1.- Como se divide el artculo 123 constitucional?

Se divide en 2 apartados, A que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, B que regula
las relaciones laborales burocrticas.
2.- Cuntas fracciones consta cada apartado?
Apartado A contiene XXXI facciones, apartado B contiene XIV fracciones.
3.- Ley secundaria del apartado A?
Ley Federal del Trabajo.
4.- Ley secundaria del apartado B?
Ley Federal Burocrtica.
5.- De qu ao es la ley federal del trabajo actual?
1 de Abril 1970.
6.- Dime la fecha de la publicacin de la primera ley federal del trabajo?
18 de Agosto de 1931.
7.- En qu periodo presidencial se expidi la ley federal del trabajo?
Venustiano Carranza.
8.- En qu ao y quien publico el capitulo del trabajo y previsin social, artculo 123 constitucional?
23 de enero de 1917 Jos Natividad Macas
9.- Mencineme 3 antecedentes de la primera ley federal del trabajo?
-30 de abril de 1904 en Mxico; el gobernador Jos Vicente Villada dicto una ley que estableci la obligacin de prestar
el servicio mdico requerido.
-23 de agosto de 1914 San Luis Potos; se fijaron los salarios mnimos.
-18 de septiembre 1914 Tabasco; se redujo la jornada de horas de trabajo.
10.- De qu lugar eran los diputados que obligaron a legislar en materia laboral y menciona a dos?
Eran de Veracruz, Tabasco y Yucatn; los diputados eran Heriberto Jara y Germn Froylan.
11.- Qu es la jornada de trabajo?
Es el tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del patrn para prestar su trabajo. (Articulo 59 L.F.T.)
12.- Cuntos tipos de jornada de trabajo existen?
Diurna, nocturna y mixta.
13.- En qu consiste la jornada nocturna?
Es la comprendida entre las veinte y las seis horas. (Articulo 60 L.F.T.)
14.- En qu consiste la jornada mixta?
Es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurnas y nocturnas, siempre que el periodo nocturno sea
menor de las tres horas y media, pues si comprende tres horas y media o mas se reputara jornada nocturna. (Articulo 60
L.F.T)
15.- En qu consiste la jornada diurna?
Es la comprendida entre las seis y las veinte horas. (Articulo 60 L.F.T)
16.- Qu pasa si se excede la jornada mixta de tres y media horas de la nocturna?
Se reputa jornada nocturna.
17.- Menciona me un concepto de trabajador?
Es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal subordinado. (Articulo 8 L.F.T)
18.- Cuantos tipos de trabajadores existen?
Ordinarios y de confianza.
19.- Cul es el trabajador intermediario?
Es la persona que contrata o interviene en la contratacin de otra u otras para que presten servicios a un patrn.
20.- Menciona un concepto de empresa?
Entidad jurdica creada con el nimo de lucro y est sujeta al derecho mercantil.
21.- Cuntos tipos de empresas existen?
Publicas y privadas.
22.- Qu es la subordinacin?
Capacidad de mando que tiene el patrn y la facultad de entendimiento del trabajador.
23.- Menciona un concepto de patrn?
Es la persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. (Articulo 10 L.F.T)
24.- Concepto de relacin de trabajo?
Cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestacin de un servicio de un trabajo personal subordinado a una
persona, mediante el pago de un salario. (Articulo 20 L.F.T.)
25.- Cundo se inicia la relacin de trabajo?
A partir de la contratacin ya sea oral o escrita.
26.- Cules son los elementos, en la relacin de trabajo?
A) elementos subjetivos
-trabajador
-patrn
B) elementos objetivos.

-prestacin de un trabajo personal subordinado.

-pago de un salario.
27.- Cmo puede ser la contratacin del trabajador?
Oral o escrita (contrato)
28.- Menciona concepto de salario?
Es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo. (Articulo 82 L.F.T.)
29.- Tipos de salarios que existen?
Salario por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisin o a precio alzado. (Articulo 83 L.F.T)
30.- En qu consiste cada tipo de salario? (L.F.T)
Artculo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisin, a precio alzado o de
cualquier otra manera.
Cuando el salario se fije por unidad de obra, adems de especificarse la naturaleza de sta, se har constar la cantidad
y calidad del material, el estado de la herramienta y tiles que el patrn, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y
el tiempo por el que los pondr a disposicin del trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del
desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo.
Artculo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al
trabajador por su trabajo.
Artculo 85.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mnimo de acuerdo con las disposiciones
de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarn en consideracin la cantidad y calidad del trabajo.
En el salario por unidad de obra, la retribucin que se pague ser tal, que para un trabajo normal, en una jornada de ocho
horas, d por resultado el monto del salario mnimo, por lo menos.
Artculo 86.- A trabajo igual, desempeado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia tambin iguales, debe
corresponder salario igual.
31.- Menciona la etimologa de la palabra salario?
Se deriva del latn salarium que significa pago de sal o por sal.
32.- Cules son los elementos de existencia de la relacin de trabajo?
Patrn, un contrato, la empresa, subordinacin.
33.- Qu son las vacaciones?
Son el periodo de descanso anual remunerado que tiene derecho a gozar el trabajo que ha prestado servicios por el
tiempo que establece la ley al efecto. Tiene por finalidad posibilitarle al trabajador descansar fsica y mentalmente.
Disfrutando plenamente de la vida familiar y del esparcimiento y proteger su salud.
34.- Concepto de vacaciones?
Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en
ningn caso podrn ser inferior a seis das laborales, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios.
Despus del cuarto ao, el periodo de vacaciones aumentara en dos das por cada cinco de servicios. (Articulo 76 L.F.T)
35.- Qu es la prima vacacional?
Es dinero extra que la empresa te da cuando te autorizan tus vacaciones, por lo regular una vez al ao (desde seis das
por ao para empezar) y que equivalen al 25% de tu salario equivalente por los seis das o los das autorizados como
periodo vacacional.
36.- Cmo se paga la prima vacacional?
Los trabajadores tendrn derecho a una prima no menor de 25% sobre los salarios que les corresponda durante el
periodo de vacaciones. (Articulo 80 L.F.T.)
37.- Qu es la prima dominical?
Los trabajadores que presten sus servicios el da domingo tendrn derecho a una prima dominical del 25% por lo menos
sobre el salario de los das ordinarios de trabajo. Es decir si laboras el da domingo el patrn est obligado a darle el 25%
como prima dominical.
38.- Cmo se paga la prima dominical?
Un 25% por lo menos, sobre el salario de los das ordinarios de trabajo. (Articulo 71 L.F.T. prrafo II)
39.- Concepto de das de descanso?
Por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador de un da de descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro.
(Artculo 69 L.F.T)
40.- Concepto de da de descanso obligatorio?
Son fechas especiales sealadas por la ley en que el trabajador est autorizado para dejar de concurrir a sus labores,
con el fin de conmemorar acontecimientos. La ley contempla los das de descanso obligatorios en el Articulo 74 L.F.T.
41.- Qu son las horas extras?
A las horas que realizas luego de las 8 horas de la jornada comn.
Son las que se realizan excediendo la duracin mxima de la jornada laboral.
42.- Cmo se pagan las horas extras?
Se pagaran con un ciento por ciento ms del salario que corresponda a las horas de la jornada. (Articulo 67 L.F.T.
prrafo II)
43.- En qu caso se est obligado el trabajador a laborar horas extras?

En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compaeros o del patrn, o la
existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podr prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para
evitar esos males. (Articulo 65 L.F.T.). Podr tambin prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias
extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. (Articulo 66 L.F.T.).
44.- Cuntos das son como obligatorios para el trabajador, para tomarse de vacaciones?
Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas, que en
ningn caso podr ser inferior a seis das laborables, y que aumentar en dos das laborables, hasta llegar a doce, por
cada ao subsecuente de servicios.
Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones aumentar en dos das por cada cinco de servicios. (Artculo 76 L.F.T.)
Los trabajadores debern disfrutar en forma continua seis das de vacaciones, por lo menos. (Artculo 78 L.F.T)
45.- Puede un trabajador cambiar sus vacaciones por vales o por algn tipo de almoneda?
Las vacaciones no podrn compensarse con una remuneracin. (Articulo 79 L.F.T)
46.- Cules son los das de descanso obligatorio?
Artculo 74 L.F.T. son das de descanso obligatorios:
I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero;
III. El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre, y
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la
jornada electoral.
47.- En caso de laborarlos como se paga?
El patrn pagara al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por
el servicio prestado. (Articulo 73 L.F.T.)
48.- Concepto de aguinaldo?
El aguinaldo es una gratificacin anual que toda empresa tiene la obligacin de otorgar a su personal, normalmente al fin
de ao.
Celta eguinand, palabra con la que se designaba el regalo de ao nuevo.
La palabra latina que designa el aguinaldo, es strenna o strena, cuyo primer significado es precisamente presagio,
pronstico; luego se acostumbr a simbolizar los presagios en regalos, de tal manera que al tiempo que se presagiaba o
se le deseaba a alguien algn bien con ocasin del inicio del ao o de la fiesta natalicia, se le anticipaba una muestra de
aquello que se expresaba con los deseos. De ah vino el intercambio de regalos, para expresar el agradecimiento por los
buenos augurios y por el regalo que los presagiaba, no slo con buenas palabras, sino tambin con regalos, que obras
son amores.
49.- A cunto equivale el aguinaldo?
Equivale a 15 das de salario por lo menos. Los que no hayan cumplido el ao de servicios, independientemente de que
se encuentre laborando o no en la fecha de la liquidacin del aguinaldo, tendr derecho a que se les pague la parte
proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere este. (Articulo 87 L.F.T.)
50.- Hasta qu fecha tiene el patrn para pagar el aguinaldo?
Deber pagarse antes del da 20 de diciembre.