Anda di halaman 1dari 6

BAB 5.

TINDAK LANJUT
RENCANA PROGRAM KERJA PENUNJANG MEDIS
RUMAH SAKIT ISLAM GARAM KALIANGET TAHUN 2016
NO.

TUPOKSI

PENILAIAN KINERJA

1.

Mengadakan
Pertemuan rutin
untuk semua unit
jangmed
tujuannya untuk
memantapkan visi
dan misi unit
jangmed

1. Untuk lebih
memantapkan dan
evaluasi kinerja

2.

Membina dan
meningkatkan
kemampuan staf
setiap unit jangmed

1. Peningkatan
pengetahuan /
pemahaman
tentang tugas,
fungsi dan
tanggung jawab
penunjang medis

PROGRAM
KERJA
1. Pertemuan
rutin
minimal
tiap bulan

Meningkatkan
kemampuan staf
setiap unit
penunjang medis

URAIAN
KEGIATAN
- Membuat
undangan
(tiap ada pertemuan)
- Mengadakan
pertemuan rutin
untuk semua unit
jangmed
-Absensi kegiatan
- Notulen (buku
khusus untuk
mencatat semua
kegiatan / hasil
pertemuan)
1. Memberikan
pelatihan /
seminar
internal
maupun
external
untuk lebih
meningkatka
n

WAKTU

KETERANGAN

Januari Desember

Semua unit
Jangmed
(Laboratorium,
Radiologi,
Farmasi dan Gizi,
Fisioterapi)

Januari Desember

- Semua unit
Jangmed
(Laboratorium,
Radiologi,
Farmasi dan Gizi,
Fisioterapi)

3.

Menetapkan standar:
A. SPO
B. SPM

Adanya SPO / SPM


sebagai indikator mutu
dan pelayanan

4.

Mengusulkan
pelayanan baru dan
alat medis

Tersedianya dokumen
usulan pelayanan baru
dan dokumen usulan alat
medis

Berkoordinasi
dengan bidang
pelayanan medik,
keperawatan ,
komite medik
dalam menetapkan
dokumen standar
pelayanan dan
indikator mutu
Berkoordinasi
dengan bidang
pelayanan medik
dan keperawatan
dan bidang
pelayanan
penunjang dalam
menetapkan
dokumen usulan
pelayanan baru

kemampuan
staf
2. Menyekolah
kan beberapa
staf yang
dianggap
perlu
Contoh: Unit
Farmasi
3. Rekrutmen
pegawai baru
(Radiologi,
Laboratoriu
m)
Rapat koordinasi
Januari dan penetapan
Juni
dokumen standar
pedoman, pelayanan
dan indikator mutu

Rapat koordinasi
dan penetapan
dokumen usulan
pelayanan baru dan
dokumen usulan alat
medis
Contoh:
- Radiologi: grade

Januari
Maret

Yanmed,
Keperawatan,
Komite medik

Yanmed,
Keperawatan

1. Memberikan
Promosi
(Laboratorium
dan Rontgen)

dan dokumen
usulan alat medis
Berkoordinasi
dengan humas RS

5.

Business process

6.

Prospektif pelanggan

Untuk pasien safety

Berkoordinasi
dengan humas dan
Rekam Medik
(database)
untuk kepuasan
pelanggan

7.

Prospektif keuangan

Meningkatkan kerjasama
rujukan

Berkoordinasi
dengan humas

Membuat surat
edaran dan standart
pemeriksaan
penunjang

Januari Juni

Humas

Membuat angket
tingkat kepuasan
pelanggan (pasien)

Januari desember

Humas
Rekam medis

Februari April

Humas

UNIT RADIOLOGI
A. MAN
STRENGTH (Kekuatan)
1. Jumlah tenaga: 1 orang dokter spesialis

OPPORTUNITY (Peluang)
1. Tidak adanya unit radiologi lain di

radiologi (dr. Sp. Rad) dan 1 orang

sekitar

tenaga kerja (dengan pendidikan SMA)

sehingga mendapat peluang pasien

2. Tenaga kerja memiliki semangat tinggi

lingkungan

rumah

sakit

lebih banyak.

dalam melaksanakan tugas


3. Proses kolaborasi dengan tenaga
kesehatan lain berjalan dengan baik
WEAKNESS (Kelemahan)
1. Kurangnya tenaga kerja di unit
radiologi
2. Belum memiliki tenaga administrasi
3. Pendokumentasian masih kurang

THREATENED (Ancaman / Hambatan)


1. Ada beberapa rumah sakit / klinik dan
laboratorium di wilayah sumenep yang
menyediakan pelayanan radiologi
2. Kemajuan

teknologi

yang

4. Tidak adanya petugas di shift sore dan

memungkinkan pasien dapat mengakses

malam hari sehingga masih on call.

banyak informasi yang berdampak pada

5. Belum adanya pelatihan ( training )


kepada petugas radiologi yang ada

tuntuan pasien terus meningkat

B. MATERIAL
STRENGTH (Kekuatan)
1. Letak rumah sakit yang paling ujung
menyebabkan rumah sakit sebagai

OPPORTUNITY (Peluang)
1. Peralatan di unit radiologi sudah cukup
lengkap dalam memberikan pelayanan.

tempat rujukan untuk pasien daerah


kepulauan sumenep
2. Peralatan X-Ray dan USG sudah
tersedia
3. Lokasi dan denah ruangan sudah baik
WEAKNESS (Kelemahan)
1. Kurangnya peralatan di unit radiologi,

THREATENED (Ancaman / Hambatan)

seperti: - grade
2. Untuk peralatan elektronik tidak ada kartu
kalibrasi
C. METHODE
STRENGTH (Kekuatan)
1. Sistem pendataan pasien sudah ada
WEAKNESS (Kelemahan)

OPPORTUNITY (Peluang)

THREATENED (Ancaman / Hambatan)


1. Adanya tuntutan pelayanan yang
optimal dari pasien

D. MONEY

STRENGTH (Kekuatan)
1. Petugas mendapat tambahan uang lembur

OPPORTUNITY (Peluang)

jika bekerja melebihi jam kerja / on call


2. Petugas mendapat jasa medik / pelayanan
3. Petugas mendapat makan pagi
WEAKNESS (Kelemahan)
1. Tidak ada alat habis pakai yang digunakan
kembali untuk menghemat biaya

THREATENED (Ancaman / Hambatan)

Anda mungkin juga menyukai