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ENCUESTA DE CLIMA LABORAL.

A continuacin encontrara un listado de preguntas que hacen referencia al clima o ambiente que
percibe de su trabajo o empleo determine con una (X) el grado de acuerdo o desacuerdo con cada
una de las preguntas segn sus condiciones de trabajo
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TD: Totalmente en Desacuerdo

D: En Desacuerdo
A: De Acuerdo
TA: Totalmente de Acuerdo
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La empresa difunde la misin

y la visin, para que sea de
amplio conocimiento por los
trabajadores
Mi jefe inmediato tiene los
conocimientos y habilidades
para dirigir el rea
La comunicacin con mis
compaeros de trabajo
facilita el logro de los
resultados
Los empleados de mi rea de
trabajo, contribuyen
constantemente al logro de
los objetivos del grupo
La empresa tiene claros
mecanismos, para ayudar a
resolver dificultades entre los
trabajadores
La empresa reconoce y
apoya la labor de los
trabajadores, a travs de
diferentes incentivos
Los objetivos de mi empresa
son claros y alcanzables
El personal nuevo recibe
informacin y
acompaamiento suficiente
para realizar su trabajo
Mi jefe inmediato es
coherente en sus argumentos

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y planteamientos
Me entero de lo que ocurre
en mi entidad por las
comunicaciones oficiales y no
por las comunicaciones
informales
Las decisiones del grupo se
toman en un ambiente de
apoyo y cooperacin
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En la empresa priman
intereses particulares, que
generan malos entendidos
entre los trabajadores (En
este tem la escala de
respuesta cambia).
Cuando quiero participar en
procesos de formacin
continua, la empresa me
permite esos espacios
Los trabajadores de la
entidad ponen en prctica los
valores institucionales
Los procesos de capacitacin
y desarrollo de los
trabajadores estn acordes
con las necesidades de los
cargos
En mi rea, el jefe asigna las
cargas de trabajo de forma
equitativa
Existe una clara y oportuna
comunicacin entre las
diferentes reas de la
empresa
Los integrantes de mi grupo
de trabajo, se siente
motivados por ayudar a otros
a desarrollar sus capacidades
Cuando se presentan
problemas en las reas de
trabajo, se da un manejo
imparcial y objetivo

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La remuneracin que recibo

por mi trabajo, est acorde
con mi formacin y
experiencia
La empresa tiene en cuenta a
los trabajadores para la
planeacin de diferentes
actividades
Las actividades de bienestar
que se realizan en la entidad,
contribuyen al desarrollo del
personal
Mi jefe inmediato asigna el
trabajo, de acuerdo a los
conocimientos y habilidades
de sus colaboradores
La comunicacin entre los
compaeros de la empresa
es respetuosa y efectiva
En mi grupo de trabajo, las
decisiones que se toman son
compartidas por los
diferentes integrantes
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En la empresa se verifica la
informacin de cada uno de
los trabajadores, con el fin de
resolver las dificultades
En la empresa se brinda
estabilidad laboral a todos
sus trabajadores
Se cuenta con los recursos
necesarios para realizar el
trabajo eficientemente
La empresa incentiva a los
trabajadores cuando
alcanzan los objetivos y
metas
Mi jefe inmediato se muestra
comprensivo y conciliador
ante situaciones de dificultad
Los medios de comunicacin
que usa la entidad, permiten

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un manejo claro de la
informacin institucional
En mi rea de trabajo se
fomenta la iniciativa y se
mantienen esfuerzos
coordinados
La empresa utiliza sanciones
que estn acordes con las
faltas que cometen los
trabajadores
Los procesos y
procedimientos en la
empresa, estn claramente
definidos
Existen mecanismos claros y
equitativos para evaluar el
desempeo de los
trabajadores
Mi jefe inmediato apoya y
estimula constantemente al
grupo, para conseguir los
objetivos propuestos
Frecuentemente se generan
inconvenientes, por la
circulacin de informacin
informal inexacta.
Encuentro que mi grupo de
trabajo me colabora, cuando
el trabajo me demanda
grandes exigencias
En la empresa los
trabajadores buscan
soluciones rpidas y
oportunas ante los conflictos
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Las personas ingresan a la

institucin, a travs de
procesos claros y
transparentes
Recibo de mi jefe inmediato
retroalimentacin
(observaciones) que me
permite mejorar el

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desempeo
Puedo participar de manera
libre en mi grupo de trabajo,
sin temor a la crtica y al
rechazo
Los trabajadores de la
organizacin se hacen
responsables de sus actos
evitando as mayores
dificultades
La empresa reconoce el
trabajo que realiza el
personal y los incentiva para
continuar mejorando

GRACIAS POR SU COLABORACIN.