La legislacin laboral es un conjunto de leyes y normas que tiene como objetivo
regularizar las actividades laborales ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador como tambin a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. Antes de referirnos a los principios del derecho del trabajo en la legislacin guatemalteca consideramos apropiado hacer un breve ensayo, tenemos claro que tiene que existir el empleador y el empleado como patrono estar conscientes de que nuestros empleados tienen derechos que los respaldan conforme a la ley y que nosotros como beneficiarios del trabajo de ellos tenemos la obligacin de cumplirlos. Por otra parte de sostiene que los principios generales del derecho no pueden identificarse con los principios propios de cada disciplina; en relacin a una nocin general que defina que son los principios del derecho de trabajo, nos dice que son las directrices que informan algunas normas e inspiran directa o indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir para promover y encausar la aprobacin de nuevas normas, orientar la interpretacin de las existentes y resolver los casos no previstos. Entre alguno de los principios mencionaremos los siguientes:
Imperativo Realista Objetivo Democrtico Sencillo y Antiformalista Conciliatorio Equidad Estable
El derecho de trabajo es un derecho eminentemente social, es decir que es un
protector de los derechos de la clase social, tanto el patrn como el trabajador. Como gerentes empresarios tenemos que saber qu clase de trabajadores podemos contratar: el trabajador extranjero, el de confianza en general,
eventuales y de planta. En base a eso saber qu tipo de contrato nos favorece al
patrono y al empleador. Se puede decir que las relaciones de trabajo surgen a partir del momento que se ejerce la llamada subordinacin, que ser la que determine la existencia del patrn, trabajador, contrato y salario. En la clasificacin de las relaciones de trabajo podemos encontrar: relaciona individual de trabajo y relaciones colectivas de trabajo. Las consecuencias que pueden acontecer en una relacin de trabajo que ha sido pactada estos efectos jurdicos son: suspensin, rescisin, terminacin y modificacin. Implica el cese definitivo de la relacin de trabajo por causa imputables al patrn o al trabajador que se hacen validas jurdicamente. Despido Retiro Efectivamente del derecho de trabajo es un derecho muy importante ya que a travs de las normas que existen se regulan las relaciones entre trabajadores y patrones. Podemos concluir que el derecho del trabajo, propone proteger a la parte ms dbil, (el trabajador), con el objetivo de equilibrar la relacin, para ello utiliza determinados medios tcnicos y principios de caracteres especiales.