UNIVERSIDAD PERUANA LOS

ANDES
Facultad de Ciencias Administrativas y Contables - Educacin a
Distancia
Carrera Profesional de Administracin y Sistemas

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DRAMATIZACIN DE UN TRASTORNO DE PERSONALIDAD
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PRESENTADO A LA CATEDRA DE PSICOLOGIA GENERAL

POR

: CANDY YOHANNA BALVIN HUANUCO

JUANCARLOS ROGER BALVIN HUANUCO
NISIDA MUOZ LOROA
KELIN GOZAR DE LA CRUZ
NATALY CESILIA RAMOS HUATARONGA

SEMESTRE

: 2015 I

AULA

: A1

CATEDRATICO

: LUIS ROJAS SALVA

Psiclogo Organizacional

HUANCAYO - PERU
2015

EL DA DOMINGO 17 MAYO 2015, EN EL AULA 204 SE DEBE PRESENTAR, LA

DRAMATIZACIN DE UN TRASTORNO DE PERSONALIDAD: HISTRIONICO PARANOIDE

Las personas con trastorno de personalidad histrinica suelen

expresar sus emociones de manera exagerada.
El trastorno paranoide de la personalidad es un trastorno de
personalidad caracterizado por un patrn de desconfianza y
suspicacia general hacia los otros
DRAMATIZACIN
PERSONAJES:

Gerente general:
JUANCARLOS BALVIN

Gerencia de marketing:
NISIDA MUOZ

Gerencia de finanzas:
CANDY BALVIN

Gerencia de proyectos:
NATALY RAMOS

Gerencia de recursos humanos: KELIN GOZAR

LUGAR DE ACONTECIMIENTO: en la empresa LOS
EMPRENDEDORES

grabacion de actuacion.3gpp

PERSONAJES
Gerencia de marketing
Gerencia de finanzas
Gerencia de marketing
Gerencia de proyectos
Gerencia de marketing
Gerente general

INTERPRETACION
Ingresa y saluda a todos
Pregunta que tal sus vacaciones
Responde presumiendo de las cosas
conseguidas
Pregunta de que tratara la reunin a
Gerencia de finanzas
Se anticipa a la respuesta y responde
q ya conoca el motivo y crea intriga
Ingresa e inicia la reunin saludando a

Gerencia de finanzas
Gerente general

Gerencia de proyectos

Gerente general

Gerencia de recursos
humanos
Gerente general

sus colaboradores como estos no

toman nfasis en la respuesta el insiste
y da a conocer la situacin en la cual
se encuentra la empresa y que
necesita rendimiento y utilidades
Exige cosas que necesitan mejor
tecnologa e infraestructura
Interrumpe y responde que es lo que
est escuchando quejas justificaciones
nada mas entonces reduciremos
personal porque algunas gerencias
estn muy mal como la de Gerencia de
proyectos
Responde simulando un desmayo y
reaccionando rpidamente para dar a
conocer que est mal que sufre
enfermedades
Responde inmediatamente diciendo
que esa no era la nica rea que est
mal que tambin est la de Gerencia
de recursos humanos
Responde que tantos aos de servicio
como le pagan as empieza a llorar
Responde que tomo una decisin que
todos entraran a evaluacin y la
respuesta se dar en la prxima
reunin termina la sesin