pokoke ada tes semacam IQ gtu, tes kemampuan numerik (Matematika, rada susah), tes

kemampuan verbal, Business English Indicator ( 60 soal, paling lama, paling cape),
personality tes (90 soal, psikotes biasa tentang diri kita), satu lagi lupa.. hahahha

Trick FGD :
[1].

Jika Tidak ada yang memulai :

Selamat pagi teman-teman, nama saya Uqy, berhubung

waktu kita tidak cukup banyak untuk mendiskusikan
masalah ini, saya pikir harus kita mulai dari sekarang ya.
Ada yang punya pendapat? Kalau tidak ada, boleh saya
mulai duluan ya?
[2].

4.

HR Interview
Kenakan pakaian yang formal namun tetap terlihat anak muda
yang bersemangat.

5.

User Interview (Wawancara dengan Senior Sangar)

Pelajari baik-baik. Perdalam jawaban kalian dengan detail untuk
pertanyaan-pertanyaan yang sama yang diajukan saat HR
interview. Tambahan, apa yang kalian tahu tentang divisi ini?
Emang kerjanya divisi ini ngapain? Apa yang bisa kamu
sumbangkan untuk divisi ini? Ilmu kamu bakal kepake disini?
Yang bener? Bener? Yakin? Udah tes di mana selain di Danone?
Kalau keterima dua-duanya pilih mana? Bener ga pilih yang lain?
Kenapa segitu pengennya sih sama Danone?

Interviewer saya orang Spanyol, namanya Xavi, SSD Direct

material Director. Hi, Mr. Xavi!

Okay, I dont care which university did you go, which major did
you take, how great your GPA is. I only want to know, why I
should hire you? What make you difference from another
participants? I have interviewed one person before you, your
answers will determine the result.
Pretz. Chaos juga. Haha.
Terus saya jawabnya gini, Because I am a hard worker,
discipline, and I will never stop and always do my best to achieve
my target
Terus dia jawab lagi, Everyone can say that
7.

VP interview
VP ini merupakan atasannya director lagi. Mereka adalah orang
kasta tertinggi dalam sebuah divisi di Danone. Jika kita adalah
amoeba, makhluk dekomposer, mereka ada di rantai makanan
tertinggi yaitu singa jantan, mereka report langsung ke President
Director, yang berarti dalam perumpamaan ini adalah singa
betina.
Uqys tips : Orang-orang ini akan menilai kamu dilihat dari
sisi attitude kamu, karena sebenernya secara tidak langsung kalau
kamu ada di tahap ini, director kamu sudah setuju kamu masuk
ke dalam timnya. Tetap saja, orang inilah yang memberi lampu
hijau atau tidaknya kamu bekerja di Danone. Sopan, hargai waktu
mereka yang sangat sibuk untuk bertemu kroco baru lulus seperti
kita.

Contoh pertanyaan yang saya dapat : What kind of improvement

that you had done in your previous company or in a college life
that related to efficiency and effectivity?
8.

Personality test
Semacam online test yang berisi psikotest pola gambar,
kepribadian, dll. Mungkin untuk lihat konsistensi hasil tes tertulis
kamu ya. Makanya, jangan suka menipu kalau tes kepribadian.
Always be yourself, except if you can be a Batman, always be
Batman.

9.

Medcheck
Jauhi diri dari masakan Padang, olahraga teratur, minum Aqua
yang banyak.

10. Offering
One of the best in FMCG class. Benefitnya banyak banget,
tunjangan kesehatan dan untuk keluarga oke banget, training, ke
luar negeri sering, apalagi ke luar kota. Katanya sih Danone ini
tempat orang-orang yang ingin punya kehidupan stabil dan worklife balance. Banyak dari FMCG lain yang pindah ke Danone
karena hal ini. Top.

Baiklah, sudah cukup banyak. Saya lelah. Ada pertanyaan? Ajukan

di tulisan ini atau boleh lewat twitter ke @uqyauthor supaya lebih
cepat dijawab.
Mungkin saja setelah ini ada tulisan saya tentang apa yang saya
alami saat Induction Danone ataupun perjalanan hidup saya
selama kurang lebih 5 bulan di Danone.
Seperti biasa, di akhir tulisan saya selalu menggurui. Life lesson
kali ini adalah, selalu persiapkan segala sesuatunya dengan baik
untuk hal yang ingin kamu capai. If you fail to prepare, then you
prepare to fail. #azek