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Investigacin de tica profesional:

Definicin de tica

El trmino tica proviene de la palabra griega ethos, que originariamente


significaba morada, lugar donde se vive y que termin por sealar el
carcter o el modo de ser peculiar y adquirido de alguien; la costumbre
(mos-moris: la moral).
La tica tiene una ntima relacin con la moral, tanto que incluso
ambos mbitos se confunden con bastante frecuencia. En la
actualidad se han ido diversificando la tica son el conjunto de normas
que vienen del interior y la Moral las normas que vienen del
exterior; es decir, de la sociedad.
Se considera una rama de la filosofa relacionada con la naturaleza
del juicio moral, que medita sobre lo que es correcto o incorrecto (lo
bueno y lo malo) en nuestra sociedad y en nuestra conducta diaria.
La tica es la obligacin efectiva del ser humano que lo debe llevar a
su perfeccionamiento personal, el compromiso que se adquiere con
uno mismo de ser siempre ms persona; refirindose a una decisin
interna y libre que no representa una simple aceptacin de lo que otros
piensan, dicen y hacen.
Est establecida como una ciencia normativa, ya que se ocupa de las
normas de la conducta humana, y se distingue de las ciencias formales,
como las matemticas y la lgica, y de las ciencias empricas, como la
qumica y la fsica. Las ciencias empricas sociales, sin embargo, chocan en
algunos puntos con los intereses de la tica ya que ambas estudian
la conducta social.
El terreno tico ha sido analizado desde tiempos antiguos, Aristteles
consideraba que el bien solo se obtiene desarrollando la propia
esencia; en el caso del hombre, actualizando sus facultades racionales.
Existen dos formas de llevarlo a cabo; mediante las virtudes morales y por
las virtudes teorticas.

Definicin de Moral

Se entiende por Moral a todo el conglomerado de creencias, aptitudes,


opiniones versadas y costumbres en forma de leyes y normas que puede
tener una persona. La personalidad de un sujeto debe tener como mnimo
una conducta tica aceptable, para poderpertenecer a un grupo social, esta
se consigue a travs de los valores morales conseguidos mediante la
correcta educacin.
Es comn entre las personas enunciar a la moral como sinnimo de la tica,
sin embargo, es importante destacar que a pesar que ambos trminos

provienen de una etimologa semejante, ambas tienen vertientes de salida


diferente a la hora de ser justificadas. La tica puede ser planteada por un
dirigente, por una institucin que dicta con orden lo que una sociedad debe
hacer, lo que por ley y buenas costumbres es correcto ejercer, con el
propsito de mantener un orden civil.
En cambio la moral, es tambin ese conjunto deleyes para permanecer
dentro de las rdenes de la buena costumbre, pero son internas, son propias
del ser humano. Se puede decidir individualmente si tener o no moral, si
cumplir o no normas ticas para estar conforme a la sociedad. Si bien es
cierto, que la tica utiliza a la moral como estrategia para el buen desarrollo
de las sociedades, esta no siempre ser buena y aplicable a la resolucin de
problemas, pues en cada quien esta decidir si poseerla o no.
La integridad de una persona esta relacionada directamente con la moral
que emplee a diario, si una persona es integra y correcta, no cometer
faltas que quiebren su moral, no demandara acciones que pongan en duda
su tica o calidad de vida, pues tienen reforzados caracteres morales que lo
conducirn por el buen camino.
La moral es relativa y no ser la misma en cada parte del globo, la moral
siempre ser acondicionada de acuerdo a la cultura en la que se manifieste,
tal vez en una parte del mundo se le considere moral castigar a alguien
severamente por un robo, pero en del otro lado, se considerara un atentado
a los derechos humanos, sin embargo, cada quien con su moral ejecuta
acciones de acuerdo a lo que se permite en su cultura.

Definicin de Valores

La palabra valores viene del latn valere lo que significa ser fuerte. Este
vocablo alude a todos aquellos principios que le permiten a los seres
humanos mediante su comportamiento realizarse como mejores personas;
es decir son esas cualidades y creencias que vienen anexadas a las
caractersticas de cada individuo y que ayudan al mismo a comportarse de
una forma determinada. Los valores posibilitan la determinacin de nuestras
prioridades, y ayudan a encaminar la vida del ser humano a una
autorrealizacin; estas creencias permiten elegir al hombre entre una
situacin u otra, o entre una cosa u otra.
Los valores morales corresponden a las acciones o
comportamientos correctos o incorrectos, permiten diferenciar el bien
del mal, de lo que se debe y lo que no, lo justo de lo injusto; por ende se
puede decir que los valores involucran nuestros sentimientos y emociones;
como por ejemplo cuando amamos o valoramos el amor aborrecemos el
odio, o cuando estamos de acuerdo con la paz, no deberamos estarlo con
la guerra, y cuando valoramos la libertad no somos partidarios de la
esclavitud. Cada individuo debera identificar sus valores, y al
hacerlo se dar cuenta de lo que realmente es importante para l.

Otros trminos que estn estrechamente ligados a los valores son las
actitudes y conductas, que es la manera en que se acta en un momento
determinado, de acuerdo a lo que creemos, sentimos y valoramos. Los
valores son valiosos por lo que son, es decir por lo que pueden llegar a
significar o representar en una sociedad dada, y no por lo que se opine de
ellos.
Entre los valores ms comunes se pueden
mencionar: responsabilidad, respeto, audacia, alegra, calma,
compromiso, compasin, consistencia, Competitividad, cortesa,
creatividad, confianza, disciplina, justicia, fe,bondad, lealtad, xito, apoyo,
gratitud, entre muchsimos otros.

Definicin de Axiologa

Se designa con el trmino de Axiologa a aquella rama de la Filosofa que se


ocupa y centra en el estudio de la naturaleza de los valores y los juicios
valorativos. Aunque por supuesto la filosofa y todo lo que esta disciplina
estudia datan de muchsimos siglos atrs, la denominacin de esta parte de
estudio es relativamente nueva, ya que fue utilizada por primera vez recin
en los comienzos del siglo pasado.
La axiologa, entonces estudia tanto aquellos valores negativos como
positivos, analizando sus primeros principios que son aquellos que
permitirn determinar la vala o no de algo o alguien, para luego formular
los fundamentos del juicio tanto en el caso de ser positivo como negativo

Existen dos tipos de actos, los Actos humanos y los Actos del
hombre, ambos son ejecutados por el hombre pero poseen
ciertas diferencias:

Los Actos Humanos. Son ejecutados consciente y libremente, es


decir, en un nivel racional. Son originados en la parte tpicamente
humana del hombre, es decir, en sus facultades especficas, como
son la inteligencia y la voluntad. Estos son el objeto material de la
tica y son los que pueden ser juzgados como buenos o malos desde
el punto de vista de la Moral.
Los Actos del Hombre. Carecen de conciencia o de libertad o de
ambas cosas, un ejemplo claro es por ejemplo la digestin, la
respiracin, etc. Los actos del hombre slo pertenecen al hombre
porque l los ha ejecutado, pero no son propiamente humanos porque
su origen no est en el hombre en cuanto a hombre, sino en cuanto a
animal. Estos actos carecen de moral (son amorales) por lo tanto no
pueden juzgarse desde el punto de vista moral como buenos o malos,

si pueden juzgarse como buenos o malos pero desde otro punto de


vista, como por ejemplo el fisiolgico

Deontologa:

(del griego debido + Tratado; trmino introducido por


Jeremy Bentham en su Deontology or the Science of Morality/Deontologia o
la ciencia de la moralidad, en 1889) hace referencia a la rama de la tica
cuyo objeto de estudio son los fundamentos del deber y las normas morales.
Se refiere a un conjunto ordenado de deberes y obligaciones morales que
tienen los profesionales de una determinada materia. La deontologia es
conocida tambin bajo el nombre de teoria del deber y, al lado de la
axiologia, es una de las dos ramas principales de la tica normativa.
Trata, pues, del espacio de la libertad del hombre slo sujeto a la
responsabilidad que le impone su conciencia. Asimismo, Bentham considera
que la base de la deontologia se debe sustentar en los principios filosficos
de la libertad y el utilitarismo, lo cual significa que los actos buenos o malos
de los hombres slo se explican en funcin de la felicidad o bienestar que
puedan proporcionar asuntos estos muy humanistas. Para Bentham la
deontologia se entiende a partir de sus fines (el mayor bienestar posible
para la mayoria, y de la mejor forma posible)

Deontologa profesional

Deontologia profesional hace referencia al conjunto de principios y reglas


ticas que regulan y guian una actividad profesional. Estas normas
determinan los deberes minimamente exigibles a los profesionales en el
desempeo de su actividad. Por este motivo, suele ser el propio colectivo
profesional quin determina dichas normas y, a su vez, se encarga de
recogerlas por escrito en los cdigos deontolgicos. A dia de hoy,
prcticamente todas las profesiones han desarrollado sus propios cdigos y,
en este sentido, puede hablarse de una deontologia profesional periodistica,
de una deontologia profesional mdica, deontologia profesional de los
abogados, etc.
Es importante no confundir deontologia profesional con tica profesional.
Cabe distinguir que la tica profesional es la disciplina que estudia los
contenidos normativos de un colectivo profesional, es decir, su objeto de
estudio es la deontologia profesional, mientras que, tal como se apuntaba al
comienzo del articulo, la deontologia profesional es el conjunto de normas
vinculantes para un colectivo profesional.

Qu es la tica profesional?

La tica profesional es un trmino que actualmente es muy utilizado, no


solamente por los empleadores, sino que tambin es de gran uso en
seminarios, universidades y dems centros de reuniones o de trabajo, para
profesionales de diversas reas. Seguidamente, describiremos lo que es
latica profesional y porqu es tan importante tenerla en cuenta.
Definicin de tica y profesin
Lo primero que vamos a hacer es definir lo que es la tica y lo que es una
profesin, para luego combinar conceptos y llegar a la definicin de tica
profesional. Comenzaremos con la palabra tica, la cual proviene del
Griego Ethikos, que traduce carcter. Podemos decir entonces, que
la tica es el estudio de la moral y las acciones humanas, con la finalidad
de minimizar o eliminar los comportamientos indeseables y promover los
comportamientos correctos o adecuados, para poder ser mucho ms felices
y convivir en paz con nuestros semejantes, son reglas morales para tener
una convivencia sana.
Una profesin, es la ocupacin u oficio que realiza una persona con la
finalidad decolaborar con el bienestar de la comunidad o sociedad,
ejerciendo una labor de inters, la cual es remunerada, segn su
eficiencia y su importancia para el empleador y para la sociedad.
Podemos ver que ambos conceptos estn muy relacionados, ya que
la tica rige el buen comportamiento del profesional, para evitar que
realice malas prcticas con la finalidad de obtener beneficios mal habidos,
por un trabajo mal hecho o mediante engaos.
tica Profesional
Ahora que conocemos los conceptos previos, podemos decir que la tica
profesionales un conjunto de reglas morales, que rigen la buena prctica
del ejercicio profesional, sea cual sea el rea en la cual se desenvuelve el
profesional. Sin embargo, el concepto es mucho ms extenso y va ms all,
ya que podemos decir, que la tica profesionalpretende regular las
actividades que se realizan en el marco profesional.
Tenemos que destacar que la tica profesional no es coactiva, es decir, no
impone sanciones ni normas legales, pero si se encuentra plasmada en
los cdigos deontolgicos de las principales profesiones del mundo, lo
que de manera indirecta regula las buenas prcticas profesionales. Son
normas morales, que permiten llevar la ejecucin profesional con
humanismo y con servicio a los dems, evitando la especulacin y el
engao, lo que llevara al caos.
En la actualidad, los centros de estudio del mundo entero, ensean a sus
estudiantes tica profesional y la mayora de los profesionales incluyen este

cdigo de tica en sus actividades diarias, lo que permite regular de forma


individual, las buenas prcticas profesionales.