RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI NILAI DASAR PROFESI DOSEN PADA PROGRAM STUDI TEKNIK

SIPIL UNIVERSITAS PEMBINAAN MASYARAKAT INDONESIA DI
LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH 1

DISUSUN OLEH :
NAMA

: Sheila Hani, ST., MT

NIP

: 198708232015042001

MENTOR

: Dra. Leli Efriana, M.AP

COACH

: Asril, S.Sos, M.Pd

DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN V

KERJA SAMA
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI SUMATERA BARAT
DENGAN KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI
TAHUN 2016

LEMBAR PENGESAHAN

Judul

: Laporan Aktualisasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Program Studi

Teknik Sipil Universitas Pembinaan Masyarakat di Lingkungan
Kopertis Wilayah 1 Sumatera Utara

Nama Peserta

: Sheila Hani., ST, MT

NIP

: 198708232015042001

Unit kerja

: UPMI di Lingkungan Kopertis 1

Padang,

November 2016

Menyetujui,
Pembimbing

Peserta

Asril, S.Sos, M.Pd

NIP. 197102172002121003

Sheila Hani, S.T., M.T

NIP.198708232015042001

Penguji/Narasumber

Mentor,

Drs. Weldi Bahari, M.Pd

NIP.195904251987031003

Dra. Leli Efriana, M.AP

NIP.196404051984102001

ii

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur saya panjatkan kepada Allah SWT karena telah memberikan rahmat dan
karunianya kepada saya sehingga saya dapat menyelesaikan proposal laporan aktualisasi nilai
nilai ANEKA di instansi saya bekerja. Shalawat dan salam saya hanturkan kepada junjungan
besar Nabi Muhammad SAW atas perjuangan dan pengorbanannya sehingga kita dapat
menikmati kehidupan yang bernuansa ilmu pengetahuan seperti yang kita nikmati pada saat
ini. Proposal laporan ini disusun sedemian rupa sebagai syarat kelulusan dalam Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan III angkatan V pola baru kerjasama Kementrian Riset,
Teknologi dan Pendidikan Tinggi dengan Badan Pendidikan dan Latihan Daerah Provinsi
Sumatera Barat tahun 2016.
Dalam peyusunan rancangan aktualisasi ini, saya mendapat banyak saran dan bimbingan
dari berbagai pihak. Oleh karena itu, saya ingin mengucapkan banyak terima kasih kepada:
1.

Ibu Dra. Leli Efriana, M.AP selaku Kepala Bidang Kepegawaian Kopertis 1 Sumut
sekaligus mentor yang sangat suportif yang telah bersedia meluangkan waktu untuk
memberikan bimbingan dalam merancang kegiatan aktualisasi ini.

2.

Ibu Hj. Yudi Siandhini sebagai Direktur Pelatihan Diklat Prajabatan Golongan III yang
telah memberikan pengarahan mengenai kegiatan kegiatan selama berada di Badan
Pendidikan dan Latihan Daerah Provinsi Sumatera Barat.

3.

Bapak Asril, S.Sos, M.Pd. selaku Coach pada kelompok 2 Angkatan V Diklat Prajabatan
Golongan III yang telah memberikan bimbingan, arahan serta ilmu dalam proses
menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN.

4.

Bapak dan Ibu Widiaiswara yang telah memberikan penulis pengetahuan dan bimbingan
mengenai nilai-nilai dasar profesi PNS.

5.

Teman-teman angkatan V Diklat Prajabatan Golongan III yang telah memberikan

dukungan sehingga rancangan aktualisasi ini dapat terselesaikan.

6.

Panitia pelaksana Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan III Umum
Angkatan V Badan Pendidikan dan Latihan Daerah Provinsi Sumatera Barat.
Terima kasih yang teristimewa saya ucapkan kepada keempat orang tua, istri dan anak

anak saya yang telah memberikan motivasi dan doa sehingga saya dapat menyelesaikan
rancangan aktualisasi ini.
Akhirnya penulis berharap semoga penulisan rancangan aktualisasi ini ini dapat
terlaksana sesuai dengan yang diharapkan / diinginkan dan dapat bermanfaat bagi orang lain
iii

yang membutuhkan. Dalam penulisan rancangan aktualisasi ini, penulis sangat menyadari
bahwa penulisan rancangan ini masih belum sempurna. Oleh karena itu, masukan dan saran
yang membangun sangat penulis harapkan agar dapat menerapkan nilai nilai dasar ANEKA
pada instansi kerja sehingga menjadi seorang ASN yang bermutu.

Padang Besi, 11 November 2016

Penulis

Sheila Hani, S.T., M.T

NIP. 198708232015042001

iv

DAFTAR ISI

COVER ................................................................................................................ i
KATA PENGANTAR ......................................................................................... ii
DAFTAR ISI ........................................................................................................ iv
DAFTAR TABEL ................................................................................................
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1
I.A

Latar Belakang Aktualisasi .............................................................. 1

I.B

Tujuan Aktualisasi ............................................................................ 3

I.C

Ruang Lingkup .................................................................................. 3

BAB II ISI ......................................................................................................... 4

II.A. Nilai Nilai Dasar ASN Beserta Indikator ....................................... 4
II.A.1 Akuntabilitas ... 4
II.A.2 Nasionalisme ... 4
II.A.3 Etika Publik ..... 4
II.A.4 Komitmen Mutu ..... 5
II.A.5 Anti Korupsi ... 5
II.B. Daftar Kegiatan yang Akan Dilakukan di Tempat Tugas ................. 5
II.C. Uraian Keterkaitan Antara Nilai Dasar dengan Kegiatan ................. 6
II.D. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar ......................................................... 8
BAB III RENCANA AKSI ............................................................................... 13
III.1. Rencana Implementasi ...................................................................... 13
III.2. Rencana Jadwal Konsultasi dengan Coach ....................................... 13
III.3. Rencana Jadwal Konsultasi dengan Mentor ..................................... 15
BAB IV PENUTUP .......................................................................................... 16
IV.A. Kesimpulan ....................................................................................... 16
IV.B. Rencana Antisipasi Menghadapi Kendala Aktualisasi ..................... 16
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 18

BAB I
PENDAHULUAN

I.A

Latar Belakang Aktualisasi

Berdasarkan UU ASN no.5 tahun 2014 PNS sebagaimana dimaksud merupakan

Pegawai ASN yang mempunyai kewajiban (1) Setia dan taat kepada Pancasila, UUD Tahun
1945, NKRI, dan pemerintah yang sah, (2) Menjaga persatuan dan kesatuan bangsa, (3)
Melaksanakan kebijakan yang dirumuskan pejabat pemerintah yang berwenang, (4) Menaati
ketentuan peraturan perundang-undangan, (5) Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh
pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan tanggung jawab, (6) Menunjukkan integritas dan
keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan dan tindakan kepada setiap orang, baik di dalam
maupun di luar kedinasan, (7) Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan
rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan dan (8) Bersedia ditempatkan di
seluruh wilayah NKRI.
Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi Pegawai
Negeri Sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi
pemerintah . Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai
Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan
pemerintahan. Pegawai ASN memiliki peranan penting dalam mengelola kondisi Indonesia
saat ini. Sejumlah kebijakan, keputusan-keputusan strategis, perencanaan pembangunan, dan
pelayanan terhadap masyarakat ditetapkan dan dilakukan oleh Pegawai ASN diberbagai bidang
manapun sektor pembangunan. Untuk memainkan peranan tersebut, diperlukan sosok Pegawai
ASN yang berlandaskan pada prinsip sebagai berikut:
1.

Nilai dasar

2.

Kode etik dan kode perilaku

3.

Komitmen, integritas moral, dan tanggung jawab pada pelayanan publik

4.

Kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas

5.

Kualifikasi akademik

6.

Jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas, dan

7.

Profesionalitas jabatan

Untuk mendapatkan sosok Pegawai ASN tersebut, perlu dilaksanakan pembinaan

melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat). Diklat ini dilaksanakan dalam rangka
1

membentuk nilai-nilai dasar profesi PNS yang tergabung dalam singkatan ANEKA
(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi). Kompetensi
inilah yang kemudian berperan dalam membentuk karakter Pegawai ASN yang kuat, yaitu
Pegawai ASN yang berintegritas, serta mampu bersikap dan bertindak professional dalam
melayani masyarakat.
Untuk membentuk Pegawai ASN profesional, dibutuhkan pembaharuan atas pola
penyelenggaraan diklat yang ada saat ini. Praktik penyelenggaraan Diklat Prajabatan dengan
pola pembelajaran yang didominasi oleh metode ceramah (belajar on campus), tidak
menunjukkan perubahan yang membentuk nilai-nilai dasar profesi PNS. Oleh karena itu,
diperlukan metode yang lebih baik dalam proses internalisasi pada diri masing-masing peserta
diklat. Metode yang digunakan dalam Diklat Pola Baru mengacu pada nilai dasar ANEKA
yang diinternalisasikan melalui kuliah umum yang lebih menarik dan mudah diterima oleh
peserta. Selain itu, dilakukan proses implementasi nilai dasar tersebut dalam bentuk magang
atau bekerja di instansi masing-masing. Dengan cara aktualisasi pada tempat tugas, maka
peserta dapat merasakan manfaatnya secara langsung sehingga nilai-nilai dasar Pegawai ASN
tersebut dapat tertanam kuat dalam diri masing-masing peserta diklat.
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan merupakan pembekalan komprehensif agar
CPNS mempunyai pengetahuan, keterampilan dan kemampuan untuk melaksanakan tugas
sebagai Aparatur Sipil Negara. Sesuai dengan Peraturan Kepala LAN-RI, Nomor 38 Tahun
2014 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS
Golongan III, yang menggunakan aturan Pola Baru, peserta diklat mengikuti proses
pembelajaran yang mencangkup nilai-nilai dasar Pegawai ASN yang disebut dengan ANEKA
yakni : Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi.
Nilai-nilai dasar itu diberikan dalam pembelajaran di tempat Diklat atau disebut
dengan on-campus dan setalah mendapatkan pembelajaran tersebut peserta diharapkan dapat
mengaktualisasikan kelima nilai dasar saat kembali ke tempat kerja off-campus.
Dalam proses pembelajaran diklat prajabatan pola baru ini terdapat 6 tahapan
kegiatan yaitu :
1. Megikuti pembelajaran ANEKA;
2. Merancang aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;
3. Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;
4. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ditempat tugas atau tempat magang;
2

5. Melaporkan dan mempresentasikan pelaksanaan aktualisasi nilai dasar;

6. Menyusun aksi penyempurnaan aktualisasi nilai dasar
Didalam pelaksanaan aktualisasi, Pegawai ASN dapat mengaktualisasikan nilai-nilai
profesi PNS di tempat kerja, dalam hal ini saya mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
Pegawai ASN di Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia di Lingkungan Kopertis
Wilayah I Sumatera Utara.
Diklat prajabatan ini merupakan kegiatan yang mutlak harus diikuti bagi calon pegawai
negeri sipil untuk dapat di terima menjadi pegawai negeri sipil yang berlandaskan pada aturan
yang telah ditetapkan.
I.B

Tujuan Aktualisasi
Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS yang tergabung dalam ANEKA

(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) ini bertujuan
untuk menginternalisasikan nilai dasar tersebut dalam diri PNS untuk membentuk Pegawai
ASN yang jujur, adil, disiplin, berintergritas, professional, sebagai pelayan masyarakat yang
mengutamakan kepentingan Negara dan masyarakat, dan dapat memelihara persatuan bangsa
serta selalu setia dan taat kepada Negara Kesatuan dan Pemerintah Republik Indonesia.

I.C

Ruang Lingkup
Kegiatan rancangan aktualisasi dari nilai-nilai dasar profesi PNS yang melingkupi nilai

akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi ini dilakukan di
Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia di lingkungan Kopertis Wilayah I, Kementerian
Riset dan Teknologi Pendidikan Tinggi yang mempunyai tugas mendidik dan mencerdaskan
kehidupan bangsa melalui pengaplikasian Tri Dharma Perguruan Tinggi mulai dari tanggal 14
November 2016 sampai dengan 4 Desember 2016.

BAB II
ISI

II.A

Nilai-Nilai Dasar Profesi ASN Beserta Indikator

Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk memiliki nilai-nilai dasar sebagai

seperangkat prinsip yang menjadi landasan dalam menjalankan profesi dan tugasnya sebagai
ASN. Adapun nilai-nilai dasar yang dimaksud adalah Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi.

II.A.1 Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu, kelompok, atau institusi untuk
memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah seorang ASN adalah menjamin
terwujudnya nilai-nilai publik. Adapun indikator yang diharapkan terwujudnya nilai-nilai
publik yaitu sebagai berikut:
a. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konfilk kepentingan,
antara kepentingan politik dengan kelompok atau pribadi;
b. Memiliki pemahaman dan kesadaran tentang netralitas ASN;
c. Memperlakukan warga negara (masyarakat) secara sama dan adil; dan
d. Menunjukkan sikap dan perilaku yang konsisten;

II.A.2 Nasionalisme
Nasionalisme adalah pandangan tentang rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan
negara serta menghormati bangsa lain. Dengan memiliki sikap nasionalisme diharapkan ASN
menjadi pegawai yang berintegritas tinggi dalam menjalankan tugasnya sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayan publik, dan pemersatu bangsa berdasarkan pancasila dan UUD 1945.

II.A.3 Etika Publik

Etika publik adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk
perilaku tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka
menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Nilai-nilai etika publik meliputi:
a. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Pancasila;
b. Setia dalam mempertahankan UUD 1945;
c. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak memihak;
d. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;
4

e. Menciptakan lingkungan kerja yang nondiskriminatif;

f. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur;
g. Mempertanggung jawabkan tindakan dan kinerja publik;
h. Memiliki kemampuan menjalankan kebijakan pemerintah;
i. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat,
berdaya guna, berhasil guna, dan santun;
j. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;
k. Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerja sama;
l. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai;
m. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan; dan
n. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat
sistem karir.
II.A.4 Komitmen Mutu
Komitmen mutu adalah perjanjian / keterikatan untuk melakukan sesuatu. Sedangkan
mutu yaitu merupakan ukuran baik buruk yang dipersepsikan individu terhadap barang atau
jasa. Komitmen mutu sebagai ASN adalah dalam bidang apapun yang menjadi tanggung jawab
pegawai negeri sipil agar dapat memberikan kepuasan kepada stakeholder secara efektif,
efisien, inovasi, dan bermutu.

II.A.5 Anti Korupsi

Kata korupsi berasal dari bahasa latin yaitu Corruption yang berarti kerusakan,
kebusukan, dan kebobrokan. Kesadaran diri anti korupsi sangatlah penting dimiliki ASN agar
dapat

melaksanakan

amanahnya

untuk

mendapat

hasil

terbaik

dan

dapat

dipertanggungjawabkan kepada publik.

II.B

Daftar Kegiatan yang Akan Dilakukan di Tempat Tugas

Berikut ini adalah rencana kegiatan aktualisasi yang menjadi prioritas yang akan peserta

diklat lakukan selama pelaksanaan aktualisasi di Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia

di lingkungan Kopertis Wilayah I Sumatera Utara:
1. Mengoreksi hasil ujian tengah semester pada mata kuliah Analisa Struktur I.
2. Membuat bahan tayang ajar mata kuliah Struktur Baja untuk pertemuan IX
setelah UTS
3. Merevisi SAP untuk mata kuliah Beton Prategang.
5

4. Membuat draft proposal penelitian.

5. Merancang artikel ilmiah.
6. Membuat proposal sosialisasi masyarakat mengenai gempa.
7. Melaksanakan pembimbingan skripsi mahasiswa.
8. Terlibat sebagai panitia penerima tamu undangan di acara wisuda kampus.

II.C

Uraian Keterkaitan Antara Nilai Dasar dengan Kegiatan

Dari indikator tiap nilai dasar di atas, maka indikator yang mungkin untuk

diaktualisasikan dalam pelaksanaan tugas dapat dilihat pada Tabel 1 berikut.

Tabel 1. Keterkaitan Nilai Dasar Dengan Kegiatan

No
KEGIATAN
1.
Mengoreksi hasil ujian
tengah semester pada
mata kuliah Analisa
Struktur I

NILAI DASAR
1. Akuntabilitas
2. Nasionalisme
3. Etika publik
4. Komitmen
5. Anti korupsi

Akuntabilitas
Nasionalisme
Komitmen
Anti Korupsi

URAIAN KEGIATAN
Dalam mengevaluasi lembar jawaban,
saya
akan
menerapkan
sikap
professional. Ketika memberikan
nilai sebisa mungkin saya akan
bersikap
adil
kepada
semua
mahasiswa. Disamping itu, pemberian
nilai akan saya lakukan secara
transparan sehingga diharapkan
kegiatan mengoreksi nilai ini menjadi
lebih maksimal.

2.

Membuat bahan
tayang ajar mata
kuliah Struktur Baja
untuk pertemuan IX
setelah UTS

1.
2.
3.
4.

3.

Merevisi SAP untuk

mata kuliah Beton
Prategang

1. Akuntabilitas Dalam merevisi SAP, saya akan

2. Nasionalisme menyelesaikan
tugas
secara
3. Anti Korupsi
profesional. Selain itu, saya akan
6

Ketika membuat bahan tayang setelah

UTS, saya akan bertanggung jawab.
Saya akan menerapkan sikap saling
menghargai dengan rekan dosen
lainnya. Saya akan membuat bahan
tayang yang kreatif. Saya juga akan
bersikap jujur
sehingga secara
keseluruhan bahan tayang menjadi
lebih bermutu.

bermusyawarah dengan dosen-dosen

teknik sipil lainnya. Saya juga akan
menjaga
originalitas
sehingga
didapat hasil revisi SAP yang lebih
baik.

4.

Membuat draft
proposal penelitian

1. Akuntabilitas
2. Nasionalisme
3. Komitmen
mutu

Dalam menyusun proposal penelitian,

saya akan bertanggung jawab sesuai
Permenristekdikti No. 44 Tahun 2015.
Ketika melakukan penelitian, saya
akan bersikap efisien. Saya akan
kerjasama dengan rekan sejawat agar
proposal penelitian dapat dipahami
dengan baik dan dapat disetujui untuk
dilakukan penelitian.

5.

Merancang artikel
ilmiah

1. Akuntabilitas
2. Komitmen
mutu
3. Anti Korupsi

Saya akan bersikap profesional

dalam merancang artikel ilmiah. Saya
juga akan menerapkan sikap inovatif
agar didapat rancangan ilmiah yang
mengikuti perkembangan. Saya juga
akan menerapkan sikap jujur
sehingga diharapkan artikel ilmiah
akan bermanfaat.

6.

Membuat proposal
sosialisasi masyarakat
mengenai gempa

1. Akuntabilitas
2. Etika publik
3. Komitmen
mutu

Saya akan bersikap tanggung jawab

terhadap kegiatan ini berdasarkan
Permenristekdikti No. 44 Tahun 2015.
Saya akan mengawali dengan
menghubungi kepala bagian LP3M
secara sopan sehingga beliau merasa
nyaman ketika berhubungan dengan
saya.
Kemudian
saya
akan
melanjutkan
dengan
menyusun
penulisan
proposal
mengenai
kegempaan secara efisien agar
proposal
yang
akan
saya
sosialisasikan
nantinya
mudah
dipahami oleh masyarakat secara
umum.

7.

Melaksanakan
pembimbingan skripsi
mahasiswa

1.
2.
3.
4.

Akuntabilitas
Nasionalisme
Etika publik
Komitmen
mutu

Dalam melakukan pertemuan dengan

mahasiswa, saya akan bersikap
profesional.
Ketika
proses
bimbingan,
saya
akan
bermusyawarah sehingga tercipta
proses bimbingan dua arah yang
maksimal. Saya akan bersikap sopan
kepada
mahasiswa
sehingga
mahasiwa
merasa
nyaman
berinteraksi dengan saya. Disamping
itu, saya akan menerapkan sikap
efektif
dengan
ketika
proses
bimbingan
dilakukan,
sehingga
diharapkan
mahasiswa
dapat
menyelesaikan skripsi dengan baik.

8.

Terlibat sebagai
panitia penerima tamu
undangan dalam acara
wisuda kampus

1.
2.
3.
4.

Akuntabilitas
Nasionalisme
Etika publik
Anti Korupsi

Ketika terlibat sebagai panitia

penerima tamu dalam acara wisuda
kampus, saya akan bertanggung
jawab sesuai SK yang diberikan. Saya
akan mengedapankan kerjasama
dengan anggota panitia lainnya. Saya
akan
bersikap
sopan
ketika
mengantarkan para tamu undangan.
Saya juga akan menerapkan sikap
disiplin dalam mengantar semua tamu
undangan tersebut sampai acara
selesai.

II.D

Teknik Aktualisasi Nilai Dasar

Dari rencana aktualisasi yang akan dilakukan, digunakan teknik aktualisasi nilai-nilai

dasar ANEKA yang dapat dilihat pada Tabel 2.

Tabel 2. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar

No
KEGIATAN
1.
Mengoreksi hasil ujian
tengah semester pada
mata kuliah Analisa
Struktur I

NILAI DASAR
1. Akuntabilitas
Professional
dengan teknik teliti
2. Nasionalisme
Adil dengan teknik
tidak membedabedakan
3. Anti korupsi
Transparan dengan
teknik menuliskan
skor yang sesuai

URAIAN KEGIATAN
Dalam mengevaluasi lembar
jawaban,
saya
akan
menerapkan
sikap
professional
dengan
mengkoreksi
secara
sistematis lembar jawaban.
Ketika memberikan nilai
sebisa mungkin saya akan
bersikap adil dengan tidak
membeda-bedakan nilai tiap
orang. Saya akan bersikap
transparan
dengan
menuliskan skor yang sesuai
pada
lembar
penilaian
sehingga diharapkan koreksi
hasil ujian semester menjadi
lebih maksimal.

2.

1. Akuntabilitas
Tanggung jawab
dengan teknik
pengumpulan
referensi
2. Nasionalisme
Saling menghargai
dengan melakukan
diskusi
3. Komitmen mutu
Kreatif dengan
memasukkan
gambar dan video
pendek
4. Anti Korupsi
Jujur dengan
teknik
mencantumkan
sumber penulisan

Ketika membuat bahan tayang

setelah UTS, saya akan
bertanggung jawab dengan
cara
mengumpulkan
referensi.
Saya
akan
menerapkan sikap saling
menghargai
dengan
melakukan diskusi dengan
rekan dosen lainnya. Saya akan
membuat bahan tayang yang
kreatif, dengan memasukkan
gambar dan video pendek
dalam bahan tayang tersebut
sehingga secara keseluruhan
bahan tayang menjadi lebih
bermutu.
Dalam
mengumpulkan referensi, saya
akan bersikap jujur, maka
saya akan lebih memilih untuk
mencantumkan
sumber
penulisan.

Membuat bahan tayang

ajar mata kuliah
Struktur Baja untuk
pertemuan IX setelah
UTS

3.

Merevisi Satuan Acara

Pembelajaran (SAP)
untuk pertemuan ke-9
mata kuliah Beton
Prategang.

1. Akuntabilitas
profesional
dengan teknik
pemilahan modul
2. Nasionalisme
Musyawarah
dengan teknik
menyampaikan
pendapat
3. Anti Korupsi
Originalitas
dengan teknik
menghindari
plagiarisme

Dalam merevisi SAP, saya

akan menganalisa secara
profesional
dengan
cara
memilah-milah modul yang
akan ditambahkan kedalam
revisi SAP. Selain itu, saya
akan bermusyawarah dengan
saling
menyampaikan
pendapat maupun ide-ide
dengan dosen-dosen teknik
sipil lainnya. Saya juga akan
menjaga originalitas dengan
menghindari
plagiarisme
terhadap SAP pada perguruan
tinggi lainnya sehingga didapat
hasil revisi SAP yang lebih
baik.

4.

Menyusun draft
proposal penelitian

1. Akuntabilitas
Bertanggung jawab
dengan
menyelesaikan
proposal
2. Komitmen mutu
Efisien dengan
mencari referensi
yang sesuai
3. Nasionalisme
Kerjasama dengan
teknik berdiskusi
dengan rekan
sejawat

Dalam menyusun proposal

penelitian,
saya
akan
bertanggung jawab dengan
menyelesaikan
draft
proposal penelitian sesuai
Permenristekdikti No. 44
Tahun
2015.
Ketika
melakukan penelitian, saya
akan bersikap efisien dengan
mencari
referensi
yang
sesuai dengan tema yang ingin
saya usung. Saya akan
menerapkan
kerjasama
dengan teknik berdiskusi
dengan rekan sejawat untuk
mendapatkan
masukan
sehingga
draft
proposal
penelitian dapat dipahami
dengan baik dan dapat
disetujui untuk dilakukan
penelitian.

10

5.

Merancang artikel
ilmiah

1. Akuntabilitas
Profesional dengan
teknik
menyelesaikan
artikel ilmiah
2. Komitmen mutu
Inovatif dengan
pemakaian
referensi terbaru
3. Anti Korupsi
Jujur dengan
mencantumkan
nama penulis

Saya
akan
bersikap
profesional
dengan
menyelesaikan
tugas
merancang artikel ilmiah.
Saya juga akan menerapkan
sikap
inovatif
melalui
pemakaian
referensi
terbaru
agar
didapat
rancangan
ilmiah
yang
mengikuti
perkembangan.
Saya juga akan menerapkan
sikap
jujur
dengan
mencantumkan
nama
penulis dari referensi yang
saya gunakan.

6.

Membuat proposal
sosialisasi masyarakat
mengenai kegempaan

1. Akuntabilitas
Tanggung jawab
dengan
menyelesaikan
proposal
2. Etika publik
Sopan dengan
tersenyum dan
ramah
3. Komitmen mutu
Efisien dengan
teknik merangkum

Saya akan bersikap tanggung

jawab dengan menyelesaikan
proposal
sosialisasi
berdasarkan Permenristekdikti
No. 44 Tahun 2015. Saya akan
mengawali
dengan
menghubungi kepala bagian
LP3M secara sopan dengan
tersenyum sehingga beliau
merasa
nyaman
ketika
berhubungan dengan saya.
Kemudian
saya
akan
melanjutkan dengan menyusun
penulisan proposal mengenai
kegempaan secara efisien
dengan teknik merangkum
bahan agar proposal yang akan
saya sosialisasikan nantinya
mudah
dipahami
oleh
masyarakat secara umum.

11

7.

Melaksanakan
pembimbingan skripsi
mahasiswa

1. Akuntabilitas
Tanggung jawab
dengan teknik teliti
2. Nasionalisme
Musyawarah
dengan teknik
diskusi
3. Etika publik
Sopan dengan
senyum
4. Komitmen mutu
Efektif dengan
teknik memberi
penjelasan

Dalam melakukan pertemuan

dengan mahasiswa, saya akan
profesional terhadap kegiatan
ini dengan membimbing
mahasiswa sesuai SOP.
Ketika proses bimbingan, saya
akan bermusyawarah melalui
diskusi sehingga tercipta
proses bimbingan dua arah
yang maksimal. Saya akan
bersikap
sopan
dengan
senyum kepada mahasiswa
sehingga mahasiwa merasa
nyaman berinteraksi dengan
saya. Disamping itu, saya akan
menerapkan sikap efektif
dengan memberi penjelasan
yang lengkap dan jelas ketika
proses bimbingan dilakukan,
sehingga mahasiswa dapat
menyelesaikan skripsi dengan
baik.

8.

Sebagai panitia
penerima tamu
undangan dalam acara
wisuda kampus

1. Akuntabilitas
Tanggung jawab
melakukan tugas
sesuai SK
2. Nasionalisme
Kerjasama dengan
teknik koordinasi
3. Etika publik
Sopan dengan
senyum
4. Anti Korupsi
Disiplin dengan
menyelesaikan
tugas

Ketika terlibat sebagai panitia

penerima tamu dalam acara
wisuda kampus, saya akan
bertanggung jawab dengan
melaksanakan tugas sesuai
SK yang diberikan. Saya akan
mengedapankan kerjasama
dengan saling berkoordinasi
dengan
anggota
panitia
lainnya. Saya akan bersikap
sopan melalui senyum ketika
mengantarkan para tamu
undangan. Saya juga akan
menerapkan sikap disiplin
dengan menyelesaikan tugas
mengantar
semua
tamu
undangan tersebut sampai
selesai.

12

BAB III
RENCANA AKSI

III.A Rencana Implementasi

Perencanaan jadwal bertujuan agar implementasi kegiatan yang dilakukan dapat
selesai tepat pada waktunya. Jadwal implementasi dapat dilihat pada Tabel 3 berikut.

Tabel 3. Rencana Jadwal Implementasi

No

Kegiatan

Tempat Kegiatan

Tanggal

1.

Melapor kepada mentor

Kantor Kopertis 1

15 November 2016

2.

Mengoreksi hasil ujian tengah semester

pada mata kuliah Analisa Struktur I

Kampus UPMI

15 November 4
Desember 2016

Kampus UPMI

15 November 4
Desember 2016

3.
4.

Membuat bahan tayang ajar mata kuliah

Struktur Baja untuk pertemuan IX
setelah UTS
Merevisi SAP untuk mata kuliah Beton
Prategang

Kampus UPMI

15 November 4
Desember 2016
15 November 4
Desember 2016
15 November 4
Desember 2016

5.

Membuat proposal penelitian

Kampus UPMI

6.

Merancang artikel ilmiah

Kampus UPMI

7.

Membuat proposal sosialisasi

masyarakat mengenai gempa

Kampus UPMI

15 November 4
Desember 2016

8.

Melaksanakan pembimbingan skripsi

mahasiswa

Kampus UPMI

15 November 4
Desember 2016

9.

Terlibat sebagai panitia penerima tamu

undangan selain mahasiwa dalam acara
wisuda kampus

Kampus UPMI

15 November 4
Desember 2016

13

III.B Rencana Jadwal Konsultasi Dengan Coach

Rencana jadwal konsultasi dengan Coach sebagai berikut:

Tabel 4. Jadwal Rencana Konsultasi Dengan Coach

Nama

Sheila Hani, ST, MT

Instansi

Kopertis 1

Tempat Aktualisasi

UPMI

No

Tanggal

Kegiatan

1.

28 Oktober 2016

Melapor kepada coach

2.

9 November 2016

Pengumpulan draft Form 1 & 2

3.
4.

11 November 2016 Bimbingan

15 November 4
Mengoreksi hasil ujian tengah
Desember 2016
semester pada mata kuliah
Analisa Struktur I

5.

15 November 4
Desember 2016

6.

15 November 4
Desember 2016

Membuat bahan tayang ajar

mata kuliah Struktur Baja
untuk pertemuan IX setelah
UTS
Merevisi SAP untuk mata
kuliah Beton Prategang

7.

15 November 4
Desember 2016

Membuat draft proposal

penelitian

8.

15 November 4
Desember 2016

Merancang artikel ilmiah

9.

15 November 4
Desember 2016

Membuat proposal sosialisasi

masyarakat mengenai gempa

10.

15 November 4
Desember 2016

Melaksanakan pembimbingan
skripsi mahasiswa

11.

15 November 4
Desember 2016

Terlibat sebagai panitia

penerima tamu undangan
selain mahasiwa dalam acara
wisuda kampus

12.

15 November 4
Desember 2016

Mengoreksi hasil ujian tengah

semester pada mata kuliah
Analisa Struktur I

13.

5 Desember 2016

Bimbingan dengan coach

14

Output

Paraf dan
Komentar Mentor

III.C Rencana Jadwal Konsultasi Dengan Mentor

Rencana jadwal konsultasi dengan Mentor sebagai berikut:

Tabel 5. Jadwal Rencana Konsultasi Dengan Mentor

Nama

Sheila Hani, ST, MT

Instansi

Kopertis 1

Tempat Aktualisasi

UPMI

No

Tanggal

Kegiatan

15 November 2016 Melapor kepada mentor

15 November 4
Desember 2016

15 November 4
Desember 2016

15 November 4
Desember 2016
15 November 4
Desember 2016
15 November 4
Desember 2016
15 November 4
Desember 2016
15 November 4
Desember 2016

5
6
7
8

15 November 4
Desember 2016

10

15 November 4
Desember 2016

11

3 Desember 2016

12

4 Desember 2016

Mengoreksi hasil ujian

tengah semester pada mata
kuliah Analisa Struktur I
Membuat bahan tayang ajar
mata kuliah Struktur Baja
untuk pertemuan IX setelah
UTS
Merevisi SAP untuk mata
kuliah Beton Prategang
Membuat proposal penelitian
Merancang artikel ilmiah
Membuat proposal sosialisasi
masyarakat mengenai gempa
Melaksanakan
pembimbingan skripsi
mahasiswa
Terlibat sebagai panitia
penerima tamu undangan
selain mahasiwa dalam acara
wisuda kampus
Mengoreksi hasil ujian
tengah semester pada mata
kuliah Analisa Struktur I
Melapor kepada mentor
Bimbingan dan Arahan
seminar hasil

15

Output

Paraf dan
Komentar
Mentor

BAB IV
PENUTUP

IV.A Kesimpulan
Pendidikan dan pelatihan dapat digunakan sebagai salah satu cara untuk meningkatkan
kualitas dan dan profesionalisme PNS dengan cara membentuk nilai-nilai dasar profesi PNS
dalam diri setiap PNS yang terdiri dari akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen
mutu dan anti korupsi. Pendidikan dan pelatihan tersebut dilakukan melalui proses internalisasi
dan implementasi nilai-nilai dasar profesi PNS dalam diri masing-masing peserta diklat.
Peserta juga dapat merasakan secara langsung manfaat dari tugas dan fungsi yang didasari
dengan nilai-nilai dasar profesi PNS sehingga dapat membentuk karakter PNS yang kuat yaitu;
jujur, adil, disiplin, berintegritas, berinovasi dan bertindak professional sebagai pelayan
masyarakat. Penerapan nilai ANEKA DI Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia di
Lingkungan KOPERTIS 1 Medan cukup memberikan pengaruh pada dunia riset, teknologi dan
pendidikan tinggi dengan salah satu tujuan mencerdaskan kehidupan bangsa. Pemahaman nilai
ANEKA perlu ditanamkan kembali pada jiwa PNS yang sudah lama melui pelatihan - pelatihan
yang lain.

IV.B Rencana antisipasi menghadapi kendala aktualisasi

Dalam menyelesaikan kegiatan aktualisasi di FT. Sipil UPMI, saya mungkin akan
menghadapi kejadian diluar dugaan. Untuk itu saya akan mencoba merangkum kendala apa
saja yang mungkin terjadi pada saat mengaplikasikan aktualisasi di universitas tempat saya
bekerja sesuai dengan Tabel 6.

16

Tabel 6. Rencana Antisipasi Menghadapi Kendala Aktualisasi

No.

Kegiatan

1.

Mengoreksi hasil ujian tengah

semester pada mata kuliah Analisa
Struktur I

2.

Membuat bahan tayang ajar mata

kuliah Struktur Baja untuk
pertemuan IX setelah UTS
Merevisi SAP untuk mata kuliah
Beton Prategang

3.

4.

Membuat proposal penelitian

5.

Merancang artikel ilmiah

6.

Membuat proposal sosialisasi

masyarakat mengenai gempa

7.

Melaksanakan pembimbingan skripsi

mahasiswa

8.

Terlibat sebagai panitia penerima

tamu undangan selain mahasiwa
dalam acara wisuda kampus

Kendala yang
mungkin terjadi
Menjawab ujian tanpa
sistematika
penyelesaian yang
jelas
Kurangnya referensi
text
book
untuk
membuat bahan tayang
Adanya dosen lain
yang kurang setuju
terhadap adanya revisi
SAP ini
Kurangnya referensi
penelitian terdahulu
terhadap
tema
penelitian yang akan
saya ambil
Kurangnya informasi
mengenai format baku
untuk
merancang
artikel ilmiah
Kesulitan merancang
proposal
menggunakan bahasa
Indonesia yang sangat
mudah
dipahami
masyarakat awam
Mahasiswa terkadang
tidak menepati jadwal
bimbingan

Strategi menghadapi
kendala
Lebih teliti lagi
memeriksa lembar
jawaban
Menambah
lebih
banyak referensi di
luar text book
Mencoba
untuk
melakukan koordinasi
lebih intens dengan
rekan sejawat terkait
Lebih banyak mencari
referensi
penelitian
luar negeri

Mengambil salah satu

contoh format artikel
ilmiah pada portal
Garuda
Lebih
intens
lagi
melakukan
evaluasi
ulang penulisan

Mengabarkan
ulang
mahasiswa satu hari
sebelum
jadwal
bimbingan
Keterlambatan
Mengatur
jadwal
kehadiran saya sebagai kedatangan lebih cepat
panitia

17

DAFTAR PUSTAKA

Basseng & Purnama, P. H. 2015. Aktualisasi: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta :
Lembaga Administrasi Negara
Kusumasari, B., dkk. 2015. Akuntabilitas: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta :
Lembaga Administrasi Negara
Latief, Y., dkk. 2015. Nasionalisme: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta : Lembaga
Administrasi Negara
Kumorotomo, W., dkk. 2015. Etika Publik: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta :
Lembaga Administrasi Negara
Yuniarsih, T., dkk. 2015. Komitmen Mutu: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta :
Lembaga Administrasi Negara
Tim Penulis Pemberantasan Korupsi. 2015. Anti Korupsi: Modul Diklat Prajabatan
Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara

18