PRIMARIA
1. DIAGNSTICO
1.1 Descripcin del contexto interno y externo de las escuelas 2
1.2 Diagnstico de la escuela
2. PLANEACIN
2.1 Prioridades y metas establecidas en la escuela
3. DESARROLLO
3.1 Acciones para atender las prioridades
3.2 Acciones para atender las condiciones generales
4. SEGUIMIENTO
4.1 Acciones para el seguimiento de las prioridades
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5. EVALUACIN
5.1 Estrategia para la evaluacin de los resultados de la gestin de director 19
Referencias
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*Para tener en cuenta: En su contexto, los Perfiles, Parmetros e Indicadores del Director en la Dimensin 1 se centra en el desarrollo de
su prctica profesional que contribuye a garantizar el aprendizaje de todos los alumnos, a travs de la organizacin y funcionamiento de
la escuela, de las prcticas docentes, de los procesos de desarrollo y aprendizaje de los alumnos. La Dimensin 2 se refiere al conjunto
de capacidades que le permiten impulsar y establecer la autonoma de gestin de las escuelas a su cargo. La Dimensin 3 alude a la
reflexin que usted hace sobre su propia prctica, la disposicin para el constante aprendizaje y su desarrollo profesional. La Dimensin
4 est vinculada con los mbitos legales, normativos y ticos de su funcin, el anlisis de la aplicacin de dichas normas se dar en
funcin de situaciones realistas de su contexto profesional. Finalmente, la Dimensin 5 corresponde a las acciones que usted, como
Director, realiza y trascienden los contextos sociales y culturales de su escuela para garantizar la educacin de calidad.
1. DIAGNSTICO
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2. PLANEACIN
2.1 Prioridades y metas establecidas en la escuela
Usted elaborar un Plan de trabajo en el que incluya los resultados del diagnstico como antecedente para la
definicin de las prioridades, acciones de atencin a la escuela y las estrategias de evaluacin que se
implementaran.
Aqu se anotarn las metas, objetivos, estructura, contenido y resultados esperados.
PLAN DE TRABAJO
PLANEACIN
En base a los resultados que arroj el diagnstico
Dnde estamos?
Se determinar el rol de actividades que parten del diagnstico de la situacin que guarda cada escuela,
estrategias de apoyo, asesora, retroalimentacin y evaluacin que sea pertinente as como recursos disponibles
para el logro de las metas y objetivos esto con base en la revisin de los anlisis de resultados en evaluaciones
internas (productos 8va. Sesin ciclo anterior) y externas. Reconocer las fortalezas con que cuentan y con esta
base plantean las mejoras que requieren las prcticas de enseanza y de gestin para atender las necesidades
educativas. Identificar a los alumnos en riesgo con la intencin de minimizar las barreras de aprendizaje y lograr la
participacin, para garantizar el acceso, permanencia y el egreso de todos los alumnos. Establecer la ponderacin
de las Prioridades Educativas.
Cul de las cuatro? Normalidad mnima, Abatir el rezago y el abandono escolar, Convivencia Escolar o Mejora del
aprendizaje.
PROBLEMA O FACTOR CRTICO: que identificaron en la fase inicial con la autoevaluacin.
OBJETIVOS:
METAS:
Contesta la preguntas:
Incluye el que queremos lograr? Para qu lo vamos a Cada objetivo tiene sus metas
hacer?
Enfatiza una idea o rea de logro? Est la intencin, estado
final esperado o logro a ser alcanzado? Es alcanzable? Su
progreso puede ser medido u observado?
NOTA: realice cuantos cuadros como el anterior necesite
3. DESARROLLO
3.1 Acciones para atender las prioridades
En este rubro, usted deber mencionar las acciones que implementar para la atencin de las necesidades
educativas detectadas en el diagnstico y posteriormente ponderadas, considerando los propsitos educativos,
las metas establecidas para su logro, la estrategia de evaluacin y teniendo como base las prioridades
educativas de la Educacin Bsica. En el diseo de su Plan de trabajo, se ver reflejada la situacin educativa de
la escuela, el anlisis de los resultados de las evaluaciones internas y externas realizadas a la escuela, mismas
que le permitieron orientar el trabajo de la escuela a su cargo, con el fin de elaborar estrategias para la mejora
de la gestin escolar y las prcticas de enseanza del plantel y disear acciones de asesora, acompaamiento y
desarrollo profesional que atiendan las necesidades de la escuela.
Este ser el proceso que seguir para definir y ordenar las prioridades educativas en la escuela de la, mostrando
adems, la vinculacin de stas con las acciones para atenderlas y las metas establecidas. Los problemas,
objetivos y metas las copiara del cuadro anterior que usted acaba de realizar. Usted anotar el orden de atencin
a las prioridades educativas, las acciones, los tiempos y los responsables de su ejecucin, as como la
congruencia de esta organizacin con el resultado del diagnstico realizado.
Anotar, adems, las acciones que implementar en la escuela, para la atencin y la vigilancia que brindara en
casos de alumnos con necesidades especiales, su contribucin para el cumplimiento de la normatividad vigente
respecto al derecho de nios y nias a una educacin de calidad y el seguimiento que dar a las acciones
establecidas.
PRIORIDAD
PROBLEMA O
FACTOR CRTICO
OBJETIVO
META
Acciones
Responsable(s)
Tiempo
PRIORIDAD
PROBLEMA O
FACTOR CRTICO
OBJETIVO
Acciones
Responsable(s)
Tiempo
PRIORIDAD
PROBLEMA O
FACTOR
CRTICO
OBJETIVO
Contribuir a la mejora del logro educativo de los estudiantes de educacin bsica a travs de
META
Acciones
Responsable(s)
Tiempo
PRIORIDAD
PROBLEMA O
FACTOR
CRTICO
OBJETIVO
Que los alumnos aprendan a aprender y aprendan a convivir sana y pacficamente para que la
violencia no se reproduzca a travs de actividades planteadas en la Ruta de Mejora escolar de
las escuelas y los Planes de Trabajo de las supervisiones del sector para garantizar las
condiciones de normalidad mnima de operacin de las escuelas
META
Acciones
Responsable(s)
Tiempo
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Que el Consejo Tcnico Escolar CTE y Consejo Tcnico de Zona sea una oportunidad para el
personal docente, bajo el liderazgo del director y acompaamiento cercano del Supervisor, en
el cual discuta y acuerde en torno de los desafos que le representan los resultados que
obtienen los alumnos que asisten a la escuela
META
Acciones
Responsable(s)
Tiempo
CONDICIONES
GENERALES
PROBLEMA O
FACTOR
CRTICO
OBJETIVO
Que los Supervisores cuenten y apliquen las Herramientas para que les permitan fortalecer
sus competencias profesionales orientadas a la Asesora y acompaamiento de los colectivos
docentes de su zona para contribuira la mejora del aprendizaje de los alumnos
META
Acciones
Responsable(s)
Tiempo
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desarrollo profesional.
CONDICIONES
GENERALES
14
META
Acciones
Responsable(s)
Tiempo
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CONDICIONES
GENERALES
PROBLEMA O
FACTOR
CRTICO
OBJETIVO
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Acciones
Responsable(s)
Tiempo
Estrategias de acompaamiento a
las acciones de gestin que realizan
los directivos de las escuelas de la
zona.
4. SEGUIMIENTO
4.1 Acciones para el seguimiento de las prioridades y las condiciones
generales
Aqu usted anotar las estrategias de seguimiento a las acciones que desarrollar para el logro de las prioridades
educativas, argumentando su avance, la congruencia de las acciones con las prioridades a ser atendidas y
establecidas en el diseo de su Plan de Trabajo.
Usted deber, referir como parte de sus actividades cotidianas, las acciones y estrategias que permitieran llevar
a cabo el seguimiento de los acuerdos, objetivos y metas establecidas con el personal docente de la escuela,
acciones que debern estar vinculadas a los resultados del diagnstico.
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En este sentido el director da seguimiento y evala desde cada uno de sus mbitos de accin (escuela, aula,
colectivo y comunidad), a travs de una revisin sistemtica de los avances, esto permitir prever las
necesidades, cambios o demandas de apoyo a cada uno de los planteles.
Aqu usted conformar su Expediente de evidencias, ste es una muestra de documentos que se producen
durante el ciclo escolar como resultado de su gestin como Director tales como:
Datos estadsticos de resultados educativos de la escuela que atiende
Resultados educativos de la escuela (ndices de reprobacin, desercin a la escuela, eficiencia terminal y rezago
educativo)
Evidencias del Consejo Tcnico Escolar de la escuela (Copia de minutas, actas, acuerdos, esquemas o grficos de
las Rutas de mejora, producto de los Consejos Tcnicos Escolares y cmo se vinculan los acuerdos con las
sesiones de Consejo Tcnico de Zona y las acciones acordadas con el Jefe de Sector para atender las prioridades
educativas establecidas)
5. EVALUACIN
5.1 Estrategia para la evaluacin de los resultados de la gestin.
Usted describir las acciones que realizar y compartir con los docentes de su escuela, para el cumplimiento de
acuerdos, objetivos y metas establecidas. Adems, describa las estrategias que utilizar para evaluar los
resultados educativos obtenidos y cmo lograr emprender acciones de mejora desde su funcin.
Explique la importancia de establecer un orden de atencin para el cumplimiento de las prioridades educativas
establecidas, el trabajo colaborativo con la comunidad de la escuela, dnde se ubica la escuela y su contribucin
a la mejora educativa desde su funcin como Director.
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El ejercicio de la evaluacin permite hacer un balance de los avances que se tienen respecto a los objetivos y a
las metas planteadas, as como los logros o las dificultades que se presentaron en la realizacin de las acciones.
Para esto, se sugiere revisar las actividades sugeridas en la Octava sesin del CTE
Primaria https://goo.gl/QeJHZI
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