Ley 1429 de 2010 :Artculo 17.

Objeciones al reglamento de
trabajo
. Se modifica el artculo 119 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, el cual
quedar as:
"El Empleador publicar en cartelera de la empresa el Reglamento
Interno de Trabajo y en la misma informar a los trabajadores, mediante
circular interna, del contenido de dicho reglamento, fecha desde la cual
entrar en aplicacin.
La organizacin sindical, si la hubiere, y los trabajadores no
sindicalizados, podrn solicitar al empleador dentro de los quince (15)
das hbiles siguientes los ajustes que estimen necesarios cuando
consideren que sus clusulas contravienen los artculos 106, 108, 111,
112 o 113 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.
Si no hubiere acuerdo el inspector del trabajo adelantar la investigacin
correspondiente, formular objeciones si las hubiere y ordenar al
empleador realizar las adiciones, modificaciones o supresiones
conducentes, sealando como plazo mximo quince (15) das hbiles, al
cabo de los cuales el empleador realizar los ajustes so pena de incurrir
en multa equivalente a cinco (5) veces el salario mnimo legal mensual
vigente.
Ley 1429 de 2010 Artculo 22. Publicacin reglamento de
trabajo.
Se modifica el artculo 120 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, el cual
quedar as:
Una vez cumplida la obligacin del artculo 12, el empleador debe
publicar el reglamento del trabajo, mediante la fijacin de dos (2) copias
en caracteres legibles, en dos (2) sitios distintos. Si hubiere varios
lugares de trabajo separados, la fijacin debe hacerse en cada uno de
ellos.
Artculo 18. Descuentos prohibidos
Modifcase el artculo 149 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, el cual
quedar as:
LEY 1429DE 2010 Artculo 149. Descuentos prohibidos.
1. El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del
salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin
mandamiento judicial. Quedan especialmente comprendidos en esta
prohibicin los descuentos o compensaciones por concepto de uso o
arrendamiento de locales, herramientas o tiles de trabajo; deudas del
trabajador para con el empleador, sus socios, sus parientes o sus
representantes; indemnizacin por daos ocasionados a los locales,

mquinas, materias primas o productos elaborados o prdidas o averas

de elementos de trabajo; entrega de mercancas, provisin de alimentos
y precio de alojamiento.
2. Tampoco se puede efectuar la retencin o deduccin sin mandamiento
judicial, aunque exista orden escrita del trabajador, cuando quiera que
se afecte el salario mnimo legal o convencional o la parte del salario
declarada inembargable por la ley.
3. Los empleadores quedarn obligados a efectuar oportunamente los
descuentos autorizados por sus trabajadores que se ajusten a la ley. El
empleador que incumpla lo anterior, ser responsable de los perjuicios
que dicho incumplimiento le ocasione al trabajador o al beneficiario del
descuento.
Artculo 21. Financiacin de viviendas
Modifcase el numeral 3 del artculo 256 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo, el cual quedar as:
Artculo 256. Financiacin de viviendas.
3.
Los prstamos, anticipos y pagos a que se refieren los numerales
anteriores se aprobarn y pagarn directamente por el empleador
cuando el trabajador pertenezca al rgimen tradicional de cesantas, y
por los fondos cuando el trabajador pertenezca al rgimen de cesanta
previsto en la Ley 50 de 1990 y la Ley 91 de 1989, que hace referencia
al Fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio, previa solicitud por
escrito del trabajador, demostrando adems, que estas van a ser
invertidas para los fines indicados en dichos numerales.
Formulada la solicitud de pago parcial de cesantas por el trabajador con
el lleno de los requisitos legales exigidos, el empleador o el fondo
privado de cesantas, segn el caso, deber aprobar y pagar el valor
solicitado dentro del trmino mximo de cinco (5) das hbiles. Vencido
este plazo sin que se haya realizado el pago, el trabajador solicitar la
intervencin del Ministerio de la Proteccin Social, para que ordene al
empleador o al fondo privado realizar el pago correspondiente, so pena
de incurrir en la imposicin de multas.
Artculo 19. Trmite de los prstamos.
Modificase el artculo 151 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, el cual
quedar as:
Artculo 151. Trmite de los prstamos.
El empleador y su trabajador podrn acordar por escrito el otorgamiento
de prstamos, anticipos, deducciones, retenciones o compensaciones del

salario, sealando la cuota objeto de deduccin o compensacin y el

plazo para la amortizacin gradual de la deuda.
Cuando pese a existir el acuerdo, el empleador modifique las
condiciones pactadas, el trabajador podr acudir ante el inspector de
trabajo a efecto de que exija su cumplimiento, so pena de la imposicin
de sanciones.
Artculo 20. Compensacin en dinero de las vacaciones

Modifcase el numeral 1 del artculo 189 del Cdigo Sustantivo del

Trabajo, el cual quedar as:

Artculo 189. Compensacin en dinero de las vacaciones.

Empleador y trabajador, podrn acordar por escrito, previa solicitud del
trabajador, que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones