Recueil Statistique Cnracl 2015

Recueil statistique
2015
Rue du Vergne - 33059 Bordeaux Cedex

retraitesolidarite.caissedesdepots.fr
Tlphone : 05 56 11 41 23
1/224
CNRACL - RECUEIL STATISTIQUE 2015
______________________________________________________________________________________________________
RECUEIL STATISTIQUE
2015
Direction des Retraites et de la Solidarit

Etablissement de Bordeaux
Direction de la gouvernance des fonds
Service Actuariat et Statistiques
Septembre 2016
CAISSE DES DEPOTS - ETABLISSEMENT DE BORDEAUX - PPGS - RECUEIL STATISTIQUE CNRACL 2015_vf.docx
2/224
______________________________________________________________________________________________________
SOMMAIRE
I.
INTRODUCTION ................................................................................................ 8
PRESENTATION DE LA CNRACL .............................................................................. 9
II.
EVOLUTION DES POPULATIONS ................................................................. 10

II.1
SERIES HISTORIQUES....................................................................................10
II.1.1
Evolution du rapport dmographique ........................................................................ 10
II.1.2
Les rapports dmographiques .................................................................................. 11
II.1.3
Populations cotisante et pensionne (moyenne annuelle) ....................................... 12
II.1.4
Population pensionne (moyenne annuelle) ............................................................. 13
II.1.5
Age moyen des actifs ................................................................................................ 14
II.1.6
Prestations moyennes annuelles (en euros courants) .............................................. 15
II.1.7
Liquidations de pensions ........................................................................................... 16
II.1.8
Dcs en pension...................................................................................................... 18
II.1.9
Stocks (moyenne annuelle) et flux (annuels) des pensionns ................................. 19
II.1.10 Age moyen des pensionns liquids, des dcds et du stock ............................... 20
II.1.11 Dure valide des pensionns liquids, dcds et du stock (en trimestres) .......... 22
II.1.12 Type de dpart la retraite des pensionns de droit direct ...................................... 24
II.1.13 Proportions des pensionns liquids, des dcds et du stock bnficiaires de la
majoration pour enfants ............................................................................................ 26
II.1.14 Indices bruts moyens de liquidation des pensionns liquids, des dcds et du
stock .......................................................................................................................... 28
II.1.15 Pourcentage de rversion des pensionns liquids, des dcds et du stock ........ 30
II.1.16 Traitement indiciaire moyen (en point dindice nouveau major) et valeur moyenne
annuelle du point dindice .......................................................................................... 32
II.1.17 Traitement annuel moyen des cotisants (en euros courants) ................................... 32
II.2
L'EVOLUTION GENERALE DE LA POPULATION GEREE .............................33
II.3
L'EVOLUTION DES PENSIONNES ..................................................................35
II.3.1
Evolution des pensionns par type de collectivits et de sexe ................................. 35
II.3.2
Evolution des pensionns en fonction de la nature de droit ..................................... 36
II.3.3
Age moyen des pensionns aux 31 dcembre 2014 et 2015 ................................... 37
II.3.4
Rpartition des pensionns selon la rgion de rsidence ou rgion de lemployeur

dorigine aux 31 dcembre 2014 et 2015 .................................................................. 38
II.3.5
Pensionns par type de collectivits au 31 dcembre 2015 ..................................... 39
II.3.6
Pension moyenne annuelle en 2014 et 2015 ............................................................ 40
SOMMAIRE
3/224
______________________________________________________________________________________________________
II.3.7
II.4
Pensionns par tranches de pension mensuelle au 31 dcembre 2015 .................. 40
EVOLUTION DES COTISANTS ET DES ACTIFS .............................................41
II.4.1
Cotisants par type de collectivits aux 31 dcembre 2014 et 2015 .......................... 42
II.4.2
Actifs par type de collectivits au 31 dcembre 2015 ............................................... 43
II.4.3
Age moyen des actifs par type de collectivits au 31 dcembre 2015 ..................... 44
II.4.4
Rpartition rgionale des actifs aux 31 dcembre 2014 et 2015 .............................. 46
II.4.5
Evolution du traitement des cotisants en 2014 et 2015 (en euros courants) ............ 47
II.5
LES COLLECTIVITES EMPLOYEURS.............................................................48
II.5.1
Effectifs moyens des collectivits employeurs en 2014 et 2015 ............................... 48
II.5.2
Evolution des collectivits employeurs en 2015 ....................................................... 49
II.5.3
Rpartition rgionale des collectivits employeurs en 2014 et 2015 ....................... 50
II.5.4
Reprsentation rgionale des collectivits employeurs au 31 dcembre 2015 ........ 51
II.6
AUTRES INFORMATIONS ...............................................................................52
II.6.1
Evolution des revalorisations appliques aux retraits ............................................. 52
II.6.2
Evolution du traitement fonction publique ................................................................. 52
II.6.3
Evolution de la valeur annuelle moyenne de lindice fonction publique .................... 52
II.6.4
Historique des taux rglementaires de cotisation depuis 1947 ................................ 53
II.6.5
Evolution des taux annuels moyens de cotisation de 1947 2015 .......................... 53
III. LES ACTIFS AU 31 DECEMBRE 2015 ........................................................... 54

III.1
REPARTITION DES ACTIFS ............................................................................54
III.1.1
Age moyen des actifs ................................................................................................ 55
III.1.2
Rpartition par ge des actifs .................................................................................. 56
III.1.3
Pyramide des ges des actifs .................................................................................. 57
III.1.4
Pyramide des ges des actifs par type de collectivits ............................................. 58
III.2
REPARTITION REGIONALE DES ACTIFS ......................................................59
IV. LES ATTRIBUTIONS DE PENSIONS EN 2015 .............................................. 61

IV.1
LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES...........................................61
IV.1.1 Rpartition des nouveaux pensionns ...................................................................... 61

IV.1.2 Rpartition des pensionns de droit direct en fonction de la rglementation ........... 62
IV.1.3 Rpartition par ge des nouveaux pensionns ......................................................... 63
IV.1.4 Type de dpart la retraite des pensionns de droit direct vieillesse ...................... 67
IV.1.5 Rpartition par ge et type de dpart des pensionns de droit direct ...................... 68
4/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2
LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION ........................................69
IV.2.1 La dure valide, tous avantages inclus (en trimestres) .......................................... 69

IV.2.2 La dure cotise des droits directs (en trimestres) .................................................. 73
IV.2.3 La dure pondre des droits directs (en trimestres) .............................................. 75
IV.2.4 La dure dassurance des droits directs (en trimestres) .......................................... 76
IV.2.5 Le coefficient de majoration de la pension ou surcote ........................................ 77
IV.2.6 Le coefficient de minoration de la pension ou dcote ......................................... 79
IV.2.7 Les accessoires de pension ...................................................................................... 80
IV.2.8 Les relvements de pension ..................................................................................... 84
IV.2.9 L'indice brut de liquidation ......................................................................................... 85
IV.2.10 L'indice nouveau major des droits directs ............................................................... 88
IV.2.11 Le pourcentage de rversion .................................................................................... 92
IV.2.12 La nouvelle bonification indiciaire ............................................................................. 94
IV.3
LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES .....................................................95
IV.3.1 La rpartition rgionale ............................................................................................ 95

IV.3.2 La rpartition des droits directs par type dtaill de collectivits .............................. 97
IV.3.3 La rpartition professionnelle ................................................................................... 99
IV.3.4 La rpartition par filire............................................................................................ 100
IV.3.5 Rpartition en fonction de la catgorie hirarchique des droits directs .................. 102
IV.4
LES ELEMENTS FINANCIERS DE LA PENSION ..........................................103
IV.4.1 Montant moyen de la pension ................................................................................. 103

IV.4.2 La part des accessoires de pension ....................................................................... 104
IV.4.3 Montant moyen de la pension du stock et des nouveaux pensionns ................... 105
V. LE STOCK DES PENSIONNES AU 31 DECEMBRE 2015 ........................... 106

V.1
LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES.........................................106
V.1.1
Rpartition des pensionns ..................................................................................... 106
V.1.2
Age moyen ............................................................................................................. 107
V.2
LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION ......................................111
V.2.1
La dure valide (en trimestres) ............................................................................. 111
V.2.2
Les accessoires de pension .................................................................................... 114
V.2.3
Les relvements de pension ................................................................................... 117
V.2.4
Lindice brut de liquidation ...................................................................................... 119
V.2.5
Le pourcentage de rversion .................................................................................. 123
V.3
LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES ...................................................124
V.3.1
Rpartition des pensionns par rgion de rsidence ............................................. 124
SOMMAIRE
5/224
______________________________________________________________________________________________________
V.3.2
Rpartition des pensionns par rgion de la dernire collectivit employeur......... 125
V.3.3
La rpartition des droits directs par type dtaill de collectivits ............................ 127
V.3.4
La rpartition professionnelle ................................................................................. 128
V.3.5
La rpartition par filire............................................................................................ 129
V.4
LES CARACTERISTIQUES FINANCIERES DE LA PENSION .......................131
V.4.1
Dure de versement de la pension (en annes) .................................................... 131
V.4.2
Montant moyen de la pension ................................................................................. 134
V.4.3
La majoration pour enfants ..................................................................................... 140
V.4.4
La rente d'invalidit ................................................................................................. 141
VI. LES DECES EN PENSION EN 2015 ............................................................. 142

VI.1
LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES.........................................142
VI.1.1 Rpartition des pensionns dcds ...................................................................... 142

VI.1.2 Age moyen au dcs .............................................................................................. 143
VI.1.3 Dure de versement de la pension (en anne) ...................................................... 145
VI.2
LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION ......................................147
VI.2.1 La dure moyenne valide, tous avantages inclus (en trimestres) ......................... 147
VI.2.2 Les accessoires de pension .................................................................................... 148
VI.2.3 L'indice brut de liquidation ....................................................................................... 151
VI.2.4 Le taux de rversion ................................................................................................ 153
VI.3
LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES ...................................................154
VI.3.1 La rpartition gographique ................................................................................... 154

VI.3.2 Rpartition par type de collectivits des dcs de droits directs ............................ 156
VI.3.3 La saisonnalit des dcs ....................................................................................... 157
VI.3.4 La rpartition professionnelle ................................................................................. 158
VI.3.5 La rpartition par filire............................................................................................ 159
ANNEXES ............................................................................................................ 161

LES ACTIFS .............................................................................................................162
1.
Rpartition par ge des actifs masculins hospitaliers ............................................ 162
2.
Rpartition par ge des actifs fminins hospitaliers ................................................ 163
3.
Rpartition par ge des actifs hospitaliers .............................................................. 164
4.
Rpartition par ge des actifs masculins territoriaux ............................................. 165
5.
Rpartition par ge des actifs fminins territoriaux ................................................. 166
6.
Rpartition par ge des actifs territoriaux ............................................................... 167
6/224
______________________________________________________________________________________________________
7.
Rpartition dpartementale des actifs ..................................................................... 168
8.
Rpartition dpartementale des actifs (suite) ......................................................... 169
LES COLLECTIVITES EMPLOYEURS .....................................................................170

9.
Rpartition dpartementale des collectivits employeurs ....................................... 170
LES LIQUIDATIONS .................................................................................................171

10.
Rpartition rgionale des nouveaux pensionns de droit direct vieillesse ............. 171
11.
Rpartition rgionale des nouveaux pensionns de droit direct invalidit .............. 172
12.
Rpartition rgionale des nouveaux pensionns de droit driv vieillesse ............ 173
13.
Rpartition rgionale des nouveaux pensionns de droit driv invalidit ............. 174
14.
Rpartition des nouveaux pensionns hospitaliers de droit direct .......................... 175
15.
Rpartition des nouveaux pensionns hospitaliers de droit direct (suite)............... 176
16.
Rpartition des nouveaux pensionns territoriaux de droit direct ........................... 177
17.
Rpartition des nouveaux pensionns territoriaux de droit direct (suite) ................ 178
18.
Montant moyen vers au titre des accessoires de pension des nouveaux pensionns
................................................................................................................................. 179
19.
Part des accessoires sur la pension totale des nouveaux pensionns .................. 179
LE STOCK ................................................................................................................180
20.
Rpartition par ge des pensionns de droit direct ................................................ 180
21.
Rpartition par ge des pensionns de droit direct (suite) ..................................... 181
22.
Rpartition par ge des pensionns de droit driv ............................................... 182
23.
Rpartition par ge des pensionns de droit driv (suite) .................................... 183
24.
Rpartition par tranches dindices bruts des droits directs en vieillesse................. 184
25.
Rpartition par tranches dindices bruts des droits directs en invalidit ................. 184
26.
Rpartition des pensionns de droit direct vieillesse par rgion de rsidence ....... 185
27.
Rpartition des pensionns de droit direct invalidit par rgion de rsidence........ 185
28.
Rpartition des pensionns de droit driv vieillesse par rgion de rsidence ...... 186
29.
Rpartition des pensionns de droit driv invalidit par rgion de rsidence ...... 186
30.
Rpartition des pensionns de droit direct vieillesse par rgion de la dernire

collectivit employeur .............................................................................................. 187
31.
Rpartition des pensionns de droit direct invalidit par rgion de la dernire

32.
Rpartition des pensionns de droit driv vieillesse par rgion de la dernire

33.
Rpartition des pensionns de droit driv invalidit par rgion de la dernire

34.
Rpartition des pensionns hospitaliers de droit direct .......................................... 189
35.
Rpartition des pensionns hospitaliers de droit direct (suite) ............................... 190
36.
Rpartition des pensionns territoriaux de droit direct ............................................ 191
37.
Rpartition des pensionns territoriaux de droit direct (suite) ................................ 192
38.
Montant moyen vers au titre des accessoires de pension sur le stock des
pensionns .............................................................................................................. 193
SOMMAIRE
7/224
______________________________________________________________________________________________________
39.
Part des accessoires sur le stock des pensionns ................................................. 193
40.
Rpartition de la dure de versement sur le stock des pensionns de droit direct 194
41.
Rpartition de la dure de versement sur le stock des pensionns de droit direct

(suite) ...................................................................................................................... 195
42.
Rpartition de la dure de versement sur le stock des pensionns de droit driv 196
43.
Rpartition de la dure de versement sur le stock des pensionns de droit driv

(suite) ...................................................................................................................... 197
LES DECES ..............................................................................................................198

44.
Rpartition par ge des pensionns dcds de droit direct .................................. 198
45.
Rpartition par ge des pensionns dcds de droit direct (suite) ....................... 199
46.
Rpartition par ge des pensionns dcds de droit driv ................................. 200
47.
Rpartition par ge des pensionns dcds de droit driv (suite) ...................... 201
48.
Rpartition par annes de dure en pension des pensionns dcds de droit direct
................................................................................................................................. 202
49.
Rpartition par annes de dure en pension des pensionns dcds de droit direct
(suite) ...................................................................................................................... 203
50.
Rpartition par annes de dure en pension des pensionns dcds de droit driv
................................................................................................................................. 204
51.
Rpartition par annes de dure en pension des pensionns dcds de droit driv
(suite) ...................................................................................................................... 205
52.
Rpartition rgionale des pensionns dcds de droit direct vieillesse ............... 206
53.
Rpartition rgionale des pensionns dcds de droit direct invalidit ................ 207
54.
Rpartition rgionale des pensionns dcds de droit driv vieillesse .............. 208
55.
Rpartition rgionale des pensionns dcds de droit driv invalidit ............... 209
56.
Rpartition des pensionns hospitaliers dcds de droit direct ............................ 210
57.
Rpartition des pensionns hospitaliers dcds de droit direct (suite)................. 211
58.
Rpartition des pensionns territoriaux dcds de droit direct ............................. 212
59.
Rpartition des pensionns territoriaux dcds de droit direct (suite) .................. 213
GLOSSAIRE ......................................................................................................... 214
NOTICE EXPLICATIVE ........................................................................................ 220

STATISTIQUE DESCRIPTIVE ..................................................................................220
SUITE STATISTIQUE .......................................................................................................... 220
DISTRIBUTION .................................................................................................................... 220
INDICATEURS STATISTIQUES DE POSITION ET DE DISPERSION ......................222

CARACTERISTIQUES DE TENDANCE CENTRALE ......................................................... 222
INDICATEURS STATISTIQUES PARTICULIERS .............................................................. 224
8/224
______________________________________________________________________________________________________
I. INTRODUCTION
Ce recueil statistique analyse, pour 2015, les flux d'entres (ouvertures de droit) et de sorties (dcs),
le stock et l'volution de la population pensionne et de la population des actifs et des cotisants de la
Caisse nationale de retraites des agents des collectivits locales (CNRACL).
Les rsultats prsents dans cet exercice sont issus des bases de donnes dont s'est dote la
CNRACL pour assurer le pilotage du rgime et permettre ses partenaires davoir une connaissance
statistique exhaustive et fiable.
Ces procdures de recueil et d'interrogation, effectives depuis le 1 er janvier 1993, permettent au
service gestionnaire de produire un recueil statistique qui prsente un bilan complet des actifs
cotisants et des retraits de la CNRACL.
Les parties de cette tude traitent :
de son organisation et de sa rglementation,
de l'volution des retraits, des cotisants et des collectivits,
des actifs,
des attributions de retraites,
des dcs de retraits,
du stock de retraits au 31 dcembre.
La partie consacre lvolution des populations est complte, depuis 1997, par la constitution de
sries longues sur lvolution des principales donnes statistiques du rgime.
INTRODUCTION
9/224
______________________________________________________________________________________________________
PRESENTATION DE LA CNRACL
La Caisse nationale de retraites des agents des collectivits locales (CNRACL) constitue un rgime
spcial de scurit sociale au sens de l'article L 711-1 du Code de la scurit sociale.
Cre par l'ordonnance n45.993 du 17 mai 1945, elle s'est substitue aux divers rgimes de retraite
propres certaines collectivits. La CNRACL assure, selon le principe de la rpartition, la couverture
des risques vieillesse et invalidit permanente.
Les agents titulaires et stagiaires des collectivits locales et leurs tablissements publics nomms
dans un emploi permanent raison de 28 heures hebdomadaires, sont obligatoirement affilis la
CNRACL.
Organise par le dcret n 2007-173 du 7 fvrier 2007, la CNRACL est, au terme de l'article 1, un
tablissement public dont la gestion est confie la Caisse des Dpts, qui fonctionne sous l'autorit
et le contrle d'un Conseil d'administration.
La composition du Conseil d'administration est la suivante :
8 reprsentants des actifs et des pensionns ;
8 reprsentants des employeurs (collectivits territoriales et tablissements hospitaliers) ;

Les membres de ces deux catgories sont lus pour 6 ans
4 personnalits qui assistent de droit aux sances du conseil, sans voix dlibrative :
2 commissaires du gouvernement reprsentant les ministres chargs de la

Scurit sociale et du Budget,
Le prsident du Conseil suprieur de la fonction publique hospitalire (CSFPH)
le prsident du Conseil suprieur de la fonction publique territoriale (CSFPT).

Le Conseil d'administration dlibre sur toutes les questions d'ordre gnral concernant l'organisation
intrieure, l'administration de la Caisse nationale et notamment sa situation financire. Ses
dlibrations sont excutoires sauf opposition des ministres reprsents.
Fixs par le decret n 2003-1306 du 26 dcembre 2003, les droits de ces affilis, actifs et retraits,
sapparentent troitement ceux des fonctionnaires de lEtat. La Caisse Nationale ne dispose
d'aucune autonomie rglementaire. Par exemple, les modalits de calcul des pensions ou le taux des
cotisations, sont fixs par dcret.
Le financement de la CNRACL est assur par les retenues dues par les affilis et les contributions
dues par les employeurs. Les cotisations verser la CNRACL sont calcules en fonction d'une
assiette et d'un taux.
Lassiette des cotisations est constitue du traitement indiciaire brut (traitement de base) et de la NBI
perus par lagent ainsi que des rappels de traitement. Sont exclues les primes et indemnits, les
prestations caractre familial, les heures supplmentaires.
La CNRACL constitue l'un des tous premiers rgimes de retraite de base en France. La Caisse
occupe la troisime place en terme de population cotisante, derrire le Rgime Gnral et celui des
Fonctionnaires de lEtat. Elle se situe au 7 e rang pour son effectif pensionn. Ce diffrentiel trs
favorable fait de la CNRACL le premier rgime de salaris en matire de rapport dmographique,
avec 1,87 cotisants pour 1 retrait en 2015.
10/224
______________________________________________________________________________________________________
II. EVOLUTION DES POPULATIONS

II.1 SERIES HISTORIQUES
II.1.1 Evolution du rapport dmographique
Rapport dm ographique
Annes
brut
pondr
Hospitaliers
Territoriaux
Total
2005
2,12
2,60
2,37
2,59
2006
2,04
2,54
2,30
2,50
2007
1,94
2,55
2,27
2,46
2008
1,85
2,54
2,21
2,39
2009
2010 1
2011
2012
2013
2014
2015
1,77
1,77
1,68
1,63
1,59
1,55
1,51
2,50
2,51
2,41
2,35
2,30
2,25
2,18
2,15
2,16
2,06
2,01
1,97
1,92
1,87
2,33
2,33
2,22
2,16
2,11
2,07
2,00
11
6,5
6
5,5
5
4,5
4
3,5
3
2,5
Territoriaux
Pondr
Brut
Hospitaliers
2
1,5
1
22
Depuis 1980, on assiste une monte en charge du rgime. Elle se manifeste par une baisse des
deux rapports dmographiques de la CNRACL. Sur la priode 1980-2015, le rapport dmographique
brut est pass de 4,53 cotisants pour 1 retrait 1,87 cotisant pour 1 retrait en 2015.
Le rapport dmographique pondr est pass sur la mme priode, de 5,32 2,00, se rapprochant
ainsi de l'indicateur brut en raison de la prpondrance croissante des pensionns de droit direct.
La lgre croissance du rapport dmographique brut en 2010 est lie au changement de mthode
pour dterminer leffectif des cotisants. Il est dsormais obtenu partir du traitement des dclarations
individuelles de cotisations transmises par les employeurs.
1 Il a t procd un changement de mthode pour dterminer le nombre des cotisants depuis 2010
AUTRES INFORMATIONS
11/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.2 Les rapports dmographiques

Brut et pondr
4,0
3,8
3,88
3,70
3,54
3,6
3,45
3,40
3,4
3,30
3,19
3,2
3,31
3,10
3,01
3,17
3,0
2,94
2,88
3,06
2,84
2,97
2,8
2,79
2,88
2,73
2,65
2,80
2,73
2,6
2,59
2,67
2,50
2,62
2,59
2,4
2,55
2,46
2,39
2,33 2,33
2,50
2,43
2,22
2,37
2,2
2,16
2,30
2,27
2,21
2,0
2,11
2,07
2,00
2,15 2,16
2,06
2,01
1,8
1,97
1,92
Pondr
Brut
1,87
1,6
Brut par type de collectivits

3,8
3,71
3,50
3,4
3,26
3,31
3,16
3,03
3,0
2,91
3,16
3,07
2,81
2,98
2,93
2,77 2,75
2,73 2,72 2,71
2,69
2,86 2,79
2,6
2,63 2,60
2,69
2,54 2,55 2,54
2,50 2,51
2,41
2,59
2,35
2,50
2,43
2,2
2,30
2,25
2,18
2,36
Territoriaux
2,29
2,20
2,12
2,04
1,8
1,77
1,94
1,68
1,85
1,77
1,63 1,59
1,55
1,51
Hospitaliers
1,4
12/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.3 Populations cotisante et pensionne (moyenne annuelle)
Annes
Cotisants
Pensionns
2005
1 849 182
778 783
Rapport
dm ographique
2,37
2006
1 881 895
817 833
2,30
2007
1 952 463
861 583
2,27
2008
2 017 486
912 193
2,21
2009
2 052 251
952 948
2,15
2010
2 136 525
990 016
2,16
2011
2 152 290
1 042 852
2,06
2012
2 171 826
1 081 710
2,01
2013
2 194 861
1 116 877
1,97
2014
2 223 212
1 155 087
1,92
2015
2 229 671
1 194 790
1,87
1122
Effectif (en milliers)
2 400
Rapport
5,5
2 100
5,0
Cotisants
1 800
1 500
1 200
4,5
4,0
Rapport
dmographique
3,5
900
3,0
600
2,5
300
2,0
Pensionns
0
1,5
Entre 1950 et 1970, leffectif des cotisants a t multipli par prs de 2,5 et leffectif pensionn par
1,8. En consquence, le rapport dmographique na que faiblement augment.
Entre 1970 et 1980, la CNRACL a connu une progression rapide de ses effectifs cotisants la suite
de forts recrutements suivis de titularisations dans les deux secteurs dactivit. Dans le mme temps,
leffectif des retraits sest accru un rythme beaucoup plus lent. Il en a rsult une trs forte
croissance du rapport dmographique qui est pass de 2,6 cotisants pour un retrait en 1970 4,5 en
1980.
partir de 1980, la croissance de leffectif cotisant sest ralentie par rapport la priode prcdente,
tout en restant suprieure celle de la plupart des autres rgimes de retraite. La progression de
leffectif des pensionns est devenue suprieure celle de la population cotisante.
Aprs une forte progression jusqu 1980 et 4 annes son plus haut niveau (4,5 cotisants pour un
retrait), le rapport dmographique na eu de cesse de diminuer depuis 1984. Il stablit 1,87
cotisant pour 1 pensionn en 2015.
1 Il a t procd un changement de mthode pour dterminer le nombre des cotisants depuis 2010
AUTRES INFORMATIONS
13/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.4 Population pensionne (moyenne annuelle)

Vieillesse
Annes
2005
Droit
direct
560 846
Droit
driv
60 724
2006
592 864
2007
629 768
2008
Invalidit
621 570
Droit
direct
90 360
Droit
driv
66 853
62 548
655 412
93 732
64 461
694 229
97 015
674 487
66 319
740 806
2009
709 815
68 393
2010
741 219
70 541
2011
787 868
2012
2013
Total
157 213
Droit
direct
651 206
Droit
driv
127 577
778 783
68 689
162 421
686 596
131 237
817 833
70 339
167 354
726 783
134 800
861 583
99 439
71 948
171 387
773 926
138 267
912 193
778 208
101 334
73 406
174 740
811 149
141 799
952 948
811 760
103 403
74 853
178 256
844 622
145 394
990 016
73 008
860 876
105 622
76 354
181 976
893 490
149 362
1 042 852
821 413
75 138
896 551
107 601
77 558
185 159
929 014
152 696
1 081 710
851 926
77 134
929 060
109 169
78 648
187 817
961 095
155 782
1 116 877
2014
884 442
79 350
963 792
111 724
79 571
191 295
996 166
158 921
1 155 087
2015
918 129
81 798
999 927
114 525
80 338
194 863
1 032 654
162 136
1 194 790
Total
Total
Total
1 100 000
1 000 000
Droit direct
900 000
800 000
700 000
600 000
500 000
400 000
300 000
200 000
Droit driv
100 000
0
La distinction selon la nature de droit montre quen moyenne annuelle, la population des pensionns
de droit direct croit dune manire un peu plus soutenue que celle des pensionns de droit driv.
A partir de lan 2000, on constate que lvolution annuelle du nombre de pensionns de droit direct est
1,7 fois plus importante que pour la priode 1986-1999. En effet, entre 1986 et 1999, le nombre de
pensionns augmentait en moyenne de 20 000 personnes chaque anne, depuis 2000 cette
augmentation moyenne annuelle est de 33 000 personnes.
Concernant lvolution moyenne annuelle des pensionns de droit driv, elle est 1,6 fois plus
importante depuis 2000 comparativement la priode 1986-1999.
En 2015, leffectif moyen annuel des pensionns de droit direct (1 032 654 pensionns) reste
nanmoins prpondrant au sein de la population totale.
14/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.5 Age moyen des actifs

Annes
Hospitaliers
Territoriaux
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
2005
44,2
42,5
42,9
44,0
44,3
44,2
44,1
43,4
43,6
2006
44,1
42,5
42,9
44,0
44,4
44,2
44,0
43,5
43,7
2007
44,2
42,6
42,9
44,1
44,6
44,4
44,1
43,6
43,8
2008
43,9
42,1
42,5
44,1
44,6
44,4
44,0
43,4
43,6
2009
44,2
42,2
42,6
44,4
44,9
44,7
44,4
43,6
43,9
2010
44,3
42,3
42,7
44,8
45,2
45,0
44,7
43,8
44,1
2011
44,5
42,4
42,8
45,2
45,5
45,3
45,0
44,0
44,4
2012
44,7
42,6
43,0
45,6
45,9
45,7
45,4
44,3
44,7
2013
44,9
42,8
43,2
45,9
46,2
46,0
45,7
44,5
44,9
2014
45,0
43,1
43,4
46,2
46,5
46,3
45,9
44,8
45,2
2015
45,2
43,4
43,7
46,5
46,9
46,7
46,3
45,2
45,5
47
46
Hommes
Total
45
Femmes
44
43
42
41
40
Lge moyen de la population active a progress de 4,8 ans sur la priode 1995-2015.
En 2015, il est plus lev chez les hommes que chez les femmes de 1,1 an.
A noter la lgre baisse de lge moyen en 2008, non significative car sexpliquant par la fiabilisation
de la base des affiliations suite aux changes avec les employeurs dans le cadre des lections du
Conseil dadministration de la CNRACL (dcembre 2008).
AUTRES INFORMATIONS
15/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.6 Prestations moyennes annuelles (en euros courants)

Vieillesse
Annes
Invalidit
Total
Droit
direct
Droit
driv
Total
Droit
direct
Droit
driv
Total
Droit
direct
Droit
driv
Total
2005
14 034,1
7 472,6
13 393,1
11 396,9
5 659,6
8 957,2
13 668,2
6 522,6
12 497,6
2006
14 327,7
7 576,5
13 683,4
11 617,0
5 764,2
9 141,8
13 957,6
6 627,9
12 781,5
2007
14 613,7
7 657,4
13 967,8
11 751,2
5 841,2
9 267,2
14 231,6
6 709,7
13 054,8
2008
14 872,5
7 715,3
14 231,8
11 894,6
5 917,7
9 385,5
14 489,9
6 779,9
13 321,2
2009
15 090,8
7 761,7
14 446,7
12 014,2
5 902,5
9 446,7
14 706,5
6 799,2
13 529,8
2010
15 277,5
7 840,9
14 631,2
12 129,6
6 052,0
9 577,5
14 892,1
6 919,9
13 721,3
2011
15 560,7
7 931,0
14 913,7
12 305,6
6 140,0
9 718,6
15 175,9
7 015,4
14 007,1
2012
15 891,4
8 085,1
15 237,2
12 543,2
6 313,8
9 933,9
15 503,6
7 185,4
14 329,4
2013
16 141,6
8 223,2
15 484,2
12 752,1
6 334,2
10 064,6
15 756,6
7 269,5
14 572,8
2014
16 212,9
8 247,0
15 557,1
12 792,2
6 086,4
10 002,9
15 829,3
7 165,2
14 637,2
2015
16 225,7
8 126,1
15 563,1
12 712,2
6 226,9
10 038,5
15 836,0
7 185,1
14 662,0
16 000
Droit direct
Total
14 000
12 000
10 000
8 000
Droit driv
6 000
4 000
2 000
La progression des prestations qui intgrent la pension principale et les accessoires sexplique :
par leffet structure : les nouveaux retraits ont des pensions plus leves, en moyenne, que
celles des retraits qui dcdent,
par les diffrentes revalorisations de pension : revalorisation selon la valeur du point fonction
publique et le traitement de rfrence jusqu' 2003 et revalorisation cale sur linflation depuis
2004.
16/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.7 Liquidations de pensions

Vieillesse
Annes
Invalidit
Total
Droit
direct
Droit
driv
Total
Droit
direct
Droit
driv
Total
Droit
direct
Droit
driv
Total
2005
36 784
5 072
41 856
5 408
3 390
8 798
42 192
8 462
50 654
2006
47 719
5 168
52 887
5 792
3 325
9 117
53 511
8 493
62 004
2007
47 543
5 245
52 788
5 568
3 319
8 887
53 111
8 564
61 675
2008
57 742
5 462
63 204
4 850
3 218
8 068
62 592
8 680
71 272
2009
42 696
5 750
48 446
4 504
3 237
7 741
47 200
8 987
56 187
2010
49 018
5 842
54 860
4 909
3 194
8 103
53 927
9 036
62 963
2011
61 060
6 000
67 060
5 123
3 276
8 399
66 183
9 276
75 459
2012
40 434
6 254
46 688
4 703
3 121
7 824
45 137
9 375
54 512
2013
49 189
6 544
55 733
4 959
3 182
8 141
54 148
9 726
63 874
2014
49 005
6 553
55 558
5 524
3 173
8 697
54 529
9 726
64 255
2015
48 495
7 171
55 666
5 698
3 245
8 943
54 193
10 416
64 609
Droit direct
Droit driv
75 000
10 500
70 000
10 000
65 000
9 500
60 000
9 000
55 000
8 500
50 000
8 000
45 000
7 500
40 000
7 000
35 000
6 500
30 000
6 000
25 000
5 500
Lvolution du nombre de liquidations est principalement marque par les pics constats en 2003,
2008 et 2011 en droit direct. Pour 2003 et 2011, il sagit d'un phnomne d'anticipation suite lentre
en vigueur en 2004 et en 2011 des lois portant rforme des retraites. 2008 se caractrise par une
forte augmentation des nouveaux pensionns, due principalement une progression sensible des
dparts pour carrires longues, en raison de llargissement de ce dispositif aux agents ayant 56 et 57
ans.
Depuis 2005, les premires gnrations nombreuses du baby-boom atteignant lge de la retraite
commencent provoquer des entres massives dans le rgime. Ce phnomne est amplifi en 2006
par la mise en application du dispositif de dpart anticip pour carrires longues. Le flux 2007 se situe
un niveau trs proche de celui enregistr, un an plus tt.
Le flux 2010 voit une augmentation de 14,3 % des pensions de droit direct par rapport au flux 2009.
Cette hausse est particulirement marque chez les pensionns partis la retraite au titre des dparts
anticips pour raisons familiales (+ 23,4 % par rapport 2009).
En 2011, on constate une augmentation importante des liquidations de pensions de droit direct
(+ 22,7 % par rapport 2010 soit 12 256 pensionns). Les modifications apportes par la loi portant
AUTRES INFORMATIONS
17/224
______________________________________________________________________________________________________
rforme des retraites, entrainent des dparts importants en juillet des agents souhaitant bnficier du
dispositif parents 3 enfants et 15 ans de service selon la rglementation avant rforme.
La baisse des liquidations observe en 2012 est due, au-del de la suppression du dispositif parents
3 enfants et 15 ans de service , au dcalage de lge lgal de dpart en retraite (9 mois en 2012). La
hausse des dparts anticips pour carrires longues suite aux rformes 2010 et 2012 vient toutefois
limiter cette baisse.
2013 se caractrise par une hausse sensible des dparts au titre du dispositif carrires longues ,
consquence des deux rformes cites prcdemment : 10 000 dparts observs contre un peu plus
de 6 000 en 2012 et environ 2 500 par an entre 2009 et 2011.
2015 voit une stabilisation du nombre dentres en pension. La part des dparts pour le motif
carrires longues est en augmentation.
18/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.8 Dcs en pension

Vieillesse
Annes
Droit
direct
Droit
driv
Invalidit
Total
Droit
direct
Droit
driv
Total
Total
Droit
direct
Droit
driv
Total
2005
10 739
3 455
14 194
2 699
1 928
4 627
13 438
5 383
18 821
2006
10 871
3 386
14 257
2 755
1 739
4 494
13 626
5 125
18 751
2007
11 453
3 464
14 917
2 965
1 962
4 927
14 418
5 426
19 844
2008
11 984
3 732
15 716
2 932
1 965
4 897
14 916
5 697
20 613
2009
12 669
3 646
16 315
3 037
2 027
5 064
15 706
5 673
21 379
2010
13 017
3 723
16 740
3 113
2 145
5 258
16 130
5 868
21 998
2011
13 608
3 841
17 449
3 218
2 205
5 423
16 826
6 046
22 872
2012
14 248
4 215
18 463
3 316
2 248
5 564
17 564
6 463
24 027
2013
15 160
4 293
19 453
3 362
2 271
5 633
18 522
6 564
25 086
2014
15 363
4 347
19 710
3 374
2 193
5 567
18 737
6 540
25 277
2015
16 986
4 650
21 636
3 680
2 486
6 166
20 666
7 136
27 802
22 000
20 000
Droit direct
18 000
16 000
14 000
12 000
10 000
8 000
Droit driv
6 000
4 000
2 000
0
Lvolution du nombre de dcs suit la mme volution que celle de la population totale des
pensionns.
A noter toutefois que le pic exceptionnel de 2003 est d la surmortalit engendre par la canicule du
mois daot.
AUTRES INFORMATIONS
19/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.9 Stocks (moyenne annuelle) et flux (annuels) des pensionns

Stock
Annes
Liquidations
Dcds
Droit
direct
Droit
driv
Total
Droit
direct
Droit
driv
Total
Droit
direct
Droit
driv
Total
2005
651 206
127 577
778 783
42 192
8 462
50 654
13 438
5 383
18 821
2006
686 596
131 237
817 833
53 511
8 493
62 004
13 626
5 125
18 751
2007
726 783
134 800
861 583
53 111
8 564
61 675
14 418
5 426
19 844
2008
773 926
138 267
912 193
62 592
8 680
71 272
14 916
5 697
20 613
2009
811 149
141 799
952 948
47 200
8 987
56 187
15 706
5 673
21 379
2010
844 622
145 394
990 016
53 927
9 036
62 963
16 130
5 868
21 998
2011
893 490
149 362
1 042 852
66 183
9 276
75 459
16 826
6 046
22 872
2012
929 014
152 696
1 081 710
45 137
9 375
54 512
17 564
6 463
24 027
2013
961 095
155 782
1 116 877
54 148
9 726
63 874
18 522
6 564
25 086
2014
996 166
158 921
1 155 087
54 529
9 726
64 255
18 737
6 540
25 277
2015
1 032 654
162 136
1 194 790
54 193
10 416
64 609
20 666
7 136
27 802
Stock
Flux
1 200 000
90 000
1 100 000
80 000
1 000 000
70 000
Liquidations
900 000
60 000
800 000
50 000
700 000
40 000
600 000
Stock
Dcds
30 000
500 000
20 000
400 000
10 000
Leffectif du stock de pensionns est en constante augmentation, en raison de la croissance des flux
des nouveaux retraits, du volume suprieur de ces flux par rapport ceux des dcds et de
lallongement de lesprance de vie.
20/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.10 Age moyen des pensionns liquids, des dcds et du stock

Annes
Droit direct
Vieillesse
Invalidit
Droit driv
Total
Vieillesse
Invalidit
Total
Total
STOCK
2005
67,6
65,3
67,3
78,1
67,3
72,4
68,2
2006
67,6
65,3
67,3
78,1
67,4
72,5
68,2
2007
67,7
65,4
67,4
78,2
67,6
72,7
68,2
2008
67,7
65,7
67,4
78,2
67,7
72,8
68,2
2009
67,9
65,9
67,6
78,3
67,9
72,9
68,4
2010
68,1
66,2
67,8
78,4
68,1
73,1
68,6
2011
68,0
66,3
67,8
78,5
68,3
73,3
68,6
2012
68,4
66,6
68,2
78,6
68,5
73,5
68,9
2013
68,7
66,8
68,5
78,7
68,7
73,7
69,2
2014
69,1
66,9
68,8
78,8
69,1
74,0
69,5
2015
69,4
67,1
69,2
78,9
69,3
74,2
69,8
LIQUIDES
2005
57,4
54,2
57,0
72,1
57,3
66,2
58,5
2006
58,0
54,2
57,6
72,2
57,5
66,5
58,8
2007
57,9
54,4
57,5
72,5
58,6
67,1
58,8
2008
57,8
54,5
57,5
72,7
58,2
67,3
58,7
2009
58,4
54,7
58,0
72,6
58,5
67,5
59,5
2010
58,4
54,9
58,1
72,9
59,0
68,0
59,5
2011
57,0
55,0
56,9
73,1
59,3
68,2
58,3
2012
60,1
55,2
59,6
73,4
60,3
69,1
61,2
2013
60,3
55,5
59,9
73,6
60,0
69,2
61,3
2014
60,7
55,8
60,2
73,8
60,3
69,4
61,6
2015
61,0
55,7
60,4
73,9
61,0
69,9
62,0
DECEDES
2005
78,6
71,6
77,2
86,6
80,1
84,3
79,2
2006
78,6
72,0
77,3
86,3
80,7
84,4
79,2
2007
78,9
72,2
77,5
86,6
80,7
84,5
79,4
2008
78,9
72,3
77,6
86,7
81,4
84,8
79,6
2009
78,9
73,0
77,7
86,6
80,8
84,5
79,5
2010
79,2
72,9
78,0
86,6
81,3
84,7
79,8
2011
79,2
73,7
78,2
86,9
81,1
84,8
79,9
2012
79,6
74,2
78,6
86,8
81,3
84,9
80,3
2013
79,8
74,7
78,9
86,9
81,9
85,2
80,5
2014
80,1
74,4
79,1
87,1
82,1
85,4
80,7
2015
80,3
74,9
79,3
87,1
82,8
85,6
80,9
AUTRES INFORMATIONS
21/224
______________________________________________________________________________________________________
70
68
88
Stock
86
66
84
64
82
62
Dcds
60
58
80
78
Liquids
56
76
74
Le stock des retraits (vieillesse) affiche un vieillissement peu marqu en raison de la croissance
continue des flux dentres.
Lge moyen des dcds progresse en raison des gains continus desprance de vie.
Les annes 2003 et 2011 se caractrisent par la baisse de lge moyen des nouveaux pensionns du
fait dune anticipation des effets des rformes des retraites entranant une proportion importante de
dparts anticips.
De 2004 2008, on note, chaque anne, une quasi stabilit de lge moyen des liquidants. L'anne
2009 est marque par une progression sensible de l'indicateur (+ 0,8 an) principalement en raison de
la baisse du nombre des dparts anticips de type carrires longues. Aprs une stabilisation en 2010,
on constate une baisse de 1,2 an en 2011, de au nombre important de dparts anticips li la
rforme des retraites de 2010 (suppression du dispositif parents 3 enfants et 15 ans de service
selon la rglementation avant rforme).
Pour 2012, lge moyen de dpart la retraite des pensionns vieillesse de droit direct a progress de
2,9 ans par rapport 2011. Les principales raisons expliquant cette volution sont :
le dcalage de lge lgal de dpart la retraite (4 mois en 2011 et 9 mois en 2012) suite la
rforme des retraites de 2010,
la part des dparts anticips au titre du dispositif parents de 3 enfants et 15 ans de

service : ils reprsentent 12% du flux des droits directs vieillesse en 2012 contre prs de
35% en 2011,
lallongement de la dure dassurance requise pour bnficier du taux plein.

Par ailleurs, lvolution des carrires au fil des gnrations, avec notamment lentre de plus en plus
tardive sur le march du travail, a galement un impact sur cet ge moyen de dpart.
Depuis 2013, la priode transitoire pour le dcalage de lge lgal et lallongement de la dure
dassurance se poursuit, entranant une lgre augmentation de lge moyen.
22/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.11 Dure valide des pensionns liquids, dcds et du stock (en trimestres)
Annes
Droit direct
Droit driv
Vieillesse
Invalidit
Total
2005
112,6
98,9
110,7
2006
113,0
98,8
2007
113,4
98,7
2008
113,9
2009
2010
Vieillesse
Total
Invalidit
Total
124,1
108,7
116,1
111,6
111,1
123,5
108,8
115,8
111,8
111,5
122,9
108,8
115,6
112,1
98,6
112,0
122,4
108,7
115,3
112,5
114,3
98,6
112,4
121,9
108,9
115,2
112,8
114,8
98,5
112,8
121,4
108,8
114,9
113,1
2011
114,8
98,5
112,9
121,0
109,1
114,9
113,2
2012
115,0
98,4
113,1
120,7
109,4
115,0
113,4
2013
115,4
98,3
113,5
120,5
109,6
115,0
113,7
2014
116,3
98,4
114,3
120,0
109,8
114,9
114,4
2015
116,7
98,2
114,6
119,6
109,9
114,8
114,6
2005
116,8
100,7
114,7
120,1
111,0
116,4
115,0
2006
118,5
99,6
116,4
119,0
111,0
115,9
116,4
2007
119,3
100,1
117,3
118,8
111,9
116,1
117,1
2008
120,5
100,4
119,0
119,4
111,7
116,6
118,7
2009
120,9
101,4
119,0
118,9
111,9
116,4
118,6
2010
121,8
100,9
119,9
118,3
111,6
115,9
119,3
2011
115,0
100,7
113,9
117,9
107,3
114,2
113,9
2012
121,0
100,9
118,9
119,4
112,3
117,0
118,6
2013
122,3
99,5
120,2
119,0
113,4
117,2
119,7
2014
123,4
100,1
121,0
117,2
112,9
115,8
120,2
2015
123,2
98,9
120,6
116,7
113,0
115,5
119,8
2005
117,9
104,3
115,2
128,4
110,3
122,0
117,1
2006
116,7
104,0
114,1
127,6
110,6
121,9
116,2
2007
117,0
103,9
114,3
127,7
112,0
122,0
116,4
2008
116,4
103,6
113,9
125,1
111,4
120,4
115,7
2009
116,0
103,6
113,6
126,2
109,7
120,3
115,4
2010
115,4
102,6
113,0
125,8
109,5
119,9
114,8
2011
116,3
102,7
113,7
124,8
110,0
119,4
115,2
2012
115,8
102,9
113,3
123,8
110,4
119,1
114,9
2013
115,9
102,9
113,5
122,9
109,9
118,4
114,8
2014
115,4
102,2
113,0
122,1
109,2
117,8
114,3
2015
114,9
103,5
112,9
121,3
109,1
117,0
114,0
STOCK
LIQUIDES
DECEDES
AUTRES INFORMATIONS
23/224
______________________________________________________________________________________________________
122
120
liquids
118
116
stock
114
dcds
112
110
108
La tendance gnrale pour les pensionns liquids est lallongement continu de la dure valide dun
peu moins dun trimestre par an. L'augmentation a t plus marque entre 2005 et 2008 :
+ 4 trimestres en 3 ans. Les mesures, sur lallongement de la dure dassurance pour bnficier dune
pension taux plein (de 150 162 trimestres entre 2004 et 2010, et linstauration dune dcote
partir de 2006), prises dans le cadre de la rforme des retraites de 2003, ont contribu, en partie, au
phnomne de prolongement de lactivit.
En 2011, lapplication de la loi portant rforme des retraites de 2010 (avec notamment la suppression
en juillet 2011 du dispositif parents 3 enfants et 15 ans de service ) et louverture du droit la
er
CNRACL ds 2 ans de service compter du 1 janvier (15 ans auparavant) a entran une baisse
importante de la dure valide. Globalement, cette baisse est de 5,4 trimestres sur lensemble de la
population et de 6,8 trimestres pour les pensions vieillesse de droit direct.
Le dcalage de lge lgal de dpart la retraite (9 mois en 2012), la suppression du dispositif
parents 3 enfants et 15 ans de service et lallongement de la dure dassurance exige pour le
taux plein suite la rforme de 2003 entranent, pour lanne 2012, une hausse importante de la
dure valide : + 6 trimestres par rapport 2011 pour les pensionns vieillesse de droit direct
24/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.12 Type de dpart la retraite des pensionns de droit direct

Annes
Pension
norm ale
Catgorie
active
Catgorie
insalubre
Raisons
fam iliales
Carrire
longue
Fonctionnaire
handicap
HOSPITALIERS
2005
26,5%
51,3%
21,6%
0,5%
2006
30,0%
45,5%
17,9%
6,6%
2007
28,1%
45,2%
21,3%
5,3%
0,2%
2008
23,2%
47,6%
21,1%
7,9%
0,2%
2009
24,3%
51,2%
21,7%
2,6%
0,2%
2010
23,1%
50,6%
23,8%
2,3%
0,2%
2011
17,2%
39,5%
41,2%
1,9%
0,2%
2012
25,7%
52,2%
14,9%
7,0%
0,2%
2013
24,0%
51,6%
12,4%
11,8%
0,2%
2014
21,4%
50,0%
12,2%
16,1%
0,3%
2015
20,7%
49,3%
11,3%
18,5%
0,2%
14,7%
2,3%
TERRITORIAUX
2005
74,7%
8,0%
0,3%
2006
66,2%
5,6%
0,3%
9,5%
18,4%
2007
64,7%
6,0%
0,3%
12,1%
16,7%
0,3%
2008
56,5%
5,7%
0,3%
12,2%
24,7%
0,5%
2009
68,2%
6,5%
0,2%
16,3%
8,5%
0,4%
2010
67,9%
6,7%
0,2%
17,1%
7,7%
0,4%
2011
58,5%
5,8%
0,1%
28,4%
6,8%
0,4%
2012
65,9%
6,5%
0,2%
9,8%
17,0%
0,6%
2013
58,6%
6,6%
0,1%
7,8%
26,3%
0,5%
2014
49,3%
6,8%
0,1%
7,3%
35,8%
0,7%
2015
44,7%
7,0%
0,1%
6,8%
40,7%
0,6%
TOTAL
2005
49,8%
30,4%
0,2%
18,3%
1,3%
2006
49,7%
23,8%
0,1%
13,3%
13,1%
2007
47,3%
24,6%
0,2%
16,4%
11,2%
0,2%
2008
40,3%
26,0%
0,2%
16,5%
16,5%
0,4%
2009
47,1%
28,0%
0,1%
18,9%
5,6%
0,3%
2010
46,6%
27,6%
0,1%
20,3%
5,1%
0,3%
2011
38,5%
22,2%
0,1%
34,6%
4,4%
0,3%
2012
48,9%
25,8%
0,1%
12,0%
12,8%
0,4%
2013
44,6%
24,9%
0,1%
9,7%
20,4%
0,4%
2014
38,0%
24,4%
0,1%
9,3%
27,8%
0,5%
2015
35,2%
23,7%
0,1%
8,6%
32,0%
0,5%
AUTRES INFORMATIONS
25/224
______________________________________________________________________________________________________
70%
60%
50%
40%
Pension
normale
Carrire
longue
30%
Catgorie
active
20%
10%
Catgorie
insalubre
0%
Raisons
familiales
Fonctionnaire
handicap
Jusquen 2003, la part des dparts en pension normale a eu tendance diminuer au profit des
dparts en catgorie active en raison de l'arrive cet ge des gnrations recrutes massivement
par les collectivits locales ds le dbut des annes 1970.
La monte en charge du dispositif carrires longues est lorigine dun nombre de dparts
significatifs de 2006 2008 dont la part se situe entre 11,2 % et 16,5 %. Depuis, cette part a diminu,
pour s'tablir 4,4 % en 2011.
2003 et 2011 constituent des annes atypiques avec des proportions importantes de dparts anticips
pour raisons familiales. En 2003, elle reprsentait 1/4 des dparts, et en 2011 la proportion atteint plus
du tiers des nouveaux pensionns en raison de la suppression du dispositif parents 3 enfants et 15
ans de service et chute logiquement de 22,6 points en 2012.
Le dcret du 2 juillet 2012 et la loi portant rforme des retraites du 20 janvier 2014 modifient et
largissent les possibilits de dpart au titre des carrires longues. Cela se traduit par une hausse de
la part des dparts au titre de ce dispositif : de + 8,4 points en 2012 + 4,2 points en 2015.
26/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.13 Proportions des pensionns liquids, des dcds et du stock bnficiaires

de la majoration pour enfants
Annes
Droit direct
Droit driv
Vieillesse
Invalidit
Total
2005
37,2%
29,9%
36,2%
2006
36,7%
29,5%
2007
36,2%
2008
35,7%
2009
2010
Vieillesse
Total
Invalidit
Total
40,0%
35,3%
31,0%
36,1%
35,7%
40,1%
30,8%
35,3%
35,6%
29,1%
35,3%
40,2%
30,5%
35,2%
35,3%
28,7%
34,8%
40,4%
30,2%
35,1%
34,8%
35,2%
28,3%
34,4%
40,3%
29,8%
34,9%
34,5%
34,9%
28,1%
34,0%
40,2%
29,5%
34,7%
34,1%
2011
35,3%
27,9%
34,5%
40,0%
29,3%
34,6%
34,5%
2012
34,5%
27,4%
33,7%
39,7%
28,8%
34,2%
33,8%
2013
34,1%
27,1%
33,3%
39,5%
28,5%
34,0%
33,4%
2014
33,6%
26,9%
32,9%
39,1%
28,4%
33,8%
33,0%
2015
33,3%
26,6%
32,5%
38,7%
28,1%
33,5%
32,7%
2005
27,2%
21,8%
26,5%
39,4%
24,5%
33,4%
27,7%
2006
25,4%
21,8%
25,0%
39,1%
25,7%
33,9%
26,2%
2007
25,6%
21,6%
25,2%
38,1%
25,0%
33,0%
26,2%
2008
25,6%
21,1%
25,2%
38,2%
24,5%
33,1%
26,2%
2009
24,0%
20,3%
23,6%
37,3%
23,2%
32,2%
25,0%
2010
26,1%
24,3%
26,0%
36,4%
25,4%
32,5%
26,9%
2011
33,3%
21,5%
32,4%
37,1%
24,3%
32,6%
32,4%
2012
23,8%
21,3%
23,5%
35,5%
23,8%
31,6%
24,9%
2013
22,9%
21,6%
22,8%
36,0%
22,9%
31,7%
24,2%
2014
23,0%
22,9%
23,0%
34,4%
23,0%
30,7%
24,1%
2015
23,2%
21,7%
23,0%
34,1%
24,7%
31,2%
24,3%
2005
36,1%
31,7%
35,2%
33,6%
29,8%
32,2%
34,4%
2006
36,7%
32,4%
35,9%
35,1%
29,6%
33,2%
35,1%
2007
35,1%
32,2%
34,5%
35,5%
31,5%
34,1%
34,4%
2008
35,7%
32,2%
35,0%
34,5%
32,8%
33,9%
34,7%
2009
36,1%
31,9%
35,3%
37,0%
33,3%
35,7%
35,4%
2010
36,9%
30,9%
35,7%
35,4%
32,7%
34,4%
35,4%
2011
36,7%
31,8%
35,8%
38,0%
33,6%
36,4%
35,9%
2012
35,2%
31,2%
34,5%
38,2%
33,1%
36,4%
35,0%
2013
35,9%
30,8%
35,0%
37,9%
34,8%
36,8%
35,5%
2014
35,7%
31,7%
35,0%
39,8%
33,6%
37,7%
35,7%
2015
35,9%
31,4%
35,1%
38,9%
34,6%
37,4%
35,7%
STOCK
LIQUIDES
DECEDES
AUTRES INFORMATIONS
27/224
______________________________________________________________________________________________________
38%
36%
dcds
34%
stock
32%
30%
28%
26%
24%
liquids
22%
Concernant le stock et les nouveaux pensionns, la part des bnficiaires de la majoration pour
enfant suit une tendance la baisse.
La hausse atypique de 2011 sexplique principalement par la forte augmentation des pensions
liquides au titre du dispositif parents de 3 enfants et 15 ans de service , suite la fermeture de ce
dispositif prvue par la rforme des retraites de 2010.
28/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.14 Indices bruts moyens de liquidation des pensionns liquids, des dcds et
du stock
Annes
Droit direct
Vieillesse
Invalidit
Droit driv
Total
Vieillesse
Invalidit
Total
Total
STOCK
2005
444
372
434
446
392
418
431
2006
447
374
437
446
393
418
434
2007
451
376
441
446
395
419
438
2008
456
378
446
446
396
420
442
2009
460
380
450
447
398
422
446
2010
464
382
454
448
399
423
450
2011
468
383
458
449
401
424
454
2012
472
385
462
450
402
426
457
2013
475
386
465
451
404
428
460
2014
479
388
469
453
406
430
464
2015
483
391
473
455
408
432
467
LIQUIDES
2005
487
403
477
445
416
434
469
2006
486
403
477
449
414
435
471
2007
498
408
488
447
419
436
481
2008
505
412
498
454
423
442
491
2009
514
416
505
455
424
444
495
2010
518
416
508
453
424
443
499
2011
511
414
504
459
427
448
497
2012
522
411
510
459
424
448
500
2013
525
415
515
462
428
451
505
2014
535
421
523
466
434
455
513
2015
538
428
527
466
436
457
515
DECEDES
2005
427
375
416
450
385
427
419
2006
429
370
417
445
391
427
420
2007
428
373
417
446
387
425
419
2008
431
375
420
444
388
425
421
2009
431
378
421
445
386
424
422
2010
430
376
420
447
385
425
421
2011
434
377
423
444
385
422
423
2012
433
375
422
440
385
421
422
2013
435
378
425
438
387
420
424
2014
439
377
428
441
387
423
426
2015
438
381
428
446
385
425
427
AUTRES INFORMATIONS
29/224
______________________________________________________________________________________________________
520
liquids
500
480
stock
460
440
dcds
420
400
380
Suivant lvolution la hausse de lindice de traitement moyen des fonctionnaires en activit, lindice
brut moyen de liquidation est en continuelle augmentation l'exception des annes 2004 et 2011 pour
le flux des nouveaux pensionns, annes de mises en application des lois portant rforme des
retraites.
Cette tendance entrane la progression de l'indice brut moyen de liquidation du stock de pensionns.
30/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.15 Pourcentage de rversion des pensionns liquids, des dcds et du stock

Annes
Hospitaliers
Territoriaux
Vieillesse
Invalidit
Total
2005
48,8%
48,2%
48,5%
2006
48,8%
48,2%
2007
48,7%
48,1%
2008
48,6%
2009
2010
Vieillesse
Total
Invalidit
Total
49,2%
48,7%
48,9%
48,8%
48,5%
49,1%
48,7%
48,9%
48,8%
48,4%
49,1%
48,6%
48,8%
48,7%
48,0%
48,3%
49,0%
48,5%
48,7%
48,6%
48,6%
48,0%
48,3%
48,9%
48,4%
48,7%
48,6%
48,5%
48,0%
48,2%
48,9%
48,3%
48,6%
48,5%
2011
48,4%
47,9%
48,2%
48,8%
48,3%
48,5%
48,4%
2012
48,4%
47,9%
48,1%
48,8%
48,2%
48,5%
48,4%
2013
48,4%
47,9%
48,1%
48,7%
48,1%
48,4%
48,3%
2014
48,3%
47,9%
48,1%
48,6%
48,1%
48,4%
48,3%
2015
48,2%
47,8%
48,0%
48,6%
48,0%
48,3%
48,2%
2005
48,8%
47,8%
48,4%
49,0%
47,3%
48,3%
48,3%
2006
48,8%
47,8%
48,4%
48,9%
47,7%
48,4%
48,4%
2007
48,4%
47,3%
48,0%
48,6%
47,2%
48,1%
48,0%
2008
48,0%
47,3%
47,8%
48,7%
47,1%
48,1%
48,0%
2009
48,2%
47,8%
48,0%
48,6%
47,2%
48,1%
48,1%
2010
48,0%
47,5%
47,8%
48,6%
47,2%
48,1%
48,0%
2011
48,4%
48,0%
48,3%
48,4%
47,1%
47,9%
48,0%
2012
48,4%
47,8%
48,2%
48,5%
47,5%
48,1%
48,2%
2013
48,1%
47,5%
47,9%
48,3%
47,2%
47,9%
47,9%
2014
48,3%
47,3%
47,9%
48,3%
46,9%
47,9%
47,9%
2015
48,2%
47,4%
48,0%
48,4%
46,8%
47,9%
47,9%
2005
49,4%
48,9%
49,2%
49,4%
49,3%
49,4%
49,4%
2006
49,4%
49,0%
49,3%
49,5%
49,6%
49,5%
49,5%
2007
49,4%
48,9%
49,2%
49,6%
49,3%
49,5%
49,4%
2008
49,3%
49,4%
49,3%
49,4%
49,4%
49,4%
49,4%
2009
49,3%
49,0%
49,2%
49,5%
49,3%
49,4%
49,4%
2010
49,3%
48,9%
49,2%
49,2%
49,3%
49,3%
49,2%
2011
49,0%
48,8%
49,0%
49,5%
49,1%
49,3%
49,2%
2012
49,2%
49,2%
49,2%
49,4%
48,9%
49,2%
49,2%
2013
49,0%
48,8%
48,9%
49,3%
49,2%
49,3%
49,2%
2014
49,1%
49,2%
49,2%
49,3%
48,9%
49,2%
49,2%
2015
49,3%
48,7%
49,1%
49,2%
49,0%
49,1%
49,1%
STOCK
LIQUIDES
DECEDES
AUTRES INFORMATIONS
31/224
______________________________________________________________________________________________________
50,0%
49,5%
dcds
49,0%
48,5%
stock
48,0%
liquids
47,5%
Lvolution des pourcentages moyens de rversion prsente une certaine stabilit sur la priode
considre, variant de 48,9% 48,3% pour le stock de pensionns.
Une lgre diminution caractrise toutefois la dernire dcennie en raison de la baisse du
pourcentage de rversion du flux des liquids.
32/224
______________________________________________________________________________________________________
II.1.16 Traitement indiciaire moyen (en point dindice nouveau major) et valeur
moyenne annuelle du point dindice
Traitem ent indiciaire m oyen
Annes
Hospitaliers
Territoriaux
Point d'indice
Total
Indice
n/n-1
Indice
n/n-1
Indice
n/n-1
Valeur
n/n-1
2005
382,8
+ 1,1%
354,4
+ 1,3%
366,4
+ 1,2%
53,2
+ 0,8%
2006
388,5
+ 1,5%
359,5
+ 1,4%
371,6
+ 1,4%
53,9
+ 1,2%
2007
392,9
+ 1,1%
364,5
+ 1,4%
376,0
+ 1,2%
54,4
+ 1,0%
2008
396,5
+ 0,9%
367,8
+ 0,9%
379,1
+ 0,8%
54,7
+ 0,6%
2009
400,1
+ 0,9%
371,6
+ 1,0%
382,7
+ 0,9%
55,0
+ 0,6%
2010
387,8
- 3,1%
364,0
- 2,0%
373,3
- 2,5%
55,4
+ 0,7%
2011
392,0
+ 1,1%
366,5
+ 0,7%
376,3
+ 0,8%
55,6
+ 0,2%
2012
395,7
+ 0,9%
371,9
+ 1,5%
381,0
+ 1,2%
55,6
+ 0,0%
2013
398,1
+ 0,6%
376,2
+ 1,2%
384,5
+ 0,9%
55,6
+ 0,0%
2014
403,1
+ 1,3%
382,5
+ 1,7%
390,3
+ 1,5%
55,6
+ 0,0%
2015
409,0
+ 1,5%
390,2
+ 2,0%
397,3
+ 1,8%
55,6
+ 0,0%
II.1.17 Traitement annuel moyen des cotisants (en euros courants)

Annes
Hospitaliers
Territoriaux
Total
Montants
n/n-1
Montants
n/n-1
Montants
n/n-1
2005
19 655,4
+ 2,0%
18 386,4
+ 2,2%
18 933,0
+ 2,1%
2006
20 191,8
+ 2,7%
18 878,9
+ 2,7%
19 436,3
+ 2,7%
2007
20 621,4
+ 2,1%
19 329,8
+ 2,4%
19 860,0
+ 2,2%
2008
20 925,2
+ 1,5%
19 612,4
+ 1,5%
20 134,2
+ 1,4%
2009
21 250,3
+ 1,6%
19 939,2
+ 1,7%
20 452,9
+ 1,6%
2010
21 495,8
+ 1,2%
20 178,7
+ 1,2%
20 690,4
+ 1,2%
2011
21 780,9
+ 1,3%
20 364,0
+ 0,9%
20 909,7
+ 1,1%
2012
21 986,5
+ 0,9%
20 664,1
+ 1,5%
21 169,7
+ 1,2%
2013
22 119,8
+ 0,6%
20 903,0
+ 1,2%
21 364,2
+ 0,9%
2014
22 397,6
+ 1,3%
21 253,0
+ 1,7%
21 686,4
+ 1,5%
2015
22 726,6
+ 1,5%
21 680,9
+ 2,0%
22 075,4
+ 1,8%
Les chiffres 2015 sont provisoires.

24 000
Hospitaliers
22 000
Territoriaux
20 000
18 000
16 000
14 000
12 000
Sous l'effet du GVT (glissement vieillesse technicit), de l'effet Noria, des promotions et des
revalorisations indiciaires, le salaire moyen de l'effectif cotisant a progress de 1,8 % en 2015.
AUTRES INFORMATIONS
33/224
______________________________________________________________________________________________________
II.2 L'EVOLUTION GENERALE DE LA POPULATION GEREE

Entre le 31 dcembre 2014 et le 31 dcembre 2015, la population totale gre par la CNRACL
s'accrot de 46 271 agents (cotisants + pensionns), soit une progression de + 1,4 % sur la priode.
La part de la population cotisante et de la population pensionne, dans cette augmentation, nest pas
identique. Le solde1 des agents retraits, gal 38 911 individus, est suprieur celui des agents
cotisants, gal 7 360 personnes. Il reprsente 84 % de laugmentation gnrale. En valeurs
relatives, entre les 31 dcembre 2014 et 2015, le rythme d'augmentation de la population pensionne
s'tablit a + 3,3 % tandis que l'effectif cotisant s'accrot de + 0,4 %. La part de ce dernier dans la
population totale diminue et reprsente 64,9 % au 31 dcembre 2015 contre 65,5 %, un an plus tt.
Ces tendances sont corrobores par le calcul des mmes indicateurs sur les populations moyennes
qui permettent de corriger les effets inhrents aux variations mensuelles qui sont dampleur
significative, pour la population pensionne comme pour la population cotisante.
L'effectif total moyen passe de 3 378 299 agents en 2014 3 424 461 agents en 2015, soit un solde
positif de 46 162 personnes. Le rythme de progression est de + 1,4 %. Respectivement, la population
cotisante augmente de 0,4 % et la population pensionne de 3,4 %.
La monte en charge du rgime se poursuit donc en 2015, ce qui entrane une baisse des deux
rapports dmographiques de la CNRACL. Le rapport dmographique brut passe de 1,92 cotisant pour
un retrait en 2014 1,87 cotisant pour un retrait en 2015. Sur la mme priode, le rapport
dmographique pondr passe de 2,07 2,00.
La distinction de la population en fonction du type de collectivits permet de connatre la situation
dmographique du secteur hospitalier et celle du secteur territorial.
Le rapport dmographique hospitalier poursuit sa dcroissance : 1,51 en 2015 contre 1,55 en 2014.
Dans le secteur territorial, le rapport dmographique sest stabilis, entre 2006 et 2010, en raison de
l'intgration des agents dcentraliss de l'Etat au sein des collectivits territoriales (conseils rgionaux
et gnraux) dans le cadre de la dcentralisation. Il est ensuite reparti la baisse pour stablir
2,18 en 2015 contre 2,25 en 2014.
Depuis 1997, le rapport dmographique hospitalier est infrieur au rapport dmographique territorial.
1 Ce solde se dfinit comme la diffrence entre deux stocks
34/224
______________________________________________________________________________________________________
Pyramide des ges de la population au 31 dcembre 2015
110
105
Femmes
Hommes
100
95
90
85
80
75
70
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
70 000 60 000 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000
PENSIONNES
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000
ACTIFS
AUTRES INFORMATIONS
35/224
______________________________________________________________________________________________________
II.3
L'EVOLUTION DES PENSIONNES
II.3.1 Evolution des pensionns par type de collectivits et de sexe

au 31 dcem bre
TYPE
HOSPITALIERS
Hommes
Femmes
TERRITORIAUX
Moyenne annuelle
2014
2015
2014
2015
546 805
561 387
540 570
555 901
102 781
106 137
444 024
455 250
624 773
649 102
101 441
104 918
439 129
614 517
450 983
638 889
Hommes
230 242
240 365
226 244
236 245
Femmes
394 531
408 737
388 273
402 644
TOTAL
1 171 578
1 210 489
1 155 087
1 194 790
Hommes
333 023
346 502
327 685
341 163
Femmes
838 555
863 987
827 402
853 627
81,1%
71,4%
63,0%
37,0%
28,6%
18,9%
Hommes
Femmes
Hospitaliers
46,5 %
Hommes
Femmes
Territoriaux
53,5 %
Hommes
Femmes
Ensemble
100 %
En moyenne annuelle, la CNRACL a servi 1 194 790 pensions en 2015, contre 1 155 087 en 2014.
La croissance de l'effectif des pensionns se confirme en 2015 avec un taux de progression de
+ 3,4 %, qui sexplique par la poursuite des effets du baby-boom.
En 2015, le rythme de croissance des pensionns hospitaliers (+ 2,8 %) est quivalent celui observ
en 2014. Le taux de croissance des pensionns territoriaux est lgrement plus lev en 2015 (+
4,0 %) quen 2014 (+ 3,9 %).
En 2015, la population pensionne reste majoritairement forme d'agents issus des collectivits
territoriales, au nombre de 638 889 individus en moyenne annuelle, soit 53,5 % de l'effectif total. Sur
la mme priode, on compte 555 901 retraits provenant de la fonction publique hospitalire.
En valeur absolue, la diffrence entre les moyennes annuelles conduit un solde positif de
39 703 pensionns supplmentaires sur l'anne 2015, en hausse par rapport celui de 2014
(38 210 pensionns).
En moyenne annuelle pour 2015, la distinction par sexe montre une croissance de l'effectif des
retraits plus leve pour les hommes (+ 4,1 %) que pour les femmes (+ 3,2 %). En termes
d'volution, les hommes enregistrent une croissance quivalente en 2014 et 2015 (+ 4,1 %), alors que
celle des femmes est en lgre augmentation (+ 3,2 % en 2015 contre + 3,1 % en 2014).
36/224
______________________________________________________________________________________________________
II.3.2 Evolution des pensionns en fonction de la nature de droit

au 31 dcem bre
TYPE
DROIT DIRECT
Moyenne annuelle
2014
2015
2014
2015
1 011 523
1 046 858
996 166
1 032 654
Vieillesse
898 601
931 204
884 442
918 129
Invalidit
112 922
115 654
111 724
114 525
DROIT DERIVE
160 055
163 631
158 921
162 136
Vieillesse
80 417
82 944
79 350
81 798
Invalidit
79 638
80 687
79 571
80 338
TOTAL
1 171 578
1 210 489
1 155 087
1 194 790
Vieillesse
979 018
1 014 148
963 792
999 927
Invalidit
192 560
196 341
191 295
194 863
83,7%
88,9%
50,5%
49,5%
16,3%
11,1%
Vieillesse
Invalidit
Droit direct
86,4 %
Vieillesse
Invalidit
Droit driv
13,6 %
Vieillesse
Invalidit
Ensemble
100 %
La distinction selon la nature de droit montre qu'en moyenne annuelle, leffectif des pensionns de
droit direct (1 032 645 personnes) crot dune manire toujours plus soutenue (+ 3,7 %) que celui des
pensionns de droit driv (162 136 personnes) en progression de + 2,0 %.
En moyenne annuelle, l'effectif des pensionns de droit direct accentue sa prpondrance au sein de
la population totale (86,4 % en 2015 contre 86,2 % en 2014).
La distinction selon le type de risque met en vidence quen moyenne annuelle, l'effectif des
pensionns recenss au titre du risque vieillesse augmente un rythme quivalent celui de 2014
(+ 3,7 %). Ce rythme de croissance est suprieur celui mesur pour l'ensemble de la population
retraite (+ 3,4 %) au titre de l'anne 2015.
Le volume des pensions en vieillesse de droit direct connat, en 2015, la mme croissance quen 2014
(+ 3,8 %). Le nombre de pensionns en vieillesse de droit driv connat une volution lgrement
suprieure de + 3,1 % contre + 2,9 % en 2014.
Au titre du risque invalidit, leffectif des pensionns recenss connat en 2015 une progression (+
1,9 %) identique 2014. Au cours de l'anne, la population invalide de droit direct s'accrot un
rythme suprieur celui de l'anne prcdente (+ 2,5 % contre + 2,3 % en 2014).
AUTRES INFORMATIONS
37/224
______________________________________________________________________________________________________
II.3.3 Age moyen des pensionns aux 31 dcembre 2014 et 2015

HOMMES
DROIT DIRECT
FEMMES
TOTAL
2014
2015
2014
2015
2014
2015
69,6
69,8
68,5
68,9
68,8
69,2
Vieillesse
70,2
70,3
68,6
69,1
69,1
69,4
Invalidit
65,4
65,6
67,5
67,7
66,9
67,1
DROIT DERIVE
71,1
71,3
74,7
74,9
74,0
74,2
Vieillesse
76,4
76,7
79,4
79,5
78,8
78,9
Invalidit
66,3
66,5
69,9
70,1
69,1
69,3
TOTAL
69,8
69,9
69,4
69,8
69,5
69,8
Vieillesse
70,5
70,7
69,6
70,0
69,9
70,2
Invalidit
65,8
65,9
68,6
68,7
67,8
68,0
Au 31 dcembre 2015, l'ge moyen de la population pensionne la CNRACL s'tablit 69,8 ans. Il
est lgrement suprieur celui mesur au 31 dcembre 2014.
Lge moyen de la population de droit direct la CNRACL est de 69,2 ans contre 68,8 ans en 2014.
En 2015, l'ge des pensionns de droit direct en risque vieillesse, vritable indicateur de lge moyen
des pensionns du rgime est de 69,4 ans, en hausse de 0,3 an par rapport 2014.
L'ge moyen de la population pensionne de droit driv s'tablit, au 31 dcembre 2015, 74,2 ans,
en lgre hausse de 0,2 an par rapport 2014. Le caractre rversif, l'origine de la constitution de
cette population, permet de comprendre le niveau lev des ges moyens, notamment pour les
pensions vieillesse.
Nature de droit et type de risque confondus, lge moyen des pensionns masculins (69,9 ans)
augmente de 0,1 an entre 2014 et 2015 ainsi que celui de la population fminine (69,8 ans) qui
augmente de 0,4 an sur la mme priode.
38/224
______________________________________________________________________________________________________
II.3.4 Rpartition des pensionns selon la rgion de rsidence ou rgion de

lemployeur dorigine aux 31 dcembre 2014 et 2015
DE RESIDENCE
REGIONS
2014
2015
n/n-1
DES COLLECTIVITES
EMPLOYEURS D'ORIGINE
ratio
R/C *
2014
2015
2015
n/n-1
ALSACE
28 454
29 509 + 3,7%
29 442
30 539 + 3,7%
1,0
AQUITAINE
67 589
70 227 + 3,9%
59 068
61 419 + 4,0%
1,1
AUVERGNE
28 849
29 989 + 4,0%
25 789
26 797 + 3,9%
1,1
BASSE-NORMANDIE
31 860
33 079 + 3,8%
28 952
30 085 + 3,9%
1,1
BOURGOGNE
35 971
36 993 + 2,8%
32 013
33 037 + 3,2%
1,1
BRETAGNE
74 596
77 059 + 3,3%
60 585
62 759 + 3,6%
1,2
CENTRE
55 075
56 764 + 3,1%
49 004
50 634 + 3,3%
1,1
CHAMPAGNE-ARDENNES
24 054
24 830 + 3,2%
24 707
25 511 + 3,3%
1,0
6 637
6 894 + 3,9%
4 837
5 068 + 4,8%
1,4
FRANCHE-COMTE
20 477
21 270 + 3,9%
20 259
21 054 + 3,9%
1,0
HAUTE-NORMANDIE
32 151
33 215 + 3,3%
32 308
33 396 + 3,4%
1,0
CORSE
ILE-DE-FRANCE
143 898
146 965 + 2,1%
229 847
235 066 + 2,3%
0,6
LANGUEDOC-ROUSSILLON
58 757
60 875 + 3,6%
45 260
46 856 + 3,5%
1,3
LIMOUSIN
19 420
20 104 + 3,5%
17 293
17 960 + 3,9%
1,1
LORRAINE
36 753
38 119 + 3,7%
37 989
39 374 + 3,6%
1,0
MIDI-PYRENEES
56 896
59 138 + 3,9%
50 707
52 737 + 4,0%
1,1
NORD-PAS-DE-CALAIS
63 332
65 451 + 3,3%
67 406
69 742 + 3,5%
0,9
PAYS-DE-LA-LOIRE
71 933
74 375 + 3,4%
63 640
65 666 + 3,2%
1,1
PICARDIE
34 427
35 463 + 3,0%
31 586
32 607 + 3,2%
1,1
POITOU-CHARENTES
39 765
41 310 + 3,9%
33 997
35 301 + 3,8%
1,2
PROVENCE-ALPES-COTE-D_AZUR
102 515
105 566 + 3,0%
96 979
100 083 + 3,2%
1,1
RHONE-ALPES
105 683
109 255 + 3,4%
108 718
112 498 + 3,5%
1,0
GUADELOUPE
9 201
9 615 + 4,5%
5 921
6 242 + 5,4%
1,5
MARTINIQUE
9 616
9 967 + 3,7%
6 811
7 090 + 4,1%
1,4
GUYANE
1 945
2 030 + 4,4%
1 965
2 069 + 5,3%
1,0
REUNION
7 163
7 498 + 4,7%
6 082
6 372 + 4,8%
1,2
ST PIERRE ET MIQUELON
137
144 + 5,1%
155
164 + 5,8%
0,9
MAYOTTE
121
206 + 70,2%
134
230 + 71,6%
0,9
43
44 + 2,3%
13
13 + 0,0%
3,4
116
126 + 8,6%
111
120 + 8,1%
1,1
1 + 0,0%
POLYNESIE FRANCAISE
100
104 + 4,0%
NOUVELLE CALEDONIE
149
152 + 2,0%
3 894
4 152 + 6,6%
ST BARTHELEMY
ST MARTIN
WALLIS ET FUTUNA
ETRANGER
1 171 578 1 210 489
+ 3,3%
1 171 578 1 210 489
+ 3,3%
1,0
* Ratio = nombre de pensionns par rgion de rsidence / nombre de pensionns par rgion des
collectivits dorigine.
Ex : Bretagne 77 059 / 62 759 = 1,2
AUTRES INFORMATIONS
39/224
______________________________________________________________________________________________________
II.3.5 Pensionns par type de collectivits au 31 dcembre 2015

Fam ille
F
P
H
Type de collectivits
Fem m es
Total
Centres hospitaliers rgionaux
33 374
143 478
176 852
Centres hospitaliers gnraux
45 159
214 252
259 411
Hpitaux locaux
4 295
23 520
27 815
Centres hospitaliers spcialiss
12 058
28 533
40 591
Centres de soins avec/sans hbergement
888
3 110
3 998
Ets publics caractre sanitaire et social
2 769
9 084
11 853
Centres d'hbergement personnes ages
3 736
23 931
27 667
Autres collectivits hospitalires
3 858
9 342
13 200
106 137
455 250
561 387
Rgions
3 480
5 535
9 015
Dpartements
18 648
51 412
70 060
Mtropoles
5 595
5 084
10 679
Communes
165 675
284 508
450 183
Communauts de communes, de ville
3 888
3 281
7 169
Communauts urbaines, districts
5 044
3 488
8 532
Centres d'action sociale
3 757
24 600
28 357
Syndicats
6 527
6 365
12 892
SDIS
11 578
2 808
14 386
Offices publics de l'habitat
7 125
8 718
15 843
Autres collectivits territoriales
9 048
12 938
21 986
240 365
408 737
649 102
346 502
863 987
1 210 489
Total
F
P
T
Hom m es
Total
Total
En 2015, on constate une progression de 2,8 % des ressortissants des collectivits hospitalires et de
4,0 % pour les territoriaux.
Dans le secteur hospitalier, les pensionns issus des centres hospitaliers gnraux et des centres
hospitaliers rgionaux constituent les effectifs les plus reprsentatifs avec, respectivement, 46,2 % et
31,5 % des pensionns.
En ce qui concerne les collectivits territoriales, les pensionns issus des communes influent
fortement sur la reprsentation avec prs de 70 % des pensionns.
40/224
______________________________________________________________________________________________________
II.3.6 Pension moyenne annuelle en 2014 et 2015

TYPE
2014
2015
n / n-1
DROIT DIRECT
15 829,3
15 836,0
0,0%
Vieillesse
16 212,9
16 225,7
0,1%
Invalidit
12 792,2
12 712,2
-0,6%
7 165,2
7 185,1
0,3%
Vieillesse
8 247,0
8 126,1
-1,5%
Invalidit
6 086,4
6 226,9
2,3%
14 637,2
14 662,0
0,2%
Vieillesse
15 557,1
15 563,1
0,0%
Invalidit
10 002,9
10 038,5
0,4%
DROIT DERIVE
TOTAL
er
En 2015, seules les pensions de vieillesse ont t revalorises de + 0,1 % au 1 octobre.

Globalement, la progression de la pension annuelle moyenne de l'effectif de droit direct est reste
stable en 2015 par rapport 2014. En droit driv, la pension annuelle moyenne augmente de 0,3 %
en 2015 aprs une baisse en 2014 ( - 1,4 %).
Tous risques et droits confondus, laugmentation de la pension moyenne (+ 0,2%) observe en 2015
est en baisse par rapport 2014 (+ 0,4 %).
II.3.7 Pensionns par tranches de pension mensuelle au 31 dcembre 2015

25%
Droits directs
Droits drivs
20%
15%
10%
sup 3.500
3.400-3.499
3.300-3.399
3.200-3.299
3.100-3.199
3.000-3.099
2.900-2.999
2.800-2.899
2.700-2.799
2.600-2.699
2.500-2.599
2.400-2.499
2.300-2.399
2.200-2.299
2.100-2.199
2.000-2.099
1.900-1.999
1.800-1.899
1.700-1.799
1.600-1.699
1.500-1.599
1.400-1.499
1.300-1.399
1.200-1.299
1.100-1.199
900-999
1.000-1.099
800-899
700-799
600-699
500-599
400-499
300-399
200-299
inf. 100
0%
100-199
5%
Cest la tranche de pension mensuelle 1 100 - 1 199 qui rassemble, au 31 dcembre 2015, le
plus grand nombre de pensions de droit direct. Suivi par la tranche 1 200 - 1 299 . Ces deux
tranches regroupent, elles seules, 21,1 % de la population de droit direct.
Pour les pensionns de droit driv, la tranche 500 599 rassemble le plus grand nombre de
pensionns, suivie par la tranche 600 699 . Elles regroupent 40 % des pensionns de droit
driv.
AUTRES INFORMATIONS
41/224
______________________________________________________________________________________________________
II.4 EVOLUTION DES COTISANTS ET DES ACTIFS

Deux populations sont assujetties au rgime, en raison de leurs statuts et des conditions gnrales
dfinies par l'article 2 du dcret n 2007-173 du 7 fvrier 2007 :
Les agents hospitaliers, qui relvent du statut de la fonction publique hospitalire, dfini par la
loi n 86.33 du 9 janvier 1986, lequel constitue le titre IV du statut gnral des fonctionnaires.
Les agents territoriaux, qui relvent du statut de la fonction publique territoriale, dfini par la loi
n 84.53 du 26 janvier 1984, lequel constitue le titre III du statut gnral des fonctionnaires.
REMARQUE :
Deux notions permettent de dsigner les agents en activit relevant de la Caisse nationale de retraite :
La notion de cotisant qui concerne l'agent en activit, versant au rgime, mensuellement

ou trimestriellement, des cotisations. Un agent cotisant nest plus comptabilis ds lors quil
ne verse plus de cotisation ;
La notion plus large dactif qui concerne l'agent stagiaire ou titulaire, affili au rgime. Un
agent actif nest plus comptabilis ds lors quil est radi des cadres. Ainsi, des agents se
trouvant dans certaines positions statutaires particulires (disponibilit, ) sont dnombrs
alors quils ne versent pas momentanment leurs cotisations tout en restant affilis au rgime.
C'est la raison pour laquelle l'effectif des actifs est toujours suprieur celui des cotisants.
Le service statistique utilise ces deux notions pour laborer le prsent document partir de deux
bases informatiques de gestion :
Les dclarations individuelles des cotisations (DI) transmises par les employeurs permettent
de connatre le nombre de cotisants, ce qui constitue la mesure la plus proche de la ralit
financire du rgime. Cette information, exploitable depuis peu de temps, a permis de
fiabiliser leffectif de cotisants depuis 2010 ;
Le systme informatique daffiliation des agents, qui permet de connatre le nombre dactifs,
partir de la saisie de la dclaration individuelle daffiliation.
42/224
______________________________________________________________________________________________________
II.4.1 Cotisants par type de collectivits aux 31 dcembre 2014 et 2015

au 31 dcem bre
Moyenne annuelle
TYPE
2014
2015
2014
2015
FPH
841 497
843 043
838 887
839 766
FPT
1 386 758
1 392 572
1 384 325
1 389 905
TOTAL
2 228 255
2 235 615
2 223 212
2 229 671
62,3%
37,7%
FPH
FPT
(en moyenne annuelle)

En moyenne annuelle, 2 229 671 cotisants quivalent temps plein sont estims pour l'exercice 2015
contre 2 223 212 cotisants en 2014. Lorsque la quotit de travail est prise en compte, cet effectif
slve 2 321 101 pour 2015 contre 2 314 448 en 2014.
En moyenne annuelle, la population cotisante sest accrue de + 0,3 % sur lanne 2015.
Lvolution de la population est diffrente en fonction du secteur d'activit. En effet, la progression est
plus importante pour l'effectif des cotisants territoriaux (+ 0,4 %), que pour celui des hospitaliers
(+ 0,1 %).
L'cart, depuis plusieurs annes, de ces volutions selon le type demployeurs accentue la part des
cotisants territoriaux dans leffectif total, qui atteint 62,3 % en 2015.
Au 31 dcembre 2015, la population cotisante s'tablit 2 235 615 agents, soit un solde de
7 360 agents supplmentaires par rapport au 31 dcembre 2014.
Le taux global dvolution est en hausse entre les deux 31 dcembre de 0,4 %.
AUTRES INFORMATIONS
43/224
______________________________________________________________________________________________________
II.4.2 Actifs par type de collectivits au 31 dcembre 2015

Fam ille
F
P
H
Hom m es
Fem m es
Total
59 952
232 350
292 302
78 646
377 948
456 594
Hpitaux locaux
5 513
34 793
40 306
12 916
33 933
46 849
1 349
4 462
5 811
6 079
16 337
22 416
7 840
53 915
61 755
6 127
20 392
26 519
F
P
T
Total
178 422
774 130
952 552
Rgions
28 666
41 464
70 130
Dpartements
81 267
152 378
233 645
Mtropoles
22 215
15 648
37 863
Communes
348 127
462 658
810 785
22 556
32 586
55 142
7 030
2 755
9 785
9 800
69 810
79 610
Syndicats
21 134
18 923
40 057
SDIS
44 181
8 171
52 352
6 634
5 975
12 609
44 987
48 095
93 082
Total
636 597
858 463
1 495 060
815 019
1 632 593
2 447 612
Total
81%
67%
57%
43%
33%
19%
FPH
FPT
Hommes
Total
Femmes
Au 31 dcembre 2015, l'effectif des actifs affilis la CNRACL s'lve 2 447 612 agents, compos
de 39 % dagents hospitaliers et de 61 % dagents territoriaux.
La part des femmes est prpondrante et reprsente 66,7% de la population.
Le personnel fminin est majoritaire dans toutes les catgories d'tablissements hospitaliers
(de 72,4 % 87,3 %). Chez les actifs territoriaux, le taux de fminisation prsente une plus grande
disparit, avec une amplitude stendant de 15,6 % pour les SDIS 87,7 % pour les centres d'action
sociale.
Au sein des collectivits hospitalires, les centres hospitaliers gnraux regroupent le plus grand
nombre d'actifs (47,9 % de l'effectif), suivis des centres hospitaliers rgionaux (30,7 %).
Concernant les collectivits territoriales, la grande majorit des actifs se trouvent dans les communes
(54,2 % de l'effectif) et au sein des dpartements (15,6 % de l'effectif).
44/224
______________________________________________________________________________________________________
II.4.3 Age moyen des actifs par type de collectivits au 31 dcembre 2015
Fam ille
F
P
H
Hom m es
Fem m es
Total
44,7
42,4
42,9
45,2
43,4
43,7
Hpitaux locaux
46,6
44,7
45,0
45,3
44,1
44,4
46,9
45,4
45,8
46,9
45,1
45,6
46,1
44,9
45,1
45,5
43,8
44,2
F
P
T
Total
45,2
43,4
43,7
Rgions
48,1
48,7
48,5
Dpartements
47,8
47,5
47,6
Mtropoles
46,2
46,0
46,1
Communes
46,8
46,9
46,9
45,5
43,7
44,5
46,4
46,2
46,4
46,9
46,8
46,8
Syndicats
45,5
45,3
45,4
SDIS
41,8
43,3
42,1
51,9
51,0
51,5
46,0
45,6
45,8
Total
46,5
46,9
46,7
46,3
45,2
45,5
Total
46,5
46,9
46,3
45,2
45,2
43,4
Hospitaliers
Territoriaux
Hommes
Total
Femmes
L'ge moyen de la population affilie la CNRACL s'lve 45,5 ans au 31 dcembre 2015. L'cart
est de 3 ans entre l'ge moyen des actifs hospitaliers (43,7 ans) et des actifs territoriaux (46,7 ans).
Globalement, les agents actifs masculins sont plus gs (46,3 ans) que les agents fminins
(45,2 ans). Toutefois, les situations sont inverses selon la fonction publique. En effet, dans le secteur
territorial, les femmes ont une moyenne dge de 46,9 ans contre 46,5 ans pour les hommes, tandis
que dans le secteur hospitalier, ce sont les hommes, avec un ge moyen de 45,2 ans qui ont la
moyenne dge la plus leve (43,4 ans pour les femmes).
Lcart dge moyen entre actifs masculins des deux secteurs slve 1,3 an.
Il est plus accentu pour les agents fminins en activit qui ont, au sein des collectivits hospitalires,
un ge moyen (43,4 ans) sensiblement plus faible que celui des femmes territoriales (46,9 ans) soit
3,5 ans dcart.
A un niveau plus dtaill, la population la plus jeune se trouve au sein des SDIS (42,1 ans). L'effectif
le plus g est celui des offices publics de lhabitat (51,5 ans).
AUTRES INFORMATIONS
45/224
______________________________________________________________________________________________________
II.4.3.2 Proportion des actifs par tranches dges aux 31 dcembre 2014 et 2015
HOMMES
FEMMES
TOTAL
Tranches d'ges
2014
2015
2014
2015
2014
2015
m oins de 24 ans
1,0%
0,9%
1,2%
1,0%
1,2%
1,0%
25 - 29 ans
5,3%
5,1%
7,2%
6,8%
6,6%
6,2%
30 - 34 ans
9,3%
9,0%
11,3%
11,0%
10,6%
10,3%
35 - 39 ans
12,1%
11,9%
12,7%
12,8%
12,5%
12,5%
40 - 44 ans
16,6%
16,2%
16,0%
15,5%
16,2%
15,8%
45 - 49 ans
17,0%
17,0%
16,7%
16,7%
16,8%
16,8%
50 - 54 ans
18,3%
18,3%
17,2%
17,3%
17,5%
17,6%
55 - 59 ans
16,1%
16,6%
13,7%
14,3%
14,5%
15,1%
60 ans et plus
4,3%
4,9%
4,0%
4,6%
4,1%
4,7%
La structure par ge et par sexe de la population active des collectivits locales au 31 dcembre 2015
montre la prdominance des tranches d'ge "50-54 ans", "45-49 ans" et "40-44 ans" dans l'ensemble
de la population.
En effet, ces trois classes d'ges regroupent, elles seules la moiti de l'effectif des actifs.
Lobservation en fonction du sexe montre une structure par ge qui n'est pas significativement
diffrente, les effectifs masculins tout comme les effectifs fminins se concentrent entre 40 et 54 ans
pour les proportions les plus importantes.
On peut tout de mme mettre en vidence une proportion un peu plus importante d'agents en activit,
gs de moins de 45 ans pour les femmes (47,1 %) que pour les hommes (43,1 %). L'cart entre les
sexes, de 4 points, est lgrement infrieur celui de 2014.
46/224
______________________________________________________________________________________________________
II.4.4 Rpartition rgionale des actifs aux 31 dcembre 2014 et 2015

FPH
FPT
Total
REGIONS
2014
2015
2014
2015
2014
2015
ALSACE
32 032
31 744
30 804
30 683
62 836
62 427
AQUITAINE
45 487
45 599
79 111
79 809
124 598
125 408
AUVERGNE
24 053
24 005
30 822
30 931
54 875
54 936
BASSE-NORMANDIE
24 332
24 059
30 070
30 067
54 402
54 126
BOURGOGNE
29 878
29 423
33 399
33 299
63 277
62 722
BRETAGNE
48 315
48 435
69 363
69 692
117 678
118 127
CENTRE
41 721
41 713
54 299
54 045
96 020
95 758
CHAMPAGNE-ARDENNES
21 543
21 247
24 996
24 780
46 539
46 027
4 040
4 196
10 177
10 299
14 217
14 495
FRANCHE-COMTE
19 913
19 860
22 541
22 456
42 454
42 316
HAUTE-NORMANDIE
29 293
29 375
39 671
39 916
68 964
69 291
164 262
163 612
310 402
309 053
474 664
472 665
34 329
34 025
69 672
70 085
104 001
104 110
LIMOUSIN
16 861
16 762
18 426
18 489
35 287
35 251
LORRAINE
36 732
36 448
40 925
40 768
77 657
77 216
MIDI-PYRENEES
39 479
39 290
73 463
73 705
112 942
112 995
NORD-PAS-DE-CALAIS
58 405
58 390
88 436
88 161
146 841
146 551
PAYS-DE-LA-LOIRE
50 195
49 996
73 689
74 080
123 884
124 076
PICARDIE
32 279
31 821
34 555
34 601
66 834
66 422
POITOU-CHARENTES
26 548
26 340
41 713
42 014
68 261
68 354
64 068
64 424
138 609
138 737
202 677
203 161
RHONE-ALPES
89 223
89 316
131 941
132 787
221 164
222 103
GUADELOUPE
4 938
5 048
11 880
12 050
16 818
17 098
GUYANE
2 269
2 481
5 383
5 067
7 652
7 548
MARTINIQUE
5 908
5 868
10 559
10 904
16 467
16 772
REUNION
6 866
6 925
12 976
13 214
19 842
20 139
159
196
275
272
434
468
1 526
1 539
4 018
4 169
5 544
5 708
38
46
38
46
371
369
910
927
1 281
1 296
955 063
952 552
1 493 085
1 495 060
2 448 148
2 447 612
CORSE
ILE-DE-FRANCE
MAYOTTE
ST BARTHELEMY
ST MARTIN
TOTAL
AUTRES INFORMATIONS
47/224
______________________________________________________________________________________________________
II.4.5 Evolution du traitement des cotisants en 2014 et 2015 (en euros courants)
Traitement
moyen
annuel
mensuel
Cotisants
2014
2015
Variation
2014/2015
Hospitaliers
22 397,6
22 726,6
+ 1,5%
Territoriaux
21 253,0
21 680,9
+ 2,0%
Total
21 686,4
22 075,4
+ 1,8%
Hospitaliers
1 866,5
1 893,9
Territoriaux
1 771,1
1 806,7
Total
1 807,2
1 839,6
Le traitement moyen annuel des cotisants de la CNRACL a progress (+1,8 %) entre 2014 et 2015 :
+ 1,5 % pour les agents hospitaliers,
+ 2,0 % pour les agents territoriaux.

En moyenne, le traitement mensuel des agents hospitaliers de 1 893,9 euros est suprieur celui des
agents territoriaux qui est de 1 806,7 euros.
48/224
______________________________________________________________________________________________________
II.5 LES COLLECTIVITES EMPLOYEURS
Limmatriculation la CNRACL est, en application de larticle 4 du dcret n 2007-173 du 7 fvrier

2007, obligatoire pour les employeurs dau moins un agent titulaire ou remplissant les conditions
daffiliation.
Cette immatriculation constitue un pralable obligatoire l'affiliation des agents.
II.5.1 Effectifs moyens des collectivits employeurs en 2014 et 2015
Collectivits
2014
2015
FPH
2 385
2 344
FPT
44 124
43 950
Total
46 509
46 294
AUTRES INFORMATIONS
49/224
______________________________________________________________________________________________________
II.5.2 Evolution des collectivits employeurs en 2015

Collectivits
FPH
Nouvelles
en 2015
Effectif
31.12.2015
12

Rpartition
31.12.2015
2 317
5,0%
77
0,2%
508
1,1%
Hpitaux locaux
265
0,6%
48
0,1%
24
0,1%
199
0,4%
Centres hbergement personnes ges
1 126
2,4%
70
0,2%
43 959
95,0%
26
0,1%

FPT
535
Rgions
Dpartements
101
0,2%
12
0,0%
Communes
156
31 648
68,4%
63
2 668
5,8%
0,0%
6 523
14,1%
97
0,2%
1 837
4,0%
248
0,5%
Mtropole

Syndicats
286
SDIS
Communauts de communes, de villes

Autres tablissements territoriaux
21
791
1,7%
TOTAL
547
46 276
100%
547 nouveaux employeurs ont t immatriculs en 2015 la CNRACL, portant l'effectif des
collectivits actives au 31 dcembre 2015 46 276 tablissements.
Les organismes vocation territoriale reprsentent 97,8 % des nouvelles immatriculations et 95 % de
lensemble des collectivits immatricules au rgime.
Les communes reprsentent prs des 2/3 des tablissements avec 68,4 % suivi par les syndicats,
14,1 %.
50/224
______________________________________________________________________________________________________
II.5.3 Rpartition rgionale des collectivits employeurs en 2014 et 2015 1

Hospitalier
Territorial
Total
REGIONS
2014
ALSACE
2015
2014
2015
2014
2015
69
63
1 047
1 055
1 116
1 118
AQUITAINE
134
130
3 002
3 021
3 136
3 151
AUVERGNE
108
108
1 554
1 570
1 662
1 678
77
76
1 955
1 931
2 032
2 007
BOURGOGNE
128
121
2 122
2 136
2 250
2 257
BRETAGNE
125
120
1 863
1 832
1 988
1 952
CENTRE
136
136
2 524
2 510
2 660
2 646
63
62
1 768
1 764
1 831
1 826
329
339
337
347
FRANCHE-COMTE
45
42
1 832
1 842
1 877
1 884
HAUTE-NORMANDIE
72
72
1 784
1 802
1 856
1 874
187
185
2 158
2 161
2 345
2 346
92
93
1 929
1 933
2 021
2 026
LIMOUSIN
70
69
913
912
983
981
LORRAINE
99
94
2 270
2 298
2 369
2 392
MIDI-PYRENEES
106
106
3 201
3 237
3 307
3 343
NORD-PAS-DE-CALAIS
116
112
1 864
1 874
1 980
1 986
PAYS-DE-LA-LOIRE
170
162
2 066
1 996
2 236
2 158
PICARDIE
89
88
2 398
2 419
2 487
2 507
POITOU-CHARENTES
68
63
1 953
1 942
2 021
2 005
150
148
1 381
1 374
1 531
1 522
RHONE-ALPES
226
226
3 686
3 666
3 912
3 892
GUADELOUPE
106
106
115
115
GUYANE
45
42
48
45
REUNION
57
63
61
67
12
12
105
105
117
117
MAYOTTE
23
23
24
24
ST BARTHELEMY
ST MARTIN
2 371
2 317
43 941
43 959
46 312
46 276
BASSE-NORMANDIE
CHAMPAGNE-ARDENNES
CORSE
ILE-DE-FRANCE
MARTINIQUE
TOTAL
1 Rpartition dpartementale des collectivts : Annexe tableau 9

AUTRES INFORMATIONS
51/224
______________________________________________________________________________________________________
II.5.4 Reprsentation rgionale des collectivits employeurs au 31 dcembre 2015
52/224
______________________________________________________________________________________________________
II.6 AUTRES INFORMATIONS

II.6.1 Evolution des revalorisations appliques aux retraits
er
En 2015, seules les pensions de vieillesse ont t revalorises, de + 0,1 % au 1 octobre.

Le montant de la majoration spciale pour tierce personne est fix la valeur de lindice major 227
er
au 1 janvier 2004, laquel est revaloris chaque anne conformment lvolution prvisionnelle de
er
lindice des prix la consommation hors tabac (1 168,97 euros par mois depuis le 1 avril 2014).
er
Depuis le 1 janvier 2014, lindice major de rfrence pour le calcul du minimum garanti est fix
227 pour les pensions.
II.6.2 Evolution du traitement fonction publique

La revalorisation de la valeur de l'indice Fonction publique qui ne s'applique plus qu'aux cotisants la
suite de la loi de rforme des retraites du 21 aot 2003 est reste fige en 2015.
2012
2013
2014
2015
Indice nouveau m ajor m oyen affrent

l'indice brut 100 (en points)
203,0
203,0
203,0
203,0
n / n- 1
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
Valeur m oyenne annuelle du point de

l'indice fonction publique
55,56
55,56
55,56
55,56
n / n- 1
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
Traitem ent annuel correspondant

l'indice brut 100
11 279
11 279
11 279
11 279
indice d'volution (1)
265,9
265,9
265,9
265,9
II.6.3 Evolution de la valeur annuelle moyenne de lindice fonction publique

55,56
56
55,56
55,43
54,68
55
55,56
55,56
55,03
53,85
54
54,38
52,76
53
53,20
52,11
52,49
52
50,97
51,43
51
49,99
50
50,52
49,16
49,42
49
48,49
48
La valeur du point de lindice fonction publique est inchange depuis juillet 2010.
55,56
AUTRES INFORMATIONS
53/224
______________________________________________________________________________________________________
II.6.4 Historique des taux rglementaires de cotisation depuis 1947

PERIODE D'APPLICATION
TAUX DE COTISATION
SALARI
EMPLOYEUR
TOTAL
19.09.1947 - 31.12.1950
6,00%
12,00%
18,00%
01.01.1951 - 31.03.1954
6,00%
18,00%
24,00%
01.04.1954 - 31.03.1955
6,00%
21,00%
27,00%
01.04.1955 - 31.12.1960
6,00%
18,00%
24,00%
01.01.1961 - 31.12.1961
6,00%
20,00%
26,00%
01.01.1962 - 31.07.1970
6,00%
18,00%
24,00%
01.08.1970 - 31.12.1973
6,00%
18,20%
24,20%
01.01.1974 - 31.12.1976
6,00%
19,60%
25,60%
01.01.1977 - 30.06.1980
6,00%
18,00%
24,00%
01.07.1980 - 31.12.1980
6,00%
6,00%
12,00%
01.01.1981 - 31.03.1982
6,00%
13,00%
19,00%
01.04.1982 - 24.01.1983
6,00%
12,50%
18,50%
25.01.1983 - 31.12.1983
6,00%
10,70%
16,70%
01.01.1984 - 31.07.1986
7,00%
10,20%
17,20%
01.08.1986 - 31.12.1986
7,70%
12,00%
19,70%
01.01.1987 - 30.06.1987
7,70%
15,20%
22,90%
01.07.1987 - 31.12.1987
7,90%
15,20%
23,10%
01.01.1988 - 31.12.1988
7,90%
18,20%
26,10%
01.01.1989 - 31.01.1991
8,90%
19,70%
28,60%
01.02.1991 - 31.12.1994
7,85%
21,30%
29,15%
01.01.1995 -31.12.1999
7,85%
25,10%
32,95%
01.01.2000 - 01.31.2000
7,85%
25,60%
33,45%
01.01.2001 - 31.12.2002
7,85%
26,10%
33,95%
01.01.2003 - 31.12.2003
7,85%
26,50%
34,35%
01.01.2004 - 31.12.2004
7,85%
26,90%
34,75%
01.01.2005 - 31.12.2010
7,85%
27,30%
35,15%
01.01.2011 - 31.12.2011
8,12%
27,30%
35,42%
01.01.2012 - 31.10.2012
8,39%
27,30%
35,69%
01.11.2012 - 31.12.2012
8,49%
27,40%
35,89%
01.01.2013 - 31.12.2013
8,76%
28,85%
37,61%
01.01.2014 - 31.12.2014
9,14%
30,40%
39,54%
01.01.2015 - 31.12.2015
9,54%
30,50%
40,04%
II.6.5 Evolution des taux annuels moyens de cotisation de 1947 2015

40
Ensemble
35
30
Employeur
25
20
15
10
Salari
1947
1949
1951
1953
1955
1957
1959
1961
1963
1965
1967
1969
1971
1973
1975
1977
1979
1981
1983
1985
1987
1989
1991
1993
1995
1997
1999
2001
2003
2005
2007
2009
2011
2013
2015
54/224
______________________________________________________________________________________________________
III. LES ACTIFS AU 31 DECEMBRE 2015

III.1 REPARTITION DES ACTIFS
Fam ille
F
P
H
Hom m es
Fem m es
Total
59 952
232 350
292 302
78 646
377 948
456 594
Hpitaux locaux
5 513
34 793
40 306
12 916
33 933
46 849
1 349
4 462
5 811
6 079
16 337
22 416
7 840
53 915
61 755
6 127
20 392
26 519
F
P
T
Total
178 422
774 130
952 552
Rgions
28 666
41 464
70 130
Dpartements
81 267
152 378
233 645
Mtropoles
22 215
15 648
37 863
Communes
348 127
462 658
810 785
22 556
32 586
55 142
7 030
2 755
9 785
9 800
69 810
79 610
Syndicats
21 134
18 923
40 057
SDIS
44 181
8 171
52 352
6 634
5 975
12 609
44 987
48 095
93 082
Total
636 597
858 463
1 495 060
815 019
1 632 593
2 447 612
Total
81%
67%
57%
43%
33%
19%
FPH
FPT
Hommes
Total
Femmes
Au 31 dcembre 2015, l'effectif des actifs affilis la CNRACL s'lve 2 447 612 agents. Il est
compos de 39 % dagents hospitaliers et de 61 % dagents territoriaux.
Au sein des collectivits hospitalires, les centres hospitaliers gnraux et les centres hospitaliers
rgionaux regroupent respectivement 47,9 % et 30,7 % des actifs de la FPH.
Concernant les collectivits territoriales, la grande majorit des actifs se trouve dans les communes
avec 54,2 % de l'effectif du secteur.
La part des femmes est prpondrante et reprsente 67% de la population.
Le personnel fminin est majoritaire dans tous les types de collectivits hospitalires pour aller de
72% 87%. Le taux de fminisation prsente une plus grande disparit chez les territoriaux, avec une
amplitude qui stend de 15% pour les SDIS 88 % pour les centres d'action sociale.
LES ACTIFS
55/224
______________________________________________________________________________________________________
III.1.1 Age moyen des actifs

Fam ille
F
P
H
F
P
T
Hom m es
Fem m es
Total
44,7
42,4
42,9
45,2
43,4
43,7
Hpitaux locaux
46,6
44,7
45,0
45,3
44,1
44,4
46,9
45,4
45,8
46,9
45,1
45,6
46,1
44,9
45,1
45,5
43,8
44,2
Total
45,2
43,4
43,7
Rgions
48,1
48,7
48,5
Dpartements
47,8
47,5
47,6
Mtropoles
46,2
46,0
46,1
Communes
46,8
46,9
46,9
45,5
43,7
44,5
46,4
46,2
46,4
46,9
46,8
46,8
Syndicats
45,5
45,3
45,4
SDIS
41,8
43,3
42,1
51,9
51,0
51,5
46,0
45,6
45,8
Total
46,5
46,9
46,7
46,3
45,2
45,5
FPT
FPH
Total
Hpitaux locaux
Rgions
Dpartements
Mtropoles
Communes
Syndicats
SDIS
42,9
43,7
45,0
44,4
45,8
45,6
45,1
44,2
48,5
47,6
46,1
46,9
44,5
46,4
46,8
45,4
42,1
51,5
45,8
40
42
44
46
48
50
52
54
Au 31 dcembre 2015, la moyenne dge de la population affilie la CNRACL est de 45,5 ans.
Lge moyen des actifs hospitaliers est infrieur de 3 ans celui des actifs territoriaux.
Les agents masculins du secteur hospitalier sont sensiblement plus gs de 1,8 an que leurs
homologues fminins. Cette situation est inverse pour le secteur territorial car l'indicateur fminin est
suprieur de 0,4 an.
On observe une amplitude montrant une certaine homognit, de 2,9 ans selon le type dtaill de
collectivits dans le secteur hospitalier.
Les carts sont plus importants au sein du secteur territorial : en effet, l'ge moyen varie de 42,1 ans
pour les SDIS 51,5 ans pour des Offices publics de lhabitat.
56/224
______________________________________________________________________________________________________
III.1.2 Rpartition par ge des actifs 1

Age
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
Total
FPH
Hom m es
3
11
74
232
548
1 001
1 527
2 183
2 581
3 048
3 196
3 448
3 477
3 705
4 198
4 443
4 481
4 386
4 394
4 666
4 549
4 822
5 428
5 864
6 016
6 005
5 722
5 788
5 639
5 597
5 891
5 896
5 843
6 183
5 960
6 233
6 085
6 071
5 666
5 269
4 831
2 983
1 978
1 129
661
470
134
55
28
14
10
178 422
Fem m es
8
50
338
1 324
3 438
6 479
9 629
12 926
15 569
17 364
18 910
19 925
20 092
20 513
22 985
23 393
23 504
22 407
21 452
21 200
20 460
21 148
22 412
24 187
25 255
25 551
24 523
24 318
23 728
23 229
23 999
23 522
23 815
23 944
23 425
23 940
23 986
22 454
18 140
16 388
13 727
9 151
5 636
2 537
1 588
943
317
149
59
57
36
774 130
FPT
Total
11
61
412
1 556
3 986
7 480
11 156
15 109
18 150
20 412
22 106
23 373
23 569
24 218
27 183
27 836
27 985
26 793
25 846
25 866
25 009
25 970
27 840
30 051
31 271
31 556
30 245
30 106
29 367
28 826
29 890
29 418
29 658
30 127
29 385
30 173
30 071
28 525
23 806
21 657
18 558
12 134
7 614
3 666
2 249
1 413
451
204
87
71
46
952 552
Hom m es
3
28
168
445
915
1 545
2 456
3 385
4 723
5 841
6 850
7 930
8 736
9 444
10 298
12 059
13 258
13 903
14 097
14 679
15 694
16 047
17 615
19 762
22 013
22 387
22 472
22 068
21 772
21 739
21 779
22 942
23 515
24 325
24 085
23 359
23 933
23 485
22 675
21 797
20 657
19 058
12 294
8 573
5 020
3 290
2 222
665
319
176
63
33
636 597
Fem m es
2
13
83
299
676
1 449
2 493
3 936
5 670
7 262
8 818
10 461
11 767
12 771
13 801
16 127
17 652
18 907
19 240
19 663
20 939
21 276
22 508
25 406
27 955
29 069
29 864
29 678
29 777
29 813
30 688
32 474
33 169
34 062
33 418
31 626
31 402
30 162
29 719
27 924
26 516
24 842
20 259
15 352
8 178
5 522
3 564
1 155
603
281
107
65
858 463
Total
Total
5
41
251
744
1 591
2 994
4 949
7 321
10 393
13 103
15 668
18 391
20 503
22 215
24 099
28 186
30 910
32 810
33 337
34 342
36 633
37 323
40 123
45 168
49 968
51 456
52 336
51 746
51 549
51 552
52 467
55 416
56 684
58 387
57 503
54 985
55 335
53 647
52 394
49 721
47 173
43 900
32 553
23 925
13 198
8 812
5 786
1 820
922
457
170
98
1 495 060
Hom m es
3
31
179
519
1 147
2 093
3 457
4 912
6 906
8 422
9 898
11 126
12 184
12 921
14 003
16 257
17 701
18 384
18 483
19 073
20 360
20 596
22 437
25 190
27 877
28 403
28 477
27 790
27 560
27 378
27 376
28 833
29 411
30 168
30 268
29 319
30 166
29 570
28 746
27 463
25 926
23 889
15 277
10 551
6 149
3 951
2 692
799
374
204
77
43
815 019
Fem m es
2
21
133
637
2 000
4 887
8 972
13 565
18 596
22 831
26 182
29 371
31 692
32 863
34 314
39 112
41 045
42 411
41 647
41 115
42 139
41 736
43 656
47 818
52 142
54 324
55 415
54 201
54 095
53 541
53 917
56 473
56 691
57 877
57 362
55 051
55 342
54 148
52 173
46 064
42 904
38 569
29 410
20 988
10 715
7 110
4 507
1 472
752
340
164
101
1 632 593
1 Rpartition dpartementale des actifs : Annexe tabeaux 7 et 8

Total
5
52
312
1 156
3 147
6 980
12 429
18 477
25 502
31 253
36 080
40 497
43 876
45 784
48 317
55 369
58 746
60 795
60 130
60 188
62 499
62 332
66 093
73 008
80 019
82 727
83 892
81 991
81 655
80 919
81 293
85 306
86 102
88 045
87 630
84 370
85 508
83 718
80 919
73 527
68 830
62 458
44 687
31 539
16 864
11 061
7 199
2 271
1 126
544
241
144
2 447 612
LES ACTIFS
57/224
______________________________________________________________________________________________________
III.1.3 Pyramide des ges des actifs 1
70
Femmes
Hommes
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
60 000
50 000
40 000
30 000
20 000
10 000
0
FPT
10 000
20 000
30 000
40 000
50 000
FPH

60 000
58/224
______________________________________________________________________________________________________
III.1.4 Pyramide des ges des actifs par type de collectivits
Collectivits hospitalires
70
Femmes
Hommes
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
30 000
20 000
10 000
0
CHR
CHG
10 000
20 000
30 000
Autres
Collectivits territoriales
70
Hommes
Femmes
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
40 000
30 000
20 000
10 000
Autres
0
Dpartements
10 000
20 000
30 000
Communes
40 000
LES ACTIFS
59/224
______________________________________________________________________________________________________
III.2 REPARTITION REGIONALE DES ACTIFS 1

FPH
FPT
Total
REGIONS
Hom .
Fem .
Tot.
Hom .
Fem .
Tot.
Hom .
Fem .
Tot.
ALSACE
4 664
27 080
31 744
14 759
15 924
30 683
19 423
43 004
62 427
AQUITAINE
8 756
36 843
45 599
35 270
44 539
79 809
44 026
81 382
125 408
AUVERGNE
4 133
19 872
24 005
14 320
16 611
30 931
18 453
36 483
54 936
BASSE-NORMANDIE
4 294
19 765
24 059
13 434
16 633
30 067
17 728
36 398
54 126
BOURGOGNE
4 943
24 480
29 423
14 495
18 804
33 299
19 438
43 284
62 722
BRETAGNE
8 905
39 530
48 435
28 657
41 035
69 692
37 562
80 565
118 127
CENTRE
6 467
35 246
41 713
22 981
31 064
54 045
29 448
66 310
95 758
CHAMPAGNE-ARDENNES
3 463
17 784
21 247
10 725
14 055
24 780
14 188
31 839
46 027
CORSE
1 100
3 096
4 196
5 564
4 735
10 299
6 664
7 831
14 495
FRANCHE-COMTE
2 940
16 920
19 860
10 044
12 412
22 456
12 984
29 332
42 316
HAUTE-NORMANDIE
4 885
24 490
29 375
16 695
23 221
39 916
21 580
47 711
69 291
33 483
130 129
163 612
114 937
194 116
309 053
148 420
324 245
472 665
7 353
26 672
34 025
31 983
38 102
70 085
39 336
64 774
104 110
LIMOUSIN
3 180
13 582
16 762
8 552
9 937
18 489
11 732
23 519
35 251
LORRAINE
6 394
30 054
36 448
18 527
22 241
40 768
24 921
52 295
77 216
MIDI-PYRENEES
7 357
31 933
39 290
32 217
41 488
73 705
39 574
73 421
112 995
12 900
45 490
58 390
39 749
48 412
88 161
52 649
93 902
146 551
PAYS-DE-LA-LOIRE
8 088
41 908
49 996
31 098
42 982
74 080
39 186
84 890
124 076
PICARDIE
5 806
26 015
31 821
15 672
18 929
34 601
21 478
44 944
66 422
POITOU-CHARENTES
4 573
21 767
26 340
18 209
23 805
42 014
22 782
45 572
68 354
13 365
51 059
64 424
60 015
78 722
138 737
73 380
129 781
203 161
RHONE-ALPES
15 192
74 124
89 316
56 108
76 679
132 787
71 300
150 803
222 103
GUADELOUPE
1 351
3 697
5 048
5 226
6 824
12 050
6 577
10 521
17 098
643
1 838
2 481
2 350
2 717
5 067
2 993
4 555
7 548
MARTINIQUE
1 515
4 353
5 868
4 754
6 150
10 904
6 269
10 503
16 772
REUNION
1 994
4 931
6 925
7 355
5 859
13 214
9 349
10 790
20 139
49
147
196
145
127
272
194
274
468
551
988
1 539
2 401
1 768
4 169
2 952
2 756
5 708
ST BARTHELEMY
12
34
46
12
34
46
ST MARTIN
66
303
369
355
572
927
421
875
1 296
178 422
774 130
952 552
636 597
858 463 1 495 060
815 019 1 632 593 2 447 612
172 241
757 839
930 080
614 011
834 446 1 448 457
786 252 1 592 285 2 378 537
6 181
16 291
22 472
22 586
ILE-DE-FRANCE
NORD-PAS-DE-CALAIS
GUYANE
MAYOTTE
TOTAL
France mtropolitaine
DOM - COM
24 017
46 603
28 767
40 308

69 075
60/224
______________________________________________________________________________________________________
Rprsentation rgionale des actifs
61/224
LES ATTRIBUTIONS DE PENSION
______________________________________________________________________________________________________
IV. LES ATTRIBUTIONS DE PENSIONS EN 2015

IV.1 LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES
IV.1.1 Rpartition des nouveaux pensionns
Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
FPH
Risque
Hom m es
FPT
Fem m es
Total
Hom m es
Total
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
4 343
14 838
19 181
14 162
15 152
29 314
18 505
29 990
Invalidit
402
1 443
1 845
1 618
2 235
3 853
2 020
3 678
5 698
Total
4 745
16 281
21 026
15 780
17 387
33 167
20 525
33 668
54 193
Vieillesse
1 146
1 326
2 472
966
3 733
4 699
2 112
5 059
7 171
Invalidit
595
460
1 055
645
1 545
2 190
1 240
2 005
3 245
Total
1 741
1 786
3 527
1 611
5 278
6 889
3 352
7 064
10 416
Vieillesse
5 489
16 164
21 653
15 128
18 885
34 013
20 617
35 049
55 666
Invalidit
997
1 903
2 900
2 263
3 780
6 043
3 260
5 683
8 943
6 486
18 067
24 553
17 391
22 665
40 056
23 877
40 732
64 609
Total
48 495
100%
27%
10%
9%
8%
9%
23%
80%
10%
6%
60%
Droit Driv
82%
40%
Droit Direct
Invalidit
81%
67%
67%
Droit Direct
Vieillesse
20%
0%
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
En 2015, la CNRACL constate lentre de 64 609 nouveaux retraits dont 83,9 % au titre des
pensions de droit direct.
Les pensions vieillesse de droit direct reprsentent, elles seules, 75,1 % de lensemble des
attributions de lanne.
En droit direct, cest dans le secteur territorial que lon gnre le plus dattributions de pension avec
62% contre 38% dans le secteur hospitalier.
La part des anciens agents fminins slve 63%.
62/224
______________________________________________________________________________________________________
Rpartition des nouveaux pensionns en 2014 et 2015

Droit
Risque
2014
FPH
2015
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
19 937
29 068
49 005
19 181
29 314
48 495
Invalidit
1 810
3 714
5 524
1 845
3 853
5 698
Total
21 747
32 782
54 529
21 026
33 167
54 193
Vieillesse
2 298
4 255
6 553
2 472
4 699
7 171
Droit Direct
Droit Driv
Invalidit
989
2 184
3 173
1 055
2 190
3 245
Total
3 287
6 439
9 726
3 527
6 889
10 416
Vieillesse
22 235
33 323
55 558
21 653
34 013
55 666
Invalidit
2 799
5 898
8 697
2 900
6 043
8 943
Total
25 034
39 221
64 255
24 553
40 056
64 609
Total
En 2015, le flux de liquidations est en lgre hausse de 0,6 % par rapport lanne prcdente. En
2014, laugmentation tait galement de 0,6 %.
Les deux secteurs d'activit connaissent une volution du nombre de leurs nouveaux pensionns
avec +2,1 % pour le flux territorial et +1,9 % pour le flux hospitalier.
En droit direct, les liquidations diminuent de 0,6 % avec une volution diffrente en fonction du risque :
- 1 % en vieillesse et + 3,5 % en invalidit.
En droit driv, leffectif reste stable.
IV.1.2 Rpartition des pensionns de droit direct en fonction de la rglementation

Vieillesse
Rgim e
Hom m es Fem m es
Ancien
N
o
u
v
e
a
u
A
n
n
e
r
r
e
n
c
e
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
102
2 387
2 489
2003
116
119
2004
12
174
186
17
2005
102
264
366
26
2006
65
249
314
27
2007
164
471
635
2008
401
743
1 144
2009
790
1 233
2 023
29
2010
2 361
3 806
6 167
39
142
2011
944
1 694
2 638
45
115
2012
1 694
2 634
4 328
70
133
2013
2 740
5 426
8 166
151
2014
3 888
5 776
9 664
236
2015
5 238
4 707
9 945
1 468
2016 & +
89
3
3
Total
Total
89
Hom m es Fem m es
Total
102
2 476
2 578
125
128
17
12
191
203
26
102
290
392
30
68
276
344
31
31
164
502
666
18
21
404
761
1 165
34
795
1 262
2 057
181
2 400
3 948
6 348
160
989
1 809
2 798
203
1 764
2 767
4 531
232
383
2 891
5 658
8 549
324
560
4 124
6 100
10 224
2 486
3 954
6 706
7 193
13 899
310
311
310
311
Total nouveau
18 403
27 603
46 006
2 020
3 589
5 609
20 423
31 192
51 615
Total
18 505
29 990
48 495
2 020
3 678
5 698
20 525
33 668
54 193
En 2015, 2 578 liquidations de pension de droit direct ont t ralises sous lancienne rglementation
en raison dune radiation des cadres antrieure 2004. 51 615 lont t sous la nouvelle
rglementation, de 128 avec une anne de rfrence 2003 13 899 pour une anne de rfrence de
2015.
Lanne de rfrence, ou anne d'ouverture du droit pension, est celle au cours de laquelle le
fonctionnaire remplit toutes les conditions pour bnficier de sa pension. Mme s'il ne part pas la
retraite ce moment-l, c'est toujours cette anne qui servira de base au calcul de sa pension
(l'anne d'ouverture des droits ne concide donc pas toujours avec l'anne de radiation des cadres).
Ainsi, lorsque l'ouverture des droits la liquidation (outre la condition des 15 ans) est soumise une
condition d'ge, le nombre de trimestres ncessaires pour avoir le pourcentage maximum de la
pension est celui de l'anne au cours de laquelle le fonctionnaire atteint l'ge requis.

63/224
______________________________________________________________________________________________________
Lorsque l'ouverture des droits est soumise une double condition de dure de services (15 ans) et
une autre condition (cas des parents de 3 enfants), le nombre de trimestres ncessaires pour obtenir
le pourcentage maximum de la pension est celui de l'anne au cours de laquelle la double condition
est remplie.
Ce nombre de trimestres passe de 152 pour une ouverture des droits en 2004, 166 en 2015. Pour
tous les fonctionnaires dont les droits se sont ouverts avant le 1er janvier 2004, il reste 150
trimestres (soit 37,5 ans).
IV.1.3 Rpartition par ge des nouveaux pensionns

18 000
16 000
DDE
14 000
DDI - Inv
12 000
DDI - Vie
10 000
8 000
6 000
4 000
2 000
> 65 ans
65 ans
64 ans
63 ans
62 ans
61 ans
60 ans
59 ans
58 ans
57 ans
56 ans
55 ans
< 55 ans
La prpondrance du nombre de dparts en pension vieillesse de droit direct permet de constater une
rpartition par ge fortement influence par ce flux de liquidation.
Ainsi, le plus grand nombre d'attributions de pension en 2015 est form des agents classs en
catgorie sdentaire pour des dparts entre 60 et 61 ans.
La tranche d'ges entre 56 et 59 ans regroupe soit les agents partis la suite d'une dure de carrire
suffisante dans un emploi rpertori en catgorie active, soit remplissant les conditions de dpart
anticip pour raisons familiales1, soit partis au titre du dispositif carrires longues.
Le flux des dparts en pension aprs 65 ans comprend principalement des pensions de rversion.
1 Les conditions de dpart anticip pour les agents ayant 15 ans de services recouvrent trois cas, soit 3 enfants vivants ou levs
pendant 9 ans, soit un enfant g de plus dun an et atteint dune invalidit gale ou suprieure 80 %, soit un conjoint invalide.
64/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.1.3.1 Age moyen de liquidation

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
FPT
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
60,5
59,6
59,8
61,3
62,2
61,8
61,1
60,9
61,0
Invalidit
55,7
54,1
54,5
56,2
56,4
56,3
56,1
55,5
55,7
Total
60,1
59,1
59,3
60,8
61,5
61,2
60,6
60,3
60,4
Vieillesse
74,1
73,2
73,6
75,8
73,6
74,1
74,9
73,5
73,9
Invalidit
61,8
61,7
61,8
61,9
60,2
60,7
61,8
60,5
61,0
Total
69,9
70,3
70,1
70,2
69,7
69,8
70,0
69,8
69,9
Vieillesse
63,4
60,7
61,4
62,2
64,5
63,5
62,5
62,7
62,7
Invalidit
59,4
56,0
57,1
57,8
58,0
57,9
58,3
57,3
57,7
Total
62,8
60,2
60,9
61,7
63,4
62,6
62,0
62,0
62,0
74
70,3
69,9
70,2
69,7
70
66
62
62,2
61,3
60,5
DDI - Vie
59,6
DDI - Inv
58
55,7
56,2
56,4
Hommes
Femmes
DDE
54,1
54
50
Hommes
Femmes
FPH
FPT
En 2015, les dparts la retraite s'effectuent, en moyenne 62 ans.

Lge moyen des anciens actifs de droit direct est de 60,4 ans. Cest un vritable indicateur du
comportement l'gard de la retraite.
Cet ge, infrieur l'ge lgal de dpart la retraite, s'explique par les possibilits de retraite
anticipe existant pour les ressortissants du rgime (possibilits de dpart entre 55 et 57 ans pour la
catgorie active, 50 et 52 ans pour la catgorie insalubre, ds 56 ans au titre du dispositif carrires
longues, sans condition d'ge pour les dparts anticips et pour les invalides).
Pour les pensions vieillesse de droit direct, les dparts se sont produits 61 ans en moyenne. Cet
ge moyen s'tablit 59,8 ans pour le secteur hospitalier et 61,8 ans pour le secteur territorial. Ceci,
en raison du poids diffrentiel des emplois classs en catgorie active et du personnel susceptible de
partir la retraite de manire anticipe.

65/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.1.3.2 Age moyen de liquidation en 2014 et 2015

Droit
Droit Direct
Droit Driv
Total
2014
Risque
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
59,4
61,6
60,7
59,8
61,8
61,0
Invalidit
54,9
56,2
55,8
54,5
56,3
55,7
Total
59,0
61,0
60,2
59,3
61,2
60,4
Vieillesse
73,4
74,0
73,8
73,6
74,1
73,9
Invalidit
61,9
59,5
60,3
61,8
60,7
61,0
Total
69,9
69,1
69,4
70,1
69,8
69,9
Vieillesse
60,8
63,2
62,2
61,4
63,5
62,7
Invalidit
57,4
57,5
57,4
57,1
57,9
57,7
Total
60,4
62,3
61,6
60,9
62,6
62,0
Lge moyen de lensemble des nouveaux pensionns a progress de 0,4 an en 2015.

En droit direct, lge moyen de dpart en pension vieillesse est de 61 ans. Il est suprieur de 5,3 ans
par rapport aux nouveaux pensionns en invalidit.
IV.1.3.3 Rpartition en proportion des pensionns de droit direct

En fonction du sexe
40%
mdiane hommes = 59,8
30%
mdiane femmes = 59,9
20%
10%
0%
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
En droit direct, la dispersion est pratiquement similaire quel que soit le sexe avec un ratio de 1,1 pour
les femmes et 1 pour les hommes. De plus, le dpart la retraite pour les hommes et pour les
femmes est en moyenne de 60 ans. La mdiane et la moyenne tant presque la mme, cela nous
indique que lge de dpart la retraire est bien rpartis. Lallure de la courbe montre que le
diffrentiel stablit essentiellement sur les ges entre 55 62 ans.
On peut expliquer cet cart par la possibilit pour les agents fminins de partir la retraite plus tt
mais galement par la proportion de personnes fminines jeunes dont le motif de dpart est
linvalidit.
66/224
______________________________________________________________________________________________________
En fonction du secteur dactivit

30%
mdiane territoriaux = 60,3
mdiane hospitaliers = 59,2
20%
10%
0%
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
La distinction par secteur dactivit en droit direct, sexes confondus, montre une dispersion un peu
plus leve pour les pensionns issus du secteur territorial.
L'allure des courbes et les diffrences d'ge mdian font apparatre pour les pensionns hospitaliers
la sur-reprsentation fminine dans ce secteur, avec les dparts un ge plus jeune.
Les remarques prcdentes sont corrobores par lobservation de la dispersion tablie en fonction du
secteur dactivit et du sexe.
Pensionns hospitaliers en risque vieillesse

40%
30%
20%
10%
0%
30
35
40
45
50
55
60
65
70
Pensionns territoriaux en risque vieillesse

50%
40%
30%
20%
10%
0%
30
35
40
45
50
55
60
65
70
Sur les ges antrieurs 55 ans pour les hospitaliers et les territoriaux, les nouveaux pensionns en
risque vieillesse de droit direct sont presque exclusivement des femmes. Cette catgorie ressort en
raison du recours important au dpart anticip pour raisons familiales accord sans condition.

67/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.1.4 Type de dpart la retraite des pensionns de droit direct vieillesse

60%
49,3%
50%
44,7%
FPH
40,7%
40%
FPT
30%
20,7%
18,5%
20%
11,3%
10%
7,0%
6,8%
0,0%
0,2%
0,1%
0,6%
0%
Pension
normale
Cat. active
Cat. insalubre
Raisons
familiales
Carrire longue
Fonct.
handicap
En 2015, prs de 50 % des dparts la retraite se font au titre dun emploi class en catgorie active
dans le secteur hospitalier et en pension normale pour le secteur territorial.
Le dispositif de dpart pour carrires longues concerne prs de 40 % des dparts dans la fonction
publique territoriale contre 18,5 % dans la fonction publique hospitalire.
Les dparts anticips pour raisons familiales concernent moins de 10 % de lensemble de la
population.
- Type de dpart la retraite des pensionns de droit direct vieillesse en 2014

et 2015
Type de dpart
2014
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Pension norm ale
21,4%
49,3%
38,0%
20,7%
44,7%
35,2%
Catgorie active
50,0%
6,8%
24,4%
49,3%
7,0%
23,7%
Catgorie insalubre
0,1%
0,1%
0,1%
0,1%
Raisons fam iliales
12,2%
7,3%
9,3%
11,3%
6,8%
8,6%
Carrire longue
16,1%
35,8%
27,8%
18,5%
40,7%
32,0%
Fonctionnaire handicap
0,3%
0,7%
0,5%
0,2%
0,6%
0,5%
En 2015, la proportion des dparts en pension normale a diminu de 2,8 points En parallle, la part
des carrires longues a augment de 4,2 points.
Le recours la disposition ouvrant droit un dpart anticip pour raisons familiales continue de
er
diminuer. Cela sexplique en raison de la fermeture, depuis le 1 juillet 2011, du dispositif de dpart
anticip pour les fonctionnaires parents de trois enfants, dans le cadre de la rforme des retraites de
2010.
Cette modification de la rglementation a conduit de nombreuses femmes anticiper leur dpart en
2011.
Pour les dparts en catgorie insalubre et fonctionnaire handicap, la proportion reste stable et trs
faible.
68/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.1.5 Rpartition par ge et type de dpart des pensionns de droit direct

Type de dpart
FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Pension norm ale
63,0
62,2
62,4
63,5
63,2
63,3
63,4
62,9
63,1
Catgorie active
59,2
58,6
58,7
59,5
60,0
59,6
59,4
58,6
58,9
Catgorie insalubre
57,0
57,0
57,0
57,0
Raisons fam iliales *
55,6
58,7
58,6
57,0
61,7
61,6
56,6
60,1
60,1
Carrire longue
60,5
60,6
60,6
60,6
60,7
60,6
60,6
60,7
60,6
58,7
58,9
58,8
58,8
59,3
58,9
58,8
59,1
58,9
En 2015, lge moyen la liquidation est plus lev dans la fonction publique territoriale quel que soit
le type de dpart.
En pension normale, les agents des collectivits locales partent, en moyenne, aprs 62 ans.
- Rpartition par ge et type de dpart en 2014 et 2015

64
2014
2015
62
60
58
62,8
63,1
60,1
58,5
56
59,1
58,9
56,4
60,4
60,6
58,6
58,9
57,0
54
Pension normale
Cat. active
Cat. insalubre
Raisons
familiales
Carrire longue Fonct. handicap
Entre 2014 et 2015, lge moyen la liquidation augmente pour tous les types de dpart la retraite.
La hausse se situe entre 0,3 et 1 an selon les motifs dattribution de la pension.

69/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2 LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION

IV.2.1 La dure valide, tous avantages inclus (en trimestres) 1
Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
140
Risque
FPH
FPT
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
137,9
133,0
134,1
121,6
110,9
116,1
125,4
121,8
123,2
Invalidit
112,3
105,2
106,8
102,2
90,0
95,1
104,2
96,0
98,9
Total
135,7
130,5
131,7
119,6
108,2
113,6
123,4
119,0
120,6
Vieillesse
115,2
123,2
119,5
104,4
118,0
115,2
110,2
119,4
116,7
Invalidit
113,7
118,6
115,8
108,5
112,9
111,6
111,0
114,2
113,0
Total
114,7
122,0
118,4
106,0
116,5
114,0
110,5
117,9
115,5
Vieillesse
133,1
132,2
132,4
120,5
112,3
115,9
123,9
121,4
122,3
Invalidit
113,1
108,5
110,1
104,0
99,4
101,1
106,8
102,4
104,0
Total
130,1
129,7
129,8
118,4
110,1
113,7
121,6
118,8
119,8
DDI - Vie
137,9
133,0
DDI - Inv
121,6
120
112,3
110,9
105,2
102,2
100
90,0
80
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
En 2015, la dure moyenne valide pour l'ensemble des attributions de pensions slve
119,8 trimestres.
Pour la population de droit driv, la dure valide de 115,5 trimestres correspond la situation de
liquidation du titulaire de droit dcd.
En droit direct, la dure moyenne, qui est de 120,6 trimestres, varie quand l'effectif est distingu par
type de risque, mais aussi par type de collectivit et par sexe. Les conditions qui entranent la
reconnaissance d'un droit une pension d'invalidit font que la dure moyenne des agents est gale
98,9 trimestres. Celle-ci est infrieure de prs de 6 ans celle des agents partis en retraite
vieillesse.
Un cart est constat entre les nouveaux retraits masculins et fminins avec une dure plus
importante pour les hommes. Cette divergence s'explique bien videmment par la structure
dmographique et professionnelle des sous populations.
La dure moyenne valide est toujours infrieure pour les nouveaux pensionns du secteur territorial
par rapport ceux du secteur hospitalier, quels que soient la nature du droit, le sexe et le type de
risque.
1 Dfinition dure valide : Voir glossaire

70/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.1.1 La dure valide en 2014 et 2015 (en trimestres)

Droit
Droit Direct
Droit Driv
Total
Risque
2014
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
133,2
116,6
123,4
134,1
116,1
123,2
Invalidit
109,1
95,7
100,1
106,8
95,1
98,9
Total
131,2
114,3
121,0
131,7
113,6
120,6
Vieillesse
120,4
115,5
117,2
119,5
115,2
116,7
Invalidit
114,5
112,2
112,9
115,8
111,6
113,0
Total
118,6
114,4
115,8
118,4
114,0
115,5
Vieillesse
131,9
116,5
122,6
132,4
115,9
122,3
Invalidit
111,0
101,8
104,8
110,1
101,1
104,0
Total
129,5
114,3
120,2
129,8
113,7
119,8
La dure moyenne valide par les nouveaux pensionns diminue de 0,2 trimestre en 2015 par rapport
celle constate en 2014.
La situation est diffrente en fonction du droit : diminution de 0,4 trimestre pour les nouveaux retraits
de droit direct et diminution de 0,3 trimestre pour les droits drivs.

71/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.1.2 Rpartition en proportion des pensionns de droit direct selon la dure

valide
En fonction du sexe
10%
8%
6%
4%
2%
0%
Le nombre de trimestres moyen que les hommes effectuent avant leur dpart la retraite est de 118
contre 109 pour les femmes. Ce chiffre est pour lun comme pour lautre infrieur sa mdiane
respective, ce qui signifie que les dparts la retraite sont ingaux.
Pour les femmes, les dparts anticips semblent influer sur la dure valide ce qui a pour effet
dallonger ltendue totale.

10%
8%
6%
4%
2%
0%
La distinction selon le secteur dactivit montre une grande diffrence au niveau des dparts mdians
la retraite. Les agents hospitaliers partent plus tt que les territoriaux.
Cela peut sexpliquer par une proportion deffectifs territoriaux plus grande et des dparts au-del de
55 ans qui tendent permettre une carrire plus longue.
72/224
______________________________________________________________________________________________________

12%
10%

8%
6%
4%
2%
0%

10%
8%
6%
4%
2%
0%
En risque vieillesse de droit direct, la distinction selon le secteur dactivit et le sexe montre des
divergences de dispersion.
Tant dans le secteur hospitalier que dans le secteur territorial, le diffrentiel entre les hommes et les
femmes est important, ces dernires prsentant une dispersion plus leve.

73/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.2 La dure cotise des droits directs (en trimestres) 1

Type de dpart
Cat. Sdentaire
Pension
norm ale
FPH
Catgorie
insalubre
Raisons
fam iliales
Carrires
longues
Fonctionnaire
handicap
Total
vieillesse
Invalidit
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
118,0
86,6
94,0
103,8
91,0
95,4
106,3
89,9
5,7
15,3
13,1
1,9
0,6
1,0
2,6
4,4
3,8
Constitution droit
132,9
108,0
113,8
114,9
97,7
103,5
118,1
100,4
105,9
Total
123,7
101,9
107,1
105,7
91,6
96,4
108,9
94,3
98,9
7,6
4,4
5,0
12,0
24,4
13,1
9,9
4,9
6,4
Cat. Active + Insalubre
125,6
130,6
129,8
117,5
108,5
116,7
121,3
130,1
127,4
Constitution droit
141,3
140,5
140,6
138,2
137,2
138,1
139,7
140,4
140,2
Total
133,2
135,0
134,7
129,5
132,9
129,8
131,2
135,0
133,8
Cat. Sdentaire
24,9
24,9
24,9
24,9
106,0
106,0
106,0
106,0
Constitution droit
134,2
134,2
134,2
134,2
Total
130,9
130,9
130,9
130,9
Cat. Sdentaire
77,9
27,4
27,6
101,4
102,1
102,1
95,2
63,1
63,3
41,7
93,4
93,2
10,5
2,6
2,7
18,7
50,1
49,8
Constitution droit
127,6
127,6
127,6
120,8
113,5
113,6
122,6
120,8
120,9
Total
119,6
120,8
120,8
111,9
104,7
104,8
113,9
113,1
113,1
Cat. Sdentaire
129,9
136,8
133,5
115,9
122,4
118,2
118,4
126,7
121,7
2,6
4,3
3,5
1,4
0,5
1,1
1,6
1,6
1,6
Constitution droit
139,7
146,5
143,2
123,9
128,0
125,4
126,8
133,6
129,5
Cat. Sdentaire
Catgorie
active
FPT
Hom m es Fem m es
95,1
Total
132,4
141,1
136,9
117,3
122,9
119,3
120,1
128,4
123,4
Cat. Sdentaire
73,9
82,0
77,2
99,4
101,6
99,9
95,1
95,9
95,3
33,8
40,8
36,6
1,7
0,3
1,3
7,0
12,0
8,4
Constitution droit
115,4
128,1
120,5
106,5
106,2
106,4
108,0
112,5
109,3
Total
107,7
122,8
113,8
101,0
101,9
101,2
102,2
107,9
103,8
Cat. Sdentaire
79,9
41,1
49,9
97,9
100,6
99,3
93,7
71,2
79,8
50,7
85,9
77,9
17,2
2,1
9,4
25,1
43,6
36,5
Constitution droit
138,7
132,7
134,0
122,8
108,9
115,6
126,5
120,7
122,9
Total
130,7
127,0
127,8
115,1
102,8
108,7
118,8
114,7
116,3
Cat. Sdentaire
67,2
30,2
38,3
81,6
77,1
79,0
78,7
58,7
65,8
36,4
64,3
58,3
9,8
1,4
4,9
15,1
26,1
22,2
Constitution droit
110,4
101,1
103,2
96,7
83,6
89,1
99,4
90,5
93,6
Total
103,6
94,5
96,5
91,3
78,5
83,9
93,8
84,8
88,0
Remarque : dans ce tableau, la ligne "constitution du droit" 2 prend en compte les services civils et militaires.
Pour le flux de liquidation des pensions vieillesse de droit direct, la dure moyenne cotise stablit
116,3 trimestres. Celle-ci est infrieure de 7 trimestres la dure moyenne valide.
Avec 98,9 trimestres, les dparts en pension normale correspondent aux pensionns ayant la dure
cotise la plus faible.
La dure maximale concerne les dparts anticips en catgorie active avec 133,8 trimestres cotiss
en moyenne. Cela rsulte de la prise en compte des annes d'tudes pour les grades d'infirmier, qui
font lobjet dune validation incluse dans la dure cotise et que le systme de gestion ne permet pas
de distinguer.
La dure moyenne cotise, pour les pensions d'invalidit, est infrieure de 11 trimestres la dure
moyenne valide.
1 Dfinition dure cotise : Voir glossaire

2 Dfinition constitution du droit : Voir glossaire
74/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.2.1 Rpartition des droits directs en fonction de la dure cotise

8%
VIEILLESSE
7%
INVALIDITE
6%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
La dispersion des nouveaux pensionns en risque invalidit de droit direct est naturellement plus
importante que pour leurs homologues en risque vieillesse.
Lallure des courbes montre clairement cette situation avec un diffrentiel d essentiellement
ltendue totale plus importante pour les premiers.
IV.2.2.2 La dure cotise par types de dpart en 2014 et 2015

Type de dpart
2014
FPH
2015
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Pension norm ale
110,9
99,4
102,0
107,1
96,4
98,9
Catgorie active
133,4
128,5
132,6
134,7
129,8
133,8
128,4
128,4
130,9
130,9
Catgorie insalubre
Raisons fam iliales
118,0
102,7
110,9
120,8
104,8
113,1
Carrire longue
135,9
120,0
123,7
136,9
119,3
123,4
114,4
104,7
107,0
113,8
101,2
103,8
Total vieillesse
127,1
109,1
116,4
127,8
108,7
116,3
Invalidit
98,8
84,2
88,9
96,5
83,9
88,0
En 2015, la dure moyenne cotise a diminu de 0,1 trimestre en risque vieillesse et de 0,9 trimestre
en risque invalidit.

75/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.3 La dure pondre des droits directs (en trimestres) 1

Type de dpart
Cat. Sdentaire
Pension
norm ale
FPH
Hom m es
Catgorie
insalubre
Carrires
longues
Total
vieillesse
Invalidit
Total
Hom m es
Fem m es
Total
102,6
88,3
93,1
105,2
86,9
5,6
14,8
12,6
1,7
0,6
1,0
2,4
4,3
3,7
123,3
97,9
103,9
104,3
88,9
94,1
107,6
91,2
96,4
92,7
7,5
4,3
4,9
12,0
23,9
13,0
9,9
4,8
6,4
125,1
125,0
125,1
117,3
103,9
116,1
121,0
124,6
123,5
Total
129,8
132,6
129,4
130,0
129,3
127,8
129,2
130,9
129,3
Cat. Sdentaire
24,9
24,9
24,9
24,9
105,9
105,9
105,9
105,9
130,8
130,8
130,8
130,8
Cat. Sdentaire
77,8
25,7
26,0
100,6
98,1
98,2
94,6
60,3
60,6
41,7
86,8
86,5
10,2
2,5
2,6
18,5
46,5
46,3
Total
119,5
112,5
112,5
110,8
100,6
100,7
113,1
106,8
106,9
Cat. Sdentaire
129,6
131,8
130,8
114,6
119,0
116,2
117,4
122,8
119,5
2,6
4,2
3,4
1,4
0,5
1,1
1,6
1,6
1,6
Total
132,2
136,1
134,2
116,0
119,4
117,3
119,0
124,4
121,2
94,0
Fonctionnaire
handicap
Total
Fem m es
91,2
Total
Raisons
fam iliales
Hom m es
83,1
Cat. Sdentaire
Catgorie
active
Total
117,7

Total
FPT
Fem m es
Cat. Sdentaire
73,9
78,5
75,8
98,7
98,2
98,6
94,6
92,5
32,2
40,3
35,5
1,7
0,3
1,3
6,8
11,8
8,2
Total
106,1
118,8
111,2
100,4
98,5
99,9
101,3
104,4
102,2
78,0
Cat. Sdentaire
79,8
39,5
48,6
96,8
97,5
97,2
92,8
68,8
50,5
81,8
74,7
17,1
2,1
9,3
25,0
41,5
35,2
Total
130,3
121,3
123,3
114,0
99,6
106,5
117,8
110,3
113,2
Cat. Sdentaire
66,7
28,9
37,2
81,2
74,3
77,2
78,4
56,5
64,2
36,0
61,1
55,6
9,7
1,4
4,9
15,0
24,8
21,3
Total
102,7
90,0
92,8
91,0
75,7
82,1
93,3
81,3
85,6
A l'exception des dparts en catgorie insalubre pour lesquels les indicateurs sont gaux, le passage
des trimestres cotiss aux trimestres pondrs entrane une diminution de quelques mois de la dure
retenue pour le calcul de la pension.
Le nombre moyen de trimestres pondrs valids par le flux de liquidation des pensions vieillesse de
droit direct stablit 113,2 trimestres. Il est infrieur de 3 trimestres la dure moyenne cotise. Ces
carts sont respectivement de 2,2 trimestres et de 4,5 trimestres pour les collectivits territoriales et
les tablissements hospitaliers.
Le flux des dparts anticips pour raisons familiales enregistre une diminution de 6 trimestres entre la
dure cotise et la dure pondre traduisant un recours plus accru, que pour la moyenne, au temps
partiel.
Le nombre moyen de trimestres pondrs valids, pour les pensions d'invalidit, est infrieur de 2,4
trimestres la dure moyenne cotise.
- La dure pondre par type de dpart en 2014 et 2015

Type de dpart
2014
FPH
FPT
2015
Total
FPH
FPT
Total
Pension norm ale
107,6
97,2
99,6
103,9
94,1
96,4
Catgorie active
128,4
128,1
128,4
130,0
129,2
129,8
128,4
128,4
130,8
130,8
Catgorie insalubre
Raisons fam iliales
110,5
98,8
105,0
112,5
100,7
106,9
Carrire longue
133,5
118,5
122,0
134,2
117,3
121,2
110,1
102,0
103,9
111,2
99,9
102,2
Total vieillesse
122,6
107,1
113,4
123,3
106,5
113,2
Invalidit
95,0
82,4
86,5
92,8
82,1
85,6
Entre 2014 et 2015, le nombre moyen de trimestres pondrs valids par les nouveaux pensionns
de droit direct diminue de 0,2 trimestre en risque vieillesse et de 0,9 trimestre en risque invalidit.
1 Dfinition dure pondre: Voir glossaire

76/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.4 La dure dassurance des droits directs (en trimestres) 1

FPH
FPT
Total
Type de dpart
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Pension norm ale
169,9
166,2
167,1
169,2
169,4
169,3
169,3
168,6
168,8
Catgorie active
175,1
175,3
175,3
176,7
169,0
176,0
175,9
175,1
175,4
Catgorie insalubre
195,6
195,6
195,6
195,6
Raisons fam iliales
147,5
170,2
170,1
154,3
180,7
180,4
152,5
175,2
175,0
Carrire longue
174,4
178,2
176,4
174,8
179,3
176,4
174,7
179,0
176,4
151,3
158,9
154,4
158,1
158,4
158,2
157,0
158,5
157,4
Total vieillesse
173,5
173,0
173,1
173,1
173,6
173,4
173,2
173,3
173,3
Invalidit
148,7
146,6
147,1
145,9
146,9
146,4
146,4
146,8
146,6
er
En application depuis le 1 janvier 2004, la dure dassurance permet de savoir si le montant de la

pension sera major ou minor (surcote ou dcote). Les pensions d'invalidit peuvent tre concernes
par la majoration de pension mais sont exclues du dispositif de minoration de pension.
La dure d'assurance comprend les services et bonifications admissibles en liquidation, la dure
dassurance et priodes quivalentes valides dans les autres rgimes de base obligatoires, les
er
majorations de dure dassurance (pour enfants ns aprs le 1 janvier 2004 aprs recrutement, pour
fonctionnaires hospitaliers de catgorie active, pour fonctionnaires ayant lev un enfant
handicap) ainsi que les trimestres dtudes rachets. En dure dassurance et tous rgimes
confondus, plus de 4 trimestres ne peuvent tre pris pour une anne civile.
La dure moyenne dassurance, pour les pensionns de droit direct, slve 173,3 trimestres en
risque vieillesse et 146,6 trimestres en risque invalidit.
C'est chez les agents partis au titre de fonctionnaire handicap que la dure dassurance est la plus
faible avec 157,4 trimestres.
Le flux des dparts en catgorie insalubre, pour les anciens agents masculins du secteur territorial,
enregistre la dure dassurance la plus leve, avec 195,6 trimestres.
- La dure dassurance par type de dpart en 2014 et 2015

Type de dpart
2014
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Pension norm ale
166,6
169,8
169,1
167,1
169,3
168,8
Catgorie active
173,0
174,8
173,3
175,3
176,0
175,4
193,8
193,8
195,6
195,6
Catgorie insalubre
Raisons fam iliales
165,1
178,1
171,2
170,1
180,4
175,0
Carrire longue
175,6
175,8
175,8
176,4
176,4
176,4
156,5
157,3
157,2
154,4
158,2
157,4
Total vieillesse
171,0
172,9
172,1
173,1
173,4
173,3
Invalidit
148,7
145,7
146,7
147,1
146,4
146,6
Entre 2014 et 2015, la dure d'assurance a augment, en moyenne, de 1 trimestre pour le risque
vieillesse contre une diminution de 0,1 trimestre pour le risque invalidit.
1 Dfinition dure dassurance: Voir glossaire


77/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.5 Le coefficient de majoration de la pension ou surcote 1

IV.2.5.1 Trimestres de surcote en fonction de lge des pensionns en invalidit
trim . suppl.
Age la liquidation
61
62
63
64
65
66
67
68
Total
14
15
22
13
14
15
13
11
14
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
10
10
21
22
23
28
58
37
15
19
159
Total
Trim . m oy.
1,9
4,5
8,5
14,5
17,5
23,0
0,0
15,0
7,7
Coef. m oy.
2,4
5,7
10,6
18,2
21,8
28,8
0,0
19,5
9,6
En risque invalidit, 159 pensionns remplissent les trois conditions pour obtenir une majoration de
pension avec un coefficient de majoration moyen de 9,6 %.
1 Dfinition coefficient de majoration : Voir glossaire

78/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.5.2 Trimestres de surcote en fonction de lge des pensionns en vieillesse

trim . suppl.
Age la liquidation
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
Total
684
116
46
23
25
900
723
106
33
17
40
929
281
484
51
15
30
866
624
41
15
36
722
528
38
22
40
639
358
54
35
47
508
307
42
22
48
10
436
375
63
25
40
518
355
25
45
434
10
243
34
43
328
11
197
33
56
301
12
145
26
60
246
13
108
34
52
12
211
14
121
50
52
237
15
79
66
63
221
16
159
62
230
17
160
47
10
225
18
154
60
14
238
19
278
159
14
460
20
1 021
19
1 047
21
104
10
120
22
66
12
12
91
23
58
34
11
103
24
118
124
25
26
32
26
14
19
27
11
28
16
44
62
29
22
22
30
75
76
31
32
33
34
19
19
36
37
40
2
1
45
Total
1 688
2 898
1 617
1 194
2 254
387
299
48
4 10 398
Trim . m oy.
0,0
1,8
4,9
9,6
14,7
16,5
19,7
22,2
26,9
33,7
35,0
25,5
10,0
Coef. m oy.
0,0
2,2
6,1
12,0
18,4
20,7
24,5
26,8
31,2
38,1
38,4
29,3
12,4
En risque vieillesse, 10 398 pensionns remplissent les trois conditions pour obtenir une majoration
de pension avec un coefficient de majoration moyen de 12,4 %.
Parmi ces pensionns, 74,1 % comptabilisent au moins 4 trimestres supplmentaires.

79/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.6 Le coefficient de minoration de la pension ou dcote 1

- Trimestres de dcote en fonction de lge des pensionns en vieillesse
Trim .
< 55 ans
Hom .
Fem .
55 - 59 ans
Tot.
Hom .
Fem .
60 ans & +
Tot.
Hom .
Fem .
Total
Tot.
Hom .
Fem .
Tot.
33
78
111
83
115
198
116
193
309
30
73
103
63
90
153
93
165
258
35
70
105
61
109
170
96
180
276
30
43
73
57
108
165
87
151
238
14
51
65
39
84
123
53
135
188
16
52
68
47
94
141
63
147
210
11
37
48
35
65
100
46
103
149
19
32
51
24
73
97
43
107
150
15
34
49
38
61
99
53
95
148
10
35
44
32
63
95
41
100
141
11
30
37
42
65
107
49
96
145
12
25
27
20
82
102
22
112
134
13
10
18
26
85
111
34
97
131
14
23
29
13
89
102
19
113
132
15
22
67
89
52
344
396
74
411
485
16
17
18
19
20
100
100
15
16
116
117
Total
123
123
261
684
945
633
1 530
2 163
894
2 337
3 231
Trim . m oy.
0,0
18,3
18,3
6,2
7,2
6,9
6,7
8,8
8,2
6,5
8,8
8,2
Coef. m oy.
0,0
22,2
22,2
7,2
8,3
8,0
7,7
10,4
9,6
7,6
10,4
9,6
Pour avoir une minoration de pension, 3 231 pensionns remplissent les trois conditions, avec un
coefficient moyen de 9,6 % soit 8,2 trimestres.
En fonction de lanne douverture des droits, on applique un coefficient de minoration chaque
trimestre manquant (0,125 % en 2006, 0,25 % en 2007, 0,375 % en 2008 etc.).
Il manque 1 seul trimestre a prs de 10 % des pensionns pour bnficier dune retraite taux plein.
Cettee proportion slve 15 % pour 15 trimestres manquant.
Le nombre maximum de trimestres retenus est limit 20. Il concerne 3,6 % de la population.
1 Dfinition coefficient de minoration : Voir glossaire

80/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.7 Les accessoires de pension

IV.2.7.1 Les bonifications et les services militaires (en trimestres) 1
Type de
dpart
Pension
norm ale
Catgorie
active
Catgorie
insalubre
Raisons
fam iliales
Carrire
longue
Fonctionnaire
handicap
Total
vieillesse
Invalidit
Bonifications
FPH
Hom m es Fem m es
FPT
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
enfants
0,0
5,1
3,9
0,0
4,5
3,0
0,0
4,7
3,2
services
2,8
0,8
1,3
2,2
0,9
1,3
2,3
0,9
1,3
Cam pagnes m ilitaires
0,1
0,0
0,1
0,0
0,1
0,0
Services m ilitaires
2,8
0,0
0,7
2,6
0,0
0,9
2,6
0,0
0,8
Total
5,7
5,9
5,9
4,8
5,4
5,2
5,0
5,5
5,4
enfants
0,0
5,4
4,5
0,0
5,6
0,5
0,0
5,4
3,8
services
1,9
0,6
0,8
2,0
0,5
1,8
1,9
0,6
1,0
0,1
0,0
0,2
0,1
0,1
0,0
3,1
0,0
0,6
4,6
0,1
4,2
3,9
0,0
1,2
Total
5,1
6,0
5,9
6,7
6,3
6,7
6,0
6,0
6,0
enfants
services
38,1
38,1
38,1
38,1
3,0
3,0
3,0
3,0
Total
41,1
41,1
41,1
41,1
enfants
1,2
10,7
10,7
0,6
8,7
8,5
0,7
9,7
9,7
services
1,6
1,6
1,9
1,9
1,7
1,7
0,3
0,0
0,0
0,0
0,1
0,0
4,7
0,0
0,0
3,0
0,0
0,1
3,4
0,0
0,1
Total
6,1
12,3
12,3
3,6
10,6
10,5
4,3
11,5
11,4
enfants
0,0
5,8
3,0
0,0
5,7
2,1
0,0
5,7
2,3
services
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,0
0,1
0,0
3,4
0,0
1,6
3,1
2,0
3,1
0,0
1,9
Total
3,6
5,9
4,8
3,2
5,8
4,2
3,3
5,8
4,3
enfants
4,4
1,8
3,7
0,9
3,9
1,1
services
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,5
0,3
0,6
0,5
0,6
0,4
Total
0,6
4,4
2,1
0,7
3,7
1,4
0,6
3,9
1,6
enfants
0,0
6,2
4,8
0,0
5,4
2,8
0,0
5,8
3,6
services
1,4
0,7
0,9
1,1
0,8
0,9
1,1
0,8
0,9
0,1
0,0
0,1
0,0
0,1
0,0
3,1
0,0
0,7
3,1
0,0
1,5
3,1
0,0
1,2
Total
4,6
6,9
6,4
4,3
6,2
5,3
4,4
6,5
5,7
enfants
0,0
5,2
4,1
0,0
4,6
2,7
0,0
4,8
3,1
services
0,4
0,1
0,2
0,2
0,1
0,2
0,3
0,1
0,2
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
2,3
0,0
0,5
2,4
0,0
1,0
2,4
0,0
0,9
Total
2,8
5,4
4,8
2,8
4,7
3,9
2,8
5,0
4,2
Ces dures correspondent aux nombres de trimestres avant crtement ventuel.
En vieillesse de droit direct, le total de lensemble des bonifications et des services militaires slve
5,7 trimestres.
Le niveau des bonifications pour enfants est le plus lev avec 3,6 trimestres en moyenne. Deux
raisons principales expliquent ce chiffre : lune, larrive lge de la retraite 55 ou 60 ans de
gnrations fminines issues des gnrations du baby-boom (descendance finale suprieure 2,2
enfants par femme jusqu' la gnration 1945) ; lautre, par la proportion dagents partis pour raisons
familiales qui obtiennent, en moyenne, une bonification de 9,7 trimestres.
Toutefois la nouvelle rglementation en matire de bonifications pour enfants est venue attnuer ce
phnomne en imposant de nouvelles conditions plus restrictives depuis quelle tend ces diffrentes
mesures aux agents masculins.
La dure du service militaire, qui na deffet significatif que pour les agents masculins, constitue le
deuxime accessoire de pension. Elle augmente la dure valide de 3,1 trimestres en moyenne. La
prise en compte dune dure du service militaire plus longue et de la mobilisation lie au conflit
algrien permet dexpliquer le niveau observ pour les gnrations partant la retraite.
1 Dfinition des bonifications et services militaires: Voir glossaire


81/224
______________________________________________________________________________________________________
Par ailleurs, il est ncessaire de remarquer le niveau trs lev du nombre d'annes de bonification
pour les agents de la catgorie insalubre (dparts 50 ans). Ce chiffre est d une rglementation
spcifique, qui attribue 6 mois de bonification pour 12 mois de services insalubres dans une limite de
40 trimestres de bonification.
Le niveau des bonifications pour les agents en pension d'invalidit est sensiblement infrieur celui
trouv pour les nouveaux retraits en pension vieillesse. Les carts rsultent plus particulirement des
diffrences de structures par sexe et par ge des deux populations.
Les bonifications et les services militaires en 2014 et 2015

Risque
Vieillesse
Invalidit
Bonifications
2014
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
enfants
4,8
2,8
3,6
4,8
2,8
3,6
services
0,8
0,9
0,8
0,9
0,9
0,9
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,7
1,4
1,1
0,7
1,5
1,2
Total
6,3
5,1
5,6
6,4
5,3
5,7
enfants
4,1
2,7
3,2
4,1
2,7
3,1
services
0,4
0,1
0,2
0,2
0,2
0,2
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,6
1,1
0,9
0,5
1,0
0,9
Total
5,1
3,9
4,3
4,8
3,9
4,2
Entre 2014 et 2015, la dure moyenne de bonifications augmente de 0,1 trimestre pour le risque
vieillesse et diminue de 0,1 trimestre pour linvalidit.
82/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.7.2 La majoration pour enfants 1

Droit
FPH
Risque
Hom m es
Vieillesse
Droit
Direct
Invalidit
2 458
Hom m es
3 788
Total
Fem m es
4 170
3 276
Total
Hom m es
7 446
Fem m es
5 500
Total
5 734
11 234
109
224
333
420
481
901
529
705
1 234
2 682
4 121
4 590
3 757
8 347
6 029
6 439
12 468
315
434
749
281
1 417
1 698
596
1 851
2 447
Invalidit
95
131
226
121
455
576
216
586
802
Total
410
565
975
402
1 872
2 274
812
2 437
3 249
Vieillesse
1 645
2 892
4 537
4 451
4 693
9 144
6 096
7 585
13 681
Invalidit
204
355
559
541
936
1 477
745
1 291
2 036
1 849
3 247
5 096
4 992
5 629
10 621
6 841
8 876
15 717
Vieillesse
Total
1 330
FPT
Total
1 439
Total
Droit
Driv
Fem m es
Total
- Proportion des majorations pour enfants dans les attributions de pension

35%
30%
25%
33%
20%
28%
25%
15%
23%
20%
18%
10%
DDI - Vie
DDI - Inv
FPH
DDE
FPT
En 2015, 24,3 % des attributions concdes saccompagnent d'une majoration pour enfants.
En droit direct, 25,2 % de leffectif territorial bnficient de cette majoration contre 19,6 % pour les
hospitaliers.
En droit driv, la proportion de pensions assorties d'une majoration pour enfants est de 31,2 %.
- La majoration pour enfants en 2014 et 2015

Droit
Droit Direct
Droit Driv
Total
Risque
2014
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
19,3%
25,5%
23,0%
19,7%
25,4%
23,2%
Invalidit
19,7%
24,5%
22,9%
18,0%
23,4%
21,7%
Total
19,3%
25,4%
23,0%
19,6%
25,2%
23,0%
Vieillesse
32,3%
35,6%
34,4%
30,3%
36,1%
34,1%
Invalidit
20,1%
24,4%
23,0%
21,4%
26,3%
24,7%
Total
28,6%
31,8%
30,7%
27,6%
33,0%
31,2%
Vieillesse
20,6%
26,8%
24,3%
21,0%
26,9%
24,6%
Invalidit
19,8%
24,5%
23,0%
19,3%
24,4%
22,8%
Total
20,6%
26,4%
24,1%
20,8%
26,5%
24,3%
La part dans l'effectif des nouvelles attributions de pensions assorties d'une majoration pour enfant
augmente de 0,2 point entre 2014 et 2015.
1 Dfinition majoration pour enfants: Voir glossaire


83/224
______________________________________________________________________________________________________
- Taux moyen de majoration pour enfants

Droit
FPH
Risque
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
FPT
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
11,8%
11,3%
11,5%
12,3%
12,1%
12,2%
12,2%
11,8%
12,0%
Invalidit
12,2%
12,0%
12,1%
12,5%
12,1%
12,3%
12,4%
12,1%
12,2%
Total
11,8%
11,4%
11,5%
12,3%
12,1%
12,2%
12,2%
11,8%
12,0%
Vieillesse
12,7%
13,9%
13,4%
12,4%
14,6%
14,2%
12,5%
14,4%
14,0%
Invalidit
12,4%
12,4%
12,4%
12,4%
13,6%
13,4%
12,4%
13,4%
13,1%
Total
12,6%
13,6%
13,2%
12,4%
14,4%
14,0%
12,5%
14,2%
13,8%
Vieillesse
12,0%
11,7%
11,8%
12,3%
12,8%
12,6%
12,2%
12,4%
12,3%
Invalidit
12,3%
12,2%
12,2%
12,4%
12,9%
12,7%
12,4%
12,7%
12,6%
Total
12,0%
11,8%
11,9%
12,3%
12,8%
12,6%
12,2%
12,4%
12,4%
Le taux moyen de majoration pour enfants s'tablit 12,4 % pour l'ensemble des pensionns
concerns. Il est plus lev dans le secteur territorial que dans le secteur hospitalier.
Pour les droits directs, les pensionns masculins possdent globalement un taux de majoration pour
enfants suprieur celui des femmes.
Pour les droits drivs, la situation est inverse, les taux tant ceux des ayants-droit dcds.
- Taux moyen de majoration pour enfants en 2014 et 2015

Droit
Droit Direct
Droit Driv
Total
2014
Risque
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
11,5%
12,1%
11,9%
11,5%
12,2%
12,0%
Invalidit
12,0%
12,3%
12,2%
12,1%
12,3%
12,2%
Total
11,5%
12,2%
11,9%
11,5%
12,2%
12,0%
Vieillesse
13,8%
14,3%
14,1%
13,4%
14,2%
14,0%
Invalidit
12,6%
13,8%
13,5%
12,4%
13,4%
13,1%
Total
13,5%
14,2%
14,0%
13,2%
14,0%
13,8%
Vieillesse
11,9%
12,5%
12,3%
11,8%
12,6%
12,3%
Invalidit
12,2%
12,8%
12,7%
12,2%
12,7%
12,6%
Total
11,9%
12,6%
12,3%
11,9%
12,6%
12,4%
Le taux moyen de majoration pour enfants pour les nouveaux pensionns est rest stable entre les
flux 2014 et 2015.
En distinguant leffectif par nature de droit, le taux moyen a augment de 0,1 point pour les droits
directs et diminu de 0,2 point pour les droits drivs.
IV.2.7.3 La rente dinvalidit 1

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
Hom m es
Fem m es
FPT
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
Invalidit
65
237
302
223
213
436
288
450
738
Total
65
237
302
223
213
436
288
450
738
Vieillesse
16
16
Invalidit
20
28
48
71
76
25
99
124
Total
20
35
55
80
85
25
115
140
Vieillesse
16
16
Invalidit
85
265
350
228
284
512
313
549
862
Total
85
272
357
228
293
521
313
565
878
La proportion de pensions d'invalidit accompagnes d'une rente dinvalidit stablit 9,6 % en 2015.
Elle s'lve 13 % en droit direct et 3,8 % en droit driv.
En droit direct, la concession d'une rente d'invalidit est plus frquente dans le secteur hospitalier. Elle
concerne 16,4 % des nouvelles pensions hospitalires contre 11,3 % de celles relevant du secteur
territorial.
1 Dfinition rente dinvalidit : Voir glossaire
84/224
______________________________________________________________________________________________________
- Le taux de rente dinvalidit

Droit
FPH
Risque
FPT
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Invalidit
21,1%
18,7%
19,2%
21,5%
19,2%
20,4%
21,4%
18,9%
19,9%
Total
21,1%
18,7%
19,2%
21,5%
19,2%
20,4%
21,4%
18,9%
19,9%
41,3%
41,3%
33,1%
33,1%
36,7%
36,7%
Vieillesse
Droit Direct
Vieillesse
Droit Driv
Invalidit
48,8%
34,5%
40,5%
37,9%
45,0%
44,6%
46,6%
42,1%
43,0%
Total
48,8%
35,9%
40,6%
37,9%
43,7%
43,4%
46,6%
41,3%
42,3%
Globalement le taux moyen de rente d'invalidit est de 19,9 % pour les pensionns de droit direct. Le
taux est un peu plus lev dans le secteur territorial, avec 1,2 point de plus que pour le flux
hospitalier.
En droit driv, le taux constat de 42,3 % est nettement plus lev. Il correspond naturellement au
taux dont bnficiait la population qui l'a gnr et chez laquelle l'invalidit rmunre a pu tre la
cause du dcs ainsi qu'aux personnes dont le dcs, en activit, est imputable au service.
IV.2.7.4 Lallocation pour tierce personne 1

Nature de pension
Droit direct
FPH
FPT
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
11
23
34
41
26
67
52
49
101
La proportion des pensions d'invalidit de droit direct accompagnes d'une allocation pour tierce
personne stablit 1,8 % en 2015.
IV.2.8 Les relvements de pension

IV.2.8.1 Lallocation de solidarit aux personnes ages (ASPA) et lallocation
supplmentaire dinvalidit (ASI) 2
Nature de pension
FPH
Hommes
Droit direct
FPT
Femmes
Total
Hommes
3
Total
Femmes
Total
Hommes
8
Femmes
Total
11
En 2015, 11 nouvelles pensions en droit direct ont t assorties dune ASPA ou dune ASI.
IV.2.8.2 Le complment de pension 3
Nature de pension
Droit driv
FPH
FPT
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
13
18
71
77
11
84
95
En droit driv, les attributions de pension avec complment de pension reprsentent 0,9 % de cette
population. En valeur absolue, les attributions sont prpondrantes au profit des pensionns
territoriaux.
1 Dfinition tierce personne: Voir glossaire

2 Dfinition ASPA et ASI : Voir glossaire
3 Dfinition Complment de pension : Voir glossaire

85/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.9 L'indice brut de liquidation

Droit
FPH
Risque
FPT
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
575
558
562
542
505
523
550
531
538
Invalidit
450
457
456
427
405
415
432
426
428
Total
564
549
552
531
492
510
538
519
527
Vieillesse
459
491
476
427
470
461
444
476
466
Invalidit
452
455
454
414
433
428
432
438
436
Total
457
482
469
422
459
451
440
465
457
Vieillesse
551
552
552
535
498
514
539
523
529
Invalidit
451
457
455
423
417
419
432
430
431
Total
535
542
540
520
484
500
525
510
515
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
600
DDI - Vie
575
558
DDI - Inv
542
550
505
500
457
450
450
427
405
400
350
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
L'indice brut moyen retenu pour la liquidation de la pension s'tablit 515 points.
Globalement, 110 points sparent l'indice brut des pensions vieillesse de celui des pensions
d'invalidit de droit direct. Cet cart s'explique en partie par des modalits diffrentes de sortie de la
population active, ainsi que par la survenance de l'invalidit pour des agents ayant moins d'anciennet
que ceux partant en pension vieillesse.
La distinction entre types de collectivit montre des divergences dindice moyen de liquidation. En
droit direct, ces carts sexpliquent par des diffrences de structure professionnelle avec des
rpartitions par catgorie hirarchique spcifique chaque secteur. Ainsi, les hommes issus du
secteur territorial ont un indice brut moyen suprieur de 39 points celui des femmes. Quant au
secteur hospitalier, lcart en faveur des hommes nest que de 15 points.
Le groupe pour lequel la situation est la plus dfavorable, en dehors de tout lment de calcul li la
dure de carrire et aux conditions de survenance du risque, est form par des agents fminins
territoriaux percevant une pension d'invalidit qui ont un indice moyen de 405 points.
Pour les droits drivs, l'indice brut moyen global est nettement infrieur celui des droits directs
tandis que la distinction par type de risque met en vidence une situation inverse pour linvalidit,
dans le secteur territorial.
86/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.9.1 L'indice brut de liquidation en 2014 et 2015

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
2014
Risque
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
559
518
535
562
523
538
Invalidit
455
405
421
456
415
428
Total
550
505
523
552
510
527
Vieillesse
480
458
466
476
461
466
Invalidit
446
428
434
454
428
436
Total
469
448
455
469
451
457
Vieillesse
551
510
526
552
514
529
Invalidit
451
413
426
455
419
431
Total
540
496
513
540
500
515
En 2015, l'indice brut moyen retenu pour la liquidation de la pension est en augmentation de 2 points
par rapport 2014.
En droit direct, lobservation par secteur dactivit montre une hausse de 2 points chez les hospitaliers
et de 10 points pour les territoriaux.
En droit driv, lindice augmente de 2 points entre les deux annes.
IV.2.9.2 Rpartition par tranche dindices bruts des pensions de droit direct
vieillesse
Tranches
d'indices
- de 249
FPH
Hom m es
-
FPT
Fem m es
2
Total
Hom m es
2
42
Total
Fem m es
4
Total
Hom m es
46
Fem m es
42
Total
48
250-299
46
50
19
63
82
23
109
132
300-349
134
889
1 023
881
1 754
2 635
1 015
2643
3658
350-399
334
1 430
1 764
1 738
3 062
4 800
2 072
4492
6564
400-449
424
1 200
1 624
1 514
2 228
3 742
1 938
3428
5366
450-499
925
2 174
3 099
2 895
2 452
5 347
3 820
4626
8446
500-549
843
2 356
3 199
2 804
1 476
4 280
3 647
3832
7479
550-599
91
270
361
849
611
1 460
940
881
1821
600-649
248
985
1 233
580
776
1 356
828
1761
2589
650-699
782
4 129
4 911
993
960
1 953
1 775
5089
6864
700-749
147
555
702
239
365
604
386
920
1306
750-799
80
245
325
238
269
507
318
514
832
800-849
36
191
227
202
278
480
238
469
707
850-899
14
36
50
158
152
310
172
188
360
900-949
38
77
115
125
117
242
163
194
357
950-999
78
187
265
535
357
892
613
544
1157
1000 & +
165
66
231
350
228
578
515
294
809
4 343
14 838
19 181
14 162
15 152
29 314
18 505
29 990
48 495
Total

87/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.9.3 Rpartition par tranche dindices bruts des pensions de droit direct
invalidit
FPH
Tranches
d'indices
Hom m es
- de 249
FPT
Fem m es
Total
Hom m es
-
Total
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
250-299
13
12
20
300-349
68
351
419
371
769
1 140
439
1120
1559
350-399
80
266
346
414
635
1 049
494
901
1395
400-449
77
224
301
296
369
665
373
593
966
450-499
86
181
267
254
173
427
340
354
694
500-549
37
92
129
161
93
254
198
185
383
550-599
42
50
27
53
80
35
95
130
600-649
15
117
132
21
44
65
36
161
197
650-699
18
130
148
29
43
72
47
173
220
700-749
19
22
12
16
31
38
750-799
13
14
20
800-849
13
21
10
18
28
850-899
900-949
950-999
16
23
17
25
1000 & +
402
1 443
1 845
1 618
2 235
3 853
2 020
3 678
5 698
Total
Les distributions des effectifs des pensionns de droit direct selon les tranches d'indices bruts de
liquidation, ont une allure lgrement diffrente en fonction du risque.
Le mode s'tablit dans la tranche 450-499 pour le risque vieillesse, et dans la tranche 300-349 pour le
risque invalidit.
IV.2.9.4 Proportion par tranche dindices brutsdes pensionns de droit direct

25%
20%
FPH
FPT
15%
10%
5%
1000 & +
950-999
900-949
850-899
800-849
750-799
700-749
650-699
600-649
550-599
500-549
450-499
400-449
350-399
300-349
250-299
- de 249
0%
La rpartition des pensionnes hospitaliers se singularise par une allure bimodale. La prsence de
deux pics dans la distribution rvle la prsence de deux profils professionnels dominants au sein des
agents qui partent la retraite et une htrognit, en volume, des carrires et des professions.
Il faut toutefois nuancer ce constat en raison de la prsence d'autres paramtres qui conditionnent les
dparts la retraite. La rpartition des retraits territoriaux prsente une forme beaucoup plus
classique.
88/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.10 L'indice nouveau major des droits directs

Droit Direct
FPH
FPT
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
488
476
479
465
438
451
470
457
462
Invalidit
398
404
403
382
368
374
385
382
383
Total
481
470
472
457
429
442
462
449
454
500
DDI - Vie
DDI - Inv
450
400
488
476
465
438
350
404
398
382
368
300
Hommes
Femmes
Hommes
FPH
Femmes
FPT
L'indice nouveau major moyen retenu pour la liquidation de la pension de droit direct s'tablit 454
points.
Globalement, en droit direct, l'indice nouveau major des pensions vieillesse est suprieur de 79
points de celui des pensions d'invalidit. Cet cart s'explique en partie par les modalits totalement
diffrentes de sortie de la population active, ainsi que par la survenance de l'invalidit pour des agents
ayant moins d'anciennet que ceux partant en pension vieillesse.
La distinction entre types de collectivit montre des divergences dindice moyen de liquidation. Ces
carts sexpliquent par des diffrences de structure professionnelle avec des rpartitions par catgorie
hirarchique spcifiques chaque secteur.
Le groupe pour lequel la situation est la plus dfavorable, en dehors de tout lment de calcul li la
dure de carrire et aux conditions de survenance du risque, est form des agents fminins
territoriaux percevant une pension d'invalidit.
IV.2.10.1
L'indice nouveau major des droits directs en 2014 et 2015
Droit direct
2014
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
477
448
460
479
451
462
Invalidit
403
368
380
403
374
383
Total
471
439
452
472
442
454
L'indice nouveau major moyen retenu pour la liquidation de la pension est en hausse de
2 points entre 2014 et 2015.
De faibles carts apparaissent en fonction du type de collectivit. En un an, lindice moyen a
augment de 1 point pour le secteur hospitalier et de 3 points pour le secteur territorial.

89/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.10.2
Tranches
d'indices
Rpartition des droits directs vieillesse par tranche dindice nouveau

major
FPH
Hom m es
- de 249
FPT
Fem m es
Total
Hom m es
-
Total
Fem m es
Total
Hom m es
-
Fem m es
Total
250-299
23
24
23
25
300-349
311
1 719
2 030
2 086
4 177
6 263
2 397
5 896
8 293
350-399
659
2 083
2 742
2 361
3 280
5 641
3 020
5 363
8 383
400-449
1 409
3 877
5 286
4 190
3 288
7 478
5 599
7 165
12 764
450-499
372
676
1 048
2 060
880
2 940
2 432
1 556
3 988
500-549
259
1 023
1 282
658
882
1 540
917
1 905
2 822
550-599
804
4 206
5 010
1 037
1 071
2 108
1 841
5 277
7 118
600-649
198
696
894
375
441
816
573
1 137
1 710
650-699
44
202
246
237
306
543
281
508
789
700-749
44
102
146
231
206
437
275
308
583
750-799
76
185
261
545
392
937
621
577
1 198
800-849
21
27
48
88
35
123
109
62
171
850-899
10
16
24
30
54
34
36
70
900-949
33
19
52
40
21
61
950-999
17
25
50
37
87
67
45
112
1000 & +
Total
IV.2.10.3
Tranches
d'indices
112
25
137
164
107
271
276
132
408
4 343
14 838
19 181
14 162
15 152
29 314
18 505
29 990
48 495
Rpartition des droits directs invalidit par tranche dindice nouveau

major
FPH
Hom m es
FPT
Fem m es
Total
Hom m es
Total
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
300-349
126
525
651
685
1 239
1 924
811
1 764
2 575
350-399
114
349
463
430
572
1 002
544
921
1 465
400-449
97
217
314
335
220
555
432
437
869
450-499
21
66
87
78
67
145
99
133
232
500-549
16
124
140
21
48
69
37
172
209
550-599
18
129
147
31
45
76
49
174
223
600-649
22
26
16
23
11
38
49
650-699
14
22
10
19
29
700-749
13
750-799
16
23
17
25
800-849
850-899
900-949
950-999
1000 & +
Total
402
1 443
1 845
1 618
2 235
3 853
2 020
3 678
5 698
Les distributions des effectifs des pensionns de droit direct selon les tranches d'indices nouveaux
majors de liquidation, ont une allure lgrement diffrente en fonction du risque. Toutefois, le mode
s'tablit dans la tranche 400-449 pour le risque vieillesse. Pour le risque invalidit, la tranche 300-349
possde un effectif nettement suprieur celui de la tranche 350-399.
90/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.10.4
Proportion des droits directs par tranche dindice nouveau major
50%
Vieillesse
40%
Invalidit
30%
20%
10%
800 & +
750-799
700-749
650-699
600-649
550-599
500-549
450-499
400-449
350-399
300-349
250-299
0%
En invalidit, prs de 70 % des pensionns se trouvent dans la tranche 300-399. En vieillesse, le

mode se situe dans la tranche 400-449 avec plus de 25 % des pensionns.
L'analyse des distributions des attributions normales en fonction du sexe et du type de collectivit met
en vidence certaines caractristiques :
La rpartition des pensionnes hospitalires se singularise par une allure bimodale. La prsence de
deux pics dans la distribution rvle la prsence de deux profils professionnels dominants au sein des
agents qui partent la retraite et une htrognit, en volume, des carrires et des professions.
Il faut toutefois nuancer ce constat en raison de la prsence d'autres paramtres qui conditionnent les
dparts la retraite. La rpartition des retraits territoriaux prsente une forme beaucoup plus
classique.
IV.2.10.5
Rpartition des droits directs par tranche dindice nouveau major

En fonction du sexe
35%
30%
mdiane hommes = 425
25%
20%
mdiane femmes = 421
15%
10%
5%
0%
En droit direct, tous risques confondus, la dispersion autour de la mdiane est approximativement la
mme chez les femmes avec un rapport inter dciles de 1,5 et 1,4 pour les hommes.

91/224
______________________________________________________________________________________________________

30%
25%
mdiane territoriaux = 406
20%
15%
mdiane hospitaliers = 433
10%
5%
0%
La distinction selon le secteur dactivit en droit direct montre une dispersion de 1,4 pour les
territoriaux et de 1,5 pour les hospitaliers. L'allure des courbes fait apparatre des diffrences de
structures socioprofessionnelles entre les deux secteurs dactivit, gnrant deux niveaux de
rmunration distincts ou deux profils professionnels dominants au sein des collectivits hospitalires,
essentiellement dans les classes dindice intermdiaire de 400 600 points.

35%
30%
mdiane hommes = 433
25%
20%
mdiane femmes = 435
15%
10%
5%
0%
92/224
______________________________________________________________________________________________________

35%
30%
mdiane femmes = 400
25%
20%
mdiane hommes = 430
15%
10%
5%
0%
Lobservation des deux graphiques montre que la tendance des deux courbes est trs diffrente selon
le secteur.
Pour les pensionns hospitaliers, on remarque que les deux courbes qui reprsentent les hommes et
les femmes sont trs similaires. En effet, les deux courbes ont une tendance bimodale avec un pic
pour les tranches 400-449 et 550-599. De plus, on observe que la mdiane des deux courbes est
semblable. Au vu de la distribution des courbes et de cette mdiane semblable, on peut dire quil y a
autant dhomme que de femme dans chaque tranche.
Pour les pensionns territoriaux, cest diffrent : la mdiane nest pas la mme et lon observe un pic
pour les femmes dans la tranche 300-349 et un pour les hommes dans la tranche 400-449. Hors mis
ce pic, on observe une similitude dallure des courbes.
IV.2.11 Le pourcentage de rversion

FPH
Droit Driv
FPT
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
49,2%
47,3%
48,2%
49,0%
48,2%
48,4%
49,1%
48,0%
48,3%
Invalidit
47,9%
46,7%
47,4%
48,0%
46,3%
46,8%
47,9%
46,4%
47,0%
Total
48,8%
47,2%
48,0%
48,6%
47,7%
47,9%
48,7%
47,5%
47,9%
Le calcul du pourcentage moyen de rversion par sexe, type de risque et de collectivit fait apparatre
une certaine homognit dans l'ensemble de la population de droit driv.
Le niveau du pourcentage des rversions normales est suprieur celui des rversions d'invalidit,
les taux variant lgrement au sein des secteurs d'activit, en fonction du sexe.
IV.2.11.1
Le pourcentage de rversion en 2014 et 2015
Droit Direct
2014
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
48,1%
48,3%
48,3%
48,2%
48,4%
48,3%
Invalidit
47,6%
46,9%
47,1%
47,4%
46,8%
47,0%
Total
48,0%
47,9%
47,9%
48,0%
47,9%
47,9%
L'indicateur moyen global reste gal entre 2014 et 2015. Lanalyse par nature de pension montre une
baisse de 0,1 point pour les pensionns invalides et un pourcentage stable pour les pensions
vieillesse.

93/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.11.2
Tranches de
pourcentages
de reversion
Proportion par tranche de pourcentage de rversion

Vieillesse
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
1 - 9,9%
0,0%
1,0%
0,1%
0,4%
0,5%
1,7%
0,3%
1,7%
10 - 19,9%
0,8%
2,0%
0,8%
1,6%
1,9%
2,4%
1,9%
2,9%
20 - 29,9%
1,3%
3,8%
1,3%
2,3%
3,0%
4,6%
3,3%
5,5%
30 - 39,9%
1,0%
2,8%
1,9%
2,4%
2,2%
3,1%
2,0%
3,3%
40 - 49,9%
0,7%
3,1%
0,6%
1,6%
1,0%
1,7%
2,0%
2,5%
50% & +
96,2%
87,2%
95,2%
91,7%
91,4%
86,5%
90,5%
84,1%
Les pensions d'invalidit se caractrisent par la prsence d'une part plus significative d'ayants-cause
en dessous de 50 % de rversion.
Cette situation peut rsulter des conditions matrimoniales divergentes entre la population en pension
vieillesse et celle atteinte d'invalidit.
Elle peut aussi tre une consquence intrinsque de l'invalidit. La survenance de ce risque tous les
ges de la priode d'activit lui fait correspondre un nombre plus vari de situations familiales, et
notamment une prsence d'enfants mineurs charge.
94/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.2.12 La nouvelle bonification indiciaire

La nouvelle bonification indiciaire permet dattribuer un supplment de traitement, exprim en points dindice major, aux agents
exerant des fonctions comportant une responsabilit ou une technicit particulire.
Le nombre de points dindice et la liste des fonctions y ouvrant droit sont fixs par dcret.
La NBI ouvre droit un supplment de pension qui sajoute la pension attribue, il est vers par la CNRACL.
Droit
FPH
Risque
Droit
Direct
Hom m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
1 483
5 588
7 071
6 447
7 087
13 534
7 930
12 675
20 605
Invalidit
95
538
633
556
783
1 339
651
1 321
1 972
1 578
6 126
7 704
7 003
7 870
14 873
8 581
13 996
22 577
Vieillesse
193
182
375
184
534
718
377
716
1 093
Invalidit
139
89
228
218
449
667
357
538
895
Total
Vieillesse
Total
Fem m es
Total
Vieillesse
Total
Droit
Driv
FPT
Invalidit
Total
332
271
603
402
983
1 385
734
1 254
1 988
1 676
5 770
7 446
6 631
7 621
14 252
8 307
13 391
21 698
234
627
861
774
1 232
2 006
1 008
1 859
2 867
1 910
6 397
8 307
7 405
8 853
16 258
9 315
15 250
24 565
50%
DDI - Vie
DDI - Inv
40%
30%
47%
46%
20%
38%
34%
10%
37%
35%
34%
24%
0%
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
En 2015, 38 % des nouveaux pensionns bnficient de la nouvelle bonification indiciaire. Cette

proportion tait de 37,5 % en 2014.
La part dans l'effectif de droit direct est de 41,7 %. La proportion des bnficiaires de cet avantage est
plus important en risque vieillesse.
En droit driv, le taux, gal 19,1 %, est plus faible quen droit direct. Cela s'explique par la relative
nouveaut de cet avantage dont n'a certainement pas pu bnficier un effectif consquent de la souspopulation qui l'a gnre, puisque trs souvent radie des cadres avant sa cration.

95/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.3 LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES

IV.3.1 La rpartition rgionale 1
Rgions de la dernire
collectivit em ployeur
FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Alsace
180
634
814
395
476
871
575
1 110
1 685
Aquitaine
348
1 005
1 353
1 007
1 225
2 232
1 355
2 230
3 585
Auvergne
165
549
714
442
443
885
607
992
1 599
Basse Norm andie
170
570
740
474
505
979
644
1 075
1 719
Bourgogne
167
571
738
434
568
1 002
601
1 139
1 740
Bretagne
391
1 020
1 411
874
1 045
1 919
1 265
2 065
3 330
Centre
279
812
1 091
664
970
1 634
943
1 782
2 725
Cham pagne-Ardennes
160
496
656
347
400
747
507
896
1 403
Corse
34
64
98
120
115
235
154
179
333
Franche-Com t
95
363
458
332
360
692
427
723
1 150
Haute-Norm andie
192
517
709
464
654
1 118
656
1 171
1 827
1 029
2 451
3 480
2 945
4 666
7 611
3 974
7 117
11 091
Languedoc-Roussillon
Ile de France
229
594
823
791
991
1 782
1 020
1 585
2 605
Lim ousin
114
388
502
277
291
568
391
679
1 070
Lorraine
261
702
963
540
632
1 172
801
1 334
2 135
Midi-Pyrnes
278
849
1 127
877
1 093
1 970
1 155
1 942
3 097
Nord-Pas de Calais
455
1 006
1 461
1 033
1 336
2 369
1 488
2 342
3 830
Pays de la Loire
298
950
1 248
934
1 057
1 991
1 232
2 007
3 239
Picardie
227
569
796
428
520
948
655
1 089
1 744
Poitou-Charentes
224
556
780
569
636
1 205
793
1 192
1 985
Provence-Alpes Cote d'azur
450
1 293
1 743
1 426
2 237
3 663
1 876
3 530
5 406
Rhne-Alpes
559
1 770
2 329
1 562
1 961
3 523
2 121
3 731
5 852
Guadeloupe
47
81
128
117
165
282
164
246
410
Guyane
12
33
45
41
58
99
53
91
144
Martinique
57
128
185
102
116
218
159
244
403
La runion
59
85
144
122
123
245
181
208
389
St Pierre et Miquelon
12
Mayotte
11
66
11
77
69
19
88
Saint Barthelem y
Saint Martin
11
13
6 486
18 067
24 553
17 391
22 665
40 056
23 877
40 732
64 609
Total
La rpartition rgionale des attributions personnelles de pension se confond avec celle des
populations actives affilies la CNRACL.
Les rgions Ile de France, Rhne-Alpes et Provence-Alpes-Cte d'Azur induisent un nombre
important de retraits, li la taille de leurs collectivits.
Si, toutes rgions confondues, la proportion d'attributions d'origine territoriale est de 62 %, les rgions
Ile de France, Languedoc-Roussillon, Provence - Alpes - Cte d'Azur, Guadeloupe, Guyane et
St Martin voient ce secteur reprsenter plus de 65 % du flux.
1 Dtails par type de droit et de risque : Annexe tableaux 10 13

96/224
______________________________________________________________________________________________________
Rprsentation rgionale des nouveaux pensionns

97/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.3.2 La rpartition des droits directs par type dtaill de collectivits

Fam ille
F
P
H
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
4 465
5 863
123
414
537
1 521
4 879
6 400
1 947
7 230
9 177
185
640
825
2 132
7 870
10 002
Hpitaux locaux
134
671
805
16
94
110
150
765
915
342
748
1 090
22
56
78
364
804
1 168
142
43
89
132
10
49
93
154
344
498
14
40
54
168
384
552
157
909
1 066
25
153
178
182
1 062
1 244
Rgions
168
382
550
11
42
53
179
424
603
4 343
14 838
19 181
402
1 443
1 845
4 745
16 281
21 026
566
727
1 293
68
134
202
634
861
1 495
1 989
3 091
5 080
131
350
481
2 120
3 441
5 561
Mtropoles
445
210
655
50
31
81
495
241
736
Communes
8 087
8 458
16 545
1 018
1 285
2 303
9 105
9 743
18 848
372
261
633
63
45
108
435
306
741
195
50
245
34
36
229
52
281
206
1 149
1 355
34
249
283
240
1 398
1 638
Syndicats
359
220
579
72
31
103
431
251
682
SDIS
757
74
831
19
10
29
776
84
860
362
240
602
38
14
52
400
254
654
824
672
1 496
91
84
175
915
756
1 671
14 162
15 152
29 314
1 618
2 235
3 853
15 780
17 387
33 167
18 505
29 990
48 495
2 020
3 678
5 698
20 525
33 668
54 193
Dpartements
Total
Total
30,4%

FPH
Total
1 398
Total
47,6%
Hpitaux locaux
4,4%
5,6%
12,1%
Communes
56,8%
Mtropoles
FPT
Hom m es Fem m es
F
P
T
Invalidit
Total
2,2%
Rgions - Dpartements
21,3%
Communauts diverses, districts, syndicats
5,1%
SDIS, CCAS, OPH
9,5%
autres coll
5,0%
0%
20%
40%
60%
Les tablissements communaux apportent le plus grand nombre de pensionns. Ils reprsentent
34,8 % du flux d'attributions et 56,8 % au sein du secteur territorial.
Les centres hospitaliers rgionaux et gnraux reprsentent 30,3 % de lensemble des nouveaux
pensionns et respectivement 30,4 % et 47,6 % du secteur hospitalier.
La proportion globale des pensions dinvalidit est de 10,5 % avec une amplitude allant de 3,4 % pour
les anciens agents des SDIS 17,3 % pour ceux des centres daction sociale.
Ces disparits sexpliquent par des caractristiques socioprofessionnelles de ces sous populations qui
divergent de manire assez prononce.
98/224
______________________________________________________________________________________________________
- Rpartition des droits directs par type dtaill de collectivits en 2014 et 2015
Fam ille
F
P
H
F
P
T
2014
Vieillesse Invalidit
2015
Total
Vieillesse Invalidit
Total
13,0%
10,0%
12,7%
12,1%
9,4%
11,8%
16,9%
12,7%
16,4%
18,9%
14,5%
18,5%
Hpitaux locaux
3,1%
3,0%
3,1%
1,7%
1,9%
1,7%
3,3%
2,2%
3,2%
2,2%
1,4%
2,2%
0,4%
0,3%
0,4%
0,3%
0,2%
0,3%
0,9%
1,0%
0,9%
1,0%
0,9%
1,0%
2,2%
3,0%
2,2%
2,2%
3,1%
2,3%
0,8%
0,7%
0,8%
1,1%
0,9%
1,1%
Total
40,7%
32,8%
39,9%
39,6%
32,4%
38,8%
Rgions
2,3%
3,0%
2,4%
2,7%
3,5%
2,8%
Dpartements
10,0%
7,7%
9,8%
10,5%
8,4%
10,3%
Mtropoles
0,0%
0,0%
0,0%
1,4%
1,4%
1,4%
Communes
34,2%
40,6%
34,8%
34,1%
40,4%
34,8%
1,5%
1,8%
1,5%
1,3%
1,9%
1,4%
0,9%
1,2%
0,9%
0,5%
0,6%
0,5%
2,9%
4,9%
3,1%
2,8%
5,0%
3,0%
Syndicats
1,2%
2,0%
1,3%
1,2%
1,8%
1,3%
SDIS
1,7%
0,7%
1,6%
1,7%
0,5%
1,6%
1,2%
1,4%
1,3%
1,2%
0,9%
1,2%
3,6%
3,8%
3,6%
3,1%
3,1%
3,1%
Total
59,3%
67,2%
60,1%
60,4%
67,6%
61,2%
La proportion de nouvelles attributions par secteur a peu volu entre 2014 et 2015.
La part des nouveaux pensionns issus du secteur hospitalier diminue de 1,1 point pour atteindre
38,8 %.

99/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.3.3 La rpartition professionnelle 1

Principaux grades hospitaliers de droit direct
Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Aides soignants
641
4 335
4 976
56
457
513
697
4 792
5 489
Infirm iers
499
3 135
3 634
23
185
208
522
3 320
3 842
Agents des services hosp. qualifis
234
1 599
1 833
47
332
379
281
1 931
2 212
Maitres Ouvriers
944
379
1 323
101
28
129
1 045
407
1 452
Adjoints adm inistratifs hosp.
130
993
1 123
16
125
141
146
1 118
1 264
Secrtaires m dicaux
723
730
36
36
759
766
Techniciens de laboratoire
69
454
523
32
35
72
486
558
Ouvriers professionnels
174
177
351
54
53
107
228
230
458
Infirm iers surveillants chefs
56
292
348
57
296
353
Adjoints techniques
291
44
335
11
12
302
45
347
Autres
1 291
2 686
3 977
90
188
278
1 381
2 874
4 255
Total
4 336
14 817
19 153
402
1 441
1 843
4 738
16 258
20 996
Dans le secteur hospitalier, les anciens aides soignants reprsentent 26,1 % des nouveaux
pensionns. Suivi par les infirmiers avec 24,7 % et les agents des services hospitaliers qualifis avec
10,5 %.
Principaux grades territoriaux de droit direct

Grades - Em plois
Agents technique terr.
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
6 322
4 367
10 689
1 189
1 016
2 205
7 511
5 383
12 894
325
2 834
3 159
58
449
507
383
3 283
3 666
2 381
259
2 640
155
16
171
2 536
275
2 811
Rdacteurs terr.
232
1 628
1 860
15
76
91
247
1 704
1 951
Attaches terr.
554
1 017
1 571
21
33
54
575
1 050
1 625
Em plois spcifiques
539
627
1 166
51
81
132
590
708
1 298
1 143
66
1 209
23
29
1 166
72
1 238
1 047
1 049
157
157
1 204
1 206
Adjoints adm inistratifs terr.

Agents de m aitrise terr.
Techniciens terr.
Agents terr. spcialiss des coles
m aternelles
Autres
2 572
3 172
5 744
97
382
479
2 669
3 554
6 223
Total
14 070
15 017
29 087
1 609
2 216
3 825
15 679
17 233
32 912
Au sein du secteur territorial, les agents techniques totalisent 39,2 % des nouveaux retraits. Les
adjoints administratifs et les agents de maitrise avec, respectivement, 11,1 % et 8,5 % forment les
populations les plus reprsentatives.
1 Dtails par droit et risque : Annexe tableaux 14 17

100/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.3.4 La rpartition par filire

Pensionns hospitaliers de droit direct
Vieillesse
Filire
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Adm inistratif
229
2 144
2 373
18
172
190
247
2 316
2 563
Agent des services hospitaliers
234
1 603
1 837
47
332
379
281
1 935
2 216
Aide soignant
641
4 335
4 976
56
457
513
697
4 792
5 489
Direction
150
64
214
151
64
215
Infirm ier
726
4 186
4 912
32
240
272
758
4 426
5 184
Personnel m dico-technique
247
770
1 017
58
67
256
828
1 084
Personnel soignant et ducatif
241
896
1 137
53
61
249
949
1 198
1 848
809
2 657
230
128
358
2 078
937
3 015
27
31
58
28
34
62
4 343
14 838
19 181
402
1 443
1 845
4 745
16 281
21 026
Personnel technique
Non ventilables
Total
Infirmier
Aide soignant
Personnel technique
Administratif
Femmes
Agent des services

hospitaliers
Hommes
autres
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
Au sein des nouveaux pensionns hospitaliers de droit direct, les deux catgories socioprofessionnelles les plus significatives sont les infirmiers avec 24,7 % et les aides soignants (26,1 %).
Les femmes de ces 2 principales catgories reprsentent 43,8 % de lensemble des nouveaux
pensionns du secteur hospitalier.
La proportion globale des pensions dinvalidit est de 8,8 %. Elle atteint 17,1 % chez les agents des
services hospitaliers et 11,9 % pour le personnel technique.

101/224
______________________________________________________________________________________________________
Pensionns territoriaux de droit direct
Technique
Administratif
Mdico social
Culturel
Femmes
Hommes
Incendie et secours
autres
0
2 500
5 000
7 500
10 000
12 500
15 000
17 500
Le personnel technique forme le sous-groupe le plus important avec plus de la moiti des nouveaux
pensionns territoriaux. Les hommes de ce secteur reprsentent plus du tiers des anciens agents
territoriaux.
La filire administrative reprsente un quart des nouveaux pensionns.
La proportion globale des pensions dinvalidit est de 11,6 %. Parmi les catgories significatives, la
proportion est faible pour les administratifs avec 8,5 %. La part est de 13,6 % chez les anciens
personnels techniques.
102/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.3.5 Rpartition en fonction de la catgorie hirarchique des droits directs

Risque
Vieillesse
Catgorie
FPH
Hom m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
595
1 720
2 315
1 722
2 142
3 864
2 317
3 862
6 179
Cat. B
1 203
5 372
6 575
2 095
2 655
4 750
3 298
8 027
11 325
Cat. C
2 534
7 719
10 253
10 269
10 215
20 484
12 803
17 934
30 737
11
27
38
76
140
216
87
167
254
Total
4 343
14 838
19 181
14 162
15 152
29 314
18 505
29 990
48 495
Cat. A
15
67
82
42
75
117
57
142
199
Cat. B
48
329
377
70
163
233
118
492
610
Cat. C
339
1 045
1 384
1 497
1 976
3 473
1 836
3 021
4 857
21
30
23
32
402
1 443
1 845
1 618
2 235
3 853
2 020
3 678
5 698
Cat. A
610
1 787
2 397
1 764
2 217
3 981
2 374
4 004
6 378
Cat. B
1 251
5 701
6 952
2 165
2 818
4 983
3 416
8 519
11 935
Cat. C
2 873
8 764
11 637
11 766
12 191
23 957
14 639
20 955
35 594
11
29
40
85
161
246
96
190
286
4 745
16 281
21 026
15 780
17 387
33 167
20 525
33 668
54 193
NV
Total
Total
Fem m es
Total
Cat. A
NV
Invalidit
FPT
NV
Total
100%
11%
13%
11%
13%
14%
80%
26%
16%
35%
60%
Cat. A
40%
Cat. B
75%
61%
71%
Cat. C
54%
20%
0%
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
Globalement, 65,7 % des pensionns de droit direct ont liquid leurs droits au titre d'un emploi class
en catgorie C.
La distinction par risque met en vidence une proportion importante de la catgorie C en invalidit
avec 84,9 % et une sous-reprsentation de la catgorie A avec 3,7 %.
La sparation en fonction du secteur montre que les anciens agents territoriaux sont
proportionnellement plus nombreux que les agents hospitaliers dans la catgorie C. On observe le
phnomne inverse pour la catgorie B.

103/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.4 LES ELEMENTS FINANCIERS DE LA PENSION

IV.4.1 Montant moyen de la pension
Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
1 605,4
1 505,8
1 528,3
1 394,1
1 213,2
1 300,6
1 443,7
1 357,9
1 390,6
Invalidit
1 220,7
1 155,6
1 169,7
1 077,5
907,9
979,3
1 105,7
1 005,0
1 040,8
Total
1 574,3
1 476,0
1 498,2
1 362,8
1 175,5
1 264,7
1 411,7
1 320,9
1 355,3
Vieillesse
670,7
707,7
690,6
596,6
683,3
665,6
636,8
689,7
674,2
Invalidit
580,9
603,9
590,9
491,7
537,8
524,4
535,0
553,0
546,2
Total
640,2
681,3
661,1
555,5
641,4
621,5
599,7
651,5
634,9
Vieillesse
1 411,5
1 440,5
1 433,1
1 343,6
1 108,8
1 213,3
1 361,7
1 261,8
1 298,8
Invalidit
834,0
1 019,7
955,6
911,0
755,1
813,3
887,3
843,6
859,5
1 325,1
1 397,7
1 378,5
1 289,3
1 051,7
1 154,9
1 299,1
1 205,3
1 240,0
Total
641
DDE
908
Femmes
DDI - Inv
FPT
1 213
DDI - Vie
555
1 077
Hommes
1 394
681
1 156
Femmes
FPH
1 506
640
1 221
Hommes
1 605
0
400
800
1 200
1 600
Au 31 dcembre 2015, la pension moyenne mensuelle des nouveaux retraits s'tablit 1 240 euros.
La retraite moyenne hospitalire est suprieure, de prs de 220 euros, la retraite moyenne
territoriale.
Au sein de leffectif de droit direct, la comparaison de ces deux secteurs est identique avec un cart
de 233,5 euros. Lanalyse en fonction du risque montre un cart de 227,7 euros en risque vieillesse et
196,4 euros pour linvalidit.
En droit direct, les anciens agents masculins hospitaliers disposent des montants les plus levs avec
1 605,4 euros pour les pensions vieillesses et 1 220,7 euros pour les pensions d'invalidit. Les
anciens agents fminins territoriaux disposent des montants les plus faibles, 1 212,2 euros pour les
pensions vieillesses et 907,9 euros pour les pensions d'invalidit.
104/224
______________________________________________________________________________________________________
Montant moyen de la pension en 2014 et 2015

Droit
Droit Direct
Droit Driv
Total
Risque
2014
FPH
2015
FPT
Vieillesse
1 519,9
Invalidit
Total
Total
FPH
1 307,1
1 393,7
1 528,3
1 201,6
987,2
1 057,5
1 494,5
1 272,3
1 361,0
Vieillesse
698,0
665,5
Invalidit
579,4
525,7
Total
663,0
Vieillesse
Invalidit
Total
FPT
Total
1 300,6
1 390,6
1 169,7
979,3
1 040,8
1 498,2
1 264,7
1 355,3
676,9
690,6
665,6
674,2
542,4
590,9
524,4
546,2
619,2
634,0
661,1
621,5
634,9
1 436,0
1 225,7
1 309,8
1 433,1
1 213,3
1 298,8
981,4
816,3
869,4
955,6
813,3
859,5
1 387,0
1 166,4
1 252,4
1 378,5
1 154,9
1 240,0
On constate une baisse de la pension moyenne de 1% (en euros constants 2015) , 0,4% pour la
pension de droit direct.
Pour les pensions de droit direct, seules les pensions vieillesse des agents du secteur hospitalier ont
augment de 0,6%. Pour le secteur territorial la pension moyenne de droit direct a baiss de 0,5%.
IV.4.2 La part des accessoires de pension 1

Dans le montant de la pension, les accessoires dsignent les prestations qui viennent en supplment
de la pension principale.
A la CNRACL, les accessoires sont : la majoration pour enfant, la rente dinvalidit, la tierce personne,
la NBI, lallocation supplmentaire pour personnes ges, la rente aide-soignante et le complment
de pension.
14%
DDI - Vie
12%
DDI - Inv
10%
DDE
8%
13,1%
6%
12,5%
11,0%
4%
2%
7,1%
5,4%
5,7%
5,1%
4,8%
3,9%
3,4%
6,0%
2,6%
0%
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
En 2015, le montant moyen vers (voir annexe) au titre des accessoires est gal 4,6 % du montant
total de la pension.
Il est suprieur pour les pensions en invalidit de droit direct en raison de l'attribution des rentes
d'invalidit. Les agents fminins hospitaliers disposent du maximum de la part des accessoires avec
12,5 %. Le minimum concerne les agents fminins territoriaux en vieillesse avec 2,6 % daccessoires.
1 Montants moyens et part des accessoires : Annexe tableaux 18 et 19


105/224
______________________________________________________________________________________________________
IV.4.3 Montant moyen de la pension du stock et des nouveaux pensionns

Droit
Risque
Droit
Direct
Droit
Driv
VIEILLESSE
Total
FPH
FPT
Total
1 311,2
1 362,0
1 528,3
1 300,6
1 390,6
Invalidit
1 201,4
1 022,4
1 101,3
1 169,7
979,3
1 040,8
Total
1 391,4
1 275,1
1 332,5
1 498,2
1 264,7
1 355,3
Vieillesse
691,1
682,7
685,5
690,6
665,6
674,2
Invalidit
573,8
541,2
551,0
590,9
524,4
546,2
Total
635,1
610,3
618,1
661,1
621,5
634,9
1 372,2
1 243,5
1 306,1
1 433,1
1 213,3
1 298,8
Invalidit
INVALIDITE
FPT
1 412,7
Total
DROIT DIRECT
FPH
Flux
Vieillesse
Vieillesse
Total
Stock
996,8
796,4
873,1
955,6
813,3
859,5
1 321,2
1 156,8
1 234,0
1 378,5
1 154,9
1 240,0
1 311
FPT
1 301
1 413
FPH
1 528
1 022
FPT
979
Stock
Flux
1 201
FPH
1 170
0
400
800
1 200
1 600
La pension moyenne des nouveaux retraits est suprieure de 0,5 % celle du stock au 31 dcembre
2015.
Pour les pensions de droit direct, la distinction en fonction du risque montre quen vieillesse, la
pension moyenne des nouveaux retraits est plus leve de 2,1 %. Mais cet indicateur cache une
opposition entre les deux versants de la fonction publique : la pension moyenne vieillesse du flux est
suprieure celle du stock chez les hospItaliers (+ 8,2%), alors qu linverse, la pension moyenne du
flux est infrieure celle du stock chez les territoriaux (-0,8%).
En revanche, celle des nouveaux pensionns en invalidit est infrieure de 5,5 % celle du stock quel
que soit le versant de fonction publique.
106/224
______________________________________________________________________________________________________
V. LE STOCK DES PENSIONNES AU 31 DECEMBRE 2015

V.1 LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES
V.1.1 Rpartition des pensionns
Droit
FPH
Risque
Hom m es Fem m es
Vieillesse
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
78 629
380 807
Total
459 436
Hom m es Fem m es
198 467
273 301
Total
Total
Hom m es Fem m es
471 768
277 096
Total
654 108
931 204
81 212
115 654
Invalidit
8 908
40 937
49 845
25 534
40 275
65 809
34 442
Total
87 537
421 744
509 281
224 001
313 576
537 577
311 538
Vieillesse
9 545
18 140
27 685
6 957
48 302
55 259
16 502
66 442
82 944
Invalidit
9 055
15 366
24 421
9 407
46 859
56 266
18 462
62 225
80 687
Total
18 600
33 506
52 106
16 364
95 161
111 525
34 964
128 667
163 631
Vieillesse
88 174
398 947
487 121
205 424
321 603
527 027
293 598
Invalidit
17 963
56 303
74 266
34 941
87 134
122 075
52 904
Total
106 137
455 250
561 387
240 365
408 737
649 102
346 502
100%
18%
80%
FPT
7%
7%
9%
11%
735 320 1 046 858
720 550 1 014 148

143 437
196 341
863 987 1 210 489
23%
8%
10%
60%
DDE
40%
84%
74%
DDI - Inv
83%
67%
DDI - Vie
20%
0%
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
Au 31 dcembre 2015, la CNRACL comptabilise 1 210 489 retraits dont 53,6 % anciens agents
territoriaux et 46,4 % hospitaliers.
Les
pensions
de
droit
direct
constituent
86,5 % du total. La population la plus reprsentative se trouve au sein des pensions vieillesse de droit
direct avec 76,9 %.
En rversion, 68,2 % des pensions de rversion sont attribues la suite du dcs d'agents
provenant du secteur territorial.
Plusieurs raisons expliquent ce pourcentage lev : lantriorit des tablissements territoriaux, le
dveloppement plus rcent des tablissements hospitaliers et le caractre fminin de son personnel
ainsi que les conditions d'attribution des pensions de rversion.
Reflet d'une fminisation leve de la fonction publique locale, la part de cette population reprsente
70,2 % pour les pensions de droit direct, tous types de risque confondus.
Dans le secteur hospitalier, les femmes reprsentent 84 % de la population alors quelles sont 67 %
chez les territoriaux.
LE STOCK DES PENSIONNES

107/224
______________________________________________________________________________________________________
V.1.2 Age moyen 1

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
FPT
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
70,0
68,2
68,5
70,4
70,3
70,4
70,3
69,1
69,4
Invalidit
66,5
67,8
67,5
65,3
67,6
66,7
65,6
67,7
67,1
Total
69,6
68,1
68,4
69,9
70,0
69,9
69,8
68,9
69,2
Vieillesse
76,1
79,0
78,0
77,5
79,6
79,4
76,7
79,5
78,9
Invalidit
66,8
70,2
69,0
66,3
70,1
69,4
66,5
70,1
69,3
Total
71,6
75,0
73,8
71,0
74,9
74,4
71,3
74,9
74,2
Vieillesse
70,7
68,7
69,0
70,7
71,7
71,3
70,7
70,0
70,2
Invalidit
66,6
68,4
68,0
65,6
68,9
68,0
65,9
68,7
68,0
Total
70,0
68,6
68,9
69,9
71,1
70,7
69,9
69,8
69,8
76
75,0
74,9
74
71,6
72
71,0
70,4
70,0
70,3
DDI - Vie
70
68,2
68
DDI - Inv
67,8
67,6
DDE
66,5
66
65,3
64
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
L'ge moyen des retraits de la CNRACL s'tablit 69,8 ans au 31 dcembre 2015.
La distinction indispensable entre les attributions de droit direct et celles de rversion montre que l'ge
moyen des anciens actifs est gal 69,2 ans et celui des ayants-cause 74,2 ans.
En droit direct, les retraits en risque vieillesse sont plus gs en moyenne de 2,3 ans que ceux en
invalidit.
Pour le risque vieillesse, les caractristiques de la structure professionnelle de la population, les
possibilits rglementaires de dpart anticip en retraite ainsi que les carts desprance de vie font
apparatre des diffrences d'ge. Les agents masculins ont en moyenne 1,8 ans de plus que les
agents fminins dans le secteur hospitalier et pas de diffrence (0,1 an) dans le secteur territorial.
En droit driv, quel que soit le sexe, l'cart de l'ge moyen entre les pensionns du risque vieillesse
et ceux en invalidit reste trs important, de l'ordre de 10 ans au total. L'explication provient des
critres d'attribution des deux types de pensions.
La rversion pour la pension vieillesse n'intervient qu'aprs le dpart la retraite des ayants droit dont
l'ge se situe 55 ou 60 ans pour la majorit d'entre eux. En revanche, la pension dinvalidit peut
tre attribue suite un dcs en activit, ou un dcs d'un pensionn en invalidit dont les droits
peuvent tre liquids quel que soit l'ge.
1 Rpartition par ge et droit : Annexe tableaux 20 23

108/224
______________________________________________________________________________________________________
V.1.2.1 Pyramide des ges

110
Femmes
Hommes
100
90
80
70
60
50
40
30
20
50 000
40 000
30 000
Droit driv-Invalidit
20 000
10 000
Droit driv-Vieillesse
10 000
20 000
Droit direct-Invalidit
30 000
40 000
50 000
Droit direct-Vieillesse
V.1.2.2 Rpartition par tranches dges

350 000
DDE
300 000
DDI - Inv
250 000
DDI - Vie
200 000
150 000
100 000
50 000
Les tranches d'ges 60-64 ans et 65-69 ans regroupent plus de 45 % des pensionns.
>= 95 ans
90-94 ans
85-89 ans
80-84 ans
75-79 ans
70-74 ans
65-69 ans
60-64 ans
55-59 ans
50-54 ans
45-49 ans
40-44 ans
35-39 ans
< 35 ans

109/224
______________________________________________________________________________________________________
V.1.2.3 Distribution par ge des pensionns de droit direct

En fonction du sexe
7%
6%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100 105 110
Les femmes prsentent une dispersion un peu plus leve. Cela tient la fois leur rpartition
professionnelle en fonction des catgories demplois (catgorie active, surtout pour les femmes
hospitalires, avec dpart la retraite 55 ans57 ans), et un recours plus frquent la possibilit
de dpart anticip qui leur est accord, sans condition dge 1.

7%
6%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100 105 110
La distinction par secteur dactivit montre une dispersion lgrement plus leve pour les pensionns
territoriaux en droit direct, sexes confondus, par rapport au secteur hospitalier. Cela sexplique par la
surreprsentation fminine dans le secteur hospitalier, avec les possibilits de dparts un ge plus
jeune (plus de catgories actives).
Sexes confondus, la distinction par secteur dactivit montre que la courbe est lgrement plus leve
pour les pensionns territoriaux en droit direct partir de 62 ans. On observe un pic pour les deux
secteurs lge de 65 ans.
1 Les conditions de dpart anticip recouvrent trois cas, soit 3 enfants vivants ou levs pendant 9 ans, soit un enfant g de
plus dun an et atteint dune invalidit gale ou suprieure 80 %, soit un conjoint invalide. Depuis la rforme des retraites de
2003 l'avantage est ouvert aux hommes.
110/224
______________________________________________________________________________________________________

7%
6%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
105
110
95
100
105
110

8%
7%
6%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
La dispersion des pensionns en risque vieillesse de droit direct en fonction de l'ge est plus leve
pour les femmes.
Les courbes ci-dessus, qui ne prennent pas en compte le risque invalidit, mettent en vidence les
possibilits de dparts la retraite des femmes des ges plus jeunes par rapport aux hommes et,
pour ces derniers, des diffrences de rglementation entre secteurs dactivit (ge minimum de dpart
en risque vieillesse : 50 ans pour les territoriaux, 55 ans pour les hospitaliers).

111/224
______________________________________________________________________________________________________
V.2 LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION

V.2.1 La dure valide (en trimestres)
La dure valide prend en compte la dure cotise et la dure des diffrentes bonifications (bonifications pour enfants, pour
service militaire, pour campagnes militaires, pour services particuliers). Lorsque dans la liquidation de la pension ne sont pris en
compte que des trimestres de services, la pension reprsente au maximum 75 % du traitement dtenu les 6 derniers mois.
Lorsque la pension rmunre la fois des trimestres de services et de bonifications, elle est au maximum gale 80 % du dernier
traitement. Chaque trimestre est rmunr en rapportant le pourcentage maximum de pension au nombre de trimestres
ncessaires pour obtenir une pension taux plein la date douverture des droits (150 pour une ouverture des droits en 2003,
152 en 2004, 154 en 2005, 156 pour 2006, 158 en 2007, 160 en 2008, 161 en 2009, 162 en 2010, 163 en 2011, 164 en 2012,
165 en 2013 et 166 en 2014).
Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
FPT
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
130,4
118,4
120,5
121,8
106,5
113,0
124,3
113,4
116,7
Invalidit
111,7
103,6
105,0
100,8
88,2
93,1
103,6
95,9
98,2
Total
128,5
117,0
118,9
119,4
104,1
110,5
122,0
111,5
114,6
Vieillesse
114,3
125,8
121,8
105,8
120,4
118,5
110,7
121,8
119,6
Invalidit
111,1
112,5
112,0
107,2
109,3
109,0
109,1
110,1
109,9
Total
112,7
119,7
117,2
106,6
114,9
113,7
109,9
116,2
114,8
Vieillesse
128,7
118,7
120,5
121,3
108,6
113,5
123,5
114,2
116,9
Invalidit
111,4
106,0
107,3
102,5
99,5
100,4
105,5
102,1
103,0
Total
125,8
117,2
118,8
118,6
106,7
111,1
120,8
112,2
114,6
140
130,4
DDI - Vie
DDI - Inv
121,8
118,4
120
111,7
106,5
103,6
100,8
100
88,2
80
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
La dure moyenne valide pour l'ensemble des pensionns au 31 dcembre 2015 s'tablit
114,6 trimestres.
En droit driv, la dure valide correspondant la situation de liquidation de la pension du titulaire du
droit dcd est lgrement suprieure de 0,2 trimestre que celle constate en droit direct.
En droit direct, la dure valide pour les hospitaliers est plus longue de 8,4 trimestres que celle des
territoriaux. Lcart est plus marqu en risque invalidit (11,9 trimestres) quen risque vieillesse (7,5
trimestres).
Cette divergence s'explique videmment par la structure dmographique et professionnelle des sous
populations.
Distingue selon le sexe, la population de droit direct fait apparatre, quel que soit le risque, une dure
moyenne valide toujours suprieure pour les hommes, de prs de 3 annes en pension vieillesse et
2 annes en pension dinvalidit. Cette situation est inverse en droit driv.
112/224
______________________________________________________________________________________________________
V.2.1.1 La dure valide en 2014 et 2015

Droit
Droit Direct
Droit Driv
Total
2014
Risque
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
119,9
112,8
116,3
120,5
113,0
116,7
Invalidit
105,1
93,2
98,4
105,0
93,1
98,2
Total
118,4
110,4
114,3
118,9
110,5
114,6
Vieillesse
122,1
118,9
120,0
121,8
118,5
119,6
Invalidit
111,8
108,8
109,7
112,0
109,0
109,9
Total
117,2
113,8
114,9
117,2
113,7
114,8
Vieillesse
120,0
113,4
116,6
120,5
113,5
116,9
Invalidit
107,3
100,5
103,1
107,3
100,4
103,0
Total
118,3
111,0
114,4
118,8
111,1
114,6
En un an, la dure moyenne valide pour l'ensemble des pensionns a augment de 0,2 trimestre.
En droit direct, on observe le mme constat pour le risque vieillesse avec une hausse de 0,4 trimestre.
La distinction en fonction du secteur d'activit d'origine met en vidence une augmentation de
0,6 trimestre pour les hospitaliers et de 0,2 trimestre pour les territoriaux pour le droit direct vieillesse.
En droit driv lindicateur est rest stable entre les deux annes.
V.2.1.2 Rpartition de la dure valide des pensionns de droit direct
En fonction du sexe
10%
8%
6%
4%
2%
0%
Les populations masculine et fminine possdent un cart interquartile assez semblable, de

respectivement 1,5 et 1,7.
La distribution de la dure valide des pensionns est en revanche plus asymtrique : 62,9 % des
pensionnes ont une dure valide suprieure 25 ans contre 76,7 % chez les hommes. De fait, pour
les anciens agents fminins, la possibilit de dpart anticip a un effet sur la dispersion.

113/224
______________________________________________________________________________________________________

8%
6%
4%
2%
0%
Lcart interquartile est lgrement plus important chez les territoriaux avec 1,7 contre 1,6 pour les
hospitaliers. Sa population est un peu plus disperse et asymtrique autour de la mdiane qui est de
109,1 trimestres.
La population hospitalire a globalement une dure valide plus importante.

10%
8%
6%
4%
2%
0%

8%
6%
4%
2%
0%
La distinction selon le secteur dactivit en risque vieillesse de droit direct, montre une dispersion
autour de la mdiane lgrement plus leve pour les femmes.
Ceci peut tre d aux divergences de rglementation en matire dge de dpart la retraite et de
dure de carrire. Les femmes des deux secteurs dactivit bnficient de mesures leur permettant de
partir la retraite sur une amplitude leve d'ge gnrant des dures de carrire diversifies.
114/224
______________________________________________________________________________________________________
V.2.2 Les accessoires de pension

V.2.2.1 la majoration pour enfants
Droit
Risque
FPH
Hom m es
Vieillesse
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
26 368
FPT
Fem m es
Total
122 056
Hom m es
148 424
66 339
Total
Fem m es
Total
95 097
Hom m es
161 436
92 707
Fem m es
217 153
Total
309 860
Invalidit
2 852
8 888
11 740
8 177
10 827
19 004
11 029
19 715
30 744
Total
29 220
130 944
160 164
74 516
105 924
180 440
103 736
236 868
340 604
Vieillesse
2 797
6 787
9 584
2 066
20 445
22 511
4 863
27 232
32 095
Invalidit
1 357
4 428
5 785
1 545
15 355
16 900
2 902
19 783
22 685
Total
4 154
11 215
15 369
3 611
35 800
39 411
7 765
47 015
54 780
Vieillesse
29 165
128 843
158 008
68 405
115 542
183 947
97 570
244 385
341 955
Invalidit
4 209
13 316
17 525
9 722
26 182
35 904
13 931
39 498
53 429
Total
33 374
142 159
175 533
78 127
141 724
219 851
111 501
283 883
395 384
40%
DDI - Vie
DDI - Inv
DDE
30%
20%
34% 32%
33%
32%
38%
35%
33% 32%
27%
22%
22%
22%
10%
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
Il y a 32,5 % des pensions de droit direct et 33,5 % des pensions de rversion qui sont assorties dune
majoration pour enfants avec une frquence d'allocation plus marque pour l'effectif territorial.
En effet, en droit direct, cet avantage est accord 31,4 % des pensions hospitalires contre 33,6 %
des pensions territoriales.
En droit driv, il est attribu 29,5 % pour le secteur hospitalier et 35,3 % pour le secteur territorial.
Quel que soit le risque, les retraits fminins peroivent plus frquemment une majoration pour
enfants en droit direct que les hommes.

115/224
______________________________________________________________________________________________________
La majoration pour enfants en 2014 et 2015

Droit
2014
Risque
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
32,5%
34,7%
33,6%
32,3%
34,2%
33,3%
Invalidit
23,8%
29,3%
26,9%
23,6%
28,9%
26,6%
Total
31,6%
34,0%
32,9%
31,4%
33,6%
32,5%
Vieillesse
35,1%
41,1%
39,1%
34,6%
40,7%
38,7%
Invalidit
23,9%
30,3%
28,4%
23,7%
30,0%
28,1%
Total
29,8%
35,6%
33,8%
29,5%
35,3%
33,5%
Vieillesse
32,7%
35,4%
34,1%
32,4%
34,9%
33,7%
Invalidit
23,8%
29,8%
27,5%
23,6%
29,4%
27,2%
Total
31,5%
34,3%
33,0%
31,3%
33,9%
32,7%
Droit Direct
Droit Driv
Total
En 2015, la proportion des pensions assorties d'une majoration pour enfants est infrieure de 0,3 point
celle constat en 2014.
La frquence d'attribution de la majoration pour enfants rgresse de 0,4 point pour les pensions de
droit direct, et de 0,3 point pour les pensions de rversion.
V.2.2.2 La rente dinvalidit

Droit
Droit
direct
Droit
driv
Total
Risque
FPH
Hom m es
FPT
Fem m es
Total
Hom m es
Total
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
85
47
132
104
12
116
189
59
248
Invalidit
1 330
5 284
6 614
3 238
2 545
5 783
4 568
7 829
12 397
Total
12 645
1 415
5 331
6 746
3 342
2 557
5 899
4 757
7 888
Vieillesse
57
63
85
85
142
148
Invalidit
238
518
756
127
1 906
2 033
365
2 424
2 789
Total
244
575
819
127
1 991
2 118
371
2 566
2 937
Vieillesse
91
104
195
104
97
201
195
201
396
Invalidit
1 568
5 802
7 370
3 365
4 451
7 816
4 933
10 253
15 186
Total
1 659
5 906
7 565
3 469
4 548
8 017
5 128
10 454
15 582
La concession d'une rente d'invalidit concerne 10,7 % des pensionns invalides en droit direct.
Celle-ci est plus frquemment attribue dans le secteur hospitalier avec 13,3 % des pensions contre
8,8 % pour le secteur territorial.
En effet, en valeurs relatives, la population qui a gnr le plus grand nombre de rentes est forme
des retraits masculins issus du secteur hospitalier avec 14,9 % des pensionns.
Seulement 3,5 % des pensions de rversion sont concernes par la concession dune rente
dinvalidit.
116/224
______________________________________________________________________________________________________
Proportion de rente d'invalidit en 2014 et 2015

Droit
Droit Direct
Droit Driv
2015
2014
Risque
FPH
FPT
Vieillesse
0,0%
0,0%
Invalidit
12,9%
8,4%
Vieillesse
0,2%
0,1%
Invalidit
3,1%
3,6%
Total
FPH
FPT
Total
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
10,4%
13,3%
8,8%
10,7%
0,2%
0,2%
0,2%
0,2%
3,5%
3,1%
3,6%
3,5%
En lespace dune anne, la proportion des pensions dinvalidit de droit direct a augment de
0,3 point.
V.2.2.3 - la tierce personne

Nature de pension
Tierce Personne
FPH
FPT
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
226
726
952
689
637
1 326
915
1363
2278
La proportion des pensionns en invalidit de droit direct qui peroivent la tierce personne stablit
2% de l'effectif.
Elle est plus prononce chez les hommes avec 2,7 % de leffectif contre 1,7 % chez les femmes.
Proportion de tierce personne en 2014 et 2015

Nature de pension
Tierce Personne
2014
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
1,9%
2,0%
1,9%
1,9%
2,0%
2,0%
En droit direct, globalement, la proportion d'allocation pour tierce personne a augment de 0,1 point
entre 2014 et 2015. Lanalyse par secteur, montre une stabilisation.

117/224
______________________________________________________________________________________________________
V.2.3 Les relvements de pension

V.2.3.1 le relvement au minimum garanti 1
Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
FPH
Risque
Hom m es
FPT
Fem m es
Total
Hom m es
Total
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
18 941
138 549
157 490
70 489
148 970
219 459
89 430
287 519
376 949
Invalidit
4 537
23 186
27 723
15 715
29 278
44 993
20 252
52 464
72 716
Total
23 478
161 735
185 213
86 204
178 248
264 452
109 682
339 983
449 665
Vieillesse
2 713
4 356
7 069
2 466
14 686
17 152
5 179
19 042
24 221
Invalidit
2 742
5 479
8 221
2 811
16 095
18 906
5 553
21 574
27 127
Total
5 455
9 835
15 290
5 277
30 781
36 058
10 732
40 616
51 348
Vieillesse
21 654
142 905
164 559
72 955
163 656
236 611
94 609
306 561
401 170
Invalidit
7 279
28 665
35 944
18 526
45 373
63 899
25 805
74 038
99 843
Total
28 933
171 570
200 503
91 481
209 029
300 510
120 414
380 599
501 013
80%
DDI - Vie
DDI - Inv
DDE
60%
40%
73%
57%
51%
20%
24%
62%
36%
29%
29%
36%
55%
32%
32%
0%
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
Le relvement au minimum garanti concerne 41,4 % des pensions au 31 dcembre 2015.

En droit direct, le secteur territorial connat une proportion de pensions releves plus importante que
le secteur hospitalier, avec respectivement 49,2 % et 36,4 %. De plus, il y a une part de femmes plus
importante pour les pensions vieillesse quel que soit le type de collectivits.
En effet, pour les pensions vieillesse, 12,3 points sparent les anciens agents hospitaliers masculins
et fminins et 19 points pour les pensionns territoriaux.
Concernant les pensions d'invalidit de droit direct, la proportion de pensions releves au MG est
suprieure celle des pensions vieillesse (62,9% contre 40,5%). De plus, 5,7 points sparent les
pensionns hospitaliers et 11,2 points les territoriaux.
Ce phnomne est li aux caractristiques socioprofessionnelles, aux dures de carrire et aux
possibilits de dparts la retraite en fonction des sous-groupes. Il est intressant de noter que le
taux de relvement au minimum garanti est trs proche entre retraites et invalides fminines tandis
que, pour les hommes, la proportion en pension vieillesse de droit direct est trs nettement infrieure
celle mesure en pension d'invalidit de droit direct.
1 Dfinition du minimum garanti: Voir glossaire

118/224
______________________________________________________________________________________________________
- Proportion des pensions releves au minimum garanti en 2014 et 2015

Droit
Droit Direct
Droit Driv
Total
2014
Risque
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
35,3%
47,8%
41,6%
34,3%
46,5%
40,5%
Invalidit
55,6%
68,1%
62,7%
55,6%
68,4%
62,9%
Total
37,3%
50,3%
43,9%
36,4%
49,2%
43,0%
Vieillesse
28,3%
34,1%
32,2%
25,5%
31,0%
29,2%
Invalidit
34,7%
34,7%
34,7%
33,7%
33,6%
33,6%
Total
31,3%
34,4%
33,4%
29,3%
32,3%
31,4%
Vieillesse
34,9%
46,4%
40,8%
33,8%
44,9%
39,6%
Invalidit
48,7%
52,6%
51,1%
48,4%
52,3%
50,9%
Total
36,7%
47,6%
42,5%
35,7%
46,3%
41,4%
La proportion des pensions releves au minimum garanti a diminu de 1,1 point entre 2014 et 2015.
Pour les droits directs, la proportion a diminu de 0,9 point en 2015. La distinction selon le risque
montre une baisse de 1,1 point pour les pensions vieillesse et une hausse de 0,2 point pour les
pensions dinvalidit.
Pour les droits drivs, la diminution globale est de 2 points.
V.2.3.2 Le complment de pension

Droit driv
FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
20
52
72
20
189
209
40
241
281
Invalidit
67
203
270
118
883
1 001
185
1 086
1 271
Total
87
255
342
138
1 072
1 210
225
1 327
1 552
L'attribution d'un complment de pension concerne uniquement les pensions de rversion perues par
des veuves principalement. Cela concerne 0,9 % de la population des droits drivs.
V.2.3.3 Lallocation de solidarit aux personnes ages (ASPA) et lallocation

supplmentaire dinvalidit (ASI)
Nature de
pension
FPH
Hom m es
FPT
Fem m es
Total
Hom m es
Total
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Droit direct
33
73
106
154
134
288
187
207
394
Droit driv
10
11
22
32
54
23
42
65
Total
34
83
117
176
166
342
210
249
459
L'ASPA ou lASI sont des allocations verses 459 pensionns de droit direct ou driv. Soit 0,04 %
de l'ensemble des pensionns recenss au 31 dcembre 2015.

119/224
______________________________________________________________________________________________________
V.2.4 Lindice brut de liquidation 1

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
527
489
495
506
445
471
512
471
483
Invalidit
421
407
409
395
365
377
402
386
391
Total
516
481
487
493
435
459
500
461
473
Vieillesse
448
475
465
417
454
449
435
460
455
Invalidit
439
421
428
394
401
400
416
406
408
Total
443
450
448
404
428
424
425
434
432
Vieillesse
518
488
494
503
446
468
507
470
481
Invalidit
430
411
415
395
384
387
407
395
398
Total
503
479
483
487
433
453
492
457
467
550
DDI - Vie
DDI - Inv
500
450
527
400
506
489
445
350
421
407
395
365
300
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
L'indice brut moyen de liquidation s'tablit 467 points d'indice au 31 dcembre 2015. Globalement,
l'indice brut des pensions vieillesse est suprieur celui des pensions d'invalidit, de 92 points pour
les droits directs et de 47 points pour les droits drivs.
Pour les pensions vieillesse de droit direct, des carts apparaissent galement en fonction du sexe :
chez les agents masculins, quel que soit le secteur, l'indicateur se trouve tre au-dessus de l'indice
moyen global alors que chez les agents fminins, on observe que cet indicateur est lgrement
suprieur chez les hospitaliers et infrieur pour les territoriaux.
Lcart homme/femme est de 24 points (35 points droit direct) chez les hospitaliers et de 54 points (58
points droit direct) chez les territoriaux, tous deux en faveur des retraits masculins.
Les indices bruts moyens des pensionns en rversion ne sont pas trs loigns pour les niveaux
moyens observs pour les deux sous populations.
1 Rpartition par tranches dindices bruts : Annexe tableaux 24 et 25

120/224
______________________________________________________________________________________________________
- L'indice brut de liquidation en 2014 et 2015

Droit
Droit Direct
Droit Driv
Total
Risque
2014
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
492
466
479
495
471
483
Invalidit
407
374
388
409
377
391
Total
483
455
469
487
459
473
Vieillesse
463
448
453
465
449
455
Invalidit
426
398
406
428
400
408
Total
445
422
430
448
424
432
Vieillesse
490
465
477
494
468
481
Invalidit
413
385
396
415
387
398
Total
480
449
464
483
453
467
L'indice brut moyen retenu pour la liquidation de la pension est en progression de 3 points par rapport
2014.
Cette volution est principalement due lindice brut moyen des pensions vieillesse de droit direct qui
progresse galement de 4 points.
V.2.4.1 Rpartition de lindice brut de liquidation des pensionns de droit direct

au 31 dcembre 2015
En fonction du sexe
30%
mdiane femmes = 406
25%
20%
mdiane hommes = 440
15%
10%
5%
0%
En droit direct, risques confondus, les deux courbes sont assez similaires et bimodales. On observe,
chez les femmes un premier pic autour de faibles indices (300-349) et chez les hommes, un mode
plus avanc (400-449) Le deuxime pic est 600-649 pour les deux sexes.

121/224
______________________________________________________________________________________________________

25%
mdiane territoriaux = 406
20%
15%
mdiane hospitaliers = 437
10%
5%
0%
La distinction selon le secteur dactivit, en droit direct montre pour les territoriaux un regroupement
un peu plus important autour de la mdiane que pour les hospitaliers.
Pour 25 % de la population lindice est infrieur 347 pour les territoriaux et infrieur 361 pour les
hospitaliers.

25%
mdiane femmes = 441
20%
mdiane hommes = 464
15%
10%
5%
0%
122/224
______________________________________________________________________________________________________

30%
mdiane femmes = 389
25%
mdiane hommes = 443
20%
15%
10%
5%
0%
La rpartition selon le secteur dactivit montre une dispersion des effectifs selon lindice brut de
liquidation presque identique pour les hommes et les femmes.
Les diffrences qui apparaissent tant entre sexe quentre type de collectivits rsident essentiellement
dans le taux de fminisation important dans les collectivits hospitalires, dans le type d'emplois
exerc en fonction du sexe, mais aussi dans la dure valide moins leve des femmes par rapport
celle des hommes dans les deux secteurs.
En rsum, les femmes partent en moyenne plus tt que les hommes dans l'avancement de leur
carrire, pour un grade ou emploi donn, avec un chelon infrieur et se retrouvent donc, en
proportion, avec des emplois plutt moins rmunrs au moment du dpart la retraite.
Lcart homme/femme est de 24 points (35 points droit direct risques confondus, 38 points vieillesse)
chez les hospitaliers et de 54 points (58 points droit direct risques confondus, 61 vieillesses) chez les
territoriaux, tous deux en faveur des retraits masculins.
V.2.4.2 Rpartition par tranches dindices bruts des droits directs

40%
35%
Vieillesse
30%
Invalidit
25%
20%
15%
10%
5%
1000 & +
950-999
900-949
850-899
800-849
750-799
700-749
650-699
600-649
550-599
500-549
450-499
400-449
350-399
300-349
250-299
- de 249
0%
En vieillesse de droit direct, les tranches dindices bruts les plus importantes se trouvent pour les
indices allant de 300 449 points.. La tranche 600-649 regroupe 10,6 % des pensionns.
En invalidit, le mode de la distribution se situe dans la tranche d'indices bruts 300-349 points avec
prs de 34,5 % des pensionns.

123/224
______________________________________________________________________________________________________
V.2.5 Le pourcentage de rversion

FPH
Droit Driv
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
49,1%
47,8%
48,2%
49,1%
48,5%
48,6%
49,1%
48,3%
48,5%
Invalidit
48,4%
47,4%
47,8%
48,2%
47,9%
48,0%
48,3%
47,8%
47,9%
Total
48,7%
47,6%
48,0%
48,6%
48,2%
48,3%
48,7%
48,1%
48,2%
Le calcul du pourcentage moyen de rversion par sexe, type de risque et de collectivit fait apparatre
une certaine homognit dans l'ensemble de la population de droit driv.
Cette cohrence apparente ne doit pas occulter l'lment essentiel qui reste le montant de la pension
(dpendant de l'indice brut de liquidation, de la dure valide et des accessoires) que percevait ou
aurait d percevoir l'ayant droit.
Toutefois, l'indicateur moyen permet d'observer que le pourcentage de rversion moyen est
lgrement plus lev au sein de l'effectif territorial qu'au sein de l'effectif hospitalier.
V.2.5.1 Le pourcentage de rversion en 2014 et 2015

2014
Droit Direct
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
48,3%
48,6%
48,5%
48,2%
48,6%
48,5%
Invalidit
47,9%
48,1%
48,0%
47,8%
48,0%
47,9%
Total
48,1%
48,4%
48,3%
48,0%
48,3%
48,2%
Globalement, le pourcentage de rversion reste stable entre 2014 et 2015.
V.2.5.2 Proportion par tranches de pourcentage de rversion

Vieillesse
Invalidit
Tranches de
pourcentages
de reversion
Hom m es
Fem m es
Hom m es
Fem m es
Hom m es
Fem m es
Hom m es
Fem m es
1 - 9,9%
0,2%
0,6%
0,2%
0,3%
0,4%
1,1%
0,6%
0,9%
10 - 19,9%
0,6%
1,8%
0,7%
1,4%
1,3%
2,0%
1,7%
1,9%
20 - 29,9%
1,4%
3,3%
1,2%
2,1%
2,4%
3,6%
2,6%
2,8%
30 - 39,9%
1,4%
2,6%
1,2%
1,8%
2,0%
2,5%
2,0%
2,1%
40 - 49,9%
1,3%
1,8%
0,8%
1,3%
1,1%
1,7%
1,3%
1,5%
50% & +
95,1%
89,9%
95,9%
93,1%
92,8%
89,1%
91,9%
90,8%
FPH
FPT
FPH
FPT
La rpartition par tranches de pourcentages de rversion permet de comprendre les diffrences

constates au travers de l'indicateur moyen.
De fait, le niveau moins lev du pourcentage moyen pour les pensions d'invalidit s'explique par la
prsence d'une part significative d'ayants-cause avec des taux infrieurs 20 % de rversion alors
que cette tendance ne se rencontre pas pour les rversions des pensions vieillesse.
Elle est une consquence intrinsque de l'invalidit. La survenance de ce type de dparts tous les
ges de la priode d'activit lui fait correspondre un nombre plus vari de situations familiales, et
notamment la prsence d'enfants mineurs charge.
Les attributions de pensions dinvalidit de rversion avec un taux suprieur 50 % sexpliquent par
des dcs dayants-droit dans des situations bien particulires (actes de dvouement dans un intrt
public ; exposition par lagent de ses jours soit pour sauver la vie d'une ou plusieurs personnes, soit
dans l'exercice des fonctions ; attentat ou lutte dans l'exercice des fonctions).
124/224
______________________________________________________________________________________________________
V.3 LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES

V.3.1 Rpartition des pensionns par rgion de rsidence 1
FPH
FPT
Total
REGIONS
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Alsace
3 035
13 733
16 768
5 968
6 773
12 741
9 003
20 506
29 509
Aquitaine
6 511
25 635
32 146
15 044
23 037
38 081
21 555
48 672
70 227
Auvergne
2 665
12 588
15 253
6 109
8 627
14 736
8 774
21 215
29 989
Basse Norm andie
3 047
13 898
16 945
6 217
9 917
16 134
9 264
23 815
33 079
Bourgogne
3 085
14 589
17 674
7 629
11 690
19 319
10 714
26 279
36 993
Bretagne
7 595
31 521
39 116
14 143
23 800
37 943
21 738
55 321
77 059
Centre
4 782
20 474
25 256
11 926
19 582
31 508
16 708
40 056
56 764
Cham pagne-Ardennes
2 160
11 131
13 291
4 484
7 055
11 539
6 644
18 186
24 830
682
2 274
2 956
1 685
2 253
3 938
2 367
4 527
6 894
1 677
8 881
10 558
4 365
6 347
10 712
6 042
15 228
21 270
Haute-Norm andie
2 327
12 715
15 042
6 233
11 940
18 173
8 560
24 655
33 215
Ile de France
10 281
46 290
56 571
24 607
65 787
90 394
34 888
112 077
146 965
5 831
21 066
26 897
13 491
20 487
33 978
19 322
41 553
60 875
Lim ousin
2 148
8 169
10 317
4 029
5 758
9 787
6 177
13 927
20 104
Corse
Franche-Com t
Lorraine
3 835
17 134
20 969
7 147
10 003
17 150
10 982
27 137
38 119
Midi-Pyrnes
5 655
21 493
27 148
13 109
18 881
31 990
18 764
40 374
59 138
Nord-Pas de Calais
5 497
23 757
29 254
13 007
23 190
36 197
18 504
46 947
65 451
Pays de la Loire
6 541
29 157
35 698
15 316
23 361
38 677
21 857
52 518
74 375
Picardie
3 724
14 638
18 362
6 441
10 660
17 101
10 165
25 298
35 463
Poitou-Charentes
3 903
15 071
18 974
8 836
13 500
22 336
12 739
28 571
41 310
8 203
33 923
42 126
22 754
40 686
63 440
30 957
74 609
105 566
Rhne-Alpes
8 456
43 194
51 650
21 792
35 813
57 605
30 248
79 007
109 255
Guadeloupe
1 212
4 137
5 349
1 558
2 708
4 266
2 770
6 845
9 615
159
523
682
429
919
1 348
588
1 442
2 030
Martinique
1 492
4 689
6 181
1 404
2 382
3 786
2 896
7 071
9 967
Runion
1 114
2 803
3 917
1 584
1 997
3 581
2 698
4 800
7 498
11
66
77
47
20
67
58
86
144
Guyane
Mayotte
28
34
62
112
32
144
140
66
206
Saint Barthelem y
11
12
16
16
32
17
27
44
Saint Martin
34
42
32
52
84
40
86
126
Wallis et Futuna
Polynsie Franaise
56
64
14
26
40
22
82
104
Nouvelle Caldonie
14
78
92
18
42
60
32
120
152
Etranger
450
1 488
1 938
818
1 396
2 214
1 268
2 884
4 152
106 137
455 250
561 387
240 365
408 737
649 102
346 502
Total
863 987 1 210 489
1 Rpartition rgionale par droit et risque : Annexe tableaux 26 29


125/224
______________________________________________________________________________________________________
V.3.2 Rpartition des pensionns par rgion de la dernire collectivit employeur 1

FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Alsace
3 116
14 402
17 518
6 172
6 849
13 021
9 288
21 251
30 539
Aquitaine
5 882
22 179
28 061
13 681
19 677
33 358
19 563
41 856
61 419
Auvergne
2 473
11 454
13 927
5 436
7 434
12 870
7 909
18 888
26 797
Basse Norm andie
2 959
13 605
16 564
5 417
8 104
13 521
8 376
21 709
30 085
Bourgogne
2 840
13 927
16 767
6 610
9 660
16 270
9 450
23 587
33 037
Bretagne
6 215
25 973
32 188
12 037
18 534
30 571
18 252
44 507
62 759
Centre
4 385
19 260
23 645
10 590
16 399
26 989
14 975
35 659
50 634
Cham pagne-Ardennes
2 282
11 882
14 164
4 446
6 901
11 347
6 728
18 783
25 511
515
1 594
2 109
1 359
1 600
2 959
1 874
3 194
5 068
Corse
Franche-Com t
1 680
8 909
10 589
4 332
6 133
10 465
6 012
15 042
21 054
Haute-Norm andie
2 388
13 297
15 685
6 081
11 630
17 711
8 469
24 927
33 396
Ile de France
17 279
74 466
91 745
39 935
103 386
143 321
57 214
177 852
235 066
4 687
15 855
20 542
10 933
15 381
26 314
15 620
31 236
46 856
Lim ousin
1 984
7 682
9 666
3 601
4 693
8 294
5 585
12 375
17 960
Lorraine
3 961
17 928
21 889
7 274
10 211
17 485
11 235
28 139
39 374
Midi-Pyrnes
5 102
18 957
24 059
12 186
16 492
28 678
17 288
35 449
52 737
Nord-Pas de Calais
5 787
25 602
31 389
13 724
24 629
38 353
19 511
50 231
69 742
Pays de la Loire
5 837
26 585
32 422
13 655
19 589
33 244
19 492
46 174
65 666
Picardie
3 532
14 225
17 757
5 708
9 142
14 850
9 240
23 367
32 607
Poitou-Charentes
3 494
13 077
16 571
7 723
11 007
18 730
11 217
24 084
35 301
7 892
31 531
39 423
22 464
38 196
60 660
30 356
69 727
100 083
Rhne-Alpes
8 972
44 814
53 786
22 528
36 184
58 712
31 500
80 998
112 498
Guadeloupe
695
2 170
2 865
1 254
2 123
3 377
1 949
4 293
6 242
Guyane
158
535
693
431
945
1 376
589
1 480
2 069
Martinique
1 031
2 916
3 947
1 199
1 944
3 143
2 230
4 860
7 090
La runion
926
2 240
3 166
1 407
1 799
3 206
2 333
4 039
6 372
14
79
93
46
25
71
60
104
164
Mayotte
38
56
94
109
27
136
147
83
230
Saint Barthelem y
11
13
11
13
82
120
Saint Martin
Total
11
39
50
27
43
70
38
106 137
455 250
561 387
240 365
408 737
649 102
346 502
863 987 1 210 489
La rpartition rgionale des pensions de droit direct se confond avec celle de la population active
affilie la CNRACL.
Les collectivits des rgions Ile de France, Rhne-Alpes et Provence-Alpes-Cte d'Azur reprsentent
37 % de lensemble des retraits. Ceci est li la taille de leurs collectivits.
Dans les rgions Ile de France, Provence-Alpes-Cte d'Azur et le Guyane, plus de 60 % des
pensionns proviennent du secteur territorial.
1 Rpartition rgionale par droit et risque : Annexe tableaux 30 33

126/224
______________________________________________________________________________________________________
Rprsentation des pensionns en fonction de la rgion de rsidence et de la dernire

collectivit employeur
Em ployeurs
Rsidents
Employeurs
DOM + COM
Etranger
22 300
29 887
4 152
Rsidents

127/224
______________________________________________________________________________________________________
V.3.3 La rpartition des droits directs par type dtaill de collectivits

Fam ille
F
P
H
F
P
T
Vieillesse
Invalidit
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
24 523
119 046
143 569
3 111
13 615
16 726
27 634
132 661
160 295
32 763
182 344
215 107
3 722
18 276
21 998
36 485
200 620
237 105
Hpitaux locaux
2 855
19 924
22 779
372
2 196
2 568
3 227
22 120
25 347
10 044
22 148
32 192
730
2 059
2 789
10 774
24 207
34 981
665
2 396
3 061
100
301
401
765
2 697
3 462
2 153
7 473
9 626
240
867
1 107
2 393
8 340
10 733
2 377
20 094
22 471
369
2 901
3 270
2 746
22 995
25 741
3 249
7 382
10 631
264
722
986
3 513
8 104
11 617
Total
78 629
380 807
459 436
8 908
40 937
49 845
87 537
421 744
509 281
Rgions
2 932
4 516
7 448
327
602
929
3 259
5 118
8 377
Dpartements
15 213
42 952
58 165
1 144
4 016
5 160
16 357
46 968
63 325
Mtropoles
4 829
2 387
7 216
610
362
972
5 439
2 749
8 188
Communes
135 694
182 484
318 178
18 587
28 067
46 654
154 281
210 551
364 832
3 156
2 256
5 412
604
326
930
3 760
2 582
6 342
4 329
1 203
5 532
630
151
781
4 959
1 354
6 313
2 356
19 577
21 933
385
4 159
4 544
2 741
23 736
26 477
Syndicats
5 315
3 186
8 501
1 008
557
1 565
6 323
3 743
10 066
SDIS
11 064
682
11 746
453
106
559
11 517
788
12 305
5 990
5 497
11 487
817
615
1 432
6 807
6 112
12 919
7 589
8 561
16 150
969
1 314
2 283
8 558
9 875
18 433
198 467
273 301
471 768
25 534
40 275
65 809
224 001
313 576
537 577
277 096
654 108
931 204
34 442
81 212
115 654
311 538
735 320 1 046 858
Total
31,5%
46,6%
Hpitaux locaux
5,0%
6,9%
10,1%
Communes
67,9%
Mtropoles
FPT
Total
Total
FPH
Hom m es Fem m es
1,5%
13,3%
4,2%
SDIS, CCAS, OPH
9,6%
autres coll
3,4%
0%
20%
40%
60%
Au 31 dcembre 2015, en droit direct, les communes comptabilisent le plus grand nombre de
pensionns. Ces pensionns reprsentent 34,9 % de la population retraite et 67,9 % au sein du
secteur territorial.
Cette forte proportion est en corrlation avec la place occupe par les agents communaux dans la
population active (33,1%).
Dans le secteur hospitalier, les centres hospitaliers rgionaux et gnraux reprsentent,
respectivement 31,5 % et 46,6 % de leffectif et 38 % de leffectif total.
La proportion globale des pensions dinvalidit est de 11 % avec une amplitude allant de 4,5 % pour
les anciens agents des SDIS 17,2 % pour ceux des centres daction sociale.
Ces disparits sexpliquent par des caractristiques socioprofessionnelles assez diverses en fonction
des diffrentes sous populations.
128/224
______________________________________________________________________________________________________
V.3.4 La rpartition professionnelle 1

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Aides soignants
10 463
116 678
127 141
1 145
12 546
13 691
11 608
129 224
140 832
Infirm iers
11 803
81 327
93 130
930
6 091
7 021
12 733
87 418
100 151
4 107
46 106
50 213
1 033
9 630
10 663
5 140
55 736
60 876
5 626
25 520
31 146
145
895
1 040
5 771
26 415
32 186
6 977
16 363
23 340
2 058
2 903
4 961
9 035
19 266
28 301
Maitres Ouvriers
11 669
6 921
18 590
947
468
1 415
12 616
7 389
20 005
1 639
16 147
17 786
223
1 653
1 876
1 862
17 800
19 662
Agents d'entretien
1 136
5 688
6 824
530
1 782
2 312
1 666
7 470
9 136
Secrtaires m dicaux
40
8 320
8 360
605
609
44
8 925
8 969
566
5 921
6 487
40
429
469
606
6 350
6 956
Contrem aitres
4 077
1 507
5 584
330
117
447
4 407
1 624
6 031
Autres
20 232
49 045
69 277
1 459
3 609
5 068
21 691
52 654
74 345
Total
78 335
379 543
457 878
8 844
40 728
49 572
87 179
420 271
507 450
Dans le secteur hospitalier, 60 % des pensionns de droit direct sont regroups dans les trois gradesemplois les plus importants. Avec, respectivement, 27,8 % daides soignants, 19,7 % dinfirmiers et
12 % dagents des services hospitaliers qualifis.
La proportion des pensions dinvalidit reprsentent 9,8 % de leffectif des pensions de droit direct.
Pour les grades les plus significatifs, elle atteint 25 % chez les agents dentretien et plus de 17 % pour
les ouvriers professionnels et les agents des services hospitaliers qualifis.
Principaux grades territoriaux de droit direct

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
61 960
43 321
105 281
11 566
7 634
19 200
73 526
50 955
124 481
Agents d'entretien terr.
11 526
35 768
47 294
4 048
9 405
13 453
15 574
45 173
60 747
4 133
46 027
50 160
629
5 612
6 241
4 762
51 639
56 401

m aternelles
35 553
35 560
5 162
5 164
40 715
40 724
30 295
3 961
34 256
2 098
247
2 345
32 393
4 208
36 601
Em plois spcifiques
11 541
15 397
26 938
1 545
2 651
4 196
13 086
18 048
31 134
Rdacteurs terr.
2 865
20 477
23 342
208
1 064
1 272
3 073
21 541
24 614
Attaches terr.
7 203
12 303
19 506
246
449
695
7 449
12 752
20 201
Agents adm inistratifs terr.
1 153
9 135
10 288
337
2 195
2 532
1 490
11 330
12 820
Contrleurs terr. de travaux
9 164
323
9 487
255
15
270
9 419
338
9 757
Autres
57 818
47 291
105 109
4 507
5 394
9 901
62 325
52 685
115 010
Total
197 665
269 556
467 221
25 441
39 828
65 269
223 106
309 384
532 490
Au sein du secteur territorial, les agents techniques totalisent 23,4 % des pensionns. Les agents
dentretien et les adjoints administratifs avec, respectivement, 11,4 % et 10,6 % forment les autres
populations les plus reprsentatives.
Les pensions dinvalidit concernent 12,2 % des droits directs. La proportion maximale se trouve chez
les agents dentretien avec 22,1 %.
1 Rpartition par droit et risque : Annexe tableaux 30 33


129/224
______________________________________________________________________________________________________
V.3.5 La rpartition par filire

Vieillesse
Filire
Hom m es
Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Adm inistratif
3 444
34 819
38 263
425
3 311
3 736
3 869
38 130
4 114
46 128
50 242
1 033
9 633
10 666
5 147
55 761
41 999
60 908
Aide soignant
10 464
116 708
127 172
1 145
12 549
13 694
11 609
129 257
140 866
Direction
2 274
1 181
3 455
65
33
98
2 339
1 214
3 553
Infirm ier
18 713
117 963
136 676
1 146
7 523
8 669
19 859
125 486
145 345
3 753
14 270
18 023
285
1 174
1 459
4 038
15 444
19 482
3 049
15 869
18 918
204
957
1 161
3 253
16 826
20 079
Personnel technique
31 982
32 183
64 165
4 502
5 500
10 002
36 484
37 683
74 167
836
1 686
2 522
103
257
360
939
1 943
2 882
78 629
380 807
459 436
8 908
40 937
49 845
87 537
421 744
509 281
Non ventilables
Total
Infirmier
Aide soignant
Personnel
technique
Femmes
Administratif
Hommes
Agent des services

hospitaliers
autres
0%
10%
20%
30%
Au sens large, le personnel soignant reprsente 68,2 % des anciens agents hospitaliers. Plus
prcisment, les personnels infirmiers et aides-soignants constituent les proportions les plus leves
avec, respectivement, 28,5 % et 27,7 %.
Les femmes de ces deux principales catgories reprsentent prs de 50 % de lensemble des
pensionns du secteur hospitalier.
La proportion globale des pensions dinvalidit est de 9,8 %. Elle est maximale pour les agents des
services hospitaliers avec 17,5 % et minimale pour le personnel de direction avec 2,8%.
130/224
______________________________________________________________________________________________________

Vieillesse
Filire
Hom m es
Adm inistratif
Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Total
Hom m es
Fem m es
Total
19 732
97 567
117 299
1 655
10 376
12 031
21 387
107 943
216
1 488
1 704
58
315
373
274
1 803
2 077
Culturel
3 892
7 795
11 687
272
758
1 030
4 164
8 553
12 717
Incendie et secours
12 469
46
12 515
546
550
13 015
50
13 065
Mdico social
1 177
69 337
70 514
94
9 458
9 552
1 271
78 795
80 066
Police
6 178
565
6 743
632
94
726
6 810
659
7 469
Sportif
3 259
825
4 084
254
113
367
3 513
938
4 451
146 921
87 477
234 398
21 586
18 110
39 696
168 507
105 587
274 094
Anim ation
Technique
Non ventilables
Total
129 330
4 623
8 201
12 824
437
1 047
1 484
5 060
9 248
14 308
198 467
273 301
471 768
25 534
40 275
65 809
224 001
313 576
537 577
Technique
Administratif
Mdico social
Femmes
Hommes
Culturel
Incendie et secours
autres
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Avec 51 %, le personnel technique reprsente plus de la moiti des anciens agents territoriaux. Les
retraits qui exeraient une activit administrative, constituent le deuxime groupe avec une
proportion de 24,1 % de l'effectif pensionn territorial.
Dans le secteur territorial, la proportion des pensions dinvalidit est de 12,2 %. Elle atteint 18 % dans
la filire animation et 14,5 % pour le personnel technique. A linverse, le taux est de 4,2 % pour la
filire incendie et secours.

131/224
______________________________________________________________________________________________________
V.4 LES CARACTERISTIQUES FINANCIERES DE LA PENSION

Cette partie, consacre aux caractristiques financires de la pension, correspond un primtre de
pensionns un peu plus restreint que celui utilis dans les parties consacres au dnombrement.
En effet, la notion retenue dans ce chapitre est la mise en paiement de la pension alors qu'habituellement, la
prise en compte d'un pensionn dpend du fait que sa pension est dite active, qu'elle soit en paiement ou
en attente de pices administratives.
V.4.1 Dure de versement de la pension (en annes) 1

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
FPH
Risque
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Norm ale
11,1
12,9
12,6
10,3
11,4
10,9
10,5
12,2
11,7
Invalidit
13,3
16,0
15,5
11,4
13,0
12,4
11,9
14,5
13,8
Total
11,4
13,2
12,9
10,4
11,6
11,1
10,7
12,5
12,0
Norm ale
6,8
10,3
9,1
6,4
10,3
9,8
6,6
10,3
9,6
Invalidit
8,8
18,1
14,6
8,8
17,5
16,1
8,8
17,7
15,6
Total
7,7
13,9
11,7
7,8
13,8
13,0
7,8
13,9
12,6
Norm ale
10,7
12,8
12,4
10,2
11,2
10,8
10,3
12,1
11,6
Invalidit
11,0
16,6
15,2
10,7
15,4
14,1
10,8
15,9
14,5
Total
10,7
13,2
12,8
10,3
12,1
11,4
10,4
12,7
12,0
20
17,7
Hommes
Femmes
18
16
14,5
14
12,2
12
11,9
10,5
10,3
10
8,8
6,6
6
4
DDI - Vie
DDI - Inv
DDE - Vie
DDE - Inv
La dure moyenne de versement depuis la liquidation de la pension jusqu'au 31 dcembre 2015 pour
l'ensemble des pensionns recenss s'tablit 12 annes.
Pour la population de droit direct, la dure moyenne de versement est suprieure de 1,3 an pour les
pensionns hospitaliers par rapport aux territoriaux. Elle est galement plus leve pour les femmes
que pour les hommes.
1 Rpartition par droit : Annexe tableaux 36 39

132/224
______________________________________________________________________________________________________
En raison de limportance des effectifs sur les valeurs basses de la variable, lanalyse de la rpartition
est tablie selon la mthode des dciles et des quartiles.
- Rpartition de la dure de versement des pensionns de droit direct (en

annes)
En fonction du sexe
7%
6%
mdiane hommes = 8,1
5%
4%
mdiane femmes = 9,6
3%
2%
1%
0%
0
10
20
30
40
50
60
70
Tous risques confondus, 75 % des pensionns peroivent leur pension depuis moins de 14,8 ans pour
les hommes et 17,7 ans pour les femmes et 25 % peroivent depuis moins de 3,3 ans pour les
hommes et 4,2 ans pour les femmes.
Le rapport inter quartile est de 4,5 pour les hommes et 4,2 pour les femmes.

7%
6%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
0
10
20
30
40
50
60
70
Le rapport inter quartile montre une dispersion plus importante pour les territoriaux avec une valeur
gale 4,6 contre 3,9 pour les hospitaliers.
10 % des pensionns peroivent leur pension depuis plus de 25 ans chez les hospitaliers et
22,6 ans chez les territoriaux.

133/224
______________________________________________________________________________________________________

7%
6%
mdiane hommes = 8,5
5%
4%
3%
2%
1%
0%
0
10
20
30
40
50
60
70
La dispersion des pensionns de sexe fminin issue du secteur hospitalier est plus importante que
celle des hommes. La diffrence provient donc essentiellement des dures extrmes.

8%
7%
mdiane hommes = 7,7
6%
5%
4%
mdiane femmes = 8,3
3%
2%
1%
0%
0
10
20
30
40
50
60
70
Comme pour le secteur hospitalier, les pensionns issus du secteur territorial prsentent, quel que
soit le sexe, une distribution plutt similaire.
Un quart des pensionns preoivent leurs pensions depuis moins de 3 ans pour les hommes et 3,6
ans pour les femmes. A linverse, 10 % des femmes peroivent depuis plus de 23,1 ans et 21 ans
pour les hommes.
134/224
______________________________________________________________________________________________________
V.4.2 Montant moyen de la pension

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Risque
FPH
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
1 568,4
1 395,3
1 425,0
1 443,8
1 214,2
1 310,8
1 479,1
1 319,7
1 367,1
Invalidit
1 290,3
1 189,8
1 207,8
1 133,6
947,7
1 019,8
1 174,2
1 069,8
1 100,9
Total
1 540,1
1 375,4
1 403,7
1 408,6
1 180,1
1 275,3
1 445,5
1 292,1
1 337,8
Vieillesse
647,2
714,6
691,4
589,0
691,3
678,5
622,7
697,6
682,8
Invalidit
572,1
575,8
574,4
488,7
548,6
538,7
529,7
555,3
549,5
Total
610,7
651,0
636,7
531,5
621,1
608,0
573,8
628,9
617,2
1 469,5
1 364,5
1 383,5
1 415,3
1 136,1
1 244,9
1 431,5
1 262,6
1 311,5
930,3
1 022,9
1 000,6
962,2
733,4
798,8
951,4
847,2
875,2
1 378,7
1 322,3
1 333,0
1 349,8
1 050,5
1 161,4
1 358,7
1 193,8
1 241,0
Vieillesse
Total
FPT
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
621
DDE
948
Femmes
FPT
1 214
DDI - Inv
DDI - Vie
531
1 134
Hommes
1 444
651
1 190
Femmes
FPH
1 395
611
1 290
Hommes
1 568
400
600
800
1 000
1 200
1 400
1 600
1 800
Au 31 dcembre 2015, les retraits de la CNRACL ont peru une pension moyenne de 1 241 euros.
Les retraits hospitaliers, avec 1 333 euros, bnficient d'une pension moyenne suprieure celle
des retraits territoriaux qui est de 1 161,4 euros.
Ce constat se confirme en droit direct, o la pension moyenne hospitalire est suprieure de
128,4 euros celle des territoriaux. Les hommes hospitaliers bnficient des montants les plus levs
avec 1 540,1 euros. A linverse, les femmes territoriales disposent du montant moyen le plus faible
avec 1 180,1 euros.
Cela s'inscrit dans la logique dj constate d'une dure de services moindre et d'un indice brut
moyen moins lev au moment de la liquidation chez les femmes par rapport leurs homologues
masculins.
En droit driv, les divergences lies au sexe et au type de risque s'attnuent, avec une pension
moyenne de 617,2 euros.
inf. 100
0%
sup 3.500
3.400-3.499
3.300-3.399
3.200-3.299
3.100-3.199
3.000-3.099
2.900-2.999
2.800-2.899
2.700-2.799
2.600-2.699
2.500-2.599
2.400-2.499
2.300-2.399
2.200-2.299
2.100-2.199
2.000-2.099
1.900-1.999
1.800-1.899
1.700-1.799
1.600-1.699
1.500-1.599
1.400-1.499
1.300-1.399
1.200-1.299
1.100-1.199
1.000-1.099
900-999
800-899
700-799
600-699
500-599
400-499
300-399
200-299
100-199

135/224
______________________________________________________________________________________________________
V.4.2.1 Pensionns par tranche de pension mensuelle au 31 dcembre 2015
25%
Droits directs
Droits drivs
20%
15%
10%
5%
136/224
______________________________________________________________________________________________________
V.4.2.2 Rpartition des pensionns par tranche de pension mensuelle au 31

dcembre 2015
MONTANT MENSUEL
(en euros)
infrieur 100
DROIT DIRECT
Vieillesse
DROIT DERIVE
Invalidit
Vieillesse
Invalidit
843
60
395
1 068
100 - 199
3 603
511
1 147
2 136
200 - 299
5 759
1 438
1 296
2 467
300 - 399
6 459
2 421
4 633
12 826
400 - 499
4 786
3 407
9 512
16 984
500 - 599
4 097
4 162
17 759
18 152
600 - 699
19 206
5 642
17 116
12 205
700 - 799
45 136
11 687
11 070
6 397
800 - 899
63 676
10 946
6 594
3 718
900 - 999
67 229
9 532
4 692
1 998
1 000 - 1 099
71 954
10 625
3 013
959
1 100 - 1 199
121 006
17 461
1 754
597
1 200 - 1 299
89 184
9 467
1 213
392
1 300 - 1 399
65 195
5 931
799
256
1 400 - 1 499
57 829
4 480
559
154
1 500 - 1 599
52 976
3 741
526
108
1 600 - 1 699
41 115
2 802
303
62
1 700 - 1 799
36 568
2 346
139
52
1 800 - 1 899
35 022
1 893
133
42
1 900 - 1 999
31 829
1 863
94
28
2 000 - 2 099
24 926
1 191
79
15
2 100 - 2 199
18 623
892
36
14
2 200 - 2 299
13 482
754
34
17
2 300 - 2 399
10 759
544
24
11
2 400 - 2 499
7 926
434
2 500 - 2 599
5 891
328
2 600 - 2 699
4 424
336
2 700 - 2 799
3 579
159
2 800 - 2 899
3 032
149
2 900 - 2 999
2 553
109
3 000 - 3 099
2 289
80
3 100 - 3 199
1 760
59
3 200 - 3 299
1 393
37
3 300 - 3 399
1 145
28
3 400 - 3 499
943
27
suprieur ou gal 3 500

TOTAL
5 007
112
931 204
115 654
82 944
80 687
Cest la tranche de pension mensuelle "1 100 1 199,99 euros" qui rassemble, au 31 dcembre 2015,
le plus grand nombre de pensionns de droit direct. Le deuxime effectif, par son importance,
concerne la tranche de pension "1 200 1 299,99 euros". Ces deux tranches regroupent 23 % de la
population de droit direct.
Pour les pensionns de droit driv, la tranche "500 599,99 euros" rassemble le plus grand nombre
de pensionns en 2015. Elle est suivie par la tranche de pension "600 699,99 euros".

137/224
______________________________________________________________________________________________________
V.4.2.3 La part des accessoires de pension 1

Dans le montant de la pension, les accessoires dsignent les prestations qui viennent en supplment
de la pension principale.
A la CNRACL, les accessoires sont : la majoration pour enfant, la rente dinvalidit, la tierce personne,
la NBI, lallocation supplmentaire pour personnes ges, la rente aide-soignante, le complment de
pension.
14%
DDI - Vie
12%
DDI - Inv
10%
DDE
8%
12,9%
6%
12,6%
10,8%
4%
2%
5,1%
5,0%
4,4%
7,5% 7,4%
6,3%
4,3%
4,0%
3,7%
0%
Hommes
Femmes
Hommes
FPH
Femmes
FPT
En 2015, le montant moyen vers au titre des accessoires est gal 5,2 % du montant total de la
pension.
En invalidit de droit direct, le montant reprsente 10,4 % de la pension totale en raison de l'attribution
des rentes d'invalidit. Les agents masculins hospitaliers et territoriaux disposent du maximum avec
une part de 12,7 %.
V.4.2.4 La pension moyenne en 2014 et 2015

(en euros constants 2015)
Droit
Droit Direct
Droit Driv
Total
Risque
2014
FPH
FPT
2015
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
1 423,6
1 315,5
1 369,2
1 425,0
1 310,8
1 367,1
Invalidit
1 213,0
1 027,9
1 108,8
1 207,8
1 019,8
1 100,9
Total
1 402,7
1 280,1
1 340,2
1 403,7
1 275,3
1 337,8
Vieillesse
693,5
682,6
686,3
691,4
678,5
682,8
Invalidit
576,7
542,0
552,4
574,4
538,7
549,5
Total
638,4
611,2
619,8
636,7
608,0
617,2
Vieillesse
1 382,5
1 248,7
1 313,4
1 383,5
1 244,9
1 311,5
Invalidit
1 005,6
802,0
879,6
1 000,6
798,8
875,2
Total
1 332,2
1 163,8
1 242,4
1 333,0
1 161,4
1 241,0
Entre 2014 et 2015 on constate une diminution de 0,1 % (en euros constants 2015) de la pension
moyenne de lensemble des nouveaux retraits de la CNRACL.
On constate une baisse de 0,2 % pour les droits directs et de 0,5 % pour les droits drivs.
1 Montants moyens et part des accessoires de pension : Annexe tableaux 38 et 39

138/224
______________________________________________________________________________________________________
V.4.2.5 Rpartition du montant des pensions de droit direct

En fonction du sexe
20%
mdiane femmes = 1 193
15%
mdiane hommes = 1 330
10%
5%
0%
En droit direct, les femmes prsentent une dispersion similaire celle des hommes avec un rapport
interquatile de 1,6.
Le montant mdian de la pension des hommes est suprieur de 137 euros celui des femmes.

15%
mdiane territoriaux = 1 169
10%
mdiane hospitaliers = 1 310
5%
0%
25 % des pensionns territoriaux peroivent plus de 1 509 euros en moyenne alors que le montant
slve 1 705 euros pour la mme proportion chez les hospitaliers.

139/224
______________________________________________________________________________________________________
Pensionns hospitaliers de droit direct vieillesse

15%
10%
5%
0%
Pensionns territoriaux de droit direct vieillesse

20%
15%
10%
5%
0%
Lobservation de la dispersion des pensionns par montant de pension perue, en fonction du secteur
dactivit et du sexe, montre une dispersion un peu plus importante pour les hommes.
La mdiane est suprieure de 158 euros en faveur des hommes chez les hospitaliers et de 191 euros
pour les territoriaux.
140/224
______________________________________________________________________________________________________
V.4.3 La majoration pour enfants

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
Hom m es Fem m es
FPT
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
187,6
142,1
150,2
175,9
127,8
147,5
179,2
135,8
148,8
Invalidit
153,9
124,9
131,9
139,4
100,4
117,2
143,1
111,5
122,8
Total
184,3
140,9
148,9
171,9
125,0
144,4
175,4
133,8
146,5
Vieillesse
71,1
100,9
92,2
66,4
97,5
94,7
69,1
98,4
94,0
Invalidit
62,3
78,9
75,0
52,9
76,0
73,9
57,3
76,6
74,2
Total
68,3
92,2
85,8
60,6
88,3
85,8
64,7
89,2
85,8
Vieillesse
176,5
139,9
146,7
172,6
122,5
141,1
173,7
131,7
143,7
Invalidit
124,5
109,6
113,2
125,7
86,1
96,8
125,4
94,0
102,2
Total
170,0
137,1
143,3
166,8
115,7
133,9
167,7
126,4
138,1
88
DDE
100
Femmes
DDI - Inv
FPT
128
DDI - Vie
61
139
Hommes
176
92
125
Femmes
FPH
142
68
154
Hommes
188
50
100
150
200
Au 31 dcembre 2015, le montant mensuel moyen de la majoration pour enfants s'tablit

138,1 euros.
Il est lgrement suprieur de 9,4 euros pour les retraits hospitaliers par rapport aux territoriaux. Il
dpend du niveau de la pension et de la structure familiale des agents qui ont pu bnficier de cet
accessoire.

141/224
______________________________________________________________________________________________________
V.4.4 La rente d'invalidit

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
FPT
Hom m es
Fem m es
Vieillesse
226,9
320,1
Invalidit
502,8
Total
486,2
Vieillesse
Total
Hom m es
Fem m es
260,1
328,6
205,3
466,7
474,0
500,8
465,4
469,8
495,5
555,3
376,8
394,1
Invalidit
354,4
404,6
Total
359,4
401,9
Vieillesse
248,6
Invalidit
Total
Total
Total
Hom m es
Fem m es
315,6
282,4
296,7
285,8
373,2
444,6
501,4
436,4
460,3
372,4
442,1
492,7
435,3
456,9
461,4
461,4
555,3
427,6
432,8
388,9
353,9
453,4
447,3
354,2
443,0
431,5
389,3
353,9
453,8
447,9
357,5
442,2
431,6
350,9
302,9
328,6
429,4
377,5
290,8
388,8
340,6
480,5
461,2
465,3
495,3
407,6
445,3
490,6
437,9
455,0
467,7
459,3
461,1
490,4
408,0
443,6
483,1
437,0
452,1
454
DDE
373
Femmes
DDI - Inv
205
FPT
Total
DDI - Vie
354
501
Hommes
329
402
467
Femmes
FPH
320
359
503
Hommes
227
100
200
300
400
500
600
Au 31 dcembre 2015, le montant mensuel moyen de la rente d'invalidit s'tablit 452,1 euros. Il est
suprieur denviron 25 euros en faveur des pensionns de droit direct par rapport aux droits drivs.
En invalidit de droit direct, le montant moyen de la rente est suprieur de prs de 65 euros pour les
hommes par rapport aux femmes.
En risque vieillesse, la reconnaissance rcente d'un droit rente pour les anciens fonctionnaires
atteints d'une maladie professionnelle dont l'imputabilit au service est reconnue, engendre un
nombre peu lev de bnficiaires en 2015. Cela explique des montants moyens plus faibles et plus
htrognes par secteur d'activit ou par sexe.
142/224
______________________________________________________________________________________________________
VI. LES DECES EN PENSION EN 2015

VI.1 LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES
VI.1.1 Rpartition des pensionns dcds
Droit
Droit
Direct
Risque
FPH
Total
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
2 006
5 142
7 148
5 731
4 107
9 838
7 737
9 249
16 986
Invalidit
384
1 116
1 500
1 176
1 004
2 180
1 560
2 120
3 680
Total
Droit
Driv
FPT
Hom m es Fem m es
2 390
6 258
8 648
6 907
5 111
12 018
9 297
11 369
20 666
Vieillesse
622
920
1 542
518
2 590
3 108
1 140
3 510
4 650
Invalidit
291
445
736
317
1 433
1 750
608
1 878
2 486
Total
913
1 365
2 278
835
4 023
4 858
1 748
5 388
7 136
Vieillesse
2 628
6 062
8 690
6 249
6 697
12 946
8 877
12 759
21 636
Invalidit
675
1 561
2 236
1 493
2 437
3 930
2 168
3 998
6 166
3 303
7 623
10 926
7 742
9 134
16 876
11 045
16 757
27 802
Total
100%
18%
11%
28%
15%
80%
44%
15%
12%
60%
11%
DDE
DDI - Inv
40%
67%
61%
74%
DDI - Vie
45%
20%
0%
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
Au titre de l'anne 2015, la CNRACL a comptabilis 27 802 dcs de pensionns, qui reprsentent
2,5 % de la totalit des pensionns de la CNRACL.
La proportion des pensionns dcds de droit direct est de 74,3 % du total. Elle est infrieure la
part des pensionns de droit direct dans le stock des retraits qui est de 86,5 %.
Cet cart rsulte, bien videmment, de l'ge moyen des pensionns de droit driv qui est plus lev
que celui des retraits en droit direct.
Par ailleurs, 60,7 % des dcds sont issus du secteur territorial alors que ce type de collectivits
reprsente 53,6 % du stock.
Les dcs en pension de droit direct proviennent 17,8 % de retraits en invalidit alors qu'ils ne
reprsentent que 11 % du stock de droit direct. Cet cart provient des conditions d'attribution de ce
type de pension qui entranent une surmortalit des personnes concernes.
Quant aux droits drivs, cette rpartition est lgrement diffrente : 65,2 % des pensionns dcds
en rversion sont recenss au titre de la vieillesse alors quils ne reprsentent que 50,7 % du stock de
droit driv.
Cet cart s'explique par un ge moyen des droits drivs en risque vieillesse suprieur de 10 ans
celui des droits drivs en invalidit.
LES DECES EN PENSION

143/224
______________________________________________________________________________________________________
- Rpartition des pensionns dcds en 2014 et 2015

Droit
Risque
2014
FPH
2015
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
6 588
8 775
15 363
7 148
9 838
16 986
Invalidit
1 341
2 033
3 374
1 500
2 180
3 680
Total
7 929
10 808
18 737
8 648
12 018
20 666
Vieillesse
1 434
2 913
4 347
1 542
3 108
4 650
Droit Direct
Droit Driv
Invalidit
649
1 544
2 193
736
1 750
2 486
Total
2 083
4 457
6 540
2 278
4 858
7 136
Vieillesse
8 022
11 688
19 710
8 690
12 946
21 636
Invalidit
1 990
3 577
5 567
2 236
3 930
6 166
Total
10 012
15 265
25 277
10 926
16 876
27 802
Total
Entre 2014 et 2015, le nombre de pensionns dcds a augment de 10 %
VI.1.2 Age moyen au dcs 1

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
78,2
81,7
80,7
78,6
81,8
79,9
78,5
81,7
80,3
Invalidit
71,8
77,8
76,3
71,0
77,2
73,9
71,2
77,5
74,9
Total
77,2
81,0
79,9
77,3
80,9
78,8
77,3
80,9
79,3
Vieillesse
83,9
88,1
86,4
84,8
88,0
87,5
84,3
88,0
87,1
Invalidit
79,2
83,7
81,9
78,5
84,2
83,1
78,8
84,0
82,8
Total
82,4
86,6
84,9
82,4
86,6
85,9
82,4
86,6
85,6
Vieillesse
79,6
82,6
81,7
79,1
84,2
81,7
79,3
83,5
81,7
Invalidit
75,0
79,5
78,1
72,6
81,3
78,0
73,3
80,6
78,0
Total
78,7
82,0
81,0
77,9
83,4
80,9
78,1
82,8
80,9
90
86,6
86,6
85
82,4
80
82,4
81,7
78,2
77,8
81,8
78,6
77,2
DDI - Vie
DDI - Inv
75
71,8
DDE
71,0
70
65
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
En 2015, lge moyen des pensionns dcds stablit 80,9 ans. Il est plus lev de 4,7 ans pour
les femmes par rapport aux hommes.
En droit direct, un cart important apparat entre pension vieillesse et d'invalidit selon le secteur. Il
est de 4,4 ans pour les pensionns issus du secteur hospitalier et de 6 ans pour ceux issus du secteur
territorial.
S'il ne sagit pas dun calcul desprance de vie, l'cart entre les ges moyens masculin et fminin
confirme les caractristiques annuelles de la mortalit gnrale en France1.
1 Rpartition par ge et droit : Annexe tableaux 40 43

144/224
______________________________________________________________________________________________________
VI.1.2.1 Age moyen au dcs des effectifs en 2014 et 2015

Droit
2014
Risque
Droit Direct
Droit Driv
Total
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
80,5
79,8
80,1
80,7
79,9
80,3
Invalidit
76,2
73,2
74,4
76,3
73,9
74,9
Total
79,8
78,5
79,1
79,9
78,8
79,3
Vieillesse
86,0
87,6
87,1
86,4
87,5
87,1
Invalidit
81,9
82,1
82,1
81,9
83,1
82,8
Total
84,8
85,7
85,4
84,9
85,9
85,6
Vieillesse
81,5
81,7
81,6
81,7
81,7
81,7
Invalidit
78,1
77,1
77,4
78,1
78,0
78,0
Total
80,8
80,6
80,7
81,0
80,9
80,9
L'ge moyen des dcds en 2015 est suprieur de 0,2 an par rapport 2014 avec une moyenne de
80,9 ans.
VI.1.2.2 Pyramide des ges des pensionns dcds en 2015

110
Femmes
Hommes
100
90
80
70
60
50
40
30
20
800
700
600
500
Droit driv-Invalidit
400
300
200
100
Droit driv-Vieillesse
100
200
300
400
Droit direct-Invalidit
500
600
700
800
Droit direct-Vieillesse
1 En effet, en 2015, lesprance de vie la naissance est de 78,9 ans pour un homme et de 85 ans pour une femme. Quant
lesprance de vie 60 ans, elle est de 22,9 ans pour les hommes et de 27,3 ans pour les femmes (source : INSEE).
NB : Ces chiffres sont provisoires.

145/224
______________________________________________________________________________________________________
VI.1.3 Dure de versement de la pension (en anne) 1

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
19,2
24,1
22,8
18,3
21,5
19,7
18,6
23,0
21,0
Invalidit
17,2
24,3
22,5
16,0
20,5
18,1
16,3
22,5
19,9
Total
18,9
24,2
22,7
17,9
21,3
19,4
18,2
22,9
20,8
Vieillesse
7,6
14,8
11,9
7,2
14,6
13,4
7,4
14,6
12,9
Invalidit
12,1
25,5
20,2
11,9
27,0
24,3
12,0
26,7
23,1
Total
9,1
18,3
14,6
9,0
19,0
17,3
9,0
18,8
16,4
Vieillesse
16,5
22,7
20,8
17,4
18,8
18,2
17,1
20,7
19,2
Invalidit
15,0
24,7
21,8
15,2
24,3
20,9
15,1
24,5
21,2
Total
16,2
23,1
21,0
17,0
20,3
18,8
16,7
21,6
19,7
30
24,1
25
24,3
21,5
20
19,2
18,3
20,5
19,0
18,3
17,2
DDI - Vie
16,0
DDI - Inv
15
DDE
9,1
10
9,0
5
Hommes
Femmes
Hommes
FPH
Femmes
FPT
La dure moyenne de versement de la pension mesure le temps moyen pass en tant que pensionn
entre la date d'entre en pension et la date de dcs.
Elle s'tablit 19,7 ans pour le flux de dcs 2015.
Sur le total, la dure de versement des pensions hospitalires est suprieure de 2,2 ans celle des
pensions territoriales.
En pension de droit direct, les femmes hospitalires en pension dinvalidit ont la plus longue dure
avec 24,3 ans. Les hommes territoriaux en pension d'invalidit enregistrent la plus courte dure de
versement qui est de 16 ans.
Outre l'cart en terme d'esprance de vie en faveur du sexe fminin, la diffrence entre types de
collectivits s'explique aussi par les caractristiques des emplois occups et les rgles d'ge de
dpart la retraite.
Ainsi, en pension vieillesse, les femmes hospitalires bnficient de leur droit la retraite un ge
plus jeune si l'on se base sur les informations fournies par les liquidations de ces dernires annes.
En effet, on constate, pour ces dernires, une plus forte proportion d'agents partis au titre de la
catgorie active et un recours plus frquent au dpart anticip que leurs homologues territoriales.
L'amplitude entre les deux sexes est aussi trs leve pour les pensionns de droit driv, notamment
en invalidit. En effet, les femmes bnficiant dune pension de rversion et dcdes en 2015 ont
peru leur pension plus longtemps que les hommes.
Cet cart est principalement d une diffrence rglementaire en vigueur leur date de jouissance
(pension jouissance immdiate pour les femmes, tandis que les hommes devaient jusqu' la rforme
me
des retraites de 2003 atteindre leur 60
anniversaire).
La rforme des retraites venant rtablir lgalit des droits entre hommes et femmes, lcart entre les
dures de versement par sexe aura tendance diminuer au fil des annes.
1 Rpartition par dure de versement et droit : Annexe tableaux 44 47

146/224
______________________________________________________________________________________________________
er
Depuis le 1 janvier 2004, le droit pension de rversion, pour les personnes ayant perdu leur
er
conjoint, est ouvert ds le 1 jour du mois suivant le dcs du fonctionnaire, sans condition dge ou
dinvalidit.
5000
4500
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
Vieillesse - droit direct
Invalidit - droit direct
Total - droit driv

147/224
______________________________________________________________________________________________________
VI.2 LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION

VI.2.1 La dure moyenne valide, tous avantages inclus (en trimestres)
Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
FPT
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
Vieillesse
125,8
114,1
117,4
118,3
105,9
113,1
120,3
110,5
114,9
Invalidit
116,8
106,7
109,3
104,4
93,9
99,5
107,4
100,7
103,5
Total
124,4
112,8
116,0
115,9
103,5
110,7
118,1
108,6
112,9
Vieillesse
114,2
129,0
123,0
104,1
123,7
120,4
109,6
125,1
121,3
Invalidit
108,1
114,1
111,8
100,0
109,8
108,0
103,9
110,8
109,1
Total
112,3
124,1
119,4
102,5
118,7
116,0
107,6
120,1
117,0
Vieillesse
123,1
116,3
118,4
117,1
112,8
114,9
118,9
114,5
116,3
Invalidit
113,1
108,8
110,1
103,4
103,3
103,3
106,4
105,4
105,8
Total
121,0
114,8
116,7
114,5
110,2
112,2
116,5
112,3
114,0
140
DDI - Vie
125,8
120
DDI - Inv
118,3
116,8
114,1
106,7
105,9
104,4
100
93,9
80
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
La dure moyenne valide, qui est celle prise en compte dans le calcul de la pension, s'tablit
114 trimestres pour l'ensemble des pensionns dcds en 2015.
Pour la population de droit driv, la dure valide correspond la situation de liquidation du titulaire
du droit dcd. Avec 117 trimestres, elle apparat globalement plus longue que celle constate pour
la population de droit direct qui est de 112,9 trimestres.
Pour la population de droit direct, la dure moyenne valide varie significativement selon le sexe des
dcds.
Dans les deux secteurs, hospitalier et territorial, les pensionns masculins dcds ont valid
respectivement 6,2 et 4,3 trimestres de plus que leurs homologues fminins.
148/224
______________________________________________________________________________________________________
- La dure moyenne valide en 2014 et 2015

Droit
2014
Risque
2015
FPH
FPT
Total
FPH
FPT
Total
Vieillesse
117,8
113,6
115,4
117,4
113,1
114,9
Invalidit
107,1
99,0
102,2
109,3
99,5
103,5
Total
116,0
110,9
113,0
116,0
110,7
112,9
Vieillesse
122,8
121,7
122,1
123,0
120,4
121,3
Invalidit
111,1
107,6
108,7
111,8
108,0
109,1
Total
119,1
116,9
117,6
119,4
116,0
117,0
Vieillesse
118,7
115,6
116,9
118,4
114,9
116,3
Invalidit
108,4
102,7
104,8
110,1
103,3
105,8
Total
116,7
112,6
114,2
116,7
112,2
114,0
Droit Direct
Droit Driv
Total
Globalement, la dure moyenne valide des pensionns dcds en 2015 est en baisse de
0,2 trimestre par rapport celle constate en 2014. Elle diminue de 0,1 trimestre pour l'effectif de droit
direct et de 0,6 trimestre pour celui de droit driv.
VI.2.2 Les accessoires de pension

VI.2.2.1 la majoration pour enfants
Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
Hom m es
FPT
Fem m es
Total
2 263
Total
1 433
Hom m es
3 696
Fem m es
3 016
Total
753
Invalidit
128
297
425
418
311
729
Total
881
1 951
2 832
2 681
1 744
4 425
Vieillesse
196
344
540
147
1 122
1 269
343
Invalidit
63
160
223
74
563
637
137
723
860
Total
259
504
763
221
1 685
1 906
480
2 189
2 669
Vieillesse
949
1 998
2 947
2 410
2 555
4 965
3 359
4 553
7 912
Total
2 407
Total
Fem m es
Vieillesse
Invalidit
1 654
Hom m es
3 087
6 103
546
608
1 154
3 562
3 695
7 257
1 466
1 809
191
457
648
492
874
1 366
683
1 331
2 014
1 140
2 455
3 595
2 902
3 429
6 331
4 042
5 884
9 926
50%
40%
DDI - Vie
30%
38%
20%
37%
33%
32%
28%
27%
39%
42%
36%
35%
31%
DDI - Inv
DDE
26%
10%
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
En 2015, 35,7 % des pensionns dcds bnficiaient dune majoration pour enfants.
La proportion est plus leve dans le secteur territorial avec 37,5% que dans le secteur hospitalier
avec 32,9 %.
En droit direct, la distinction selon le sexe montre une part dans l'effectif plus leve chez les
hommes, 38,3 %, que chez les femmes, 32,5 %. Cette situation est inverse en droit driv.
Quelle que soit la nature de droit, les proportions de bnficiaires en fonction du risque sont plus
importantes pour les pensions vieillesse que pour l'invalidit.

149/224
______________________________________________________________________________________________________
- Taux moyen de majoration pour enfant en 2015

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
14,5%
14,6%
14,6%
15,3%
14,2%
14,8%
15,1%
14,4%
14,7%
Invalidit
13,4%
16,3%
15,5%
14,3%
15,0%
14,6%
14,1%
15,7%
14,9%
Total
14,4%
14,9%
14,7%
15,1%
14,3%
14,8%
14,9%
14,6%
14,8%
Vieillesse
14,6%
16,3%
15,7%
13,5%
16,4%
16,1%
14,2%
16,4%
16,0%
Invalidit
13,4%
16,3%
15,4%
13,6%
17,0%
16,6%
13,5%
16,8%
16,3%
Total
14,3%
16,3%
15,6%
13,6%
16,6%
16,3%
14,0%
16,5%
16,1%
Vieillesse
14,5%
14,9%
14,8%
15,2%
15,2%
15,2%
15,0%
15,1%
15,0%
Invalidit
13,4%
16,3%
15,5%
14,2%
16,3%
15,5%
14,0%
16,3%
15,5%
Total
14,4%
15,2%
14,9%
15,0%
15,5%
15,2%
14,8%
15,3%
15,1%
Le taux moyen de majoration pour enfants des pensionns dcds en 2015 s'tablit 15,1 %. Avec
16,1 %, le taux est plus lev pour les droits drivs par rapport aux droits directs qui est de 14,8 %.
Pour les droits directs, les pensionns masculins possdent un taux de majoration pour enfants
suprieur celui des femmes, surtout pour les anciens agents des collectivits territoriales. Pour les
droits drivs, la situation est inverse, uniquement pour ce secteur dactivit.
En revanche, pour les anciens agents des collectivits hospitalires, le taux moyen de majoration pour
enfants des pensionns fminins est suprieur celui des hommes voire sensiblement le mme pour
les droits directs risque vieillesse.
VI.2.2.2 la rente dinvalidit

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
15
15
Invalidit
33
75
108
98
44
142
131
119
250
Total
40
75
115
106
44
150
146
119
265
Vieillesse
Invalidit
12
34
46
86
89
15
120
135
Total
12
35
47
88
91
15
123
138
Vieillesse
10
15
18
Invalidit
45
109
154
101
130
231
146
239
385
Total
52
110
162
109
132
241
161
242
403
En invalidit de droit direct, 6,8% des pensionns dcds percevaient une rente dinvalidit. Elle est
infrieure la part constate pour les nouveaux pensionns en 2015 avec 13 % et au ratio du stock
(10,7 %).
Quelle que soit la nature des droits, la proportion des anciens bnficiaires de rente d'invalidit est
infrieure pour le secteur territorial, 5,9 % contre 6,9 % pour le secteur hospitalier. La distinction en
fonction du sexe laisse apparatre des proportions plus leves chez les hommes avec 6,7 % de
leffectif contre 6 % pour les femmes.
Les effectifs de pensionns vieillesse dcds qui percevaient une rente d'invalidit accorde
postrieurement la radiation des cadres sont trs faibles, quels que soient le risque, le type de
collectivit et le sexe.
150/224
______________________________________________________________________________________________________
- Taux moyen de rente dinvalidit

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
FPH
Risque
Hom m es Fem m es
FPT
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
26,3%
0,0%
26,3%
42,3%
0,0%
42,3%
34,8%
0,0%
34,8%
Invalidit
30,6%
36,6%
34,7%
36,8%
25,6%
33,3%
35,3%
32,5%
34,0%
Total
29,9%
36,6%
34,2%
37,2%
25,6%
33,8%
35,2%
32,5%
34,0%
Vieillesse
0,0%
90,0%
90,0%
0,0%
75,0%
75,0%
0,0%
80,0%
80,0%
Invalidit
48,0%
55,3%
53,4%
35,0%
45,3%
44,9%
45,4%
48,1%
47,8%
Total
48,0%
56,3%
54,2%
35,0%
45,9%
45,6%
45,4%
48,9%
48,5%
Vieillesse
26,3%
90,0%
34,3%
42,3%
75,0%
48,8%
34,8%
80,0%
42,3%
Invalidit
35,3%
42,4%
40,3%
36,8%
38,6%
37,8%
36,3%
40,3%
38,8%
Total
34,0%
42,8%
40,0%
37,2%
39,2%
38,3%
36,2%
40,8%
39,0%
En invalidit de droit direct, le taux moyen de rente d'invalidit s'tablit 34 %. Il est plus lev dans le
secteur hospitalier que dans le secteur territorial avec un cart de 1,4 point.
La distinction par sexe montre un cart de 2,8 points en faveur des hommes.
VI.2.2.3 la tierce personne

Nature de pension
Tierce Personne
FPH
FPT
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
Hommes
Femmes
Total
18
49
67
77
38
115
95
87
182
La part des pensionns dcds en 2015 qui percevaient une allocation pour tierce personne est de
4,9 %.
Elle est infrieure la part constate pour les nouveaux pensionns et pour le stock, respectivement
de 1,8 % et 2 %. Ceci est cohrent avec le fait que la perte dautonomie augmente avec lge.

151/224
______________________________________________________________________________________________________
VI.2.3 L'indice brut de liquidation

Droit
FPH
Risque
Hom m es Fem m es
FPT
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
479
429
443
457
404
435
463
418
438
Invalidit
410
391
396
387
352
371
392
373
381
Droit
Direct
Total
468
422
435
445
394
423
451
409
428
Vieillesse
422
467
449
393
455
445
409
458
446
Invalidit
395
399
398
360
384
379
377
387
385
Droit
Driv
Total
414
445
432
380
430
421
398
433
425
Vieillesse
465
435
444
452
424
437
456
429
440
Invalidit
404
394
397
381
371
375
388
380
383
Total
453
426
434
438
410
423
442
417
427
Total
500
DDI - Vie
DDI - Inv
450
400
479
457
350
429
410
391
404
387
352
300
Hommes
Femmes
FPH
Hommes
Femmes
FPT
Pour les pensionns dcds en 2015, l'indice brut moyen de liquidation de la pension s'lve
427 points.
L'cart de 57 points entre les indices de pensions vieillesse et invalidit rsulte des diffrences d'ge
lors du dpart la retraite et de profil de carrire. En effet, l'analyse des flux de dparts la retraite
montre que les agents partis en invalidit ont, en moyenne, un indice moins lev que ceux partis en
pension vieillesse.
En droit direct, l'indice moyen pour les hommes est suprieur de 46 points chez les hospitaliers et de
51 points chez les territoriaux par rapport l'indice moyen des femmes. L'indice moyen le plus faible
concerne le groupe des agents fminins territoriaux en invalidit, avec 352 points.
L'indice brut moyen de liquidation des pensions des anciens agents dcds est infrieur celui du
stock qui est de 467 points et des nouvelles pensions attribues en 2015 avec un indice moyen de
515 points.
152/224
______________________________________________________________________________________________________
VI.2.3.1 Proportion par tranche dindices brut des pensionns de droit direct
40%
35%
Vieillesse
30%
Invalidit
25%
20%
15%
10%
5%
1000 & +
950-999
900-949
850-899
800-849
750-799
700-749
650-699
600-649
550-599
500-549
450-499
400-449
350-399
300-349
250-299
- de 249
0%
VI.2.3.2 Tranches dindice brut en risque vieillesse de droit direct

Tranches
d'indices
FPH
Hom m es
FPT
Fem m es
Total
Hom m es
Total
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
- de 249
250-299
15
287
302
96
330
426
111
617
728
300-349
273
1 654
1 927
1 020
1 603
2 623
1 293
3 257
4 550
350-399
525
1 271
1 796
1 434
901
2 335
1 959
2 172
4 131
400-449
406
376
782
1 476
379
1 855
1 882
755
2 637
450-499
169
205
374
406
156
562
575
361
936
500-549
57
205
262
391
207
598
448
412
860
550-599
128
273
401
187
145
332
315
418
733
600-649
198
385
583
216
147
363
414
532
946
650-699
103
261
364
79
85
164
182
346
528
700-749
36
124
160
49
34
83
85
158
243
750-799
22
58
80
71
36
107
93
94
187
800-849
12
21
69
32
101
78
44
122
850-899
14
11
25
41
12
53
55
23
78
900-949
11
52
15
67
59
19
78
950-999
19
10
29
79
14
93
98
24
122
1000 & +
23
29
62
10
72
85
16
101
2 004
5 142
7 146
5 730
4 107
9 837
7 734
9 249
16 983
Total
Quel que soit le secteur d'activit, ce sont les tranches 300-349 points et 350-399 points qui
rassemblent le plus de pensionns dcds en 2015.

153/224
______________________________________________________________________________________________________
VI.2.3.3 Tranches dindice brut en risque invalidit de droit direct

Tranches
d'indices
FPH
Hom m es
FPT
Fem m es
Total
Hom m es
Total
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
- de 249
250-299
20
191
211
118
298
416
138
489
627
300-349
94
406
500
367
368
735
461
774
1 235
350-399
115
195
310
316
170
486
431
365
796
400-449
83
66
149
213
61
274
296
127
423
450-499
17
45
62
60
23
83
77
68
145
500-549
49
54
37
18
55
42
67
109
550-599
24
63
87
24
23
47
48
86
134
600-649
11
51
62
20
17
37
31
68
99
650-699
10
28
38
10
16
16
38
54
700-749
15
15
18
21
750-799
800-849
850-899
900-949
950-999
1000 & +
Total
384
1 116
1 500
1 176
1 004
2 180
1 560
2 120
3 680
En risque invalidit, la rpartition des pensionns dcds en 2015 prsente un mode dans la tranche
d'indice 300-349 points, quel que soit le secteur d'activit.
VI.2.4 Le taux de rversion

Droit Driv
FPH
Hom m es Fem m es
FPT
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
49,5%
49,1%
49,3%
49,5%
49,1%
49,2%
49,5%
49,1%
49,2%
Invalidit
48,8%
48,7%
48,7%
49,2%
49,0%
49,0%
49,0%
48,9%
48,9%
Total
49,2%
49,0%
49,1%
49,4%
49,1%
49,1%
49,3%
49,1%
49,1%
Le calcul du pourcentage moyen de rversion des pensionns dcds en 2015 fait apparatre une
certaine homognit dans l'ensemble de la population de droit driv avec un taux de rversion
autour de 49 %.
- Tranches de taux de rversion

Tranches de
pourcentages
de reversion
Vieillesse
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
1 - 9,9%
0,3%
0,1%
0,0%
0,1%
0,7%
0,0%
0,0%
0,4%
10 - 19,9%
0,0%
0,4%
0,4%
0,9%
1,7%
1,1%
0,0%
0,8%
20 - 29,9%
0,8%
1,3%
1,0%
1,2%
0,3%
1,6%
2,2%
1,3%
30 - 39,9%
0,6%
1,9%
0,4%
1,0%
0,7%
2,7%
1,3%
1,3%
40 - 49,9%
1,8%
1,1%
0,8%
1,1%
2,1%
2,0%
1,0%
1,0%
50% & +
96,5%
95,2%
97,5%
95,7%
94,5%
92,6%
95,5%
95,3%
Le taux de rversion de la quasi-totalit des pensions se situe 50 %. Cela correspond au taux plein
de rversion, accord aux veuves ou veufs uniques. Les taux infrieurs correspondent aux orphelins
et aux divorcs.
154/224
______________________________________________________________________________________________________
VI.3 LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES

VI.3.1 La rpartition gographique 1
FPH
FPT
Total
Rgions
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Alsace
91
180
271
193
155
348
284
335
619
Aquitaine
185
410
595
449
544
993
634
954
1 588
Auvergne
82
246
328
190
175
365
272
421
693
Basse Norm andie
91
211
302
218
214
432
309
425
734
Bourgogne
93
253
346
266
276
542
359
529
888
Bretagne
231
526
757
442
498
940
673
1 024
1 697
Centre
186
372
558
419
446
865
605
818
1 423
Cham pagne-Ardennes
88
221
309
144
154
298
232
375
607
Corse
29
53
82
61
44
105
90
97
187
Franche-Com t
56
135
191
111
132
243
167
267
434
Haute-Norm andie
83
231
314
216
275
491
299
506
805
Ile de France
355
965
1 320
828
1 593
2 421
1 183
2 558
3 741
173
341
514
459
487
946
632
828
1 460
Lim ousin
71
138
209
133
148
281
204
286
490
Lorraine
103
246
349
220
222
442
323
468
791
Midi-Pyrnes
157
358
515
399
386
785
556
744
1 300
Nord-Pas de Calais
195
402
597
440
503
943
635
905
1 540
Pays de la Loire
189
383
572
415
523
938
604
906
1 510
Picardie
146
262
408
245
249
494
391
511
902
Poitou-Charentes
107
205
312
281
294
575
388
499
887
275
638
913
827
921
1 748
1 102
1 559
2 661
Rhne-Alpes
231
657
888
608
713
1 321
839
1 370
2 209
Guadeloupe
21
67
88
45
46
91
66
113
179
Guyane
12
17
19
13
32
24
25
49
Martinique
29
59
88
43
63
106
72
122
194
Runion
23
31
54
38
35
73
61
66
127
Mayotte
Saint Martin
Nouvelle Caldonie
Etranger
20
27
30
23
53
37
43
80
3 303
7 623
10 926
7 742
9 134
16 876
11 045
16 757
27 802
Total
La rpartition rgionale des dcs de pensionns en 2015 se confond avec celle des populations
retraites de la CNRACL.
Les rgions Ile de France, Provence-Alpes-Cte-d'Azur et Rhne-Alpes concentrentun nombre
important de dcs de retraits, li la taille de leurs collectivits et au nombre de retraits.
11 rgions connaissent une proportion au moins gale 60 % (valeur du ratio global) de dcds
d'origine territoriale.
1 Rpartition rgionale des dcds par droit et risque : Annexe tabeaux 48 51


155/224
______________________________________________________________________________________________________
Rprsentation rgionale des pensionns dcds
156/224
______________________________________________________________________________________________________
VI.3.2 Rpartition par type de collectivits des dcs de droits directs

Fam ille
F
P
H
Vieillesse
Total
Hom m es Fem m es
Hom m es Fem m es
1 613
2 227
130
411
541
744
2 024
2 768
809
2 426
3 235
160
472
632
969
2 898
3 867
Hpitaux locaux
86
305
391
26
64
90
112
369
481
291
302
593
27
60
87
318
362
680
17
45
62
21
49
70
52
101
153
11
28
39
63
129
192
52
269
321
15
62
77
67
331
398
85
81
166
11
15
26
96
96
192
2 006
5 142
7 148
384
1 116
1 500
2 390
6 258
8 648
Rgions
26
13
39
17
35
21
56
Dpartements
286
508
794
35
108
143
321
616
937
Mtropoles
122
20
142
24
13
37
146
33
179
Communes
4 463
3 088
7 551
904
730
1 634
5 367
3 818
9 185
42
11
53
17
23
59
17
76
128
13
141
28
32
156
17
173
57
242
299
83
92
66
325
391
Syndicats
148
23
171
56
61
204
28
232
SDIS
136
143
143
151
171
66
237
41
16
57
212
82
294
152
116
268
46
30
76
198
146
344
5 731
4 107
9 838
1 176
1 004
2 180
6 907
5 111
12 018
7 737
9 249
16 986
1 560
2 120
3 680
9 297
11 369
20 666
Total
32,0%
44,7%
Hpitaux locaux
5,6%
7,9%
9,9%
Communes
76,4%
Mtropoles
FPT
Total
614
Total
FPH
Total
Total
Total
F
P
T
Invalidit
Hom m es Fem m es
1,5%
8,3%
4,0%
SDIS, CCAS, OPH
7,0%
autres coll
2,9%
0%
20%
40%
60%
80%
La proportion la plus forte de pensionns de droit direct dcds se trouve dans les tablissements
communaux.
Ils reprsentent eux seuls 44,4 % de l'ensemble des dcs en droit direct. Ce pourcentage est
suprieur la part que reprsentent les pensionns de ces tablissements dans la population totale
des pensionns (35,3 %), lge moyen de cette population est le plus lev du stock.
Concernant les dcds hospitaliers, les proportions les plus importantes correspondent aux centres
hospitaliers gnraux et rgionaux avec respectivement 18,7 % et 13,4 % de lensemble des dcs.
Ainsi, ces deux types d'tablissements reprsentent ensemble prs du tiers du total des dcds de
droit direct.
Ce constat est en rapport avec le poids que reprsentent les pensionns issus de ces tablissements
au sein du stock.

157/224
______________________________________________________________________________________________________
VI.3.3 La saisonnalit des dcs

Mois
Droit direct
Hom m es Fem m es
Droit driv
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Janvier
891
1 076
1 967
172
514
686
1 063
1 590
2 653
Fvrier
853
1 120
1 973
164
575
739
1 017
1 695
2 712
Mars
852
1 050
1 902
158
495
653
1 010
1 545
2 555
Avril
732
905
1 637
158
440
598
890
1 345
2 235
Mai
702
857
1 559
135
377
512
837
1 234
2 071
Juin
645
879
1 524
119
358
477
764
1 237
2 001
Juillet
720
864
1 584
120
405
525
840
1 269
2 109
Aot
742
913
1 655
144
440
584
886
1 353
2 239
Septem bre
754
878
1 632
135
393
528
889
1 271
2 160
Octobre
829
975
1 804
171
506
677
1 000
1 481
2 481
Novem bre
743
836
1 579
124
399
523
867
1 235
2 102
Dcem bre
834
1 016
1 850
148
486
634
982
1 502
2 484
9 297
11 369
20 666
1 748
5 388
7 136
11 045
16 757
27 802
Total
La saisonnalit des dcs met en vidence une surmortalit lors des trois premiers et des deux
derniers mois de lanne.
- Saisonnalit des dcs en 2014 et 2015
3 000
2 500
2 000
1 500
1 000
Hommes
500
Femmes
Total
Globalement, le nombre de pensionns dcds a augment de 1 % entre 2014 et 2015.
158/224
______________________________________________________________________________________________________
VI.3.4 La rpartition professionnelle 1

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Aides soignants
267
1 679
1 946
42
321
363
309
2 000
2 309
100
855
955
33
256
289
133
1 111
1 244
Infirm iers
239
599
838
27
145
172
266
744
1 010
307
475
782
113
96
209
420
571
991
172
482
654
13
50
63
185
532
717
Maitres Ouvriers
212
62
274
35
42
247
69
316
Agents d'entretien
47
157
204
18
62
80
65
219
284
44
180
224
41
49
52
221
273
Contrem aitres
137
28
165
15
20
152
33
185
Autres
475
613
1 088
75
126
201
550
739
1 289
2 000
5 130
7 130
379
1 109
1 488
2 379
6 239
8 618
Total
Dans le secteur hospitalier, 26,7 % des pensionns dcds sont issus des anciens aides soignants,
suivis par les agents des services hospitaliers, des ouvriers professionnels et des infirmiers.
Ces 4 grades emplois reprsentent environ 65 % de lensemble des dcds de ce secteur.
Principaux grades Territoriaux de droit direct

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
1 566
376
1 942
456
105
561
2 022
481
2 503
712
987
1 699
241
309
550
953
1 296
2 249
Em plois spcifiques
438
408
846
92
106
198
530
514
1 044
662
62
724
86
91
748
67
815
116
561
677
22
103
125
138
664
802
607
607
148
148
755
755

m aternelles
Conducteurs terr.
380
381
69
69
449
450
Agents de salubrit terr.
332
335
75
75
407
410
Rdacteurs terr.
79
239
318
16
21
84
255
339
Attaches terr.
181
118
299
10
11
21
191
129
320
56
179
235
16
66
82
72
245
317
279
284
15
15
294
299
Autres
912
505
1 417
86
119
205
998
624
1 622
5 713
4 051
9 764
1 173
988
2 161
6 886
5 039
11 925
Total
Au sein du secteur territorial, les anciens agents technique et agents dentretien totalisent,
respectivement, 21 % et 18,8 % des dcs.
1 Dtails : Annexe tableaux 54 et 55


159/224
______________________________________________________________________________________________________
VI.3.5 La rpartition par filire

Catgorie socioprofessionnelle
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Adm inistratif
91
362
453
22
88
110
113
450
563
100
855
955
34
256
290
134
1 111
1 245
Aide soignant
267
1 679
1 946
42
321
363
309
2 000
2 309
Direction
68
23
91
71
23
94
Infirm ier
419
1 138
1 557
41
202
243
460
1 340
1 800
79
155
234
12
34
46
91
189
280
34
145
179
24
31
41
169
210
Personnel technique
937
765
1 702
218
184
402
1 155
949
2 104
Non ventilables
11
20
31
12
16
27
43
2 006
5 142
7 148
384
1 116
1 500
2 390
6 258
8 648
Total
Infirmier
Aide soignant
Personnel technique
Administratif
Femmes
Agent des services

hospitaliers
Hommes
autres
0%
10%
20%
30%
Au sein des pensionns hospitaliers de droit direct dcds en 2015, les deux catgories socioprofessionnelles les plus importantes sont les aides-soignants avec 26,7 % et le personnel technique
avec 24,3 %.
La proportion globale des pensions dinvalidit est de 17,3 %. Elle atteint 23,3 % chez les agents des
services hospitaliers et 3,2 % pour le personnel de direction.
160/224
______________________________________________________________________________________________________

Catgorie
socioprofessionnelle
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Adm inistratif
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
574
1 303
1 877
70
242
312
644
1 545
11
14
Culturel
100
101
201
13
16
29
113
117
230
Incendie et secours
217
217
11
11
228
228
Mdico social
32
997
1 029
251
255
36
1 248
1 284
Police
217
221
33
33
250
254
Anim ation
Sportif
Technique
Non ventilables
Total
2 189
61
64
11
69
75
4 420
1 560
5 980
1 012
462
1 474
5 432
2 022
7 454
108
133
241
24
25
49
132
158
290
5 731
4 107
9 838
1 176
1 004
2 180
6 907
5 111
12 018
Technique
Administratif
Mdico social
Femmes
Hommes
Culturel
Incendie et secours
autres
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
En 2015, parmi les pensionns dcds du secteur territorial, 62 % concernent le personnel

technique.
Les filires mdico-social et administratif dpassent les 10 % de dcs du secteur.
La proportion globale des pensions dinvalidit est de 18,1 %. Parmi les catgories significatives, la
proportion est faible pour la filire incendie et secours avec 4,8 % de dcs en invalidit. La part est
importante pour la filire technique avec 19,8 % des dcs au titre dune pension dinvalidit.
ANNEXES
161/224
______________________________________________________________________________________________________
ANNEXES
162/224
______________________________________________________________________________________________________
LES ACTIFS
1.
Rpartition par ge des actifs masculins hospitaliers
Age
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
Total
C.H.R
1
4
34
114
259
423
666
913
1 019
1 231
1 236
1 367
1 254
1 336
1 533
1 614
1 586
1 522
1 459
1 575
1 466
1 602
1 746
1 909
1 867
1 883
1 812
1 808
1 754
1 757
1 804
1 874
1 746
1 914
1 806
1 983
1 952
1 961
1 846
1 830
1 648
1 069
785
438
262
170
72
20
10
7
5
59 952
C.H.G
1
4
25
78
183
406
619
913
1 133
1 277
1 381
1 451
1 511
1 654
1 802
1 952
1 944
1 914
1 954
2 055
2 061
2 181
2 487
2 669
2 771
2 668
2 552
2 633
2 610
2 484
2 658
2 687
2 686
2 778
2 640
2 751
2 706
2 709
2 458
2 237
2 052
1 216
757
436
253
178
33
21
11
4
2
78 646
Hop.
Locaux
1
5
11
17
24
36
50
66
63
60
91
75
112
121
105
121
125
131
104
125
160
191
221
225
193
210
204
216
212
205
204
234
233
198
228
220
213
162
171
83
39
22
10
11
3
1
1
5 513
C.H.S
1
1
16
45
75
93
138
167
213
204
237
269
257
301
321
346
334
326
361
361
344
435
427
431
470
425
426
342
386
390
391
418
425
460
452
417
443
454
385
367
209
139
96
57
34
15
4
6
1
1
12 916
Ctres de Ets public

soins
caractre
avec/sans
sanit. &
hbergt
social
2
4
12
11
9
23
20
22
22
24
29
28
28
28
39
36
49
31
37
51
51
53
32
42
36
53
48
45
45
55
55
62
54
55
38
47
36
10
10
5
11
1
1 349
1
1
8
12
14
31
31
59
70
80
90
94
122
121
162
126
160
175
168
177
205
191
215
225
205
200
203
199
226
186
238
252
220
220
212
232
199
201
197
147
96
54
28
20
3
3
6 079
Ctres
hbergt
pers
ges
1
5
9
22
33
52
64
85
84
100
116
131
144
160
129
162
160
185
183
192
187
207
253
270
309
319
302
300
343
365
282
331
327
309
329
277
241
221
228
175
109
66
32
17
18
2
2
1
1
7 840
Autre coll.
1
1
7
9
20
33
55
76
85
109
119
117
109
123
144
156
148
181
157
147
161
157
157
187
190
174
163
177
184
176
183
223
175
208
237
245
231
211
220
188
174
114
86
41
29
28
5
5
1
6 127
1 Explications abrviations dans glossaire

Total
3
11
74
232
548
1 001
1 527
2 183
2 581
3 048
3 196
3 448
3 477
3 705
4 198
4 443
4 481
4 386
4 394
4 666
4 549
4 822
5 428
5 864
6 016
6 005
5 722
5 788
5 639
5 597
5 891
5 896
5 843
6 183
5 960
6 233
6 085
6 071
5 666
5 269
4 831
2 983
1 978
1 129
661
470
134
55
28
14
10
178 422
ANNEXES
163/224
______________________________________________________________________________________________________
2.
Rpartition par ge des actifs fminins hospitaliers
Age
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
Total
C.H.R
2
19
183
592
1 513
2 776
3 932
5 084
6 001
6 444
6 700
6 891
6 685
6 722
7 459
7 471
7 477
7 021
6 665
6 427
6 032
5 976
6 258
6 549
6 914
6 962
6 635
6 519
6 232
5 968
6 156
5 928
6 137
6 308
6 200
6 541
6 624
6 440
5 425
5 090
4 364
2 995
1 895
916
595
356
144
61
24
27
15
232 350
C.H.G
1
19
108
502
1 365
2 778
4 234
5 965
7 258
8 270
9 116
9 589
9 739
10 098
11 323
11 484
11 625
11 116
10 620
10 551
10 351
10 621
11 142
12 257
12 503
12 711
12 329
12 146
11 911
11 633
11 922
11 757
11 860
11 881
11 634
11 850
11 895
10 801
8 598
7 502
6 270
4 021
2 386
1 002
617
352
112
64
23
20
16
377 948
Hop.
Locaux
1
2
5
42
117
172
286
361
458
481
621
725
756
753
867
885
869
842
901
867
900
978
1 144
1 125
1 298
1 334
1 221
1 267
1 238
1 286
1 365
1 310
1 313
1 321
1 270
1 264
1 146
1 137
830
730
569
353
197
80
60
33
7
2
1
3
34 793
C.H.S
1
1
9
49
146
211
355
426
542
583
654
784
839
818
937
1 072
1 033
1 050
953
968
925
947
1 042
1 150
1 228
1 137
1 054
1 032
969
1 044
1 024
1 066
1 127
1 058
1 022
1 065
1 063
1 034
863
817
649
478
301
178
119
72
18
8
6
4
2
33 933
Ctres de Ets public

soins
caractre
avec/sans
sanit. &
hbergt
social
3
8
17
36
45
68
55
75
82
104
91
105
135
129
112
112
109
100
137
125
132
131
127
136
162
133
142
140
152
172
193
162
152
176
173
126
127
111
66
57
25
14
4
1
4 462
1
4
6
24
49
86
140
210
248
293
318
358
413
456
451
492
455
417
452
397
446
520
553
563
557
564
538
562
539
547
530
479
505
569
538
497
518
457
469
401
313
219
93
45
34
7
2
1
1
16 337
Ctres
hbergt
pers
ges
3
7
23
88
169
304
450
596
716
861
997
1 062
1 103
1 119
1 253
1 284
1 299
1 204
1 227
1 243
1 204
1 419
1 599
1 798
1 937
2 095
1 940
2 055
2 039
2 047
2 199
2 152
2 107
2 010
1 936
1 895
1 910
1 717
1 318
1 171
991
655
403
151
75
54
17
6
2
5
53 915
Autre coll.
1
6
42
96
172
250
309
316
422
454
474
508
499
585
611
580
607
557
583
551
624
582
623
681
628
644
599
644
570
646
627
620
668
632
635
675
634
523
482
372
270
178
92
63
38
11
6
2
20 392
Total
8
50
338
1 324
3 438
6 479
9 629
12 926
15 569
17 364
18 910
19 925
20 092
20 513
22 985
23 393
23 504
22 407
21 452
21 200
20 460
21 148
22 412
24 187
25 255
25 551
24 523
24 318
23 728
23 229
23 999
23 522
23 815
23 944
23 425
23 940
23 986
22 454
18 140
16 388
13 727
9 151
5 636
2 537
1 588
943
317
149
59
57
36
774 130
164/224
______________________________________________________________________________________________________
3.
Rpartition par ge des actifs hospitaliers
Age
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
Total
C.H.R
3
23
217
706
1 772
3 199
4 598
5 997
7 020
7 675
7 936
8 258
7 939
8 058
8 992
9 085
9 063
8 543
8 124
8 002
7 498
7 578
8 004
8 458
8 781
8 845
8 447
8 327
7 986
7 725
7 960
7 802
7 883
8 222
8 006
8 524
8 576
8 401
7 271
6 920
6 012
4 064
2 680
1 354
857
526
216
81
34
34
20
292 302
C.H.G
2
23
133
580
1 548
3 184
4 853
6 878
8 391
9 547
10 497
11 040
11 250
11 752
13 125
13 436
13 569
13 030
12 574
12 606
12 412
12 802
13 629
14 926
15 274
15 379
14 881
14 779
14 521
14 117
14 580
14 444
14 546
14 659
14 274
14 601
14 601
13 510
11 056
9 739
8 322
5 237
3 143
1 438
870
530
145
85
34
24
18
456 594
Hop.
Locaux
1
2
6
47
128
189
310
397
508
547
684
785
847
828
979
1 006
974
963
1 026
998
1 004
1 103
1 304
1 316
1 519
1 559
1 414
1 477
1 442
1 502
1 577
1 515
1 517
1 555
1 503
1 462
1 374
1 357
1 043
892
740
436
236
102
70
44
10
2
2
1
3
40 306
C.H.S
1
2
10
65
191
286
448
564
709
796
858
1 021
1 108
1 075
1 238
1 393
1 379
1 384
1 279
1 329
1 286
1 291
1 477
1 577
1 659
1 607
1 479
1 458
1 311
1 430
1 414
1 457
1 545
1 483
1 482
1 517
1 480
1 477
1 317
1 202
1 016
687
440
274
176
106
33
12
12
5
3
46 849
Ctres de Ets public

soins
caractre
avec/sans
sanit. &
hbergt
social
3
8
19
40
57
79
64
98
102
126
113
129
164
157
140
140
148
136
186
156
169
182
178
189
194
175
178
193
200
217
238
217
207
238
227
181
165
158
102
67
35
19
15
2
5 811
1
5
7
32
61
100
171
241
307
363
398
448
507
578
572
654
581
577
627
565
623
725
744
778
782
769
738
765
738
773
716
717
757
789
758
709
750
656
670
598
460
315
147
73
54
10
5
1
1
22 416
Ctres
hbergt
pers
ges
3
8
28
97
191
337
502
660
801
945
1 097
1 178
1 234
1 263
1 413
1 413
1 461
1 364
1 412
1 426
1 396
1 606
1 806
2 051
2 207
2 404
2 259
2 357
2 339
2 390
2 564
2 434
2 438
2 337
2 245
2 224
2 187
1 958
1 539
1 399
1 166
764
469
183
92
72
19
8
2
6
1
61 755
Autre coll.
1
2
13
51
116
205
305
385
401
531
573
591
617
622
729
767
728
788
714
730
712
781
739
810
871
802
807
776
828
746
829
850
795
876
869
880
906
845
743
670
546
384
264
133
92
66
16
11
2
1
26 519
Total
11
61
412
1 556
3 986
7 480
11 156
15 109
18 150
20 412
22 106
23 373
23 569
24 218
27 183
27 836
27 985
26 793
25 846
25 866
25 009
25 970
27 840
30 051
31 271
31 556
30 245
30 106
29 367
28 826
29 890
29 418
29 658
30 127
29 385
30 173
30 071
28 525
23 806
21 657
18 558
12 134
7 614
3 666
2 249
1 413
451
204
87
71
46
952 552
ANNEXES
165/224
______________________________________________________________________________________________________
4.
Rpartition par ge des actifs masculins territoriaux
Age
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
Total
Rgion
4
11
30
39
57
76
138
159
160
214
254
268
284
374
415
462
459
488
527
558
692
708
871
1 010
1 127
1 206
1 154
1 215
1 302
1 324
1 297
1 365
1 289
1 216
1 176
1 151
1 077
1 006
1 029
937
548
398
233
175
111
44
19
6
3
28 666
Dept.
3
12
49
60
117
160
245
363
434
589
689
799
903
1 022
1 196
1 345
1 534
1 608
1 713
1 818
1 861
2 138
2 418
2 825
2 854
2 950
2 986
2 943
2 990
2 974
3 117
3 205
3 289
3 227
3 187
3 307
3 243
3 161
3 154
3 008
2 673
1 848
1 328
772
575
321
133
49
46
16
10
81 267
Mtrop.
1
10
16
46
59
82
121
184
216
268
303
327
378
380
416
525
529
511
505
552
548
645
729
791
799
795
826
770
765
702
798
761
733
793
769
733
740
742
714
684
653
485
352
211
119
74
32
15
8
22 215
Com .
Com .
Ctre
Com m u
Com m u Urbaine action
Syndic.
ne
ne villes district sociale
2
17
1
1
2
99
2
2
7
240
11
4
1
15
508
29
11
7
32
910
51
15
11
53
1 475
95
42
31
88
1 927
130
41
52
152
2 731
163
59
65
198
3 344
211
72
67
206
3 842
279
73
97
254
4 331
333
76
109
305
4 768
350
87
125
320
4 931
348
103
135
345
5 395
397
111
146
367
6 201
456
164
170
423
6 640
542
184
170
522
7 023
557
178
205
549
7 153
591
158
208
560
7 428
600
165
224
508
7 981
662
174
246
588
8 285
675
169
230
629
9 122
739
199
238
632
10 461
753
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11 811
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230
399
823
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361
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11 780
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239
360
697
11 994
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723
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236
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739
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244
375
779
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244
376
795
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267
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700
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713
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707
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239
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309
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299
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153
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33
32
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9
6
15
13
179
4
3
10
7
88
4
4
3
35
1
1
4
18
1
1
348 127
22 556
7 030
9 800
21 134
SDIS
1
1
20
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120
165
256
370
478
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771
935
1 079
1 225
1 393
1 733
1 861
1 790
1 703
1 853
1 881
1 698
1 765
1 756
1 804
1 682
1 613
1 424
1 275
1 169
1 092
1 048
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1 064
1 089
1 042
1 088
1 064
1 003
734
533
383
227
108
71
54
28
4
6
44 181
Offices
publics
habitat
Autres
coll
1
7
6
12
24
27
38
35
73
68
73
103
120
131
164
181
185
203
196
222
234
259
287
308
320
356
372
372
370
399
390
412
289
161
97
82
41
8
3
4
1
6 634
1 Explications abrviations dans glossaire

2
12
33
72
125
170
271
344
471
516
628
621
796
779
899
1 016
1 041
1 073
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1 192
1 291
1 325
1 536
1 682
1 665
1 657
1 623
1 621
1 505
1 444
1 584
1 502
1 620
1 530
1 447
1 581
1 473
1 443
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1 224
1 206
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628
395
270
182
57
24
13
3
2
44 987
Total
3
28
168
445
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1 545
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6 850
7 930
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12 059
13 258
13 903
14 097
14 679
15 694
16 047
17 615
19 762
22 013
22 387
22 472
22 068
21 772
21 739
21 779
22 942
23 515
24 325
24 085
23 359
23 933
23 485
22 675
21 797
20 657
19 058
12 294
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5 020
3 290
2 222
665
319
176
63
33
636 597
166/224
______________________________________________________________________________________________________
5.
Rpartition par ge des actifs fminins territoriaux
Age
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
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51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
Total
Rgion
2
8
15
20
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71
110
170
204
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291
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1 151
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1 960
1 880
1 985
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1 698
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1 290
1 032
822
475
315
208
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32
17
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41 464
Dept.
1
6
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59
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3 622
3 632
3 899
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4 746
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5 173
5 238
5 197
5 126
5 241
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5 955
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5 736
5 684
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3 126
1 690
1 184
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170
104
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37
152 378
Mtrop.
1
1
3
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150
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503
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525
486
514
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485
526
534
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495
483
470
481
474
426
343
279
143
104
59
21
15
9
1
15 648
Com .
Com .
Ctre
Com m u
Syndic.
ne
2
6
1
2
51
5
3
1
191
16
26
3
427
29
3
69
13
922
85
1
140
50
1 511
151
7
236
74
2 334
259
13
391
74
3 226
371
30
565
142
4 128
439
22
662
189
4 954
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23
776
230
5 650
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33
940
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672
33
966
297
6 580
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54
1 118
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56
1 109
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1 302
423
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1 025
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1 427
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1 039
56
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1 011
79
1 487
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1 414
545
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1 101
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1 550
557
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1 589
579
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1 077
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1 695
589
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1 197
94
2 035
678
14 969
1 241
110
2 288
675
15 669
1 234
77
2 317
658
15 959
1 223
96
2 354
656
15 834
1 190
90
2 347
682
16 099
1 010
87
2 397
639
16 051
1 066
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16 670
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106
2 579
668
17 673
1 068
89
2 799
677
18 311
1 038
100
2 733
701
18 794
1 058
109
2 789
659
18 406
956
76
2 747
644
17 314
855
92
2 636
599
17 278
848
101
2 697
622
16 383
791
91
2 579
511
16 022
832
77
2 502
585
15 218
704
77
2 348
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79
2 147
470
13 613
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85
1 951
377
11 086
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1 602
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281
53
1 163
243
4 449
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22
592
108
3 002
89
19
377
75
1 902
47
11
242
61
605
16
6
73
21
269
15
1
47
6
113
1
1
15
4
44
1
2
23
1
1
462 658
32 586
2 755
69 810
18 923
SDIS
4
14
13
23
28
64
72
105
116
147
173
147
202
238
301
324
310
329
341
282
290
270
299
330
332
291
269
248
262
242
238
224
216
209
183
197
147
159
156
110
99
77
38
30
13
5
3
1
8 171
Offices
publics
habitat
Autres
coll
1
4
8
23
48
60
75
77
82
113
125
110
147
169
165
192
195
221
203
235
215
258
277
272
271
265
260
358
305
312
306
271
161
93
42
40
7
6
2
1
5 975
2
10
9
40
63
160
234
369
449
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833
848
914
1 081
1 268
1 381
1 275
1 332
1 490
1 444
1 497
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1 762
1 756
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1 565
1 596
1 558
1 564
1 653
1 718
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1 659
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1 485
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1 280
1 188
1 172
909
778
431
285
214
68
39
14
4
1
48 095
Total
2
13
83
299
676
1 449
2 493
3 936
5 670
7 262
8 818
10 461
11 767
12 771
13 801
16 127
17 652
18 907
19 240
19 663
20 939
21 276
22 508
25 406
27 955
29 069
29 864
29 678
29 777
29 813
30 688
32 474
33 169
34 062
33 418
31 626
31 402
30 162
29 719
27 924
26 516
24 842
20 259
15 352
8 178
5 522
3 564
1 155
603
281
107
65
858 463
ANNEXES
167/224
______________________________________________________________________________________________________
6.
Rpartition par ge des actifs territoriaux
Age
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
Total
Rgion
6
19
45
59
102
147
248
329
364
501
545
669
715
917
960
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1 143
1 200
1 235
1 292
1 523
1 724
2 022
2 426
2 745
2 968
2 891
3 027
3 168
3 284
3 177
3 350
3 153
3 023
2 870
2 849
2 692
2 462
2 443
2 227
1 580
1 220
708
490
319
117
51
23
9
70 130
Dept.
4
18
78
119
243
416
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1 058
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1 829
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4 920
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5 331
5 440
5 493
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7 571
7 748
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8 224
8 140
8 116
8 215
8 721
8 912
9 244
9 271
9 000
9 043
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2 462
1 759
1 088
393
219
150
66
47
233 645
Mtrop.
2
11
19
54
78
107
191
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1 012
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1 310
1 295
1 251
1 216
1 292
1 246
1 259
1 327
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1 212
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1 158
1 079
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631
354
223
133
53
30
17
1
37 863
Com .
Com .
Ctre
Com m u
Syndic.
ne
4
23
2
3
2
150
7
2
3
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27
4
27
18
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16
151
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49
267
162
4 261
389
54
443
226
5 957
534
89
630
340
7 472
650
94
729
395
8 796
836
96
873
484
9 981
1 013
109
1 049
584
11 181
1 022
120
1 091
617
11 511
1 112
157
1 253
703
12 468
1 206
167
1 255
787
14 442
1 367
235
1 472
846
15 612
1 567
248
1 597
1 015
16 575
1 596
234
1 657
1 070
17 014
1 602
237
1 695
1 108
17 486
1 596
235
1 638
1 053
18 853
1 763
256
1 796
1 145
19 633
1 710
248
1 819
1 208
21 081
1 816
282
1 933
1 221
24 134
1 950
325
2 365
1 387
26 598
2 131
328
2 627
1 475
27 573
2 085
316
2 694
1 483
27 770
2 105
326
2 753
1 479
27 514
1 972
332
2 709
1 416
27 793
1 795
298
2 758
1 401
27 831
1 863
326
2 893
1 340
28 664
1 707
351
2 924
1 391
30 388
1 827
325
3 162
1 416
31 582
1 836
344
3 108
1 480
32 455
1 928
353
3 165
1 454
32 038
1 756
343
3 151
1 378
30 621
1 588
331
2 999
1 299
30 849
1 612
361
3 065
1 335
29 817
1 526
344
2 892
1 218
28 955
1 588
316
2 829
1 209
27 784
1 386
307
2 657
1 117
26 620
1 267
309
2 430
1 021
24 702
1 196
303
2 287
930
18 155
752
211
1 808
654
13 261
493
168
1 316
469
7 284
244
99
688
234
4 783
142
61
433
158
3 212
87
44
274
111
949
25
12
88
34
448
19
4
57
13
201
5
1
19
7
79
1
1
1
6
41
1
1
2
810 785
55 142
9 785
79 610
40 057
SDIS
1
1
24
79
133
188
284
434
550
766
887
1 082
1 252
1 372
1 595
1 971
2 162
2 114
2 013
2 182
2 222
1 980
2 055
2 026
2 103
2 012
1 945
1 715
1 544
1 417
1 354
1 290
1 234
1 288
1 305
1 251
1 271
1 261
1 150
893
689
493
326
185
109
84
41
9
9
1
52 352
Offices
publics
habitat
Autres
coll
1
8
10
20
47
75
98
110
150
150
186
228
230
278
333
346
377
398
417
425
469
474
545
585
592
627
637
632
728
704
702
718
560
322
190
124
81
15
9
6
2
12 609
Total
5
4
41
22
251
42
744
112
1 591
188
2 994
330
4 949
505
7 321
713
10 393
920
13 103
1 084
15 668
1 378
18 391
1 454
20 503
1 644
22 215
1 693
24 099
1 980
28 186
2 284
30 910
2 422
32 810
2 348
33 337
2 459
34 342
2 682
36 633
2 735
37 323
2 822
40 123
3 123
45 168
3 444
49 968
3 421
51 456
3 356
52 336
3 188
51 746
3 217
51 549
3 063
51 552
3 008
52 467
3 237
55 416
3 220
56 684
3 306
58 387
3 189
57 503
2 997
54 985
3 064
55 335
2 958
53 647
2 817
52 394
2 684
49 721
2 412
47 173
2 378
43 900
1 771
32 553
1 406
23 925
826
13 198
555
8 812
396
5 786
125
1 820
63
922
27
457
7
170
3
98
93 082 1 495 060
168/224
______________________________________________________________________________________________________
7.
Rpartition dpartementale des actifs

FP H
D EP A R T EM EN T S
H o mmes F emmes
01 A IN
FP T
T o tal
H o mmes F emmes
T o tal
T o tal
H o mmes
F emmes
T o tal
809
5 128
5 937
3 802
5 098
8 900
4 611
10 226
14 837
02 A ISNE
1753
8 021
9 774
4 068
4 447
8 515
5 821
12 468
18 289
03 A LLIER
1433
6 333
7 766
3 574
3 753
7 327
5 007
10 086
15 093
04 A LP ES-HA UTE-P ROVENCE
501
2 025
2 526
1997
2 271
4 268
2 498
4 296
6 794
05 HA UTES-A LP ES
576
2 226
2 802
1582
2 002
3 584
2 158
4 228
6 386
2 757
8 992
11749
14 312
18 027
32 339
17 069
27 019
44 088
07 A RDECHE
763
3 587
4 350
2 676
3 382
6 058
3 439
6 969
10 408
08 A RDENNES
764
3 648
4 412
2 329
2 823
5 152
3 093
6 471
9 564
09 A RIEGE
536
2 315
2 851
1684
1776
3 460
2 220
4 091
6 311
10 A UB E
646
3 519
4 165
2 211
3 088
5 299
2 857
6 607
9 464
11 A UDE
809
3 336
4 145
4 232
5 047
9 279
5 041
8 383
13 424
12 A VEYRON
730
3 736
4 466
2 536
3 113
5 649
3 266
6 849
10 115
13 B OUCHES-DU-RHONE
5 471
22 064
27 535
23 343
32 474
55 817
28 814
54 538
83 352
14 CA LVA DOS
26 849
06 A LP ES-M A RITIM ES
2 208
9 504
11712
6 879
8 258
15 137
9 087
17 762
15 CA NTA L
482
2 531
3 013
1788
1754
3 542
2 270
4 285
6 555
16 CHA RENTE
752
4 158
4 910
3 346
4 540
7 886
4 098
8 698
12 796
17 CHA RENTE-M A RITIM E
1560
6 921
8 481
5 967
7 504
13 471
7 527
14 425
21952
18 CHER
993
4 826
5 819
2 937
3 953
6 890
3 930
8 779
12 709
19 CORREZE
798
4 108
4 906
2 657
3 202
5 859
3 455
7 310
10 765
2A CORSE-DU-SUD
690
1829
2 519
3 237
2 969
6 206
3 927
4 798
8 725
2B CORSE-DU-NORD
410
1267
1677
2 327
1766
4 093
2 737
3 033
5 770
21 COTE-D'OR
1600
7 690
9 290
4 977
7 052
12 029
6 577
14 742
21319
22 COTES-D'A RM OR
1248
6 017
7 265
5 681
8 615
14 296
6 929
14 632
21561
515
2 181
2 696
1316
1465
2 781
1831
3 646
5 477
24 DORDOGNE
1475
5 686
7 161
4 108
5 029
9 137
5 583
10 715
16 298
25 DOUB S
1363
7 147
8 510
5 202
6 253
11455
6 565
13 400
19 965
26 DROM E
1166
5 165
6 331
3 996
5 430
9 426
5 162
10 595
15 757
826
4 887
5 713
4 198
6 713
10 911
5 024
11600
16 624
28 EURE-ET-LOIR
1055
5 851
6 906
3 290
4 772
8 062
4 345
10 623
14 968
29 FINISTERE
2 550
11736
14 286
7 837
10 253
18 090
10 387
21989
32 376
30 GA RD
2 051
7 465
9 516
7 220
8 925
16 145
9 271
16 390
25 661
31 HA UTE-GA RONNE
2 894
12 211
15 105
15 397
21554
36 951
18 291
33 765
52 056
23 CREUSE
27 EURE
32 GERS
611
2 569
3 180
1995
2 775
4 770
2 606
5 344
7 950
3 981
16 705
20 686
16 672
22 126
38 798
20 653
38 831
59 484
34 HERA ULT
3 071
10 784
13 855
13 723
17 485
31208
16 794
28 269
45 063
35 ILLE-ET-VILA INE
3 067
12 201
15 268
9 292
13 697
22 989
12 359
25 898
38 257
600
3 246
3 846
2 263
2 168
4 431
2 863
5 414
8 277
37 INDRE-ET-LOIRE
1565
8 789
10 354
5 411
6 797
12 208
6 976
15 586
22 562
38 ISERE
41957
33 GIRONDE
36 INDRE
2 686
13 213
15 899
10 567
15 491
26 058
13 253
28 704
39 JURA
730
4 021
4 751
1964
2 649
4 613
2 694
6 670
9 364
40 LA NDES
768
3 916
4 684
4 727
6 406
11133
5 495
10 322
15 817
41 LOIR-ET-CHER
42 LOIRE
43 HA UTE-LOIRE
863
4 757
5 620
2 788
3 933
6 721
3 651
8 690
12 341
2 066
10 493
12 559
6 218
7 656
13 874
8 284
18 149
26 433
384
2 469
2 853
2 113
2 041
4 154
2 497
4 510
7 007
44 LOIRE-A TLA NTIQUE
3 001
14 014
17 015
12 843
17 096
29 939
15 844
31110
46 954
45 LOIRET
24 901
1391
7 777
9 168
6 292
9 441
15 733
7 683
17 218
46 LOT
369
1684
2 053
1883
2 259
4 142
2 252
3 943
6 195
47 LOT-ET-GA RONNE
931
4 136
5 067
2 943
3 600
6 543
3 874
7 736
11610
48 LOZERE
324
1247
1571
965
913
1878
1289
2 160
3 449
49 M A INE-ET-LOIRE
1899
9 849
11748
5 968
7 712
13 680
7 867
17 561
25 428
50 M A NCHE
1081
5 719
6 800
4 498
5 568
10 066
5 579
11287
16 866
ANNEXES
169/224
______________________________________________________________________________________________________
8.
Rpartition dpartementale des actifs (suite)

FP H
D EP A R T EM EN T S
FP T
H o mmes F emmes
51 M A RNE
T o tal
T o tal
H o mmes F emmes
T o tal
H o mmes
F emmes
T o tal
1602
7 767
9 369
4 684
6 340
11024
6 286
14 107
52 HA UTE-M A RNE
451
2 850
3 301
1501
1804
3 305
1952
4 654
6 606
53 M A YENNE
800
4 744
5 544
2 534
3 582
6 116
3 334
8 326
11660
2 529
10 954
13 483
5 673
7 180
12 853
8 202
18 134
26 336
604
3 342
3 946
1167
1649
2 816
1771
4 991
6 762
56 M ORB IHA N
2 040
9 576
11616
5 847
8 470
14 317
7 887
18 046
25 933
57 M OSELLE
2 226
9 632
11858
8 583
9 599
18 182
10 809
19 231
30 040
686
3 266
3 952
2 145
2 628
4 773
2 831
5 894
8 725
9 177
32 335
41512
25 712
33 926
59 638
34 889
66 261
101150
60 OISE
1971
8 899
10 870
5 765
7 729
13 494
7 736
16 628
24 364
61 ORNE
1005
4 542
5 547
2 057
2 807
4 864
3 062
7 349
10 411
62 P A S-DE-CA LA IS
3 723
13 155
16 878
14 037
14 486
28 523
17 760
27 641
45 401
63 P UY-DE-DOM E
1834
8 539
10 373
6 845
9 063
15 908
8 679
17 602
26 281
64 P YRENEES-A TLA NTIQUES
1601
6 400
8 001
6 820
7 378
14 198
8 421
13 778
22 199
946
3 808
4 754
2 532
2 475
5 007
3 478
6 283
9 761
66 P YRENEES-ORIENTA LES
1098
3 840
4 938
5 843
5 732
11575
6 941
9 572
16 513
67 B A S-RHIN
2 770
15 874
18 644
9 139
10 040
19 179
11909
25 914
37 823
68 HA UT-RHIN
1894
11206
13 100
5 620
5 884
11504
7 514
17 090
24 604
69 RHONE
5 029
21237
26 266
17 059
24 591
41650
22 088
45 828
67 916
294
2 126
2 420
1441
1829
3 270
1735
3 955
5 690
71 SA ONE-ET-LOIRE
1454
8 070
9 524
4 548
5 817
10 365
6 002
13 887
19 889
72 SA RTHE
1237
6 868
8 105
4 679
6 272
10 951
5 916
13 140
19 056
73 SA VOIE
933
5 677
6 610
4 726
6 006
10 732
5 659
11683
17 342
1740
9 624
11364
7 064
9 025
16 089
8 804
18 649
27 453
54 M EURTHE-ET-M OSELLE
55 M EUSE
58 NIEVRE
59 NORD
65 HA UTES-P YRENEES
70 HA UTE-SA ONE
74 HA UTE-SA VOIE
75 P A RIS
20 393
13 553
46 249
59 802
32 913
46 602
79 515
46 466
92 851
139 317
76 SEINE-M A RITIM E
4 059
19 603
23 662
12 497
16 508
29 005
16 556
36 111
52 667
77 SEINE-ET-M A RNE
1888
9 947
11835
11103
17 719
28 822
12 991
27 666
40 657
78 YVELINES
2 242
11345
13 587
10 236
18 310
28 546
12 478
29 655
42 133
916
4 631
5 547
3 699
5 182
8 881
4 615
9 813
14 428
2 082
9 095
11177
5 839
6 753
12 592
7 921
15 848
23 769
12 340
79 DEUX-SEVRES
80 SOM M E
81 TA RN
746
3 157
3 903
3 916
4 521
8 437
4 662
7 678
82 TA RN-ET-GA RONNE
525
2 453
2 978
2 274
3 015
5 289
2 799
5 468
8 267
83 VA R
2 358
8 599
10 957
12 528
15 651
28 179
14 886
24 250
39 136
84 VA UCLUSE
1702
7 153
8 855
6 253
8 297
14 550
7 955
15 450
23 405
1151
6 433
7 584
5 074
8 320
13 394
6 225
14 753
20 978
86 VIENNE
1345
6 057
7 402
5 197
6 579
11776
6 542
12 636
19 178
87 HA UTE-VIENNE
1867
7 293
9 160
4 579
5 270
9 849
6 446
12 563
19 009
88 VOSGES
1035
6 126
7 161
3 104
3 813
6 917
4 139
9 939
14 078
89 YONNE
1203
5 454
6 657
2 825
3 307
6 132
4 028
8 761
12 789
553
3 626
4 179
1437
1681
3 118
1990
5 307
7 297
1959
9 377
11336
10 170
18 306
28 476
12 129
27 683
39 812
92 HA UTS-DE-SEINE
3 146
12 255
15 401
13 357
26 022
39 379
16 503
38 277
54 780
93 SEINE-SA INT-DENIS
2 767
10 942
13 709
14 693
27 190
41883
17 460
38 132
55 592
94 VA L-DE-M A RNE
5 392
18 785
24 177
13 248
24 456
37 704
18 640
43 241
61881
95 VA L-D'OISE
2 536
11229
13 765
9 217
15 511
24 728
11753
26 740
38 493
971 GUA DELOUP E
1351
3 697
5 048
5 226
6 824
12 050
6 577
10 521
17 098
972 M A RTINIQUE
1515
4 353
5 868
4 754
6 150
10 904
6 269
10 503
16 772
973 GUYA NE
643
1838
2 481
2 350
2 717
5 067
2 993
4 555
7 548
974 REUNION
1994
4 931
6 925
7 355
5 859
13 214
9 349
10 790
20 139
85 VENDEE
90 TERRITOIRE B ELFORT
91 ESSONNE
975 ST P IERRE M IQUELON

976 M A YOTTE
49
147
196
145
127
272
194
274
468
551
988
1539
2 401
1768
4 169
2 952
2 756
5 708
977 ST B A RTHELEM Y
12
34
46
12
34
46
978 ST M A RTIN
66
303
369
355
572
927
421
875
1296
17 8 4 2 2
7 7 4 13 0
952 552
636 597
T OT A L
858 463 1 495 060
8 15 0 19 1 6 3 2 5 9 3 2 4 4 7 6 12
170/224
______________________________________________________________________________________________________
LES COLLECTIVITES EMPLOYEURS

9.
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
2A
2B
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
Rpartition dpartementale des collectivits employeurs

Dpartem ents
AIN
AISNE
ALLIER
ALPES-DE-HAUTE-PROVENCE
HAUTES-ALPES
ALPES-MARITIMES
ARDECHE
ARDENNES
ARIEGE
AUBE
AUDE
AVEYRON
BOUCHES-DU-RHONE
CALVADOS
CANTAL
CHARENTE
CHARENTE-MARITIME
CHER
CORREZE
CORSE-DU-SUD
CORSE-DU-NORD
COTE-D'OR
COTES-D'ARMOR
CREUSE
DORDOGNE
DOUBS
DROME
EURE
EURE-ET-LOIR
FINISTERE
GARD
HAUTE-GARONNE
GERS
GIRONDE
HERAULT
ILLE-ET-VILAINE
INDRE
INDRE-ET-LOIRE
ISERE
JURA
LANDES
LOIR-ET-CHER
LOIRE
HAUTE-LOIRE
LOIRE-ATLANTIQUE
LOIRET
LOT
LOT-ET-GARONNE
LOZERE
MAINE-ET-LOIRE
MANCHE
FPH
30
33
27
16
7
27
22
13
11
16
15
16
35
24
18
13
20
18
24
4
4
17
16
18
39
17
15
22
23
28
26
19
15
28
18
36
16
23
45
13
18
27
47
22
35
29
13
29
13
40
35
FPT
484
814
393
217
198
238
420
432
369
400
494
366
228
785
286
535
601
389
335
142
197
562
508
303
654
553
419
817
534
417
473
658
525
826
454
515
323
388
686
561
474
404
418
275
324
472
371
377
199
425
667
Total
514
847
420
233
205
265
442
445
380
416
509
382
263
809
304
548
621
407
359
146
201
579
524
321
693
570
434
839
557
445
499
677
540
854
472
551
339
411
731
574
492
431
465
297
359
501
384
406
212
465
702
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
971
972
973
974
975
976
977
978
Dpartem ents
MARNE
HAUTE-MARNE
MAYENNE
MEURTHE-ET-MOSELLE
MEUSE
MORBIHAN
MOSELLE
NIEVRE
NORD
OISE
ORNE
PAS-DE-CALAIS
PUY-DE-DOME
PYRENEES-ATLANTIQUES
HAUTES-PYRENEES
PYRENEES-ORIENTALES
BAS-RHIN
HAUT-RHIN
RHONE
HAUTE-SAONE
SAONE-ET-LOIRE
SARTHE
SAVOIE
HAUTE-SAVOIE
PARIS
SEINE-MARITIME
SEINE-ET-MARNE
YVELINES
DEUX-SEVRES
SOMME
TARN
TARN-ET-GARONNE
VAR
VAUCLUSE
VENDEE
VIENNE
HAUTE-VIENNE
VOSGES
YONNE
TERRITOIRE-DE-BELFORT
ESSONNE
HAUTS-DE-SEINE
SEINE-SAINT-DENIS
VAL-DE-MARNE
VAL-D'OISE
GUADELOUPE
MARTINIQUE
GUYANE
REUNION
MAYOTTE
SAINT BARTHELEMY
SAINT MARTIN
TOTAL
FPH
17
16
35
20
14
40
25
16
84
26
17
28
41
16
12
21
37
26
26
8
52
32
17
24
26
50
35
19
21
29
8
12
28
35
20
9
27
35
36
4
19
25
20
25
16
9
12
3
4
1
1
1
2
2 317
FPT
516
416
312
651
380
392
707
373
855
855
479
1 019
616
690
319
313
579
476
408
594
701
492
420
411
41
985
743
411
436
750
383
246
271
222
443
370
274
560
500
134
308
107
121
136
294
106
105
42
63
4
23
.
2
43 959
Total
533
432
347
671
394
432
732
389
939
881
496
1 047
657
706
331
334
616
502
434
602
753
524
437
435
67
1 035
778
430
457
779
391
258
299
257
463
379
301
595
536
138
327
132
141
161
310
115
117
45
67
5
24
1
4
46 276
ANNEXES
171/224
______________________________________________________________________________________________________
LES LIQUIDATIONS
10. Rpartition rgionale des nouveaux pensionns de droit direct vieillesse
FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Alsace
119
513
632
324
275
599
443
788
1 231
Aquitaine
262
861
1 123
805
775
1 580
1 067
1 636
2 703
Auvergne
106
435
541
361
274
635
467
709
1 176
Basse Norm andie
111
482
593
404
347
751
515
829
1 344
Bourgogne
106
479
585
359
382
741
465
861
1 326
Bretagne
253
847
1 100
721
659
1 380
974
1 506
2 480
Centre
178
697
875
529
634
1 163
707
1 331
2 038
Cham pagne-Ardennes
96
386
482
290
252
542
386
638
1 024
Corse
25
41
66
102
71
173
127
112
239
Franche-Com t
66
307
373
283
265
548
349
572
921
Haute-Norm andie
116
424
540
370
416
786
486
840
1 326
Ile de France
663
1 996
2 659
2 239
3 434
5 673
2 902
5 430
8 332
160
459
619
642
650
1 292
802
1 109
1 911
Lim ousin
69
311
380
222
175
397
291
486
777
Lorraine
168
579
747
463
434
897
631
1 013
1 644
Midi-Pyrnes
194
703
897
754
719
1 473
948
1 422
2 370
Nord-Pas de Calais
317
790
1 107
849
842
1 691
1 166
1 632
2 798
Pays de la Loire
197
793
990
799
663
1 462
996
1 456
2 452
Picardie
151
462
613
359
315
674
510
777
1 287
Poitou-Charentes
162
476
638
473
409
882
635
885
1 520
301
1 057
1 358
1 173
1 453
2 626
1 474
2 510
3 984
Rhne-Alpes
367
1 443
1 810
1 219
1 313
2 532
1 586
2 756
4 342
Guadeloupe
38
79
117
106
143
249
144
222
366
Guyane
30
39
38
47
85
47
77
124
Martinique
51
114
165
93
98
191
144
212
356
La runion
53
66
119
111
88
199
164
154
318
10
Mayotte
66
75
69
14
83
Saint Barthelem y
Saint Martin
11
13
4 343
14 838
19 181
14 162
15 152
29 314
18 505
29 990
48 495
Total
172/224
______________________________________________________________________________________________________
11. Rpartition rgionale des nouveaux pensionns de droit direct invalidit

FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Alsace
64
73
45
68
113
54
132
186
Aquitaine
17
53
70
118
147
265
135
200
335
Auvergne
16
65
81
51
50
101
67
115
182
Basse Norm andie
15
35
50
36
35
71
51
70
121
Bourgogne
50
58
41
45
86
49
95
144
Bretagne
25
80
105
90
114
204
115
194
309
Centre
13
43
56
60
80
140
73
123
196
Cham pagne-Ardennes
10
58
68
29
36
65
39
94
133
Corse
14
14
28
15
20
35
Franche-Com t
24
26
30
27
57
32
51
83
Haute-Norm andie
13
45
58
54
82
136
67
127
194
Ile de France
66
164
230
219
437
656
285
601
886
19
54
73
89
96
185
108
150
258
Lim ousin
12
40
52
33
33
66
45
73
118
Lorraine
22
53
75
36
37
73
58
90
148
Midi-Pyrnes
15
66
81
77
109
186
92
175
267
Nord-Pas de Calais
25
102
127
106
129
235
131
231
362
Pays de la Loire
13
60
73
70
98
168
83
158
241
Picardie
15
37
52
39
59
98
54
96
150
Poitou-Charentes
28
35
56
52
108
63
80
143
33
105
138
116
245
361
149
350
499
Rhne-Alpes
41
206
247
198
234
432
239
440
679
Guadeloupe
12
Guyane
Martinique
La runion
11
Mayotte
Saint Barthelem y
Saint Martin
402
1 443
1 845
1 618
2 235
3 853
2 020
3 678
5 698
Total
ANNEXES
173/224
______________________________________________________________________________________________________
12. Rpartition rgionale des nouveaux pensionns de droit driv vieillesse

FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Alsace
35
41
76
16
94
110
51
135
186
Aquitaine
46
66
112
48
236
284
94
302
396
Auvergne
30
37
67
21
85
106
51
122
173
Basse Norm andie
28
39
67
20
93
113
48
132
180
Bourgogne
31
29
60
20
104
124
51
133
184
Bretagne
71
75
146
35
184
219
106
259
365
Centre
58
57
115
43
190
233
101
247
348
Cham pagne-Ardennes
39
40
79
18
68
86
57
108
165
Corse
11
14
15
15
26
29
Franche-Com t
18
26
44
49
56
25
75
100
Haute-Norm andie
40
31
71
24
110
134
64
141
205
Ile de France
216
221
437
324
560
884
540
781
1 321
30
61
91
30
177
207
60
238
298
Lim ousin
18
29
47
15
67
82
33
96
129
Lorraine
50
52
102
21
112
133
71
164
235
Midi-Pyrnes
41
62
103
28
191
219
69
253
322
Nord-Pas de Calais
75
71
146
48
235
283
123
306
429
Pays de la Loire
59
75
134
36
216
252
95
291
386
Picardie
36
52
88
18
95
113
54
147
201
Poitou-Charentes
43
44
87
21
122
143
64
166
230
69
94
163
70
375
445
139
469
608
Rhne-Alpes
96
81
177
92
288
380
188
369
557
Guadeloupe
12
14
14
19
Guyane
10
12
12
16
Martinique
13
17
17
21
30
38
La runion
12
17
27
30
39
47
Mayotte
Saint Barthelem y
Saint Martin
1 146
1 326
2 472
966
3 733
4 699
2 112
5 059
7 171
Total
174/224
______________________________________________________________________________________________________
13. Rpartition rgionale des nouveaux pensionns de droit driv invalidit

FPH
FPT
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Alsace
17
16
33
10
39
49
27
55
82
Aquitaine
23
25
48
36
67
103
59
92
151
Auvergne
13
12
25
34
43
22
46
68
Basse Norm andie
16
14
30
14
30
44
30
44
74
Bourgogne
22
13
35
14
37
51
36
50
86
Bretagne
42
18
60
28
88
116
70
106
176
Centre
30
15
45
32
66
98
62
81
143
Cham pagne-Ardennes
15
12
27
10
44
54
25
56
81
Corse
11
15
19
21
30
Franche-Com t
15
12
19
31
21
25
46
Haute-Norm andie
23
17
40
16
46
62
39
63
102
Ile de France
84
70
154
163
235
398
247
305
552
20
20
40
30
68
98
50
88
138
Lim ousin
15
23
16
23
22
24
46
Lorraine
21
18
39
20
49
69
41
67
108
Midi-Pyrnes
28
18
46
18
74
92
46
92
138
Nord-Pas de Calais
38
43
81
30
130
160
68
173
241
Pays de la Loire
29
22
51
29
80
109
58
102
160
Picardie
25
18
43
12
51
63
37
69
106
Poitou-Charentes
12
20
19
53
72
31
61
92
47
37
84
67
164
231
114
201
315
Rhne-Alpes
55
40
95
53
126
179
108
166
274
Guadeloupe
10
13
Guyane
Martinique
La runion
10
13
Mayotte
Saint Barthelem y
Saint Martin
595
460
1 055
645
1 545
2 190
1 240
2 005
3 245
Total
ANNEXES
175/224
______________________________________________________________________________________________________
14. Rpartition des nouveaux pensionns hospitaliers de droit direct

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
130
993
1 123
16
125
141
146
1 118
1 264
Adjoints des cadres hosp.
39
249
288
10
40
258
298
Adjoints des cadres techniques
12
16
13
17
Adjoints techniques
291
44
335
11
12
302
45
347
Agents adm inistratifs
12
12
12
12
Agents chefs
Agents d'am phithtre
11
13
13
15
Agents d'entretien
56
115
171
32
38
70
88
153
241
234
1 599
1 833
47
332
379
281
1 931
2 212
Agents des services hosp.

Agents techniques
Agents du service intrieur
Agents techniques spcialiss
Aides de laboratoire
13
15
16
18
Aides de pharm acie

Aides soignants
10
12
641
4 335
4 976
56
457
513
697
4 792
5 489
Anim ateurs hosp.
11
13
Assistants socio ducatifs
56
198
254
20
23
59
218
277
Blanchisseurs ouvriers d'tat
81
230
311
13
15
83
243
326
Cadre de sant toutes spcialits
15
19
15
19
Cadres socio ducatifs
23
33
56
23
34
57
Chefs de bureau
36
116
152
37
118
155
Conducteurs am bulanciers
94
102
10
11
104
113
Cadre de sant
Conseillers en conom ie sociale et

fam iliale
Contrem aitres
184
45
229
13
16
197
48
245
Dessinateurs
Ditticiens
58
59
60
61
Directeurs des coles param dicales
13
37
50
13
37
50
23
23
25
25
15
17
15
17
16
16
19
19
499
3 135
3 634
23
185
208
522
3 320
3 842
Infirm iers anesthsistes ranim ation

surveillants chefs
12
17
12
17
Infirm iers de salle d'opration
18
120
138
19
122
141
12
14
12
14
61
240
301
27
31
65
267
332
32
102
134
11
34
111
145
Educateurs de jeunes enfants

Educateurs techniques spcialiss
Ergothrapeutes
Infirm iers

surveillants chefs
Infirm iers en soins gnraux et
spcialiss
Infirm iers spcialiss en anesthsie
ranim ation
176/224
______________________________________________________________________________________________________
15. Rpartition des nouveaux pensionns hospitaliers de droit direct (suite)

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
56
292
348
57
296
Ingnieurs
353
3
Ingnieurs hosp.
52
59
53
60
Maitres Ouvriers
944
379
1 323
101
28
129
1 045
407
1 452
Manipulateurs lectroradiologie m dicale
105
190
295
14
16
107
204
311
Manipulateurs lectroradiologie
surveillants chefs
15
15
Masseurs kinsithrapeutes
39
93
132
39
95
134
Masseurs kinsithrapeutes surveillants

chefs
Moniteurs d'atelier
21
26
23
29
Moniteurs ducateurs
11
45
56
10
12
54
66
Orthophonistes
24
25
24
25
Orthoptistes
Ouvriers d'tat
10
12
174
177
351
54
53
107
228
230
458
Pdicures podologues
Perm anenciers auxiliaires de rgulation

m dicale
Personnel direction tab. sociaux
37
30
67
37
30
67
Personnels de direction
107
32
139
108
32
140
Prparateurs en pharm acie cadre de

sante
Prparateurs en pharm acie
29
63
92
30
71
101
Psychologues
41
132
173
42
134
176
Psychom otriciens
10
20
30
10
23
33
Puricultrices
113
113
113
113
Puricultrices surveillants chefs
14
14
15
15
Sages fem m es
163
163
168
168
Secrtaires m dicaux
723
730
36
36
759
766
Standardistes
69
454
523
32
35
72
486
558
Techniciens de laboratoire surveillants

chefs
Em plois fonctionnels
15
15
Em plois nationaux
16
34
50
16
34
50
Em plois spcifiques
21
30
22
10
32
4 336
14 817
19 153
402
1 441
1 843
4 738
16 258
20 996
Total
ANNEXES
177/224
______________________________________________________________________________________________________
16. Rpartition des nouveaux pensionns territoriaux de droit direct

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
325
2 834
3 159
58
449
507
383
3 283
3 666
Adjoints d'anim ation
32
153
185
35
40
37
188
225
Adm inistrateur terr.
54
19
73
54
19
73
Agent territorial de Mayotte
16
19
16
19
55
59
56
60
Agents d'anim ation
17
24
41
20
26
46
2 381
259
2 640
155
16
171
2 536
275
2 811
233
31
264
14
20
247
37
284
439
445
111
114
550
559
6 322
4 367
10 689
1 189
1 016
2 205
7 511
5 383
12 894
Agents de police m unicipale

Agents sociaux terr.
Agents terr. du patrim oine
69
177
246
10
38
48
79
215
294

m aternelles
1 047
1 049
157
157
1 204
1 206
Anim ateurs terr.
19
35
54
21
40
61
32
157
189
14
15
33
171
204
60
46
106
10
62
54
116
Assistants de conservation du patrim oine

et bibliothque
Assistants terr. d'enseignem ent
artistique
Assistants terr. qualifis de conservation
Assistants terr. qualifis de laboratoire
21
27
22
28
Assistants terr. sociaux ducatifs
51
339
390
22
23
52
361
413
Attaches terr.
554
1 017
1 571
21
33
54
575
1 050
1 625
Attaches terr. de conservation patrim oine
21
24
21
25
Auxiliaires de puriculture terr.
345
345
45
45
390
390
Auxiliaires de soins terr.
102
106
31
32
133
138
Bibliothcaires terr.
78
85
83
90
Biologistes vtrinaires et pharm aciens

terr.
Chefs de service de police m unicipale
30
34
31
35
Conducteurs terr.
Conseillers terr. des activits physiques

et sportives
28
34
30
36
Conseillers terr. sociaux ducatifs
13
74
87
13
77
90
Conservateurs terr. de bibliothque
30
36
31
37
Conservateurs terr. de patrim oine
10
25
35
11
25
36
179
33
212
18
22
197
37
234
Directeurs d'tab. d'enseignem ent

artistique
Educateur terr. des activits physiques et
sportives
Educateurs terr. de jeunes enfants
95
95
102
102
Gardes cham ptres
48
53
51
57
Gardiens terr. d'im m euble
Infirm ier en soins gnraux
82
83
84
85
Infirm iers terr.
68
69
77
78
Ingnieurs terr.
597
63
660
11
12
608
64
672
178/224
______________________________________________________________________________________________________
17. Rpartition des nouveaux pensionns territoriaux de droit direct (suite)

Grades - Em plois
Lieutenants de sapeurs pom piers pro.
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
203
204
206
207
Mdecins terr.
119
125
121
127
Moniteurs-ducateurs terr.
Operateurs terr. des activits physiques

et sportives
11
17
12
19
105
59
164
106
63
169
Ouvrier territorial de Mayotte

Professeurs terr. d'enseignem ent
artistique
Psychologue terr.
35
40
35
40
Puricultrices terr.
182
182
190
190
1 951
232
1 628
1 860
15
76
91
247
1 704
Rducateurs terr.
Rdacteurs terr.
Sages fem m es terr.
31
31
35
35
Sapeurs pom piers pro. non officiers
426
427
10
11
436
438
Sapeurs pom piers pro. officiers
81
82
82
83
Secrtaires de m airie
13
118
131
14
126
140
Technicien param dical

Techniciens terr.
Em plois nationaux
Em plois spcifiques
Total
14
14
15
15
1 143
66
1 209
23
29
1 166
72
1 238
167
62
229
167
63
230
539
627
1 166
51
81
132
590
708
1 298
14 070
15 017
29 087
1 609
2 216
3 825
15 679
17 233
32 912
ANNEXES
179/224
______________________________________________________________________________________________________
18. Montant moyen vers au titre des accessoires de pension des nouveaux pensionns
Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
Hom m es Fem m es
FPT
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
87,2
76,9
79,3
53,9
31,1
42,1
61,7
53,8
56,8
Invalidit
159,6
143,9
147,3
119,0
64,9
87,7
127,0
95,9
106,9
Total
93,1
82,6
85,0
60,3
35,3
47,2
67,9
58,2
61,9
Vieillesse
27,5
36,4
32,3
20,4
36,8
33,4
24,2
36,7
33,0
Invalidit
36,2
46,3
40,6
15,9
43,6
35,5
25,8
44,2
37,2
Total
30,4
38,9
34,7
18,6
38,7
34,1
24,8
38,8
34,3
Vieillesse
74,8
73,6
73,9
51,8
32,2
40,9
57,9
51,3
53,8
Invalidit
85,0
119,9
107,8
89,7
56,1
68,7
88,3
77,5
81,4
Total
76,4
78,3
77,8
56,5
36,1
45,0
61,9
54,9
57,5
19. Part des accessoires sur la pension totale des nouveaux pensionns
Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
Hom m es Fem m es
FPT
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
5,4%
5,1%
5,2%
3,9%
2,6%
3,2%
4,3%
4,0%
4,1%
Invalidit
13,1%
12,5%
12,6%
11,0%
7,1%
9,0%
11,5%
9,5%
10,3%
Total
5,9%
5,6%
5,7%
4,4%
3,0%
3,7%
4,8%
4,4%
4,6%
Vieillesse
4,1%
5,1%
4,7%
3,4%
5,4%
5,0%
3,8%
5,3%
4,9%
Invalidit
6,2%
7,7%
6,9%
3,2%
8,1%
6,8%
4,8%
8,0%
6,8%
Total
4,8%
5,7%
5,3%
3,4%
6,0%
5,5%
4,1%
6,0%
5,4%
Vieillesse
5,3%
5,1%
5,2%
3,9%
2,9%
3,4%
4,3%
4,1%
4,1%
Invalidit
10,2%
11,8%
11,3%
9,8%
7,4%
8,4%
9,9%
9,2%
9,5%
Total
5,8%
5,6%
5,6%
4,4%
3,4%
3,9%
4,8%
4,6%
4,6%
180/224
______________________________________________________________________________________________________
LE STOCK
20. Rpartition par ge des pensionns de droit direct
Vieillesse
Age
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
28
29
30
31
32
33
34
14
35
12
36
13
10
37
20
16
23
38
14
21
17
20
39
38
10
25
21
16
40
88
15
37
23
26
41
195
32
12
52
42
50
42
337
70
12
71
59
72
43
525
133
22
90
81
93
44
777
182
25
127
86
148
45
914
262
16
142
119
134
46
1 065
346
43
182
125
161
47
1 165
402
32
222
145
219
48
1 254
491
46
223
188
278
49
1 512
605
44
315
227
295
50
1 632
772
59
339
293
331
51
1 996
898
82
400
325
466
52
2 355
1 066
100
501
357
508
53
2 578
15
1 225
130
525
389
546
54
11
2 882
34
1 407
141
691
497
657
55
18
3 371
44
1 574
165
743
548
684
56
116
5 037
191
1 831
219
983
630
869
57
696
9 559
605
2 059
272
1 288
768
963
58
1 118
12 588
1 027
2 296
319
1 399
865
1 103
59
1 587
14 475
1 652
2 393
370
1 515
1 029
1 218
60
3 067
17 859
6 263
4 735
401
1 730
1 233
1 456
61
4 014
19 165
9 230
8 066
516
1 675
1 316
1 696
62
4 566
20 315
11 810
13 949
429
1 626
1 517
1 882
63
4 633
19 812
12 499
16 037
427
1 752
1 341
1 943
64
4 606
19 148
12 676
16 562
435
1 612
1 237
1 700
65
4 790
19 853
13 546
17 747
377
1 709
1 228
1 806
66
4 774
18 910
12 697
17 061
405
1 575
1 153
1 798
67
4 509
18 084
11 658
16 196
362
1 553
1 089
1 607
68
4 516
16 739
11 206
15 555
429
1 423
984
1 642
69
4 066
14 836
10 764
13 971
314
1 387
840
1 501
70
2 876
10 535
7 451
9 583
231
1 056
650
1 056
ANNEXES
181/224
______________________________________________________________________________________________________
21. Rpartition par ge des pensionns de droit direct (suite)

Vieillesse
Age
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
71
2 531
9 784
6 600
8 946
186
897
549
1 026
72
2 397
9 056
6 294
8 494
179
916
490
981
73
2 169
7 931
5 722
7 617
187
839
474
883
74
1 851
7 023
4 877
6 661
147
736
399
775
75
1 910
6 940
4 789
6 533
152
735
449
836
76
1 993
7 381
5 219
6 906
156
798
436
814
77
1 858
7 040
4 861
6 383
154
756
440
698
78
1 735
7 081
4 561
6 101
174
713
353
731
79
1 670
6 763
4 283
5 977
164
790
336
729
80
1 565
6 509
3 930
5 426
148
710
360
655
81
1 361
6 208
3 572
5 222
131
698
301
630
82
1 131
5 862
3 287
4 717
103
718
249
627
83
1 187
5 490
3 038
4 335
118
667
222
562
84
992
4 624
2 622
3 784
87
649
198
479
85
854
4 240
2 257
3 397
75
535
164
509
86
759
3 546
1 946
2 804
70
486
139
443
87
631
3 100
1 711
2 435
41
399
112
373
88
520
2 706
1 323
2 170
45
413
92
294
89
395
2 279
1 112
1 839
30
364
82
277
90
335
2 011
825
1 490
33
290
70
237
91
236
1 506
627
1 177
15
225
44
191
92
158
1 233
520
1 006
17
172
35
149
93
139
930
373
715
10
115
21
135
94
112
696
263
609
90
14
104
95
54
526
193
443
66
17
59
96
33
257
104
177
40
27
97
23
160
62
126
18
13
98
14
94
29
88
19
14
99
54
26
50
11
100
51
10
43
101
49
17
39
102
27
31
103
11
16
104
10
105
106
107
108
109
78 629
380 807
198 467
273 300
8 908
40 937
25 534
40 275
Total
182/224
______________________________________________________________________________________________________
22. Rpartition par ge des pensionns de droit driv

Vieillesse
Age
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
22
23
24
25
26
27
28
29
30
13
31
10
12
12
32
10
15
33
13
11
20
34
13
25
35
14
16
19
36
13
34
37
11
19
38
38
14
21
18
48
39
21
15
22
68
40
24
21
26
66
41
29
23
35
90
42
31
34
44
97
43
38
55
45
150
44
12
14
36
59
54
153
45
10
14
55
46
51
196
46
10
12
22
54
64
76
216
47
10
39
71
83
59
279
48
15
10
17
30
75
81
83
318
49
13
15
40
77
119
98
344
50
17
27
19
30
96
117
104
408
51
20
17
12
45
133
158
136
550
52
25
27
18
49
126
190
124
603
53
22
34
13
52
123
191
166
695
54
33
31
22
83
141
247
177
824
55
42
53
29
97
193
253
208
856
56
54
45
30
128
191
293
227
980
57
62
72
30
152
194
352
215
1 060
58
65
90
36
193
212
398
242
1 172
59
75
122
49
232
280
440
266
1 247
60
118
155
50
354
348
453
303
1 339
61
145
181
52
401
336
452
315
1 403
62
150
194
73
495
342
440
341
1 363
63
166
234
93
594
379
434
340
1 392
64
206
252
68
640
342
456
382
1 430
65
258
331
138
731
390
497
387
1 521
ANNEXES
183/224
______________________________________________________________________________________________________
23. Rpartition par ge des pensionns de droit driv (suite)

Vieillesse
Age
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
66
290
341
144
874
405
499
406
1 414
67
323
409
153
1 015
348
517
339
1 459
68
320
429
202
1 125
346
468
350
1 348
69
319
463
206
1 300
348
468
348
1 427
70
251
402
177
1 013
227
358
236
1 046
71
249
410
159
1 145
227
356
227
960
72
300
436
194
1 223
198
354
226
1 082
73
261
495
186
1 161
173
315
184
990
74
256
453
199
1 247
170
303
180
927
75
284
502
186
1 360
169
325
174
965
76
319
602
224
1 502
190
361
199
993
77
337
627
271
1 612
179
345
184
1 048
78
336
631
288
1 698
135
355
185
1 068
79
370
670
290
1 788
153
383
163
1 097
80
349
739
312
1 831
137
375
144
1 124
81
377
739
293
2 067
163
347
139
1 145
82
336
744
244
2 098
153
381
153
1 097
83
353
781
343
2 113
125
332
153
1 070
84
352
701
280
2 077
113
343
120
1 047
85
329
703
267
2 051
112
355
103
965
86
303
738
261
1 853
111
262
91
865
87
262
680
235
1 752
82
282
82
807
88
215
601
203
1 668
70
246
72
682
89
189
529
178
1 496
68
196
56
635
90
174
496
154
1 351
59
198
59
553
91
141
453
123
1 166
33
157
36
422
92
112
365
95
1 059
30
127
26
406
93
73
308
70
840
16
94
23
369
94
84
235
62
726
18
66
16
278
95
57
179
42
610
19
51
14
195
96
14
113
17
264
11
25
95
97
11
59
13
230
19
58
98
13
37
149
21
34
99
21
74
39
100
18
71
27
101
22
79
24
102
15
46
11
103
25
10
104
13
105
14
106
107
108
9 544
18 140
6 957
48 302
9 055
15 366
9 407
46 859
Total
184/224
______________________________________________________________________________________________________
24. Rpartition par tranches dindices bruts des droits directs en vieillesse
Tranches
d'indices
FPH
Hom m es
FPT
Fem m es
Total
Hom m es
Total
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
- de 249
12
14
83
60
143
85
72
157
250-299
249
7 769
8 018
900
7 377
8 277
1 149
15 146
16 295
300-349
5 614
71 077
76 691
21 001
76 261
97 262
26 615
147 338
173 953
350-399
13 619
65 013
78 632
34 756
65 945
100 701
48 375
130 958
179 333
400-449
17 024
55 438
72 462
47 839
41 223
89 062
64 863
96 661
161 524
450-499
9 294
29 481
38 775
28 573
18 779
47 352
37 867
48 260
86 127
500-549
3 052
15 210
18 262
17 449
12 807
30 256
20 501
28 017
48 518
550-599
4 175
20 622
24 797
8 553
9 514
18 067
12 728
30 136
42 864
600-649
11 573
59 923
71 496
13 301
13 485
26 786
24 874
73 408
98 282
650-699
5 607
29 458
35 065
5 019
8 805
13 824
10 626
38 263
48 889
700-749
3 210
14 361
17 571
2 368
4 779
7 147
5 578
19 140
24 718
750-799
1 419
6 876
8 295
2 979
3 703
6 682
4 398
10 579
14 977
800-849
456
1 357
1 813
2 412
2 687
5 099
2 868
4 044
6 912
850-899
391
782
1 173
1 745
1 583
3 328
2 136
2 365
4 501
900-949
323
1 050
1 373
1 961
1 411
3 372
2 284
2 461
4 745
950-999
1 053
1 895
2 948
5 295
2 892
8 187
6 348
4 787
11 135
1000 & +
1 567
483
2 050
4 205
1 985
6 190
5 772
2 468
8 240
Total
78 628
380 807
459 435
198 439
273 296
471 735
277 067
654 103
931 170
25. Rpartition par tranches dindices bruts des droits directs en invalidit
Tranches
d'indices
FPH
Hom m es
FPT
Fem m es
Total
Hom m es
Total
Fem m es
Total
Hom m es
Fem m es
Total
- de 249
58
65
65
74
250-299
538
5 094
5 632
2 059
7 196
9 255
2 597
12 290
14 887
300-349
2 141
13 092
15 233
7 730
16 907
24 637
9 871
29 999
39 870
350-399
2 305
7 999
10 304
6 494
8 229
14 723
8 799
16 228
25 027
400-449
1 715
4 482
6 197
5 138
3 616
8 754
6 853
8 098
14 951
450-499
618
1 845
2 463
1 769
1 085
2 854
2 387
2 930
5 317
500-549
224
1 273
1 497
950
764
1 714
1 174
2 037
3 211
550-599
517
2 498
3 015
361
694
1 055
878
3 192
4 070
600-649
488
2 878
3 366
437
719
1 156
925
3 597
4 522
650-699
161
1 018
1 179
133
419
552
294
1 437
1 731
700-749
80
431
511
62
162
224
142
593
735
750-799
33
176
209
98
138
236
131
314
445
800-849
23
56
79
92
131
223
115
187
302
850-899
18
20
38
30
34
64
48
54
102
900-949
33
40
35
31
66
42
64
106
950-999
14
28
42
97
54
151
111
82
193
1000 & +
24
30
41
38
79
65
44
109
8 908
40 936
49 844
25 533
40 275
65 808
34 441
81 211
115 652
Total
ANNEXES
185/224
______________________________________________________________________________________________________
26. Rpartition des pensionns de droit direct vieillesse par rgion de rsidence
FPH
Hom m es Fem m es
Alsace
2 232
11 292
Aquitaine
5 042
21 598
Auvergne
1 896
10 396
Basse Norm andie
2 310
12 058
Bourgogne
2 202
12 377
Bretagne
5 736
26 545
Centre
3 576
17 304
Cham pagne-Ardennes
1 568
9 505
Corse
401
1 540
Franche-Com t
1 238
7 754
Haute-Norm andie
1 559
10 658
Ile de France
7 584
39 434
4 376
16 910
Lim ousin
1 549
6 446
Lorraine
2 815
14 332
Midi-Pyrnes
4 255
17 966
Nord-Pas de Calais
3 978
19 616
Pays de la Loire
5 034
25 266
Picardie
2 795
12 084
Poitou-Charentes
3 037
12 884
5 851
27 191
Rhne-Alpes
5 951
35 672
Guadeloupe
962
3 619
Guyane
129
455
Martinique
1 242
4 143
Runion
936
2 320
7
55
Mayotte
28
27
Saint Barthelem y
1
10
Saint Martin
8
31
Wallis et Futuna
Polynsie Franaise
6
50
Nouvelle Caldonie
11
71
Etranger
314
1 198
Total
78 629
380 807
REGIONS
FPT
Total
Hom m es Fem m es
13 524
4 952
3 754
26 640
12 686
14 957
12 292
4 904
5 295
14 368
5 290
6 763
14 579
6 483
7 818
32 281
11 583
15 434
20 880
10 129
13 497
11 073
3 784
4 687
1 941
1 177
1 194
8 992
3 723
4 324
12 217
5 069
8 099
47 018
19 323
48 459
21 286
10 914
13 204
7 995
3 304
3 577
17 147
5 994
6 301
22 221
10 881
12 439
23 594
10 627
14 584
30 300
13 198
15 574
14 879
5 298
6 887
15 921
7 491
9 160
33 042
18 657
26 672
41 623
17 658
23 875
4 581
1 396
1 970
584
390
731
5 385
1 261
1 841
3 256
1 428
1 247
62
43
5
55
110
27
11
16
10
39
29
44
1
56
14
19
82
14
33
1 512
640
820
459 436
198 467
273 301
Total
Total
Hom m es Fem m es
8 706
7 184
15 046
27 643
17 728
36 555
10 199
6 800
15 691
12 053
7 600
18 821
14 301
8 685
20 195
27 017
17 319
41 979
23 626
13 705
30 801
8 471
5 352
14 192
2 371
1 578
2 734
8 047
4 961
12 078
13 168
6 628
18 757
67 782
26 907
87 893
24 118
15 290
30 114
6 881
4 853
10 023
12 295
8 809
20 633
23 320
15 136
30 405
25 211
14 605
34 200
28 772
18 232
40 840
12 185
8 093
18 971
16 651
10 528
22 044
45 329
24 508
53 863
41 533
23 609
59 547
3 366
2 358
5 589
1 121
519
1 186
3 102
2 503
5 984
2 675
2 364
3 567
48
50
60
137
138
54
26
17
20
73
37
75
1
1
33
20
69
47
25
104
1 460
954
2 018
471 768
277 096
654 108
Total
22 230
54 283
22 491
26 421
28 880
59 298
44 506
19 544
4 312
17 039
25 385
114 800
45 404
14 876
29 442
45 541
48 805
59 072
27 064
32 572
78 371
83 156
7 947
1 705
8 487
5 931
110
192
37
112
1
89
129
2 972
931 204
27. Rpartition des pensionns de droit direct invalidit par rgion de rsidence
FPH
Hom m es Fem m es
Alsace
290
1 568
Aquitaine
476
2 127
Auvergne
239
1 359
Basse Norm andie
182
968
Bourgogne
255
1 203
Bretagne
569
2 546
Centre
298
1 675
Cham pagne-Ardennes
159
933
Corse
177
472
Franche-Com t
88
607
Haute-Norm andie
244
1 219
Ile de France
748
3 320
601
2 278
Lim ousin
211
1 067
Lorraine
323
1 495
Midi-Pyrnes
449
2 053
Nord-Pas de Calais
506
2 094
Pays de la Loire
428
1 959
Picardie
275
1 248
Poitou-Charentes
243
1 058
923
3 999
Rhne-Alpes
967
4 918
Guadeloupe
78
274
Guyane
5
18
Martinique
56
188
Runion
68
148
2
6
Mayotte
1
Saint Barthelem y
Saint Martin
1
Polynsie Franaise
3
Nouvelle Caldonie
5
Etranger
48
127
Total
8 908
40 937
REGIONS
FPT
Total
Hom m es Fem m es
1 858
778
635
2 603
1 399
2 400
1 598
874
996
1 150
545
666
1 458
699
879
3 115
1 657
2 465
1 973
995
1 644
1 092
430
597
649
401
428
695
396
462
1 463
689
1 101
4 068
2 423
6 250
2 879
1 745
2 327
1 278
464
644
1 818
746
836
2 502
1 444
2 008
2 600
1 468
2 106
2 387
1 257
1 923
1 523
716
957
1 301
793
1 215
4 922
2 548
4 896
5 885
2 757
4 360
352
73
143
23
9
17
244
43
96
216
76
77
8
3
1
1
1
1
1
1
3
3
5
3
3
175
101
139
49 845
25 534
40 275
Total
Total
Hom m es Fem m es
1 413
1 068
2 203
3 799
1 875
4 527
1 870
1 113
2 355
1 211
727
1 634
1 578
954
2 082
4 122
2 226
5 011
2 639
1 293
3 319
1 027
589
1 530
829
578
900
858
484
1 069
1 790
933
2 320
8 673
3 171
9 570
4 072
2 346
4 605
1 108
675
1 711
1 582
1 069
2 331
3 452
1 893
4 061
3 574
1 974
4 200
3 180
1 685
3 882
1 673
991
2 205
2 008
1 036
2 273
7 444
3 471
8 895
7 117
3 724
9 278
216
151
417
26
14
35
139
99
284
153
144
225
3
5
6
2
1
2
1
1
1
1
1
3
6
6
3
8
240
149
266
65 809
34 442
81 212
Total
3 271
6 402
3 468
2 361
3 036
7 237
4 612
2 119
1 478
1 553
3 253
12 741
6 951
2 386
3 400
5 954
6 174
5 567
3 196
3 309
12 366
13 002
568
49
383
369
11
3
1
2
6
11
415
115 654
186/224
______________________________________________________________________________________________________
28. Rpartition des pensionns de droit driv vieillesse par rgion de rsidence
FPH
Hom m es Fem m es
Alsace
244
460
Aquitaine
544
1 091
Auvergne
246
438
Basse Norm andie
310
456
Bourgogne
349
595
Bretagne
653
1 393
Centre
478
871
Cham pagne-Ardennes
236
366
Corse
41
93
Franche-Com t
172
306
Haute-Norm andie
270
423
Ile de France
1 011
1 828
419
1 045
Lim ousin
180
373
Lorraine
366
680
Midi-Pyrnes
504
836
Nord-Pas de Calais
479
948
Pays de la Loire
598
1 121
Picardie
340
702
Poitou-Charentes
345
683
664
1 473
Rhne-Alpes
737
1 307
Guadeloupe
108
133
Guyane
18
41
Martinique
128
229
Runion
60
162
1
1
Mayotte
1
Saint Barthelem y
Saint Martin
1
Polynsie Franaise
1
2
Nouvelle Caldonie
2
Etranger
41
82
Total
9 545
18 140
REGIONS
FPT
Total
Hom m es Fem m es
704
75
1 107
1 635
395
3 114
684
137
1 126
766
179
1 303
944
191
1 660
2 046
416
3 019
1 349
356
2 482
602
123
894
134
29
263
478
103
835
693
209
1 404
2 839
1 294
4 952
1 464
338
2 655
553
107
817
1 046
148
1 319
1 340
326
2 356
1 427
334
2 824
1 719
405
3 225
1 042
157
1 348
1 028
248
1 736
2 137
623
4 765
2 044
596
3 779
241
37
301
59
11
91
357
53
288
222
36
367
2
1
8
1
1
1
1
3
3
4
2
1
4
123
28
252
27 685
6 957
48 302
Total
Total
Hom m es Fem m es
1 182
319
1 567
3 509
939
4 205
1 263
383
1 564
1 482
489
1 759
1 851
540
2 255
3 435
1 069
4 412
2 838
834
3 353
1 017
359
1 260
292
70
356
938
275
1 141
1 613
479
1 827
6 246
2 305
6 780
2 993
757
3 700
924
287
1 190
1 467
514
1 999
2 682
830
3 192
3 158
813
3 772
3 630
1 003
4 346
1 505
497
2 050
1 984
593
2 419
5 388
1 287
6 238
4 375
1 333
5 086
338
145
434
102
29
132
341
181
517
403
96
529
9
2
9
1
1
1
4
1
4
4
1
6
5
3
4
280
69
334
55 259
16 502
66 442
Total
1 886
5 144
1 947
2 248
2 795
5 481
4 187
1 619
426
1 416
2 306
9 085
4 457
1 477
2 513
4 022
4 585
5 349
2 547
3 012
7 525
6 419
579
161
698
625
11
1
1
5
7
7
403
82 944
29. Rpartition des pensionns de droit driv invalidit par rgion de rsidence
FPH
Hom m es Fem m es
Alsace
269
413
Aquitaine
449
819
Auvergne
284
395
Basse Norm andie
245
416
Bourgogne
279
414
Bretagne
637
1 037
Centre
430
624
Cham pagne-Ardennes
197
327
Corse
63
169
Franche-Com t
179
214
Haute-Norm andie
254
415
Ile de France
938
1 708
435
833
Lim ousin
208
283
Lorraine
331
627
Midi-Pyrnes
447
638
Nord-Pas de Calais
534
1 099
Pays de la Loire
481
811
Picardie
314
604
Poitou-Charentes
278
446
765
1 260
Rhne-Alpes
801
1 297
Guadeloupe
64
111
Guyane
7
9
Martinique
66
129
Runion
50
173
1
4
Mayotte
5
Saint Barthelem y
1
Saint Martin
1
Polynsie Franaise
1
1
Nouvelle Caldonie
1
2
Etranger
47
81
Total
9 055
15 366
REGIONS
FPT
Total
Hom m es Fem m es
682
163
1 277
1 268
564
2 566
679
194
1 210
661
203
1 185
693
256
1 333
1 674
487
2 882
1 054
446
1 959
524
147
877
232
78
368
393
143
726
669
266
1 336
2 646
1 567
6 126
1 268
494
2 301
491
154
720
958
259
1 547
1 085
458
2 078
1 633
578
3 676
1 292
456
2 639
918
270
1 468
724
304
1 389
2 025
926
4 353
2 098
781
3 799
175
52
294
16
19
80
195
47
157
223
44
306
5
7
5
1
4
1
4
1
1
5
2
3
2
128
49
185
24 421
9 407
46 859
Total
Total
Hom m es Fem m es
1 440
432
1 690
3 130
1 013
3 385
1 404
478
1 605
1 388
448
1 601
1 589
535
1 747
3 369
1 124
3 919
2 405
876
2 583
1 024
344
1 204
446
141
537
869
322
940
1 602
520
1 751
7 693
2 505
7 834
2 795
929
3 134
874
362
1 003
1 806
590
2 174
2 536
905
2 716
4 254
1 112
4 775
3 095
937
3 450
1 738
584
2 072
1 693
582
1 835
5 279
1 691
5 613
4 580
1 582
5 096
346
116
405
99
26
89
204
113
286
350
94
479
7
1
11
5
1
9
4
5
6
1
6
1
1
2
1
4
234
96
266
56 266
18 462
62 225
Total
2 122
4 398
2 083
2 049
2 282
5 043
3 459
1 548
678
1 262
2 271
10 339
4 063
1 365
2 764
3 621
5 887
4 387
2 656
2 417
7 304
6 678
521
115
399
573
12
10
5
7
2
5
362
80 687
ANNEXES
187/224
______________________________________________________________________________________________________
30. Rpartition des pensionns de droit direct vieillesse par rgion de la dernire collectivit
employeur
FPH
Hom m es Fem m es
Alsace
2 280
11 867
Aquitaine
4 618
18 691
Auvergne
1 804
9 448
Basse Norm andie
2 265
11 850
Bourgogne
2 047
11 931
Bretagne
4 715
22 103
Centre
3 288
16 378
Cham pagne-Ardennes
1 644
10 123
Corse
291
1 049
Franche-Com t
1 248
7 786
Haute-Norm andie
1 593
11 177
Ile de France
12 436
62 322
3 601
12 750
Lim ousin
1 431
6 019
Lorraine
2 911
14 978
Midi-Pyrnes
3 865
15 914
Nord-Pas de Calais
4 200
21 213
Pays de la Loire
4 560
23 243
Picardie
2 667
11 799
Poitou-Charentes
2 768
11 242
5 710
25 281
Rhne-Alpes
6 240
36 864
Guadeloupe
570
1 793
Guyane
131
469
Martinique
896
2 530
La runion
789
1 824
10
66
Mayotte
38
51
Saint Barthelem y
2
10
Saint Martin
11
36
Total
78 629
380 807
FPT
Total
Hom m es Fem m es
14 147
5 113
3 812
23 309
11 639
12 542
11 252
4 369
4 481
14 115
4 693
5 440
13 978
5 695
6 453
26 818
9 959
11 630
19 666
9 072
11 305
11 767
3 744
4 596
1 340
946
809
9 034
3 711
4 183
12 770
4 962
7 890
74 758
31 090
75 157
16 351
8 921
9 675
7 450
2 991
2 818
17 889
6 109
6 407
19 779
10 224
10 789
25 413
11 245
15 504
27 803
11 885
12 840
14 466
4 725
5 761
14 010
6 636
7 321
30 991
18 482
25 018
43 104
18 166
23 961
2 363
1 129
1 499
600
395
746
3 426
1 088
1 478
2 613
1 302
1 116
76
42
8
89
108
24
12
47
26
38
459 436
198 467
273 301
Total
Total
Hom m es Fem m es
8 925
7 393
15 679
24 181
16 257
31 233
8 850
6 173
13 929
10 133
6 958
17 290
12 148
7 742
18 384
21 589
14 674
33 733
20 377
12 360
27 683
8 340
5 388
14 719
1 755
1 237
1 858
7 894
4 959
11 969
12 852
6 555
19 067
106 247
43 526
137 479
18 596
12 522
22 425
5 809
4 422
8 837
12 516
9 020
21 385
21 013
14 089
26 703
26 749
15 445
36 717
24 725
16 445
36 083
10 486
7 392
17 560
13 957
9 404
18 563
43 500
24 192
50 299
42 127
24 406
60 825
2 628
1 699
3 292
1 141
526
1 215
2 566
1 984
4 008
2 418
2 091
2 940
50
52
74
132
146
75
2
10
64
37
74
471 768
277 096
654 108
Total
23 072
47 490
20 102
24 248
26 126
48 407
40 043
20 107
3 095
16 928
25 622
181 005
34 947
13 259
30 405
40 792
52 162
52 528
24 952
27 967
74 491
85 231
4 991
1 741
5 992
5 031
126
221
12
111
931 204
31. Rpartition des pensionns de droit direct invalidit par rgion de la dernire collectivit
employeur
FPH
Hom m es Fem m es
Alsace
300
1 663
Aquitaine
414
1 840
Auvergne
203
1 219
Basse Norm andie
188
916
Bourgogne
215
1 084
Bretagne
459
2 059
Centre
266
1 564
Cham pagne-Ardennes
166
1 011
Corse
154
366
Franche-Com t
89
586
Haute-Norm andie
241
1 268
Ile de France
1 373
5 946
459
1 700
Lim ousin
201
1 037
Lorraine
336
1 564
Midi-Pyrnes
418
1 762
Nord-Pas de Calais
526
2 231
Pays de la Loire
362
1 639
Picardie
234
1 188
Poitou-Charentes
202
815
867
3 811
Rhne-Alpes
1 108
5 275
Guadeloupe
46
182
Guyane
5
12
Martinique
26
90
La runion
48
100
2
7
Mayotte
Saint Barthelem y
Saint Martin
2
Total
8 908
40 937
FPT
Total
Hom m es Fem m es
1 963
813
640
2 254
1 239
1 996
1 422
777
832
1 104
449
476
1 299
574
640
2 518
1 435
1 927
1 830
854
1 295
1 177
434
570
520
339
293
675
395
428
1 509
655
1 060
7 319
4 118
10 372
2 159
1 432
1 658
1 238
419
518
1 900
757
848
2 180
1 306
1 760
2 757
1 515
2 209
2 001
1 100
1 518
1 422
639
809
1 017
668
975
4 678
2 536
4 681
6 383
2 948
4 589
228
51
80
17
8
19
116
28
43
148
42
38
9
3
1
2
49 845
25 534
40 275
Total
Total
Hom m es Fem m es
1 453
1 113
2 303
3 235
1 653
3 836
1 609
980
2 051
925
637
1 392
1 214
789
1 724
3 362
1 894
3 986
2 149
1 120
2 859
1 004
600
1 581
632
493
659
823
484
1 014
1 715
896
2 328
14 490
5 491
16 318
3 090
1 891
3 358
937
620
1 555
1 605
1 093
2 412
3 066
1 724
3 522
3 724
2 041
4 440
2 618
1 462
3 157
1 448
873
1 997
1 643
870
1 790
7 217
3 403
8 492
7 537
4 056
9 864
131
97
262
27
13
31
71
54
133
80
90
138
4
5
8
2
65 809
34 442
81 212
Total
3 416
5 489
3 031
2 029
2 513
5 880
3 979
2 181
1 152
1 498
3 224
21 809
5 249
2 175
3 505
5 246
6 481
4 619
2 870
2 660
11 895
13 920
359
44
187
228
13
2
115 654
188/224
______________________________________________________________________________________________________
32. Rpartition des pensionns de droit driv vieillesse par rgion de la dernire collectivit
employeur
FPH
Hom m es Fem m es
Alsace
252
450
Aquitaine
452
933
Auvergne
217
406
Basse Norm andie
279
429
Bourgogne
309
534
Bretagne
501
985
Centre
433
772
Cham pagne-Ardennes
263
391
Corse
22
53
Franche-Com t
165
315
Haute-Norm andie
286
443
Ile de France
1 952
3 451
305
787
Lim ousin
151
353
Lorraine
371
729
Midi-Pyrnes
419
724
Nord-Pas de Calais
517
1 003
Pays de la Loire
503
976
Picardie
318
671
Poitou-Charentes
288
614
579
1 302
Rhne-Alpes
786
1 319
Guadeloupe
44
100
Guyane
14
41
Martinique
68
196
La runion
50
158
1
2
Mayotte
3
Saint Barthelem y
Saint Martin
Total
9 545
18 140
FPT
Total
Hom m es Fem m es
702
73
1 113
1 385
318
2 823
623
116
1 015
708
127
1 149
843
132
1 425
1 486
264
2 481
1 205
287
2 139
654
123
897
75
14
186
480
95
811
729
211
1 399
5 403
2 290
8 640
1 092
211
2 143
504
71
724
1 100
151
1 378
1 143
251
2 106
1 520
368
3 028
1 479
286
2 835
989
125
1 225
902
178
1 532
1 881
543
4 457
2 105
619
3 795
144
26
274
55
10
93
264
39
275
208
28
350
3
1
8
3
1
27 685
6 957
48 302
Total
Total
Hom m es Fem m es
1 186
325
1 563
3 141
770
3 756
1 131
333
1 421
1 276
406
1 578
1 557
441
1 959
2 745
765
3 466
2 426
720
2 911
1 020
386
1 288
200
36
239
906
260
1 126
1 610
497
1 842
10 930
4 242
12 091
2 354
516
2 930
795
222
1 077
1 529
522
2 107
2 357
670
2 830
3 396
885
4 031
3 121
789
3 811
1 350
443
1 896
1 710
466
2 146
5 000
1 122
5 759
4 414
1 405
5 114
300
70
374
103
24
134
314
107
471
378
78
508
9
2
10
3
1
1
55 259
16 502
66 442
Total
1 888
4 526
1 754
1 984
2 400
4 231
3 631
1 674
275
1 386
2 339
16 333
3 446
1 299
2 629
3 500
4 916
4 600
2 339
2 612
6 881
6 519
444
158
578
586
12
3
1
82 944
33. Rpartition des pensionns de droit driv invalidit par rgion de la dernire collectivit
employeur
FPH
Hom m es Fem m es
Alsace
284
422
Aquitaine
398
715
Auvergne
249
381
Basse Norm andie
227
410
Bourgogne
269
378
Bretagne
540
826
Centre
398
546
Cham pagne-Ardennes
209
357
Corse
48
126
Franche-Com t
178
222
Haute-Norm andie
268
409
Ile de France
1 518
2 747
322
618
Lim ousin
201
273
Lorraine
343
657
Midi-Pyrnes
400
557
Nord-Pas de Calais
544
1 155
Pays de la Loire
412
727
Picardie
313
567
Poitou-Charentes
236
406
736
1 137
Rhne-Alpes
838
1 356
Guadeloupe
35
95
Guyane
8
13
Martinique
41
100
La runion
39
158
1
4
Mayotte
2
Saint Barthelem y
1
Saint Martin
1
Total
9 055
15 366
FPT
Total
Hom m es Fem m es
706
173
1 284
1 113
485
2 316
630
174
1 106
637
148
1 039
647
209
1 142
1 366
379
2 496
944
377
1 660
566
145
838
174
60
312
400
131
711
677
253
1 281
4 265
2 437
9 217
940
369
1 905
474
120
633
1 000
257
1 578
957
405
1 837
1 699
596
3 888
1 139
384
2 396
880
219
1 347
642
241
1 179
1 873
903
4 040
2 194
795
3 839
130
48
270
21
18
87
141
44
148
197
35
295
5
8
2
1
3
1
1
1
4
24 421
9 407
46 859
Total
Total
Hom m es Fem m es
1 457
457
1 706
2 801
883
3 031
1 280
423
1 487
1 187
375
1 449
1 351
478
1 520
2 875
919
3 322
2 037
775
2 206
983
354
1 195
372
108
438
842
309
933
1 534
521
1 690
11 654
3 955
11 964
2 274
691
2 523
753
321
906
1 835
600
2 235
2 242
805
2 394
4 484
1 140
5 043
2 780
796
3 123
1 566
532
1 914
1 420
477
1 585
4 943
1 639
5 177
4 634
1 633
5 195
318
83
365
105
26
100
192
85
248
330
74
453
8
1
12
4
1
5
1
5
1
5
56 266
18 462
62 225
Total
2 163
3 914
1 910
1 824
1 998
4 241
2 981
1 549
546
1 242
2 211
15 919
3 214
1 227
2 835
3 199
6 183
3 919
2 446
2 062
6 816
6 828
448
126
333
527
13
6
1
6
80 687
ANNEXES
189/224
______________________________________________________________________________________________________
34. Rpartition des pensionns hospitaliers de droit direct

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
1 639
16 147
17 786
223
1 653
1 876
1 862
17 800
19 662
557
3 700
4 257
57
205
262
614
3 905
4 519
207
36
243
14
214
43
257
1 583
240
1 823
57
10
67
1 640
250
1 890
Adjoints techniques
Agents chefs
Agents d'entretien
Agents des services hosp.
80
1 828
1 908
29
371
400
109
2 199
2 308
1 826
318
2 144
54
58
1 880
322
2 202
282
92
374
35
12
47
317
104
421
1 136
5 688
6 824
530
1 782
2 312
1 666
7 470
9 136
16
19
18
21
4 107
46 106
50 213
1 033
9 630
10 663
5 140
55 736
60 876
201
35
236
12
209
39
248
12
Agents techniques d'entretien
226
180
406
21
14
35
247
194
441
Agents techniques de coordination
150
17
167
150
18
168
Agents techniques spcialiss
10
15
10
15
111
819
930
20
126
146
131
945
1 076

Agents techniques
Agents du service intrieur
Aides de pharm acie

Aides soignants
102
376
478
13
46
59
115
422
537
10 463
116 678
127 141
1 145
12 546
13 691
11 608
129 224
140 832
Anim ateurs hosp.
23
61
84
10
27
67
94
521
2 712
3 233
52
227
279
573
2 939
3 512
56
219
275
13
78
91
69
297
366
Blanchisseurs ouvriers pro.
10
209
779
988
29
32
212
808
1 020
Cadre de sant
Cadre de sant toutes spcialits
47
54
49
56
220
792
1 012
25
32
227
817
1 044
Chefs de bureau
647
2 562
3 209
25
92
117
672
2 654
3 326
Chefs de garage
218
221
10
10
228
231
1 478
51
1 529
202
211
1 680
60
1 740
Conducteurs autom obiles
504
506
87
88
591
594
62
65
69
72
6 031
Conseillers en conom ie sociale et

fam iliale
Contrem aitres
4 077
1 507
5 584
330
117
447
4 407
1 624
Dessinateurs
43
50
50
58
Ditticiens
626
634
38
38
664
672
177
Ditticiens surveillant chef
164
168
173
Directeur gnral sur contrat
Directeurs d'cole de sages fem m es
43
43
46
46
210
1 130
1 340
36
43
217
1 166
1 383
356
358
32
33
388
391
195
82
277
12
202
87
289
Ergothrapeutes
149
330
479
27
34
156
357
513
Ergothrapeutes surveillants chefs
23
25
48
24
25
49
11 803
81 327
93 130
930
6 091
7 021
12 733
87 418
100 151

surveillants chefs
153
490
643
14
158
499
657
215
1 977
2 192
10
82
92
225
2 059
2 284
67
580
647
14
16
69
594
663
153
1 462
1 615
18
119
137
171
1 581
1 752
571
2 507
3 078
34
123
157
605
2 630
3 235
Infirm iers

surveillants chefs
spcialiss
ranim ation
190/224
______________________________________________________________________________________________________
35. Rpartition des pensionns hospitaliers de droit direct (suite)

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
5 626
25 520
31 146
145
895
1 040
5 771
26 415
Ingnieurs
35
44
35
32 186
44
Ingnieurs hosp.
433
86
519
10
442
87
529
Maitres Ouvriers
11 669
6 921
18 590
947
468
1 415
12 616
7 389
20 005
1 218
2 950
4 168
90
211
301
1 308
3 161
4 469
surveillants chefs
427
661
1 088
13
41
54
440
702
1 142
644
1 649
2 293
58
118
176
702
1 767
2 469

chefs
211
294
505
213
298
511
Moniteurs d'atelier
218
115
333
27
34
245
122
367
Moniteurs ducateurs
91
615
706
19
83
102
110
698
808
Orthophonistes
10
371
381
24
24
10
395
405
Orthophonistes surveillants chefs
15
17
15
17
Orthoptistes
71
72
76
77
Orthoptistes surveillants chefs
11
11
685
127
812
94
22
116
779
149
928
Ouvriers d'tat
6 977
16 363
23 340
2 058
2 903
4 961
9 035
19 266
28 301
Pdicures podologues
25
28
26
31
Pdicures podologues surveillants chefs

m dicale
61
157
218
10
22
32
71
179
250
339
292
631
12
348
295
643
1 774
853
2 627
54
28
82
1 828
881
2 709

sante
220
230
450
12
12
24
232
242
474
364
817
1 181
35
93
128
399
910
1 309
Psychologues
438
1 734
2 172
58
66
446
1 792
2 238
Psychom otriciens
43
244
287
16
17
44
260
304
Psychom otriciens surveillants chefs
Puricultrices
10
2 737
2 747
143
144
11
2 880
2 891
843
843
22
22
865
865
Sages fem m es
4 180
4 180
225
225
4 405
4 405
Secrtaires m dicaux
40
8 320
8 360
605
609
44
8 925
8 969
Standardistes
377
1 367
1 744
61
220
281
438
1 587
2 025
566
5 921
6 487
40
429
469
606
6 350
6 956

chefs
180
1 283
1 463
74
76
182
1 357
1 539
186
42
228
188
42
230
Em plois nationaux
538
1 681
2 219
81
260
341
619
1 941
2 560
Em plois spcifiques
Total
691
837
1 528
63
138
201
754
975
1 729
78 335
379 543
457 878
8 844
40 728
49 572
87 179
420 271
507 450
ANNEXES
191/224
______________________________________________________________________________________________________
36. Rpartition des pensionns territoriaux de droit direct

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
4 133
46 027
50 160
629
5 612
6 241
4 762
51 639
56 401
107
1 005
1 112
43
244
287
150
1 249
1 399
740
250
990
10
15
750
255
1 005
Agent entretien et accueil des tabs

enseignem ent
38
74
112
12
16
42
86
128
Agent territorial de Mayotte
23
31
23
31
1 153
9 135
10 288
337
2 195
2 532
1 490
11 330
12 820
157
163
37
43
12
194
206
Agents d'anim ation
11 526
35 768
47 294
4 048
9 405
13 453
15 574
45 173
60 747
30 295
3 961
34 256
2 098
247
2 345
32 393
4 208
36 601
4 331
499
4 830
426
85
511
4 757
584
5 341
6 104
69
6 173
1 243
1 252
7 347
78
7 425
29
5 387
5 416
15
1 611
1 626
44
6 998
7 042
61 960
43 321
105 281
11 566
7 634
19 200
73 526
50 955
124 481
2 907

685
1 729
2 414
134
359
493
819
2 088
Agents terr. qualifis du patrim oine
187
499
686
20
68
88
207
567
774

m aternelles
35 553
35 560
5 162
5 164
40 715
40 724
103
292
395
21
30
112
313
425
302
1 261
1 563
15
77
92
317
1 338
1 655
245
272
517
25
34
254
297
551
78
693
771
52
57
83
745
828
116
494
610
27
33
122
521
643
383
4 085
4 468
31
358
389
414
4 443
4 857
Assistants terr. spcialiss

d'enseignem ent artistique
180
324
504
19
29
48
199
353
552
7 203
12 303
19 506
246
449
695
7 449
12 752
20 201
42
158
200
44
160
204
5 969
5 969
695
695
6 664
6 664
34
1 334
1 368
12
336
348
46
1 670
1 716
78
692
770
19
23
82
711
793

terr.
47
20
67
48
20
68
272
18
290
281
18
299
7 741
60
7 801
1 076
24
1 100
8 817
84
8 901
Anim ateurs terr.

et bibliothque
artistique
Attaches terr.

Conducteurs terr.
et sportives
392
39
431
398
39
437
216
2 833
3 049
125
131
222
2 958
3 180
77
412
489
15
18
80
427
507
153
187
340
10
157
193
350
9 164
323
9 487
255
15
270
9 419
338
9 757

Coordinatrices de crches terr.
artistique
sportives
130
12
142
132
13
145
2 570
644
3 214
212
77
289
2 782
721
3 503
1 083
1 086
101
103
1 184
1 189
1 536
40
1 576
147
154
1 683
47
1 730
84
80
164
13
11
24
97
91
188
208
212
11
11
219
223
Infirm iers terr.
41
3 155
3 196
219
220
42
3 374
3 416
Ingnieurs terr.
5 692
420
6 112
96
22
118
5 788
442
6 230
Gardes cham ptres
192/224
______________________________________________________________________________________________________
37. Rpartition des pensionns territoriaux de droit direct (suite)

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
2 922
2 927
45
45
2 967
Manipulateurs d'lectroradiologie terr.
37
43
39
46
117
1 096
1 213
26
29
120
1 122
1 242
Mdecins terr.
2 972
Moniteurs-ducateurs terr.
14
88
102
13
16
17
101
118

et sportives
272
131
403
33
31
64
305
162
467
Ouvrier territorial de Mayotte
48
53
48
53
2 602

artistique
1 481
1 044
2 525
36
41
77
1 517
1 085
Psychologue terr.
59
369
428
15
15
59
384
443
Puricultrices terr.
4 143
4 149
184
184
4 327
4 333
24 614
2 865
20 477
23 342
208
1 064
1 272
3 073
21 541
Rducateurs terr.
Rdacteurs terr.
40
47
42
49
397
397
20
20
417
417
8 238
24
8 262
482
485
8 720
27
8 747
1 307
17
1 324
19
20
1 326
18
1 344
706
4 043
4 749
49
319
368
755
4 362
5 117
Secretaires m edico sociaux terr.
33
38
36
41
Techniciens terr.
8 130
526
8 656
228
35
263
8 358
561
8 919
1 677
759
2 436
15
21
1 692
765
2 457
54
69
123
56
72
128
Em plois spcifiques
11 541
15 397
26 938
1 545
2 651
4 196
13 086
18 048
31 134
Total
197 665
269 556
467 221
25 441
39 828
65 269
223 106
309 384
532 490
Em plois nationaux
ANNEXES
193/224
______________________________________________________________________________________________________
38. Montant moyen vers au titre des accessoires de pension sur le stock des pensionns
Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
Hom m es Fem m es
FPT
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
79,6
69,5
71,2
62,5
48,1
54,1
67,4
60,5
62,6
Invalidit
166,0
128,4
135,1
142,9
71,4
99,1
148,9
100,1
114,6
Total
88,4
75,2
77,4
71,7
51,0
59,6
76,4
64,9
68,3
Vieillesse
25,8
40,5
35,4
21,2
43,1
40,4
23,9
42,4
38,7
Invalidit
28,5
41,9
37,0
18,5
48,8
43,8
23,5
47,1
41,7
Total
27,1
41,1
36,1
19,7
45,9
42,1
23,7
44,7
40,2
Vieillesse
73,8
68,2
69,2
61,2
47,3
52,7
64,9
58,9
60,6
Invalidit
97,1
104,9
103,0
109,9
59,3
73,7
105,5
77,2
84,8
Total
77,7
72,7
73,6
68,2
49,9
56,6
71,1
61,9
64,5
39. Part des accessoires sur le stock des pensionns

Droit
Droit
Direct
Droit
Driv
Total
Risque
FPH
Hom m es Fem m es
FPT
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
Vieillesse
5,1%
5,0%
5,0%
4,3%
4,0%
4,1%
4,6%
4,6%
4,6%
Invalidit
12,9%
10,8%
11,2%
12,6%
7,5%
9,7%
12,7%
9,4%
10,4%
Total
5,7%
5,5%
5,5%
5,1%
4,3%
4,7%
5,3%
5,0%
5,1%
Vieillesse
4,0%
5,7%
5,1%
3,6%
6,2%
6,0%
3,8%
6,1%
5,7%
Invalidit
5,0%
7,3%
6,4%
3,8%
8,9%
8,1%
4,4%
8,5%
7,6%
Total
4,4%
6,3%
5,7%
3,7%
7,4%
6,9%
4,1%
7,1%
6,5%
Vieillesse
5,0%
5,0%
5,0%
4,3%
4,2%
4,2%
4,5%
4,7%
4,6%
Invalidit
10,4%
10,3%
10,3%
11,4%
8,1%
9,2%
11,1%
9,1%
9,7%
Total
5,6%
5,5%
5,5%
5,1%
4,7%
4,9%
5,2%
5,2%
5,2%
194/224
______________________________________________________________________________________________________
40. Rpartition de la dure de versement sur le stock des pensionns de droit direct
Dure de
pension en
anne
Vieillesse
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
3 548
11 771
11 812
12 677
303
1 117
1 236
1 718
4 470
15 933
13 778
15 778
412
1 497
1 687
2 231
4 266
15 556
13 291
15 457
446
1 474
1 543
2 049
3 671
13 657
10 369
13 001
378
1 424
1 484
1 952
3 726
23 735
10 280
19 730
395
1 409
1 370
1 856
4 188
20 817
10 710
16 085
375
1 418
1 262
1 720
3 321
15 883
8 197
12 552
355
1 345
1 126
1 624
4 839
20 617
11 830
14 194
367
1 375
1 094
1 656
4 837
19 535
12 081
14 019
427
1 530
1 202
1 841
4 825
16 088
12 669
11 976
407
1 649
1 260
1 809
10
3 364
15 381
7 623
9 230
408
1 595
1 153
1 691
11
2 940
12 998
6 563
7 854
328
1 383
962
1 443
12
3 363
19 700
6 763
11 214
403
1 515
1 027
1 583
13
2 816
13 572
5 864
8 134
298
1 363
812
1 276
14
2 228
11 500
5 193
7 152
277
1 254
762
1 186
15
2 102
10 236
4 942
7 138
242
1 119
642
1 020
16
2 169
10 028
5 293
7 286
232
1 022
617
961
17
1 938
8 854
4 898
6 869
242
1 017
609
968
18
1 843
8 718
4 665
6 796
225
1 024
600
928
19
1 755
8 664
4 263
6 280
224
1 087
613
996
20
1 634
8 329
3 865
5 730
178
1 036
527
873
21
1 514
8 056
3 585
5 468
210
1 084
494
939
22
1 524
8 987
3 328
5 480
207
1 064
488
904
23
1 331
8 646
2 993
5 232
191
1 022
455
844
24
1 113
8 368
2 619
4 808
193
1 000
353
750
25
1 012
7 522
2 256
4 288
156
950
345
684
26
856
6 349
1 984
3 427
154
917
287
613
27
713
5 501
1 636
3 233
159
911
255
658
28
593
4 793
1 306
2 600
159
894
223
574
29
522
4 080
1 055
2 265
108
836
202
494
30
423
3 523
795
1 760
99
788
149
496
31
315
2 970
569
1 422
74
687
135
411
32
265
2 485
513
1 184
64
554
91
325
33
183
1 781
290
837
46
448
75
286
34
152
1 404
198
592
50
392
69
181
35
102
1 141
141
403
31
323
58
148
36
50
743
85
250
20
228
41
111
37
42
652
59
185
181
37
75
38
34
475
32
132
164
18
71
39
11
377
25
116
129
22
55
40
16
295
13
86
105
14
50
ANNEXES
195/224
______________________________________________________________________________________________________
41. Rpartition de la dure de versement sur le stock des pensionns de droit direct (suite)
Dure de
pension en
anne
Vieillesse
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
41
220
12
73
90
14
34
42
190
59
10
74
11
35
43
149
43
70
37
44
95
38
54
29
45
99
32
55
10
22
46
77
27
40
12
47
66
23
56
14
48
61
18
43
23
10
49
46
18
24
17
10
50
31
17
27
51
23
17
52
12
16
53
13
54
11
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
78 629
380 807
198 467
273 301
8 908
40 937
25 534
40 275
Total
196/224
______________________________________________________________________________________________________
42. Rpartition de la dure de versement sur le stock des pensionns de droit driv
Dure de
pension en
anne
Vieillesse
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
915
1 103
773
3 078
476
357
495
1 195
966
1 238
828
3 302
622
455
764
1 688
977
1 212
694
3 314
595
506
746
1 687
895
1 176
643
3 065
657
497
689
1 753
731
1 084
575
2 840
586
507
638
1 680
664
1 022
495
2 666
633
477
627
1 620
605
1 002
425
2 608
649
453
634
1 606
572
901
357
2 347
555
505
510
1 529
479
797
300
2 232
576
512
516
1 550
443
839
267
2 122
566
483
508
1 507
10
419
747
288
1 976
498
465
485
1 513
11
298
655
206
1 869
478
478
428
1 367
12
301
653
205
1 723
414
480
392
1 448
13
219
620
146
1 556
249
444
237
1 396
14
197
567
132
1 480
193
496
217
1 384
15
159
476
123
1 413
168
426
173
1 301
16
131
439
108
1 296
147
433
199
1 315
17
111
401
79
1 055
138
419
136
1 220
18
92
405
76
1 012
107
396
130
1 183
19
92
353
59
939
103
372
128
1 158
20
60
352
47
804
81
388
111
1 126
21
56
281
31
776
88
397
97
1 091
22
52
249
20
669
76
366
90
1 045
23
17
210
28
618
74
389
83
1 033
24
33
190
12
515
48
338
63
968
25
12
185
448
47
307
42
990
26
16
154
438
51
343
48
875
27
145
312
25
311
41
859
28
11
115
306
25
268
30
855
29
100
280
25
323
23
859
30
75
219
29
282
22
781
31
71
185
13
248
22
758
32
64
149
20
233
11
704
33
40
118
11
231
13
613
34
41
101
185
12
550
35
28
74
212
10
525
36
27
71
172
467
37
20
58
164
478
38
24
43
141
381
39
22
45
124
351
40
14
27
111
326
ANNEXES
197/224
______________________________________________________________________________________________________
43. Rpartition de la dure de versement sur le stock des pensionns de droit driv (suite)
Dure de
pension en
anne
Vieillesse
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
41
28
101
267
42
20
79
231
43
22
83
233
44
16
64
166
45
13
56
144
46
13
38
148
47
41
128
48
35
109
49
29
95
50
13
79
51
25
79
52
18
76
53
18
61
54
19
51
55
12
34
56
39
57
41
58
35
59
21
60
19
61
12
62
15
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
Total
9 545
18 140
6 957
48 302
9 055
15 366
9 407
46 859
198/224
______________________________________________________________________________________________________
LES DECES
44. Rpartition par ge des pensionns dcds de droit direct
Vieillesse
Age
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
28
..
38
..
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
16
54
14
10
55
21
14
56
17
13
24
57
29
12
23
24
11
58
24
14
37
18
59
14
27
16
12
18
36
11
60
33
53
50
18
20
25
44
17
61
37
79
70
17
13
22
47
23
62
45
56
122
49
11
22
54
17
63
48
78
137
58
11
12
45
30
64
50
81
159
70
14
22
32
21
65
48
89
151
92
15
27
42
18
66
59
94
160
89
21
21
42
25
67
52
91
173
93
12
17
33
22
68
61
88
182
88
14
27
46
26
69
52
75
152
83
12
15
36
20
70
44
74
116
65
17
42
15
ANNEXES
199/224
______________________________________________________________________________________________________
45. Rpartition par ge des pensionns dcds de droit direct (suite)

Vieillesse
Age
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
71
56
83
163
72
11
10
27
20
72
46
80
141
71
17
24
21
73
38
83
142
73
12
16
28
22
74
51
71
116
59
15
18
15
75
53
93
154
82
11
18
20
21
76
62
113
179
104
12
25
24
16
77
78
121
172
117
11
21
25
22
78
69
139
186
104
10
27
36
18
79
82
128
209
125
32
29
23
80
70
154
205
134
31
24
36
81
58
172
222
147
27
22
27
82
69
188
221
163
43
33
27
83
73
194
221
160
12
45
27
34
84
71
191
215
176
43
22
30
85
77
203
233
179
39
21
25
86
66
238
207
159
44
16
40
87
63
237
209
147
50
24
38
88
49
214
201
176
12
46
14
37
89
63
232
154
172
10
49
16
34
90
63
234
155
140
33
11
28
91
41
197
98
161
38
16
25
92
36
176
105
137
18
14
23
93
31
153
90
128
24
26
94
41
128
84
106
21
14
18
95
16
89
59
82
13
12
96
73
24
47
12
97
34
14
31
98
29
13
26
99
18
16
100
32
13
17
101
17
17
102
20
11
103
10
104
105
106
2 006
5 142
5 731
4 107
384
1 116
1 176
1 004
Total
200/224
______________________________________________________________________________________________________
46. Rpartition par ge des pensionns dcds de droit driv

Vieillesse
Age
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
33
..
38
..
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
10
62
12
63
11
64
13
65
11
10
14
66
15
67
10
10
68
16
17
69
10
17
70
10
16
ANNEXES
201/224
______________________________________________________________________________________________________
47. Rpartition par ge des pensionns dcds de droit driv (suite)

Vieillesse
Age
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
71
15
17
72
10
12
18
18
73
11
12
74
17
10
15
19
75
15
11
35
12
76
10
26
23
77
17
16
48
10
25
78
19
14
34
11
31
79
21
24
13
48
10
10
10
36
80
20
23
15
52
13
38
81
27
22
22
74
15
10
49
82
25
30
21
80
12
13
51
83
26
33
20
97
19
18
14
48
84
37
39
31
93
14
59
85
29
45
29
131
13
16
15
65
86
38
39
23
131
12
29
12
68
87
31
54
28
147
18
10
61
88
29
52
31
141
14
24
16
90
89
29
57
36
159
28
20
82
90
36
64
28
153
14
18
67
91
22
53
25
158
27
76
92
30
60
23
156
20
60
93
18
49
19
128
10
52
94
16
47
18
141
19
11
63
95
13
40
12
97
13
40
96
24
61
18
97
17
64
12
98
14
41
11
99
11
28
100
16
37
13
101
24
102
21
103
13
104
105
106
107
622
920
518
2 590
291
445
317
1 433
Total
202/224
______________________________________________________________________________________________________
48. Rpartition par annes de dure en pension des pensionns dcds de droit direct
Dure de
pension en
annes
Vieillesse
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
29
50
106
44
18
57
31
35
46
96
60
21
17
47
33
48
41
115
58
18
37
21
30
48
113
64
12
14
38
29
41
62
131
76
14
18
61
16
38
70
113
65
11
16
40
15
42
70
138
75
24
41
24
68
81
182
81
13
25
34
16
62
73
196
68
12
19
38
33
50
83
186
67
19
22
49
26
10
48
67
119
54
13
37
23
11
53
87
178
75
11
11
25
22
12
56
83
139
73
11
15
32
22
13
42
64
153
68
13
21
26
14
14
46
78
122
67
10
15
27
15
15
50
91
162
97
12
19
33
21
16
60
104
170
91
14
41
14
17
68
103
173
122
14
18
25
21
18
68
118
196
142
14
14
34
23
19
64
121
206
119
14
18
30
21
20
82
148
227
154
22
30
18
21
74
147
241
154
12
32
37
29
22
81
183
243
168
13
31
27
34
23
77
176
245
181
11
41
25
21
24
79
209
220
186
11
37
34
31
25
69
231
237
180
33
26
37
26
56
233
198
195
42
22
43
27
57
245
206
189
10
36
35
44
28
53
226
178
195
45
26
38
29
59
225
153
143
50
21
43
30
72
242
140
144
15
53
29
45
31
55
235
120
169
55
18
33
32
54
196
103
119
38
15
27
33
40
178
68
90
43
14
28
34
27
129
57
76
42
13
24
35
26
118
37
43
28
11
36
17
107
18
42
14
12
37
80
13
29
15
38
68
27
17
39
11
43
13
14
40
61
16
19
41
27
10
42
18
43
14
44
15
ANNEXES
203/224
______________________________________________________________________________________________________
49. Rpartition par annes de dure en pension des pensionns dcds de droit direct (suite)
Dure de
pension en
annes
Vieillesse
FPH
Hom m es
Invalidit
FPT
Fem m es
Hom m es
FPH
Fem m es
Hom m es
FPT
Fem m es
Hom m es
Fem m es
45
16
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
2 006
5 142
5 731
4 107
384
1 116
1 176
1 004
Total
204/224
______________________________________________________________________________________________________
50. Rpartition par annes de dure en pension des pensionns dcds de droit driv
Vieillesse
Invalidit
Dure de
pension en
annes
Hom m es
Fem m es
Hom m es
67
34
59
57
32
63
56
40
40
51
41
44
39
38
6
7
FPH
FPT
FPH
Fem m es
FPT
Hom m es
Fem m es
Hom m es
Fem m es
97
15
18
100
23
13
24
85
12
22
18
51
112
17
15
16
33
101
17
16
26
31
31
108
11
20
13
37
31
28
108
15
17
25
35
31
25
91
17
25
26
37
22
102
17
11
12
20
30
30
22
91
11
15
24
10
19
29
21
104
16
28
11
22
40
16
80
12
16
17
17
12
17
35
19
95
10
23
13
21
29
11
89
10
11
25
14
33
93
12
30
15
18
29
75
10
28
16
17
34
10
90
25
17
32
10
82
19
27
18
22
89
11
33
19
27
75
10
29
20
13
69
11
27
21
26
90
13
11
35
22
25
60
12
28
23
25
45
38
24
17
53
13
35
25
16
40
39
26
22
50
13
34
27
20
44
12
43
28
34
14
38
29
11
34
14
35
30
28
10
33
31
25
10
26
32
26
43
33
14
20
33
34
13
13
40
35
17
11
43
36
17
36
37
12
14
37
38
32
39
22
40
11
21
41
23
42
26
43
11
25
44
19
ANNEXES
205/224
______________________________________________________________________________________________________
51. Rpartition par annes de dure en pension des pensionns dcds de droit driv
(suite)
Vieillesse
Invalidit
Dure de
pension en
annes
Hom m es
Fem m es
Hom m es
Fem m es
Hom m es
Fem m es
Hom m es
Fem m es
45
46
11
47
14
48
15
49
11
50
18
51
52
11
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
FPH
FPT
FPH
FPT
67
Total
622
920
518
2 590
291
445
317
1 433
206/224
______________________________________________________________________________________________________
52. Rpartition rgionale des pensionns dcds de droit direct vieillesse

FPH
FPT
Total
Rgions
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Alsace
55
111
166
145
47
192
200
158
358
Aquitaine
119
298
417
376
228
604
495
526
1 021
Auvergne
48
164
212
152
71
223
200
235
435
Basse Norm andie
59
160
219
161
82
243
220
242
462
Bourgogne
47
169
216
193
122
315
240
291
531
Bretagne
154
342
496
317
228
545
471
570
1 041
Centre
107
268
375
315
192
507
422
460
882
Cham pagne-Ardennes
52
155
207
112
62
174
164
217
381
Corse
15
27
42
40
10
50
55
37
92
Franche-Com t
32
86
118
79
53
132
111
139
250
Haute-Norm andie
45
168
213
159
139
298
204
307
511
Ile de France
207
651
858
563
897
1 460
770
1 548
2 318
107
200
307
321
198
519
428
398
826
Lim ousin
39
94
133
100
65
165
139
159
298
Lorraine
71
176
247
175
74
249
246
250
496
Midi-Pyrnes
93
235
328
303
169
472
396
404
800
Nord-Pas de Calais
110
267
377
304
198
502
414
465
879
Pays de la Loire
124
263
387
320
215
535
444
478
922
Picardie
101
169
270
170
106
276
271
275
546
Poitou-Charentes
68
145
213
212
133
345
280
278
558
159
405
564
625
381
1 006
784
786
1 570
Rhne-Alpes
131
448
579
439
331
770
570
779
1 349
Guadeloupe
12
53
65
35
28
63
47
81
128
Guyane
13
17
11
28
22
19
41
Martinique
22
44
66
40
44
84
62
88
150
Runion
19
21
40
34
42
53
29
82
Mayotte
Saint Martin
Nouvelle Caldonie
Etranger
Total
14
18
21
13
34
25
27
52
2 006
5 142
7 148
5 731
4 107
9 838
7 737
9 249
16 986
ANNEXES
207/224
______________________________________________________________________________________________________
53. Rpartition rgionale des pensionns dcds de droit direct invalidit

FPH
FPT
Total
Rgions
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Alsace
14
42
56
39
14
53
53
56
109
Aquitaine
17
42
59
44
52
96
61
94
155
Auvergne
13
29
42
25
13
38
38
42
80
Basse Norm andie
20
26
29
14
43
35
34
69
Bourgogne
15
39
54
45
23
68
60
62
122
Bretagne
24
79
103
84
53
137
108
132
240
Centre
18
50
68
55
47
102
73
97
170
Cham pagne-Ardennes
25
34
17
19
36
26
44
70
Corse
12
20
17
10
27
25
22
47
Franche-Com t
24
31
16
13
29
23
37
60
Haute-Norm andie
29
37
31
34
65
39
63
102
Ile de France
39
128
167
125
189
314
164
317
481
21
57
78
74
66
140
95
123
218
Lim ousin
13
20
33
21
30
34
29
63
Lorraine
11
42
53
35
30
65
46
72
118
Midi-Pyrnes
17
62
79
63
38
101
80
100
180
Nord-Pas de Calais
35
66
101
78
60
138
113
126
239
Pays de la Loire
15
51
66
54
49
103
69
100
169
Picardie
13
35
48
50
23
73
63
58
121
Poitou-Charentes
13
24
37
42
25
67
55
49
104
30
124
154
111
131
242
141
255
396
Rhne-Alpes
36
101
137
112
83
195
148
184
332
Guadeloupe
10
14
Guyane
Martinique
Runion
10
Etranger
Total
384
1 116
1 500
1 176
1 004
2 180
1 560
2 120
3 680
208/224
______________________________________________________________________________________________________
54. Rpartition rgionale des pensionns dcds de droit driv vieillesse

FPH
FPT
Total
Rgions
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Alsace
14
22
45
48
11
59
70
Aquitaine
30
48
78
18
172
190
48
220
268
Auvergne
12
31
43
58
62
16
89
105
Basse Norm andie
18
19
37
17
83
100
35
102
137
Bourgogne
21
35
56
16
88
104
37
123
160
Bretagne
37
72
109
30
146
176
67
218
285
Centre
44
39
83
31
150
181
75
189
264
Cham pagne-Ardennes
20
29
49
46
55
29
75
104
Corse
19
20
23
27
Franche-Com t
13
19
32
10
50
60
23
69
92
Haute-Norm andie
18
21
39
19
68
87
37
89
126
Ile de France
83
132
215
94
299
393
177
431
608
30
60
90
38
139
177
68
199
267
Lim ousin
15
14
29
10
45
55
25
59
84
Lorraine
14
18
32
79
85
20
97
117
Midi-Pyrnes
32
42
74
19
121
140
51
163
214
Nord-Pas de Calais
34
40
74
35
143
178
69
183
252
Pays de la Loire
39
55
94
31
184
215
70
239
309
Picardie
18
33
51
14
72
86
32
105
137
Poitou-Charentes
19
31
50
17
90
107
36
121
157
56
68
124
52
260
312
108
328
436
Rhne-Alpes
41
72
113
34
189
223
75
261
336
Guadeloupe
12
11
14
23
Guyane
Martinique
14
15
15
23
29
Runion
16
19
20
26
Etranger
Total
12
622
920
1 542
518
2 590
3 108
1 140
3 510
4 650
ANNEXES
209/224
______________________________________________________________________________________________________
55. Rpartition rgionale des pensionns dcds de droit driv invalidit

FPH
FPT
Total
Rgions
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Hom m es Fem m es
Total
Alsace
14
13
27
49
55
20
62
82
Aquitaine
19
22
41
11
92
103
30
114
144
Auvergne
22
31
33
42
18
55
73
Basse Norm andie
12
20
11
35
46
19
47
66
Bourgogne
10
10
20
12
43
55
22
53
75
Bretagne
16
33
49
11
71
82
27
104
131
Centre
17
15
32
18
57
75
35
72
107
Cham pagne-Ardennes
12
19
27
33
13
39
52
Corse
10
13
15
21
Franche-Com t
10
16
22
10
22
32
Haute-Norm andie
12
13
25
34
41
19
47
66
Ile de France
26
54
80
46
208
254
72
262
334
15
24
39
26
84
110
41
108
149
Lim ousin
10
14
29
31
39
45
Lorraine
10
17
39
43
11
49
60
Midi-Pyrnes
15
19
34
14
58
72
29
77
106
Nord-Pas de Calais
16
29
45
23
102
125
39
131
170
Pays de la Loire
11
14
25
10
75
85
21
89
110
Picardie
14
25
39
11
48
59
25
73
98
Poitou-Charentes
12
10
46
56
17
51
68
30
41
71
39
149
188
69
190
259
Rhne-Alpes
23
36
59
23
110
133
46
146
192
Guadeloupe
11
14
Guyane
Martinique
11
Runion
Etranger
Total
10
291
445
736
317
1 433
1 750
608
1 878
2 486
210/224
______________________________________________________________________________________________________
56. Rpartition des pensionns hospitaliers dcds de droit direct

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
44
180
224
41
49
52
221
273
10
37
47
10
13
44
57
Adjoints techniques
16
18
18
21
20
20
24
27
Agents chefs
46
51
47
52
11
11
14
14
Agents d'entretien
47
157
204
18
62
80
65
219
284
1 244
100
855
955
33
256
289
133
1 111
Agents techniques
Agents techniques d'entretien
11
18
13
21
Agents techniques de coordination
12
15
19
23
Aides de pharm acie

Aides soignants
11
12
267
1 679
1 946
42
321
363
309
2 000
2 309
15
22
10
20
30
15
13
20
Cadre de sant
23
24
24
25
Chefs de bureau
18
35
53
21
37
58
Chefs de garage
43
44
14
14
57
58
Conducteurs autom obiles
21
21
24
24
Contrem aitres
137
28
165
15
20
152
33
185
Ditticiens
Ditticiens surveillant chef
Directeur gnral sur contrat
22
26
24
28
Ergothrapeutes
Ergothrapeutes surveillants chefs
239
599
838
27
145
172
266
744
1 010

surveillants chefs
12
11
15
17
20
21
24
Infirm iers

surveillants chefs
spcialiss
ranim ation
ANNEXES
211/224
______________________________________________________________________________________________________
57. Rpartition des pensionns hospitaliers dcds de droit direct (suite)

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
172
482
654
13
50
63
185
532
Ingnieurs hosp.
717
3
Maitres Ouvriers
212
62
274
35
42
247
69
316
15
17
32
16
21
37
surveillants chefs
11
16
27
12
17
29
15
10
19

chefs
10
Moniteurs d'atelier
Moniteurs ducateurs
10
11
Orthophonistes
Orthoptistes surveillants chefs
Ouvriers d'tat
41
49
46
11
57
307
475
782
113
96
209
420
571
991

m dicale
61
21
82
63
21
84

sante
10
17
11
18
Psychologues
12
14
12
14
Puricultrices
16
16
16
16
Sages fem m es
37
37
11
11
48
48
Secrtaires m dicaux
34
34
18
18
52
52
Standardistes
15
37
52
10
17
45
62
30
36
10
10
40
46

chefs
26
31
29
34
Em plois nationaux
27
48
75
14
21
34
62
96
Em plois spcifiques
Total
16
18
34
11
21
24
45
2 000
5 130
7 130
379
1 109
1 488
2 379
6 239
8 618
212/224
______________________________________________________________________________________________________
58. Rpartition des pensionns territoriaux dcds de droit direct

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
116
561
677
22
103
125
138
664
802
10
19
20
19
20
56
179
235
16
66
82
72
245
317
712
987
1 699
241
309
550
953
1 296
2 249
662
62
724
86
91
748
67
815
120
123
12
12
132
135
332
335
75
75
407
410
44
45
34
35
78
80
1 566
376
1 942
456
105
561
2 022
481
2 503
50

14
18
32
18
23
27
Agents terr. qualifis du patrim oine
10
10
20
11
10
21

m aternelles
607
607
148
148
755
755
Anim ateurs terr.
16
22
18
24
12
12
31
33
16
16
47
49
Assistants terr. spcialiss

d'enseignem ent artistique
181
118
299
10
11
21
191
129
320
31
31
10
10
41
41
10
11

terr.

et bibliothque
artistique
Attaches terr.

Conducteurs terr.
380
381
69
69
449
450

et sportives
84
91
90
97
279
284
15
15
294
299
46
49
51
56

artistique
sportives
Gardes cham ptres
84
84
10
10
94
94
7
Infirm iers terr.
44
45
52
53
Ingnieurs terr.
86
87
90
91
ANNEXES
213/224
______________________________________________________________________________________________________
59. Rpartition des pensionns territoriaux dcds de droit direct (suite)

Grades - Em plois
Vieillesse
Hom m es Fem m es
Invalidit
Total
Hom m es Fem m es
Total
Total
Hom m es Fem m es
Total
35
35
37
Manipulateurs d'lectroradiologie terr.
Mdecins terr.
11
11
12
12
14
15
46
26
72
48
27
75

et sportives
artistique
Puricultrices terr.
Rdacteurs terr.
37
32
32
34
34
79
239
318
16
21
84
255
339
159
159
168
168
23
23
23
23
53
88
141
11
19
61
99
160
Techniciens terr.
128
132
17
20
145
152
26
28
26
29
Em plois nationaux
438
408
846
92
106
198
530
514
1 044
5 713
4 051
9 764
1 173
988
2 161
6 886
5 039
11 925
Em plois spcifiques
Total
214/224
______________________________________________________________________________________________________
GLOSSAIRE
A
Allocation de solidarit aux personnes ges - ASPA
Pour bnficier de lASPA, le fonctionnaire doit remplir les conditions suivantes :
Etre g dau moins 65 ans (pas de condition dinaptitude).
ou
Avoir moins de 65 ans et avoir atteint lge lgal de dpart la retraite applicable son anne
de naissance et tre reconnu inapte au travail .
Habiter en France mtropolitaine ou dans un dpartement dOutre-Mer de faon stable et
rgulire. Soit, pendant plus de six mois au cours de lanne civile de versement de prestations
Les revenus annuels bruts du demandeur ne doivent pas dpasser un plafond de ressources.
Allocation supplmentaire dinvalidit - ASI

Pour bnficier de lASI, le fonctionnaire doit remplir les conditions suivantes :
ne pas avoir atteint lge lgal de dpart la retraite applicable son anne de
naissance et tre atteint dune invalidit gnrale rduisant la capacit de travail ou de gain
dau moins 2/3.
ou
percevoir une pension dinvalidit de la CNRACLavec un taux dinvalidit au moins
gal 60%.
Habiter en France mtropolitaine ou dans un dpartement dOutre-Mer de faon
stable et rgulire. Soit, pendant plus de six mois au cours de lanne civile de versement de
prestations
Les revenus annuels bruts du demandeur ne doivent pas dpasser un plafond de ressources.
B
Bonifications
Les bonifications sont octroyes au titre des services accomplis ou de la situation de famille.
Les bonifications au titre des services ne sont retenues que si les services effectifs auxquels
elles se rattachent sont galement pris en compte. Ainsi, par exemple, les bnfices de
campagne ne seront retenus que si les services militaires dont ils dpendent sont pris en
compte.
Larticle 15 du dcret du 26 dcembre 2003 liste les diffrents types de bonifications.
Les bonifications ne sont pas prises en compte dans la constitution du droit.
er
Pour les pensions liquides compter du 1 janvier 2011, elles sajoutent aux services
comptant dans la liquidation de la pension :
si elles sont attribues au titre de linvalidit
ou si elles rmunrent au moins 15 ans de services effectifs*.

Si elles rmunrent moins de 15 ans de services effectifs*, les bnfices de campagne, la
bonification de dpaysement pour les services civils rendus hors dEurope et la bonification
pour lexcution dun service arien ou sous-marin command ne sont pas pris en compte.
Ainsi, pour ces pensions, seules les bonifications suivantes sajoutent aux services comptant
dans la liquidation de la pension :
la bonification pour enfant,
GLOSSAIRE
215/224
______________________________________________________________________________________________________
la bonification accorde aux femmes fonctionnaires pour les enfants ns pendant

leurs tudes,
la bonification accorde aux professeurs denseignement technique recruts avant le
er
1 janvier 2011 et pour les priodes antrieures cette date,
la bonification accorde aux agents des rseaux souterrains des gouts et aux
identificateurs de linstitut mdico-lgal de la prfecture de police,
la bonification accorde aux sapeurs pompiers professionnels.
* La dure prendre en compte pour lapprciation de la dure minimale de 15 ans de services

effectifs est la dure des services effectifs prise en compte dans la constitution du droit.
Bonification enfant
Les enfants ns avant lentre de lagent dans la fonction publique et agents radis des
er
cadres compter du 1 janvier 2011
Fonctionnaires concerns : agents fminins et masculins
Enfants ouvrant droit la bonification :
enfants lgitimes, naturels ou adoptifs ns ou adopts avant le 1 janvier 2004,
enfants du conjoint, enfants ayant fait lobjet dune dlgation de lautorit parentale,
enfants placs sous tutelle, enfants recueillis au foyer condition :
davoir t levs pendant 9 ans au moins avant 21 ans
er
et davoir t pris en charge avant le 1 janvier 2004

Conditions lies lactivit : pour bnficier de la bonification pour enfant, le fonctionnaire doit
justifier dune interruption dactivit continue de 2 mois ou dune rduction dactivit pour
chacun des enfants. Il nest pas indispensable dtre fonctionnaire au moment de cette
interruption.
er
C
Catgorie active
Les emplois de catgorie active sont des emplois prsentant un risque particulier ou des
fatigues exceptionnelles justifiant un dpart anticip la retraite. Ils sont classs par arrts
ministriels.
Lappartenance la catgorie active ne dpend pas uniquement du grade dtenu par le
fonctionnaire, mais aussi et surtout des fonctions quil exerce.
Lge minimum de dpart la retraite est relev progressivement de 55 57 ans.
La liquidation de la pension peut intervenir ds lge lgal de dpart la retraite catgorie
active pour les fonctionnaires totalisant une dure minimale de services relevant de la
catgorie active qui augmente progressivement de 15 17 ans.
Il nest pas ncessaire que le fonctionnaire termine sur un emploi relevant de la catgorie
active.
Catgorie insalubre
La liquidation de la pension peut intervenir ds lge lgal de dpart la retraite catgorie
insalubre pour les agents des rseaux souterrains des gouts et les agents du corps des
identificateurs de linstitut mdico-lgal de la prfecture de police de Paris.
Ces deux emplois, qui sont rpertories larrt interministriel portant classification des
emplois en catgorie insalubre, bnficient davantages spcifiques :
un dpart anticip la retraite qui est relev progressivement de 50 52 ans.
une bonification lie laccomplissement de services effectifs accomplis dans les

rseaux souterrains des gouts ou dans le corps des identificateurs de linstitut
mdico-lgal de la prfecture de police de Paris.
216/224
______________________________________________________________________________________________________
Catgorie sdentaire
Ensemble des mtiers de la fonction publique qui ne sont pas en catgories active ou
insalubre.
Lge minimum de dpart la retraite est relev progressivement de 60 62 ans.
CNRACL
Caisse nationale de retraites des agents des collectivits locales
CHG
Centres hospitaliers gnraux (dpartementaux)
CHR
CHS
Coeficient de majoration ou surcote

Pour bnficier du coefficient de majoration (ou surcote), le fonctionnaire doit remplir les trois
conditions cumulatives suivantes :
Continuer travailler et cotiser la CNRACL aprs son soixantime anniversaire
(que le fonctionnaire relve de la catgorie active ou sdentaire).
Effectuer des services aprs le 1er janvier 2004.
Possder une dure d'assurance suprieure au nombre de trimestres ncessaires

pour obtenir le pourcentage maximum de pension. Le nombre de trimestres ncessaires est
celui de l'anne d'ouverture des droits.
Toutefois, pour les pensions releves au minimum garanti, limpact financier de la surcote est
nul.
Formule de calcul :
Pour les pensions dont la date deffet est au plus tard au 1 janvier 2009.
Le nombre est limit 20 trimestres supplmentaires. Au maximum, une pension peut donc
tre majore de 15 % (0,75% X 20).
er
Pour les pensions dont la date deffet est postrieure au 1 janvier 2009.
Montant de la pension X [1 + (coefficient de majoration X nombre de trimestres
supplmentaires)].
er
Pour les services effectus jusquau 31/12/2008, coefficient de majoration = 0,75 %
Pour services effectus compter du 01/01/2009, coefficient de majoration = 1,25 %
Pour les pensions dont la date deffet est entre le 2 janvier et le 31 mars 2009, prise
en compte des trimestres accomplis auprs de la CNRACL.
Pour les pensions avec date deffet compter du 1 avril 2009, prise en compte des
trimestres dassurance cotiss relatifs aux services accomplis la CNRACL et auprs de
nimporte quel autre rgime.
er
Coeficient de minoration ou dcote

Pour que le coefficient de minoration (ou dcote) soit appliqu la pension, le fonctionnaire
doit remplir les trois conditions cumulatives suivantes :
La dure dassurance est infrieure au nombre de trimestres ncessaires pour avoir
une pension taux plein.
Louverture des droits intervient compter du 01/01/2006.
La radiation des cadres intervient avant la limite dge (relle ou corrige pendant la
priode transitoire).
Ne sont pas minores : Les pensions dinvalidit, celles des fonctionnaires handicaps atteints
dune invalidit > = 80% la radiation des cadres, celles des fonctionnaires dcds en
activit (pension de rversion).
Toutefois, pour les pensions releves au minimum garanti, limpact financier de la dcote est
nul.
GLOSSAIRE
217/224
______________________________________________________________________________________________________
Com.
Communaut : urbaines, districts, de communes, de villes.
Complment de pension
Les pensions de rversion attribues aux veuves, aux veufs, aux ex-conjoints et aux orphelins
ne peuvent tre infrieures un minimum de pension.
Ce minimum tait gal au montant cumul de lallocation aux vieux travailleurs salaris et de
lallocation supplmentaire (ex FNS).
er
Depuis le 1 janvier 2006, date deffet de la rforme simplifiant le minimum vieillesse,
lallocation de solidarit aux personnes ges (ASPA), allocation unique et diffrentielle, a t
cre se substituant ainsi aux anciennes prestations constitutives du minimum vieillesse.
Le complment de pension a pour objet de porter le montant de la pension de rversion,
compte tenu des autres ressources du bnficiaire, un minimum garanti dont le montant est
dfini par rfrence celui de l ASPA personne seule.
.
Constitution du droit
Les priodes admises dans la constitution du droit pension permettent de dterminer si un
droit pension doit tre accord ou non.
Dans la constitution du droit sont prises en compte des priodes de services civils effectifs
ainsi que certaines priodes dinactivit et des services militaires.
D
Dept.
Dpartement
Dure valide
La dure valide prend en compte la dure cotise et la dure des diffrentes bonifications
(bonifications pour enfants, de service militaire, de campagnes militaires, de services
particuliers).
Lorsque dans la liquidation de la pension ne sont pris en compte que des trimestres de
services, la pension reprsente au maximum 75 % du traitement dtenu les 6 derniers mois.
Lorsque la pension rmunre la fois des trimestres de services et de bonifications, elle est
au maximum gale 80 % du dernier traitement.
Chaque trimestre est rmunr en rapportant le pourcentage maximum de pension au nombre
de trimestres ncessaires pour obtenir une pension taux plein la date douverture des
droits (150 pour une ouverture des droits en 2003, 152 en 2004, 154 en 2005, 156 en 2006,
158 en 2007, 160 en 2008, 161 en 2009, 162 en 2010, 163 en 2011, 164 en 2012, 165 en
2013 et 166 en 2014 et 2015)
Dure cotise
La dure cotise sentend comme la dure des services civils ayant donn lieu cotisations,
pour les lignes relatives aux catgories demplois.
La dure cotise n'est pas pondre de la quotit de travail.
Dure pondre
La dure pondre correspond la dure effectivement cotise, pondre ventuellement par
la quotit de travail.
Dure dassurance
La dure dassurance, pour les personnes concernes, totalise la dure des services et
bonifications admissibles en liquidation.
Elle prend galement en compte la dure dassurance et les priodes reconnues quivalentes
valides dans un ou plusieurs rgimes de base obligatoires.
218/224
______________________________________________________________________________________________________
H
HL.
Hpitaux locaux
M
Majoration pour enfants
La majoration pour enfants, qui est accorde quelle que soit la nature de la pension des
retraits ayant lev au moins trois enfants sous certaines conditions, est gale 10 % du
montant de la pension pour les trois premiers enfants et 5 % par enfant au-del.
Elle reprsente l'accessoire le plus frquemment servi.
Mdiane
La mdiane d'une distribution est la valeur qui partage l'effectif en deux parties gales.
La distribution est alors telle qu'il y a autant de valeurs infrieures la mdiane que de valeurs
suprieures cette donne.
Minimum garanti
La pension ne peut tre infrieure un montant dnomm le minimum garanti.
Lors du calcul de la pension, la CNRACL compare le montant normal de la pension obtenu sil
y a lieu aprs application du coefficient de minoration ou de majoration, celui du minimum
garanti. Cest le montant le plus favorable qui est pay.
Le minimum garanti est calcul conformment deux sries de dispositions :
des dispositions dfinitives qui sappliquent compter du 1er janvier 2013
des dispositions transitoires applicables jusquau 31 dcembre 2012.

Le montant du minimum garanti est revaloris comme les pensions, selon lindice des prix la
consommation hors tabac.
Larticle 22 du dcret n 2003-1306 du 26 dcembre 2003 prvoit les modalits de calcul du
minimum garanti. Jusquen 2012, une lettre ministrielle du Budget et de la Fonction publique
est venue, chaque anne, prciser les montants servir. A compter de 2013, la CNRACL
calcule directement le montant en se rfrant larticle 22 du dcret prcit.
P
Pension dinvalidit
Pension attribue dans le cas dune mise la retraite par anticipation, pour cause dincapacit
permanente du fait de maladie ou de blessure.
R
Rapport dmographique brut
C'est la mesure statistique de la dmographie du rgime.
Le rapport dmographique brut s'obtient en effectuant le rapport de l'effectif des cotisants sur
l'effectif des pensionns.
Rapport dmographique pondr

C'est la mesure "financire thorique" de la dmographie du rgime.
GLOSSAIRE
219/224
______________________________________________________________________________________________________
Le rapport dmographique pondr est calcul par rfrence l'effectif des pensionns
pondr (effectif total de droit direct + 50% de l'effectif de droit driv).
Le montant de la pension servie chaque pensionn de droit driv correspond environ la
moiti de la pension de droit direct qui l'a engendr.
Rg-Dp.
Rgions, dpartements.
Rente dinvalidit
La rente d'invalidit est un accessoire servi aux agents radis des cadres pour invalidit
imputable au service ou contracte soit en accomplissant un acte de dvouement dans un
intrt public, soit en exposant ses jours pour sauver la vie dune ou plusieurs personnes.
Le calcul du taux de la rente d'invalidit prend en compte uniquement les infirmits ayant un
lien direct et certain avec l'accident de service ou de trajet ou la maladie professionnelle.
S
SDIS
Service dpartemental dincendie et de secours
T
Tierce personne
L'allocation pour tierce personne est attribue uniquement des agents titulaires d'une
pension d'invalidit et obligs de recourir l'assistance constante d'une tierce personne pour
accomplir les actes ordinaires de la vie courante.
C'est une prestation de caractre personnel ; elle ne fait donc pas l'objet d'une rversion.
Trimestres non cotiss

Les trimestres non cotiss comprennent :
les trimestres pour services militaires
les bonifications de campagnes militaires
les bonifications pour enfants
les bonifications pour services civils effectus hors dEurope
les bonifications accordes aux professeurs denseignement technique
les bonifications pour services ariens, sous-marins et subaquatiques
les bonifications accordes aux agents des rseaux souterrains des gouts et aux
identificateurs de la prfecture de police de Paris.
220/224
______________________________________________________________________________________________________
NOTICE EXPLICATIVE
DEFINITION ET METHODES DE CALCUL

DES INDICATEURS STATISTIQUES UTILISES
Une interprtation fonde sur les seules valeurs brutes d'une srie ne permet pas de dfinir des
tendances de rpartition et d'volution. Pour parfaire l'analyse et pouvoir comparer deux distributions
statistiques, il est ncessaire de disposer de critres synthtiques.
Ces indicateurs, vritables rsums quantitatifs d'une distribution statistique, doivent apporter des
informations sur la rpartition des entits en fonction d'une ou plusieurs variables. Certains d'entre eux
permettent de dterminer la position des valeurs centrales, d'autres, la dispersion des valeurs autour
de cette tendance centrale. Leur calcul ncessite une phase de classement pralable qui fournit aussi
des informations sur les donnes considres.
STATISTIQUE DESCRIPTIVE
La statistique descriptive traite principalement de l'organisation et de la schmatisation des donnes.
SUITE STATISTIQUE
Des donnes statistiques ou une srie classe selon une variable ne permettent pas de rpondre
rapidement des questions sur la rpartition des valeurs en fonction d'une autre variable.
Pour faciliter la rponse ces questions, les donnes sont prsentes sous forme de distribution en
fonction de la variable ou des variables considres.
DISTRIBUTION
La distribution s'effectue en ralisant une partition de l'ensemble des donnes en classes, qui sont le
plus frquemment de mme largeur.
Le dnombrement des valeurs qui appartiennent aux diffrentes classes doit permettre d'obtenir la
distribution du total des points.
La prsentation des donnes doit rpondre quelques rgles qui assurent la cohrence des sries
statistiques.
La distribution peut tre caractrise par diffrentes notions :
Exemple :
La distribution des agents pensionns par nature de droit et en fonction des tranches de pension
principale au 31 dcembre 2015 (cf. page 136) va fournir une illustration des diffrentes notions
prsentes.
NOTICE EXPLICATIVE
221/224
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EXEMPLES
L'effectif ou la frquence absolue d'une
classe i correspond au nombre de valeurs
xi qui appartiennent la classe
considre.
La frquence absolue pour les droits directs en

risque vieillesse de la classe de pension
principale 100-199 euros est gale
3 603 individus.
L'effectif total N est le nombre total de

donnes.
L'effectif total N des pensionns de droit direct

en risque vieillesse distribu en fonction des
tranches de pension principale est gal
931 204 individus.
La frquence relative d'une classe i est

la proportion pi (pi = ni/N) de valeurs
appartenant la classe considre par
rapport l'effectif total.
La frquence relative de la classe de pension

principale 100-199 euros est gale au rapport
de 3 603 individus sur l'effectif total N (931 204
pensionns) ; ainsi, la frquence relative de
cette tranche de pension principale est de
0,39 %.
La frontire d'une classe i est la valeur

mitoyenne de la classe considre avec
une autre. Elle correspond la valeur
extrme suprieure de la classe infrieure
et la valeur extrme infrieure de la
classe suprieure. Il s'ensuit bien souvent
que la frontire suprieure d'une classe
concide avec la frontire infrieure de la
classe suivante.
La classe de pension principale 100-199 euros

a deux frontires de classes. La frontire
infrieure de cette classe correspond la
frontire suprieure de la classe de pension
principale "infrieur 100 euros" soit 99. La
frontire suprieure de la classe de pension
principale 100-199 euros correspond la
frontire infrieure de la classe 200-299 euros
soit 199 euros.
La largeur de la classe i est la diffrence

entre ses frontires suprieure et
infrieure. En gnral, les largeurs des
classes sont gales sauf pour les classes
extrmes qui ne comportent parfois qu'une
frontire.
La largeur de la classe de pension principale

100-199 euros est gale la diffrence de la
frontire suprieure de la classe valant 199
euros et de la frontire infrieure valant 99 ;
ainsi, la largeur de la classe de pension
principale 100-199 euros est gale 100 euros.
La valeur centrale de la classe i est le

nombre Xi qui est gal la demie somme
des frontires de la classe considre.
La valeur centrale de la classe de pension

principale 100-199 euros est gale la demie
somme de la frontire suprieure de classe
valant 199 euros et de la frontire infrieure
valant 100 soit une valeur centrale gale 150
euros.
222/224
______________________________________________________________________________________________________
INDICATEURS STATISTIQUES DE POSITION ET DE DISPERSION

La quantification de ces vritables lments synthtiques constitue une tape de caractre
mathmatique dans le traitement statistique.
srie statistique
traitement graphique
traitement mathmatique
tableau
L'objectif de ce traitement mathmatique est de "rsumer", au moyen de valeurs caractristiques,

l'ensemble des valeurs de la distribution.
Le statisticien Yule a dfini six conditions, pour qu'une valeur caractristique (de position ou de
dispersion) soit reprsentative de l'ensemble de donnes. Celle-ci doit :
tre dfinie de faon objective ; la dfinition de la valeur-type ne doit laisser aucune place
l'interprtation,
dpendre de tous les termes de la srie,
tre facile comprendre et avoir une signification concrte,
tre simple calculer,
tre peu sensible aux fluctuations d'chantillonnage. La valeur caractristique calcule pour
un chantillon doit tre proche de celle qui correspond l'ensemble des donnes,
se prter aisment au calcul algbrique.
En fait, peu de valeurs caractristiques remplissent l'ensemble de ces conditions. Il est donc souvent
ncessaire d'en utiliser plusieurs pour avoir un rsultat satisfaisant.
Tous les critres statistiques existants n'ont pas t utiliss dans le recueil statistique 2015 de la
CNRACL. La prsentation suivante ne reprend que ceux retenus pour synthtiser les sries
statistiques gres par le rgime, soit dans la premire partie du recueil, soit dans la version
complte.
CARACTERISTIQUES DE TENDANCE CENTRALE

Un type de mesure statistique, trs utile dans le cas de donnes quantitatives, permet d'identifier le
centre d'une distribution. L'indicateur obtenu est appel mesure de tendance centrale.
MOYENNE ARITHMETIQUE
La moyenne arithmtique est un type particulier de moyenne. Il existe aussi la moyenne gomtrique,
adapte une srie variant selon une progression gomtrique ; la moyenne harmonique, qui
s'applique dans le cas d'une vitesse moyenne, d'un prix moyen, etc... ; enfin, la moyenne quadratique,
utilise pour le calcul de certains paramtres de dispersion. Leur utilisation ne s'est pas avre
ncessaire dans le cadre de ce recueil statistique.
La moyenne arithmtique est la plus courante des mesures de tendance centrale.
Elle s'obtient en divisant la somme des valeurs observes par le nombre d'observations consignes.
La moyenne peut s'exprimer de manire symbolique. Par convention, la lettre X reprsente la valeur
observe. Pour distinguer les observations individuelles les unes des autres, les nombres 1,2,3,...,n,
sont utiliss comme indices. La moyenne de la distribution est reprsente par le symbole
X.
NOTICE EXPLICATIVE
223/224
______________________________________________________________________________________________________
Si la frquence de chaque donne est

gale 1, la moyenne arithmtique s'obtient
en effectuant le calcul suivant :
X 1 X 2 X 3 .... X n
N
n
i 1
EXEMPLE
La CNRACL tente, dans la mesure du possible,
d'utiliser pour ses interprtations des moyennes
calcules sur les 12 mois de l'anne. Ainsi, la
moyenne annuelle pour 2015 de l'effectif des
pensionns issus du secteur hospitalier est
obtenue par le calcul suivant (cf. page 35).
somme des 12 valeurs de l' effectif total
12
La moyenne annuelle pour cet effectif s'tablit
donc en 2015 555 901 pensionns.
X =
N.B : Si la moyenne arithmtique est l'indicateur statistique le plus vulgaris, elle reprsente
l'inconvnient majeur d'tre grandement affecte par les valeurs extrmes.
MEDIANE
La mdiane d'une distribution est la valeur qui partage l'effectif en deux parties gales. La distribution
est alors telle qu'il y a autant de valeurs infrieures la mdiane que de valeurs suprieures cette
donne.
Deux cas doivent une nouvelle fois tre envisags :
Chaque donne est unique ou

considre comme telle (cas d'une rpartition
des donnes dite "discrte"). Dans ce cas, la
dtermination de la mdiane ne conduit pas
toujours une solution.
Si les valeurs de la distribution sont

agences par classes : on doit, dans un
premier temps, dterminer la classe qui
contient la mdiane M, puis effectuer, dans un
second temps, le calcul suivant :
M=A+
I N
(
nm 2
n ni / X < A)
i
o :
A est la frontire infrieure de la
classe contenant M,
nM est l'effectif de cette classe,
-
I est la largeur de cette classe,

N est l'effectif total.
n / X < A, est l'effectif cumul des

i
classes infrieures la frontire infrieure de

la classe mdiane.
EXEMPLE
La distribution de la population pensionne
distingue selon la nature du droit et en fonction
des tranches de pension principale au
31 dcembre 2015 (cf. page 136) fournit une
illustration de la mthode permettant de calculer
l'arrrage mdian.
Pour l'effectif de droit direct en risque vieillesse,
il faut, dans un premier temps, calculer la
distribution cumulative qui s'obtient en
effectuant, pour chaque valeur successive de A
gale la frontire, la somme des effectifs de
classes limite par la frontire xA.
Dans un deuxime temps, il faut reprer la
tranche de pension principale dans laquelle se
trouve la valeur qui spare en deux parties
gales l'effectif des pensionns; il s'agit, dans ce
cas, de la classe 1200-1299 euros.
Dans un troisime temps intervient le calcul de
la valeur exacte de la mdiane dont les termes
sont :
la frontire infrieure A de la classe = 1 200
l'effectif de la classe = 89 184 pensionns
la largeur de la classe = 100 euros
l'effectif total = 931 204 pensionns
ni / X < A = 413 754 pensionns
Ce qui donne, en appliquant la formule, un
arrrage mdian gal 1 258,1 euros.
50% des pensionns peroivent une pension
principale suprieure cette somme et 50% une
prestation infrieure.
224/224
______________________________________________________________________________________________________
INDICATEURS STATISTIQUES PARTICULIERS

Les effectifs cotisants et pensionns sont exprims en moyenne annuelle.
RAPPORT DEMOGRAPHIQUE BRUT

EXEMPLE
C'est la mesure statistique de la dmographie du
rgime.
Le rapport dmographique brut s'obtient en
effectuant le rapport de l'effectif des cotisants sur
l'effectif des pensionns
Pour 2015 :
RDB = 2 229 671 = 1,87
1 194 790
RAPPORT DEMOGRAPHIQUE PONDERE

C'est la mesure "financire thorique" de la
dmographie du rgime.
Pour 2015 :
Le rapport dmographique pondr est calcul
par rfrence l'effectif des pensionns pondr
(effectif total de droit direct + 50% de l'effectif de
droit driv).
RDP =
2 229 671
=2,00
162 136
1 032 654
2
Le montant de la pension servie chaque

pensionn de droit driv correspond environ la
moiti de la pension de droit direct qui l'a
engendr.
Recueil statistique
2015
Rue du Vergne - 33059 Bordeaux Cedex

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Recueil Statistique Cnracl 2015

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Direction des Retraites et de la Solidarit

EVOLUTION DES POPULATIONS ................................................................. 10

Evolution du rapport dmographique ........................................................................ 10

Les rapports dmographiques .................................................................................. 11

Populations cotisante et pensionne (moyenne annuelle) ....................................... 12

Population pensionne (moyenne annuelle) ............................................................. 13

Age moyen des actifs ................................................................................................ 14

Prestations moyennes annuelles (en euros courants) .............................................. 15

Liquidations de pensions ........................................................................................... 16

Stocks (moyenne annuelle) et flux (annuels) des pensionns ................................. 19

L'EVOLUTION GENERALE DE LA POPULATION GEREE .............................33

L'EVOLUTION DES PENSIONNES ..................................................................35

Evolution des pensionns par type de collectivits et de sexe ................................. 35

Evolution des pensionns en fonction de la nature de droit ..................................... 36

Age moyen des pensionns aux 31 dcembre 2014 et 2015 ................................... 37

Rpartition des pensionns selon la rgion de rsidence ou rgion de lemployeur

Pensionns par type de collectivits au 31 dcembre 2015 ..................................... 39

Pension moyenne annuelle en 2014 et 2015 ............................................................ 40

Pensionns par tranches de pension mensuelle au 31 dcembre 2015 .................. 40

EVOLUTION DES COTISANTS ET DES ACTIFS .............................................41

Cotisants par type de collectivits aux 31 dcembre 2014 et 2015 .......................... 42

Actifs par type de collectivits au 31 dcembre 2015 ............................................... 43

Rpartition rgionale des actifs aux 31 dcembre 2014 et 2015 .............................. 46

LES COLLECTIVITES EMPLOYEURS.............................................................48

Effectifs moyens des collectivits employeurs en 2014 et 2015 ............................... 48

Evolution des collectivits employeurs en 2015 ....................................................... 49

Rpartition rgionale des collectivits employeurs en 2014 et 2015 ....................... 50

Reprsentation rgionale des collectivits employeurs au 31 dcembre 2015 ........ 51

AUTRES INFORMATIONS ...............................................................................52

Evolution des revalorisations appliques aux retraits ............................................. 52

Evolution du traitement fonction publique ................................................................. 52

Evolution de la valeur annuelle moyenne de lindice fonction publique .................... 52

Historique des taux rglementaires de cotisation depuis 1947 ................................ 53

Evolution des taux annuels moyens de cotisation de 1947 2015 .......................... 53

III. LES ACTIFS AU 31 DECEMBRE 2015 ........................................................... 54

REPARTITION DES ACTIFS ............................................................................54

Age moyen des actifs ................................................................................................ 55

Rpartition par ge des actifs .................................................................................. 56

Pyramide des ges des actifs .................................................................................. 57

Pyramide des ges des actifs par type de collectivits ............................................. 58

REPARTITION REGIONALE DES ACTIFS ......................................................59

IV. LES ATTRIBUTIONS DE PENSIONS EN 2015 .............................................. 61

LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES...........................................61

IV.1.1 Rpartition des nouveaux pensionns ...................................................................... 61

LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION ........................................69

IV.2.1 La dure valide, tous avantages inclus (en trimestres) .......................................... 69

LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES .....................................................95

IV.3.1 La rpartition rgionale ............................................................................................ 95

LES ELEMENTS FINANCIERS DE LA PENSION ..........................................103

IV.4.1 Montant moyen de la pension ................................................................................. 103

V. LE STOCK DES PENSIONNES AU 31 DECEMBRE 2015 ........................... 106

LES CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES.........................................106

Rpartition des pensionns ..................................................................................... 106

Age moyen ............................................................................................................. 107

LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA PENSION ......................................111

La dure valide (en trimestres) ............................................................................. 111

Les accessoires de pension .................................................................................... 114

Les relvements de pension ................................................................................... 117

Lindice brut de liquidation ...................................................................................... 119

Le pourcentage de rversion .................................................................................. 123

LES AUTRES ELEMENTS STATISTIQUES ...................................................124

Rpartition des pensionns par rgion de rsidence ............................................. 124