Vladimir Fuentes Caldern

Abogado
Las Orqudeas B 30, A. S. V. E. A., Cercado
Esp. Dra.
Revilla.
Exp. N
Cuaderno
Esc. N
Sumilla
Demanda

Roco

Villalta

: 2471 - 2011.
: Principal.
: 002 2011.
:
Subsana

SEOR JUEZ DEL TERCER JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO

PERICO DE LOS PALOTES CON SUS SIETE PERICOTES, en el proceso
Contencioso Administrativo que sigo contra la Gerencia Regional de
Trabajo y Promocin del Empleo, a Ud., en la mejor forma, digo:
Que he tomado conocimiento de la Resolucin N 01 dictada por su
Despacho en el expediente de la referencia

en fecha 03 de junio

corriente por lo que, en ejercicio de mi derecho, me doy por notificado

con la misma solicitando a su Despacho se sirva considerarme as.
Srvase tener presente

PRIMER

OTROS.-

Sin

perjuicio

de

lo

anotado,

procedo

dar

cumplimiento a lo ordenado por su Despacho mediante Resolucin N 01

de fecha 03 de junio de 2011, de la manera que se observa a
continuacin:

Esp. Dra.
Revilla.
Exp. N
Cuaderno
Esc. N
Sumilla
Demanda

Roco

Villalta

: 2471 - 2011.
: Principal.
: 002 2011.
:
Subsana

SEOR JUEZ DEL TERCER JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO

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Vladimir Fuentes Caldern

Abogado
Las Orqudeas B 30, A. S. V. E. A., Cercado
PERICO DE LOS PALOTES CON SUS SIETE PERICOTES, identificado
con DNI 29711097, domiciliado en Nueva Ciudad Majes sector 01 Bl. A
Mz, N1, lote 01, distrito de Majes, provincia de Caylloma, sealando
domicilio procesal en Urb. Las Orqudeas B 30, A S V E A, Cercado, a
Ud., en la mejor forma, digo:

I.

DEMANDADOS

La accin contencioso administrativa que por este medio se interpone

est dirigida en contra de la GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y
PROMOCIN

DEL

EMPLEO

entidad

dependiente del

GOBIERNO

REGIONAL DE AREQUIPA.
El domicilio de la emplazada se ubica en calle Universidad 117, Cercado,
provincia de Arequipa, departamento de Arequipa.

II.

SITUACIN LABORAL DE LA DEMANDANTE

Nombre:

PERICO DE LOS PALOTES CON SUS SIETE

PERICOTES.
Situacin Actual:

Servidor

Pblico

de

Carrera,

desempleado.
Cargo desempeado:

Tcnico Administrativo III, Nivel STC.

Tiempo de Servicios:

Cinco aos, siete meses y diez das.

ltima Remuneracin:

S/. 2 200,00.

Binificac. Escolaridad:

Impaga.

Aguinaldo Fiestas Patrias:

III.

S/. 300,00.

PETITORIO

En la va de Proceso Contencioso Administrativo, Actuando por derecho

propio, contando con capacidad y legitimidad para obrar y reclamando el
derecho a una tutela jurisdiccional efectiva, recurro ante su Despacho con
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el fin de solicitar que, en aplicacin del principio de Primaca de la
Realidad, as como el respeto a los derechos laborales adquiridos por el
recurrente, se disponga lo siguiente:
III.1

Se declare la Nulidad de la Resolucin Administrativa N 38 - 2011 GRA - GRTPE, de fecha 15 de abril del presente ao, que declara
INFUNDADO el recurso de apelacin de fecha 01 de febrero de
2011 interpuesto por el recurrente y da por agotada la Va
Administrativa, dejando expedito el derecho del suscrito para
recurrir ante su Despacho en la presente accin.

III.2

En calidad de Acumulacin objetiva, originaria, subordinada y

accesoria, declarada fundada la

solicitud principal, solicito a su

Despacho se sirva disponer lo siguiente:

a. La reincorporacin del recurrente en su centro de Trabajo, en su
calidad de Tcnico Administrativo III, Nivel STC, en la
Zona de T. y P. E. El Pedregal, de cuyo ejercicio fue privado
el da 28 de enero del presente ao, como consecuencia de un
Acto Administrativo que no proviene de Resolucin de ningn
tipo.
b. El pago de la remuneracin correspondiente al mes de enero
del presente ao 2011, que, pese a haber realizado sus labores
sin ningn contratiempo, no le ha sido cancelada hasta la
fecha.
c. El pago de las remuneraciones cadas, dejadas de percibir por
el recurrente como consecuencia de la separacin inmotivada
de su centro de labores por parte de la emplazada.
d. El pago de los costos y costas del proceso en que incurra el
recurrente como consecuencia del accionar del empleador.

IV.

FUNDAMENTOS DE HECHO DE LA PRETENSIN

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IV.1

DEL DERECHO DEL RECURRENTE

IV.1.1.

El recurrente se ha desempeado como servidor de la

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo desde el 22

de junio de 2006, hasta el 28 de enero del presente ao bajo las
siguientes condiciones:
a. Desde que inici sus labores, hasta junio de 2008, mediante
contrato por Locacin de Servicios,
b. Desde la fecha consignada en el punto anterior, fue pasado al
sistema C. A. S. (Contratos de Administracin de Servicios,
regulado por la Ley N 1057) hasta el 03 de diciembre de 2008,
fecha en que se cambi nuevamente el rgimen de su empleo.
c. Con retroactividad al 01 del mes de diciembre de 2008, la
autoridad Administrativa de Trabajo y el recurrente, suscribimos
un contrato de naturaleza Accidental (Por suplencia) el que fue
desnaturalizado desde su inicio, en vista de que tal suplencia
nunca se produjo puesto que el cargo en el que se desempe
no tena titular.
IV.1.2.

En efecto, la desnaturalizacin a la que nos referimos en el

punto anterior se ha producido porque, de conformidad con lo

dispuesto por la Resolucin Gerencial N 0019-2009-GRA- GRTPE,
de fecha 04 de febrero de 2009, en forma retroactiva al 03 de
diciembre de 2003, se cre la Zona Desconcentrada de Trabajo y
Promocin del Empleo de El Pedregal, Caylloma.
IV.1.3.

Posteriormente, en vista de la falencia en que se haba

incurrido en la Resolucin indicada, el 17 de marzo del mismo ao

2009, mediante Resolucin Gerencial N 0030-2009-GRA- GRTPE,
se delimit la jurisdiccin de la referida Zona Desconcentrada de
Trabajo y Promocin del Empleo, as como se estableci su cede.
IV.1.4.

Conforme se observa del Organigrama Estructural de la

Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Arequipa, la

Zona de trabajo y Promocin del Empleo de Majes tiene existencia
plena y vigente, siendo un rgano de lnea con la misma jerarqua y
capacidad que sus pares de Caman y Mollendo; asimismo,
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conforme establece el C. A. P. de la GRTPE, la Zona de T. y P. E. El
Pedregal, requiere la cobertura de cinco plazas de trabajo, ms que
las zonales mencionadas, en vista de la extensin de su
jurisdiccin.
IV.1.5.

Debe tenerse presente tambin que en los documentos

oficiales de la Gerencia Regional de T. y P. E. Arequipa, se incluye la

Zona de trabajo y Promocin del Empleo de Majes, consignndose
la direccin de la misma, lo que constituye una prueba indiscutible
de la existencia de la misma.
IV.1.6.

Es de hacerse notar que a principios del mes de enero

ltimo, transgrediendo todo derecho adquirido por el suscrito y

desconociendo en forma flagrante el expreso contenido del D. Leg
276, de manera inconsulta, se me hizo llegar un contrato C. A. S.
N 006 - 2011-GRA/GRTPE-OTA, el que se me exigi que firmara,
ante lo que, en defensa de mi derecho constitucional, tuve que
oponerme originndose los hechos posteriores que en la presente
se denuncia.
IV.1.7. Es necesario tomar en cuenta que, extraamente, el 27 de
enero de 2011, en un lugar que ya no era el domicilio del
recurrente por haberse trasladado a la Zona de T. y P. E. El
Pedregal, se dej bajo la puerta la Resolucin de Administracin N
007-2011-GRA/GRTPE-OTA, que, bajo el considerando que dice que
la relacin laboral ha culminado el 31 de diciembre de
2010, resuelve otorgar al recurrente S/. 56,05 nuevos soles, por
concepto de vacaciones truncas.
IV.1.8. Paralelamente, el da viernes 28 de enero, al constituirme en
el centro de trabajo me di con la ingrata sorpresa de que mi tarjeta
de asistencia haba sido retirada

del lugar que ocupaba en el

casillero, solicitando, consecuentemente, la constatacin por parte

de un efectivo policial en vista de que la propia autoridad de
trabajo no poda brindarme tal asistencia.
IV.1.9.

Bajo el contexto indicado, llama poderosamente la atencin

el hecho de que, el mes de enero del presente ao, habiendo

vencido el ltimo contrato de trabajo del recurrente, haciendo la
emplazada gestiones para que el suscrito renunciara al rgimen

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dentro del cual se vena desempeando, es decir, no existiendo
vnculo formal (aunque desde la desnaturalizacin del contrato
original

siempre

existi

una

relacin

laboral

de

hecho)

la

emplazada haya tenido al recurrente laborando en forma normal.

IV.1.10. Otro hecho sobre el que solicitamos especial atencin del
Juzgado es que se argumenta que el suscrito labor en sustitucin
(o suplencia) de la Persona de Reymr Jimn Luque Vsquez; sin
embargo debe tenerse presente que tal funcionario se desempea
como Administrador de la Gerencia Regional de la Gerencia
Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, puesto que
IV.1.11. En consecuencia, hechos descritos demuestran que slo
existe un acto administrativo ilegal que es el que por este
intermedio se impugna.
IV.2

DEL AGOTAMIENTO DE LA VA PREVIA

IV.2.1 Conforme se ha detallado en el captulo precedente, en forma

unilateral, arbitraria y abusiva, la emplazada decidi dar por
terminada la relacin

laboral existente con el recurrente y

cambiarla por una nueva, absolutamente distinta a la que

mantenan, desconociendo todos los derechos ganados por el
trabajador aprovechndose de su condicin de empleadora y de
la ventaja que le brinda.
IV.2.2 En vista de que tal decisin constitua un Acto Administrativo
ante el que el recurrente no se hallaba conforme, en fecha 01 de
febrero de 2011, interpuso el correspondiente Recurso de
Apelacin en contra del acto administrativo ficto constituido por
la decisin tomada arbitrariamente, reclamando que dispusiera
su reincorporacin en su centro de trabajo restituyendo el
derecho constitucional del que haba sido privado de manera
unilateral.
IV.2.3 Como consecuencia la apelacin indicada, en fecha 15 del
corriente mes de abril, se ha notificado la Resolucin N 38 2011 - GRA - GRTPE, la que, bajo el fallido argumento de que el
recurrente ocupaba una plaza en calidad de suplente de otro
trabajador de la emplazada, declararon INFUNDADO el recurso

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de apelacin de fecha 01 de febrero de 2011 interpuesto por el
recurrente y agotada la va administrativa.
IV.2.4 Con lo indicado, se acredita que le recurrente cuenta con
derecho expedito para tramitar la presente accin en la va en la
que se acciona.

V.

FUNDAMENTOS DE DERECHO.
V.1.

Al calificarse la solicitud deber tenerse en cuenta la Primera

Disposicin Complementaria y Final del D. LEg 276, que, en su

primer prrafo, dice: Los funcionarios y servidores pblicos
comprendidos en regmenes propios de Carrera, regulados
por Leyes especficas, continuarn sujetos a su rgimen
privativo, no obstante lo cual deben aplicrseles las normas
de la presente Ley en lo que no se opongan a tal rgimen.,
en consecuencia, el contrato Accidental de Suplencia suscrito entre
el recurrente y la GRTPE Arequipa, est sujeto a lo previsto por el
D. Leg. 728, que establece tambin la consecuencia de su
Desnaturalizacin.
V.2.
Por su parte, la Ley N 24041, en su artculo primero,
establece de manera especfica que, Los servidores pblicos
contratados para labores de naturaleza permanente, que
tengan ms de un ao ininterrumpido de servicios, no
pueden ser cesados ni destituidos sino por las causas
previstas en el Captulo V del Decreto Legislativo N 276 y
con

sujecin

al

procedimiento

establecido

en

l,

sin

perjuicio de lo dispuesto en el artculo 15 de la misma ley.;

debe hacerse hincapi en que el recurrente jams ha incurrido en
alguna de las faltas previstas en la norma, es ms nunca ha tenido
siquiera una tardanza o falta al centro de trabajo injustificada.
V.3.
Finalmente, deber tenerse presente el Principio

de

Primaca de la Realidad cuya aplicacin es obligatoria y que

ordena la preferencia de los hechos en caso de discrepancia entre
estos y los documentos.

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V.4

Del Rgimen laboral al que pertenece el Recurrente.

Al momento de calificar la solicitud, solicito a su Despacho se sirva
tener

presente

lo

dispuesto

por

la

Sentencia

del

Tribunal

Constitucional recada en el expediente N 991 2000 AA/TC de

fecha 21 de diciembre de 2000, que se pronuncia de la siguiente
manera:
El principio de primaca de la realidad es un elemento implcito en
nuestro ordenamiento y, concretamente, impuesto por la propia
naturaleza tuitiva de nuestra Constitucin del Trabajo, que ha visto
a este como un deber y un derecho, base del bienestar social y
medio de realizacin de la persona y, adems, como un objetivo de
atencin prioritaria del estado.
V.4.1 Lo indicado tiene estrecha relacin con la Primera Disposicin
General de la Ley Orgnica del Tribunal Constitucional, que
dispone que los Jueces y Tribunales interpretan y aplican las
leyes

segn

los

preceptos

principios

constitucionales,

conforme a la interpretacin de los mismos que resulte de las

resoluciones dictadas por el Tribunal Constitucional, en todo tipo
de procesos; situacin que se configura en los hechos expuestos
y que cuenta con sentencia firme.
V.4.2 De acuerdo con las funciones que realiz la recurrente, el tiempo
en que se desempe en su labor y los derechos que, adquiridos
en su oportunidad, deben ser respetados en forma irrestricta por
su empleador, corresponde a la recurrente la calidad de
Servidora Pblica de Carrera y al Gobierno Regional de Arequipa,
respetar tal condicin; en consecuencia, producida la situacin
denunciada recurro a su Despacho con el fin de que disponga lo
conveniente de acuerdo a ley.
V.4.3 Adicionalmente, de conformidad con el D. L. N 276, Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Pblico, se establece el conjunto de principios, normas y
procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que
corresponden a los servidores pblicos.

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V.4.4 La Ley N 24041, establece que los servidores pblicos
contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan
ms de un ao ininterrumpido de servicios, no pueden ser
cesados ni destituidos sino por las causas previstas en el
Captulo V del Decreto Legislativo N 276.
V.4.5 Finalmente, la misma Ley N 24041, establece la derogatoria de
cualquier norma que se oponga a lo consignado en el punto
anterior.
V.5

Del Proceso Contencioso Administrativo.

V.5.1 Est expresamente establecido por la Constitucin Poltica del

Estado, en su Art. 148, que las resoluciones administrativas que
causan estado, son susceptibles de impugnacin, para lo cual se
requiere agotar la va administrativa.
V.5.2 La Ley N 27584, Ley del Proceso Contencioso Administrativo,
establece el trmite, la competencia, los plazos y dems
requisitos que requiere el Procedimiento Administrativo, incluido
el agotamiento de la Va Previa.

VI.

MONTO DEL PETITORIO

Tratndose de una accin de Carcter Administrativo, el petitorio de la

presente accin, no puede ser traducido en un monto especfico.

VII.

VA PROCEDIMENTAL

De conformidad con lo previsto por los arts. 28 y sgtes. de la Ley N

27584, T. U. O. de la Ley del Proceso Contencioso Administrativo,
corresponde a esta accin el trmite de Procedimiento Especial.
En cuanto a la determinacin de la competencia, por estar expresamente
establecido en el Art. 11 de la Ley indicada, tiene jurisdiccin el Juez
Especializado Civil.
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VIII. MEDIOS PROBATORIOS

VIII.1

EL FOTOCHECK DEL RECURRENTE, que demuestra su condicin

de trabajador, el cargo que desempeaba y el empleador para
quien trabajaba.

VIII.2

VEINTITRS (23) BOLETAS DE PAGO girados por el Gobierno

Regional de Arequipa a favor del recurrente que, con el ltimo
monto cancelado (S/. 518,00) acreditan a existencia de labores a
favor de la institucin emplazada por parte del recurrente.

VIII.3

CONTRATOS DE SERVICIOS NO PERSONALES N 073-2007GRA/PR-GRTPE-OTA, de fecha 29 de diciembre de 2006, prrroga

del N 084-2007-GRA/PR-GRTPE-OTA, de fecha 18 de julio de 2007,
prrroga del N 103-2007-GRA/PR-GRTPE-OTA, de fecha 29 de
diciembre de 2007, prrroga del N 135-2007-GRA/PR-GRTPE-OTA,
de fecha 31 de octubre de 2007, Contrato de Servicios No
personales N 154-2007-GRA/PR-GRTPE-OTA, de fecha 18 de julio
de 2007, prrroga del N 032-2008-GRA/PR-GRTPE-OTA, de fecha
31 de marzo de 2008 correspondientes al perodo comprendido
entre el 22 de junio de 2006

al 01 de diciembre de 2008, que

demuestran, sin lugar a dudas la existencia del vnculo laboral, as

como el inicio del mismo.
Solicito se tenga presente que mediante estos contratos y sus
prrrogas, se contrataba al recurrente para que desarrollara
actividades como Sectorista en la Encuesta Nacional de Variacin
Mensual del Empleo en la Direccin de Promocin del Empleo y
Formacin Profesional.
VIII.4

TRES (03) RDENES DE SERVICIO NOTA DE CONFORMIDAD,

mediante las que se realizaba los pagos a favor del recurrente
cuando desarrollaba labores contratado bajo el rgimen de
Servicios No Personales, que prueba su condicin de trabajador y la
desnaturalizacin del vnculo laboral.
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VIII.5

DIEZ

(10)

PRRROGAS

DE

CONTRATOS

DE

SERVICIOS

PERSONALES, correspondientes al perodo comprendido entre el

31 de diciembre de 2008 al 31 de octubre de 2009, suscritos entre
el recurrente y el Gobierno regional de Arequipa, que acreditan la
variacin de la relacin laboral, esta vez, bajo el rgimen del D. Leg
276, incorporndolo en la Administracin Pblica como servidor de
carrera y la permanencia del vnculo laboral.
Estos contratos prueban, adicionalmente, que se contrat la
recurrente como Tcnico Administrativo sin ninguna restriccin ni
especificacin alguna.
VIII.6

CONTRATO DE SERVICIOS PERSONALES POR SUPLENCIA

SUJETO AL D. Leg. 276, N 065-2009-GRA/GRTPR-OTA, y N
007-2010-GRA/GRTPR-OTA en los que, sin variar ninguna de las
condiciones del contrato de trabajo, contrariando la realidad, se
modific las condiciones de contratacin con un fin que no resulta
posible entender; estos acreditan la permanencia del vnculo
laboral y la modificacin de sus condiciones para beneficiar al
empleador.

VIII.7

SEIS

(06)

PRRROGAS

CONTRATO

DE

SERVICIOS

PERSONALES POR SUPLENCIA SUJETO AL D. Leg. 276, que

demuestran la continuidad de la relacin laboral y su muy
conveniente adecuacin a los intereses del empleador.
VIII.8

OCHO

(08)

LIQUIDACIONES

DE

BENEFICIOS

SOCIO

LABORALES de usuarios (trabajadores) que fueron confeccionadas

por el recurrente en su calidad de Tcnico Administrativo, lo que
demuestra la calidad de trabajador del recurrente.
VIII.9

DOS

(02)

PLANILLAS

DE

HABERES

DE

EMPLEADOS

CONTRATADOS en las que figura consignado el nombre del

recurrente y demuestra su condicin de trabajador de la Gerencia
Regional de Trabajo y Promocin del Empleo del Gobierno Regional
de Arequipa.
VIII.10

DOS (02) PLANILLAS DE AGUINALDO CONTRATADOS en las

que figura consignado el nombre del recurrente y demuestra, como
las anteriores, su condicin de trabajador de la Gerencia Regional

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de Trabajo y Promocin del Empleo del Gobierno Regional de
Arequipa.
VIII.11

QUINCE (15) PLANILLAS DE INCENTIVOS LABORES en las que

figura, tambin, consignado el nombre del recurrente y demuestra,
como las anteriores, su condicin de trabajador de la Gerencia
Regional de Trabajo y Promocin del Empleo del Gobierno Regional
de Arequipa.

VIII.12

CUATRO (04) PLANILLAS DE PASAJES DE LA GERENCIA DE

TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO en las que se asignaba
cantidades a favor de los trabajadores de la Gerencia Regional de
Trabajo y Promocin del Empleo en las que se consigna el nombre
del recurrente y se prueba as su condicin de trabajador.

VIII.13

TRES

(03)

RENDICIN

DEL

FONDO

PARA

PAGOS

EN

EFECTIVO de la Zona de trabajo El Pedregal que como el resto de

documentacin ofrecida, acredita la existencia del vnculo laboral,
la subordinacin y dependencia del recurrente con respecto de su
empleador.
VIII.14

SIETE (07) PAPELETAS DE AUTORIZACIN DE SALIDA en las

que el empleador permita al recurrente suspender sus labores con
el fin de ingerir sus alimentos; esto prueba tambin su condicin de
trabajador.

VIII.15

NUEVE

(09)

TARJETAS

DE

ASISTENCIA

que acreditan el

desempeo de sus funciones como servidor de la Gerencia

Regional de Trabajo y Promocin del Empleo; esto constituye otra
prueba de su condicin de trabajador.
VIII.16

MEMORANDOS N 032-2008-GRTPE-DPEFP, de fecha 18 de

setiembre de 2008 y 001-2009-GRA-ZDTPE-EL PEDREGAL, dirigidos,
en forma expresa al recurrente, que demuestran su condicin de
trabajador de Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo; esto prueba tambin su condicin de trabajador.

VIII.17

CINCO (05) OFICIOS DE FECHAS VARIAS, en los que se asigna

funciones a varios trabajadores de la Gerencia Regional de Trabajo
y Promocin del Empleo, entre los que se incluye al recurrente o se
les asigna diversos beneficios.

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VIII.18

OFICIO N 297-2009-GRA-GRTPE-ZDTPEELPEDREGAL, en el
que se confecciona el rol en el que los trabajadores de la Gerencia
Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, Zona de Trabajo y
Promocin del Empleo Majes El Pedregal, desempearan labores
los das sbados y domingos, en acatamiento del Decreto de
Urgencia N 099 2009.

VIII.19

INFORME N 22-2009-GRA-GRTPE-ZDTPEELPEDREGAL, en el
que se especifica las funciones de cada trabajador de la Zona de
Trabajo

Promocin

expresamente

se

del

consigna

Empleo
que

Majes
el

El

Pedregal,

recurrente

y,

viene

desempendose en forma positiva. Luis Quintanilla Taya conoce

el medio geogrfico, situacin importante para la coordinacin y
ejecucin de labores., esto demuestra, sin lugar a dudas la
condicin de trabajador del recurrente.
VIII.20

MEMORANDOS CIRCULARES N 008-2010-GRA/GRTPE-OTA,

N 341-2010-GRA/GRTPE-OTA, dirigidos al Jefe de la Zona de
Trabajo y Promocin del Empleo Majes El Pedregal, que acredita la
existencia de la oficina descentralizada done laboraba le recurrente
y, por lo tanto, la inexistencia de la suplencia que motivaba su
contratacin.

VIII.21

EL

INFORME

18-2009-GRA-GRTPE-ZDTPEELPEDREGAL,

Propuesta de Modificacin de la Resolucin de Creacin de la Zona

de Trabajo y Promocin del Empleo Majes El Pedregal, que
demuestra la existencia de la oficina descentralizada donde
laboraba el recurrente y que demuestra la desnaturalizacin del
Contrato Por Suplencia por el que haba sido contratado
VIII.22

EL INFORME N 012-2009-GRA-GRTPE-ZDTPEELPEDREGAL,
Justificacin para la adquisicin de una unidad vehicular, que
acredita, tambin, la existencia de la Zona de Trabajo y Promocin
del Empleo Majes El Pedregal, acreditando, igual que en punto
anterior la existencia de la oficina descentralizada donde labor el
recurrente.

VIII.23

RESOLUCIN

GERENCIAL

REGIONAL

005-2011-GRA-

GRATPE, que dispone la encargatura al abogado Clodoaldo Andrs

Lpez Daz, en el puesto de Director de la Zona Desconcentrada de
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Trabajo y Promocin del Empleo de El Pedregal, demostrando por
ensima vez la existencia de la Zona de Trabajo y Promocin del
Empleo Majes El Pedregal as como el puesto del recurrente.
VIII.24

MEMORANDUM N 001-2008- GRA-GRTPE-ZDTPE-ZDT-MAJESEL

PEDREGAL,

en

el

que

se

asigna

las

funciones

que

desempeara el recurrente, acreditndose as la existencia de su

puesto de trabajo.
VIII.25

EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N 006-2011GRA/GRTPE-OTA, mediante el cual, en forma unilateral y violatoria

de los derechos del recurrente, se decidi variar el rgimen dentro
del que se desempeaba y que origin el proceso en el que ahora
se halla inmerso.

VIII.26

LA TARJETA DE ASISTENCIA DE ENERO DE 2011, que prueba

que el recurrente continu laborando a favor del la emplazada a
pesar de que el contrato de trabajo haba vencido y an no se
haba suscrito ninguna renovacin o contrato nuevo.

VIII.27

CONSTATACIN efectuada el 28 de enero pasado por un efectivo

policial, la que acredita la fecha y forma en que el recurrente fue
impedido de continuar realizando sus labores.

VIII.28

EL CARGO DEL RECURSO DE APELACIN, de fecha 01 de

febrero

de

2011,

que

acredita

la

impugnacin

del

acto

administrativo ficto, el momento en que fue interpuesto y el

agotamiento de la va administrativa, facultando al recurrente a
recurrir a la va judicial en resguardo de su derecho.
VIII.29

LA RESOLUCIN GERENCIAL REGIONAL N 38 - 2011 - GRA GRTPE, y su Cdula, que acredita la negativa al requerimiento del
recurrente, la conclusin de la etapa administrativa y la fecha en
que estos actos fueron puestos en conocimiento del recurrente.

VIII.30

EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N 006 2011-GRA/GRTPE

-OTA,

que

demuestra

la

variacin

de

condiciones laborales que se pretendi imponerle al recurrente.

ANEXOS:
1-A

El DNI del recurrente.

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Vladimir Fuentes Caldern

Abogado
Las Orqudeas B 30, A. S. V. E. A., Cercado
1-B

El fotocheck del recurrente.

1-C

Veintitrs (23) Boletas de pago.

1-D

Siete (07) Contratos de Servicios No Personales.

1-E

Tres (03) rdenes de Servicio Nota de Conformidad.

1-F

Diez (10) prrrogas de contratos de Servicios Personales.

1-G

Contratos de servicios personales por suplencia N 065-

2009-GRA/GRTPR-OTA

N 007-2010-GRA/GRTPR-OTA.
1-H

Seis (06) prrrogas contrato de servicios personales por

suplencia sujeto al D. Leg. 276.

1 - IOcho (08) liquidaciones de Beneficios socio laborales.
1 - JDos (02) planillas de Haberes de Empleados Contratados.
1-K

Dos (02) planillas de Aguinaldo Contratados.

1-L

Quince (15) Planillas de Incentivos Labores.

1-M

Cuatro (04) Planillas de Pasajes de la Gerencia de Trabajo y

Promocin del Empleo.

1-N

Tres (03) rendicin del fondo para pagos en efectivo de la

Zona de trabajo El Pedregal

1-O

Siete Papeletas de Autorizacin de Salida.

1-P

Nueve (09) Tarjetas de Asistencia.

1-Q

Memorando N 032-2008-GRTPE-DPEFP.

1-R

Memorando N 001-2009-GRA-ZDTPE-EL PEDREGAL.

1-S

Cinco (05) Oficios varios.

1-T

Oficio N 297-2009-GRA-GRTPE-ZDTPEELPEDREGAL.

1-U

Informe N 25-2009-GRA-GRTPE-ZDTPEELPEDREGAL.

1-V

Memorando Circular N 008-2010-GRA/GRTPE-OTA

1-W

Memorando Circular N 341-2010-GRA/GRTPE-OTA.

1-X

Informe N 18-2009-GRA-GRTPE-ZDTPEELPEDREGAL

1-Y

Informe N 012-2009-GRA-GRTPE-ZDTPEELPEDREGAL.

1-Z

Resolucin Gerencial Regional N 005-2011-GRA-GRATPE.

1 - AA

Memorandum N 001-2008- GRA-GRTPE-ZDTPE-ZDT-MAJES-

EL PEDREGAL.
1 - AB

Contrato

Administrativo

de

Servicios

006-2011-

GRA/GRTPE-OTA.
1 - AC

La tarjeta de Asistencia del mes de enero de 2011.

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Vladimir Fuentes Caldern

Abogado
Las Orqudeas B 30, A. S. V. E. A., Cercado
1 - AD

Constatacin efectuada el 28 de enero de 2011.

1 - AE

El cargo del Recurso de Apelacin, de fecha 01 de febrero de

2011.
1 - AF

Resolucin Gerencial Regional N 38 - 2011 - GRA - GRTPE.

1 - AG

El Contrato Administrativo de Servicios N 006 - 2011-

GRA/GRTPE -OTA.

POR LO EXPUESTO
A Ud. solicito se sirva tener por cumplido el mandato dictado mediante
Resolucin N 01 de fecha 03 de junio corriente, tenindose presente la
rectificacin de la nomenclatura tanto de los medios probatorios como de
los anexos de la demanda.

SEGUNDO OTROS.- Por convenir a mi derecho, invisto a mi abogado de

las facultades previstas en el Art. 290 de la Ley Orgnica del Poder
Judicial.
Srvase tener presente.

TERCER OTROS.- A pesar de que ya ha sido presentada en el Escrito N

41836 - 2011, de fecha 03 de junio corriente, adjunto otra copia de la
constancia de habilitacin de mi abogado patrocinador
Srvase tener presente.
Arequipa 14 de junio de 2011.

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