Bab 12 Po
Bab 12 Po
Npm : 1511011017
Resume
BAB 12
Menghargai Kontribusi Karyawan Melalui Gaji
Penolakan resiko,
Ketidakpastian hasil,
Job programmability,
Tradisi
Program
Program-program iini dibedakan menjadi 3 fitur, yaitu :
1) Metode penggajian
2) Frekuensi pembayaran
3) Cara pengukuran kineja
Ada beberapa gaya program dalam memberi kompensasi karyawan, diantaranya :
1) Gaya Merit
Dalam program memberi kompensasi kepada karyawan, program merit
sangat diperlukan untuk kenaikan gaji tahunan biasanya dikaitkan dengan
peningkatan kinerja. Karakteristik program merit, yaitu :
-
Umpan balik dalam sistem tersebut cenderung jarang terjadi, jika ada
hanya terjadi sekali setahun dalam ulasan kinerja formal.