UABC

FACULTAD DE DERECHO TIJUANA

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

PRIMER CUESTIONARIO GENERAL
Favor de contestar con letra clara y con pluma, en su orden numrico. Jdd
Nombre Alumno: ________________________________ Gpo. ______
1.- Concepto de Derecho Procesal del Trabajo.
Conjunto de normas que regula la conducta de la autoridad en juicio entre patrones y trabajadores mediante
procedimientos ante el edo.
2.- Sealar cuales son las Autoridades Laborales Administrativas y cuales son las Autoridades Laborales
Jurisdiccionales.
disposiciones generales
articulo 523. la aplicacion de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones:
i. a la secretaria del trabajo y prevision social;
ii. a las secretarias de hacienda y credito publico y de educacion publica;
iii. a las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos de trabajo;
iv. a la procuraduria de la defensa del trabajo;
v. al servicio nacional del empleo, capacitacion y adiestramiento;
vi. a la inspeccion del trabajo;
vii. a la comision nacional de los salarios minimos;
viii. a la comision nacional para la participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas;
ix. a las juntas federales y locales de conciliacion;
x. a la junta federal de conciliacion y arbitraje;
xi. a las juntas locales de conciliacion y arbitraje; y
xii. al jurado de responsabilidades

3.- Mencione como estn integradas las Juntas de Conciliacin y Arbitraje. (En cuanto a sus miembros).
Representantes obreros
Representantes del gobernador
Representante del patrn

4.- Seale en que consisten, los siguientes principios procesales: Publicidad, inmediatez, oralidad, gratuito, instancia de
parte, indisponibilidad, in dubio pro operario, protector.
a) Publicidad:
todo mundo puede enterarse,
participar a exencin que se
pida que sea cerrada.

b) Gratuito:
no hay costo, no causara
impuesto.

c) Inmediato:
rapidez en el proceso.

d) Oralidad:
pruebas de viva voz.

e) Instancia de parte:
acto jurisdiccional que solicita
el que demanda.

f) Indisponible

g) In dubio Pro-operario

h) Impulso procesal de
oficio:
que sea agil, y que no se
cometa el acto jurisdiccional
con trabas.

i) Buena fe:
fe jurisdiccional.

interpretacin de las normas.

5.- En que consiste el auxilio jurisdiccional entre las autoridades.

ARTICULO 688. LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES, ESTAN OBLIGADAS, DENTRO DE LA
ESFERA DE SUS RESPECTIVAS COMPETENCIAS, A AUXILIAR A LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y A LAS DE
CONCILIACION Y ARBITRAJE; SI SE NEGAREN A ELLO, SERAN RESPONSABLES EN LOS TERMINOS DE LAS
LEYES APLICABLES AL CASO. LAS JUNTAS SE AUXILIARAN ENTRE SI EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
6.- Como pueden comparecer a juicio las partes.
ARTICULO 692. LAS PARTES PODRAN COMPARECER A JUICIO EN FORMA DIRECTA O POR CONDUCTO DE
APODERADO LEGALMENTE AUTORIZADO.
TRATANDOSE DE APODERADO, LA PERSONALIDAD SE ACREDITARA CONFORME A LAS SIGUIENTES REGLAS:
I. CUANDO EL COMPARECIENTE ACTUE COMO APODERADO DE PERSONA FISICA, PODRA HACERLO
MEDIANTE PODER NOTARIAL O CARTA PODER FIRMADA POR EL OTORGANTE Y ANTE DOS TESTIGOS, SIN
NECESIDAD DE SER RATIFICADA ANTE LA JUNTA;
II. CUANDO EL APODERADO ACTUE COMO REPRESENTANTE LEGAL DE PERSONA MORAL, DEBERA EXHIBIR EL
TESTIMONIO NOTARIAL RESPECTIVO QUE ASI LO ACREDITE;
III. CUANDO EL COMPARECIENTE ACTUE COMO APODERADO DE PERSONA MORAL, PODRA ACREDITAR SU
PERSONALIDAD MEDIANTE TESTIMONIO NOTARIAL O CARTA PODER OTORGADA ANTE DOS TESTIGOS,
PREVIA COMPROBACION DE QUE QUIEN LE OTORGA EL PODER ESTA LEGALMENTE AUTORIZADO PARA ELLO;
Y
IV. LOS REPRESENTANTES DE LOS SINDICATOS ACREDITARAN SU PERSONALIDAD CON LA CERTIFICACION
QUE LES EXTIENDA LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, O LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION
Y ARBITRAJE, DE HABER QUEDADO REGISTRADA LA DIRECTIVA DEL SINDICATO.

7.- Los menores trabajadores tienen capacidad para comparecer a juicio?

ARTICULO 691. LOS MENORES TRABAJADORES TIENEN CAPACIDAD PARA COMPARECER A JUICIO SIN
NECESIDAD DE AUTORIZACION ALGUNA, PERO EN EL CASO DE NO ESTAR ASESORADOS EN JUICIO, LA JUNTA
SOLICITARA LA INTERVENCION DE LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO PARA TAL EFECTO.
TRATANDOSE DE MENORES DE 16 AOS, LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO LES DESIGNARA
UN REPRESENTANTE.
8.- Seale como se determina la competencia federal.

LAS JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACION Y FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, CONOCERAN DE LOS

CONFLICTOS DE TRABAJO CUANDO SE TRATE DE LAS RAMAS INDUSTRIALES, EMPRESAS O MATERIAS
CONTENIDAS EN LOS ARTICULOS 123, APARTADO "A" FRACCION XXXI DE LA CONSTITUCION POLITICA Y 527
DE ESTA LEY.
9.- Las cuestiones de competencia slo pueden promoverse por:

10.- A quien corresponde conocer de un conflicto de competencia entre dos Juntas Especiales, pertenecientes a la
misma Junta Local.

Artculo 705.
Las competencias se decidirn:
I. Por el Presidente de la Junta Federal de Conciliacin y
Arbitraje, cuando se trate de las Juntas
Especiales de la misma, entre s;

11.- Efectos de lo actuado ante Junta incompetente:

Artculo 706.
Ser nulo todo lo actuado ante la Junta incompetente, salvo el acto de admisin de
la demanda y lo dispuesto en los artculos 704 y 928 fraccin V de esta Ley o, en su caso,
cuando se haya celebrado convenio que ponga fin al negocio, en el perodo de conciliacin
12.- Quienes pueden estar impedidos para conocer un juicio?

Artculo 707.
Los representantes del Gobierno, de los trabajadores o de los patrones ante las Juntas y los
auxiliares, estn impedidos para conocer de los juicios en que intervengan, cuando:
13.- Principales motivos de Impedimento.
I. TENGAN PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD DENTRO DEL CUARTO GRADO O DE AFINIDAD DENTRO DEL
SEGUNDO, CON CUALQUIERA DE LAS PARTES;
II. TENGAN EL MISMO PARENTESCO, DENTRO DEL SEGUNDO GRADO, CON EL REPRESENTANTE LEGAL, ABOGADO
O PROCURADOR DE CUALQUIERA DE LAS PARTES;
III. TENGAN INTERES PERSONAL DIRECTO O INDIRECTO EN EL JUICIO;
IV. ALGUNO DE LOS LITIGANTES O ABOGADOS HAYA SIDO DENUNCIANTE, QUERELLANTE O ACUSADOR DEL
FUNCIONARIO DE QUE SE TRATE, DE SU CONYUGE O SE HAYA CONSTITUIDO EN PARTE EN CAUSA CRIMINAL,
SEGUIDA CONTRA CUALQUIERA DE ELLOS; SIEMPRE QUE SE HAYA EJERCITADO LA ACCION PENAL
CORRESPONDIENTE;
V. SEA APODERADO O DEFENSOR DE ALGUNA DE LAS PARTES O PERITO O TESTIGO, EN EL MISMO JUICIO, O
HABER EMITIDO OPINION SOBRE EL MISMO;
VI. SEA SOCIO, ARRENDATARIO, TRABAJADOR O PATRON O QUE DEPENDA ECONOMICAMENTE DE ALGUNA DE
LAS PARTES O DE SUS REPRESENTANTES;
VII. SEA TUTOR O CURADOR, O HABER ESTADO BAJO LA TUTELA O CURATELA DE LAS PARTES O DE SUS
REPRESENTANTES; Y
VIII. SEA DEUDOR, ACREEDOR, HEREDERO O LEGATARIO DE CUALQUIERA DE LAS PARTES O DE SUS
REPRESENTANTES.

14.- Consecuencias de ignorar el nombre del patrn al demandar?

ARTICULO 712. CUANDO EL TRABAJADOR IGNORE EL NOMBRE DEL PATRON O LA DENOMINACION O RAZON
SOCIAL DE DONDE LABORA O LABORO, DEBERA PRECISAR CUANDO MENOS EN SU ESCRITO INICIAL DE
DEMANDA EL DOMICILIO DE LA EMPRESA, ESTABLECIMIENTO, OFICINA O LUGAR EN DONDE PRESTO O PRESTA
EL TRABAJO Y LA ACTIVIDAD A QUE SE DEDICA EL PATRON.
LA SOLA PRESENTACION DE LA DEMANDA EN LOS TERMINOS DEL PARRAFO ANTERIOR INTERRUMPE LA
PRESCRIPCION RESPECTO DE QUIEN RESULTE SER EL PATRON DEL TRABAJADOR.

15.- Cuales son los das y horas hbiles en el proceso del trabajo.
ARTICULO 715. SON DIAS HABILES TODOS LOS DEL AO CON EXCEPCION DE LOS SABADOS Y DOMINGOS, LOS DE
DESCANSO OBLIGATORIO, LOS FESTIVOS QUE SEALE EL CALENDARIO OFICIAL Y AQUELLOS EN QUE LA JUNTA
SUSPENDA SUS LABORES
ARTICULO 716. SON HORAS HABILES LAS COMPRENDIDAS ENTRE LAS SIETE Y LAS DIECINUEVE HORAS, SALVO
EL PROCEDIMIENTO DE HUELGA, EN EL QUE TODOS LOS DIAS Y HORAS SON HABILES.
16.- En que casos se puede habilitar das u horas inhbiles?
ARTICULO 717. LOS PRESIDENTES DE LAS JUNTAS, LOS DE LAS JUNTAS ESPECIALES Y LOS AUXILIARES, PUEDEN
HABILITAR LOS DIAS Y HORAS INHABILES PARA QUE SE PRACTIQUEN DILIGENCIAS, CUANDO HAYA CAUSA
JUSTIFICADA, EXPRESANDO CONCRETA Y CLARAMENTE CUAL ES ESTA, ASI COMO LAS DILIGENCIAS QUE HAYAN
DE PRACTICARSE

17.- Quien puede habilitar das y horas inhbiles.

ARTICULO 717. LOS PRESIDENTES DE LAS JUNTAS, LOS DE LAS JUNTAS ESPECIALES Y LOS AUXILIARES, PUEDEN
HABILITAR LOS DIAS Y HORAS INHABILES PARA QUE SE PRACTIQUEN DILIGENCIAS, CUANDO HAYA CAUSA
JUSTIFICADA, EXPRESANDO CONCRETA Y CLARAMENTE CUAL ES ESTA, ASI COMO LAS DILIGENCIAS QUE HAYAN
DE PRACTICARSE
18.- Como deben rendir sus declaraciones las partes?
ARTICULO 722. LAS DECLARACIONES QUE RINDAN LAS PARTES, SUS APODERADOS O CUALQUIER PERSONA ANTE
LAS JUNTAS, LAS HARAN BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD Y BAJO APERCIBIMIENTO DE LAS PENAS EN QUE
INCURREN SI DECLARAN FALSAMENTE ANTE AUTORIDAD.
LAS DECLARACIONES DE PERITOS EN DERECHO, SERAN RENDIDAS BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, SIN QUE
SE REQUIERA APERCIBIMIENTO ALGUNO.
19.- Mencione cuales son los medios de apremio.
ARTICULO 731. EL PRESIDENTE DE LA JUNTA, LOS DE LAS JUNTAS ESPECIALES Y LOS AUXILIARES PODRAN
EMPLEAR CONJUNTA E INDISTINTAMENTE, CUALQUIERA DE LOS MEDIOS DE APREMIO NECESARIOS, PARA QUE
LAS PERSONAS CONCURRAN A LAS AUDIENCIAS EN LAS QUE SU PRESENCIA ES INDISPENSABLE O PARA
ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE SUS RESOLUCIONES.
LOS MEDIOS DE APREMIO QUE PUEDEN EMPLEARSE SON:
I. MULTA HASTA DE SIETE VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL, VIGENTE EN EL LUGAR Y TIEMPO EN QUE SE
COMETIO LA INFRACCION;
II. PRESENTACION DE LA PERSONA CON AUXILIO DE LA FUERZA PUBLICA; Y
III. ARRESTO HASTA POR TREINTA Y SEIS HORAS.

20.- Cuales son las correcciones disciplinarias.

ARTICULO 729. POR SU ORDEN LAS CORRECCIONES DISCIPLINARIAS QUE PUEDEN IMPONERSE, SON:
I. AMONESTACION;
II. MULTA QUE NO PODRA EXCEDER DE SIETE VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL, VIGENTE EN EL LUGAR Y
TIEMPO EN QUE SE COMETA LA VIOLACION; Y
III. EXPULSION DEL LOCAL DE LA JUNTA; LA PERSONA QUE SE RESISTA A CUMPLIR LA ORDEN, SERA
DESALOJADA DEL LOCAL CON EL AUXILIO DE LA FUERZA PUBLICA.
21.- Que entiende por conflicto de trabajo:

las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo

22.- Diferencia entre un conflicto individual de un conflicto colectivo:
Se denomina conflicto individual a aquel en el que se enfrenta un trabajador y su empresario, singularmente considerados, sobre
pretensiones que tienen su origen en el contrato de trabajo y que repercuten de forma diferenciada y concreta sobre la esfera
patrimonial de cada sujeto.
El conflicto colectivo, por su parte, se articula como el que se origina por el enfrentamiento entre un grupo genrico o pluralidad de
trabajadores con uno o diversos empresarios sobre pretensiones que afectan al inters colectivo o general.
23.- Que es la competencia por razn de la materia.

La competencia de un tribunal o juez para conocer un proceso se determina por razn de territorio (lmite
geogrfico donde un juzgado tiene competencia), de la naturaleza (pblica o privada-arbitraje-), materia (penal,
civil, familiar,) o cuanta (monto de dinero litigado) y de la calidad de las personas que litigan (casos de corte).
24.- En materia del proceso laboral explique porque no existen costas judiciales.
ARTICULO 19. TODOS LOS ACTOS Y ACTUACIONES QUE SE RELACIONEN CON LA APLICACION DE LAS NORMAS
DE TRABAJO NO CAUSARAN IMPUESTO ALGUNO.
25.- Es cierto que todas las autoridades administrativas y judiciales son auxiliares de la junta
.si
26.- Quien designa al Presidente de la Junta Federal.
El presidente de la republica.
27.- Porque los procedimientos laborales pueden ser presenciados por cualquier persona.
Por que las audiencias deben ser publicas, a menos que haya excepciones que sean solicitadas.
28.- La Junta de Conciliacin y Arbitraje puede de oficio declararse incompetente.
ARTICULO 701. LA JUNTA DE CONCILIACION Y LAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, DE OFICIO DEBERAN
DECLARARSE INCOMPETENTES EN CUALQUIER ESTADO DEL PROCESO, HASTA ANTES DE LA AUDIENCIA DE
DESAHOGO DE PRUEBAS, CUANDO EXISTAN EN EL EXPEDIENTE DATOS QUE LO JUSTIFIQUEN. SI LA JUNTA SE
DECLARA INCOMPETENTE, CON CITACION DE LAS PARTES, REMITIRA DE INMEDIATO EL EXPEDIENTE A LA JUNTA
O TRIBUNAL QUE ESTIME COMPETENTE; SI ESTA O AQUEL, AL RECIBIR EL EXPEDIENTE SE DECLARA A SU VEZ
INCOMPETENTE, REMITIRA DE INMEDIATO EL EXPEDIENTE A LA AUTORIDAD QUE DEBE DECIDIR LA
COMPETENCIA, EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 705 DE ESTA LEY.
29.- La Junta est facultada para hacer valer la prescripcin de la accin oficiosamente.

no
30.- Los trabajadores menores de 16 aos tienen capacidad para comparecer a juicio
La procuradura de la defensa del trabajador le designara un representante cuando no lo tuviera para comparecer a
juicio.
.
31.- El incidente de reposicin de autos, como se tramita.
En solicitud de parte
De oficio
32.- Porque no es necesario apercibir a los abogados al rendir sus declaraciones en los juicios laborales.
Por que son peritos en derecho, saben de leyes.
33.- Que es la excusa.

La excusa es la abstencin de los jueces de conocer un proceso cuando en ellos concurran algunas de las
circunstancias legales que hacen dudosa su imparcialidad.
34.- En que consiste la legitimacin

Es la calidad otorgada a ciertas personas o actos, por va legal, que las coloca dentro del mbito y proteccin del
derecho, an cuando hubieran nacido fuera de la rbita legal.
35.- Que entiende por apoderado o representante legal
. Cuando una persona autoriza a otra persona para que

en su nombre haga ciertas diligencias. El apoderado ser

la persona que tenga la capacidad jurdica para actuar en nombre y cuenta de otra.
36.- Mencionar los efectos de lo actuado ante Junta incompetente.

Sera nulo todo lo actuado ante la Junta incompetente, salvo el acto de admisin de la demanda y lo dispuesto en
los artculos 704 y 928 fraccion V de esta ley o, en su caso, cuando se haya celebrado convenio que ponga fin al
negocio, en el periodo de conciliacin (706).
37.- En caso de extravo del expediente la Junta ordenar: en caso de extravo o desaparicin del expediente o
de alguna constancia, el Secretario, previo informe del archivista, certificara la existencia anterior y la falta
posterior del expediente y de las actuaciones. La Junta de oficio o a peticin de parte, lo har del conocimiento
de las partes; proceder a practicar las investigaciones del caso y a tramitar de inmediato la reposicin de los
autos, en forma incidental.
38.- pueden ser impugnadas las correcciones disciplinarias y los medios de apremio. Si, a travs del Recurso de
Reclamacin.
39.- Cuando el ejercicio de un derecho no tenga fijado un trmino, este ser de: tres das hbiles
40.- Que entiende por notificacin La notificacin es un medio de comunicacin procesal,
41.- Como pueden ser las notificaciones: - Notificaciones personales - las dems
42.- Cuando pueden ser nulas las notificaciones: son nulas las notificaciones cuando no se practiquen de
conformidad a lo dispuesto en el capitulo de notificaciones de la LFT
43.- Enuncie cuales son las notificaciones personales. Artculo 742.- Se harn personalmente las notificaciones
siguientes: I. El emplazamiento a juicio y cuando se trate del primer provedo que se dicte en el mismo; II. El

auto de radicacin del juicio, que dicten las Juntas de Conciliacin y Arbitraje en los expedientes que les
remitan otras Juntas; III. La resolucin en que la Junta se declare incompetente; IV. El auto que recaiga al
recibir la sentencia de amparo; V. La resolucin que ordene la reanudacin del procedimiento; cuya tramitacin
estuviese interrumpida o suspendida por cualquier causa legal; VI. El auto que cite a absolver posiciones; VII.
La resolucin que deban conocer los terceros extraos al juicio; VIII. El laudo; IX. El auto que conceda trmino
o seale fecha para que el trabajador sea reinstalado; X. El auto por el que se ordena la reposicin de
actuaciones; XI. En los casos a que se refieren los artculos 772 y 774 de esta Ley; y XII. En casos urgentes o
cuando concurran circunstancias especiales a juicio de la Junta.
44.- Cuando surten efectos las notificaciones personales: el dia y hora en que se practiquen, contndose de
momento a momento, cualquiera que sea la hora en que se haya hecho la notificacin, salvo disposicin en
contrario en la ley.
45.- Donde se publican las listas de acuerdos o de notificaciones de las Juntas? En el boletn Laboral o en los
estrados.
46.- surten efectos las notificaciones realizadas al apoderado de alguna de las partes? si surten los mismos
efectos que si se hubieran realizado a la persona..
47.- Con cuanta anticipacin deben hacerse las notificaciones (horas), al da en que deba Practicarse una
diligencia? 24 horas,
48.- Contenido de la Cdula de notificacin? Segn el Artculo 751 de la LFT, la cedula de notificacin deber
contener, por lo menos: I. Lugar, da y hora en que se practique la notificacin. II. El nmero de expediente. III.
El nombre de las partes IV. El nombre y domicilio de la persona o personas que deban ser notificadas V. Copia
autorizada de la resolucin que se anexar a la cdula.
49.- ?cuales notificaciones estan afectadas de nulidad? las que no se hagan de acuerdo al capitulo de
notifiaciones de la LFT.
50 .- Exhorto exhorto es la solicitud en el marco de un judicial por la cual un juez o un tribunal, en este caso la
junta, se dirige a otra de su misma competencia ,a efectos de que el juez destinatario ejecute un acto rpocesal
necesario para el litigio a cargo del juez remitente. Despacho. medio para pedir la intervencion de una autoridad
extranjera para que desahogue una diligencia que no puede practicarse en la jurisdiccion de la junta que conoce
del juicio.
Gracias.
Nombre y firma del alumno: _____________________________________________

Tijuana, Baja California, al mes de Marzo del Ao 2016.