LEGISLACIN I

PRODUCTO 5: DERECHOS LABORALES ECONOMICOS

TRABAJO EN CIPAS

FANNY SULEIDYS NJERA CUADROS

SARITH TATIANA NJERA CUADROS
CIPAS # 8

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

TECNOLOGA EMPRESARIAL
BARRANCABERMEJA
2016

CASO 1: VIVIANA GUTIRREZ, ha sido contratada de forma verbal como

empleada domstica externa el da 18 de enero del presente ao, para laborar de
lunes a viernes, de 6 de la maana a 6 de la tarde, devengando un salario
equivalente al 60% o 0,6 del salario mnimo legal mensual vigente, incluido el
auxilio de transporte.
1.

Especificar, la clase de derechos laborales que amparan a

esta trabajadora.

2.

Realizar la liquidacin de sus prestaciones sociales a 20 de

diciembre del presente ao.

3.

Analizar jurdicamente, el tipo de contratacin realizada, su

horario de trabajo y das laborados a la semana.

4.

Qu sucedera si es despedida sin justa causa, el da 8 de

octubre de este ao, a qu tiene derecho?

Cada respuesta debe ser argumentada con sus propias palabras, citando las
normas jurdicas que la respaldan.
SOLUCION:
1. DERECHOS LABORALES QUE LA AMPARAN
-Salario no menor a un salario mnimo
-Si trabaja ms de 48 horas a la semana se le deben pagar como horas extras
-Las prestaciones sociales de prima, vacaciones, cesantas, intereses y calzado y
overoles.

2. LIQUIDACIN DE PRESTACIONES SOCIALES

Fecha de inicio del contrato: 18 de enero de 2016
Terminacin del contrato: 20 de diciembre de 2016
Das laborados: 333
Salario: 689.455
Auxilio de transporte: 77.700

LIQUIDACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

FECHA DE
LIQUIDACION:
TIPO DE CONTRATO

20/12/2016

NOMBRE DEL
EMPLEADO:
IDENTIFICACION:
CARGO:

GUTIERRES VIVIANA

Labor Contratada

EMPLEADA DOMESTICA EXTERNA

DETALLE
Fecha de Ingreso:

18/01/2016

Sueldo Actual:

Fecha de Retiro:

20/12/2016

Promedio
Salarial:

Dias de Licencia:
CESANTIAS
Desde:
Hasta:
Dias:
Base:

18/01/2016
20/12/2016

TERMINACION DE CONTRATO

33

$
797.182

$
88.487

$
398.591

$
797.182

333
$
861.819

INTERES DE CESANTIAS
Desde:
18/01/2016
Hasta:
20/12/2016
Dias:
Base:

$
861.819

Motivo Retiro:

$
861.819

$
689.455

360

$
797.182

33
3

333
$
861.819

0,12

360

VACACIONES
Periodos Disfrutados:
Periodos Pendientes:
Dias:
Base:

PRIMA DE SERVICIOS
Desde:
Hasta:
Dias:
Base:

0,
93

$
861.819

33
3

333,
00
$
861.819

18/01/2016
20/12/2016
333
$
861.819

720

$
861.819

33
3
360

TOTA

2.081.
443

3. Analizar jurdicamente, el tipo de contratacin realizada, su horario de

trabajo y das laborados a la semana.
Contrato de trabajo: verbal
Horario de trabajo: 6:00 am a 6:00 pm
Das trabajados: 333 das
La seora Viviana Gutirrez est laborando 60 horas a la semana y lo
mximo segn el cdigo sustantivo de trabajo son 48 horas, por lo
consiguiente se le debe hacer el pago de las 12 horas extras que est
trabajando, tengamos en cuenta que un contrato de trabajo verbal es aquel
en el que no se firm ningn documento, donde los acuerdos son de
palabra. En esta forma de contrato no hay documento alguno que sirva
como prueba de una cosa u otra. Este contrato est regulado por el artculo
38 del cdigo sustantivo del trabajo.
4. Qu sucedera si es despedida sin justa causa, el da 8 de octubre de este
ao, a qu tiene derecho?
A pesar de no ser escrito le tienen que cumplir con todos los derechos y
obligaciones que tiene todo trabajador segn el artculo 64 del CST
TIENE DERECHO A:
- Indemnizacin de todas las prestaciones sociales: cesantas, intereses de
las cesantas, vacaciones, prima de servicios.
-Indemnizacin por despido injusto 30 das de salario. (es decir un SMLMV)
- El reajuste del salario calculado con base al SMLMV mas el auxilio de
transporte teniendo en cuenta que no le han sido pagados conforme a la ley
lo dicta sino un equivalente al 60%.