PRESENTACIN......................................................................................................... 3
2.
RESUMEN EJECUTIVO..............................................................................................3
2.1.
2.2.
PROYECTISTAS.........................................................................................3
2.3.
UBICACIN GEOGRFICA........................................................................3
2.4.
2.5.
SERVICIO OFERTADO...............................................................................3
2.6.
TIPO DE EMPRESA....................................................................................3
2.7.
2.8.
ESTRUCTURA DE FINANCIAMIENTO.......................................................4
3.
ANTECEDENTES........................................................................................................5
4.
JUSTIFICACIN.......................................................................................................... 6
5.
ASPECTOS LEGALES................................................................................................6
5.1.
ORIGEN DE LA IDEA......................................................................................6
5.2.
CONSTITUCIN................................................................................................................... 7
6.
SISTEMA DE OBJETIVOS..........................................................................................8
6.1.
7.
ESTUDIO DE MERCADO............................................................................................9
7.1.
7.2.
7.3.
7.4.
ESTUDIO DE LA OFERTA..............................................................................11
ESTUDIO DE LA DEMANDA...........................................................................14
7.7.
7.8.
ANLISIS DE PRECIOS.................................................................................16
ESTUDIOS TCNICOS.............................................................................................20
9.1.
TAMAO Y LOCALIZACIN............................................................................20
9.1.1. Tamao...............................................................................................20
9.1.2. Localizacin........................................................................................22
9.2.
10.
9.3.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL...................................................................24
9.4.
MANUAL DE FUNCIONES..............................................................................25
9.5.
9.6.
9.7.
PLANILLA DE REMUNERACIN......................................................................30
9.8.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES...................................................................31
1. PRESENTACIN
Los problemas ocasionados por los malos hbitos alimenticios son cuestiones
prevenibles, que dependen en gran medida de las decisiones que las personas toman
cada da en sus vidas, pero si se concientiza acerca de las nuevas alternativas que ofrece
el mercado en cuanto comida saludable baja en colesterol y en grasa, rica en nutrientes y
protenas se puede reducir el riesgo de enfermedades como obesidad, sobrepeso y
enfermedades cardiacas, de esta forma lograr una mejor calidad de vida.
2. RESUMEN EJECUTIVO
2.1.
PROYECTISTAS
Carlos Mauricio Loayza Laguna,
Richard Huchani Cahuana,
Beatriz Velsquez Huanaco
Cecilia Quispe Vacaflor.
2.3.
UBICACIN GEOGRFICA
Personas que por las condiciones laborales, la falta de tiempo, vida sedentaria e
inadecuada cultura alimenticia sufren de problemas de obesidad.
2.5.
SERVICIO OFERTADO
TIPO DE EMPRESA
ESTRUCTURA DE FINANCIAMIENTO
3.
ANTECEDENTES
Los expertos en salud afirman que la comida rpida no es muy saludable porque
pequeas cantidades de comida concentran muchas caloras, es decir, si se comieran de
forma espordica no produciran riesgo para la salud. Sin embargo, las condiciones
laborales, as como la falta de tiempo, hacen que la comida rpida o fast food sea la
eleccin de muchas personas para poder comer rpidamente y con bajo costo de forma
habitual. Por este motivo comida rpida se convierte en sinnimo de comida poco
saludable, por lo que en Italia en 1986 se invent el trmino opuesto, Slow Food o comida
lenta, con la intencin de recuperar la comida y sabores tradicionales que dejan atrs la
comida rpida, utiliza productos naturales que sustituyen a los que utiliza la comida
rpida, por ejemplo el tomate natural contra el ktchup que se emplea en el fast food1.
Bolivia entr en el crculo de los pases que tienen problemas de salud
relacionados con malos hbitos alimenticios ya que muchos consumen pocas cantidades
de frutas, verduras y lcteos, Adems de que una gran cantidad de bolivianos toma
gaseosa a diario y a casi la mitad de la poblacin no le gusta hacer ejercicio, por otro lado
no se puede desconocer la influencia de las diferentes culturas en esta situacin, ya que
hay algunas regiones del pas donde las personas prefieren el pltano y la yuca como
base alimentaria, as tengan acceso a fuentes proteicas como el pescado.
Las estadsticas de personas que padecen de enfermedades como la obesidad y
la diabetes en el mundo est creciendo a niveles alarmantes y a su vez el porcentaje de
personas que implementan cuidados en su alimentacin como mtodos para cuidar su
salud y su fsico, tambin tiene tendencias crecientes.
Segn la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), una alimentacin saludable es
aquella que cumple con estas caractersticas: lograr un equilibrio energtico y un peso
normal; sustituir las grasas saturadas por grasas insaturadas y tratar de eliminar los
cidos grasos trans (que reducen la cantidad de 'colesterol bueno' en la sangre);
1 El Consumo de Comida Rpida. Juan Aitor Lago Moneo Director del
Strategic Research Center de EAE Business School. Documento 08/2011 ISSN:
1989 9580
5
JUSTIFICACIN
En la actualidad se est presentando un fenmeno que afecta a casi todos los
ciudadanos del pas y es la falta de tiempo para desempear todas las labores diarias, lo
que a su vez ha generado que las personas no puedan preocuparse adecuadamente por
ellos, esta situacin se presenta debido a factores como: el ambiente en el que se vive es
decir los factores culturales, los mensajes procedentes de los medios de comunicacin, el
entorno social general, entre otros; as pues los hbitos alimenticios que se han adquirido
con el pasar de los aos no son apropiados ni ayudan al organismo a producir la cantidad
de energa necesaria para el buen funcionamiento del cuerpo.
Los problemas ocasionados por los malos hbitos alimenticios son cuestiones
prevenibles, que dependen en gran medida de las decisiones que las personas toman
cada da en sus vidas, pero si se concientiza acerca de las nuevas alternativas que ofrece
el mercado en cuanto comida saludable baja en colesterol y en grasa, rica en nutrientes y
protenas se puede reducir el riesgo de enfermedades como obesidad, sobrepeso y
enfermedades cardiacas, de esta forma lograr una mejor calidad de vida.
Por tales razones y otras ms expuestas en el presente trabajo, se pretende,
proponer un perfil para una nueva empresa en el mercado de alimentos dirigidos a
poblacin con sobrepeso en la ciudad de La Paz, o todos aquellos que desean incluir en
sus mens una dieta sana y saludable, generando as mayor competitividad en el
mercado y una mejor calidad de vida en estas personas.
5.
ASPECTOS LEGALES
5.1.
5.2.
ORIGEN DE LA IDEA
TIPO DE EMPRESA PROPUESTA
2 http://www.eltiempo.com/vida-de-hoy/salud/ARTICULO-WEBNEW_NOTA_INTERIOR-9245921.html
6
REQUISITOS
PREVIOS
PARA
LA
CONSTITUCIN
DOCUMENTOS
DE
CONSTITUCIN
SISTEMA DE OBJETIVOS
6.1.
OBJETIVO
INDICADORES
FUENTES DE
SUPUESTOS
ACTIVIDADES
VERIFICABLES
VERIFICACIN
IMPORTANTES
OBJETIVAMENTE
Contribuir
reduccin
personas
la
Nmero de personas
Estadsticas
de
sistema de salud
con
sobrepeso
2020 en la ciudad de La
Crear
una
Paz
Una empresa instalada
Contrato
empresa dedicada
arrendamiento
a la elaboracin y
2017 en el centro de la
distribucin
ciudad
de
La
Paz
comida
asesoramiento
especializada para
nutricional
personas
con
adecuada
de
del men.
problemas
sobrepeso
del
para
con
de
Generar
cambio
Contrato
de
un
en
el
orden alimenticio
nutricionista
la
personas
con
sobrepeso
Asesoramiento
Numero de personas
Registro de pedidos
Personas se
nutricional para la
que trabajan en
concientizan por
elaboracin de
instituciones pblicas y
su salud mediante
mens adecuados
nutricionistas
la ciudad de La Paz,
con planes nutricionales
adecuados al tercer
Entregas a
Oficinas
de perdido a oficinas
Datos de la Empresa
Todos los
oficinistas
desean comida
saludable
7.
ESTUDIO DE MERCADO
7.1.
Para los clientes con sobrepeso es indispensable llevar un control sobre las cantidades de
nutrientes, grasas y carbohidratos para cada plato que comen, para ellos la distribucin
general del plato deber ser as:
Farinceos
4-6 raciones/da
Legumbres
2-3 raciones/da
etc
1 plato normal
150 - 200 gr de ensalada variada
150 - 200 gr de verdura cruda
1 tomate grande, 2 zanahorias
Las guarniciones pueden representar media
Verduras y hortalizas
(2 o ms raciones/da, si
puede ser una de estas
cruda)
racin
120 - 200 gr 1 pieza mediana, 1 taza de
Frutas (3 ms
raciones/da)
Carne, pescado, huevos
(2 raciones/da)
sopera)
20-30 gr fruta seca (un puado)
3 raciones/da
7.3.
7.4.
EMPRESA
DESCRIPCION
PRODUCCI
N ACTUAL
Zona
LIGHT
Sopocachi
CATERING &
encontramos
SPA
gracias
(platos/da)
55
propaganda
la
poblacin
con
Debilidades:
No
permiten
RINCN
Calacoto
VEGETARIA
NO
MAKUNDA
53
Novo Bolivia
Achumani
servicio a domicilio.
Restaurante de comida especializada en
nutricin
alternativa
que
ofrece
48
12
Oferta [platos]
44.125
41.446
41.087
35.239
31.089
En el cuadro anterior se puede observar que la oferta tiene una tendencia lineal,
esto significa que la oferta de platos sanos fue bajando mientras los aos transcurran
desde el 2011 para adelante, este fenmeno en parte puede deberse al incremento de la
apertura de locales de comida rpida en el departamento de La Paz., tal como lo refleja el
reportaje del peridico la Razn de fecha 12 de junio de 2016.
7.4.3. Oferta Proyectada
Mediante el mtodo de tendencia lineal y en base a los datos de la oferta histrica
se ha proyectado para los cinco aos siguientes, mostrndose los resultados en el
siguiente cuadro en base s la siguiente funcin:
y = -1596, 2x + 28402
Oferta [platos]
16218
13561
10994
8427
5770
ESTUDIO DE LA DEMANDA
IMC(Kg/m2)
(Pre
<18,5
18,5 24,9
25 26,9
27 29,9
obesidad)
Obesidad
30 50
Obesidad extrema
>50
[Fuente: who (world health organization)]
En la ciudad de la paz, el nmero de personas con problemas de obesidad fueron
detectadas, ya que dichas personas fueron al hospital donde les dijeron que presentan
obesidad, esto quiere decir que no existe un grado de concientizacin alimenticia en la
personas, ya que esperan a que el medico les diga que tienen un problema para recin
poder probar algn tratamiento.
15000
10000
5000
0
2011
2012
2013
2014
2015
7.6.
Ao
Oferta [platos]
Dficit o Supervit
obesidad]
2011
23567
25084
Supervit
2012
21605
26733
Supervit
2013
25235
24189
Dficit
2014
17845
23187
Supervit
2015
21562
18876
Dficit
(Fuente propia: calculo en base a fundempresa, INE, Cmara hotelera)
En la tabla se hace una comparacin entre la oferta y la demanda, el 2011, 2012 y
2014, existi un supervit en funcin de las personas con obesidad y los platos sanos que
se vendan, pero el 2015 hubo un dficit, ya que las personas prefieren comer cualquier
tipo de comida chatarra no sana como ser pollo, salchipapas, tucumas, salteas, etc.
7.7.
Ao
Oferta [platos]
Demanda
obesidad]
Insatisfecha
2016
20229
18824
1405
2017
19951
17228
2723
2018
19712
15632
4080
2019
19505
14036
5469
2020
19320
12440
6880
(Fuente propia: calculo en base a fundempresa, INE, Cmara hotelera)
En la tabla se puede observar que existe un dficit, ya la demanda supera a la
oferta, entonces esto quiere decir que existir una demanda insatisfecha, que sern
nuestros clientes potenciales y segn la proyeccin esta demanda tiene a aumentar
mientras transcurre los aos.
7.8.
ANLISIS DE PRECIOS
Comportamiento histrico del precio
15
Ao
Precio [Bs]
2011
8
2012
8
2013
9
2014
9
2015
10
(Fuente propia: calculo en base a fundempresa, INE, Cmara hotelera)
Segn la tabla se observar que los precios histricos desde el 2011 hasta el 2015,
tuvieron diferentes precios, indicando el 2013 tuvo un tope alto en el precio.
Grfica del comportamiento histrico del precio.
12
f(x) =
R = 0
10
8
6
4
2
0
0
10
12
Ao
Precio Unitario [Bs]
2016
10.3
2017
10.8
2018
11.3
2019
11.8
2020
12.3
(Fuente propia: calculo en base a fundempresa, INE, Cmara hotelera)
16
Segn la proyeccin estimada de los precios para los siguientes 5 aos tiende a
tener un precio constante, esto quiere decir que el consumidor potencial tendr un precio
equitativo en los siguientes aos.
7.9.
La forma de servir: En la empresa estamos convencidos que todo entra por los ojos.
Como estas personas deben comer en porciones tan pequeas, la sensacin de hambre
se hace evidente, es por eso que la combinacin de colores con las que se sirva el plato y
la manera como se sirva har la diferencia cuando una persona con sobrepeso lo vea por
primera vez. Esto porque el cliente pensar que hay servida una cantidad considerable de
comida y porque los colores aumentarn la sensacin de sabor que deber tener tambin
la comida.
Empaque: Es primordial brindar al cliente un producto que tenga una excelente
presentacin y a su vez le brinde la posibilidad a el usuario de comer sus alimentos a una
temperatura adecuada, por esta razn se escogi el empaque plato espumado blanco con
tapa transparente de plstico Para entregar al usuario se consta de una bolsa de
polietilen, el cual brinda la posibilidad de una mejor presentacin y fcil transporte del
producto.
c. Beneficio Aumentado
Entrega: La entrega se realizar a domicilio en los lugares donde el cliente lo desee
(Oficina, Universidad, etc). Es muy importante capacitar adecuadamente a los
repartidores que trabajarn con SB-RICO, ya que deben tener la mejor actitud ante los
clientes en el momento de entregar los pedidos. Tambin se debe trabajar en la
presentacin personal de stos, pues debe ser impecable.
17
b. Justificacin
La mayora de las personas que padecen de sobrepeso se sienten desatendidas
en trminos gastronmicos, ya que no encuentran un sitio que les brinde un servicio
especializado. Por tal razn, SEBE-RICO debe apalancar dicha necesidad y posicionarse
por medio de sus productos la empresa que se preocupa por combatir el sobrepeso con
una excelente comida. Esto se logra si los clientes se sienten satisfechos y si notan
mejora en su condicin de salud, es por esto que la empresa no solo debe esforzarse por
brindar muy buenas comidas sino tambin estrategias para que aparte de la comida, las
personas con sobrepeso adquieran hbitos que mejores su salud.
7.9.3. Descripcin de la comunicacin
a. Publicidad
18
7.10.
ESTUDIOS TCNICOS
7.11.
TAMAO Y LOCALIZACIN
7.11.1. Tamao
El periodo de funcionamiento del proyecto ser inicialmente de 5 aos, esto quiere
decir que la empresa ser evaluada despus de los 5 aos, entonces si las ganancias son
buenas se continuara con el funcionamiento de la empresa.
Los factores determinantes del tamao sern los siguientes:
a. Mercado
El proyecto va dirigido a oficinistas que trabajan en horario continuo tanto en
empresas pblicas y privadas, los oficinistas llevan una vida sedentaria, y esto imposibilita
que tengan una alimentacin saludable.
b. Materias primas e insumos
19
Para la reduccin de costos, nuestros proveedores sern las ferias del gobierno
precio justo y la feria de villa dolores en El Alto.
A continuacin detallamos los insumos:
Materias primas
Lcteos(leche, queso, etc)
Granos en general
Frutas variadas
Verduras varias
Alimento proteico
Pollo
Pescado
tubrculos
Lugar
Los insumos sern los elementos en los cuales sern entregados el producto.
Insumos
Platos desechables (Espumado blanco)
Utensilios desechables
Vasos desechable
Caja desechable
Bolsas plsticas
Bolsas trmicas
Estos insumos se encontraran en una tienda de abarrotes en san pedro.
c. Equipo y maquinaria
Nuestros proveedores de equipos se detallan a continuacin:
Equipos
cocinas
garrafas
Refrigerador
Congeladora
horno
Ollas
juego de vajillas
Licuadora
Sumidora
Batidora
Cafeteria
Maquinaria
Vehculo
Proveedores
OSTER, DACCO
DACCO,
ELECTROLUX
MAGAFESA
MAGEFESA
OSTER
DACCO
CONSUL
CONSUL
OSTER
DACCO
Proveedores
SUZUKI
20
d. Tamao propuesto
Teniendo en cuenta que la demanda potencial es de 20000 personas con obesidad
y segn la proyeccin de demanda en los cinco aos ser de 100000 platos logrando una
distribucin por da de platos ser de 55 +/- 5.
7.11.2. Localizacin
a. Macro localizacin
El proyecto est ubicado en el departamento de La Paz, ciudad La paz.
b. Factores cualitativos
El mercado competidor ser aquellas empresas que se dedican a mismo rubro de
nuestra empresa, las cuales tienen una tendencia a disminuir.
Nuestros proveedores sern la feria del precio justo y la feria de villa dolores que
ofrecen materias primas.
Este proyecto va dirigido a todas aquellas personas con obesidad que trabajen en
horario continuo en oficinas por casco urbano central de la ciudad de La Paz.
c. Micro localizacin
La ubicacin ideal ser por la avenida Camacho entre calle bueno y Ayacucho.
d. Factores cuantitativos
Uno de los factores que influyen en la micro localizacin de la empresa es la
existencia personas que trabajan en horario continuo dentro del casco urbano central,
puesto que los mismo por factores de tiempo y comodidad prefieren optar por la ingesta
de comida chatarra en horario de almuerzo, entonces se eligi dicho lugar para la
localizacin del servicio y posterior distribucin.
7.12.
Transformacin
Ingesta de comida
Outputs
Persona oficinista con peso
sobre peso
Mediante insumos y
saludable
Asesoramiento completo
moderado
Generacin de un hbito de
sobre alimentacin
preparacin de packs.
saludable
Asesoramiento de
Plan de
Preparacin de
sobrepeso
la alimentacin
alimentacin
packs de comida
Generacin de un buen
Persona
oficinista
habito de cultura
7.13. alimenticia
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL saludable
saludable
Ingesta de
comida
saludable
Un Administrador
Un Cocinero
Dos Auxiliares de cocina
Un Nutricionista
Repartidor
Junta de
socios
22
Administrador
Cocinero
Nutricionista
Repartidor
Auxiliares de
cocina
7.14.
MANUAL DE FUNCIONES
a. Administrador
Es la persona encargada de coordinar el funcionamiento de la empresa antes,
durante y despus de las operaciones diarias, supervisando el ptimo desarrollo del
establecimiento en trminos operativos, logsticos, financieros, comerciales y legales, es
decir tiene una responsabilidad integral de todas las reas de la empresa. Este cargo est
dispuesto para el socio quien tiene una amplia experiencia en la administracin de
servicios gastronmicos.
MANUAL DE FUNCIONES
Cargo:
rea
Administrador
Administracin
Nmero de puestos: 1
Cargo Jefe Inmediato: Junta de socios
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
1. Planear, ejecutar y administrar la adquisicin de materia prima e insumos
requeridos para la operacin eficiente de la empresa, mediante estrategias que
permitan optimizar los recursos y contribuir a la rentabilidad de la organizacin.2.
Supervisa la calidad de los alimentos que llegan a la cocina as como verifica que
se haya entregado la cantidad y la calidad requerida.
2. Evaluar las condiciones del mercado, revisar el presupuesto, analizar las
tendencias del mercado y desarrollar la planeacin y proyeccin de demanda.
3. Ejecutar una planeacin estratgica por medio del diseo y clculo de
indicadores de gestin para proporcionar un informe de gestin a la junta directiva
para toma de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
4. Verificar que se cumpla el adecuado recibo y almacenaje de materia prima, el
despacho de los platos, cronogramas de limpieza del establecimiento as como de
los elementos de cocina, desinfeccin, de control de plagas y de control de aguas.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
23
EDUCACIN
EXPERIENCIA
ser
capaz
de
ejecutar
funciones
gerenciales
en
MANUAL DE FUNCIONES
Cargo:
rea
Cocinero
Produccin
Nmero de puestos: 1
Cargo Jefe Inmediato: Administrador
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
1. Elaborar las compras teniendo en cuenta los lineamientos del gerente en trminos de
Inventarios, resultados del conteo de platos vendidos, demanda semanal, demanda
mensual.
2. Supervisa la calidad de los alimentos que llegan a la cocina as como verifica que se
haya entregado la cantidad y la calidad requerida.
3. Supervisa al inicio y final de la operacin que la cocina se encuentre en las
condiciones de limpieza requeridas. Supervisa que el auxiliar o ayudante de cocina lo
haga de la mejor manera.
EDUCACIN
ya
sea
en
nivel
tcnico
profesional.
de alimentacin
y servicios
gastronmicos.
EXPERIENCIA
c. Ayudante de cocina
Los ayudantes de cocina deben ser personas capacitadas, deben tener paciencia,
ser ordenadas y estar dispuestos en todo momento a dar lo mejor de s. Ellos deben
colaborarle al Chef aportando agilidad en la preparacin de los platos. Deben tener
capacidades para el trabajo en grupo, y para trabajar bajo presin. Tambin deben
encargarse de la limpieza de los alimentos y de la cocina en general antes, durante y
despus de las operaciones.
MANUAL DE FUNCIONES
Cargo:
rea
Auxiliar de cocina
Produccin
Nmero de puestos: 2
Cargo Jefe Inmediato: Cocinero
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
1. Conocer muy bien las recetas estndar establecidas, las cantidades de
ingredientes a utilizar y la manera como se preparan todos los platos.
2. Inspeccionar y supervisar el almacenamiento adecuado de cada tipo de
alimento. Saber evaluar por medio del olor, color o sabor, los alimentos en mal
estado
3. Utiliza de manera segura y profesional cada uno de los equipos que se
encuentran en la cocina.
4. Mantiene organizado y aseado el lugar de trabajo suyo y el del chef cuando sea
necesario debe dedicar la misma cantidad de horas en las que se cocina,
limpindola posteriormente.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
EDUCACIN
Bsicos: Bachiller acadmico con algn tipo de estudios en cocina o
gastronoma ya sea en nivel tcnico o profesional. Capacitacin en
manejo de alimentos.
Conocimientos bsicos: Conocimientos de la organizacin y/o de
establecimientos de alimentacin y servicios gastronmicos.
Entrenamiento en preparacin y manipulacin de alimentos.
25
d. Nutricionista
Es fundamental para la empresa, aunque no se requiere que est presente en la
misma permanentemente, que la persona encargada de avalar y asesorar a la compaa
en el diseo de los platos, validando que se cumplan con los requerimientos mdicos en
cada uno de los platos. Debe construir las tablas nutricionales de cada plato.
e. Distribuidor
Sern encargados de entregar los almuerzos y mens ha pedido, ellos debern
portar una chaqueta que los identifiquen como miembros de la empresa para no descuidar
el posicionamiento de la marca en nuestros clientes. Legalmente no se tendr ningn tipo
de relacin con estas personas, pues trabajarn por medio de una empresa temporal
quienes son los encargados de cubrir todos los pagos de ley y las contribuciones de
Seguridad Social.
7.15.
Equipos
Cocinas
Garrafas
Descripcin
Equipo para realizar la coccin de los alimentos
En caso de no tener la instalacin de G.N. (Gas
Natural) se contar con el uso de garrafas de
Refrigerador
Congeladora
Horno
Ollas
alimentos perecederos.
Equipo para la coccin de alimentos.
Elementos necesarios para preparacin de los
juego de vajillas
alimentos.
Elementos necesarios para dar a los clientes las
26
Licuadora
comidas establecidas.
Elementos necesarios para la trituracin de
Sumidora
Batidora
alimentos
Equipo necesario para la preparacin de sumos
Elemento necesario para la mezcla de cierta
Cafetera
preparacin de snack.
Equipo necesario para la atencin a potenciales
Maquinaria
Vehculo
clientes
Proveedores
Necesario para la generacin de compras de
materias primas e insumos de la empresa, la
cual tendra y hara publicidad de la empresa
7.16.
27
Administracin
Servicio de Comida
Atencin al cliente
Bao.
El rea de produccin estar conformada por las siguientes divisiones:
Cocina
Bodega
7.17.
PLANILLA DE REMUNERACIN
CARGOS
1
2
3
Administrador - Contador
Un cocinero
Dos auxiliares(1 smn c/u)
TOTAL MENSUAL
7.18.
SUELDO
TOTAL
BASICO
Bs.
5000
3500
3612
DCTOS. LEY
Bs.
635,50
444,85
459,09
12112
1539,4352
SUELDO
NETO
Bs.
4364,50
3055,15
3152,91
10572,565
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
28
7.19.
7.20.
29
Los costos son parte importante para determinar si existe viabilidad econmicafinanciera de un proyecto por lo que se expone el siguiente cuadro.
30
31
32
33
7.21.
34
35
36