QUESTES 10- DIREITO COLETIVO E GREVE

01 Q457737 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2014 Banca: FCC rgo: TRT - 24 REGIO (MS) Prova: Juiz do trabalho
De acordo com a Lei de Greve (Lei no 7.783/89) so considerados servios ou atividades essenciais:
a)guarda, uso e controle de substncias radioativas, equipamentos e materiais espaciais.
b)processamento de dados ligados a servios essenciais.
c)abastecimento de gua e esgoto; distribuio de energia eltrica, equipamentos e materiais espaciais
d)distribuio e comercializao de remdios, alimentos e aplicao de vacinas.
e)assistncia mdica e odontolgica.
02 Q392910 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Convenes Coletivas
Ano: 2014 Banca: FCC rgo: TRT - 16 REGIO (MA) Prova: Analista Judicirio
No tocante s convenes e acordos coletivos de trabalho, considere:
I. O acordo coletivo de trabalho o instrumento nor- mativo que decorre da negociao coletiva, sendo
firmado, em regra, pelo sindicato da categoria profissional com uma ou mais empresas.
II. O acordo coletivo no fonte do Direito do Tra- balho, uma vez que estabelece normas genricas e abstratas.
III. A clusula de conveno coletiva de trabalho que prev multa ao sindicato que descumprir a conveno
coletiva classifica-se em obrigacional.
IV. O prazo mximo de durao de conveno coletiva de trabalho so trs anos, permitida uma nica
prorrogao desde que dentro deste perodo.
Est correto o que se afirma APENAS em:
a)II e IV.

b)I, III e IV.

c)I, II e III

d)I e III.

e)II e III.

03 Q357549 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao

Ano: 2014 Banca: FCC rgo: TRT - 2 REGIO (SP)Prova: Analista Judicirio
So critrios previstos pelo ordenamento jurdico para formao, respectivamente, das categorias econmicas,
profissionais e profissionais diferenciadas:
a)Similitude de condies de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum, em situao de emprego na
mesma atividade econmica ou em atividades econmicas similares ou conexas; solidariedade de interesses
econmicos dos que empreendem atividades idnticas, similares ou conexas; e exerccio de profisses ou
funes diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em consequncia de condies de vida
singulares.
b)Homogeneidade de representao perante as autoridades administrativas, na defesa dos interesses
econmicos; solidariedade de interesses e similitude de condies de vida decorrentes de estatuto profissional
prprio; e exerccio de profisses ou funes diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em
consequncia de condies de vida singulares.
c)Solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas, similares ou conexas;
similitude de condies de vida oriunda da pro- fisso ou trabalho em comum, em situao de emprego na
mesma atividade econmica ou em atividades econmicas similares ou conexas; e exerccio de profisses ou
funes diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em consequncia de condies de vida
singulares.

d)Exerccio de profisses ou funes diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em

consequncia de condies de vida singulares; similitude de condies de vida oriunda da profisso ou trabalho
em comum, em situao de emprego na mesma atividade econmica ou em atividades econmicas similares ou
conexas; e solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas, similares ou
conexas.
e)Solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas, similares ou conexas;
exerccio de profisses ou funes diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em consequncia
de condies de vida singulares; e similitude de condies de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum,
em situao de emprego na mesma atividade econmica ou em atividades econmicas similares ou conexas.
04 Q357918 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Convenes Coletivas
Ano: 2014 Banca: FCC rgo: Prefeitura de Recife PE Prova: Procurador
Em relao aos instrumentos jurdicos que emanam na negociao coletiva de trabalho, considere:
I. Se a negociao coletiva de trabalho for bem sucedida poder pacificar o conflito coletivo por meio de acordo
coletivo de trabalho ou conveno coletiva de trabalho.
II. Se a negociao coletiva de trabalho for mal sucedida poder desaguar na greve, na arbitragem e no dissdio
coletivo.
III. A negociao coletiva de trabalho, se mal sucedida, no poder ser solucionada pela arbitragem, pois este
instituto no tem aplicao no Direito do Trabalho, na medida em que utilizado to somente para a resoluo
de conflitos que envolvam direitos patrimoniais disponveis.
IV. A negociao coletiva de trabalho no Brasil foi erigida a status constitucional, se posicionando como um dos
meios de resoluo de conflitos coletivos trabalhistas.
Est correto o que se afirma APENAS em
a)I, III e IV.

b)I e III.

c)I e IV.

d)II e III.

e)I, II e IV.

05 Q357921 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2014 Banca: FCC rgo: Prefeitura de Recife - PEProva: Procurador
Com relao ao direito de greve, correto afirmar:
a)Observadas as condies previstas na Lei de Greve, a participao em greve interrompe o contrato de
trabalho, devendo as relaes obrigacionais durante o perodo ser regidas pelo acordo, conveno, laudo arbitral
ou deciso da Justia do Trabalho.
b)Considera-se legtimo exerccio do direito de greve a interrupo coletiva, temporria e pacfica, total ou
parcial, de prestao pessoal de servios a empregador.
c)Caber entidade sindical correspondente convocar, na forma do seu estatuto, assembleia-geral que definir
as reivindicaes da categoria e deliberar sobre a paralisao coletiva da prestao de servios.
d)So assegurados aos grevistas, dentre outros direi- tos, o emprego de meios pacficos tendentes a persuadir ou
aliciar os trabalhadores a aderirem greve, bem como impor piquetes se o empregador recorrer aos interditos
proibitrios.
e)No vedado s empresas adotar meios para persuadir o empregado ao comparecimento ao trabalho, bem
como o restabelecimento da negociao com os lderes do movimento paredista.
06 Q359555 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao
Ano: 2013 Banca: FCC rgo: TRT - 1 REGIO (RJ) Prova: Juiz do trabalho
Considere as seguintes assertivas:

I. O sindicato rgo de defesa apenas dos interesses coletivos da categoria, inclusive em questes judiciais ou
administrativas.
II. O aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizaes sindicais.
III. Os servidores pblicos civis e os militares tm direito sindicalizao, porm aos militares proibida a
greve.
IV. livre a filiao e a manuteno do vnculo sindical.
V. permitida a criao de mais de uma organizao sindical, em qualquer grau, representativa de categoria
profissional ou econmica, na mesma base territorial, que ser definida pelos trabalhadores e empregadores
interessados, no podendo ser inferior a rea de um municpio.
Sobre a liberdade sindical, entre as proposies acima, est correto o que consta APENAS em:
a)II e III.

b)I, II, IV e V.

c)I, III e V.

d)II e IV.

e)III e IV.

07 Q359561 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2013 Banca: FCC rgo: TRT - 1 REGIO (RJ)Prova: Juiz do trabalho
Em relao ao exerccio do direito de greve, analise as proposies abaixo:
I. O direito de paralisao coletiva garantido consti- tucionalmente, como corolrio do direito de greve, razo
pela qual inegvel a legitimidade do lock out.
II. Durante o curso da greve, no havendo acordo, vedado ao empregador a contratao direta de outros
trabalhadores para a manuteno de equipamentos, bens e mquinas, exceto quanto queles essenciais
retomada das atividades da empresa quando da cessao do movimento.
III. So assegurados aos grevistas, dentre outros di- reitos, o emprego de meios pacficos tendentes a persuadir
ou aliciar os trabalhadores a aderirem greve, a arrecadao de fundos e a livre divulgao do movimento.
IV. So necessidades inadiveis da comunidade aquelas que, no atendidas, coloquem em perigo iminente a
sobrevivncia, a sade ou a segurana da populao.
V. A responsabilidade pelos atos praticados, ilcitos ou crimes cometidos, no curso da greve, ser apurada,
conforme o caso, segundo a legislao trabalhista, civil ou penal.
Est correto o que consta APENAS em:
a)I, IV e V.

b)II, III e IV. c)III, IV e V. d)I, II e III.

e)I, III e V.

08 Q328880 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2013

Banca: FCC rgo: TRT - 6 Regio (PE) Prova: Juiz do trabalho

Para fins do exerccio do direito de greve, so considerados servios ou atividades essenciais, EXCETO:
a)telecomunicaes. b)tratamento e abastecimento de gua.
c)servio postal.

d)controle de trfego areo. e)produo e distribuio de gs.

09 Q328882 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao

Ano: 2013 Banca: FCC rgo: TRT - 6 Regio (PE) Prova: Juiz do trabalho
A Constituio Federal de 1988 avanou no processo de democratizao da estrutura sindical brasileira,mas
manteve a espinha dorsal do modelo sindical corporativo.Representa resqucio do corporativismo na
organizao sindical brasileira a assertiva:

a) vedada a criao de mais de uma organizao sindical, em qualquer grau, representativa de categoria
profissional ou econmica, na mesma base territorial, que ser definida pelos trabalhadores ou empregadores
interessados, no podendo ser inferior rea de um Municpio.
b)Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em
questes judiciais ou administrativas.
c)A lei no poder exigir autorizao do Estado para a fundao de sindicato, ressalvado o registro no rgo
competente.
d)Ningum ser obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato.
e) obrigatria a participao dos sindicatos nas negociaes coletivas de trabalho.
10 Q328883 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao
Ano: 2013 Banca: FCC rgo: TRT - 6 Regio (PE) Prova: Juiz do trabalho
Em relao s centrais sindicais, e a partir das regras previstas na Lei no 11.648/2008, INCORRETO afirmar:
a)O Ministro do Trabalho e Emprego, mediante consul- ta s centrais sindicais, poder baixar instrues para
disciplinar os procedimentos necessrios aferio dos requisitos de representatividade, bem como para alterlos com base na anlise dos ndices de sindicalizao dos sindicatos filiados s centrais sindicais.
b)Considera-se central sindical a entidade associativa de direito privado composta por organizaes sindicais de
trabalhadores.
c)A central sindical ter, entre outras, a atribuio de coordenar a representao dos trabalhadores por meio das
organizaes sindicais a ela filiadas.
d)A aferio dos requisitos de representatividade das centrais sindicais ser realizada pelo Ministrio Pblico do
Trabalho.
e)A indicao pela central sindical de representantes nos fruns tripartites, conselhos e colegiados de rgos
pblicos ser em nmero proporcional ao ndice de representatividade da mesma, previsto na foma da Lei,
salvo acordo entre as centrais sindicais.
11 Q327614 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao
Ano: 2013 Banca: MPT rgo: MPT Prova: Procurador do trabalho
Considerando-se a normatizao da Organizao Internacional do Trabalho, analise as assertivas seguintes:
I A Conveno 87 da OIT sobre Liberdade Sindical e Proteo ao Direito de Sindicalizao dispe que
compete aos Estados-membros adotar as medidas necessrias para a garantia da unidade sindical espontnea
pelas organizaes de trabalhadores e empregadores num regime de pluralidade sindical.
II - A Conveno 87 da OIT sobre Liberdade Sindical e Proteo ao Direito de Sindicalizao dispe que
compete aos Estados-membros adotar as medidas necessrias para a garantia da unicidade sindical pelas
organizaes de trabalhadores e empregadores.
III A Conveno 98 da OIT sobre Direito de Sindicalizao e de Negociao Coletiva dispe sobre atos
antissindicais, isto , atos atentatrios s liberdades sindicais individuais e coletivas em matria de emprego.
IV A Declarao da OIT sobre os Princpios e Direitos Fundamentais no Trabalho declarou o reconhecimento
efetivo do direito de negociao coletiva como um princpio fundamental de observncia de todos os EstadosMembros que compem a Organizao Internacional do Trabalho, os quais devem promov-lo e torn-lo
realidade, ainda que no tenham ratificado as Convenes 87 e 98 da OIT, entre outras.
Apenas as assertivas CORRETAS so:
a) I e II

b) I e III

c) II e IV

d) III e IV

e)no respondida.

12 Q331459 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao

Ano: 2013 Banca: FCC rgo: TRT - 12 Regio (SC) Prova: Analista Judicirio
O captulo da Consolidao das Leis do Trabalho relativo organizao sindical contm definies de
categorias e regras sobre instrumentos de negociao coletiva. Com base nessas norma.
a)a similitude de condies de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum, em situao de emprego na
mesma atividade econmica ou em atividades econmicas similares ou conexas, compe a expresso social
elementar compreendida como categoria econmica.
b)a conveno coletiva de trabalho o acordo de carter normativo, pelo qual uma ou mais empresas da
categoria econmica, estipulam com o sindicato profissional algumas condies de trabalho, aplicveis ao
mbito das empresas acordantes respectivas relaes de trabalho.
c)a solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas, similares ou conexas
constitui o vnculo social bsico denominado como categoria profissional.
d)a categoria profissional diferenciada aquela que se forma dos empregados que exercem profisses ou
funes diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em consequncia de condies de vida
singulares.
e)as condies estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecero sobre as estipuladas em
conveno coletiva de trabalho devido ao ajuste estar mais prximo do conjunto de trabalhadores da empresa.
13 Q297717 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Convenes Coletivas
Ano: 2013 Banca: CESPE rgo: TRT - 10 Prova: Analista Judicirio Julgue os prximos itens:
A diferena bsica entre a conveno coletiva de trabalho e o acordo coletivo de trabalho traduz-se nos seus
sujeitos, pois, enquanto na conveno coletiva os sujeitos so o sindicato profissional de um lado e uma ou mais
empresas do outro, no acordo coletivo os sujeitos so o sindicato profissional de um lado e, de outro lado, o
sindicato da categoria econmica.

14 Q299663 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2013 Banca: FCC rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Tcnico Judicirio Com fundamento nas regras
institudas pela CLT sobre as Comisses de Conciliao Prvia, INCORRETO afirmar:
a)As Comisses de Conciliao Prvia tm prazo de 10 dias para a realizao da sesso de tentativa de
conciliao a partir da provocao do interessado.
b)A Comisso instituda no mbito da empresa ser composta de no mnimo cinco e no mximo quinze
membros.
c)O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da Comisso de Conciliao Prvia, recomeando
a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustrada de conciliao ou do esgotamento do prazo para a
realizao da sesso de tentativa de conciliao.
d) vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comisso de Conciliao Prvia,
titulares e suplentes, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei.
e)O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia liberatria geral, exceto quanto s
parcelas expressamente ressalvadas.
15 Q248748 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao
Ano: 2012 Banca: FCC rgo: TRT - 4 REGIO (RS) Prova: Juiz do trabalho
Os sindicatos podero celebrar Convenes ou Acordos Coletivos de Trabalho,

a)independentemente de aprovao em Assembleia geral, quando houver autorizao expressa de sua diretoria.
b)na falta das federaes ou confederaes representativas das categorias econmicas ou profissionais.
c)independentemente de aprovao em Assembleia Geral.
d)por deliberao de Assembleia Geral, especialmente convocada para esse fim, que ser vlida com o
comparecimento e votao, em primeira convocao, de 2/3 (dois teros) dos associados da entidade, se se
tratar de Conveno, e dos interessados, no caso de Acordo e, em segunda convocao, de 1/3 (um tero) dos
membros.
e)por deliberao de Assembleia Geral, especialmente convocada para esse fim, que ser vlida com o
comparecimento e votao, em nica convocao, de 1/8 (um oitavo) dos membros associados ou no.
16 Q241026 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Direito Coletivo do Trabalho
Ano: 2012 Banca: FCC rgo: TRT - 6 Regio (PE) Prova: Analista Judicirio
Em se tratando de Comisses de Conciliao Prvia CCP, conforme determina a legislao trabalhista,
correto afirmar:
a)As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia, de composio paritria, com
representantes dos empregados e dos empregadores, no se admitindo a sua constituio por grupo de empresas
ou em carter intersindical.
b)Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comisso de empresa e Comisso sindical, o
interessado dever submeter a sua demanda perante a sindical.
c)O mandato dos membros da CCP, titulares e suplentes, de dois anos, permitida duas recondues.
d) vedada a dispensa dos membros da CCP, titulares e suplentes, at seis meses aps o final do mandato, salvo
se cometerem falta grave, nos termos da lei.
e)Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo empregador ou seu preposto e pelos
membros da Comisso, sendo que o termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial.
17 Q262147 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Direito Coletivo do Trabalho
Ano: 2012 Banca: FCC rgo: TRT - 20 REGIO (SE) Prova: Juiz
NO so considerados servios ou atividades essenciais para o exerccio do direito de greve:
a)o tratamento e abastecimento de gua e a produo e distribuio de energia eltrica, gs e combustveis.
b)o transporte coletivo e a hotelaria, a hospitalidade e os servios similares.
c)o transporte coletivo e o controle de trfego areo.
d)a assistncia mdica e hospitalar e os servios funerrios.
e)a distribuio e comercializao de medicamentos e alimentos.
18 Q221584 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao
Ano: 2012 Banca: TRT 3R rgo: TRT - 3 Regio (MG) Prova: Juiz do trabalho
I O ordenamento jurdico brasileiro no contm legislao especfica sobre a dispensa coletiva. Por tal
motivo, pacfico na jurisprudncia que inexistem obrigaes especficas para a validade da dispensa coletiva,
que deve seguir as mesmas formalidades da dispensa individual.
II O Direito Coletivo do Trabalho regula as relaes inerentes chamada autonomia privada coletiva, isto ,
relaes entre organizaes coletivas de empregados e empregadores e/ou entre as organizaes obreiras e

empregadores diretamente, a par das demais relaes surgidas na dinmica da representao e atuao coletiva
dos trabalhadores.
III Uma das funes especficas do Direito Coletivo do Trabalho, ao lado da criao de normas, a
pacificao de conflitos de natureza sociocoletiva, mas isso somente alcanado quando h assinatura de
conveno ou acordo coletivo, por meio da negociao coletiva.
IV O Direito Coletivo construdo a partir da relao entre seres teoricamente equivalentes, porque so seres
coletivos. Esse o seu ponto diferenciador, em relao ao Direito Individual do Trabalho: baseia-se nas
relaes grupais, coletivas.
V O ponto de agregao da categoria profissional, tal como concebida pela CLT, a similitude laborativa, em
funo da vinculao a empregadores que tenham atividades econmicas idnticas, similares ou conexas.
A alternativa que contm somente as corretas :
a) I e II b) I e III c) II, III e IV d) II, IV e V e)Todas as afirmativas esto corretas.
19 Q298950 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao
Ano: 2011 Banca: FCC rgo: TRT - 1 REGIO (RJ) Prova: Juiz do trabalho
NO est previsto na Conveno no 87 da Organizao Internacional do Trabalho:
a) As organizaes de trabalhadores e de entidades patronais tm o direito de constiturem federaes e
confederaes, assim como o de nelas se filiarem; e as organizaes, federaes ou confederaes tm o direito
de se filiarem em organizaes internacionais de trabalhadores e de entidades patronais.
b) As organizaes de trabalhadores e de entidades patronais tm o direito de elaborar os seus estatutos e
regulamentos administrativos, de eleger livremente os seus representantes, organizar a sua gesto e a sua
atividade e formular o seu programa de ao.
c) As organizaes de trabalhadores e de entidades patronais esto sujeitas dissoluo ou suspenso por via
administrativa.
d) Os trabalhadores e as entidades patronais, sem distino de qualquer espcie, tm o direito, sem autorizao
prvia, de constiturem organizaes da sua escolha, assim como o de se filiarem nessas organizaes, com a
nica condio de se conformarem com os estatutos destas ltimas.
e)No exerccio dos direitos que lhe so reconhecidos pela presente Conveno, os trabalhadores, entidades
patronais e respectivas organizaes so obrigados, semelhana das outras pessoas ou coletividades
organizadas, a respeitar a legalidade. A legislao nacional no dever prejudicar - nem ser aplicada de modo a
prejudicar - as garantias previstas pela presente Conveno.
20 Q111170 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Convenes Coletivas
Ano: 2011 Banca: FCC rgo: TRT - 23 REGIO (MT)Prova: Analista Judicirio Considere as assertivas
abaixo a respeito das Convenes e dos Acordos Coletivos de Trabalho.
I. As Convenes Coletivas, embora de origem privada, criam regras jurdicas, ou seja, preceitos gerais,
abstratos e impessoais.
II. No Acordo Coletivo de Trabalho imprescindvel que a pactuao obreira se firme atravs do respectivo
sindicato, mas no necessria a presena do sindicato no polo empresarial da contratao.
III. As Convenes Coletivas de Trabalho incidem em um universo amplo, caracterizado pela base profissional
e econmica representada pelos respectivos sindicatos.
IV. As Convenes Coletivas de Trabalho devem ser necessariamente escrita, solene, mas os Acordos Coletivos
de Trabalho podem ser verbais, dependendo de posterior ratificao pelas partes envolvidas. Est correto o que
se afirma APENAS em

a)I e IV.

b)I e II.

c)II, III e IV. d)I, II e III.

e)III e IV.

21 Q80022 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Convenes Coletivas

Ano: 2010 Banca: FCC rgo: TRT - 22 Regio (PI) Prova: Analista Judicirio
A conveno coletiva
a)deve ser celebrada por escrito, devendo, dentre outros, trazer a designao das partes convenentes, no sendo
necessrio constar o prazo de vigncia; enquanto que o contrato de trabalho individual pode ser pactuado de
forma escrita ou verbal, e sempre por prazo determinado.
b)pode ser celebrada por escrito ou verbalmente, devendo, se escrita, trazer a designao das partes convenentes
e o prazo de vigncia; enquanto que o contrato individual de trabalho deve ser pactuado apenas de forma escrita
e expressa, por prazo determinado ou indeterminado.
c)deve ser celebrada por escrito, devendo, dentre outros, trazer a designao das partes convenentes e o prazo
de vigncia; enquanto que o contrato individual de trabalho pode ser pactuado de forma escrita ou verbal, tcita
ou expressa, por prazo determinado ou indeterminado.
d)pode ser celebrada por escrito ou verbalmente, devendo, dentre outros, trazer a designao das partes
convenentes, no sendo necessrio constar o prazo de vigncia; enquanto que o contrato individual de trabalho
deve ser apenas pactuado de forma escrita e expressa, por prazo determinado ou indeterminado.
e)deve ser celebrada por escrito, devendo, dentre outros, trazer a designao das partes convenentes e o prazo
de vigncia; enquanto que o contrato individual de trabalho deve ser pactuado apenas de forma escrita e
expressa, sempre por prazo determinado.
22 Q58595 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Convenes Coletivas
Ano: 2010 Banca: FCC rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Analista Judicirio
Determinado acordo coletivo previu multa normativa para o descumprimento de obrigao prevista em lei,
tratando-se de mera repetio de texto legal. Neste caso, a multa normativa
a)no aplicvel, tendo em vista que est prevista em acordo coletivo e no em conveno coletiva.
b)no aplicvel, tendo em vista a vedao legal existente.
c) aplicvel.
d)no aplicvel, tendo em vista a aplicao do princpio da norma mais favorvel.
e)no aplicvel, tendo em vista a aplicao do Princpio da Proteo.
23 Q60723 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Direito Coletivo do Trabalho
Ano: 2010 Banca: FCC rgo: PGE-AM Prova: Procurador do Estado
Em relao greve na iniciativa privada, correto afirmar:
a) So assegurados aos grevistas, dentre outros direitos, de acordo com a Lei de Greve, a remunerao pelos
dias parados, decorrentes da greve considerada lcita.
b) Considera-se legtimo exerccio do direito de greve a interrupo coletiva, temporria e pacfica, total ou
parcial, da prestao pessoal de servios a empregador.
c) Entre os direitos assegurados aos grevistas encontram- se o emprego de meios pacficos tendentes a persuadir
ou aliciar os trabalhadores a aderirem greve.
d) As manifestaes e atos de persuaso utilizados pelos grevistas podero impedir o acesso ao trabalho, mas de
nenhum modo podero causar ameaa ou dano propriedade ou pessoa.

e) Na greve em servios ou atividades essenciais, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o

caso, obrigados a comunicar a deciso aos empregadores e aos usurios com antecedncia mnima de 48
(quarenta e oito) horas de paralisao.
24 Q29889 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Convenes Coletivas
Ano: 2010 Banca: ESAF rgo: MTE Prova: Auditor Fiscal do Trabalho
Acerca das convenes e acordos coletivos do trabalho, correto afirmar:
a)acordo coletivo o contrato de carter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de
categorias econmicas e profissionais estipulam condies de trabalho aplicveis, no mbito das respectivas
representaes, s relaes individuais de trabalho.
b)em relao a categorias econmicas e profissionais inorganizadas em sindicatos, as federaes e, na falta
destas, as confederaes representativas podero celebrar convenes coletivas de trabalho para reger as
relaes das categorias a elas vinculadas, no mbito de suas representaes.
c)de acordo com a jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, o depsito da conveno ou do acordo no
rgo competente do Ministrio do Trabalho condio de validade da norma coletiva.
d)as condies estabelecidas em conveno, quando mais favorveis, prevalecero sobre as estipuladas em
acordo e, de acordo com a jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, em caso de conflito entre acordo e
conveno, deve o intrprete valer-se da teoria da acumulao, identificando em cada norma coletiva as
clusulas que sejam benficas aos trabalhadores, aplicando-as separadamente das demais.
e)de acordo com a jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, as condies de trabalho firmadas em
sentena normativa, acordo ou conveno vigoram inclusive aps o seu prazo de vigncia, incorporando-se, de
forma defi nitiva, ao patrimnio jurdico dos empregados representados.
25 Q296546 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao
Ano: 2010 Banca: TRT 15R rgo: TRT - 15 Regio Prova: Juiz do trabalho
Para estimular a sindicalizao, em declnio, o sindicato representante da categoria profissional pactua, em
acordo coletivo, que os trabalhadores sindicalizados tm preferncia para admisso naquela empresa. Assinale a
alternativa correta:
a)a clusula vlida porque a sindicalizao direito garantido por lei;
b)a clusula vlida porque preciso estimular a filiao sindical;
c)a clusula vlida porque quanto mais trabalhadores tiverem se sindicalizado mais legtima ser a
representao no local de trabalho;
d)a clusula nula porque ningum pode ser obrigado a filiar-se ou manter-se filiado a sindicato;
e)a clusula s ser valida se contar com a concordncia de 2/3 dos trabalhadores presentes assembleia.
26 Q12505 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Convenes Coletivas
Ano: 2009 Banca: FCC rgo: TRT - 15 Regio Prova: Analista Judicirio
Considere as seguintes assertivas a respeito das Convenes Coletivas de Trabalho:
I. As Federaes e na sua falta as Confederaes podero celebrar Convenes Coletivas de Trabalho para reger
as relaes das categorias a elas vinculadas, ainda que organizadas em sindicatos.
II. As Convenes Coletivas de Trabalho podem ser consideradas negcios jurdicos de carter normativo,
possuindo efeitos erga omnes.

III. Em Conveno Coletiva de Trabalho facultativa a clausula de penalidades para os sindicatos convenentes,
os empregados e as empresas em caso de violao de seus dispositivos.
IV. No ser permitido estipular durao de Conveno Coletiva de Trabalho superior a dois anos.
Est correto o que se afirma SOMENTE em
a)II e IV.

b)I, II e III.

c)II, III e IV. d)I, II e IV.

e)III e IV.

27 Q100289 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2007 Banca: CESPE rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Analista Judicirio
No que diz respeito organizao sindical e ao direito de greve, julgue:
A participao do trabalhador em movimento paredista, regularmente instaurado, suspende o contrato de
trabalho, sendo as relaes obrigacionais do perodo da greve regidas por acordo ou conveno coletiva, laudo
arbitral ou deciso da justia do trabalho. Ao empregador vedado, durante a greve, rescindir contratos de
trabalho dos empregados grevistas, exceto se houver ocorrido abuso, ou contratar substitutos em tendo havido
regular designao de equipes de empregados para as atividades essenciais ou para evitar prejuzo irreparvel.
28 Q56367 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao
Ano: 2007 Banca: PUC-PR rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Juiz do trabalho
Considere as seguintes assertivas:
I. As centrais sindicais no compem o modelo sindicalista brasileiro, motivo pelo qual a jurisprudncia laboral
no lhes tem reconhecido os poderes inerentes s entidades sindicais, principalmente a representao jurdica.
II. A estrutura sindical brasileira feita em trs nveis, com o sindicato na sua base, a federao em grau
intermedirio e a confederao em grau superior aos demais. A federao formada pela unio voluntria de,
no mnimo, trs sindicatos representativos de uma determinada categoria. A confederao formada pela unio
de, no mnimo, cinco federaes.
III. A CLT prev a existncia de trs rgos internos nos sindicatos: a Assemblia Geral, o Conselho Fiscal e a
Diretoria.
IV. Considera o Tribunal Superior do Trabalho, atravs de Smula, que o artigo 522 da CLT, que limita a cinco
o nmero de dirigentes sindicais, foi recepcionado pela Constituio Federal de 1988.
V. Entende a jurisprudncia sumulada pelo Tribunal Superior do Trabalho que o registro da candidatura do
empregado a cargo de dirigente sindical, ainda que durante o perodo de aviso prvio, assegura-lhe direito a
estabilidade, sob pena de se referendar a existncia de dispensas obstativas da ao sindical, caracterizando-se,
assim, prticas anti-sindicais.
Assinale a alternativa correta:
a)Apenas a assertiva I est incorreta;
b)Apenas a assertiva II est incorreta;
c)Apenas a assertiva V est incorreta;
d)Apenas as assertivas I e III esto corretas;
e)Apenas as assertivas II, III e V esto corretas.

29 Q49565Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2007 Banca: FCC rgo: MPU Prova: Analista - Processual

Quanto ao exerccio do direito de greve, correto afirmar:

a)A participao em greve em atividades essenciais, assim consideradas aquelas que, se no atendidas, colocam
em perigo iminente a sobrevivncia, a sade, a segurana e a economia da populao, implica em
responsabilizao civil e penal do empregado.
b)Podem os trabalhadores, uma vez deflagrada a greve, realizar manifestaes e atos de persuaso, inclusive
impedindo o acesso ao trabalho, sendo, no entanto, vedada a prtica de atos que causem ameaa pessoa ou
dano propriedade.
c)A ocorrncia de greve durante a vigncia de acordo, conveno ou sentena normativa da Justia do Trabalho
implica em abuso do direito, ainda que a paralisao decorra do descumprimento de clusula em vigor.
d)A deflagrao da greve permite a contratao de empregados temporrios para substituir os grevistas e, uma
vez julgado ilegal o movimento paredista, a legislao permite a imediata resciso dos contratos de trabalho dos
empregados que dele participaram.
e)A greve nos servios essenciais deve ser comunicada pelos trabalhadores e entidades sindicais aos
empregadores, com antecedncia mnima de 72 horas do incio da paralisao, sendo obrigatria a garantia de
prestao dos servios indispensveis ao atendimento das necessidades inadiveis da populao.
30 Q2201 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Convenes Coletivas
Ano: 2006 Banca: ESAF rgo: MTE Prova: Auditor Fiscal do Trabalho
A conveno coletiva:
a)poder estabelecer a reduo salarial.
b) o acordo firmado entre sindicato de categoria profissional e uma empresa da correspondente categoria
econmica.
c)poder ter prazo de vigncia indeterminado.
d)no poder ser firmada por categoria profissional diferenciada.
e)dispensa o arquivamento na Delegacia Regional do Trabalho.
31 Q2202 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao
Ano: 2006 Banca: ESAF rgo: MTE Prova: Auditor Fiscal do Trabalho
No contexto do Direito Coletivo do Trabalho, correto afirmar que:
a)o empregador deve observar as vantagens alcanadas pela categoria profissional diferenciada, e que se
incorporam aos respectivos contratos de trabalho, mesmo que no signatrio do instrumento coletivo
correspondente, considerando a prevalncia da norma mais benfica.
b)no contexto da norma mais favorvel, mesmo que sobrevenha legislao versando sobre poltica salarial,
prevalecem os reajustes previstos em norma coletiva anteriormente firmada.
c)no caso de empregado pertencente a categoria profissional diferenciada, eleito dirigente sindical, a
prevalncia do direito estabilidade est condicionada ao exerccio na empresa empregadora de atividade
pertinente a tal categoria, sob pena de esvaziamento da representatividade que pertinente a tal garantia de
emprego.
d)a compensao de jornada de trabalho pode ser versada tanto em acordo individual, tcito ou expresso,
quanto em instrumento coletivo, porquanto o prprio contrato de trabalho prescinde de forma prescrita em lei.
e) vista da prevalncia dos acordos e convenes coletivos de trabalho, possvel a reduo do perodo
pertinente estabilidade concedida empregada gestante, porquanto as clusulas devem ser interpretadas em
seu conjunto, e no isoladamente.

32 Q2203 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Direito Coletivo do Trabalho

Ano: 2006 Banca: ESAF rgo: MTE Prova: Auditor Fiscal do Trabalho
Ao definir o regime de greve, a lei considerou servios ou atividades essenciais, exceto:
a)telecomunicaes. b)captao e tratamento de esgoto e lixo.
c)transporte coletivo. d)escolas.
e)distribuio e comercializao de medicamentos e alimentos.
33 Q2204 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Direito Coletivo do Trabalho
Ano: 2006 Banca: ESAF rgo: MTE Prova: Auditor Fiscal do Trabalho
A greve abusiva quando:
a) deflagrada em atividade essencial.
b)a paralisao permanece, aps deciso da Justia do Trabalho, sem que haja fato novo ou descumprimento de
condio.
c)os grevistas utilizam meios pacficos tendentes a persuadir trabalhadores a aderirem greve.
d)a notificao da entidade patronal ocorrer 96 horas antes da paralisao.
e)a negociao coletiva for frustrada.
34 Q101754 Direito do Trabalho Disciplina - Assunto Entidades sindicais: organizao
Ano: 2005 Banca: CESPE rgo: TRT - 16 REGIO (MA) Prova: Analista Judicirio apresentada uma
situao hipottica seguida de uma assertiva a ser julgada.
Depois de vrios anos sem sucesso nas negociaes coletivas, os trabalhadores vinculados ao comrcio
varejista de determinado municpio resolveram criar o sindicato profissional, a partir do desmembramento do
sindicato ao qual estavam vinculados, cuja rea de representao alcanava cinco municpios. Nessa situao,
por aplicao do princpio da unicidade sindical, a pretenso dos trabalhadores no deve receber a chancela do
Ministrio do Trabalho e Emprego.

Respostas
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