Absensi Karyawan Dan Daftar Hadir Tenaga Kependidikan

ABSENSI
DAFTAR HADIR TENAGA KEPENDIDIKAN

SEKOLAH ..........................
Bulan
Tahun
Unit Kerja / Fakultas
TGL.
NIP.
: Januari
: 2014
: ..
NAMA
JABATAN
JC
NILAI
JC
JML.
HARI
KERJA
JML.
HARI
HADIR
WAKTU
DATANG
JUMLAH
WAKTU
TERLAMBAT
ALPA
IZIN
TL1
TL3
TL2
(07.31 < 09.01) (09.01 < 09.31)
( > 09.31)
WAKTU
PULANG
PSW 1
(Kamis : 15.31 < 16.00)
(Jum'at : 16.01 < 16.30)
(-3%)
(-1,5%)
0%
(-1%)
(-1.5%)
(-0.5%)
10
11
12
13
14
15
16
196004091994031002
Dodo
Arsiparis Pemula
1,904,000
23
8:08:00
0:38:00
16:38:00
17
8:08:00
0:38:00
16:00:00
0.50%
8:08:00
0:38:00
17:08:00
9:05:00
1:35:00
1%
16:00:00
9:35:00
2:05:00
2%
16:00:00
9:05:00
1:35:00
1%
15:45:00
0.50%
9:35:00
2:05:00
2%
15:15:00
10
8:08:00
0:38:00
14:35:00
13
7:30:00
0:00:00
14:05:00
14
1.50%
15
16
7:30:00
0:00:00
16:00:00
17
9:35:00
2:05:00
16:30:00
20
7:30:00
0:00:00
15:00:00
21
0:00:00
0:00:00
0:00:00
22
0:00:00
0:00:00
0:00:00
23
7:30:00
0:00:00
16:00:00
24
7:30:00
0:00:00
16:30:00
27
7:30:00
0:00:00
16:00:00
28
3%
29
7:30:00
0:00:00
16:00:00
30
7:30:00
0:00:00
16:00:00
31
1
18
7:30:00
0:00:00
16:30:00
JUMLAH
Keterangan Bisa Diisi dengan :

1 Aktif
2 Pensiun
3 CPNS
4 Tugas Belajar
5 Hukuman Disiplin Ringan (Kategori 1)
8 Hukuman Disiplin Sedang (Kategori 1)
11 Hukuman Disiplin Berat (Kategori 1)
15 Cuti Besar
16 Cuti Alasan Penting
17 Cuti Bersalin (Anak Ke-1)
18 Cuti Bersalin (Anak Ke-2)
19 Cuti Bersalin (Anak Ke-3, Bulan 1)
22 Cuti Sakit (Kategori 1)
28 Cuti di Luar Tanggungan Negara (CLTN)
*Catatan :
1 Mohon diisi sesuai dengan format diatas (tidak mengurangi atau menambahkan kolom atau nomenklatur keterangan)
2 Format Absensi Harian / Transaksi Harian harap disertakan (Tab Sheet Absensi Harian)
3 Perjalanan Dinas/Dinas Luar/Diklat Dan Dinas Lainnya selama ada Surat Tugas dianggap "Hadir"
4 Cuti Tahunan dianggap "hadir" selama ada surat cuti tahunan
5 Data dukung absensi (Surat Keterangan/Izin dan lainnya) harap diarsipkan dengan baik (Per Bulan) jika suatu saat ada pemeriksaan
WWW.WINDOWBRAIN.COM
PSW2
PSW3
PSW4
(Kamis : 15.01 < 15.31)
(Kamis : 14.31 < 15.01)
(Kamis : < 14.31)
JUMLAH
POTONGAN
(Rp)
(Jum'at : 15.31 < 16.01)
(Jum'at : 15.01 < 15.31)
(Jum'at : < 15.01)
KETERANGAN
(-1%)
(-1.25%)
(-1.5%)
18
19
20
21
22
9,520
19,040
28,560
28,560
1%
47,600
1.50%
28,560
1.50%
28,560
28,560
Izin (ada surat izin)
Dinas (ada surat tugas)
Terlambat (ada surat ket.)
Pulang cepat (ada surat ket.)
Cuti Sakit
Cuti Sakit
57,120
Alpa
0
276,080
REKE
DI LINGKUNG
Bulan
Tahun
Unit Kerja / Fakultas
NO
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
: Januari
: 2014
: Kantor Pusat
NIP
2
198008192008011001
198308192010011001
198508192012011001
198108192009011001
196808192002011004
198208192008011001
NAMA
3
Mr. Aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Mr. Bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb
Mrs. Cccccccccccccccccccccccccc
Mr. Bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb
Mr. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Mrs. Zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
dst
Keterangan Bisa Diisi dengan :
1 Aktif
2 Pensiun
3 CPNS
4 Tugas Belajar
JUMLAH
HARI
KERJA
4
20
20
20
20
20
20
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
*Catatan :
1
2
3
4
5
Hukuman Disiplin Sedang (Kategori 1)

Hukuman Disiplin Berat (Kategori 1)
Cuti Besar
Cuti Alasan Penting
Cuti Bersalin (Anak Ke-1)
Cuti Bersalin (Anak Ke-3, Bulan 1)
Cuti Sakit (Kategori 1)
Cuti di Luar Tanggungan Negara (CLTN)
Mohon diisi sesuai dengan format diatas (tidak mengurangi atau menambahkan kolom ata
Format Absensi Harian / Transaksi Harian harap disertakan (Tab Sheet Absensi Harian
Perjalanan Dinas/Dinas Luar/Diklat Dan Dinas Lainnya selama ada Surat Tugas dianggap "H
Cuti Tahunan dianggap "hadir" selama ada surat cuti tahunan
Data dukung absensi (Surat Keterangan/Izin dan lainnya) harap diarsipkan dengan baik (Pe
REKEPITULASI DAFTAR HADIR

DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PADJADJARAN
HADIR
ALFA
TL1
TL2
TL3
PSW1
PSW2
PSW3
5
17
0
18
0
0
0
-3%
6
3
0
2
0
0
0
0%
7
5
0
3
0
0
0
-1%
8
2
0
0
0
0
0
-1.5%
9
0
0
2
0
0
0
-0.5%
10
4
0
5
0
0
0
-1%
11
0
0
0
0
0
0
-1.25%
12
0
0
0
0
0
0
menambahkan kolom atau nomenklatur keterangan)

Sheet Absensi Harian)
da Surat Tugas dianggap "Hadir"
diarsipkan dengan baik (Per Bulan) jika suatu saat ada pemeriksaan
PSW4
-1.5%
13
0
0
0
0
0
0
KETERANGAN
14
Aktif
Pensiun
CPNS
Tugas Belajar
KETENTUAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA

BERDASARKAN PERMEN 107 TAHUN 2013
NO
KATEGORI
TL1
TL2
TL3
PSW1
PSW2
PSW3
PSW4
CPNS
Tugas Belajar
Pegawai yang dibebaskan sementara dari Jabatan

10 "Fungsional Tertentu" karena tidak dapat
mengumpulkan "Angka Kredit"
11 Tidak Masuk Kerja
Pegawai yang tidak berada ditempat tugas selama
12 7,5 Jam atau lebih dalam (1) satu hari kerja tanpa
keterangan/izin
Pegawai yang mendapat surat tugas melakukan
perjalanan dinas dalam/luar kota dan mendapatkan
13 biaya yang dibebankan oleh APBD/APBN/Pihak lain,
tidak melakukan pengisian daftar hadir
masuk/pulang kerja
Pegawai yang melaksanakan tugas diluar kantor
pada hari dan jam kerja dan tidak mendapat surat
tugas melakukan perjalanan dinas dalam/luar kota
14 yang karena satu atau lain hal tidak memungkinkan
untuk mengisi daftar hadir masuk/pulang kerja,
dengan bukti "Surat Keterangan" dari atasan
langsung
11
NO
KATEGORI
25 Cuti Tahunan
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
Cuti
Cuti
Cuti
Cuti
Cuti
Cuti
Cuti
Cuti
Cuti
Cuti
Cuti
Cuti
Cuti
Cuti
Besar
Alasan Penting
Bersalin (Anak Ke-1)
Bersalin (Anak Ke-2)
Bersalin (Anak Ke-3 (Atau Lebih), Bulan 1)
Sakit (Kategori 1)
Sakit (Kategori 2)
Sakit (Kategori 3)
Sakit (Kategori 4)
Sakit (Kategori 5)
Sakit (Kategori 6)
di Luar Tanggungan Negara (CLTN)
12
NTUAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA

RDASARKAN PERMEN 107 TAHUN 2013
KETENTUAN
Waktu masuk bekerja 7.31 < 09.01 dengan persentasi pengurangan 0%
(nol persen) dengan kewajiban mengganti waktu keterlambatan sesuai
jumlah waktu keterlambatan
Waktu masuk bekerja 9.01 < 09.31 dengan persentase pengurangan 1%
(satu persen)
Waktu masuk bekerja > 9.31 dan /atau tidak mengisi daftar hadir masuk
bekerja
Bagi yang tidak memiliki kewajiban mengganti waktu keterlambatan 15.31
- < 16.00 (senin s.d. kamis) dan 16.01 - <16.30 (jumat) diberlakukan
pengurangan 0,5% (nol koma lima persen), bagi yang memiliki kewajiban
mengganti waktu keterlambatan ketentuan waktu tersebut ditambah menit
keterlambatan
pengurangan 1% (satu persen), bagi yang memiliki kewajiban mengganti
waktu keterlambatan ketentuan waktu tersebut ditambah menit
keterlambatan
pengurangan 1,25% (satu koma dua lima persen), bagi yang memiliki
kewajiban mengganti waktu keterlambatan ketentuan waktu tersebut
ditambah menit keterlambatan
Bagi yang tidak memiliki kewajiban mengganti waktu keterlambatan <
14.31 (senin s.d. kamis) dan < 15.01 (jumat) dan / atau tidak mengisi
daftar hadir pulang bekerja diberlakukan pengurangan 1,5% (satu koma
lima persen), bagi yang memiliki kewajiban mengganti waktu
keterlambatan ketentuan waktu tersebut ditambah menit keterlambatan
80% (delapan puluh persen) dari jumlah tunjangan kinerja pada jabatan
yang akan didudukinya
75 % (tujuh puluh lima persen) dari jumlah tunjangan kinerja yang akan
diterima dalam jabatannya
50 % (lima puluh persen) dari jumlah tunjangan kinerja yang akan diterima
dalam jabatannya
Pengurangan 3% Perhari, Dengan Keterangan/Izin pengurangan 1,5%
Perhari
Pengurangan 3% perhari
Diberlakukan pengurangan tunjangan kinerja sebesar 0% (nol persen)
Pengurangan 20% (dua puluh persen) selama 1 (satu) bulan jika pegawai
dijatuhi hukuman disiplin berupa teguran lisan
Pengurangan 30% (tiga puluh persen) selama 2 (dua) bulan jika pegawai
dijatuhi hukuman disiplin berupa teguran tertulis
13
KETENTUAN
Pengurangan 40% (empat puluh persen) selama 3 (tiga) bulan jika pegawai
dijatuhi hukuman disiplin berupa pernyataan tidak puas secara tertulis
Pengurangan 40% (empat puluh persen) selama 6 (enam) bulan jika
pegawai dijatuhi hukuman disiplin berupa penundaan kenaikan gaji berkala
selama 1 (satu) tahun
Pengurangan 50% (lima puluh persen) selama 8 (delapan) bulan jika
pegawai dijatuhi hukuman disiplin berupa penundaan kenaikan pangkat
selama 1 (satu) tahun
Pengurangan 60% (enam puluh persen) selama 10 (sepuluh) bulan jika
pegawai dijatuhi hukuman disiplin berupa penurunan pangkat setingkat
lebih rendah selama 1 (satu) tahun
Pengurangan 60% (enam puluh persen) selama 12 (dua belas) bulan jika
pegawai dijatuhi hukuman disiplin berupa penurunan pangkat setingkat
lebih rendah selama 3 (tiga) tahun
Pengurangan 70% (tujuh puluh persen) selama 12 (dua belas) bulan jika
pegawai dijatuhi hukuman disiplin berupa pemindahan dalam rangka
penurunan jabatan setingkat lebih rendah
Pengurangan 80% (tujuh puluh persen) selama 12 (dua belas) bulan jika
pegawai dijatuhi hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan
Pengurangan 100% (seratus persen), jika pegawai dijatuhi hukuman
disiplin berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan
sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat dan mengajukan banding
administratif
Dibayarkan 70% (tujuh puluh persen) setiap bulan
Dibayarkan 70% (tujuh puluh persen) setiap bulan
Dibayarkan 100% (seratus persen) setiap bulan
Dibayarkan 100% (seratus persen) setiap bulan
Dibayarkan 60% (enam puluh persen)
Dibayarkan 30% (tiga puluh persen)
Dibayarkan 20% (dua puluh persen)
Sakit selama 1 s.d. 2 Hari dibayarkan 100% (seratus persen)
Sakit selama 3 s.d. 14 Hari dibayarkan 75% (delapan puluh persen)
Sakit selama 15 s.d. 30 Hari dibayarkan 50% (lima puluh persen)
Sakit selama 1 s.d. 2 Bulan dibayarkan 30% (tiga puluh persen)
Sakit selama 2 s.d. 6 Bulan dibayarkan 20% (dua puluh persen)
Sakit selama 6 s.d. 18 Bulan dibayarkan 10% (sepuluh persen)
Tidak diberikan tunjangan kinerja
14

Absensi Karyawan Dan Daftar Hadir Tenaga Kependidikan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Absensi Karyawan Dan Daftar Hadir Tenaga Kependidikan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

ABSENSI

DAFTAR HADIR TENAGA KEPENDIDIKAN

(07.31 < 09.01) (09.01 < 09.31)

Keterangan Bisa Diisi dengan :

(Kamis : 15.01 < 15.31)

(Kamis : 14.31 < 15.01)

(Kamis : < 14.31)

(Jum'at : 15.31 < 16.01)

(Jum'at : 15.01 < 15.31)

(Jum'at : < 15.01)

Izin (ada surat izin)

Dinas (ada surat tugas)

Terlambat (ada surat ket.)

Pulang cepat (ada surat ket.)

Hukuman Disiplin Sedang (Kategori 1)

REKEPITULASI DAFTAR HADIR

menambahkan kolom atau nomenklatur keterangan)

KETENTUAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA

Pegawai yang dibebaskan sementara dari Jabatan

17 Hukuman Disiplin Ringan (Kategori 3)

18 Hukuman Disiplin Sedang (Kategori 1)

19 Hukuman Disiplin Sedang (Kategori 2)

20 Hukuman Disiplin Sedang (Kategori 3)

21 Hukuman Disiplin Berat (Kategori 1)

22 Hukuman Disiplin Berat (Kategori 2)

23 Hukuman Disiplin Berat (Kategori 3)

24 Hukuman Disiplin Berat (Kategori 4)

NTUAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA

Diberlakukan pengurangan tunjangan kinerja sebesar 0% (nol persen)

Diberlakukan pengurangan tunjangan kinerja sebesar 0% (nol persen)

Anda mungkin juga menyukai