Pendahuluan
Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan beberapa
teanga/karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi atau penyegaran ataupun
karena adanya karyawan baru masuk maka perlu dilakukan pelatihan dan orientasi
karyawan baru di Instansi kerja. Hal ini dilakukan untuk memberikan orientasi
tentang tempat, aturan serta larangan yang ada ditempat kerja serta tentang tugas
pokok fungsi yang akan menjadi tanggung jawab karyawan tersebut sehingga dapat
cepat beradaptasi dan dapat menjalankan tugas pokok fungsinya dengan baik.
II.
Latar Belakang
Karyawan baru di suatu instansi yang baru pertama kali tentu mengalami kesulitan
dalam hal orientasi tempat maupun ketugasannya tanpa diberikan suatu pelatihan
orientasi karyawan baru yang memberikan gambaran tentang visi, misi organisasi,
aturan larangan serta tugas pokok fungsi yang nanti akan menjadi tanggung jawabnya.
Karyawan baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas pokok dan
tanggung jawab yang diberikan kepadanya, karyawan wajib mengikuti kegiatan
pendidikan dan pelatihan yang dipersyaratkan untuk menunjang keberhasilan upaya
puskesmas. Penanggungjawab upaya puskesmas dan pelaksana yang baru ditugaskan
di puskesmas harus mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan upaya puskesmas agar
memahami tugas pokok dan tanggung jawab.
III.
TUJUAN
A. Tujuan Umum
Penanggung jawab dan pelaksana yang baru ditugaskan agar dapat memahami
apa yang menjadi tugas, peran dan tanggung jawab mereka, keterkaitan
dengan upaya puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan
tugas pokok dan fungsi puskesmas.
B. Tujuan Khusus
1. Karyawan baru dapat mengetahui visi misi organisasi tempat kerja
2. Karyawan baru mengetahui tugas pokok dan fungsi puskesmas
3. Mengtahui tugas pokok dan fungsi yang diberikan kepadanya
4. Mengetahui perannya dalam organisasi tempat kerja
5. Mengetahui tanggung jawab dalam organisasi
V.
VI.
Sasaran
A. Kepala Puskesmas
B. Penanggung jawan program/Upaya Puskesmas
C. Pelaksana Kegiatan
VII.
Jadwal
2016
Kegiatan
Jan
Feb
Persiapan
Evaluasi
Mar
Apr
Mei
Jun
Pelaporan
VIII.
Jul
Ags
Sep
Okt
Nov
Des
yang dilakukan pelatihan orientasi, kapan dilakukan dan oleh siapa serta hasil
pelatihan orientasi yang ditujukan kepada kepala puskesmas selaku Pimpinan.
IX.