ACTIVIDAD UNIDAD 4

Descripcin:
1. Realice un cuadro comparativo de una empresa del sector solidario con una empresa que no
pertenezca a este sector teniendo en cuenta sus beneficios, caractersticas, principios y fines.
De acuerdo a este cuadro comparativo determine Qu tipo de empresa escogera crear?
Justifique su respuesta.

DESARROLLO
COMPARACION ENTRE UNA EMPRESA DEL SECTOR SOLIDARIO Y UNA SOCIEDAD LTDA
COOPERATIVA DE TRABAJO
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD
CARACTERISTICA
ASOCIADO
LTDA
Naturaleza:
Cooperativa y Solidaria
Mercantil
Capacidad Jurdica:
Propia
Personalidad jurdica propia y
carcter

mercantil,

cualquiera

No. De Socios:

que sea su objeto.

El nmero mnimo es de 10

Mnimo 1 S.R.L. Unipersonal

Responsabilidad

asociados
La responsabilidad del socio por

Limitada

frente a Terceros

las

deudas

sociales

estar

limitada a las aportaciones al

capital

social

suscrito,

que

estn

hubiera
o

no

Formalidades

desembolsadas en su totalidad.
-Solicitud del certificado de

- Solicitud en el Registro Mercantil

Constitucin

denominacin no coincidente

Central de certificacin negativa de

- Escritura Pblica

nombre

- Estatutos

- Escritura Pblica

- Inscripcin en el Registro

- Estatutos

General de Cooperativas

- Inscripcin Registro Mercantil

- Liquidacin del Impuesto sobre
Transmisiones Patrimoniales y Actos
Jurdicos
- Inscripcin en el Registro Mercantil.

Beneficios que se tienen al crear una Cooperativa de Trabajo Asociado

1- La Cooperativa de Trabajo Asociado (C.T.A.) es una empresa de produccin de bienes y
servicios, y de organizacin democrtica y solidaria, lo que implica que sus socios eligen
democrticamente a sus rganos representativos, y por tanto, stos tienen el control y la
gestin de la empresa.
2- La C.T.A. se rige por los Principios Cooperativos de: Adhesin voluntaria y abierta; Gestin
democrtica por parte de los socios; Participacin econmica de los socios; Autonoma e
Independencia; Educacin, formacin e informacin; Cooperacin entre cooperativas;
Inters por la comunidad.
3- La C.T.A. es una sociedad de Trabajo y no de Capital.
4- La C.T.A. genera empleo estable y duradero. Para crear una C.T.A. o para entrar a formar
parte de una ya existente, se puede optar a la capitalizacin del desempleo, modalidad
"pago nico".
5- La C.T.A. se considera Cooperativa especialmente protegida, lo que implica una especial
proteccin en materia tributaria que opera sin ninguna declaracin administrativa previa, La
C.T.A. por ejemplo, tributa sobre el 20% de los beneficios, con una bonificacin del 50%,
siendo el resultante para el impuesto de Sociedades del 10%.
6- La C.T.A. goza a su vez de bonificaciones y exenciones en otros impuestos: Impuesto de
Actividades Econmicas (95% de bonificacin), Impuesto de Transmisiones y Actos
Jurdicos Documentados (exencin del 100% en actos societarios como constitucin,
ampliacin de capital...).
7- La C.T.A. disfruta de ayudas especficas tales como la Creacin de Empleo, Asistencias
Tcnicas, Subvenciones sobre los tipos de inters fijados en prstamos, as como las
comunes a otros tipos de sociedades
8- La C.T.A. permite la libre eleccin de Rgimen de Seguridad Social para los socios
trabajadores, pudiendo optar entre el Rgimen General y el Rgimen Especial de
Trabajadores Autnomos En caso de elegir el Rgimen General, La C.T.A. est exenta de
pago al FOGASA (0,4%).
9- La C.T.A. pretende su consolidacin como estructura empresarial, para ello, el inters al
capital est limitado legalmente (inters legal del dinero ms 6 puntos), existiendo como

pilares de esa estructura el Fondo de Reserva Obligatorio y el Fondo de Educacin y

Promocin.
10- La C.T.A. permite la transmisin de las aportaciones a otros socios o a quienes adquieran
esta cualidad.

Beneficios que se tienen al crear una Sociedad de Responsabilidad Ltda.

1. Se basa en las caractersticas de las personas.
2. Las aportaciones nicamente son en dinero o en bienes.
3. En las aportaciones de bienes no es necesario pagar la diferencia de los mismos en caso
de depreciacin.
4. Los socios tienen ms control en las decisiones segn su aportacin.
5. Se busca que la administracin y vigilancia la realicen los socios, de ser personas extraas
a stos deben ser de confianza.
6. Los socios nicamente pueden tener una parte social.
7. Las partes sociales pueden ser de diferentes valores y categoras.

CARACTERISTICAS DE UNA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

Personas jurdicas constituidas con un mnimo de 5 10 asociados, segn sean PCTA o CTA. La
Asociacin de sus miembros debe ser libre y voluntaria. Constituidas por asociados, quienes
previamente o dentro de los tres (3) meses siguientes a la asociacin, hayan recibido un curso
bsico de economa solidaria, con nfasis en trabajo asociado de veinte (20) horas. Gestores y con
autonoma empresarial. Aportantes econmicos (puede deducirse de las compensaciones).

Aportantes de su capacidad de trabajo. Producen bienes, ejecutan obras o prestan servicios a los
asociados o a la comunidad en general. Son solidarias en la compensacin o retribucin. Estn
regidas por el principio de la igualdad de los asociados. No tienen nimo de lucro. Su organizacin
es

democrtica.

Tienen autonoma empresarial.

Tienen como Objeto Social generar y mantener trabajo para los asociados de manera
autogestionaria, con autonoma, autodeterminacin y autogobierno. En sus estatutos se debe
precisar la actividad socioeconmica que desarrollarn.

CARACTERISTICAS DE UNA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LTDA

Las aportaciones slo pueden ser en dinero o bienes. Los socios no deben pagar una diferencia
por la depreciacin de los bienes aportados. Los socios responden nicamente por el monto de su
aportacin por las deudas que llegase a contraer la sociedad. Requiere un mnimo de dos socios y
puede tener un mximo de cincuenta. La denominacin o razn social debe ir seguida de las
palabras "sociedad de responsabilidad limitada" o sus siglas "S. de R.L." En caso de tener razn
social esta se compondr por los nombres de uno o ms socios, si no figuran los de todos se
agregarn las palabras y compaa u otras equivalentes. Siempre debe figurar el nombre de los
administradores. Asimismo si uno de los socios se retira se deber agregar la palabra y
"sucesores" a la razn social.
Todo socio puede separarse cuando en contra de su voto se nombre un administrador ajeno a la
sociedad.
El administrador para delegar su cargo necesita el acuerdo de la mayora de los socios.
El administrador deber rendir cuentas cada seis meses salvo que se haya pactado otra
periodicidad.
En los estatutos se puede establecer una limitacin temporal para que los socios puedan percibir
intereses no mayores del nueve por ciento anual sobre sus aportaciones; pero solamente por el
perodo de tiempo necesario para la ejecucin de los trabajos que segn el objeto de la sociedad
deban preceder al comienzo de sus operaciones, sin que en ningn caso dicho perodo exceda de
tres aos.
Si se establece en el contrato social, los socios deben hacer aportaciones adicionales a su
aportacin
Los

socios

inicial.
tienen

derecho

un

voto

por

cada

mil

pesos

de

su

aportacin.

Los socios tienen derecho de preferencia para adquirir la parte social de otro socio.
Un socio puede ser separado de la sociedad cuando use la firma de la sociedad o su capital social
para negocios propios, por infracciones a los acuerdos de los socios o disposiciones legales, por

cometer actos fraudulentos o dolosos contra la compaa, por quiebra, interdiccin o inhabilitacin
para ejercer el comercio.
PRINCIPIOS Y FINES DE UNA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
La Cooperativa est integrada por personas con vnculo asociativo establecido en los siguientes
principios de la economa solidaria:
1. El ser humano, su trabajo y mecanismo de cooperacin tienen primaca sobre los medios de
produccin.
2. Espritu de solidaridad, cooperacin, participacin y ayuda mutua.
3. Administracin democrtica, participativa, autogestionaria y emprendedora.
4. Adhesin voluntaria, responsable y abierta.
5. Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de produccin.
6. participacin econmica de los asociados en justicia y equidad.
7. Formacin e informacin para sus miembros de manera permanente, oportuna y progresiva.
8. Autonoma, autodeterminacin y autogobierno.
9. Servicio a la comunidad.
10. Integracin con otras organizaciones del mismo sector y
11. Promocin de la cultura ecolgica.

FINES DE LAS EMPRESAS DE ECONOMA SOLIDARIA

Promover el desarrollo integral del ser humano. Generar prcticas de vida desde un pensamiento
solidario, crtico, creativo, emprendedor como medio para alcanzar el desarrollo y la paz de los
pueblos. Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia participativa. Participar en el
diseo y ejecucin de planes, programas y proyectos de desarrollo social y econmico. Garantizar
a sus miembros la participacin y acceso a la informacin, el trabajo, la propiedad, la gestin y
distribucin equitativa de beneficios sin discriminacin alguna.

PRINCIPIOS Y FINES DE UNA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LITDA

En las compaas de responsabilidad limitada los socios respondern hasta el monto de sus
aportes. En los estatutos podr estipularse para todos o algunos de los socios una mayor
responsabilidad o prestaciones accesorias o garantas suplementarias, expresndose su
naturaleza, cuanta, duracin y modalidades
Los socios no excedern de veinticinco. Ser nula de pleno derecho la sociedad que se
constituya con un nmero mayor. Si durante su existencia excediere dicho lmite, dentro de los dos
meses siguientes a la ocurrencia de tal hecho, podr transformarse en otro tipo de sociedad o
reducir el nmero de sus socios. Cuando la reduccin implique disminucin del capital social,
deber obtenerse permiso previo de la superintendencia, so pena de quedar disuelta la compaa
al vencerse el referido trmino.

2. R//:

Me gustara crear una Cooperativa por el Carcter social, empresa propiedad de los

trabajadores en condiciones de igualdad que a su vez es una sociedad de personas. Organizacin

participativa y democrtica. Responsabilidad frente a acreedores limitada al capital social y bienes
a nombre de la empresa. Beneficios fiscales en la constitucin y en la tributacin. Ventajas en la
obtencin de ayudas y subvenciones (capitalizacin por desempleo, incentivos a la inversin).
Existe derecho a desempleo si se ha cotizado en el Rgimen General de la Seguridad Social.
Autofinanciacin en caso de beneficios: fondos de reserva obligatoria, y de educacin y promocin.