I. PEJABAT PENILAI Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja
Drs. M. Yusrin 19630604 198503 1 013 Pembina - IV/a Camat Kantor Kecamatan Banjarmasin Barat
NO 1 2 3 4 5
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja
TARGE NO
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
AK KUANT/OUTPUT
Menetapkan kegiatan operasional kesekretariatan tahun 2014
dok
Melaksanakan koordinasi kegiatan sub bagian dalam rangka kerjasama dan kesatuan tindakan
12
keg
Membuat perencanaan koordinasi kegiatan dengan unit kerja/instansi terkait dalam
rangka kelancaran pelaksanaan tugas
keg
Melakukan evaluasi pengelolaan keuangan dan administrasi keuangan
keg
Mengevaluasi pengelolaan urusan kesekretariatan sesuai dengan SOP
keg
Melakukan evaluasi pengelolaan administrasi kepegawaian
keg
Melakukan evaluasi program kegiatan masing-masing subbag dalam rangka
peningkatan kinerja.
dok
Membuat draft laporan Kecamatan
laporan
Menyusun draft LAKIP Kecamatan
laporan
dokumen
10 Menyusun rencana operasional kesekretariatan tahun 2015
11 12 13 14 15 16 Pejabat Penilai, Drs. M. Yusrin 19630604 198503 1 013 Catatan : * AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
., Pegawai Nege
Husni Th 19720720
GAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Husni Thamrin, M.IP 19720720 199903 1 006 Penata Tk. I - III/d Sekretaris Kecamatan Kantor Kecamatan Banjarmasin Barat TARGET KUAL/MUTU
WAKTU
BIAYA
100
bln
1,000,000
100
12
bln
6,000,000
100
12
bln
3,000,000
100
12
bln
1,800,000
100
12
bln
1,800,000
100
12
bln
1,800,000
100
12
bln
2,000,000
100
12
bln
1,500,000
100
bln
500,000
100
bln
500,000
., 3Januari 2013 Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai Husni Thamrin, M.IP 19720720 199903 1 006
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian 3 Januari s.d. 31 Desember 2014 NO
I. Kegiatan Tugas Jabatan
TARGET
AK
AK
Kuant/ Output
Kual/Mutu
Waktu
Biaya
REALISASI Kuant/ Output
Kual/Mutu
Waktu
11
Menetapkan kegiatan operasional kesekretariatan tahun
2014
dok
100
bln
1,000,000
dok
90
bln
Melaksanakan koordinasi kegiatan sub bagian dalam
rangka kerjasama dan kesatuan tindakan Membuat perencanaan koordinasi kegiatan dengan unit kerja/instansi terkait dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas Melakukan evaluasi pengelolaan keuangan dan administrasi keuangan Mengevaluasi pengelolaan urusan kesekretariatan sesuai dengan SOP Melakukan evaluasi pengelolaan administrasi kepegawaian
12
keg
100
12
bln
6,000,000
12
keg
95
12
bln
keg
100
12
bln
3,000,000
keg
89
12
bln
keg
100
12
bln
1,800,000
keg
90
12
bln
laporan
100
12
bln
1,500,000
laporan
95
12
bln
laporan
100
bln
500,000
laporan
90
bln
Melakukan evaluasi program kegiatan masing-masing
subbag dalam rangka peningkatan kinerja.
dokumen
100
bln
500,000
dokumen
96
bln
Membuat draft laporan Kecamatan
laporan
100
12
bln
1,500,000
laporan
99
12
bln
Menyusun draft LAKIP Kecamatan
laporan
100
bln
500,000
laporan
78
bln
10
Menyusun rencana operasional kesekretariatan tahun
2015
dokumen
100
bln
500,000
dokumen
89
bln
11
12
12
12
14
0 0 0
13
15
16
1 2 3 4 5 6
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR
PENUNJANG :
(tugas tambahan) (tugas tambahan)
(kreatifitas) (kreatifitas)
Nilai Capaian SKP
.., 31 Desember 2 Pejabat Penilai,
Drs. M. Yusrin 19630604 198503 1 0
ALISASI Biaya 12
PENGHITUNGAN 13
NILAI CAPAIAN SKP 14
1,000,000
342.00
85.50
5,599,999
353.67
88.42
3,000,000
341.00
85.25
1,000,000
321.56
80.39
1,300,000
360.33
90.08
500,000
342.00
85.50
500,000
348.00
87.00
1,500,000
351.00
87.75
500,000
330.00
82.50
500,000
341.00
85.25
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
85.76 (Baik)
.., 31 Desember 20..
Pejabat Penilai, Drs. M. Yusrin 19630604 198503 1 013
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
INSTANSI :DINAS DPKAD
JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN 1 JANUARI S/D 31DESEMBER 2014
1 YANG DILNILAI a. Nama b. NIP c. Pangkat Golongan Ruang, TMT d. Jabatan Pekerjaan e. Unit Organisasi 2 PEJABAT PENILAI a. Nama b. NIP. c. Pangkat Golongan Ruang, TMT d. Jabatan Pekerjaan e. Unit Organisasi 3 ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama b. NIP. c. Pangkat Golongan Ruang, TMT d. Jabatan Pekerjaan e. Unit Organisasi
Husni Thamrin, M.IP
19720720 199903 1 006 Penata Tk. I - III/d Sekretaris Kecamatan Kantor Kecamatan Banjarmasin Barat Drs. M. Yusrin 19630604 198503 1 013 Pembina - IV/a Camat Kantor Kecamatan Banjarmasin Barat
4 UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 2. Integritas 3. Komitmen 4. Disiplin 5. Kerjasama 6. Kepemimpinan 7. Jumlah 8. Nilai Rata-rata 9. Nilai Perilaku Kerja
Sekretaris Daerah Pemkot Banjarmasin
85.76 90 95 98 80 81 80 524 87.33 87.33
60%
Baik Sangat baik Sangat baik Baik Baik Baik
40%
NILAI PRESTASI KERJA
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
5 YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, ................................
-26 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal
7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal
8 REKOMENDASI
Tanggal..
9. DIBUAT TANGGAL, 3 JANUARI 2015
PEJABAT PENILAI Drs. M. Yusrin 19630604 198503 1 013
10 DITERIMA TANGGAL, 4 JANUARI 2015
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Husni Thamrin, M.IP 19720720 199903 1 006 11.DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2015 ATASAN PEJABAT YANG MENILAI 0 0
(.) NIP.
ERI SIPIL
EMBER 2014
in, M.IP 903 1 006 I - III/d camatan anjarmasin Barat
