PENDAHULUAN
18 Rt dan 3 Rw. Beriklim tropis dengan suhu udara rata-rata 28 0 C pada musim hujan dan
330 C pada musim kemarau.
Visi pembangunan kesehatan melalui Puskesmas adalah tercapainya Kelurahan
Lempuing Sehat. Untuk mendukung tercapainya visi tersebut, Puskesmas Kuala Lempuing
telah menetapkan Visi Pembangunan Kesehatan, yaitu Sejalan dengan Visi Dinas
Kesehatan Kota Bengkulu, maka Visi UPTD Puskesmas Kuala Lempuing Kelurahan
Lempuing Sehat Mandiri Dan Berkeadilan.
Untuk mewujudkan visi tersebut diatas, Puskesmas Kuala Lempuing memiliki 4
(empat) Misi yaitu :
1)
2)
3)
4)
motto Puskesmas yang Senyum, Sapa, Tanya, Tanggap dalam memberikan pelayanan
prima kepada masyarakat.
B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Memberikan rencana strategi puskesmas secara berkala (lima tahunan) untuk
meningkatkan upaya kesehatan di Wilayah Kerja Puskesmas Kuala Lempuing.
2. Tujuan Khusus
a. Untuk mengidentifikasi situasi geografis dan kependudukan Puskesmas Kuala
Lempuing.
b. Untuk mengetahui dan memahami cakupan pelayanan program Puskesmas Kuala
Lempuing.
c. Untuk mengidentifikasikan, merumuskan, dan memprioritaskan masalah di UPTD
Puskesmas Kuala Lempuing.
d. Untuk menentukan alternatif pemecahan masalah di UPTD Puskesmas Kuala
Lempuing.
e. Sebagai pedoman untuk menyusun rencana kegiatan/upaya kesehatan di tahun yang
akan datang.
3. Landasan hukum:
1. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Tahun
2004 ).
2. Undang Undang Nomor 33 Tahun
2004
tentang
Menteri
Kesehatan
Republik
Indonesia
Nomor
6. Keputusan
Menteri
Kesehatan
828/Menkes/SK/IX/2008
Republik
tentang
Petunjuk
Indonesia
Nomor
Teknis
Standar
Menteri
Kesehatan
Republik
Indonesia
Nomor
Menteri
HK.03.01/60/I/2010
Kesehatan
tentang
Republik
Rencana
Indonesia
Strategis
Nomor
Kementrian
Menteri
Standar
Kesehatan
Pelayanan
Nomor
Minimal
741/Menkes/Per/V/2008
Bidang
Kesehatan
di
BAB II
KENDALA DAN MASALAH
A. IDENTIFIKASI MASALAH
1. Geografis
Wilayah kerja Puskesmas Kuala Lempuing terletak di tepi pantai, dengan luas
wilayah 1,8 Km2 dan secara administrasi berbatas dengan :
o
18 Rt dan 3 Rw. Beriklim tropis dengan suhu udara rata-rata 28 0 C pada musim hujan
dan 330 C pada musim kemarau.
2. Kependudukan dan Sosial Ekonomi
a. Kependudukan.
Jumlah penduduk Kelurahan Kuala Lempuing adalah sebanyak 5002 jiwa. Yang terdiri
dari 2.501 jiwa penduduk laki-laki dan 2.501 jiwa penduduk perempuan.
Komposisi penduduk menurut kelompok umur : Yang berusia 0 6 th berjumlah 711
jiwa, Usia 7 12 th berjumlah 702 jiwa, Usia 13 18 th berjumlah 811 jiwa, 19 - 24
th berjumlah 1.116 jiwa, 25-55 th berjumlah 1.467 jiwa, 56 - 79 Th berjumlah 194 jiwa
dan 80 + th berjumlah 1 jiwa.
Rincian penduduk wilayah kerja Puskesmas Kuala Lempuing menurut golongan umur
dan jenis kelamin tahun 2015 dapat dilihat pada tabel berikut :
N
O
KELOMPOK UMUR
JUMLAH PENDUDUK
LAKI-LAKI
PEREMPUAN
JUMLAH
00-06 Th
357
354
711
07-12 Th
353
349
702
13-18 Th
362
449
811
19-24 Th
560
556
1.116
25-55 Th
742
725
1.467
56-79 Th
126
68
194
80 + Th
1
TOTAL
1
5.002
Dilihat dari tabel diatas penduduk diwilayah kerja Puskesmas Kuala Lempuing lebih
banyak laki-laki dibandingkan dengan perempuan.
b. Sosial Ekonomi
Sebagaimana layaknya masyarakat perkotaan lainnya, penduduk Kelurahan Kuala
Lempuing adalah masyarakat urban yang menyebabkan komposisi penduduk menjadi
sangat beragam baik suku, bahasa, agama, pendidikan maupun adat istiadat.
Komposisi tingkat pendidikan penduduk adalah:
o
o
o
o
o
TK
SD
SLTP
SLTA
PT
: 200 org
: 1.077 org
: 1.165 org
: 1.022 org
: 121 org
: 258 org
o TNI/POLRI
o Pedagang
: 1.170 org
o Petani
o Swasta
: 2.900 org
65 org
391 org
Katholik
Protestan
Budha
Islam
Hindu
:
:
:
:
:
51 Jiwa
78 Jiwa
18 Jiwa
4.847 Jiwa
8 Jiwa
Development Goals (MDGs), Bidang Kesehatan Tahun 2015. UPTD Puskesmas Kuala
Lempuing bertanggung jawab menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan dan upaya
kesehatan masyarakat yang merupakan pelayanan kesehatan tingkat pertama.
Upaya Kesehatan dikelompokkan menjadi 2 (dua) yaitu :
1. Program Kesehatan Dasar
a. Promosi Kesehatan
b. Kesehatan Lingkungan
c. Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Berencana
d. Perbaikan Gizi
e. Pemberantasan Penyakit Menular
f. Pengobatan
2. Program Kesehatan Pengembangan
Yaitu program yang ditetapkan berdasarkan permasalahan kesehatan masyarakat serta
sesuai dengan kemampuan sumber daya yang tersedia, antara lain :
a. Usaha Kesehatan Sekolah
b. Pelayanan Kesehatan Peduli Remaja (PKPR)
c. Perawatan Kesehatan Masyarakat (Perkesmas)
d. Kesehatan Gigi dan Mulut
e. Kesehatan Usila
f. Kesehatan Jiwa
g. Kesehatan Mata
h. Pengobatan Tradisional
i. PTM (Penyakit Tidak Menular) / Posbindu
A.
B.
KESEHATAN LINGKUNGAN
Program Kesehatan Lingkungan bertujuan meningkatkan mutu lingkungan yang
lebih berkualitas, agar dapat melindungi masyarakat dari bahaya yang ditimbulkan oleh
lingkungan. Program Kesehatan Lingkungan meliputi program Samijaga, Program
Penyehatan Lingkungan Pemukiman, Pengawasan Tempat-Tempat Umum (TTU) dan
Pengawasan Tempat Pengolahan Makanan (TPM).
A.
B.
PERBAIKAN GIZI
Kegiatan Perbaikan Gizi masyarakat di UPTD Puskesmas Kuala Lempuing
meliputi satu kelurahan yaitu Kelurahan Kuala Lempuing dan mempunyai 6 (enam) buah
posyandu.
KETENAGAAN
Jenis Tenaga
Laki-Laki
Perempuan
Jumlah
1.
Dokter Umum
2.
Dokter Gigi
3.
4.
Sarjana Keperawatan
5.
6.
Akper
7.
Akzi
8.
AAK
9.
AKL
10.
Bidan
11.
SPK
12.
SPAG
13.
SPRG
14.
SPPH
15.
SMAK
16.
SMF
Jumlah
1
17
1
19
Berdasarkan tabel diatas bahwa sumber tenaga yang ada di Puskesmas Kuala Lempuing
cukup memadai , hanya untuk tenaga staf administrasi yang kurang.
B. PENYUSUNAN RENCANA
Dalam menjalankan program kerja di UPTD Puskesmas Kuala Lempuing diperlukan
rencana strategi yang terstuktur baik. Program kegiatan dan anggaran yang akan dilakukan
harus disesuaikan. Rencana kegiatan yang akan dilakukan dan ditetapkan harus dapat
terlaksana dengan baik dan sesuai jadwal serta dapat dipertanggung jawabkan.
10
Kegiatan tersebut akan diuraikan lagi sesuai dengan kebutuhan dan akan di susun
penanggung jawab masing-masing program sehingga dapat terlaksana dengan baik dan
lancar. Sumber daya manusia dan banyaknya kegiatan akan menentukan jumlah anggaran
yang akan dilaksanakan dalam jangka panjang.
A. Upaya kesehatan
Prioritas
Pelayanan Gizi
Pelayanan Kesehatan
Bayi & Balita
4.
Pendampingan P4K
1. Kunjungan Rumah
5.
Pelayanan Kesehatan
Ibu Hamil (ANC)
Pelayanan Kesehatan
Bulin & Bufas
Pelayanan Keluarga
Berencana
Mengendalikan
Penyebaran
& Menurunkan Jumlah
1. Penemuan Kasus TB
2. Penemuan Kasus Malaria
9.
1. Sweeping Vitamin A
2. Kadarzi
3. Pemantauan Status Gizi
4.Surveilance dan pelacakan gizi buruk
5. Kunjungan rumah untuk anak gizi kurang
gizi buruk
6. Pemberian PMT penyuluhan/PMT pemulihan
7. Penyuluhan pedoman gizi seimbang
11
11 Meningkatkan Akses
Masy. thdp Sumber Air
Minum & Sanitasi dasar
yg layak
12 Pendataan
13 Pelayanan Posyandu
14
Kesehatan remaja
2.
B.Upaya Kesehatan
Lainnya
Imunisasi
Perkesmas
Kesehatan Usila
1. Imunisasi Campak
2. Imunisasi TT
3. Pengambilan Vaksin dan konsultasi
4. PIN (Pekan Imunisasi Nasional)
12
Promkes
Pengobatan Tradisional
(Batra)
1. Pendataan Batra
2. Pembinaan Batra
Kefarmasian
Manajemen Puskesmas
BAB. III
INDIKATOR DAN STANDAR KINERJA UNTUK PELAYANAN DAN UPAYA
PUSKESMAS
13
Adapun indikator dan standar kinerja untuk pelayanan dan upaya puskesmas antara lain :
SEPTEMBER
PENCAPAIAN
SASARAN
N
O
INDIKATOR
KEGIATAN
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
TARGE
T
KMLTF
96%
BL
N
INI
9
8,49
83
78
74%
4,71
57
53
101
92%
3,96
77
76
101
92%
3,96
67
66
21
100%
4,76
11
52
21
56%
4,76
42
870
67%
38
4,36
434
49
96
78%
5,2
75
78
96
90%
4,16
70
72,9
3
96
80%
4,76
38
96
92%
88
367
92%
57
5,2
15,5
3
268
91,6
72,9
8
PUSKESMA
S
106
106
367
85%
30
8,17
165
50,7
2
231
25%
47
20,3
4
87
37,6
6
90%
5117
70%
14
0,27
134
87
100%
57
106
100%
15
106
70%
11
5,7
14,1
5
10,3
7
80%
7
75%
92
89
2,62
65,5
2
86,7
9
83,9
6
14
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
85%
90%
85%
40
100
< 0,05%
5117
80%
< 1%
1149
67%
100
8,7
750
65,2
1149
75%
100
8,7
7,24
63,0
35
75%
8,5
14
40
50%
106
85%
83
45
42%
101
41%
77
75%
15%
34
955
85,8
0
15
BAB V
RENCANA PENCAPAIAN KINERJA LIMA TAHUN
(rincian terlampir)
16
BAB VI
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Pembuatan Rencana Strategi 5 tahunan merupakan suatu proses kegiatan yang
sistematis untuk menyusun atau mempersiapkan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh
Puskesmas dalam jangka 5 tahun ke depan untuk mengatasi masalah-masalah kesehatan yang
ada pada tahun sebelumnya, sehingga pelayanan kesehatan yang diberikan kepada
masyarakat akan lebih optimal.
Rencana Strategi 5 tahunan Puskesmas Kuala Lempuing Kota Bengkulu ini berguna
sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan program kerja Puskesmas Sukamerindu dalam
jangka 5 tahun yang akan datang, sebagai upaya peningkatan pelaksanaan upya kesehatan
terutama di wilayah kerja Puskesmas Kuala Lempuing Kota Bengkulu.
Rencana Strategi 5 Tahunan ini memberikan gambaran yang jelas mengenai seluruh
kegiatan setiap program kerja yang akan dilaksanakan dalam jangka 5 tahun yang akan
datang, sesuai dengan Visi dan Misi yang ingin diwujudkan dalam bidang kesehatan.
B. SARAN
Berkenaan dengan pembuatan Rencana Kegiatan Tahunan ada beberapa saran yang
dapat kami sampaikan, antara lain:
1. Diharapkan hasil penyusunan Rencana Strategi 5 Tahunan Tingkat Puskesmas ini dapat
menjadi acuan bagi pengelola Program di Tingkat Kabupaten/Kota dalam Penyusunan
Program Kerja di Dinas Kesehatan Kota.
2. Pembuatan Rencana Strategi 5 Tahunan ini hendaklah berkelanjutan dan dapat
berkembang dari tahun ke tahun sehingga di harapkan akan dapat menjawab kebutuhan
masyarakat akan kesehatan yang diperlukan.
3. Guna meningkatkan kemampuan manajemen Puskesmas, khususnya kemampuan Staf
Puskesmas dalam membuat suatu perencanaan perlu dilakukan Pelatihan Pembuatan
Perencanaan Tingkat Puskesmas.