Nombre: Garnica Campaa Claudia Renata

Curso: M 3-33
Fecha: 21/06/16

Mtodos de investigacin de valoracin por puntuacin

Este mtodo divide el puesto en sus factores
componentes y compra para obtener un
anlisis ms completo, es decir asignando
puntos a cada una de las caractersticas
relacionadas a los puestos en la clase a
calificarse, estos factores generalmente no
se encuentran en la misma proporcin para
todos los puestos por lo que es necesario
establecer una medida para identificar el
grado en el que un factor se encuentra en el
puesto, una vez establecido los grados para
cada factor se proceder a determinar la
escala de puntuacin con el final de medir
las diferencias de los requisitos de los
puestos a calificar permitiendo as asignar
un valor en puntos a cada componentes del puesto.
Progresin Aritmtica y Progresin Geomtrica
En la progresin aritmtica, el valor de cada grado aumenta a travs de un valor
constante; en la progresin geomtrica, el valor de cada grado aumenta 100% con
relacin al grado anterior, de modo que el valor de puntos se duplica en cada una
de las etapas sucesivas. La utilizacin de una de estas progresiones depende,
obviamente, de los objetivos de la evaluacin.
Cul de estos mtodos aplicamos en la recta salarial y en la curva salarial?
La progresin aritmtica tiende a producir una recta salarial, en tanto que las otras
dos progresiones tienden a producir una curva salarial. Al adoptar la progresin
aritmtica sobre los factores ya ponderados.
La aritmtica produce una recta salarial y la geomtrica una curva salarial.