Roteiro semi-estruturado para entrevista com engenheiro
APS (Sugesto)
1. Qual a sua formao, ano de concluso do curso e Universidade que
frequentou? 2. Como foi a sua insero no mercado de trabalho e como passou a atuar com gesto de pessoas? 3. A rea em que atua atualmente era a sua rea de interesse na poca da concluso da graduao? (O que e por que mudou?) 4. Quais as principais dificuldades e limitaes em gesto de pessoas no atual contexto? 5. Que habilidades e competncias voc indicaria como essenciais aos engenheiros que esperam gerir pessoas? 6. Que questes voc costuma fazer ou sugere para garantir a seleo de profissionais qualificados atuao no atual cenrio? 7. Como voc avalia o impacto de elementos comportamentais nos resultados diretos da realizao das tarefas e desempenho das equipes? 8. Quais as suas sugestes aos engenheiros em formao que pretendem ser competitivos no mercado de trabalho?
KAIZEN: Ciclo de Melhoria Contínua em Processos de Negócios: como resolver problemas, planejar e implementar melhorias em seus processos de negócio de forma contínua