNCRH/HYO
m.

PARTE RESOLUTIVA:

VIGSIMO TERCERO.- Ei Tribunal POR .MAYORA, resuelve ACOGER la


propuesta del SIGTEPS, pero por su naturaleza de fallo de equidad y de consciencia, se
atenan las posiciones extremas, conforme lo prescribe el Art. 57 del Reglamento de la
Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N 011-92TR, en los trminos y montos expuestos en el presente Laudo Arbitral.
VIGSIMO CUARTO.- En atencin de lo expresado, el Convenio Colectivo del periodo
dos mil diez, tiene el siguiente contenido:

CONVENIO COLECTIVO 2010


CLAUSULA PRIMERA:
SEDAM HUANCAYO S.A. conviene en otorgar un incremento remunerativo
-mensuaLa Jajem un er^cin_bisica^_parlirjiej_prixngnul^n&Q_L2(lUl_&3QdQZ.y_.
cada uno de los trabajadores sindicalizados con servicio activo a la fecha, el
importe de S/. 100.00 (Cien y 00/100 Nuevos Soles) mensuales su equivalente
diario S/. 3.33 (Tres y 33/100 Nuevos Soles).
CLUSULA SEGUNDA:
SEDAM HUANCAYO S.A. conviene en incrementar la Asignacin Familiar ia
suma de S/. 5.00 (Cinco y 00/100 Nuevos Soles), en las mismas condiciones en que
actualmente se otorga.
CLUSULA TERCERA:
SEDAM HUANCAYO S.A. conviene en incrementar la Asignacin Alimenticia a
la suma de S/. 1.00 (Un y 00/100 Nuevo Sol) por da efectivo de trabajo y en las
mismas condiciones en que actualmente se otorga al personal operativo.
CLUSULA CUARTA:
SEDAM HUANCAYO S.A. conviene en incrementar la Bonificacin de Riesgo de
Caja la suma de S/. 20.00 (Veinte y 00/100 Nuevos Soles), en las mismas
condiciones en que actualmente se otorga al personal operativo que manejen
billetes de alta denominacin.
CLUSULA QUINTA:
SEDAM HUANCAYO S.A. conviene en incrementar la Asignacin por Movilidad
a la suma de S/. 1.00 (Un y 00/100 Nuevo Sol) por da efectivo de trabajo y en las
mismas condiciones en que actualmente se otorga al personal operativo.
CLUSULA SEXTA:
SEDAM HUANCAYO S.A. conviene en proveer la indumentaria establecida para
cada uno de sus trabajadores afiliados consistentes en los siguientes:
PERSONAL EMPLEADO
VARONES 01 SACO, 01 PANTALN, 02 CAMISAS Y 01 CORBATA
DAMAS
01 SACO, 01 PANTALN, 02 BLUSAS Y 01 CHALECO

O
/^QPVp
T R I B U N A L ARBITRAL E.P.S. SEDAM HUANCAYO S. A.
EXP, N 027-2009-SDNCRH/HYO
PERSONAL OBRERO
VARONES 01 SACO, 01 PANTALN, 02 CAMISAS Y 01 PAR DE
ZAPATOS
DAMAS
01 SACO, 01 PANTALN, 02 BLUSAS Y 01 PAR DE ZAPATOS
Si el trabajador sndicalizado deseara adquirir otro pantaln, la empresa SEDAM
HUANCAYO S A . conviene en asumir el 50% (cincuenta por ciento) del costo y el
trabajador asumir el otro 50% (cincuenta por ciento) del mismo juego de temos
arriba indicados y de la misma calidad.
Dicha indumentaria se otorgar a ms tardar en el mes de abril de cada ario,
debiendo contar con la participacin de un representante titular y un suplente del
SIGTEPS con derecho a voz, ms no a voto y que participar en todo el proceso de
seleccin.

*t%*

CLUSULA STIMA:
S-EDAMHUANCAYOS-^r-conviene-endar-eumplimi-ento-delaAsignacinEscolar a todos los trabajadores afiliados que cuenten con hijos en edad escolar y/o
cursen estudios universitarios y/o tcnicos, hasta un mximo de 24 (veinticuatro)
aos de edad.
CLUSULA OCTAVA:
SEDAM HUANCAYO S.A. conviene en modificar la Bonificacin por Sepelio,
bajo las siguientes condiciones:
Una (01) UIT en caso de fallecimiento de parientes directos del trabajador:
Hijo, Cnyuge, Padres.
Cinco (05) UIT en caso de fallecimiento del trabajador afiliado.
Otorgar un prstamo por sepelio al trabajador equivalente a una (01) UIT que
no devengue inters y devuelto bajo descuento en planillas de pago de
remuneraciones en dieciocho (18) meses consecutivos e iguales
CLAUSULA NOVENA:
SEDAM HUANCAYO S.A. conviene en asumir la obligacin de respetar la
estabilidad laboral del personal a plazo mdeterrninado, en los procesos de
reestructuracin orgnica y racionalizacin administrativa, que involucre acciones
de personal de reduccin de plazas existentes en el CAP y PAR, motivado por
tercerizacin de sus actividades o procesos de implementacin del contrato de
explotacin que involucre reduccin de personal permanente.

i
i

CLAUSULA DECIMA:
SEDAM HUANCAYO S.A. conviene en brindar prcticas pre profesionales, con
preferencia a los hijos de los trabajadores de esta empresa, siempre'y cuando cuente
con tercio superior.
CLAUSULA DCIMA PRIMERA
SEDAM HUANCAYO SA. conviene en reconocer el carcter permanente de todos
y cada uno de los beneficios otorgados en la presente solucin convencional;
asimismo ratificar el carcter permanente o indefinido de todos los convenios
colectivos que se viene otorgando por efectos de los diferentes convenios colectivos

4-P

fe

T R I B U N A L ARBITRAL E.P.S. SEDAM HUANCAYO S. A,


EXP. N 027-2009-SDNCRH/HYO

8D

que se viene otorgando por efectos de los diferentes convenios y negociaciones


colectivas que dieron solucin, ccn anterioridad al presente.

fe
fe

VIGSIMO QUINTO.- Dispngase el pago de los honorarios profesionales a los


miembros del. Tribunal Arbitral, y los costos del proceso, conforme a Ley.

fe

VIGSIMO SEXTO.- El presente Laudo Arbitral es inapelable y es imperativo para


ambas partes.

i
fe

Regstrese, comuniqese a las partes y devulvanse los autos a la autoridad administrativa


de trabajo el-contenido del presente Laudo Arbitral.

fe
i
i
-

fe
fe
e
fe
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fe
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fe3*BW-l '
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IOVA>C>a-PMtLTA-SAfcA-Z-ARPRESIDENTE

LAUDIO MISARI CONDE


\ ARBITRO

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o/r/ti/t

Fecha de Instalacin 24 de Noviembre de 1931

CONSTANCIA DE HABILITACIN
www.caj.org.pe
buzon_caj@hotmail.com
Jr. Arequipa N 734
Huancayo Junin
" 181

LA DIRECTORA SECRETARIA DEL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE


JUNIN.

HACE CONSTAR:

Que, el Abogado APARICIO GERNIMO ROJAS, miembro de esta


Orden Profesional, inscrito con matrcula del C.A.J. N MIL CIENTO NOVENTA Y NUEVE
(1199), se encuentra en condicin de MIEMBRO ORDINARIO HBIL para el ejercicio de la
profesin en este Distrito Judicial y a Nivel Nacional, hasta el mes de MARZO de 2013.

Se expide la presente Constancia de Habilitacin, a los 17 dias del


mes de Mayo de 2012.

Rec. N 68622