Transformar
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Evolucin de paradigmas
SIGLO XIX
Demandas
Demandas
Recursos
Recursos
Recursos
AMENAZA
DESAFIO
ABURRIMIENTO
Desgano
Desmotivacin
Desconexin
Desvalorizacin
Desequilibrio
Desgaste
Estrs laboral,
un problema que va en aumento
rotacin
F
Lobo, consultora en Recursos Humanos de Randstad, dice que un factor
importante a la hora de decidir cambiar de empleo es la posibilidad de tener un
ambiente laboral agradable, funciones delimitadas con claridad y calidad en cuanto a
horarios y distancia al trabajo.
De hecho, segn datos de la empresa reclutadora Page Personnel, el 18,7% de los
trabajadores, es decir, 2 de cada 10 personas, quiere cambiar de trabajoporque se
sienten estresados.
En esta lnea, un estudio realizado por la consultora de Recursos Humanos Adecco
revela que el 43% de los trabajadores se siente estresado por mantener una mala
relacin con su jefe y/o compaeros; el 29% por la falta de reconocimiento; el 12% por
la alta carga de trabajo y un 7% por no haber tomado vacaciones.
En Chile el 65% de las empresas creen que sus empleados estn estresados de forma
habitual, mientr
cansancio psicolgico es frecuente en el mercado laboral moderno.
//www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2010/09/15/
vacion-laboral
Sntomas
(en o a raz del trabajo)
Encuesta Nacional de Empleo,
Trabajo, Salud y Calidad de Vida (ENETS) , 2011)
24,9
30
7,5
7,6
10,3
12,2
10
15,4
15
16,7
20,8
20
21
22,3
25
21,6
31,7
30
32,6
36,4
35
38,3
40
0
Alteraciones
Se siente
tenso o
irritable
Le cuesta
concentrarse
Sufre
mareos
Sufre
dolores de
cabeza
Sensacin
cansancio
Duerme
mal
triste o
deprimido
Hombre
Mujer
Salud Mental
5.000
Casos de EP en
aumento debido
principalmente a
SM que crece un
~34% al ao
4.000
3.000
30%
2.000
8%
1.000
3%
0
2000
2002
2004
2006
2008
2010
2012
2014
Nota: Enfermedades Profesionales considera casos con das perdidos, excluyendo silicosis, sordera, etc.
Las Enfermedades Profesionales corresponden a un 10% de la siniestralidad ACHS
Salud Mental
100.000
80.000
Los casos de SM
representan un
85% de los das
perdidos por EP
85%
60.000
40.000
20.000
36%
14%
0
2000
2002
2004
2006
2008
2010
2012
2014
Nota: Enfermedades Profesionales considera casos con das perdidos, excluyendo silicosis, sordera, etc.
Las Enfermedades Profesionales corresponden a un 10% de la siniestralidad ACHS
Es decir
generar un cambio desde el interior del individuo y transformarse en
protagonista de la solucin y el cambio.
Nuevo paradigma
Modelo ecolgico
Integracin
Humanizar los espacios de trabajo
Bienestar y eficiencia
Cambio y bsqueda
de Equilibrio dinmico
Estrategia
Mente
Estructura
Cuerpo
Cambio
Cultura
Espritu
Queremos cambiar
Aprender = Cambiar
Para cambiar debemos desaprender
y aprender a aprender
Aprender es aumentar la capacidad para producir
los resultados que uno desea.
Cmo cambiar ?
El iceberg del cambio
Resultados
Comportamientos
Pensamientos
Emociones
Si quiero cambiar los resultados, me debo comportar de modo
distinto y, para ello, cambiar mi forma de pensar y sentir.
Entrenamiento
Modelo Mental
Autoestima
Autonoma
Responsabilidad
Compromiso
Actitud Positiva
Manejo de Estrs
Hbitos Saludables
Adm. del Tiempo
Resilencia frente al
cambio
Relaciones
Saludables
y Productivas
Actitud
Liderazgo
Personal
Autocuidado
Espiritualidad
Habilidades de:
Comunicacin
Instrumentales
Inteligencia Social
Inteligencia Emocional
Creatividad e innovacin
Trabajo en Redes
Servicio
Valores
Sentido
Gratitud
Amor
Alegra
Propsito
Confianza
C= fa ( C+ I) d
F= P+C+A
S+ H= t
Stephen Hawking
Steve Jobs
Albert Einstein
Coco Channel
J. K Rowling
Matthie Ricard
malos hbitos
con la vida
del tener
tus emociones y condicionamientos
tus talentos y posibilidades
hacia tus sueos
hacia una mejor versin de ti mismo.
Laura Petraglia
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