Reglamentos internos, sistema de subcontratacin y empresas de servicios

Transitorios.
Jaime Rojas Reyes
Legislacin Laboral y Comercial
Instituto IACC
6 de Noviembre de 2016

Desarrollo

1.-Qu funcin cumplen los reglamentos internos? A quines benefician?

Argumente su respuesta.
Instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y
prohibiciones a que deben estar sujetos los trabajadores, en lo relacionado a
sus laborales, permanencia y vida dentro de la empresa.
La funcin que cumple este reglamento es regular las relaciones laborales,
basado en una lista de condiciones de trabajo que ayudan a un mejor
funcionamiento de las empresas, si alguna condicin no es respetada dar
lugar a sanciones.
Todo trabajador que ingrese a una empresa debe recibir un ejemplar del
reglamento y firmar una recepcin del mismo a fin de tomar conocimiento
que conoce sus obligaciones.
El beneficio de tener un reglamento es que ahorra a las empresas malos
entendidos con los trabajadores, ya que, muchas veces tienen ideas
equivocadas frente a sus obligaciones laborales y disciplinarias.
Por ultimo puedo indicar que el reglamento interno pasa a ser una
herramienta indispensable para lograr una buena administracin en el rea
de Recursos Humanos, independiente del tamao o importancia que tenga la
empresa.

2.-Explique en qu consiste el sistema de subcontratacin.

Segn el artculo 183-A del cdigo del trabajo, el sistema de subcontratacin

es aquel realizado en virtud de un contrato de trabajo, el cual ser ejecutado
por un trabajador para un empleador; puede ser llamado subcontratista o
contratista.
Las labores a ejecutar se realizaran bajo un acuerdo contractual y con
trabajadores bajo su dependencia, ya sea, para una persona natural o
jurdica duea de la obra, empresa o faena, en la cual se desarrollaran las
obras que se contraten.
Quien regula el trabajo en rgimen de subcontratacin es la ley 20.123, la
cual da garantas para que el trabajador exija que se cumplan sus derechos
laborales y previsionales.
Las partes que intervienen en la subcontratacin son:
1.- empresa principal (quien contrata)
2.- empresa contratista y sus trabajadores
3.-empresa subcontratista y sus trabajadores (si la contratista a su vez
subcontrata el servicio)
Debe suscribirse un contrato de prestacin de servicios entre la empresa
principal y la contratista, el cual se encuentra regido por normas del Cdigo
Civil.

Como ejemplo de este sistema puedo indicar la empresa para la cual presto
servicios en la ciudad de Antofagasta, Buses JM subcontratista la cual presta
servicios de transporte de personal para la empresa de casinos Aramark
quien es la empresa contratista que atiende los servicios de Minera
Escondida.

3.-Explique en qu consisten las empresas de servicios transitorios.

Segn la ley 20.123 se entiende por EST a toda persona jurdica, que se
encuentre inscrita en el registro, que tenga por objeto social exclusivo poner
a disposicin de terceros denominados para estos efectos empresas
usuarias, trabajadores para cumplir en estas ltimas, tareas de carcter
transitorio u ocasional, como asimismo la seleccin, capacitacin y
formacin de trabajadores, as como otras actividades afines en el mbito de
los recursos humanos.
Lo anterior se traduce en que las empresas de servicios transitorios, tienen
como funcin principal poner a disposicin de otras empresas, personal para
que realicen tareas de carcter ocasional o transitorios, siendo los
trabajadores dependientes de estas en todos los aspectos legales y
administrativos, adems la responsabilidad de seleccionar, adems la
empresa de servicios transitorios tiene la tarea de seleccionar, reclutar y
capacitar al personal que prestara servicios para ellos.

Para ser considerados EST para los efectos laborales, las empresas deben
cumplir las siguientes caractersticas:
.- Debe ser persona jurdica
.-Debe estar inscrita en los registros pblicos de EST, la cual es habilitada
por la Direccin del Trabajo.
.-Que tenga un objetivo social, el cual coloque a disposicin de las empresas
usuarias trabajadores que cumplan labores transitorias u ocasionales.

Bibliografa
IACC(2016)Contenidos Semana 8