Anda di halaman 1dari 15

TESIS

PENGARUH PENDIDIKAN DAN KOMPETENSI TERHADAP


KINERJA PEGAWAI TATA USAHA PADA SMK NEGERI DI
KABUPATEN PANGKEP
THE IMPACT OF EDUCATION AND COMPETENCE TOWARD
THE PERFORMANCE OF ADMINISTRATIVE STAFF AT
PUBLIK VOCATIONAL SCHOOLS IN PANGKEP DISTRICT

NASRIAH

PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR
2015

PENGARUH PENDIDIKAN DAN KOMPETENSI TERHADAP


KINERJA PEGAWAI TATA PADA SMK NEGERI DI
KABUPATEN PANGKEP

Tesis

Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Mencapai Derajat


Magister

Program Studi
Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial
Kekhususan Pendidikan Administrasi Umum

Disusun dan Diajukan Oleh


NASRIAH

Kepada

PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR
2015

TESIS
PENGARUH PENDIDIKAN DAN KOMPETENSI TERHADAP
KINERJA PEGAWAI TATA USAHA PADA SMK NEGERI
DI KABUPATEN PANGKEP
Disusun dan diajukan oleh:
NASRIAH
Nomor Pokok: 13B02064
Telah dipertahankan di depan Panitia Ujian Tesis
Pada tanggal 14 September 2015
Disetujui
Komisi Penasehat,

Prof. Drs. H. Hanafi Mahtika, M,S.


Ketua

Dr. H. Ahmad Mappaenre, M.Si


Anggota

Mengetahui:
Ketua
Program Studi
Pendidikan IPS,

Direktur
Program Pascasarjana
Universitas Negeri Makassar,

Prof. Dr. H. Darman Manda, M.Hum


NIP. 19650103 199003 1 001

Prof. Dr. Jasruddin, M.Si


NIP. 19641222 199103 1 002

PRAKATA

Penulis memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan
hidayah-Nya sehingga penelitian dan penyusunan tesis dengan judul Pengaruh
Pendidikan dan Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Tata Usaha pada
SMK Negeri di Kabupaten Pangkep dapat diselesaikan dengan baik.
Proses penyelesaian tesis ini, merupakan suatu perjuangan yang panjang bagi
penulis. Selama proses penelitian dan penyususnan tesis ini, tidak sedikit kendala
yang dihadapi. Namun demikian, berkat keseriusan pembimbing mengarahkan dan
membimbing penulis sehingga tesis ini dapat diselesaikan dengan baik.

Oleh

karena itu, penulis patut menyampaikan penghargaan dan ucapan terimakasih yang
setinggi-tinginya kepada orang tua saya tercinta, atas dukungan, doa dan
motivasinya

kepada

penulis

serta

Prof. Drs. H. Hanafie Mahtika, M.S dan

ucapan

terimakasih

kepada

Dr. H. Ahmad Mappaenre, M.Si selaku

pembimbing.
Ucapan terima kasih juga disampaikan kepada tim penguji yaitu
Prof. Dr. Darman Manda, M.Hum yang juga selaku Ketua Program Studi
Pendidikan IPS serta Prof. Dr. Haedar Akib, M.Si. yang banyak memberikan
masukan yang sangat berarti dalam penyusunan laporan penelitian ini.
Ucapan terima kasih tak lupa pula disampaikan kepada Rektor Universitas
Negeri Makassar Prof. Dr. Arismunandar, M.Pd, Direktur Program Pascasarjana
Universitas Negeri Makassar Prof. Dr. Jasruddin, M.Si, Asisten Direktur I
Prof. Dr. Suradi Tahmir, M.S dan Asisten Direktur II Prof. Dr. Andi Ihsan, M.Kes,

yang telah memberikan kemudahan kepada penulisan, baik pada saat mengikuti
perkuliahan, maupun pada saat pelaksanaan penelitian dan penyusunan laporan
penelitian ini. Mudah-mudahan bantuan dan bimbingan yang diberikan mendapat
pahala dari Allah SWT.
Terimakasih, penulis ucapkan kepada rekan-rekan di Program Studi Program
Studi Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Pascasarjana UNM dan rekan-rekan lain
yang telah memberikan dorongan moril dalam perkuliahan, dan penyusunan tesis
ini. Ucapan terimakasih juga penulis sampaikan kepada Kepala SMK Negeri dan
Pegawai Tata Usaha di Kabupaten Pangkep yang turut membantu dalam penelitian
ini.
Kepada kedua orangtua penulis yang tercinta ayahanda H.Tuwo dan Ibunda
H. Hajerah yang telah membesarkan, mendidik, dan selalu mendoakan penulis agar
manjadi manusia yang berilmu dan beramal sholeh, semoga Allah SWT
mengampuni segala dosanya dan menempatkan beliau bersama orang-orang yang
beriman dan bertaqwa di sisi-Nya.
Akhirnya, penulis berharap semoga segala bantuan yang telah diberikan oleh
berbagai pihak dapat bernilai ibadah dan mendapatkan pahala dari Allah SWT.
Makassar, September 2015

Nasriah

PERNYATAAN KEORISINILAN TESIS

Saya

: Nasriah

Nomor Pokok

: 13B02064

Menyatakan bahwa tesis yang berjudul Pengaruh Pendidikan dan


Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Tata Usaha pada SMK Negeri di Kabupaten
Pangkep merupakan karya asli. Seluruh ide yang ada dalam tesis ini, kecuali yang
saya nyatakan sebagai kutipan, merupakan ide yang saya susun sendiri. Selain itu,
tidak ada bagian dari tesis ini yang telah saya gunakan sebelumnya untuk
memperoleh gelar atau sertifikat akademik.
Jika pernyataan di atas terbukti sebaliknya, maka saya bersedia menerima
sanksi yang ditetapkan oleh Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar.

Tanda tangan.,

Tanggal 14 September 2015

ABSTRAK

NASRIAH. 2015. Pengaruh Pendidikan dan Kompetensi terhadap Kinerja


Pegawai Tata usaha pada SMK Negeri di Kabupaten Pangkep (Di bimbing oleh
Hanafie Mahtika dan Ahmad Mappaenre).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) bagaimana gambaran
pendidikan, kompetensi dan kinerja pegawai tata usaha pada SMK Negeri di
Kabupaten Pangkep (2) pengaruh pendidikan terhadap kinerja pegawai tata usaha,
(3) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai tata usaha dan (4) pengaruh
pendidikan dan kompetensi secara simultan terhadap kinerja pegawai tata usaha
pada SMK Negeri di Kabupaten Pangkep. Jenis penelitian ini menggunakan
metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam
pengumpulan data adalah angket, observasi dan dokumentasi sedangkan
pengolahan data kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif dan
inferensial.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan pegawai tata usaha
dalam kategori cukup tinggi, sedangkan kompetensi dan kinerja pegawai tata usaha
pada SMK Negeri di Kabupaten Pangkep dalam kategori tinggi, variabel
pendidikan dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai dan variabel pendidikan secara signifikan berpengaruh terhadap
kinerja pegawai tata usaha, demikian pula dengan variabel kompetensi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai tata usaha pada SMK Negeri di Kabupaten
Pangkep.

ABSTRACT

NASRIAH. 2015. The Impact of Education and Competence toward the


Performance of administrative staff at Public vocational schools in Pangkep
district (supervised by Hanafie Mahtika and Ahmad Mappaenre).
The study aimed at discovering (1) the description of education, competence,
and performance of administrative staff at SMKN (Public vocational schools) in
pangkep district. (2) the impact of education on the performance of administrative
staff. (3) the impact of competence on the performance of administrative staff, and
(4) the impact education and competence simultaneously on the performance off
administrative staff at SMKN in Pangkep district. The study employed survey
method with quantitative approach. Data were the collected through questionnaire,
observation, and documentation. Data were then analyzed by employing statistic
descriptive analysis and inferential analysis.
The result of the study indicated that the education of administrative staff was
in fairly high category: whereas, the competence and performance of administrative
staff at SMKN in Pangkep district were in high category, the variables of education
and competence simultaneously gave significant impact on the performance of
administrative staff, the education variable gave significant impact on the
performance of administrative staff, and the competence variable gave significant
impact on the performance of administrative staff at SMKN in Pangkep district.

DAFTAR ISI
Halaman
PRAKATA

iii

PERNYATAAN KEORISINILAN TESIS

ABSTRAK

vi

ABSTRACT

vii

DAFTAR ISI

viii

DAFTAR TABEL

xi

DAFTAR GAMBAR

xii

DAFTAR LAMPIRAN

xiii

BAB I PENDAHULUAN

A.
B.
C.
D.

Latar Belakang
Rumusan Masalah
Tujuan Penelitian
Manfaat Penelitian

1
7
7
8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Kinerja Pegawai Tata Usaha


1. Pengertian dan Tugas Pegawai Tata Usaha Sekolah
2. Pengertian Kinerja
3. Penilaian Kinerja Pegawai Tata Usaha Sekolah
4. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
B. Pendidikan Pegawai Tata Usaha
1. Pengertian Pendidikan
2. Jalur Pendidikan
3. Kualifikasi Pendidikan Pegawai Tata Usaha
C. Kompetensi Pegawai Tata Usaha
1. Pengertian Kompetensi
D. Hasil Penelitian yang Relevan
E. Perspektif Teori
F. Hubungan antara Variabel Penelitian
1. Hubungan antara Variabel Pendidikan Pegawai dengan
Kinerja Pegawai
2. Hubungan antara Variabel Kompetensi Pegawai dengan
9

9
9
15
17
22
24
24
25
30
32
32
38
39
41
41

Kinerja Pegawai
G. Kerangka Pikir
H. Hipotesis

42
43
46

BAB III METODE PENELITIAN


A.
B.
C.
D.
E.
F.

48

Jenis dan Lokasi Penelitian


Variabel dan Desain Penelitian
Definisi Operasional Variabel
Populasi dan Sampel
Teknik Pengumpulan Data
Teknik Analisis Data

48
48
48
51
54
54

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

56

A.
B.
C.
D.

Analisis Deskriptif
Pengujian Prasyarat Penelitian
Pengujian Hipotesis
Pembahasan

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

56
68
70
73
76

A. Kesimpulan
B. Saran

76
77

DAFTAR PUSTAKA

78

LAMPIRAN

82

10

DAFTAR TABEL
Nomor

Halaman

3.1

Populasi Penelitian

52

3.2

Keadaan Sampel

53

4.1 Karakteristik Responden Menurut Masa Kerja


4.2. Karakteristik Responden Menurut Tingkat Pendidikan

56
58

4.3. Statistik Deskriptif Variabel Pendidikan Pegawai Tata usaha


pada SMK Negeri di Kabupaten Pangkep.

60

4.4

Statistik Deskriptif Variabel Kompetensi Pegawai Tata usaha


pada SMK Negeri di Kabupaten Pangkep

62

4.5. Statistik Deskriptif Variabel Kinerja Pegawai Tata usaha


pada SMK Negeri di Kabupaten Pangkep

65

4.6. Rangkuman Hasil Pengujian Normalitas Data Variabel


Pendidikan Pegawai, Kompetensi Pegawai dan Kinerja Pegawai.

68

4.7. Hasil Analisis Uji F (Keragaman) dengan Regresi Linear


Berganda Variabel Pendidikan, Variabel Kompetensi dan
Variabel Kinerja Pegawai.

70

4.8. Hasil Analisis Koefisien Korelasi Regresi Linear Berganda


Variabel Pendidikan dan Kompetensi terhadap Variabel Kinerja
Pegawai

71

11

4.9. Hasil Analisis dengan Koefisien Regresi Parsial pada Regresi


Linear Berganda Variabel Pendidikan Pegawai terhadap
Variabel Kinerja Pegawai

72

DAFTAR GAMBAR
Nomor

Halaman

2.1 Skema Kerangka Pikir

46

3.1 Hubungan Variabel X1, X2 dan Y

49

4.1

Statistik Deskriptif Variabel Pendidikan Pegawai

60

4.2

Perbandingan Persentase Tingkat Pendidikan Pegawai Tata Usaha

61

4.3

Statistik Deskriptif Variabel Kompetensi Pegawai

63

4.4

Perbandingan Persentase Kompetensi Pegawai Tata Usaha

64

4.5

Statistik Deskriptif Variabel Kinerja Pegawai

66

4.6

Perbandingan Persentase Kinerja Pegawai Tata Usaha

67

12

DAFTAR LAMPIRAN

Nomor

Halaman

Kisi-Kisi Variabel Penelitian

83

Instrumen Penelitian

88

Jawaban Responden

95

Hasil Analisis Data

102

Dokumentasi Penelitian

120

Surat-Surat Keterangan

123

Riwayat Hidup

133

13

TESIS

PENGARUH PENDIDIKAN DAN KOMPETENSI TERHADAP


KINERJA PEGAWAI TATA USAHA PADA SMK NEGERI DI
KABUPATEN PANGKEP
THE IMPACT OF EDUCATION AND COMPETENCE TOWARD
THE PERFORMANCE OF ADMINISTRATIVE STAFF AT
PUBLIK VOCATIONAL SCHOOLS IN PANGKEP DISTRICT

NASRIAH

14

PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR
2015

15