EVALUACIN DEL CONOCIMIENTO

ERICK ARNALDO GARCIA SERRANO

GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS
INSTITUTO IACC
30 DE OCTUBRE DE 2016

Desarrollo
De acuerdo a las instrucciones del control para esta semana comenzaremos a responder la
primera pregunta establecida:
1. Por qu la seleccin de indicadores de eficiencia debera adecuarse al tamao de la
organizacin, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la SST?
No toda organizacin cuenta con el mismo sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo,
es por este motivo que los indicadores deben ajustarse al tamao de la organizacin, ya que de
esta forma podrn cumplir con lo establecido en las normas vigentes de seguridad y salud en el
trabajo, los indicadores dentro de la organizacin sirven para evaluar la gestin, ya sea en
seguridad por parte del experto en prevencin o las gestiones que realiza el empleador para
cumplir con las metas establecidas, identificar oportunidades de mejoramiento las cuales tiene
relacin con la naturaleza de las actividades, es decir que con el tiempo las actividades pueden ir
siendo an ms seguras para los trabajadores, adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
que la empresa tiene para surgir en el tiempo. En una organizacin (empresa) se establecen
objetivos que quieren cumplir y metas (todo lo que la empresa quiere lograr) y sobre todo las
estrategias que se utilizaran para poder cumplir con lo anteriormente mencionado, los
indicadores permiten adems sensibilizar a los trabajadores o personas que toman decisiones,
acerca de las bondades de los programas, esto quiere decir que para poder cumplir se debe
informar sobre los objetivos que se quieren cumplir. Por otro lado contar con indicadores
eficientes nos permitir poder tomar medidas preventivas adecuadas y a tiempo, de esta forma
estaremos reduciendo la probabilidad de ocurrencia de los accidentes ms crticos, es no quiere
decir que los dems peligros no se deban controlar, dentro de la organizacin uno de los
objetivos principales es controlar las operaciones o actividades crticas, de esta manera no se
ver afectada la estadstica y as se podr mejorar en el tiempo. Otro indicar importante a
considera den de la organizacin es la comunicacin de ideas, es decir que se debe informar a la
lnea de mando de todas las ideas para mantener un sistema de gestin de calidad, estas ideas no
solo pueden ser del gerente, sino que tambin pueden ser dadas por los trabajadores que se
sienten comprometidos con la seguridad y salud en el trabajo, estos trabajadores son los que

dentro de la una organizacin son elegidos para conformar el departamento de comit paritario
de higiene y seguridad.
Por ltimo, los indicadores son muy importante, ya que de esta forma se puede evaluar hasta que
punto se proteger a los trabajadores de los peligros y riesgos a los cuales se encuentran
expuestos en las diferentes actividades que se realizan dentro de la organizacin, estos
indicadores no solo son utilizados por empresas, sino que por todo aquellos que implementen
una poltica y programas destinados a prevenir accidentes del trabajo, enfermedades
profesionales y muertes.
2. Confecciones, a los menos 7 indicadores que permitan evaluar de forma cuantitativa la
gestin de un sistema de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo).
Indicadores de Resultados: la cual nos permitir mantener un registro sobre los accidentes que
han ocurrido durante el ao, tales como: nmeros de accidentes mortales, nmero de accidentes,
nmeros de das sin accidente y nmeros de das perdidos por accidente, nmeros de das de
enfermedades profesionales, personas con enfermedades relacionadas con el trabajo, etc.
Indicadores de Capacidad: nos permitir saber la capacidad que tienen para realizar
inspecciones.
Indicadores de Competencia: permitir identificar a los profesionales que estn encargados de
la seguridad y salud ocupacional.
Indicadores de Actividades: permitir llevar un registro de las actividades que se realizan para
implementar medidas correctivas y preventivas, tales como: inspecciones, observaciones, etc.
Indicadores de Capacitacin: permitir saber las capacitaciones implantadas, nmeros horas,
aprobaciones, etc.
Indicadores Operaciones Crticas: a travs de este indicador podremos contar con un registro
sobre las actividades y operaciones que presentan peligros hacia los trabajadores.
Indicadores Reactivos: a travs de este indicador podremos saber y mantener en registro los
siguiente ndices: frecuencia, incidencia y gravedad.