Anda di halaman 1dari 5

KUESIONER

A. Identitas Responden
1. Nama
: (boleh tidak diisi)
2. Jenis Kelamin
:
Laki-laki
Wanita
3. Usia Anda Saat ini:
4. Pendidikan Terakhir (Lingkari Pilihan Anda)
a. Tamat SLTP
b. Tamat SLTA
c. Diploma 3 (D3)
d. Strata 1 (S1)
e. Strata 2 (S2)
f. Lainnya .............
5. Jabatan
:
6. Lama Bekerja
:
B. Petunjuk Pengisian
Berilah tanda silang (X) pada salah satu alternatif jawaban yang Anda anggap sesuai
dengan pendapat Anda.
Dimana :
Skala 1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
Skala 2 = Tidak Setuju (TS)
Skala 3 = Setuju (S)
Skala 4 = Sangat Setuju (SS)

A. Karakteritik Anggaran
1. Partisipasi Anggaran

No

Pernyataan

STS

TS

SS

1.

2.

Saya mempunyai inisiatif dalam memberikan saran


ketika menyusun anggaran
Saya bertanggung jawab dalam penyusunan anggaran

3.

Saya sangat berantusias dalam menyusun anggaran

4.

Saya dan teman-teman bersama-sama menyusun


anggaran dan target anggaran
Saya merasa sangat terbantu dengan menyusun
anggaran secara bersama-sama

STS
1
1

TS
2
2

S
3
3

SS
4
4

STS

TS

SS

5.

2. Kejelasan Anggaran

No
Pernyataan
1. Saya menyusun anggaran secara terperinci dan mudah
dipahami.
2. Saya mengetahui anggaran dibagian saya dengan sangat
jelas dan spesifik .
3. Saya menyusun program yang di kuantifikasi dalam
satuan moneter.
4. Saya memiliki pemahaman yang jelas atas bagian
anggaran yang merupakan prioritas,yang lebih penting
dibandingkan dengan yang lainnya.

3. Evaluasi Anggaran

No
1.

Pernyataan
Saya yakin bahwa kinerja saya dalam menganggarkan

ini sesuai dengan yang saya harapkan


2.

Saya merasa bahwa dengan adanya evaluasi anggaran


dapat memudahkan saya untuk membandingkan kinerja
saya dengan kinerja staff lainnya

3.

Saya merasa dengan adanya evaluasi anggaran dapat


memberikan sinyal-sinyal yang mungkin akan terjadi

4.

Saya sendiri yang bertanggung jawab


penyimpangan yang terjadi pada bagian saya

atas

5.

Saya merasa dengan adanya evaluasi anggaran ini dapat


membantu dalam pembuatan keputusan

STS

TS

SS

4. Umpan Balik Anggaran

No

Pernyataan

1.

Saya merasa respon saya dan para pegawai lainnya


dalam pelaksanan anggaran itu sangat penting.

2.

Saya termotivasi dengan


respon .

adanya umpan balik atau

3.

Saya merasa mempunyai suatu pegangan dalam menilai


keberhasilan maupun kegagalan ketika diberikan
informasi mengenai hasil usaha yang saya laksanakan.

4.

Saya merasa dengan adanya umpan balik ini dapat


meningkatkan kinerja.

STS

TS

SS

5. Tingkat Kesulitan Anggaran

No
1.

Pernyataan
Saya seharusnya tidak menghadapi banyak kesulitan
dalam mencapai target anggaran

2.

Saya merasa kesulitan dalam mencapai target anggaran

3.

Saya memerlukan usaha yang cukup keras untuk


mencapai target anggaran

4.

Saya membutuhkan keahlian dan pengetahuan yang


tinggi untuk mencapai target anggaran

5.

Saya merasa tidak ada masalah dalam mencapai target


anggaran

B. Kinerja Aparat Pemerintah


Berikan penilaian atas kinerja Saudara untuk masing-masing aspek berikut ini :

No
1.

STS

TS

SS

Pernyataan
Aspek Perencanaan
Yaitu aktivitas yang berhubungan dengan penentuan
tujuan, kebijakan tindakan atau
pelaksanaan
penjadwalan kerja, penggaran, merancang prosedur, dan
pemrograman

2.

Aspek Investigasi
Yaitu
aktivitas
yang
berhubungan
dengan
mengumpulkan dan menyiapkan informasi untuk
catatan, laporan dan rekening, mengukur hasil,
menentukan persediaan, analisis pekerjaan

3.

Aspek Pengkoordinasian

Yaitu aktivitas yang berhubungan dengan tukar


menukar informasi dengan bagian organisasi yang lain
untuk mengkaitkan dan menyesuaikan program,
memberitahu departemen lain, hubungan dengan
manajer lain
4.

Aspek Evaluasi

Yaitu aktivitas yang berhubungan dengan menilai dan


mengukur proposal, kinerja yang diamati atau
dilaporkan, penilaian pegawai, penilaian catatan hasil,
penilaian laporan keuangan, pemeriksaan produk/jasa
5.

Aspek Pengawasan

Yaitu aktivitas yang berhubungan dengan mengarahkan,


memimpin
dan
mengembangkan
bawahan,
membimbing, melatih dan menjelaskan peraturan kerja
pada bawahan, memberikan tugas pekerjaan dan
menangani keluhan
6.

Aspek Pengaturan Staf


Yaitu
aktivitas
yang
berhubungan
dengan
mempertahankan angkatan kerja di bagian anda,
merekrut, mewawancarai dan memilih pegawai baru,
menempatkan, mempromosikan, dan memutasi pegawai

7.

Aspek Negosiasi
Yaitu aktivitas yang berhubungan dengan pembelian,
penjualan atau melakukan kontrak untuk barang dan
jasa, menghubungi pemasok, tawar menawar dengan
pemasok

8.

Aspek Perwakilan
Yaitu aktivitas yang berhubungan dengan menghadiri
pertemuan dengan organisasi lain, pertemuan
perkumpulan, pidato untuk acara-acara kemasyarakatan,
mempromosikan tujuan umum organisasi

9.

Kinerja saya secara keseluruhan