OHSAS

Complementao

2 parte

Disciplina: GESE
Prof. Molento

OHSAS uma sigla em ingls para

Occupational Health and Safety Assessment
Services
Melhor traduo Servios de Avaliao de
Segurana e Sade Ocupacional

1.2 POLTICA SST

Deve existir uma poltica de SST, autorizada (aprovada) pelo mais alto
nvel da organizao, que indique claramente os objetivos globais da Segurana e
Sade, e um compromisso para o respetivo desempenho. A poltica deve:
a) ser apropriada natureza e escala dos riscos de SST da Organizao;
b) incluir um compromisso de melhoria contnua;
c) incluir o compromisso para, no mnimo, cumprir a legislao de SST em vigor aplicvel
Organizao, e dar cumprimento s demais exigncias que a Organizao subscreva;
d) ser documentada, implementada e atualizada;
e) ser comunicada a todos os trabalhadores, com a inteno que fiquem cientes das suas
obrigaes individuais em matria de SST;
f) estar disponvel para as partes interessadas; e
g) ser periodicamente revista para garantir que continua a ser relevante e adequada para a
Organizao.

1.3 PLANEJAMENTO
1.3.1 Identificao de Perigos, Avaliao e Controle de Riscos
A organizao deve estabelecer e manter procedimentos para a
identificao dos perigos, avaliao de riscos e a implementao das medidas de
controle necessrias, de forma sistemtica. Estes procedimentos devem incluir :
atividades de rotina e ocasionais;
atividades de todo o pessoal que tem acesso ao local de trabalho (incluindo prestadores de
servios e visitantes);
instalaes onde existam postos de trabalho (tanto da organizao como de terceiros).

A organizao deve assegurar-se que os resultados destas avaliaes e os

efeitos destes controles so considerados quando estabelecer os seus objetivos de
SST. A organizao deve documentar e manter esta informao atualizada.

1.3.1 Identificao de Perigos e Avaliao e Controle de Riscos

(cont.)
A metodologia da organizao para a identificao de perigos e avaliao
e controlo de riscos deve:

ser definida tendo em conta o mbito, natureza e tempo para garantir a

proatividade em vez da reao;
estabelecer formas para a classificao dos riscos e identificao daqueles que
so para ser eliminados ou controlados por medio como est definido nos pontos
1.3.3 e 1.3.4.;
ser consistente com a experincia operacional e com a capacidade de controle e
medio de riscos implementada;
prover-se de dados para determinao dos requisitos das instalaes,
identificao de necessidades de formao e/ou desenvolvimento do controle
operacional;
prover-se para a monitorizao das aces requeridas garantido a eficcia e a
oportunidades para a sua implementao.

1.3.2 Requisitos legais e outros requisitos

A organizao deve estabelecer e manter procedimentos para identificar e
ter acesso legislao e a outros requisitos de SST que lhe so aplicveis.
A organizao deve manter essa informao atualizada. Deve comunicar
as informaes pertinentes sobre requisitos legais e outros requisitos aos seus
trabalhadores e s outras partes interessadas

1.3.3 Objetivos
A organizao deve estabelecer e manter Objetivos de
documentados, em cada nvel e funo relevante da organizao.

SST

1.3.3 Objetivos (cont.)

Ao estabelecer e rever os seus objetivos, a organizao deve considerar os
requisitos legais e outros requisitos, os perigos e riscos de SST, as suas opes
tecnolgicas, os seus requisitos financeiros, operacionais e de negcios, bem como a
posio das partes interessadas.
Os objetivos devem ser consistentes com poltica de SST, incluindo o
compromisso com a melhoria contnua.

Exemplo:
Objetivo

Reduo da sinistralidade laboral

Indicador

ndice de frequncia dos acidentes de trabalho

Meta

Reduo em 10% em relao ao ano anterior

1.3.4 Programa(s) de Gesto da SST

A organizao deve estabelecer e manter programa(s) de gesto da SST
para atingir os seus objectivos. Esse(s) programa(s) deve(m) incluir a documentao
para:
a) atribuio de responsabilidades e autoridades em cada funo e nvel pertinente
da organizao, visando atingir os objetivos; e
b) os recursos e o prazo dentro do qual os objetivos devem ser atingidos.
O(s) programa(s) de gesto da SST deve(m) ser revistos em intervalos
planejados e regulares. Deve(m) ser alterado(s), onde e quando necessrio, para
responder a alteraes nas atividades, produtos, servios ou condies operacionais
da organizao.

1.3.4 Programa(s) de Gesto da SST (cont.)

Poltica

Preveno de riscos profissionais

Objetivo

Minimizar a exposio ao rudo

Meta

Exposio do Lepd < 85 dB(A)

Ao

Instalar barreiras acsticas

Recursos
Responsvel

Concluso

36.000 Reais
Chefe do Departamento
Maro de 2012

1.4 IMPLEMENTAO E OPERAO

1.4.1 Estrutura e Responsabilidade
As funes, responsabilidades e autoridades de todo o pessoal que gere,
executa e verifica atividades que tm influncia sobre os riscos de SST das
atividades, instalaes e processos da organizao, devem ser definidas,
documentadas e comunicadas, afim de facilitar a eficcia da gesto da SST.
A responsabilidade final pela SST da alta administrao que deve ao seu
mais alto nvel nomear um dos seus membros, com responsabilidade especfica para
assegurar que o SGSST est adequadamente implementado e responde em todos os
locais de operao dentro da organizao.
A administrao deve providenciar os recursos necessrios para a
implementao, controle e melhoria do SGSST.

1.4.1 Estrutura e Responsabilidade (cont.)

O representante da administrao da organizao deve ter funes,
responsabilidades e autoridade documentada para:
a) assegurar que os requisitos do SGSST so definidos, implementados e
mantidos, em conformidade com a especificao;
b) reportar administrao o desempenho do SGSST para a reviso e como base
para a melhoria do SGSST
A Administrao deve demonstrar o seu compromisso para a melhoria
contnua do desempenho da SST.

1.4.2 Formao, Sensibilizao e competncia

O pessoal deve ser competente para desempenhar as tarefas que possam
ter impacto sobre a SST. A competncia deve ser definida em termos de educao
apropriada, formao e/ou experincia.
A organizao deve estabelecer e manter procedimentos para assegurar
que os seus trabalhadores que tenham funes relevantes estejam conscientes:
da importncia da conformidade com a poltica e procedimentos de SST e com os
requisitos do sistema;
as consequncias reais ou potenciais para a SST das atividades do seu trabalho e
os benefcios da SST decorrentes da melhoria do seu desempenho pessoal;
das suas funes e responsabilidades para atingir a conformidade com a poltica e
procedimentos de SST, e com os requisitos do SGSST, inclusive os requisitos de
preveno e resposta a emergncias (ver 1.4.7);
das consequncias da inobservncia dos procedimentos operacionais
especificados.

1.4.2 Formao, Sensibilizao e competncia (cont.)

Os procedimentos de formao devem ter em conta os diferentes nveis de :
-responsabilidade, capacidade e literacia; e
-risco.

1.4.3 Consulta e Comunicao

A organizao deve possuir procedimentos que permitam garantir que a
informao pertinente sobre SST seja comunicada de e para os trabalhadores e
partes interessadas.

1.4.3 Consulta e Comunicao (cont)

Os procedimentos para a participao e consulta dos trabalhadores devem
estar documentados e as partes interessadas devem ser informadas.

Os trabalhadores devem:
-ser envolvidos no desenvolvimento e na reviso dos procedimentos de gesto de
riscos;

-ser consultados sobre todas as mudanas que possam afetar a SST no local de
trabalho;
-estar representados em matrias de SST; e

-estar informados a respeito de quem so os representantes dos trabalhadores em

matria de SST e especificadas as pessoas nomeadas pela gesto (ver 1.4.1).

1.4.4 Documentao
A organizao deve estabelecer e manter a informao num meio
apropriado, em forma de papel ou eletrnico, que:
a) descreva os elementos essenciais do sistema de gesto e a sua interao; e
b) indique qual a documentao relacionada.

1.4.5 Controle de Documentos e Dados

A organizao deve estabelecer e manter procedimentos para controlar
todos os documentos e dados relativos aos requisitos da presente especificao para
garantir que:
a) possam ser localizados;

1.4.5 Controle de Documentos e Dados (cont)

b) sejam periodicamente analisados, revistos, quando necessrio e
aprovados quanto adequabilidade, por pessoas autorizadas;
c) os documentos e os dados relevantes se encontrem disponveis em
todos os locais onde sejam efetuadas operaes essenciais ao funcionamento
eficaz do SGSST;

d) os documentos e os dados obsoletos sejam prontamente retirados de

todos os pontos de emisso e de utilizao, ou de qualquer outra forma protegidos
contra utilizao indevida; e
e) todos os documentos e dados conservados por motivos legais e/ou
para preservao de conhecimento se encontrem devidamente identificados.

1.4.6 Controlo Operacional

A organizao deve identificar as operaes e atividades que esto
associadas aos riscos identificados e em que seja necessrio aplicar medidas de
controle. A organizao deve planejar estas atividades, incluindo a manuteno,
afim de assegurar que so realizadas sob condies especificadas atravs:
a) da definio e manuteno de procedimentos documentados que
abranjam situaes nas quais a sua inexistncia possa conduzir a desvios da
poltica e dos objetivos da SST.
b) da definio de critrios operacionais nos procedimentos;
c) da definio e manuteno de procedimentos relacionados com riscos
para a SST identificveis em bens, equipamentos e servios adquiridos e/ou
utilizados pela organizao e da comunicao dos procedimentos e dos requisitos
relevantes aos fornecedores e subcontratados.

1.4.6 Controlo Operacional (cont)

d) da definio e manuteno de procedimentos projetos de locais de
trabalho, processos de fabricao, instalaes, mquinas, procedimentos operativos
e de organizao de trabalho, incluindo a sua adaptao s capacidades humanas,
a fim de eliminar ou reduzir riscos para a SST na fonte.

1.4.7 Preveno e Capacidade de Resposta a Emergncias

A organizao deve estabelecer e manter procedimentos para identificar o
potencial de ocorrncia de respostas a acidentes e situaes de emergncia, e ser
capaz de reagir de modo a prevenir e mitigar as possveis doenas e leses que lhe
possam estar associadas.
A organizao deve analisar e rever, o seu estado de prontido para emergncias,
bem como procedimentos e planos de resposta, particularmente aps a ocorrncia de
acidentes ou situaes de emergncia.

1.4.7 Preveno e Capacidade de Resposta a Emergncias (cont)

A organizao deve ainda testar periodicamente tais procedimentos, desde
que tal se mostre praticvel.

1.5 Verificao e Aes Corretivas

1.5.1 Monitorizao e Medio do Desempenho
A organizao deve estabelecer e manter procedimentos documentados
para monitorar e medir , periodicamente o desempenho em SST. Estes
procedimentos devem incluir:
-medidas qualitativas e quantitativas, apropriadas s necessidades da organizao;
-a monitorizao o grau de implementao dos objetivos de SST da organizao;

1.5.1 Monitorizao e Medio do Desempenho (cont)

-as medies proativas do desempenho que monitorizem a conformidade com o
programa de gesto de SST, com critrios operacionais e com os requisitos legais e
regulamentos aplicveis;
-as medies reactivas do desempenho para a monitorizao, acidentes, doenas,
incidentes e outras evidncias histricas do desempenho deficiente em SST;
-o registo dos dados e dos resultados da monitorizao e da medio, suficientes
para permitirem as subsequentes anlise das aces preventivas e correctivas.
Se for necessrio, a organizao deve estabelecer e manter procedimentos
documentados para calibrao e manuteno de equipamentos de monitorizao.
Devem ser conservados os registos das atividades de calibrao e de manuteno,
bem como os respectivos resultados.

1.5.2 Acidentes, Incidentes, No Conformidades e Aes

Corretivas e Preventivas
A organizao deve estabelecer e manter procedimentos para definir
responsabilidades e autoridades para:
a) analisar e investigar:
-acidentes;
-incidentes;
-no conformidades.
b) as aes destinadas a minimizar todas as consequncias dos acidentes, dos
incidentes ou das no conformidades;
c) definir o incio e a concluso de aes corretivas e preventivas;

1.5.2 Acidentes, Incidentes, No Conformidades e Aes

Corretivas e Preventivas (cont)
Estes procedimentos devem exigir que todas as aes corretivas e
preventivas propostas devem ser revistas atravs do processo de avaliao de riscos
antes da sua implementao.
Todas as aes , corretivas ou preventivas, destinadas a eliminar as
causas de no conformidades reais e potenciais devem ser as apropriadas
dimenso dos problemas e proporcionais aos riscos em presena para a SST.
A organizao deve implementar e registar todas as alteraes dos
procedimentos documentados resultantes das aes corretivas e preventivas.

1.5.3 Registos e Gesto de Registos

A organizao deve estabelecer e manter procedimentos para
identificao, manuteno, disponibilizao e eliminao de registos da SST, bem
como dos resultados das auditorias e das anlises.
Os registos da SST devem ser legveis, identificveis e rastreveis s
atividades envolvidas. Os registos da SST devem ser conservados e mantidos por
forma a serem facilmente consultveis e devem estar protegidos contra danos,
deteriorao ou perda. O tempo de conservao deve ser definido e documentado.
Os registos devem ser mantidos, da forma mais adequada ao sistema e
organizao, de modo a se poder demonstrar a sua conformidade com os requisitos
da presente especificao.

1.5.4 Auditorias
A organizao deve estabelecer e manter um ou mais programas e
procedimentos que permitam a realizao de auditorias peridicas ao SGSST, por
forma a:

a) determinar se o SGSST:
-est em conformidade com as disposies planejadas para a SST, incluindo os
requisitos da presente especificao;

-foi adequadamente implementado;

-cumpre de forma eficaz com a poltica e os objetivos;
b) fazer a reviso dos resultados de auditorias anteriores;
c) fornecer direco informaes sobre os resultados das auditorias.

1.5.4 Auditorias (cont)

O programa de auditorias da organizao, inclui a sua calendarizao,
deve basear-se nos resultados das avaliaes das atividades da organizao, e nos
resultados de auditorias anteriores. Para serem abrangentes, os procedimentos da
auditoria devem incluir o mbito, a frequncia, as metodologias e as competncias,
bem como os requisitos e as responsabilidades pela sua realizao e pelo relato dos
respectivos resultados.
Sempre que possvel, as auditorias devem ser realizadas por pessoas
independentes das que detm a responsabilidade direta pela atividade que esteja a
ser examinada.
NOTA: A palavra independente aqui no significa necessariamente exterior organizao.

1.6 Reviso pela Direo

A direo, ao mais alto nvel da organizao, deve, com a periodicidade
por si determinada, rever o SGSST, por forma a assegurar que o sistema continua
adequado, suficiente e eficaz. O processo de reviso pela direco deve assegurar
que recolhida toda a informao necessria para permitir que a avaliao seja
realizada. Esta anlise deve ser documentada.
A reviso pela direco deve ter em conta a eventual alterao da
poltica, dos objectivos e de outros elementos do SGSST, funo dos resultados das
auditorias de gesto da SST, de alteraes das circunstncias e do compromisso
relativo quanto melhoria contnua.