102030 ORGANIZACIN Y MTODOS

MOMENTO 1. RECONOCIMIENTO DEL CURSO

TRABAJO INDIVIDUAL

MONICA ENIT PUERTO DIAZ

CDIGO: 1052395398
GRUPO: 102030_129

ING. LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL

TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,
ECONMICAS Y DE NEGOCIOS
COLOMBIA, Agosto 2015

ACTIVIDADES INDIVIDUALES A REALIZAR

Actividad previa: Lectura comprensiva del syllabus, la gua integrada de actividades y
la rbrica de evaluacin.
1.
Actividad 1. Lectura, anlisis y discusin de los contenidos requeridos
haciendo uso del mtodo de lectura autorregulada IPLER. (Inspeccionar; Preguntar
y predecir; Leer y valorar; Expresar y Revisar y consolidar), indicaciones que se
encuentran en la caja de herramientas en el entorno de gestin, el cual debe ser
socializado en el espacio especificado.
La organizacin y mtodos dentro de una organizacin o empresa es muy importante
ya que mejora e incrementa la eficiencia de la misma, esto mejora la estructura y la
visin y los sistemas de trabajo de la administracin.
El propsito del curso es fortalecer al estudiante las habilidades de analizar, proponer
y aplicar el estudio de mtodos de trabajo mediante la utilizacin de tcnicas y
diagramas, disear procesos y procedimientos para ser ms eficientes y aprovechas
mejor los recursos
2.
Actividad 2. Lluvia de ideas. Con la tcnica lluvia de ideas (brainstorming),
de forma individual, en el espacio especificado, cada integrante del grupo debe
proponer por lo menos tres (3) ideas sobre la importancia que tienen los estudios de
organizacin y mtodos en la empresa. Y el estudiante argumenta al respecto.
Idea 1. Para mi opinin es importante ya es un instrumento de cambio y mejoramiento
de los procesos de la empresa u organizacin.
Idea 2. Opino que presenta anlisis de problemas estructurales para el mejoramiento
de los mtodos de trabajo y aprovechamiento ptimo de los recursos
Idea 3. Es muy importante ya que se logra eficiencia y eficacia en el desarrollo de las
funciones y procesos de la organizacin.
Actividad 3. Estructura organizacional de una empresa evidenciando la ubicacin
del rea de OM y relacin con las dems reas. Cada estudiante presenta
una Estructura organizacional (Organigrama) de una empresa de su contexto, en
donde se evidencie la ubicacin del rea donde se desempean las funciones de
organizacin y mtodos.
Y describe la relacin existente entre la funcin O y M (Organizacin y Mtodos)
con las dems reas de la empresa.

Figura 1. Organigrama de la empresa

ORGANIGRAMA PLANTA DE DISTRIBUCION DECOCA- COLA FEMSA DUITAMA
GERENTE DE
VENTAS
JEFE DE VENTAS
ZONA 1
JEFE DE VENTAS
ZONA 2
JEFE DE VENTAS
ZONA 3

COORDINADOR
COORDINADOR
RECURSOS
RECURSOS
HUMANOS
HUMANOS

ANALISTA
ANALISTA
RECURSOS
RECURSOS
HUMANOS
HUMANOS

JEFE
JEFE DE
DE
OPERACIONES
OPERACIONES

CORRDINACION
CORRDINACION
SOPORTE
SOPORTE A
A
VENTAS
VENTAS

ANALISTA
ANALISTA
MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO

ANALISTA
ANALISTA DE
DE
REFRIGERACION
REFRIGERACION

ANALISTA
ANALISTA DE
DE
LIQUIDACION
LIQUIDACION

En la estructura organizacional de esta empresa se evidencia que la organizacin y

mtodos se ubica en el rea de gerente de ventas pero est relacionado con
todas las reas ya que cada una utiliza este mtodo para el desarrollo de todas las
actividades.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

http://www.gestiopolis.com/estudio-de-organizacion-y-metodos/

http://www.youtube.com/watch?v=l8tC3S9uGnc
http://www.gestiopolis.com/canales8/ger/mejoramiento-deprocedimientos-metodos-y-sistemas-de-trabajo.htm