Cara Membuat Surat Lamaran

Oleh : Dra. Ani Widyastuti

Membuat surat lamaran kerja untuk sebuah lowongan pekerjaan tertentu sering dianggap
mudah, tetapi sering kali seseorang gagal memperoleh pekerjaan hanya karena kurang cermat
dalam membuat surat lamaran. Dari surat lamaran seringkali yang membuka lowongan
pekerjaan sudah bisa menilai kualitas pelamar. Oleh karena itu dalam membuat surat lamaran
harus dapat menarik yang membuka lowongan sehingga lamaran kita layak untuk dijadikan
pertimbangan untuk diterima. Membuat surat lamaran harus cermat, tidak boleh asal dan
sembarangan. Untuk dapat diterima di suatu perusahaan membuat surat lamaran yang baik, benar
dan menarik adalah tindakan awal yang harus dipenuhi karena kebanyakan perusahaan mulai
menilai pelamar dari surat lamarannya.

I. Membuat Surat Lamaran

Urutan membuat surat lamaran
1. Data

pribadi anda

Nama Lengkap
Tempat dan Tanggal Lahir
Alamat
Telepon / HP
E-mail
Status Perkawinan
2. Pendidikan

Pendidikan formal misalnya SD/SMP/SMA/Akademi/S 1, dsb

Pendidikan non formal seperti halnya kursus atau pelatihan yang pernah diikuti
3. Pengalaman Bekerja

Jika telah memiliki pengalaman kerja, sebutkan dalam surat lamaran, apakah sesuai
dengan jabatan yang dilamar atau di bidang lain. Bila belum pemah bekerja sebaiknya
menyebutkan kemampuan untuk jabatan yang dilamar berdasarkan kemampuan yang
dimiliki
4.

Lampiran Surat Lamaran Pekerjaan

Daftar Riwayat Hidup atau CV (Curriculum Vitae)

Foto copy sertifikat kursus/pelatihan

bio.unsoed.ac.id

Pas Foto terbaru

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (tidak wajib)

Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter (tidak wajib)

II. TrikMenulis dan Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik dan Benar
l..Impresif

secara menarik. Isi surat hendaknya dapat memunculkan kesan simpatik,

Tampilkan jati
tidak terlalu arogan tetapi juga tidak terlalu merendah. Untuk menarik minat calon atasan.
Kesan pertama sangat penting. Usahakan untuk menyusun surat yang ketika seseorang mulai
membacanya, akan langsung tertarik untuk mengetahui lebih lanjut.

2. Menyebutkan kualifikasi yang diraih :

Prestasi kerja maupun pengalaman yang sukses harus disebutkan, untuk menunjukkan tentang
prestasi dan pengalaman yang patut dipertimbangkan.
3. Menggunakan bahasa yang enak dibaca, ringkas dan padat :
Gunakan bahasa yang sederhana dan ringkas. Pada saat wawancara adalah kesempatan untuk
menjelaskan secara panjang lebar. Untuk saat ini, buatlah penjelasan yang singkat tetapi

efektif.
4. Kalimat yang efektif :
Hindari kalimat yang tidak efektil kalimat yang diulang-ulang tanpa alasan, ejaan yang salah,
maupun penggunaan tata bahasa yang buruk.
5. Bahasa Indonesia

Jika tidak diminta, hindari penggunaan bahasa Inggns, terutama jika kemampuan bahasa
Inggris kita kurang baik. Jika bahasa Inggris kita bagus, boleh saja membuat surat lamaran
berbahasa Inggris, yang tentu saja merupakan sebuah "nilai plus" bagi kita.

6. Tujuan dan alasan melamar :

Cantumkan tujuan dan alasan melamar. Biasanya tujuan yang sering disebutkan dalam surat
lamaran adalah bahwa kita mempunyai kemampuan dan pengalaman yang memadai dalam
bidang pekerjaan tertentu, dan dengan bergabungnya l<rta ke suatu perusahaan akan dapat
memberikan kontribusi yang berharga bagi perusahaan tersebut.
7. Kerapian

Gunakan kertas yang bagus, bersih dan rapi, tidak kusut, tidak tebal dan tidak mudah
terkoyak. Jangan menulis atau mencetak dengan tinta yang terlalu tipis agar surat lamaran
mudah dibaca, dan hindari penggunaan tip-ex.

bio.unsoed.ac.id

8. Tulisan tangan atau komputer ?

Lebih baik menggunakan komputer, kecuali perusahaan yang kita tuju mensyaratkan agar surat
lamaran ditulis dengan tangan. Agar diperoleh kualitas tulisan yang setara dengan kualitas
tulisan dari mesin cetak, sebaiknya gunakan printer inkjet atau laser, dan hindari penggunaan
printer dot matrix karena akan memberi kesan kita orang yang tertinggal dalam hal teknologi.
Gunakan jenis font standar, seperti Times New Roman untuk memberi kesan formal.

III. Penutup
Sebuah kesalahan kecil dalam surat lamaran akan berakibat turunnya kredibilitas di mata
pihak yang membacany4 karena menunjukkan tidak teliti dan kurang profesional. Surat lamaran
harus dibuat dengan cermat, baik, benar dan rapi. Surat lamaran yang baik, benar dan rapi
boleh jadi dapat membukajalan diterimanya lamaranyang dibuat.

Sumber:
httn://tips-cara-kiat-sukses.bloespot.com/2013l07lContoh-SURAT-LAMARAN-KERJAdan-Resume-DAFTAR-RIWAYAT-HIDUP-C V. html. Di akses I 5 Novemb er 20 13

http://tips-cara-kiat-sukses.blogspot.com/2013/07/Contoh-SURAT-LAMARAN-KERJA-danResume-DAFTAR-RIWAYAT-HIDU P-CV.html#sthash.W2 1 q9eZH.dpuf. Di akses 20

November 2013

bio.unsoed.ac.id