TRABAJO DE LEGISLACION LABORAL INDIVIDUAL

CONSTITUCIN DE SALARIOS

Por:
ANA PATRICIA OCHOA PELEZ
MNICA MARIA BOTERO MASSO
JORGE NGEL CORTES CARTAGENA

JAVIER ALEJANDRO BEDOYA CANO

PROFESOR

LEGISLACIN LABORAL INDIVIDUAL

CORPORACIN UNIVERSITARIA AMERICANA

FACULTAD DE DERECHO
SEMESTRE III
GRUPO 3F
MEDELLN
2016

Que elementos son y que no son o constituyen salario.

Conceptos
1. El auxilio de transporte.

2. El almuerzo que brinda el

empleador a sus trabajadores el da
viernes.
3. El recargo por trabajo dominical
con pacto no salarial.
4. $30000 pesos de recargo por
trabajo extra, con pacto no salarial.
5. La prima de navidad, con pacto no
salarial.

Constituyen salario
No es salario, pero la ley 1 de 1963 expresa que
debe sumarse a la base salarial para liquidar
prestaciones sociales como cesantas y prima de
servicios (no para el pago de vacaciones e
indemnizaciones por la terminacin unilateral e
injusta)
Es salario. Porque No se acompa de pacto no
salarial.Art.129 C.S.T
Es salario, no tiene validez el pacto no salarial,
Artculo 179.-Modificado por la Ley 789 de 2002,
artculo 26. 1. El trabajo en domingo y festivos se
remunerar con un recargo

Es salario, no tiene validez el pacto no salarial,

No es salario, vale, para el efecto, no tiene validez
el pacto no salarial, Artculo 128 C.S.T. Pagos que no
constituyen salario

6. El apartamento que brinda el

empleador al trabajador.

Es salario en especie, No se acompa de pacto no

salarial. Si no se avala por las partes, puede ser
objeto de pericia. Artculo 128 C.S.T. Pagos que no
constituyen salario

7. $100000 de encimita mensual.

8.

El pago de un (1) periodo

vacacional (descanso)
9. $50000 viticos habituales para
transporte
10. La prima de servicios

11. $50000 mes para medios de

transporte
12. $100000 de viticos mensuales
para alimentacin con pacto no
salarial
13. $100000 pesos mensuales de gatos
de representacin
14. $200000 de comisiones con pacto
no salarial

Constituye disfraz de la verdad de lo retributivo del

servicio (salario es lo retributivo, cualquiera que
sea la denominacin que se le d: ARTCULO 127.
ELEMENTOS INTEGRANTES. Modificado por el art.
14 de la Ley 50 de 1990.
No es salario, es descanso remunerado, se paga
sobre la base salarial (diferente) Art. 186 C.S.TNo es salario, en los viticos habituales se excluyen
los gastos de transporte y representacin Art. 130
C.S.T.
No es salario, es representacin social (liquidada
sobre la base del promedio salarial del semestre de
que se trata. Art.307 C.S.T
No es salario, por disposicin expresa del artculo
de la ley 50 de 1990
Constituye salario, los viticos habituales para
manutencin y alojamiento se considera salario, no
tiene validez el pacto no salarial.Art.130 C.S.T.
No son salario, por disposicin expresa del
artculos 1 de la ley 50 de 1990
son salario, la comisin retribuye el servicio, no
tiene validez el pacto no salarial Art. 127 C.S.T.

15. $80000 de bonificacin mensual

16. $50000 de recargo por trabajo

extra
17. $100000 de prima tcnica, con
pacto no salarial
18. $50000 de viticos ocasionales para
alimentacin
19. $100000 mensual, para pagar el
seguro del carro (medios de
transporte)
20. El almuerzo que brinda el
empleador los viernes, con pacto
no salarial.
21. El 16% que representan los aportes
al sistema de seguridad social en
pensiones
22. $80000 de recargo nocturno por
trabajo extra con pacto no salarial
23. $100000 pesos de regalo del da del
sper secretario
24. La prima de antigedad
25. $50000 pesos mensuales de
propinas dadas por el empleador.

Constituye salario, tal como se expresa la

bonificacin, se considera retributiva se entiende
en nuestro sentir como otra denominacin ms del
salario. Art 127 C.S.T.
Es salario, retribuye el servicio suplementario
No es salario, vale el pacto no salarial sobre ese
pago extralegal. Art. 7 Decreto 1661 de 1991.
No es salario, ningn pago del viatico ocasional no
constituye salario Art.130 de C.S.T.
Si constituye salario, recurdese que el pago para
auxilio de rodamiento si no est pactado por
escrito como no salarial es salario.
No es salario, se considera pago extralegal en
especie para el que tiene pleno valor el pacto no
salarial.
son salario, las comisiones retribuyen el servicio

Es salario,( Art. 127 C.S.T) y el pacto no salarial no

tiene validez.
No son salario, constituye gratificacin del cliente
satisfecho
No es salario, no se acompa de pacto colectivo
o convencin, es una liberalidad del empleador
No son salario se considera bonificacin ocasional
por da especial