Los 7 errores ms comunes a la hora de

redactar un currculum
LUNES 25 DE ENERO DE 2016 09:50 AM

Hay que jerarquizar y distinguir logros para

facilitar la tarea al seleccionador.

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Hacer un currculum no siempre es fcil. El
formato, la fotografa o las hazaas a destacar
tienen que demostrar sinceridad y aptitudes

profesionales suficiente. Tal y como afirma Elena

Huerga, coach especializada en desarrollo
profesional y colaboradora de Infojobs, hacer un
currculum es una tarea "aburrida", pero que, sin
embargo,
puede
ser determinante
para
encontrar un trabajo.
Lo primero que hay que tener en cuenta es que
un CV no es una carta de presentacin.
Jerarquizar y distinguir logros es fundamental:
ser conscientes de las cualidades prioritarias.
Adems, tambin es necesario tener claro el
objetivo profesional y los pasos que hay que dar
para conseguirlo. Con todo ello, quizs tu
currculum todava cuente con determinados
fallos.
Estos son, segn Elena Huerga, algunos de
los ms comunes.
1- No incluir tu perfil profesional. Se trata
de un simple prrafo de 5 a 8 lneas resume tu
trayectoria, tus objetivos y tus puntos fuertes.
Es la mejor manera de mostrar tu marca
personal. No es nada fcil, pero cuando lo tienes
listo, tu currculum mejora de una manera
increble.
2- Demasiada creatividad. Hay CVs que,
segn Huerga, son "tan creativos y con tanto
diseo que solo consiguen que el reclutador no

encuentre la informacin que necesita". Este

tipo de currculum solo puede tener xito si
optas a trabajos que precisamente son muy
creativos.
3- La foto. Es un error tanto no incluirla sino
que sea de mala calidad. Una buena resolucin,
una imagen cuidada y una sonrisa sern tus
aliados. Recuerda que en muchos pases no
debemos incluir la foto por temas legales.
4- El estilo de la letra. El tamao debe ser
medio: si es demasiado grande parece relleno,
si es muy pequeo supone un esfuerzo extra. La
tipografa, por otra parte, debe ser seria y
formal.
5- Cuidado con los errores personales. En
ocasiones se olvida incluir el email y el telfono,
por muy extravagante que parezca. Huerga
pone nfasis en que estos estn bien escritos y
no falte ningn nmero o letra.
6- Menos es ms. Si el currculum es de una
hoja, mejor y si tienes una trayectoria dilatada
en 2 hojas. Incluye solamente informacin
relevante para facilitar el trabajo al reclutador y
omite datos que no sean cruciales para
conseguir el trabajo.

7- Excluye informacin intil. Hay curros

que, aunque les guardemos cario, son
insignificantes para decantar un puesto de
trabajo. "Nadie te va a contratar por ese curso
de fiscalidad que hiciste en 1999 o por el curso
de liderazgo de 10 horas. Solo deja los cursos
que realmente aporten valor, el resto los puedes
incluir en LinkedIn", afirma Huerga.