100%(4)100% menganggap dokumen ini bermanfaat (4 suara)
6K tayangan1 halaman
Dokumen tersebut merupakan format evaluasi kinerja karyawan non-klinik di RSUD Bima yang meliputi 9 parameter penilaian seperti disiplin, tanggung jawab, stabilitas emosi, inisiatif, kemampuan intelektual dan komunikasi, kejujuran, loyalitas, dan kepemimpinan. Kinerja karyawan dinilai dengan kategori sangat kurang, kurang, baik, dan sangat baik.
Dokumen tersebut merupakan format evaluasi kinerja karyawan non-klinik di RSUD Bima yang meliputi 9 parameter penilaian seperti disiplin, tanggung jawab, stabilitas emosi, inisiatif, kemampu…