I.

DATA RESPONDEN

A. Lama bekerja :
(1
)
(2
)
(3)

Kurang dari 1 tahun

(4) 5 sampai 10 tahun

1 sampai 3 tahun

(5) Lebih dari 10 tahun & Kurang dari 20 tahun

Lebih dari 3 tahun & kurang dari 5 tahun

(6) Lebih dari 20 tahun

B.Jenjang Pendidikan:
(1) S3/S2

(3) D3

(2)

(4) D2/D1

S1

C.Jenis Kelamin
(1) Pria

(2) Wanita

D.Tipe Jabatan
(1) Staf Medis

(3) Non Staf Medis

(2) Staf Non Medis

(4) Non Staf Non Medis

E.Status kerja:
(1) Tetap

(2) Kontrak

(5) SLTA

II. Dengan menggunakan skala dibawah ini, silakan memberikan tanda silang (X) dikolom
Pendapat, sesuai dengan tingkat persetujuan Saudara:
Tidak Setuju
TS
N
o
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
1
0.
1
1.
1
2.

Cenderun
g Tidak
Setuju
CTS

Ragu-Ragu

Cenderun
gSetuju
CS

RR

PERNYATAAN
TS
Jumlah jam kerja karyawan di unit kerja
saya cukup efektif
Jaminan Kesehatan yang saya terima
cukup memadai
Target / goal / sasaran organisasi dan unit
kerja saya diketahui oleh semua anggota unit
kerja saya
Gaji saya dibayarkan tepat waktu setiap
bulan
Ada hubungan yang erat antara hasil
penilaian prestasi saya dengan gaji dan
fasilitas yang saya terima
Atasan saya mengetahui dan memahami
masalah yang dihadapi bawahannya
Banyak peluang untuk meningkatkan karir
lebih baik diperusahaan ini
Besarnya tunjangan transportasi yang saya
terima cukup memadai
Hubungan antar karyawan dalam unit
kerja saya memuaskan
Atasan langsung di unit kerja saya sangat
memperhatikan hubungan baik dengan
karyawan
Hubungan antara unit kerja saya dengan
Unit kerja lain dicirikan dengan kerjasama
yang baik dan tidak ada konflik yang
merusak
Iklim kerja diunit kerja saya memungkinkan
untuk memberikan hasil kerja maksimal

1
3.

Intrik-intrik atau pertentangan yang ada

diperusahaan tidak menghalangi pencapaian
tujuan perusahaan maupun pribadi

1
4.

Karir karyawan dipengaruhi oleh prestasi,

kemampuan dan keahlian yang dimiliki.

1
5.

Karyawan bekerjasama dengan baik

untuk mencapai tujuan perusahaan

Setuju
S

PENDAPAT
CT
RR
CS
S

1
6.
1
7.

Karyawan dapat berpartisipasi dan

berpengaruh dalam pengambilan keputusan
yang menyangkut kegiatan - kegiatan
dipekerjaanya
Karyawan dapat berpartisipasi dan
berpengaruh dalam pengambilan keputusan
perusahaan secara keseluruhan

1
8.
1
9.
2
0.

Atasan saya bertindak pilih kasih

Karyawan memiliki kualifikasi dengan
pekerjaan yang dilakukan
Karyawan terbuka dan berterus terang dalam
hal membagi informasi secara sukarela dan
tidak suka menyimpan rahasia

2
1.
2
2.
2
3.

2
7.

Keahlian dan keterampilan telah digunakan

karyawan secara efektif
Keberadaan saya diakui dan dihargai dengan
baik diunit kerja saya
Kebijakan mengenai kesejahteraan karyawan
selalu ditinjau secara berkala dan diketahui
oleh karyawan
Kebijakan perusahaan dirumuskan secara
teliti dan mendukung pencapaian sasaran
perusahaan
Kebijakan perusahaan pada umumnya
dipahami secara jelas oleh pegawai diunit
kerja saya
Kepemimpinan lebih didasarkan pada
kemampuan dari pada penunjukkan secara
formal oleh atasan
Keputusan perusahaan dibuat Berdasarkan
pengetahuan teknis dan keahlian professional

2
8.

Komunikasi dan tukar menukar informasi

antar unit kerja telah berjalan dengan baik

2
9.

Manajemen memberikan perhatian yang

besar pada karyawan dan secara efektif
dikomunikasikan pada karyawannya
Manajemen mengkomunikasikan semua
informasi yang dibutuhkan seperti tentang
target/goal /sasaran, kinerja organisasi,
masalah, serta strategi untuk pencapaian
hasil kerja yang efektif
Masalah yang ada diperusahaan
didiskusikan secara terbuka, terus terang
dan membangun

2
4.
2
5.
2
6.

3
0.

3
1.

3
2.

Menjadi pegawai perusahaan ini merupakan

suatu kebanggaan tersendiribagi saya

3
3.

Pada umumnya pegawai diunit kerja saya

memiliki kemampuan berkomunikasi yang
baik
Pegawai mudah menyampaikan informasi
kepada atasan
Pegawai perusahaan mudah memperoleh
informasi mengenai perkembangan
perusahaan
Pekerjaan saya memberikan kesempatan
yang luas untuk berprestasi
Pelatihan dan pengembangan yang
disediakan perusahaan sesuai dengan
kebutuhan/tuntutan pekerjaan
Pengambilan keputusan terbagi meratap ada
setiap tingkatan dan tidak terpusat pada
pimpinan puncak saja
Penghasilan yang saya terima cukup
bersaing dibandingkan perusahaan lain yang
sejenis
Penghasilan yang saya terima, telah sesuai
dengan hasil kerjasaya
Peraturan dan ketentuan perusahaan dapat
diterima akal sehat (logis) dan membantu
pencapaian tujuan perusahaan

3
4.
3
5.
3
6.
3
7.
3
8.
3
9.
4
0.
4
1.
4
2.
4
3.
4
4.
4
5.
4
6.

Perubahan struktur organisasi diketahui

oleh setiap karyawan
Perusahaan mempromosikan dengan baik
orang-orang yang kompeten
Perusahaan menerima ide-ide dan
memberikan kesempatan pada karyawan
untuk melakukan perubahan
Perusahaan telah memiliki cukup komitmen
terhadap kesejahteraan dan keberhasilan
karyawan
Rekan sekerja saya bersedia membantu bila
saya mengalami kesulitan dalam bekerja

4
7.

Saya cukup memperoleh kesempatan

training untuk meningkatkan keterampilan
pekerjaan dan keterampilan manajerial.

4
8.

Saya memiliki cukup wewenang dalam

mengambil keputusan sesuai dengan
kapasitas saya menduduki jabatan saya saat
ini

4
9.
5
0.
5
1.
5
2.
5
3.
5
4.
5
5.
5
6.
5
7.
5
8.
5
9.
6
0.

Saya memiliki gambaran yang cukup baik

mengenai jalur karir yang mungkin saya
capai
Saya mendapat kebebasan dan fleksibilitas
waktu yang cukup dalam mengerjakan
tugas-tugas
Saya mengetahui dan memahami visi
dan misi perusahaan
Saya optimis akan tetap dipekerjakan
perusahaan ini sampai saya pensiun
Saya optimis perusahaan dapat mencapai
sasarannya / target /goal
Saya percaya adanya peningkatan
kemampuan & keterampilan dalam menekuni
profesi saya
Secara umum saya selalu dapat mencapai
target/goal/sasaran kerja saya
Secara umum, Informasi/data dari
perusahaan/departemen tersedia secara
akurat dalam pengambilan keputusan
Sistem pembagian insentif/bonus/komisi
yang diberlakukan saat ini sudah tepat
Suasana kerja yang ada dalam perusahaan
mendukung dan dapat dipercaya
Sumber daya manusia telah ditempatkan
dibidang yang tepat sesuai dengan
kompetensi yang dimilikinya
Target/goal/sasaran perusahaan dibuat
dengan melibatkan karyawan yang akan
ditugaskan untuk mencapai tujuan tersebut

6
1.
6
2.
6
3.

Terdapat persaingan yang sehat dalam

meniti karir
Atasan saya tidak pernah memperhatikan
usul/saran saya
Pelatihan dan pengembangan diperusahaan
cukup membantu meningkatkan ketampilan
dan kemampuan kerja saya

6
4.
6
5.

Target/goal/sasaran organisasi dan unit kerja

saya telah sesuai dengan harapan dan
cukup memberikan tantangan
Saya dapat dengan mudah menyampaikan
aspirasi dalam unit kerja saya

6
6.
6
7.

Saya memahami bagaimana gaji saya

ditetapkan
Saya memahami jobdescription dan tahapan
penyelesaian pekerjaan saya

6
8.
6
9.
7
0.

Hubungan antara unit kerja saya dengan

unit kerja lain memuaskan dan dihargai
Saya merasa tugas saya sangat menantang
Hubungan dalam unit kerja saya ditandai
dengan kerjasama yang baik dan tidak ada
konflik yang merusak.

Saran-saran:
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................

Harapan-harapan:
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................