Anda di halaman 1dari 9

INFORMASI JABATAN

STRUKTURAL
1.

Nama Jabatan........................: Kabid Penunjang Medis dan Non Medis

2.

Kode Jabatan

3.

Unit Organisasi

4.

::

Eselon I

:-

Eselon II

:-

Eselon III

: BLUD RSUD Kabupaten Manggarai

Eselon I

V.....................................................................................: -

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :


S
D
IE
RK
ER
KE
T
A
U
R
I
BS
LD
A
U
E
D
R
A
H

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi


dengan 2 (dua) jabatan di atasnya dan serta jabatan-jabatan yang
setara).

5. Ikhtisar Jabatan

: Memimpin dan melaksanakan

kegiatan bidang Penunjang Medis dan Non Medis


sesuai

dengan peraturan perundang-undangan

yang berlaku dalam rangka efektifitas dan efisiensi


pelaksanaan tugas-tugas bidang penunjang untuk
mendukung pelayanan tugas di RSUD.
6.

Uraian Tugas:
a. Menyusun rencana operasional di Bidang Penunjang Medis dan Non
Medis

sesuai

Rencana

Strategis

Bisnis

dan

Rencana

Bisnis

Anggaran sebagai pedoman pelaksanaan tugas;


b. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di bidang Penunjang Medis
dan Non Medis sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab
yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat dilaksanakan
secara efektif dan efisien;
c. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di bidang
Penunjang Medis dan Non Medis sesuai peraturan dan prosedur
yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan
tugas;
d. Menyelia/mensupervisi

pelaksanaan

tugas

bawahan

di

Bidang

Penunjang Medis dan Non Medis secara berkala sesuai dengan


peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja
yang diharapkan;
e. Menyusun pedoman danpetunjuk teknis bidang penunjang medis
dan non medis sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku sebagai acuan pelaksanaan tugas.
f. Menyusun rencana program dan kegiatan sesuai rencana strategis
bisnis dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.
g. Menyusun rencana kebutuhan tenaga penunjang medis dan non
medis

sesuai pedoman dan petunjuk teknis dalam rangka

peningkatan pelayanan kesehatan.


h. Menyusun standar dan tata kerja penunjang medis dan non medis
sesuai

dengan

prosedur

dan

ketentuan

yang

berlaku

untuk

kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan kesehatan di RSUD.


i. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas bidang penunjang medis dan
non medis sesuai pedoman dan petunjuk teknis dalam rangka
kelancaran pelaksanaan tugas.
j. Mengawasi pelaksanaan tugas bidang penunjang medis dan non
medis dalam rangka peningkatan kinerja.

k. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di bidang penunjang medis dan


non medis dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam
rangka perbaikan kinerja di masa mendatang;
l. Menyusun laporan pelaksanaan tugas di bidang Penunjang Medis
Non Medis sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku
untuk pertanggunjawaban dan rencana kerja yang akan datang;
Tahapan:
m. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan pimpinan
baik lisan mapun tertulis demi kelancaran tugas;

7.

Bahan Kerja :
No

Penggunaan Dalam Tugas

1.

DPA, RBA, RSB, Renja

Penyusunan
operasional

2.

Pendistribusian
tugas
kepada bawahan
Pemberian petunjuk kepada
bawahan
Supervisi bawahan

Beban kerja jabatan /Volume


Kerja
Uraian Tugas Bawahan, SPO
dan Juknis
Laporan
Hasil
Pekerjaan
Bawahan
Ketentuan
peraturan
perundang-undangan
yang
berlaku
Renstra Bisnis

Data Pelayanan Rumah Sakit

Ketentuan
peraturan
perundang-undangan

Penyusunan
rencana
kebutuhan tenaga penunjang
medis dan non medis
Penyusunan standar dan tata
kerja

DPA

Mengoordinasikan
pelaksanan tugas

10

DPA

Mengawasi
tugas

11

Rencana
Kinerja
Tahunan
(RKT),dan Penetapan Kinerja
(PK)
Pengukuran Kinerja (PK) /PKK
Disposisi Atasan/Surat Masuk

Pengevaluasi hasil kegiatan

3
4
5

12
13

8.

Bahan Kerja

rencana

Penyusunan pedoman
petunjuk teknis

Penyusunan
rencana
program dan kegiatan

pelaksanaan

Pelaporan hasil kegiatan


Pelaksanaan tugas kedinasan
lainnya

Perangkat/ Alat Kerja:


No

Perangkat Kerja

dan

Digunakan Untuk Tugas

1
2

9.

RENSTRA BISNIS
TUPOKSI

URAIAN TUGAS

4
5

Pedoman dan petunjuk teknis


Pedoman dan petunjuk teknis

Pedoman dan petunjuk teknis

Pedoman dan petunjuk teknis

Pedoman dan petunjuk teknis

Pedoman dan petunjuk teknis

10
11

Pedoman dan petunjuk teknis


Pedoman dan petunjuk teknis

12
13

Pedoman dan Petunjuk teknis


Surat Tugas, SK

Menyusun rencana operasional


Mendistribusikan
tugas
kepada bawahan
Memberikan petunjuk kepada
bawahan
Menyelia bawahan
Menyusun
pedoman
dan
petunjuk teknis
Menyusun rencana program
dan kegiatan
Menyusunan
rencana
kebutuhan tenaga penunjang
medis dan non medis
Menyusunan standar dan tata
kerja
Mengoordinasikan pelaksanan
tugas
Mengawasi pelaksanaan tugas
mengevaluasi hasil kegiatan
Melaporkan hasil kegiatan
Melaksanakan tugas kedinasan
lainnya

Hasil Kerja:
N
o

Hasil Kerja

1)

Satuan Hasil

1.

Rencana operasional kegiatan

Dokumen

2.

Tugas pendistribusian

Kegiatan

Tugas pemberian petunjuk

Kegiatan

Tugas penyeliaan

Pedoman dan petunjuk teknis

Dokumen

Rencana program dan kegiatan

Dokumen

Rencana Kebutuhan Tenaga

Dokumen

SOP, Standar Pelayanan, SPM dan


Standar Harga
Tugas pengoordinasian

Dokumen

Kegiatan

Kegiatan

10 Tugas pengawasan

Kegiatan

11 Evalusi hasil kegiatan

Dokumen

12 Laporan pelaksanaan tugas

Dokumen

13 Tugas kedinasan lainnya

Kegiatan

1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas


2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:

2)

a. Memastikan kebenaran bahan kerja;


b. Memastikan kebenaran alat kerja;
c. Meneliti kebenaran hasil kerja.

11. Wewenang:
a. Menyampaikan hasil kerja/laporan kepada atasan langsung
b. Menyampaikan tugas-tugas kepada bawahan
c. Mengoreksi hasil kerja bawahan
d. Mensupervisi pekerjaan bawahan
e. Memberikan hukuman disiplin kepada bawahan sesuai ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku

12.

Korelasi Jabatan:

No

Jabatan

Kepala Dinas
Kesehatan

2
3

Direktur
Kepala BPOM

Kepala Dinas

Kepala Badan

6
7

Kepala BPJS
Cabang Ruteng
Kepala GFK
Manggarai

Kepala BPFK

Kepala Bapeten

1
0

Kasubbdit
Pelayanan
penunjang
Medik dan
Sarana
Kesehatah
Kabag dan
Kabid lingkup
BLUD RSUD
Kabid
Pelayanan

1
1
1
2

Unit Kerja/
Instansi

Dalam Hal

Dinas Kesehatan Konsultasi


Kabupaten
Manggarai
BLUD RSUD
Konsultasi dan Laporan
Balai POM Kupang Koordinasi
Pelaksanaan
tugas
Disperindagkop
Koordinasi
Pelaksanaan
Kab. Manggarai
tugas
BLHD Kab.
Koordinasi
Pelaksanaan
Manggarai
tugas
BPJS Cabang
Koordinasi
pelaksanaan
Ruteng
tugas
Dinas Kesehatan Koordinasi
pelaksanaan
Kabupaten
tugas
Manggarai
BPFK Surabaya
Koordinasi
Pelaksanaan
tugas
BAPETEN Jakarta Koordinasi
Pelaksanaan
tugas
Direktorat Bina
Konsultasi
Upaya Kesehatan
Kemenkes

BLUD RSUD
Kabupaten
Manggarai
Dinkes Propinsi
NTT

Koordinasi
tugas

pelaksanaan

Koordinasi
tugas

Pelaksanaan

1
3

13.

Kefarmasian
dan Alat
kesehatan
Kasi

Lingkup Bidang
Penunjang Medis
dan Non Medis
BLUD RSUD
Kabupaten
Manggarai

Koordinasi
tugas

pelaksanaan

Kondisi Lingkungan Kerja:


N
o

Aspek

1.

Tempat kerja

Dalam ruangan

2.

Suhu

Dingin

3.

Udara

Segar /sejuk

4.

Keadaan Ruangan

Agak tertutup.

5.

Letak

Datar

6.

Penerangan

Terang

7.

Suara

Tenang

8.

Keadaan
kerja

tempat

9.

Faktor

Bersih
-

Getaran

14. Resiko Bahaya:


N
o

15.

Fisik / Mental

Penyebab

1.

Mata

Sering menyelesaikan pekerjaan dengan


menggunakan komputer/laptop

2.

Pinggang

Terlalu lama duduk

Syarat Jabatan:
a.
b.

Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I,III/d


Pendidikan
: S1 Kesehatan
c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan

: PIM III

2) Teknis

: .Bimtek Peningkatan Kinerja Penunjang Medis

dan Non Medis


d. Pengalaman kerja : minimal 2 tahun menjadi Kasi pada bidang
Penunjang Medis dan Non Medis
Minimal 2 tahun menjadi Kasi pada bidang
Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan.
e. Pengetahuan kerja :
peraturan

bidang

Memahami
Penunjang

Non Medis.
f. Keterampilan kerja

Medis

dan

Mampu

menganalisa data rencana program dan


kegiatan, data kebutuhan tenaga.
g. Bakat Kerja
:
G; Inteligensia
:
Kemampuan belajar secara umum
N: Bakat Numerik :
Kemampuan untuk menghitung angka-angka
V; Bakat verbal
Kemampuan

:
untuk

memahami

arti

kata-kata

dan

penggunaannya secara tepat dan efektif.


Q; Ketelitian
:
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel.
h. Temperamen Kerja :
1) D : Memimpin, mengendalikan dan merencanakan
2) M: Pengambilan kesimpulan, pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diuji;
3) I : Kemampuan untuk mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;
i.

Minat
1)
2)
3)

Kerja
:........................................................................
Investigatif (I) , alternatif pilihan :
Realistik (R)
Artistik (A)

j.

Upaya Fisik
:........................................................................
1) Duduk
2) Bekerja dengan jari

k.

Kondisi Fisik

:........................................................................

l.

1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita


2) Umur
:3) Tinggi badan : 4) Berat badan
:5) Postur badan : 6) Penampilan
:Fungsi Pekerjaan
:
1) D1 : Mengkoordinasikan data
2) O5 : Mempengaruhi
3) O6 : Berbicara
4) 08 : Menerima Instruksi
5) B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja yang diharapkan


N
o
1.

Satuan Hasil

Jumlah Hasil
(Dalam 1
Tahun)
1

Waktu
Penyelesaian

3.

Dokumen
Rencana
Operasional
bidang
Penunjang Medis dan Non
Medis
Kegiatan
Pendistribusian
Tugas

4.

Kegiatan
Pemberian
petunjuk kepada bawahan

48

60 menit

5.

Kegiatan penyeliaan kepada


bawahan

1650 menit

6.

Dokumen
pedoman
petunjuk teknis

1650 menit

7.

Dokumen rencana program


dan kegiatan

1650 menit

Rencana

3300 menit

Standar
Standar

12

275 menit

12

275 menit

1650 menit

1650 menit

12

550 menit

2.

8.
9.

Dokumen
Kebutuhan Tenaga
Dokumen
SOP,
Pelayanan, SPM,
Harga

1650 menit

48

30 menit

48

30 menit

dan

10
. Kegiatan pengoordinasian
11 Kegiatan pengawasan
.
Dokumen Evaluasi
12
Laporan
Hasil
. Dokumen
Kerja
13
. Kegiatan Kedinasan lainnya

2)

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2


2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17.

Butir Informasi Lain :


..............................................................................................................
Ruteng, April 2015
Mengetahui Atasan Langsung
Direktur BLUD RSUD
Non Medis
Kabupaten Manggarai,

(dr. Elisabeth F.Adur, Sp PK,M.Kes)


S.Si,Apt.)
NIP.19660925 199903 2 003
200012 2 001

Yang membuat
Kabid Penunjang Medis dan

(Petronela Lanut,
NIP.19710628