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SISTEMA DE GESTIN
Divisin Salvador
Fatiga y Somnolencia

TABLA DE CONTENIDOS

1. Objetivo
2. Alcance
3. Responsabilidades
4. Definiciones
5. Equipos, Materiales e Insumos
6. Pesquisa de Fatiga y Somnolencia
6.1. Control Mdico
6.2. Alerta Temprana
6.3. Evaluacin Mdica en casos detectados en la gestin de Alerta Temprana
y Accidentes
6.4. Gestin del Descanso
6.5. Comunicacin
6.6. Controles de Ingeniera
6.7. Gestin de Accidentes e Incidentes
7. Peligros Asociados y Controles
8. Registros
9. Referencias

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

Ergnomo Divisional

Jefe Salud Ocupacional

Fecha:

Fecha:

Director de Seguridad y Salud

Ocupacional
Fecha:

Firma:

Firma:

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1. Objetivo
Establecer las actividades y/o medidas preventivas para evitar incidentes o accidentes
asociados a la Fatiga y Somnolencia de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento
Estructural de Gestin para la Salud en el Trabajo.

2. Alcance
El alcance de este instructivo aplica a todas las operaciones de Divisin Salvador.

3. Responsabilidades
ACTIVIDAD / CARGO

Direccin
SSO

Gerencia
del rea

Ingeniero
en
Prevencin
de Riesgos

Control Mdico

Mdico de
Salud
Ocupacional

Psiclogo
Laboral

Gestin de Informacin
dispositivos tecnolgicos
Gestin de Accidentes e
Incidentes
Gestin alerta temprana

X
X

Comunicacin
Controles de Ingeniera

Ergnomo
Divisional

Pesquisa de Ingreso
Gestin del Descanso

Supervisor
del rea

X
X
X

X
X

4. Definiciones
Fatiga: Estado de desequilibrio del organismo manifestado en la reduccin de las
capacidades fsicas y/o mentales como resultado del esfuerzo fsico, mental o emocional
prolongado que puede alterar habilidades como: fuerza, velocidad, tiempo de reaccin,
coordinacin, capacidad de decisin o equilibrio.
Somnolencia: Es la tendencia a quedarse dormido, causada por mal dormir, insuficiente
horas de sueo, fatiga, consumo de frmacos o algunas enfermedades y que puede ir
acompaada de una disminucin de la atencin y del estado de alerta. Estado que se
encuentra entre la alerta y el sueo.

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5.

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Equipos, Materiales e Insumos

Dispositivo tecnolgico de deteccin temprana de la fatiga y somnolencia se

aplicaran segn definicin corporativa.

6. Pesquisa de Fatiga y Somnolencia

Descripcin de la Tarea
6.1.

Control Mdico.
La evaluacin de salud de los trabajadores se realiza a travs de lo dispuesto en el
en Estndar de Salud en Trabajo N 5 Salud Compatible. Esto es Exmenes
Preocupacionales y Ocupacionales. En el caso de los trabajadores propios el control
se realiza a travs del Examen de Salud Preventiva del Adulto ESPA y Psicomtrico
para obtencin de licencia de conducir interna.
Para la identificacin de Factores de riesgo de Fatiga y Somnolencia se consideran
los siguientes parmetros clnicos: Antecedentes de declaracin de Salud
(Roncadores, Consumo de Alcohol, Drogas y Tabaco, Enfermedades), Oximetra y
Estado nutricional.
Los indicadores del proceso se verifican a travs de: Trabajadores con patologas,
Derivaciones y Restricciones.
La deteccin de los indicadores anteriores ser responsabilidad del Psiclogo
Laboral y del Mdico de Salud Ocupacional.

6.2 Alerta Temprana

Su objetivo es identificar en terreno, de forma precoz, posibles eventos de fatiga y
somnolencia, con la finalidad de evitar ocurrencia de incidentes por estas causas.
a. Criterios del reporte:
Debe ser inmediato o lo ms cercano posible a su ocurrencia.
Al completar la ART, trabajador y supervisor deben tener controlado el
Riesgo Critico de Conduccin (C.4 , Riesgo Crtico N10)
Debe existir un mecanismo claro y conocido por todos los involucrados
(Levantar la mano al inicio del turno, avisar por radio, comunicacin directa
entre conductor y responsable del programa) del rea.
No tiene consecuencias punitivas.

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b. Signos y sntomas de fatiga

Bostezos reiterados
Cabeceos
Visin Borrosa
Enrojecimiento de los ojos
Esfuerzo para mantener los ojos abiertos
Esfuerzo por mantener la atencin
Desconcentracin persistente
Tendencia a quedarse dormido si hay inactividad

6.2.1.- El supervisor directo debe:

Realizar pesquisa de Fatiga y Somnolencia al ingreso de turno, verificando consumo de
medicamentos y estados de fatiga y somnolencia mediante una entrevista directa a sus
supervisados o solicitando que levantar la mano al inicio de turno cuando trabajador no

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se encuentre en condiciones. Debe completar Registro de Pesquisa de ingreso y durante

el Turno de Conductores.

Si existe pesquisa de alerta temprana, indagar acerca de las posibles causas del
estado de fatiga o somnolencia:
Si tuvo problemas para dormir y si son recurrentes.
Si tiene algn problema puntual en su vida familiar o personal que pudiesen haber
afectado la calidad del descanso.
Si est consumiendo medicamentos que podran provocar el estado de Fatiga y
Somnolencia.
Consignar en Registro de Charla de Ingreso a Turno o en documento Anlisis de
Riesgo de la Tarea, segn corresponda, los hallazgos de la pesquisa realizada
Trabajador Apto-No Apto Fsica o Psicolgicamente para realizar las tareas.
Verificar si se trata de una situacin circunstancial o una condicin de salud.

Establecer una accin de recuperacin:

Iniciar ms tarde el turno.

Designarle una tarea de menor riesgo.
Derivar a descanso, en caso de somnolencia puntual en primer episodio,
Determinar si es posible utilizar Salas de Descanso o trasladarse a lugar
donde pernocta el trabajador. Este ltimo punto, a criterio de Supervisor y
dependiendo de la evaluacin de cada caso.
Trabajador y Supervisor, debern acordar el indicador o momento en el cual
el trabajador deber reintegrarse a sus labores.

Realizar pesquisa de fatiga y somnolencia durante la operacin.

Cualquier sntoma asociado a Fatiga y Somnolencia que se d durante la

operacin, el trabajador debe tomar acciones de recuperacin e informar a su
supervisin.

Accin de recuperacin: (supervisor/trabajador):

Por ejemplo, detencin del vehculo y activacin (bajarse, caminar, etc.);

Activacin en sala de descanso. (Cuando este en faena),
Cambio de tarea (si es posible).
En el caso del transporte por carretera, las detenciones debern realizarse en
estacionamientos o zonas definidas para el descanso.

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Derivar a Salud Ocupacional, en caso de somnolencia por posible causa mdica y

reincidencias, bajo los siguientes criterios:

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3 eventos de somnolencia en un turno.

2 eventos todos los das del ciclo de trabajo.
El trabajador llega 2 das consecutivos en condiciones no aptas para operar.
Que exista consumo de medicamentos y que no se conozca su efecto.
Que trabajador refiera trastornos del sueo.
Despus de un incidente vehicular, en que se haya identificado que conductor
present somnolencia (Cuestionario Breve Somnolencia) y esta no se explica
como un evento puntual.
En caso de dudas, consultar a la GSSSO.

Registrar si en los incidentes vehiculares existi o no presencia de fatiga y

somnolencia en el conductor.

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Anlisis de Alerta Temprana en reas de Trabajo.

Todos los registros de alerta temprana, deben ser custodiados en el rea por
un periodo de un ao.
El rea de trabajo, debe realizar anlisis mensual de los registros, con la
finalidad de identificar repetidores de eventos.
En caso de identificar repetidores derivar casos a Salud Ocupacional, quien
emitir informe especificando medidas a las reas de trabajo.
El rea deber informar mensualmente a DSSO el anlisis de los casos.

6.2.2.- El trabajador debe:

Declarar estado de fatiga y somnolencia al ingreso y durante turno.

Declarar si se encuentra consumiendo algn tipo de medicamento.
Todo compaero de trabajo debe informar si detecta a algn compaero de trabajo
bajo condiciones de Fatiga y Somnolencia.
En caso de que el trabajador sea derivado a evaluacin mdica, el trabajador debe
informar a salud ocupacional de exmenes mdicos realizados y diagnstico de
especialistas.
Dependiendo de los resultados obtenidos se tomarn las acciones necesarias para el
cuidado de la integridad fsica y psicolgica del trabajador. (EST 9)

6.3 Evaluacin mdica en casos detectados en la gestin de alerta temprana y en

accidentes
Supervisor Directo deber enviar a trabajador a evaluacin mdica en base a los
criterios entregados en el punto 6.2.1

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6.3.1 Accin de salud

El Mdico y Psiclogo de salud ocupacional debern realizar una evaluacin de
las condiciones de salud del trabajador, dependiendo de los resultados de esta y
a criterio experto se determinar la derivacin del trabajador a evaluacin de un
especialista por el sistema de salud natural. (Por ejemplo, evaluacin
Broncopulmonar, Otorrino, Neurlogo, Psicolgica - Psiquitrica u otra)
Durante este proceso el Mdico de Salud Ocupacional debe aplicar una restriccin
temporal de trabajo o tareas, mientras se determinan las posibles causas que
generan la perdida de la alerta, todo segn el EST N 9.

6.4.

6.5

Gestin del Descanso.

El trabajador debe recibir, por parte de su supervisin, formacin referente a estilos

de vida saludable que considere a lo menos los siguientes aspectos: Tabaco, alcohol
y drogas, Alimentacin Saludable, Higiene del sueo, Autodiagnstico y Combate de
la Fatiga y Somnolencia.
Las faenas deben contar con salas de descanso asesora sobre alimentacin
saludable de acuerdo a lo establecido por Procedimiento Estructural de los
Estndares de Salud en el trabajo.
De acuerdo al tipo de turno de trabajo se deben realizar pausas activas o pasivas.
Los horarios y tipos de pausas sern indicados por el Ergnomo Divisional y su
cumplimiento ser verificado por el Supervisor del rea.
La Direccin de Seguridad y Salud Ocupacional asesorar a las reas en el adecuado
cumplimiento de la Gestin de Descanso.

Comunicacin.
Se deben implementar prcticas de comunicacin entre compaeros de trabajo
(Partner).
Se deben realizar chequeos de supervisin de estados de fatiga y somnolencia
durante el turno.
El Supervisor del rea debe verificar el cumplimiento de estas prcticas.

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6.6

Controles de ingeniera.
Las reas de trabajo deben poseer un programa de planificacin vial y establecer
claramente la infraestructura vial necesaria para el desarrollo de las tareas.
Se debe gestionar la informacin de dispositivos tecnolgicos para deteccin
temprana de fatiga y somnolencia, de acuerdo a las definiciones Corporativas..
Los controles de Ingeniera son responsabilidad de la Gerencia del rea, asesorados
por la Direccin de Seguridad y Salud Ocupacional.

6.7

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Gestin de accidentes e incidentes.

Ante cualquier incidente o accidente que involucre vehculos motorizados se debe
pesquisar la presencia de fatiga y somnolencia, mediante la aplicacin de la
Encuesta para pesquisar somnolencia en conductores involucrados en incidentes o
accidentes
Ser responsabilidad del IPR y Supervisor que tome conocimiento del Incidente o
Accidente, solicitar la aplicacin de la encuesta por parte del trabajador involucrado.
El mismo IPR y Supervisor deben derivar la encuesta a Mdico de Salud Ocupacional
para su revisin y anlisis (GR@codelco.cl).
Si se verifica que el accidente o incidente est asociado a Fatiga o Somnolencia, el
Mdico de Salud Ocupacional lo comunicar al IPR y este a supervisor para que lo
consigne en el Informe de la Investigacin, junto con las acciones que se deben
tomar.

7. Peligros asociados y controles

N/A

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8. Registros

NOMBRE DEL REGISTRO

ALMACENAMIENTO

CDIGO
Medio

Tiempo

Responsable

Pesquisa Fatiga y Somnolencia

Inicio de Turno y/o durante el
turno

S/C

Papel

1 ao

Encargado de rea

Reporte de incidente

S/C

Papel

1 ao

Encargado de rea

F-IDIV038-01

Papel

1 ao

Secretara Salud
Ocupacional

S/C

Papel

1 ao

reas

Encuesta para pesquisar

somnolencia en conductores
involucrados en incidentes o
accidentes
Anlisis de Riesgos de la Tarea
(ART)

9. Referencias

Procedimiento estructural para la gestin de Estndares de Salud en el Trabajo

Procedimiento Operativo Gestin de Fatiga y Somnolencia en Conduccin. PRO

DSOCORP.002

Estndar de Salud en el Trabajo N6 Fatiga y Somnolencia.

Estndar de Salud en el Trabajo N5 de Salud Compatible

Estndar de Salud en el Trabajo N 9 Restricciones, reubicaciones, rehabilitacin

y reeducacin laboral.