CONDICIONES DEL SERVICIO DE CRDITO PARA

LOS TRABAJADORES AFILIADOS A COMFAMA

Seor Empleador:
Si desea que sus trabajadores cuenten con el servicio de crdito que ofrece COMFAMA, diligencie la parte 1 de
este formato, COMFAMA estudiar las solicitudes de crdito que presenten sus trabajadores, y las aprobar o
negar de acuerdo con las normas legales y las polticas internas de crdito. Para la autorizacin de la
deduccin por nmina de las cuotas de los crditos aprobados a sus trabajadores, debe aceptar las condiciones
del servicio que se exponen en la parte 2 de este formato, firmando en seal de aceptacin. Si la empresa no
hace deduccin por nmina deje la parte 2 en blanco. Este formato puede ser enviado al correo electrnico
registrodefirmascreditos@Comfama.com.co

Parte 1: Control Registro de Firmas Empresas

Datos de la empresa
Nombre o Razn social:
Cdula o Nit:
Nombre:
Correo electrnico:
Telfono fijo:

Telfono:
Datos del representante legal de la empresa
Documento de identidad:
Celular:

Tipo de novedad: Ingreso ___ Reemplazo de firmas anteriores ___

Adicin de firmas ___

A continuacin relacione las personas autorizadas para firmar certificados laborales y/o deducciones de nmina
para solicitudes de crdito que presenten sus empleados a Comfama, (Sugerimos autorizar mnimo dos
personas para cubrir las ausencias de los funcionarios autorizados):

Nombres y Apellidos

Cargo

Firma del representante legal

Marque con una "X"

la opcin a autorizar

Firma

Espacio para el sello

Certificado
laboral

Deduccin
nmina

Fecha de elaboracin

Caja de Compensacin Familiar de Antioquia Comfama FC660-V3

CONDICIONES DEL SERVICIO DE CRDITO PARA

LOS TRABAJADORES AFILIADOS A COMFAMA

Parte 2: Suscripcin al servicio de Crdito con deduccin por nmina.

Para las solicitudes aprobadas con forma de pago deduccin por nmina, COMFAMA desembolsar los crditos
slo cuando el trabajador autorice por escrito la deduccin mediante el formato dirigido a LA EMPRESA,
denominado Autorizacin Deduccin Nmina, entregado al trabajador en el proceso de legalizacin del crdito,
documento que debe estar firmado por un funcionario debidamente autorizado por el Representante Legal en la
parte 1 de este formato. LA EMPRESA, por la firma de la deduccin por nmina, no se constituye en codeudora
ni avalista de ninguna obligacin crediticia de sus trabajadores. No obstante, adquiere los siguientes
compromisos con Comfama:
1.

2.

3.

4.

5.

Deducir directamente de la nmina del trabajador el valor correspondiente a cada crdito autorizado, previa
autorizacin escrita de deduccin de su salario otorgada por ste ltimo a LA EMPRESA. Para el pago de la
primera cuota de cada crdito, LA EMPRESA cuenta con un mes para realizar el pago de las deducciones
efectuadas a sus trabajadores, a partir del desembolso de los crditos. Durante este perodo no se causan
intereses de mora, pero si intereses corrientes por el valor del crdito otorgado al trabajador. De ah en
adelante LA EMPRESA deber realizar las deducciones cada mes hasta finalizar el crdito. En periodos de
vacaciones, LA EMPRESA deber descontar la cuota del trabajador en forma anticipada por un valor
proporcional al tiempo que el trabajador disfruta de este periodo; esto con el fin de cubrir el periodo de
cesacin de pago de nmina.
Pagar a COMFAMA los dineros descontados del salario de sus trabajadores los 10 primeros das de cada
mes, de acuerdo con la autorizacin que el respectivo trabajador haga para el descuento correspondiente.
Estos podrn ser cancelados en la pgina web www.comfama.com opcin Empresas, men Servicios en
Lnea, seleccionando Crditos y luego Pago por libranzas, o en las Sedes COMFAMA.
En caso de desvinculacin de un trabajador que tenga deuda con COMFAMA soportado con autorizacin de
deduccin por nmina, LA EMPRESA deber descontar de la liquidacin de prestaciones sociales y/o
indemnizaciones y en general de todo pago hecho al trabajador, el valor reportado en el certificado de deuda
expedido por COMFAMA, el cual podr consultar en la pgina web www.comfama.com opcin Empresas,
men Servicios en Lnea, seleccionando Crditos y luego Certificado Deuda Trabajadores, o en las sedes de
Comfama, en los trminos permitidos en el Cdigo Sustantivo del Trabajo o en la Legislacin Laboral vigente.
De igual forma comunicar por escrito al fondo de cesantas correspondiente el saldo restante de la deuda del
trabajador y solicitar la retencin a favor de COMFAMA. De esta carta se enviar copia al correo electrnico
correspondencia@comfama.com.co
En caso de retiro o cambio de Caja de Compensacin, LA EMPRESA se compromete a cancelar a
COMFAMA el saldo adeudado por los trabajadores por concepto de crditos, bien sea con recursos propios o
por compra de cartera a travs de la caja de compensacin a la cual se va a trasladar o a travs de terceros.
En caso de incumplir con la obligacin estipulada anteriormente con el pago de las cuotas siguientes, LA
EMPRESA pagar a COMFAMA a titulo de clusula penal por el incumplimiento, intereses moratorios
liquidados a la tasa mxima vigente en ese momento, sobre dichas porciones de salarios retenidos y no
enviados a COMFAMA. Estos intereses se liquidarn desde el da en que se debi haber realizado dicho
pago y hasta que efectivamente ingrese el mismo. El incumplimiento en el pago de los dineros autorizados y
deducidos a los trabajadores, ser causal de terminacin del servicio de crdito para sus TRABAJADORES, y
las sumas debidas por LA EMPRESA a COMFAMA en razn del mismo, prestarn merito ejecutivo para su
cobro, para lo cual LA EMPRESA renuncia a los requerimientos para ser constituida en mora.

Firma del representante legal

Espacio para el sello

Fecha de elaboracin

Caja de Compensacin Familiar de Antioquia Comfama FC660-V3