PAUTA DE INFORME

EVALUACION
La calificacin ser en base a los siguientes documentos:
1 - Informe diario, llevado por el alumno, confeccionado en papel blanco tamao carta. Deber
ser firmado peridicamente por el Jefe inmediato en la Empresa donde desarrolla la prctica.
2.

Informe segn la pauta indicada ms abajo.

Los documentos 1 y 2 deben ser anillado en un solo ejemplar.

3.

Evaluacin de la Empresa en los formularios adjuntos. Estos debern ser devueltos en sobre
cerrado con el interesado.

Todo lo anterior debe ser entregado por el alumno en la Direccin de Estudios hasta el 30 de abril,
para prcticas de verano, prcticas durante el periodo acadmico 30 das de finalizar.

PAUTA DEL INFORME

1 . Datos del alumno: Nombre, carrera, curso, periodo de prctica, tipo de prctica,
horario laboral.
2. Datos de la Empresa: Nombre, direcci6n y telfono.
3. Datos de la persona encargada: Nombre, cargo, profesin, telfono.

INFORME
1 . General
1. 1.

Ubicacin de la Empresa, acceso, disponibilidad de energia y servicios.

1.2.

Materia prima, origen, cantidad. Control de Calidad. Productos Elaborados,

aceptacin, valores estadisticos de produccin.

1.3. Empresas de servicios. Equipos computacionales.

1.4. Organizacin administrativa. Organigrama de la Empresa con indicacin de las
funciones personales que cumpla cada una de sus partes.
1.5. Esquemas (diagrama de flujo) de produccin. Debe contemplar todas las etapas del
proceso final, Debe incluirse datos sobre detalles constructivos, capacidad, tipos de
unidades operatives, temperatura, instrumentacin, etc.
1.6. Personal en operaciones y labores administrativas.
1.7. Seguridad e higiene industrial. Mantenci6n preventiva y correctiva.
frecuentes de operaci6n y criterios de solucin.

Problemas

1.8. Literatura u otra forma de informacin con que cuenta la Empresa para su proceso
productive o de investigaci6n
1.9.

Planes de modificaci6n, expansin e investigacin.

1.10. Apreciacin personal de la capacitacin profesional de los trabajadores.

1.11. Que asignaturas le sirvieron mayormente durante su desempeo en la prctica y que
tpicos le hicieron falta.
2.

Particular

Detalle los Departamentos o Secciones donde trabaj y las funciones especificas que le
correspondi realizar.