Anexo N 03

Modelo de Perfil del Puesto del responsable del ATM

FORMATO DE PERFIL DEL

IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:

Direccin de Servicios Pblicos

Profesion
al

Nombre del
puesto:
Responsable del rea Tcnica de gestin de servicios de agua y saneamiento
Dependencia
Jerrquica Lineal:
Jefatura de la Direccin de Servicios Pblicos
Dependencia Jerrquica
funcional:
Puestos que
supervisa:
MISIN DEL
PUESTO

Garantizar la calidad de los servicios de agua y saneamiento del mbito rural el distrit
sostenibilidad a fin de contribuir a la mejora de la salud y la calidad de vida de las familias.
FUNCIONES DEL PUESTO

Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el distrito, de con

1 leyes y reglamentos sobre la materia.
Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con los servicios
2 del distrito.
Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en el distrito.
3

Administrar los servicios de saneamiento del distrito a travs de los operadores

4 organizaciones comunales o directamente.

Promover la formacin de organizaciones comunales (JASS, Comits u otras formas de or

5 la administracin de los servicios de saneamiento, reconocerlas y registrarlas.

Brindar asistencia tcnica y supervisar a las organizaciones comunales administradoras

6 saneamiento del distrito.

Programar, dirigir y ejecutar campaas de educacin sanitaria y cuidado del agua.

7

Resolver en su instancia administrativa los reclamos de los usuarios de los servicios de sa

8

Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de las ob
9 organizaciones comunales JASS.
Evaluar en coordinacin con el Ministerio de Salud la calidad del agua que brindan
1 saneamiento existentes en el distrito.
0
Operar y mantener actualizado el registro de coberturas y estado situacional de servicios
1
1

Brindar apoyo tcnico en la formulacin de proyectos e implementacin de proyectos inte

1 saneamiento, en sus componentes de infraestructura, educacin sanitaria, administrac
2 mantenimiento y en aspectos ambientales de acuerdo a su competencia.

Atender, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulacin y aplicacin d

1 Procedimientos Administrativos TUPA, en el mbito de su competencia.
3

Presenta ante la instancia competente la informacin que corresponda ser presentada

1 cumplimiento de las normas de transparencia.
4
Elabora el manual de procedimientos administrativos de la unidad orgnica a su cargo.
1
5

Elabora la memoria anual de la unidad orgnica a su cargo y la presenta a la Oficina in

1 hasta el ltimo da hbil del mes de enero del ao siguiente.
6

Elabora con oportunidad la informacin correspondiente al mbito de su competencia par

1 cuentas del resultado de gestin del Titular del Pliego, para la Contralora General
7 procesos de presupuesto participativo, audiencias pblicas, entre otros.

Propone la mejora de procesos y de procedimientos en su rea, propendiendo a la mejora

1 mismos, a travs de Directivas y Manuales de Procedimientos, elaborados en coordinaci
8 competentes.

Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las norm
1 funciones que le sean asignadas por el Alcalde o el Concejo Municipal.
9

COORDINACIONES
PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Jefatura de la Direccin de Servicios Comunales y Sociales, Direccin de Desarrollo Local, Se

Gerencia Municipal.

Coordinaciones Externas

Gobierno Regional, Sector Salud, Sector Educacin, Organizaciones Comunales prestadoras

saneamiento, entre otras.
REQUISITOS DEL PUESTO

CONOCIMIEN
TOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales
requeridos para el puesto (No requieren
documentacin sustentara):

Conocimiento de la estrategia de intervencin integral en

saneamiento bsico rural.
Conocimiento en metodologas y tcnicas de Educacin de adultos.
Conocimiento y manejo en gestin municipal.
Conocimiento en planificacin estratgica local.
Amplio dominio del idioma materno predominante en la jurisdiccin
del distrito.
Experiencia en el manejo de solucin de conflictos.
Redaccin efectiva de documentos

B.) Programas de
especializacin requeridos y

sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especializacin debe tener no menos de
24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90
horas.

Indique los cursos y/o programas de especializacin requeridos:

Con estudios de especializacin en saneamiento (por ejemplo especializacin o diplomad

saneamiento ambiental bsico).
C.) Conocimientos de
Ofimtica e Idiomas.
Nivel de
dominio
OFIMT
ICA

No
apl
ica

B
sic
o

Nivel de dominio

Inter Avanz
medio
ado

IDIOMAS

No
aplica

Word

Excel
Power
point

Bsico

Intermedi
o

EXPERIEN
CIA
Experiencia
general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.

Mnimo 03 aos de experiencia en entidades pblicas o privadas

Experiencia
especfica

A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblic
Practican
te
profesion
al

Auxiliar
o
Asisten
te

Analista /
x Especiali
sta

Superviso
r/
Coordinad
or

Jefe de
rea o
Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o priva

Mnimo 02 ao en puestos similares a las requeridas en las funciones sealadas

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no
necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
x

S, el puesto requiere contar con

experiencia en el sector pblico

NO, el puesto no requiere contar con

experiencia en el sector pblico.

* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de

experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

Experiencia comprobada mnima de 01 ao en proyectos de desarrollo social de preferencia e

saneamiento.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia;
en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O
COMPETENCIAS
Liderazgo, propositivo, proactivo, concertador, innovador, creativo, emptico y con capacid
equipo, buen manejo de la comunicacin oral.
Dispuesto o dispuesta a impulsar retos y lograr resultados e impactos favorables en
saneamiento.