PSICOLOGIA FORENSE

Walter Rodriguez Tapia Psiclogo

Forense del Instituto de Medicina
Legal de Chimbote
walterrodriguez_19@hotmail.com

INTRODUCCIN
La Psicologa Forense es una rama de la Psicologa
relativamente nueva; parte de las necesidades sociales
que emergen a partir de una mayor especializacin y de
una mayor equidad en los procesos jurdicos y sociales
ante las instituciones mismas que el poder designa para
regular a la misma sociedad.
El psiclogo no est ajeno a los procesos de cambio
social, ya que se ve netamente implicado en los
mismos y su participacin es indispensable.

PSICOLOGIA FORENSE
DEFINICION: Es la rama de la Psicologa que
mediante mtodos cientficos busca esclarecer
la conducta y el estado psquico de los
implicados en un acto delictivo, con objeto de
contribuir a la administracin de justicia.
SINONIMIA:
Psicologa Jurdica
Psicologa Forense
Psicologa Legal

Psicologa del Derecho

PSICOLOGIA FORENSE
DELIMITACION DE SU CAMPO: Psicologa
Legal o Jurdica
Psicologa Legal: Abarca una gama de temas
ms reducida de la que indica su nombre,
encargndose de:
a)Motivacin antisocial y de la criminalidad
b) Mtodos de descubrimiento de la culpa c)
Exactitud del testimonio
Geldard, Frank A. 1977.

PSICOLOGIA FORENSE
Psicologa Jurdica: Es la psicologa aplicada al mejor
ejercicio del derecho. Emilio Mira y Lopez.
- Psicologa del Testimonio
- Obtencin de la evidencia delictiva
- Comprensin del delito, es decir la motivacin
psicolgica del mismo
- Informe forense acerca del delito
- La reforma moral del delincuente: Previsin de
otros delitos.
- Prevencin.
o Profilaxis del delito.
PSICOLOGIA JURIDICA: Es una disciplina amplia que
engloba asuntos de Psicologa Criminal, psicologa
criminalstica, psicologa

PSICOLOGIA FORENSE
CIENCIAS AFINES:
1. Psicologa Criminal: Es la disciplina que aporta a la
criminologa a travs de la explicacin causal del
crimen y el comportamiento del delincuente criminal.
2. Psicologa Criminalstica: Es la ciencia auxiliar, que
mediante el empleo de mtodos y tcnicas psicolgicas
permite el esclarecimiento de un delito. Psicologa de la
Confesin, Psicologa del Testimonio y la Identificacin
conductual de delincuentes.
3. Psicologa Penitenciaria: Psicopenologa
( Alejandro Sols Espinoza.1984): Es el
tratamiento psicolgico del delincuente y
antisocial, aportando su accin en el campo
penitenciario y tambin en el tutelar, con miras

PSICOLOGIA FORENSE
CAMPOS DE ACCION:
1. Penal: Fundamentos eximentes, atenuantes o
agravantes
2. Civil: Adopcin, divorcio, tenencia, violencia familiar
3. Laboral: Aptitud laboral
4. Penitenciario: Beneficios penitenciarios,
conmutacin de pena, rehabilitacin.
DELIMITACION PRACTICA:
PSICOLOGIA FORENSE: Se denomina as por estar
especficamente ligada al trabajo de la Peritacin
Psicolgica.
PSICOLOGIA JURIDICA o LEGAL: Es todo lo que puede
aportar la Psicologa al Derecho y a los problemas
sociales, que encierran los procesos

PERITAJE PSICOLOGICO

CONSIDERACIONES GENERALES
1. Combinar las formalidades procesales con los aspectos Tcnicos

Cientficos.
2. Las formalidades de los escritos forenses son
diferentes a los informes psicolgicos, stos han de
insertarse en el marco del lenguaje jurdico.
3. mbito especialmente creado para fomentar una relacin casi
ntima, donde el peritado se pueda expresar con la mayor
espontaneidad, mientras el psiclogo registra y analiza, lo
ms fielmente posible, lo manifestado en esa entrevista.
4. Todo

lo que incluya en su informe ser transmitido

a la autoridad competente.

5. Aspectos ticos:
a. El informe psicolgico es el resultado del

estudio previo del peritado.

b. Es un diagnstico que tiene calidad de
conclusin cientfica y que pasar a formar parte
del expediente y versar al juzgador, sobre un
aspecto respecto del cual se solicit ayuda tcnica.
c. Deber informar con fidelidad sobre lo que
descubri en la personalidad del evaluado.

d. Deber informar en todo lo que sirva para

ampliar la visin del juzgador.

Rol o Funcin del Psiclogo:

a. Es el estudio de la naturaleza del hombre
y de su estado mental.
b. Es bsicamente la observacin de la persona,
para conocerla y realizar una evaluacin que le
permita hacer un diagnstico.

c. Parte de una hiptesis , para luego, mediante

corroboraciones cientficas, concluir sobre el
estado de esa persona y su problemtica.

6- a. Es el estudio de la naturaleza del

hombre y de su estado mental.
b. Es bsicamente la observacin
de la persona, para conocerla y
realizar una evaluacin que le
permita hacer un diagnstico.
c. Parte de una hiptesis , para luego, mediante
corroboraciones cientficas, concluir sobre el
estado de esa persona y su problemtica.

CARACERISTICAS

PERICIA Y PERITAJE
PERICIA: La pericia es una cualidad del saber y de la
experiencia. Es lo que se adquiere a travs del trabajo
realizado y la confiabilidad que su habilidad brinda.

PERITAJE: Es una prueba, un mtodo para comprobar un

hecho o una conducta, un estado o una consecuencia de
una conducta.
LA PERICIA PSICOLGICA: Es el informe que brinda el
psiclogo, luego de haber estudiado y analizado el caso a
peritar. Se trata de un proceso que dura varias horas, frente
a una persona que

REGLAMENTO
1.
2.
3.

4.
5.

Cdigo de Procedimientos Penales, Nuevo

Cdigo Procesal Penal.
Ley General de Salud
Ley N 28369. Ley del Trabajo del Psiclogo
Cdigo de tica del Colegio de Psiclogos del
Per
Manual de Diligencias Especiales del Nuevo
Cdigo Procesal Penal del Ministerio Pblico.

6. Manual

de

Procedimientos

REQUISITOS
1. Solicitud de la Polica Nacional del Per:
Violencia Familiar.
2. Fiscala
3. Juzgado
4. Realizada por Psiclogos especializados en
Psicologa Forense.
5. Formato aprobado por el Instituto de
Medicina Legal y el Ministerio Pblico.
6. En Procesados.

PROCEDIMIENTO
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Recepcin de la Solicitud.
Identificacin
Consentimiento Informado
Entrevista
Tests o Pruebas Psicomtricas
Redaccin del Informe: anlisis e interpretacin de los
resultados
7. Remisin a la Entidad Solicitante
8. Ratificacin
9. Debate Pericial.

ENTREVISTAS:PASOS
1.
2.
3.
4.

5.
6.
7.
8.

Se realizar en un ambiente especficamente preparado.

El entrevistador controla la entrevista, pero el que la dirige es el
entrevistado. Bleger.
El entrevistador asume un rol fijo con objetivos especficos, aunque
dependiendo de la actitud del entrevistado.
Observa la conducta del evaluado para sacar conclusiones de los modos y
pautas que refleja (se repiten formas, palabras, actitudes propias de cada
persona).
El entrevistado no esta motivado, viene por orden judicial.
Aclara la profesin: Confunden con Doctor (Abogado o Mdico?).
Explicarle la profesin y solicitar el Consentimiento Informado.
Sealarle que es obligatorio que concurra las veces establecidas.

9-La primera entrevista es ms dirigida y las

siguientes ms libre, es necesario observar la
conducta del evaluado.
10. No realizar entrevista prolongadas por la
posible fatiga y falta de motivacin.

11. Expresin: Observar el modo de

caminar, hablar, sentarse, lenguaje,
compaa, si porta documentos de
identidad. Etc.

12. Primera entrevista: Motivo de

evaluacin, nmero y duracin de las
entrevista.
13. Explicar que el relato debe constar en el
informe

Contrastar lo que refiere en la entrevista con lo que

figura en la demanda o denuncia (cambios)
15. Relato de los hechos, detalles, aclarar dudas,
hechos, etc.
16. Tomar datos por escrito y no usar grabador pues
genera mucha ansiedad en entrevistado y puede
ser causa de distorsin o menoscabo del relato.
17. Segunda Sesin: toma de Pruebas o test.
18. Anotar lo que ha quedado cognitiva (hiptesis) y
emocionalmente (disposicin) como restos y
conclusiones de la entrevist
19. Ser Imparcial y neutral.
20. No usar adjetivos, crticas o preguntas

PROTOCOLO DE
EVALUACION PSICOLOGICA

INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL

FILIACION:
II.- MOTIVO DE EVALUACION:
III.- HISTORIA PERSONAL:
IV.- HISTORIA FAMILIAR:
V.- TECNICAS E INSTRUMENTOS:
VI.- ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS.
VII.- CONCLUSIONES:

I.- FILIACION
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

Apellidos
Nombres
Fecha de Nacimiento
Lugar de Nacimiento
Edad
Sexo
Estado Civil
Grado de instruccin
Ocupacin
Religin
Dominancia
Diminutivo
Direccin
14.
D.N.I.
15.
Procedencia
16. Lugar de Evaluacin
17. Fechas de Evaluacin.

II.- MOTIVO DE LA EVALUACION:

Nmero de Oficio Indicando el

motivo de la evaluacin.
Relato Pormenorizado de los
hechos motivo de evaluacin,
circunstancia, etc.

III.- HISTORIA PERSONAL

1. Perinatal
2. Niez
3. Adolescencia
4. Escolaridad
5. Trabajo
6. Hbitos e Intereses
7. Vida Psicosexual
8. Antecedentes
Patolgicos.
Enfermedades,
Accidentes, Operaciones.
9. Antecedentes Penales y/o policiales
10. Actitud Personal.

IV.- HISTORIA FAMILIAR

1.
2.
3.
4.

Padre
Madre
Hermanos
Pareja
5. Hijos
6. Familiares Importantes
7. Actitud Familiar
8. Enfermedades Familiares

VI.- ANALISIS E INTERPRETACION

DE RESULTADOS

Se analiza el caso particular teniendo

en cuenta la entrevista personal y los
resultados de las pruebas
Psicomtricas.
Se describen los hallazgos de los
rasgos de personalidad, organicidad,
inteligencia, etc

VII.- CONCLUSIONES